Đang tải... (xem toàn văn)
YÊU CẦU VIẾT ĐỀ CƯƠNG ĐỀ TÀI (MẪU 2) Trước khi viết đề cương đề tài, sinh viên cần giới thiệu sơ lược công ty, phòng ban sinh viên thực tập, vị trí chức danh sinh viên thực tập (khoảng 2 trang) Sinh v[.]
YÊU CẦU VIẾT ĐỀ CƯƠNG ĐỀ TÀI (MẪU 2) Trước viết đề cương đề tài, sinh viên cần giới thiệu sơ lược cơng ty, phịng ban sinh viên thực tập, vị trí chức danh sinh viên thực tập (khoảng trang) Sinh viên hoàn thành đề cương CĐTN (hay đề cương nghiên cứu) thỏa mãn phần nội dung hình thức cụ thể sau: I- Nội dung: ĐẶT VẤN ĐỀ: Phát biểu lý thực đề tài, tính cấp thiết đề tài (Làm rõ mục tiêu quản trị) MỤC TIÊU ĐỀ TÀI: phát biểu rõ mục tiêu đề tài, mục tiêu nghiên cứu (nếu có) (có thể phát biểu dạng câu hỏi nghiên cứu) PHẠM VI ĐỀ TÀI PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN ĐỀ TÀI (kết hợp trình bày sở lý luận) (Xem ví dụ minh họa) THỜI GIAN BIỂU: Lập thời gian biểu nghiên cứu (nếu có) bố trí nhân nhóm cho giai đọan NGÂN SÁCH NGHIÊN CỨU: Lập bảng tính ngân sách dự trù cho dự án nghiên cứu (sơ lược, ngắn gọn) (nếu có) TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC: tài liệu liên quan (nếu có): II- Hình thức: Bài viết không vượt 20 trang giấy A4, cỡ chữ 12, unicode, single space (không kể phụ lục) Tên đề tài: Hồn thiện hoạt động đào tạo nhân viên cơng ty Én Việt Phạm vi: Chức danh nhân viên bán hàng, nhóm trưởng bán hàng Cơ sở lý thuyết Thực trạng Nguồn thu thập liệu Quy trình đào tạo Én Việt cho Giám đốc nhân (dữ liệu Quy trình đào tạo chức danh NVBH, Nhóm trưởng có sẵn 2012) Bước 1: xác định nhu cầu Việc xác định nhu cầu đào tạo Giám đốc nhân cho chức danh năm 2012 đào tạo + Cơ sở xác định nhu cầu + Cơ sở xác định nhu cầu đào tạo đào tạo ……… Cách đánh giá hiệu Cách đánh giá hiệu đào tạo Quan sát đào tạo diễn Én Việt ntn? Chỉ số đo lường hiệu Chỉ số đo lường hiệu đào tạo đào tạo cho chức danh + Chỉ số : Chi phí cho khóa đào Kế tốn viên (phịng kế tốn) tạo Chi phí HV/khóa đào tạo Kế tốn viên (phịng kế tốn) Mơ tả thống kê Mơ tả Phương pháp xử lý Phân tích bước quy trình Đánh giá hiệu xác định Ghi