1 BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH KHOA LUẬT Quy định của pháp luật về giao kết hợp đồng lao động TIỂU LUẬN MÔN HỌC LUẬT LAO ĐỘNG Chuyên ngành Luật kinh tế và Luật quốc tế TP H[.]
BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH KHOA LUẬT QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TIỂU LUẬN MÔN HỌC LUẬT LAO ĐỘNG Chuyên ngành: Luật kinh tế Luật quốc tế TP.HỒ CHÍ MINH, THÁNG NĂM 2022 BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH KHOA LUẬT QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TIỂU LUẬN MÔN LUẬT LAO ĐỘNG NHÓM ( DHLKT17ATT) GVHD: TH.S TRẦN THỊ TÂM HẢO TP HỒ CHÍ MINH – THÁNG NĂM 2022 DANH SÁCH THÀNH VIÊN ST HỌ VÀ TÊN MSSV GHI CHÚ Phạm Thị Mỹ Duyên 21011521 Hoàn thành 70% Phạm Vũ Minh Phúc 21039341 Hoàn thành 90% Nguyễn Phúc Quân 21042001 Hoàn thành 60% Võ Xuân Quý 21049971 Hoàn thành 100% Lê Thu Thùy 21138141 Hoàn thành 100% Huỳnh Trần Minh Thư 21015111 Hồn thành 100% Trần Trung Tính 21016011 Hồn thành 100% Đặng Quang Vinh 21138021 Nhóm trưởng T LỜI CAM ĐOAN Xin cam đoan tiểu luận “Quy định Pháp luật Giao kết Hợp đồng Lao động” nhóm tác giả thực tiến hành công khai, minh bạch Các số liệu kết nghiên cứu thực cách trung thực, thơng tin trích dẫn ghi rõ nguồn gốc TP.HCM, ngày 12 tháng 02 năm 2022 LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, nhóm chúng em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Cô Trần Thị Tâm Hảo giảng dạy tận tình, truyền đạt chi tiết kiến thức quý báu cho nhóm chúng em suốt thời gian học tập nghiên cứu đề tài Trong thời gian tham gia lớp học môn Luật Lao động trang bị thêm cho chúng em nhiều kiến thức bổ ích, để nhóm chúng em có đủ kiến thức vận dụng vào tiểu luận Luật Lao động mơn học vơ bổ ích có tính thực tế cao Đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhu cầu thực tiễn sinh viên sinh viên Luật chúng em Tuy nhiên, chúng em cịn kinh nghiệm hạn chế mặt kiến thức Nên tiểu luận chắn không tránh khỏi thiếu sót Rất mong nhận nhận xét, ý kiến đóng góp lời phê bình từ phía Cơ để đề tài chúng em hoàn thiện Nhóm em xin chân thành cảm ơn Cơ ! DANH MỤC VIẾT TẮT STT TỪ VIẾT TẮT VIẾT ĐẦY ĐỦ BLLĐ Bộ luật Lao động NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động HĐLĐ Hợp đồng lao động GKHĐ Giao kết hợp đồng QHLĐ Quan hệ lao động MỤC LỤC DANH SÁCH THÀNH VIÊN .1 LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN DANH MỤC VIẾT TẮT .4 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT LIÊN QUAN ĐẾN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 10 1.1 Khái quát giao kết hợp đồng 10 1.1.1 Khái niệm giao kết hợp đồng lao động 10 1.1.2 Ý nghĩa giao kết hợp đồng lao động 11 1.2 Quy định cụ thể pháp luật hành giao kết hợp đồng lao động 11 1.2.1 Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động 11 1.2.2 Chủ thể giao kết hợp đồng lao động .14 1.2.2.1 Chủ thể người lao động .14 1.2.2.2 Người sử dụng lao động 18 1.2.3 Các loại hợp đồng lao động giao kết .19 1.2.4 Hình thức giao kết hợp đồng lao động 22 1.2.5 Nội dung giao kết hợp đồng lao động 24 1.2.6 Nghĩa vụ cung cấp thông tin giao kết hợp đồng lao động 27 1.2.7 Thử việc 29 1.2.8 Những hành vi vi phạm xử lý vi phạm liên quan đến giao kết hợp đồng lao động 30 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT, NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC THI PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 34 2.1 Tình hình giao kết hợp đồng lao động thực tiễn 34 2.2 Những bất cập quy định pháp luật giao kết hợp đồng lao động 36 2.3 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật giao kết hợp đồng lao động 38 2.4 Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu thực quy định pháp luật giao kết hợp đồng: .38 KẾT LUẬN .40 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 41 LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Quan hệ lao động quan hệ pháp luật có tác động lớn đến phát triển kinh tế, xã hội quốc gia Vì mà pháp luật đặt vấn đề điều chỉnh bảo vệ quan hệ người lao động người sử dụng lao động Tuy nhiên, trước hết cần xác định sở để hình thành nên quan hệ lao động gì? Và cơng cụ pháp lý hữu hiệu chủ yếu để xác lập quan hệ lao động hợp đồng lao động “Dẫu quan hệ lao động chịu tác động nhiều yếu tố, hợp đồng đóng vai trị quan trọng, xem cội nguồn quan hệ lao động” (Lê Nguyễn Gia Thiện, 2021) Tuy nhiên, vấn đề quan trọng mang tính chất tiền đề tiến trình xác lập ký kết hợp đồng lao động Để từ người lao động người sử dụng lao động thức bước vào quan hệ lao động vấn đề giao kết hợp đồng Được xem bước đầu tiền, điểm khởi đầu Có thể nói, giao kết hợp đồng lao động pháp luật lao động đặt vấn đề quan trọng để bảo vệ quyền lợi ích bên, người lao động bên yếu quan hệ, hai bên đưa thỏa thuận tiến tới xác lập QHLĐ Ngồi pháp luật cịn ràng buộc bên giao kết phải tuân thủ chặt chẽ quy định pháp luật, nói cách khác pháp luật đặt quyền nghĩa vụ bên họ chưa thức bước vào quan hệ lao động việc quy định chặt chẽ nội dung giao kết, hình thức giao kết, việc người sử dụng không làm giao kết, điều trước hết làm nên khác biệt hợp đồng lao động hợp đồng dân thông thường cho thấy “giao kết hợp đồng lao động coi vấn đề trung tâm mối quan hệ lao động” (Nguyễn Văn Minh, 2015) Mặc dù, vấn đề giao kết hợp đồng lao động pháp luật quy định cụ thể Tuy nhiên, thực tế giao kết hợp đồng xảy nhiều tranh chấp Nhất việc lợi dụng không hiểu biết pháp luật người lao động, người sử dụng lao động cài cắm lược số điều khoản từ kiếm lợi cho thân gây bất lợi cho người sử dụng lao động trình thực hợp đồng lao động Bên cạnh đó, khơng thể khơng nhắc đến số tồn đọng bất cập quy định pháp luật hành, lý dẫn đến tốn số tranh chấp lao động Nhận thấy tầm quan trọng vấn đề giao kết chế định hợp đồng lao động nói chung Bên cạnh xuất phát từ nhu cầu thực tiễn việc nghiên cứu áp dụng giao kết hợp đồng lao động tham gia quan hệ lao động Đồng thời nhận vướng mắc, hạn chế quy định Bộ luật Lao động hành từ đề giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện pháp luật Nhóm xin chọn đề tài : “Quy định Pháp luật Giao kết Hợp đồng lao động.” Đề làm tiểu luận kỳ Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Với mục đích đưa khái quát chung giao kết hợp đồng lý luận, phân tích thực trạng áp dụng pháp luật đưa đề xuất nhằm hoàn thiện pháp luật Tiểu luận giải nhiệm vụ sau: Thứ nhất, trình bày lý luận quy định chung giao kết hợp đồng lao động Thứ hai, phân tích thực trạng pháp luật vấn đề giao kết hợp đồng lao động Thứ ba, đề xuất phương hướng giải pháp hoàn thiện pháp luật kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quy định giao kết hợp đồng lao động Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài “Quy định Pháp luật Giao kết Hợp đồng lao động” quy định pháp luật liên quan đến vấn giao kết hợp đồng lao động Phạm vi nghiên cứu Tiểu luận tập trung nghiên cứu quy định pháp luật thực tiễn thực giao kết hợp đồng lao động Đề tài thực nghiên cứu BLLĐ 2019 số văn quy phạm pháp luật có liên quan đến đề tài Đề tài bắt đầu nghiên cứu từ ngày 28/12/2022 đến ngày 30/03/2023