Chính sách thu hút lao động chất lượng cao của trung quốc những thập niên đầu thế kỷ xxi và bài học kinh nghiệm cho việt nam

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VŨ THỊ PHƯƠNG DUNG CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TRUNG QUỐC NHỮNG THẬP NIÊN ĐẦU THẾ KỶ XXI VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ QUỐC TẾ HÀ NỘI - 2023 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI VŨ THỊ PHƯƠNG DUNG CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TRUNG QUỐC NHỮNG THẬP NIÊN ĐẦU CỦA THẾ KỶ XXI VÀ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM Ngành: Kinh tế quốc tế Mã số: 9310106 LUẬN ÁN TIẾN SĨ KINH TẾ QUỐC TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Phạm Thái Quốc TS Nguyễn Xuân Cường HÀ NỘI - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan công trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu trích dẫn luận án trung thực Kết nghiên cứu luận án chưa công bố cơng trình khác TÁC GIẢ LUẬN ÁN Vũ Thị Phương Dung LỜI CẢM ƠN Trong suốt trình học tập chương trình nghiên cứu sinh, đã nhận giúp đỡ nhiều quan cá nhân Nhân dịp này, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới: - Ban Giám đốc Học viện Phòng Quản lý đào tạo, Học viện Khoa học xã hội - Lãnh đạo thầy cô giáo Khoa Kinh tế quốc tế, Học viện Khoa học xã hội - Lãnh đạo Tạp chí Cộng sản, đồng nghiệp, bạn bè gia đình - Đặc biệt, tơi xin chân thành gửi lời cảm ơn kính trọng tới tập thể giáo viên hướng dẫn khoa học PGS.TS Phạm Thái Quốc TS Nguyễn Xuân Cường, thầy đã giúp đỡ, hướng dẫn động viên tơi suốt q trình học tập, nghiên cứu hoàn thành luận án Do nghiên cứu nguồn lao động chất lượng cao Trung Quốc góc độ khoa học kinh tế quốc tế có phạm vi nghiên cứu rộng, với nhiều nội dung phát sinh q trình nghiên cứu, ngồi nhiều luận điểm khoa học sách cịn chưa có thống quan điểm khoa học, nên luận án trách khỏi hạn chế thiếu sót định Nghiên cứu sinh mong nhận lượng thứ góp ý q thầy cơ, nhà nghiên cứu độc giả Hà Nội, ngày …tháng… năm 2023 Nghiên cứu sinh Vũ Thị Phương Dung MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu luận án 3 Câu hỏi nghiên cứu 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu luận án Đóng góp khoa học luận án Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án Kết cấu luận án Chương TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 1.1 Những cơng trình nghiên cứu Việt Nam liên quan đến lao động chất lượng cao sách thu hút lao động chất lượng cao 1.2 Những cơng trình nghiên cứu Trung Quốc liên quan đến lao động chất lượng cao sách thu hút lao động chất lượng cao .13 1.3 Những cơng trình nghiên cứu số quốc gia khác liên quan đến lao động chất lượng cao sách thu hút lao động chất lượng cao .22 1.4 Khoảng trống cần tiếp tục nghiên cứu 25 1.4.1 Những nội dung đã làm rõ 25 1.4.2 Khoảng trống nghiên cứu 26 Tiểu kết Chương 27 Chương 28 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO 28 2.1 Một số vấn đề lý luận lao động chất lượng cao sách thu hút lao động chất lượng cao 28 2.1.1 Khái niệm lao động 28 2.1.2 Khái niệm lao động chất lượng cao thu hút lao động chất lượng cao 29 2.1.3 Đặc điểm tiêu chí đánh giá lao động chất lượng cao 33 2.1.4 Vai trò, tầm quan trọng thu hút lao động chất lượng cao 35 2.1.5 Chính sách thu hút lao động chất lượng cao 38 2.2 Các nhân tố tác động đến sách thu hút lao động chất lượng cao 43 2.2.1 Nhân tố bên 43 2.2.2 Nhân tố bên 47 2.3 Thực tiễn sách thu hút lao động chất lượng cao số nước châu Á 57 2.3.1 Kinh nghiệm Singapore 57 2.3.2 Kinh nghiệm Nhật Bản 65 Tiểu kết Chương 71 Chương 72 THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH THU HÚT LAO ĐỘNG CHẤT LƯỢNG CAO CỦA TRUNG QUỐC 72 3.1 Khái lược nguồn lao động chất lượng cao Trung Quốc 72 3.1.1 Thực trạng lao động chất lượng cao Trung Quốc 72 3.1.2 Đặc trưng thị trường lao động chất lượng cao Trung Quốc 74 3.2 Chủ trương, quan điểm Trung Quốc thu hút lao động chất lượng cao .78 3.2.1 Chủ trương Đảng Cộng sản Trung Quốc 78 3.2.2 Quan điểm số hệ lãnh đạo Trung Quốc tầm quan trọng lao động chất lượng cao 82 3.3 Chính sách thu hút lao động chất lượng cao Trung Quốc 85 3.3.1 Chính sách dành cho lao động người nước ngồi 85 3.3.2 Chính sách dành cho lao động người Trung Quốc 95 3.3.3 Một số sách khác 102 3.4 Đánh giá sách thu hút lao động chất lượng cao Trung Quốc 106 3.4.1 Thành tựu đạt 106 3.4.2 Hạn chế tồn 110 3.4.3 Những vấn đề đặt sách thu hút lao động chất lượng Trung Quốc 115 Chương 122 BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO VIỆT NAM .122 4.1 Thực trạng thu hút lao động chất lượng cao Việt Nam .122 4.2 Thực trạng sách thu hút lao động chất lượng cao Việt Nam 131 4.3 Bài học kinh nghiệm Việt Nam .135 4.3.1 Nhận thức tầm quan trọng nguồn lao động chất lượng cao vấn đề liên quan đến thu hút lao động chất lượng cao 136 4.3.2 Xây dựng sách thu hút lao động chất lượng cao xuất phát từ nhu cầu thực tiễn để phù hợp với bối cảnh 137 4.3.3 Tạo dựng mơi trường phù hợp với sách đãi ngộ hợp lý 139 4.3.4 Bài học cần tránh thu hút lao động chất lượng cao Trung Quốc 140 4.4 Giải pháp hồn thiện sách thu hút lao động chất lượng cao Việt Nam141 Tiểu kết Chương 150 KẾT LUẬN .151 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ 153 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 154 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt ASEAN AC AEC AI A*STAR CISTCA CPTPP DBS GCI GDP GERD GLC GSI EDB EU FDI FEC ILO IMP IPM EDB IMPEDB IT HSP MHRSS MoM MOET MOLISA MNC Tên tiếng Anh Nghĩa tiếng Việt Association of Southeast Asian Nations ASEAN Community ASEAN Economic Community Artificial Intelligence Agency for Science, Technology and Research China International Science and Technology Cooperation Award Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership Development Bank of Singapore Growth Competitiveness Index Gross Domestic Product Gross Expenditure on Research and Development Government Linked Companies Global Schoolhouse Initiative Economic Development Board European Union Foreign Direct Investment Foreign Experts Certificates International Labor Organization International Manpower Programme International Manpower Programme of Economic Developmont Board International Manpower Programme of Economic Development Board Information Technology Highly Skilled Professonals Ministry of Human Resource and Social Sciences Ministry of Manpower Ministry of Education & Training Ministry of Labour, Invalids and Social Affairs Multinational Corporation Hiệp hội quốc gia Đông Nam Á Cộng đồng ASEAN Cộng đồng kinh tế ASEAN Trí tuệ nhân tạo Cơ quan Khoa học, Công nghệ Nghiên cứu Giải thưởng Hợp tác Khoa học Công nghệ Quốc tế Trung Quốc Hiệp định đối tác tồn diện tiến xun Thái Bình Dương Ngân hàng phát triển Singapore Chỉ số cạnh tranh tăng trưởng Tổng sản phẩm nội địa Tổng chi tiêu cho nghiên cứu phát triển Công ty liên kết với phủ Sáng kiến trường học tồn cầu Bộ phát triển kinh tế Liên minh châu Âu Đầu tư trực tiếp nước Chứng Chuyên gia nước Tổ chức lao động quốc tế Chương trình nhân lực quốc tế Chương trình nhân lực quốc tế Ban phát triển kinh tế Chương trình nhân lực quốc tế Bộ phát triển kinh tế Công nghệ thông tin Chuyên gia có tay nghề cao Bộ Nhân lực An sinh xã hội Trung Quốc Bộ Nhân lực Bộ Giáo dục đào tạo Bộ Lao động, thương binh xã hội Công ty đa quốc gia MST MRAs NIEs NUS NSTAC NTU OECD R&D RCEP SAFEA SNS SNSA SME SMU SNSA STIA STAR SSTPA TIA TSMC WEF WTO ZSP VET Ministry of Science and Technology Mutual Recognition Agreement Bộ Khoa học Công nghệ Thỏa thuận Công nhận tay nghề tương đương Newly Industrializing Economies Nền kinh tế cơng nghiệp hóa National University of Singapore Trường Đại học quốc gia Singapore National Science and Technology Hội nghị Giải thưởng khoa học Award Conference công nghệ quốc gia Nanyang Technical University Đại học Công nghệ Nanyang Organization for Economic Tổ chức hợp tác phát triển kinh Cooperation and Development tế Research and Development Nghiên cứu Phát triển Regional Comprehensive Hiệp định đối tác kinh tế toàn diện Economic Partnership State Administration of Foreign Cục Quản lý nhà nước chuyên Experts Affairs gia nước Social Networking Service Dịch vụ mạng xã hội State National Science Award Giải thưởng Khoa học tự nhiên cấp Nhà nước Small and Medium Sized Doanh nghiệp nhỏ vừa Enterprises Singapore Management Đại học quản lý Singaproe University State Natural Science Award Giải thưởng Khoa học Tự nhiên Nhà nước State Teconological Invention Giải thưởng Phát minh Công nghệ Award Nhà nước Singapore Talent Recruitment Ủy ban tuyển dụng lao động chất Committee lượng cao Singapore State Scientific and Giải thưởng Tiến Khoa học Technological Progress Award Công nghệ Nhà nước Technological Invention Award Giải thưởng Sáng chế công nghệ Nhà nước Taiwan Semiconductor Công ty hữu hạn chế tạo chất bán Manufacturing Co.Ltd dẫn Đài Loan World Economic Forum Diễn đàn kinh tế giới World Trade Organization Tổ chức thương mại giới Zhongguancun Science Park Trung tâm công nghệ cao Zhongguancun Vocational Education and Hệ thống giáo dục đào tạo nghề Training DANH MỤC BẢNG, BIỂU Bảng 2.1: Lao động chất lượng cao tiêu chuẩn Mỹ 29 Bảng 2.2: Chảy máu chất xám Trung Quốc (1978 - 2006)………………….……51 Bảng 2.3: Lao động chất lượng cao Trung Quốc có kế hoạch tìm việc làm năm 2020 - 2021 ……………………….………………………… ……………………53 Biểu đồ 2.1: Chỉ số chảy máu chất xám Trung Quốc (2007-2021) 54 Bảng 3.1: Thiếu hụt lao động chất lượng cao Trung Quốc năm 2016 …………73 Biểu đồ 3.1: Top khu vực có nhu cầu tăng lao động chun mơn cao tương ứng với mức lương trung bình Quý I-2021 77 Biểu đồ 3.2: Top 12 thành phố Trung Quốc có mức lương trung bình cao cho lao động chuyên mơn cao mức tăng thu hút lao động Q I-2021 91 Biểu đồ 3.3: Cơ cấu chi tiêu cho nghiên cứu phát triển (R&D) theo khu vực Trung Quốc, năm 2020 (%) 103 Biểu đồ 3.4: Đầu vào nghiên cứu phát triển theo loại hình nghiên cứu Trung Quốc năm 2020 104 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trước tình hình quốc tế khu vực có nhiều diễn biến nhanh chóng phức tạp, đặc biệt từ sau khủng hoảng tài tồn cầu năm 2008 khủng hoảng nợ cơng châu Âu năm 2010, Trung Quốc phải đối diện với khơng khó khăn, thách thức Nhiều vấn đề đặt quy mơ tồn cầu khu vực, bật tính cấp thiết việc thu hút lao động chất lượng cao, đặc biệt lao động chất lượng cao di chuyển tự sau Cộng đồng kinh tế ASEAN (AEC) thành lập (2015) Trong bối cảnh cạnh tranh thương mại khốc liệt nay, thu hút đội ngũ lao động chất lượng cao tự tạo cho lợi lớn lao động tài sản quý báu, đặc biệt lao động chất lượng cao Chất lượng lao động định thành bại cạnh tranh Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày sâu rộng, lao động chất lượng cao “chìa khóa” hữu hiệu để quốc gia cạnh tranh hội nhập quốc tế Lao động yếu tố đầu vào thiếu quốc gia, doanh nghiệp Các mơ hình tăng trưởng minh chứng lao động yếu tố then chốt mang lại tăng trưởng bền vững dài hạn Chính sách có vai trị định hướng cho hoạt động kinh tế - xã hội, mà vấn đề phát triển sử dụng hợp lý nguồn lao động lại sở quan trọng để hoạch định thực thi chiến lược phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Vì vậy, sách nguồn lao động nói chung hay sách thu hút lao động chất lượng cao nói riêng có ý nghĩa quan trọng thực thi chiến lược thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội Khi chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc bước vào kỷ nguyên mới, phát triển kinh tế Trung Quốc đã chuyển từ giai đoạn tăng trưởng với tốc độ cao sang giai đoạn phát triển chất lượng cao Nền kinh tế phát triển chất lượng cao tất yếu đòi hỏi phải có nguồn lao động chất lượng cao để thích ứng với Bài học thành cơng Trung Quốc tơn trọng trí thức, nâng cao chất lượng đã thấm sâu vào toàn xã hội Trung Quốc, trở thành mục tiêu phương châm hành động từ thập niên 80 kỷ XX kỷ XXI Trung Quốc cho rằng, phát triển nguồn lao động chất lượng cao nghĩa phát triển kinh tế chất lượng cao Báo cáo Đại hội đại biểu toàn quốc Đảng Cộng sản Trung Quốc lần thứ XIX 13 Trần Quỳnh Chi 2008 “Chảy máu chất xám: Vấn nạn mang tính tồn cầu” Tạp chí Cộng sản điện tử, < https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/thong-tin-lyluan/-/2018/2908/chay-mau-chat-xam van-nan-mang-tinh-toancau%21.aspx?fbclid=IwAR3MwlFzQIFsKTwQg8LxwmuLb8_J7ZCVjTWKRiDMX7SAOYJH7nk2vUffOc>, (ngày 31/7/2008) 14 Công ty TNHH Đào Tạo khai phát quốc tế nguồn nhân lực FUTURELINK 2016 “Con rồng” Singapore thu nhập bình quân đầu người gấp 21 lần “con hổ” Việt Nam https://futurelink.net.vn/con-rong-singapore/ 15 Chương trình KH&CN trọng điểm cấp Nhà nước 2013 Các giải pháp nâng cao chất lượng lao động chun mơn kỹ thuật trình độ cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa năm 2013, KX 01/11-15, Đề tài KX 01 04/11-15 16 Dân số Singapore, , ( truy cập 6/5/2020) 17 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011 18 Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2021 19 Nguyễn Bình Giang 2011 Di chuyển lao động quốc tế, Nhà xuất KHXH, Hà Nội, 2011 20 Nguyễn Bình Giang 2011 Di chuyển lao động quốc tế, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 21 Vũ Văn Hà 2014 Chính sách phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ASEAN, Tạp chí Cộng sản, số tháng 22 Trịnh Vĩnh Hà, Trần Huỳnh 2010 Cơ sở vật chất trường đại học, cao đẳng, Báo Tuổi trẻ điện tử, < https://cuoituan.tuoitre.vn/co-so-vat-chat-cac-truongdai-hoc-cao-dang-411904.htm>, ( 20/11/2010) 23 Trung Hải 2019 Một số vấn đề đổi công nghệ doanh nghiệp Việt Nam Tạp chí Tài online, , ( 03/08/2019) 24 Chu Hảo 2012 Nhân lực chất lượng cao không đồng nghĩa học vị cao, Trang điện tử Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực, , (03/02/2012) 25 Lê Phương Hịa 2021 Dịch chuyển lao động nơng nghiệp Thái Lan, Malaixia Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 26 Vũ Đình Hịe, Đồn Minh Huấn 2008 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh miền núi phía Bắc Tây Nguyên nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Hội thảo khoa học quốc tế 2016 “Vấn đề di cư: Cơ hội thách thức cho EU ASEAN”, Đại học Khoa học xã hội nhân văn, Đại học quốc gia Hà Nội, ngày 31/5/2016 28 Nghiêm Tuấn Hùng 2010 Di cư quốc tế tác động vấn đề an ninh, Tham luận trình bày Hội thảo khoa học: Những vấn đề bật di chuyển lao động quốc tế thập niên đầu kỷ XXI, Viện Kinh tế Chính trị Thế giới, ngày 31/3/2010 29 Tống Mạnh Hùng 2018 Singapore thu hút nguồn nhân lực trẻ tài nước giới, , ( 29/3/2018) 30 Trần Văn Hùng 2010 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Trường Đại học, Tạp chí Giáo dục Thời đại, số tháng 8/2010 31 Dương Văn Huy 2010 “Lao động di dân Trung Quốc đến Đông Nam Á lục địa thập niên đầu kỷ XXI: Thực trạng Xu thế”, Tham luận trình bày Hội thảo khoa học: Những vấn đề bật di chuyển lao động quốc tế thập niên đầu kỷ XXI, Viện Kinh tế Chính trị Thế giới, ngày 31/3/2010 32 Hữu Hưng 2022 Đầu tư nước Trung Quốc chảy mạnh vào công nghệ cao, Cổng thông tin điện tử tỉnh Bắc Kạn, , (15/4/2022) 33 Nguyễn Mai Hương 2011 “Kinh nghiệm số quốc gia châu Á phát triển nguồn nhân lực tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế - học cho Việt Nam” Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Khoa học Xã hội Nhân văn 27 2011 34 Tống Hoa 2016 Trung Quốc lập quan di trú để hút lao động chất lượng cao nước ngoài, https://news zing.vn 35 Trung Kiên 2017 “Đánh giá Viện Nghiên cứu toàn cầu McKinsey MGI) năm 2017”, Trang Thông tin kinh tế Thông xã Việt Nam, , (5-12-2017) 36 Lê Ái Lâm 2005 “Di cư lao động ASEAN Hàm ý nước phát triển”, Tạp chí Nghiên cứu Châu Phi Trung Đơng, số tháng 12 37 Nguyễn Văn Lượng 2010 Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam, Tạp chí Giáo dục số 243/2010 38 Đậu Tuấn Nam 2016 “Hợp tác quốc tế quản trị khủng hoảng di cư Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam”, Tham luận trình bày Hội thảo khoa học: Vấn đề di cư: Cơ hội thách thức cho EU ASEAN, Đại học quốc gia Hà Nội, ngày 31/5/2016 39 Thu Nga 2022 GDP năm 2021 Trung Quốc tăng trưởng nhanh thập kỷ, Trang điện tử Quân đội nhân dân, , (17/01/2022) 40 Nhằm tự chủ sản xuất chip, Trung Quốc tích cực tuyển dụng lao động chất lượng cao từ Đài Loan; http://khoahocphattrien.vn/cong-nghe/nham-tu-chu-san-xuatchip-trung-quoc-tich-cuc-tuyen-dung-nhan-tai-tu-dailoan/20190701124233839p1c859.htm 41 Hoàng Thị Kim Oanh, Hồ Thị Hương Mai 2019 Vai trò nhà nước Việt Nam phát huy nguồn lực cho tăng trưởng kinh tế bền vững, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 157 42 Vũ Văn Phúc, Nguyễn Duy Hùng 2012 Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 43 Phạm Thái Quốc 2010 Đổi mơ hình đào tạo đại học xây dựng trường đại học đẳng cấp quốc tế Trung Quốc Viện Nghiên cứu Trung Quốc, , (19/07/2010) 44 Đường Vinh Sường 2014 Giáo dục đào tạo với phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nước ta nay, Tạp chí Cộng sản điện tử, , (04/12/2014) 45 Nguyễn Đức Thành, Hoàng Xuân Diễm 2014 Khuynh hướng đặc điểm di cư quốc tế hai thập kỷ gần đây, Tạp chí Những vấn đề kinh tế Chính trị Thế giới, số tháng 3/2014 46 Nguyễn Nghị Thanh 2018 Chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công Singapore; Tạp chí Tổ chức nhà nước, < https://tcnn.vn/news/detail/39459/Chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luongcao-trong-khu-vuc-cong-o-Singapore.html>, ( 09/03/2018) 47 Bùi Tất Thắng, Nguyễn Văn Thành 2017 Phát triển giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực: Yếu tố tảng cho phát triển bền vững Tây nguyên, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 48 Nguyễn Hồng Thu 2010 Tác động khủng hoảng toàn cầu thị trường lao động giới, Nghiên cứu Châu Phi Trung Đông , số tháng năm 2010 49 Nguyễn Thị Lê Trâm 2019 “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam hội nhập quốc tế”, Tạp chí Cơng thương, , ( 18/09/2019) 50 Đào Thanh Trường 2021 Di động xã hội nguồn nhân lực khoa học, công nghệ đổi Việt Nam bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Nxb Chính trị quốc gia thật, Hà Nội 158 51 Nguyễn Thị Thùy Trang 2016 Di cư mơi trường Đơng Nam Á, Tham luận trình bày Hội thảo khoa học:Vấn đề di cư: Cơ hội thách thức cho EU ASEAN, Đại học quốc gia Hà Nội, ngày 31/5/2016 52 Đinh Sơn Tùng 2011 “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao – nhu cầu cấp bách”, Hội thảo khoa học “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Việt Nam tiến trình hội nhập quốc tế’ ngày 22 tháng năm 2011 53 Lý Quốc Tuấn 2015 “Quản lý khủng hoảng di cư: Thực tế kiến nghị sách Việt Nam”, Tạp chí Nghiên cứu Quốc tế, số 103 tháng 12/2015 54 Tổng cục Thống kê 2008 Quyết định việc ban hành danh mục dân tộc, danh mục tôn giáo danh mục nghề nghiệp áp dụng cho Tổng điều tra dân số nhà năm 2009, , ( 12/11/2008) 55 Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế xã hội Đà Nẵng 2010 Đề án “Thực trạng giải pháp sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao thành phố Đà Nẵng” 56 “Trung Quốc: Một thập kỷ triển khai kế hoạch Nghìn lao động chất lượng cao”; Tạp chí Khoa học cơng nghệ Việt Nam, https:// khoahocvacongnghevietnam com 57 Tạp chí Nghiên cứu người, số 4/2016 58 Tạp chí Tài quốc tế, số tháng 9/2020 59 Viện Ngôn ngữ học 2010 Từ điển Tiếng Việt, Nhà xuất Từ điển Bách khoa, tr 18 - Tài liệu tham khảo nước 60 Cục thống kê Quốc gia Trung Quốc (National Bureau of Statistics – NBS); Chinese students leaving for and returning from overseas destinations , Download Table (researchgate.net) 61 欧 阳 淞 2015 邓 小 平 与 中 国 特 色 社 会 主 义 , http://cpc.people.com.cn/n/2015/0521/c69113-27033902.html 159 62 Annabeth Leow 2019 Back to school: Is the Singapore global schoolhouse back in business?, , (24/08/2019) 63 Buckley, C , & Pomfret, J 2012 China migrant unrest exposes generational faultline, Reuters, June 29, 2012 64 Butollo, F , & ten Brink, T 2012 Challenging the atomization of discontent: Patterns of migrantworker protest in China during the series of strikes in 2010 Critical Asian Studies, 44 (3 419-440) 65 Cai Fang, Du Yang and Wang Meiyan 2009 Migration and Labour Mobility in China, Human Development Research Paperr, United Nations Development Programme UNDP N 9, April 66 Cai Fang, Du Yang, Wang Meiyan 2009 Migration and Labour Mobility in China, Human Development Research Paper, United Nations Development Programme UNDP N 9, April 67 Chan, Kam Wing; Peter Bellwood 2011 China, Internal Migration The Encyclopedia of Global Migration Blackwell Publishing pp 1–46 68 Chen Ping 2012 农村优质劳动力流失现状调查分析 Điều tra phân tích tình trạng thiếu hụt lao động vùng nơng thơn Tạp chí Rural Economy and Science Technology, số tháng 69 Csanádi, M 2010 Institutional reactions to the impact of global crisis at source and destination cities of migration in China Budapest, Hungary: Institute of Economics, Hungarian Academy of Sciences, Discussion Paper, MT-DP 2010/13 70 D’Amuri F , Ottaviano G and Peri G 2010 The Labor Market Impact of Immigration in Western Germany in the 1990s, European Economic Review, Volume 54, Issue 4, May 2010 71 Đại học Thanh Hoa 2018 中国人工智能发展报告 2018 Báo cáo China AI Development 2018, Học viện Quản lý Đại học Thanh Hoa, < https://www.sppm.tsinghua.edu.cn/info/1004/5011.htm>, ( 29/09/2018) 72 Gaetano, Arianna 2015 Out to work: Migration, Gender, and the Changing Lives of Rural women in Contemporary China Univ of Hawaii p ISBN 9780-8248-4098-3 160 73 Gan Gong Chuan 2013 高技能劳动力短缺与技术创新 Sự thiếu hụt lao động chất lượng cao vấn đề đổi công nghệ Luận án Tiến sĩ, Đại học Sơn Đông, Trung Quốc 74 Giulio Marini 2021 Những tài Trung Quốc lai tạo tồn cầu trở nhà: Phân tích sách đảo ngược dịng chất xám, Tạp chí Science and Public Policy, Vol 48, Issue 4, August 75 Global & Regional Trends in Civil Service Development, , (28/09/2016) 76 Hamlin, K 2010 China reaching a Lewis turning point as inflation overtakes low-cost labor Bloomberg News 77 Han Yong Jiang 2014 中国高技能人才缘何匮乏 Vì Trung Quốc thiếu hụt lao động chất lượng cao kỹ chất lượng cao Báo Tin tức an ninh lao động Trung Quốc, số tháng 78 Hang Yi 2012 中国高技能人才已超过三千万 Trung Quốc có 30 triệu lao động chất lượng cao có tay nghề cao Tạp chí China Training, số 79 Hao Hong 2017 Give skilled workers the respect they deserve, China Daily, , ( 17/06/2016) 80 Hao Nan 2013 我国劳动力极化问题研究 Nghiên cứu phân cực lao động Trung Quốc Luận án Tiến sĩ, Đại học An Huy, Trung Quốc 81 Hasija, N 2012 Migrant unrest in China: An analysis IPCS Special Report 119 New Delhi 82 Hồ Bá Thâm 2014 Nguồn nhân lực chất lượng cao: quan niệm nhu cầu nay, liên hệ với trường hợp tỉnh Lâm Đồng, Trang điện tử Trung tâm dự báo cầu nhân lực, , ( 08/03/2014) 83 Huiyao Wang, Lu Miao 2019, China’s Domestic and International Migration Development, Springer Nature Singapore Pte Ltd 161 84 International Organization of Migration IOM Migration Dynamics in ASEAN: Trends, Challenges and Priorities, Presentation at the International Conference “On the move:Critical Migration Themes in ASEAN, ngày 17/12/2015 85 Investment in R&D is still low in Vietnam 2017 < https://english.vtv.vn/news/investment-in-r-d-is-still-low-in-vietnam2017040221351236.htm> , ( 27/03/2017) 86 J P Morgan and Tsinghua University 2016 Skills shortages in the Chinese labor Market: Executive Summary, , ( 23/10/2016) 87 Jacqueline Joudo Larsen 2010 “Migration and People Trafficking in Southeast Asia” , Australian Institute of Criminology, November 2010, Australia 88 James Pepper, Lisa Nguyen 2016 How to attract high skilled labor? Study case in the United States, Tạp chí International Journal of Business and Management, Vol IV, số 89 Kaori Iwasaki 2015 Singapore’s Strategies for Attracting Highly-Skilled Foreign Human Resources-How does Singapore Recruit Foreign Talent? Pacific Business and Industries Vol XV, 2015 No 56 90 Kaur Amarjit Kaur 2016 Managing the Border: Regulation of International Labour Migration and State Policy Responses to Global Governance in Southeast Asia, University of New England, Australia 91 Kaur, Amarjit 2010 Labour Migration Trends and Policy Challenges in Southeast Asia, Policy and Society, Volume 29, Issue 4, November 92 Khmer T 2014 Lack of Skilled Workforce Raises AEC Concerns, Bussiness Times, 15 May 2014 93 Kuhn, Peter and McAusland, Carol 2009 Consumers and the Brain Drain: Products and Process Design and the Gains from Emigration, Journal of International Economics, Volume 78, Issue e, July 2009 94 Lavell, Chris and Justin Ginnetti 2014 The Risk of Disaster-induced Displacement in Southeast Asia and China, Interal Displacement Monitoring Centre, Geneva 162 95 Lê Văn Tâm, Ngô Kim Thanh 2008 Giáo trình quản trị nhân lực, Nxb Thống kê, Hà Nội 96 Leo Yip 2008 Speech at The Official Launch of Contact Singapore, , ( 28/04/2008) 97 Lewis w Authur 1954 Economic development with unlimited supplies of labour, The Manchester School of economic and social studies, 22; pp 139-191 98 Li Jian Fei 2011 Nghiên cứu đánh giá vấn đề thu hút lao động chất lượng cao khoa học công nghệ vùng khác nhau, Luận án Tiến sĩ, Đại học Hải dương, Trung Quốc 99 Li Kai Chen 2013 中国需把握高技能人才需求 Trung Quốc cần phải nắm bắt nhu cầu lao động chất lượng cao kỹ chất lượng cao Tạp chí Quản lý Cải cách xí nghiệp, kỳ 100 Liang, Z 2007 Internal migration: Policy changes, recent trends, and new challenges In Z Zhao & F Guo Eds Transition and challenge: China’s population at the beginning of the 21st century pp 197–215 Oxford: Oxford University Press 101 Liu Qiong, Le Jun Jie, Yao Xian Guo 2019 技术进步来源选择与高 技能劳动需求 Lựa chọn nguồn gốc tiến cơng nghệ nhu cầu trình độ lao động chất lượng cao Tạp chí Zhejiang Social Sciences, số tháng 102 Lucie Cerna 2010 Policies and Practicies of Highly Skilled Migration in Times of the Economic Crisis, International Labour Office, Geneva 103 Luo Xu 2013 “Chương trình 10.000 người": Khuyến khích nhân tài cao cấp nước đổi sáng tạo khởi nghiệp” (“万人计划”：激励国内高端 人 才 创 新 创 业 ), Nhật báo Quang Minh, < http://cpc.people.com.cn/BIG5/n/2013/0129/c355107-20361454.html>, (29/01/2013) 104 Man Wen Jiao 2017 留学人才掀起“归国潮” 我国提速迈向人才强 国 Tài du học đã tạo "làn sóng trở nhà" Trung Quốc để di chuyển nhanh chóng hướng tới quốc gia mạnh mẽ tài năng”, Nhân dân Nhật báo, , ( 31/08/2017) 163 105 Manolo Abella 2013 Effects of Labour Mobility: An Analysis of Recent International Development Literature, The International Indigenous Policy Journal, Article 3, Volume 4, Issue 106 Marcus Powell 2010 Skill Development Strategies for Rapid Growth and Development, The East Asian Economic Miracle The Centre for Employment Iniatiatives, March 2010 107 Mengjie 2018 Feature: China's skilled workers incentivized to succeed, , ( 27/03/2018) Môi trường nghiên cứu Trung Quốc thu hút lao động chất lượng 108 cao hàng đầu giới 中国科研环境吸引世界高精尖人才 Tạp chí Times Finance, kỳ 25, 2018 109 National Bureau of Statistics of China 2012 Statistical Communiqué on the 2011 National Economic and Social Development, 110 OECD 2014 Labor Migration, Skills & Student Mobility in Asia, ADB Institute, Tokyo, Japan 111 Orbeta, Aniceto Jr, C, Gonzales, Kathnia G 2013 Managing International Labor Migration in ASEAN: Themes from a Six-Country Study, Philippines Institute for Development Studies 112 Ou Yang Son 2015 邓小平与中国特色社会主 Đặng Tiểu Bình chủ nghĩa xã hội với đặc điểm Trung Quốc , ( 21/05/2015) 113 People’s Republic of China 2017 China to cultivate more skilled workers Trung Quốc đào tạo lao động chất lượng cao, , ( 22/03/2017) 114 Pham Thi Thanh Binh 2017 Highly-Skilled Labor Migration in ASEAN and Lessons for Vietnam, in the book “Migration in East and Southeast Asia” edited by Samuel C Y Ku and Kristina Kironska, World Scientific Publication, Singapore 164 115 Piyasiri Wickramasekera 2013 Asian Labour Mirgration: Issues and Challenges in An Era of Globaliztion, Interantional Migration Papers, N 57, International Labour Offices Geneva 116 Quốc vụ viện Trung Quốc 2010 Đề cương Quy hoạch phát triển lao động chất lượng cao trung dài hạn quốc gia (2010-2020) (国家中长期人才发规 划大纲: 2010-2020), , (06/06/2010) 117 Rafaelita M Aldaba 2013 ASEAN Economic Community 2015: Labour Mobility and Mutual Recognition Arrangements on Professional Services, Philippine Institute for Development Studies 118 Rahimah Moasi 2020 Agency for Science, Technology and Research , ( 15/06/2020) 119 Ranis, Gustav and Fei 1961 A theory of economic development, American Economic Review, 51: pp 533-565 120 Samuel C Y Ku and Kristina Kironska 2017 Migration in East and Southeast Asia, World Scientific Publication, Singapore 121 Sarah Huelser & Adam Heal 2014 Moving Freely? Labour Mobility in ASEAN, in Asia- Pacific Research and Training Network on Trade, N 40/June 122 Shimeng Liu, Yuanyuan Gu 2022 Tackling brain drain at Chinese CDCs: understanding job preferences of public health doctoral students using a discrete choice experiment survey, Tạp chí Human Resources for Health, N46 123 Si Maan 2018 新时代的中国会吸引更多更优秀的人才 Trung Quốc thời đại thu hút ngày nhiều tài tốt Tạp chí International Talent, kỳ 124 Skerry, Peter 2009 Facing Facts about Immigration, The American Interest, Volume 4, Issue 4, March-April 125 Soda, Federico 2010 Migration in ASEAN, presentation at the Conference: Starving Tigers: Impact of Climate Change in Southeast Asia, Nanyang Technological University, Singapore, 26-27 January 126 Tang Tao 2018 Deputy Minister of the Ministry of Human Resources and Social Security reported at the conference in Beijing China March 26, 2018 165 127 The World Bank 2003 OECD Reviews of Innovation Policy Science, Technology and Innovation in Viet Nam 128 Todaro 1976 Internal migration in developing countries, Geneva, ILO 129 Trung tâm nghiên cứu phát triển bền vững văn minh sơng Hồng Hà 2021 城市舒适物、经济机会、城市规模对中国高学历劳动力空间分布的影 响 Ảnh hưởng tiện nghi đô thị, hội kinh tế quy mô thành phố phân bố lực lượng lao động chất lượng cao Trung Quốc Tạp chí Tropical Geography, số tháng 3, Đại học Hồ Nam, Trung Quốc 130 Uchitelle, L 2009 Despite Recession, High Demand for Skilled Labour, New York Times, 24 June 131 Wang Yi 2011 复兴“中国梦”—吸引海外高层次人才回国的环境 构建 Phục hưng “Giấc mộng Trung Hoa” - Xây dựng môi trường để thu hút lao động chất lượng cao hải ngoại Trung Quốc Tạp chí Journal of East China Institute of Technology Social Science, kỳ 132 Wei Hao, Yuan Ran 2017 国际人才流入与中国进口贸易发展 Dòng chảy lao động chất lượng cao quốc tế với phát triển thương mại nhập Trung Quốc Tạp chí Forum of World Economics & Politics, kỳ 133 Wei Hao 2019 高端国际人才跨国流动的动因研究兼论中国吸引高 端国际人才的战略 Nghiên cứu động lực dòng chảy tài quốc tế cao cấp xuyên quốc gia - Bàn chiến lược thu hút lao động chất lượng cao quốc tế cao cấp Trung Quốc Tạp chí Forum of World Economics & Politics, kỳ 134 Wei Li, Ling Ma 2022 Attracting Highly Skilled Migrants to Guangzhou, China: A Policy Commentary, Tạp chí Open Edition Journals, N14 135 Wu Tian Ying, Ma Xuan Yi 2017 中国高技能-低技能劳动的技术 进步偏向性及其估算 Dự toán xu hướng tiến kỹ thuật lao động chất lượng cao lao động chun mơn thấp Trung Quốc Tạp chí Kinh tế kỹ thuật, kỳ 136 Wu Wen Li 2022 乡村振兴视域下西部农村引进优质劳动力路径探 究 Nghiên cứu xu hướng thu hút lao động chất lượng cao vùng nông thôn miền Tây dựa góc độ chấn hưng nơng thơn Tạp chí Tài nguyên nhân lực, số tháng 166 137 吴文丽, 明娟 , 卢小玲 , 丘丽云, 中国当前劳动力技能短缺与企业应 对 , (04/10/2018) 138 Xi Jinping attends National Science and Technology Award Conference 2021 , (04/11/2021) 139 Xiang, Biao 2003 Emigration from China: A Sending Countries Perspective, International Migration, Volume 41, Issue 140 Yojana Sharma 2019 Government pressed on scholarships for foreign students, , ( 05/09/2019) 141 Yue Chia Siow 2011 Foreign Labor in Singapore: Trends, Policies, Impacts, and Challenges, Philippine Institute for Development Studies, Discussion Paper Series, No 2011-24, December 2011 142 Zhang Hai Mei, Lin Xi Xi, Liang Ruo Shui 2019 城市生态文明建设 与新一代劳动力流动 - 劳动力资源竞争的新视角 Xây dựng văn minh sinh thái đô thị dịch chuyển lao động hệ mới: Một góc nhìn cạnh tranh nguồn lao động Tạp chí China Industrial Economics, kỳ 143 Zhang Li Cao 2011 中国高技能人才供需情况及成因分析 Phân tích nguồn cung nhu cầu lao động chất lượng cao có trình độ kỹ chất lượng cao Trung Quốc Tạp chí Quản lý tài nguyên nhân lực, tháng 144 Zhang Yan Ru, Yu Zhong Lei 2019 城市舒适物,集聚效应与中国高 技能型劳动力的空间分布 Tiện nghi đô thị, hiệu ứng đám đông không gian phân bố lao động chất lượng cao Trung Quốc Báo cáo Hội nghị thường niên Ủy ban địa lý kinh tế năm 2019, Hiệp hội địa lý Trung Quốc 145 Zhou Ying 2017 中国“绿卡”升级 吸引海外人才 Trung Quốc nâng cấp thẻ xanh: thu hút lao động chất lượng cao hải ngoại Tạp chí Tứ Xuyên, kỳ 146 Zhuang Xi Zhen 2020 提高劳动力素质是经济高质量发展的关键 Nâng cao chất lượng nguồn lao động chìa khóa để phát triển kinh tế chất lượng cao Tạp chí Journal of Vocational Education, số tháng 167 147 Zweig David 2006 Learning to Compete: China’s Strategies to Create a “Reverse Brain Drain”, Working Paper N 2, Centre on China’s Transnational Relations, The Hong Kong University of Sciences and Technology 148 上海市人社局 Cục Nhân An sinh xã hội thành phố Thượng Hải 2022 上海放宽留学生落户政策 世界排名前 50 名院校毕业生可以直接落户 Thượng Hải nới lỏng sách định cư cho sinh viên quốc tế, sinh viên tốt nghiệp từ 50 trường đại học hàng đầu giới trực tiếp định cư , ( 07/06/2022) 149 习 近 平 的 劳 动 观 Khái niệm lao động Tập Cận Bình , ( 01/05/2016) 150 从台湾吸引高科技人才，已成为大陆积极发展芯片行业的一部分 (Thu hút nhân tài công nghệ cao từ Đài Loan đã trở thành phần phát triển tích cực ngành công nghiệp chip đại lục), https://www elecfans Com 151 新华网 2022 习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指 示精神 Tinh thần thị quan trọng Tổng Bí thư Tập Cận Bình xây dựng cải cách lực lượng lao động công nghiệp, , ( 24/08/2022) 152 现代汉语词典 (Từ điển Hán ngữ), 2016.商务印书馆，第 版 153 Skilled Shortages in the Chinese Labor Market: Executive Summary, JP Morgan, Tsinghua University, October 2016 https://www.jpmorganchase.com/corporate/CorporateResponsibility/document/skillsgap-in-chineselabor-market-exec-summary.pdf 154 Liepin, designed by Daxue Consulting, TOP 12 Chinese cities with the highest average annual salary for skilled professionals and their 2021 Q1 increase in talent attraction China Economy, July 9, 2021 What job postings in China teach us about the the next frontier of economic development (daxueconsulting.com) 155 China Human flight and brain drain - data, chart , TheGlobalEconomy.com 156 Báo cáo phát triển nguồn lao động chất lượng cao Trung Quốc (sách xanh), Nxb Văn hiến Khoa học xã hội, Bắc Kinh, 2005 168 习近平, 决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟 157 大胜利—在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告(2017 年 10 月 18), , (30/10/2017) 习近平：深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中 158 心 和 创 新 高 地 , , (15/12/2021) 留学人才掀起“归国潮” 我国提速迈向人才强国 , 159 http://qnzs.youth.cn/tsxq/201708/t20170831_10622009.htm Nguồn nhân lực Trung Quốc ảnh hưởng đến lực cạnh tranh 160 quốc gia nào? Center for Strategic & International Studies (CSIS) May 16,2022; How China’s Human Capital Impacts Its National Competitiveness | Center for Strategic and International Studies (csis.org) 161 廖泉文 2003.《人力资源管理》 高等教育出版社, p 20 162 王通讯.2001 宏观人才学, 中国社会科学出版社, 2001 163 Wang Tao 2017 2017 年中国科技进步对经济增长贡献率或达 57 5% Năm 2017, đóng góp tiến khoa học cơng nghệ vào tăng trưởng kinh tế Trung Quốc đạt 57,5% , ( 26/12/2017) 164 The top ten countries for expats 2019 , ( 04/07/2019) 165 习近平的“劳动观”, https://news.12371.cn/2017/05/02/290969.shtml 166 江 泽 民 在 庆 祝 建 党 70 周 年 大 会 上 的 讲 话 2016 < http://www.qunzh.com/pub/jsqzw/xxzt/jd95zn/zyls/2016_20990.html>, (01/06/2016) 167 聚天下英才而用之——党的十八大以来我国人才事业创新发展综 述 2021 , (29/09/2021) 169