Đề cương Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD ThS Nguyễn Thị Phương Lan MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢO SÁT VÀ XÂY DỰNG IH VIỆT NAM 6 1 1 Quá trình hình thành phát triển côn[.]
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢO SÁT VÀ XÂY DỰNG IH VIỆT NAM .6 1.1 : Quá trình hình thành phát triển công ty .6 1.1.1 : Giới thiệu chung 1.1.2 : Quá trình phát triển công ty 1.2 Chức năng, nhiệm vụ quy mô công ty 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ công ty .7 1.2.2 Quy mô công ty .8 1.3 Cơ cấu máy tổ chức công ty 1.4 Đánh giá hoạt động công ty năm 2009-2011 12 1.4.1 : Kết hoạt động kinh doanh công ty 2009-2011 .12 1.4.2 : Đánh giá hoạt động khác công ty 13 1.5 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác sử dụng lao động công ty 14 1.5.1 Chính sách Nhà nước 14 1.5.2 Trình độ quản lý 15 1.5.3 Đối thủ cạnh tranh .16 1.5.4 Quan điểm, sách Cơng ty 16 1.5.5 Tình hình tài Cơng ty .17 SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢO SÁT VÀ XÂY DỰNG IH VIỆT NAM .22 2.1 Khái quát nguồn nhân lực công ty 22 2.1.1 Cơ cấu nguồn nhân lực công ty 22 2.1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty .26 2.2 Thực trạng hiệu sử dụng lao động công ty .31 2.2.1 Năng suất lao động 31 2.2.2 Mức sinh lời bình quân lao động .33 2.2.3 Hiệu sử dụng chi phí tiền lương 35 2.3 Các giải pháp công ty áp dụng nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty 37 2.4 Đánh giá hoạt động sử dụng lao động công ty 39 2.4.1 Ưu điểm .39 2.4.2 Hạn chế 40 2.4.3 Nguyên nhân hạn chế 41 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢO SÁT VÀ XÂY DỰNG IH VIỆT NAM 43 3.1 Định hướng phát triển công ty đến 2015 43 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam 45 3.2.1 Biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán công nhân viên công ty 45 SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan 3.2.2 Đầu tư trang bị bảo hộ cho nhân viên .48 3.2.3 Hồn thiện cơng tác tuyển dụng .49 3.2.4.Hồn thiện cơng tác lương, thưởng 50 3.2.5 Tăng cường mối quan hệ phịng ban cơng ty 53 KẾT LUẬN 54 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 55 SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan LỜI MỞ ĐẦU Tầm quan trọng yếu tố người doanh nghiệp hay tổ chức dù chúng có tầm vóc lớn đến đâu, hoạt động lĩnh vực thực tế hiển nhiên không phủ nhận Trong doanh nghiệp người giới riêng biệt khơng có hoạt động quản trị thích làm làm, việc trở nên vô tổ chức, vô kỷ luật, công tác quản lý lao động giúp giải vấn đề này, yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Để tiếp tục đứng vững mơi trường cạnh tranh gay gắt, địi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng cho đội ngũ cán riêng, có lực phẩm chất, khả lãnh đạo công ty đào tạo cán công nhân lành nghề để theo kịp với tiến trình độ khoa học - kỹ thuật giới Nhằm tạo cho chỗ đứng tương lai, Công Ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam khơng nằm ngồi quy luật Phải quản lý lao động Công ty để đảm bảo chỗ đứng vững kinh tế thị trường Chính cảm nhận thấy tầm quan trọng cần thiết phải có công tác quản lý lao động doanh nghiệp em lựa chọn đề tài: “Nâng cao hiệu sử dụng lao động Công Ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam” Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo bảo ban dạy dỗ q trình học tập trường Cảm ơn ban Giám đốc, CBCNV SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan Công Ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam nhiệt tình giúp đỡ, tạo điều kiện cho tơi hồn thành tốt chun đề Chuyên đề phần mở đầu kết luận gồm có chương : Chương 1: Tổng quan Công Ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam Chương : Thực trạng hiệu sử dụng lao động Công Ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam Chương 3: Giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng lao động công ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan CHƯƠNG TỔNG QUAN CÔNG TY CỔ PHẦN KHẢO SÁT VÀ XÂY DỰNG IH VIỆT NAM 1.1 : Q trình hình thành phát triển cơng ty 1.1.1 : Giới thiệu chung - Tên công ty : Công Ty cổ phần khảo sát xây dựng IH việt Nam - Tên giao dịch quốc tế: IH VIET NAM SURVERY AND CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY - Tên viết tắt : IH VNSUANCO., JSC - Trụ sở : Số 44, tổ 16 Cầu Bươu, phường Kiến Hưng, quận Hà Đông, Hà Nội - Điện thoại : 04.36857559 - Số Fax : 04.36857560 - Loại hình doanh nghiệp : công ty cổ phần - Vốn điều lệ : 5.000.000.000 đồng ( Năm tỷ đồng) - Số cổ phần: 50.000 ( Năm mươi nghìn cổ phần) - Giấy CNĐKKD : số 0104172691 sở Kế hoạch & Đầu tư TP Hà Nội cấp lần thứ ngày tháng năm 2011 1.1.2 : Q trình phát triển cơng ty - Công ty vào hoạt động vào ngày 1/2/2009 lúc đầu cơng ty gặp phải nhiều khó khăn tài nhân lực với lãnh đạo SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan ban lãnh đạo cơng ty năm công ty đạt kết tốt - Từ lúc thành lập đến Cơng ty phát triển qua thăng trầm khủng hoảng tài ảnh hưởng tới kinh tế nói chung đến cơng ty nói riêng Hoạt động cơng ty hoạt động xây dựng ngành chịu ảnh hưởng lớn khủng hoảng tài Tuy từ năm 2009- 2012 công ty hoạt động đạt kết cao doanh thu lớn lợi nhuận ln dương khơng lơn kết đáng mừng Bên cạnh đời sống cán công nhân viên công ty ngày nâng cao - Quá trình liên kết với Công ty khác : Công ty doanh nghiệp cổ phần đóng góp tổ chức cá nhân Trong trình hoạt động thành lập nên công ty tập chung vào nâng cao hiệu kinh doanh công ty chưa liên kết với công ty khác - Năm 2009 công ty mua máy móc thiết bị để phục vụ cho thi cơng trị giá đến tỷ đồng Từ đến công ty mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh công ty đầu tư thêm máy móc trang thiết bị Do hoạt động lĩnh vực xây dựng nên trị giá tài sản lớn 1.2 Chức năng, nhiệm vụ quy mô công ty 1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ công ty Công ty Cổ Phần Khảo sát xây dựng IH Việt Nam Ông Cao Xuân Dũng làm chủ tịch HDQT kinh doanh lĩnh vực nghành nghề sau : -Khảo sát địa chất cơng trình,địa chất thủy văn SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan -Giám sát thi cơng xây dựng : loại cơng trình-xây dựng hầm mỏ ; lĩnh vực chuyên môn giám sát : xây dựng – hoàn thiện -Hoạt động đo đạc đồ ,thăm dò địa chất ,nguồn nước -Hoạt động tư vấn kỹ thuật khác có liên quan -Khai thác thu gom than cứng,than non,khai thác đốt tự nhiên,khái thác quặng sắt, quặng không chứa sắt kim loại quý (theo quy định nhà nước ) -Sản xuất đồ kim hoàn chi tiết liên quan - Xây dựng cơng trình cơng ích,các loại nhà,cơng trình kỹ thuật dân dụng khác cơng trình đường - Kinh doanh hàng hóa thiết bị điện 1.2.2 Quy mô công ty - Quy mô cơng ty Về tình hình sử dụng lao động : Tổng số lao động đến 31/12/2012: Lao động nữ 490 người : 125 người - Vốn tại: 50 tỷ đồng - Trang thiết bị phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh công ty: Máy vi tính, máy xúc, máy ủi, máy trộn… 1.3 Cơ cấu máy tổ chức công ty - Sơ đồ cấu quản lý Trên sở quyền hạn chức công ty ,tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh sau : SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan Cơ cấu thực hiên qua sơ đồ sau : SƠ ĐỒ TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP GIÁM ĐỐC P GIÁM ĐỐC HÀNHCHÍNH TỔ CHỨC P GIÁM ĐỐC P.KẾ TOÁN, KẾ HOẠCH QUẢN LÍ KỸ THUẬT, KCS BAN CHỈ HUY CÁC CƠNG TRƯỜNG ĐỘI XE KẾ TOÁN VẬT TƯ TẠI C.TRƯỜNG CÁC ĐỘI THI CÔNG XÂY DỰNG CÁC ĐỘI T.C CHUYÊN DỤNG - Chức năng, nhiệm vụ phịng ban cơng ty Với cấu , chức nhiệm vụ cụ thể phòng ban đơn vị sau : + / Giám đốc : người sáng lập Công ty, Giám đốc người đại diện mặt pháp nhân cho Công ty, chịu trước pháp luật điều hành Cơng ty Giám đốc có quyền hạn , trách nhiêm sau : Xây dựng chiến lược phát triển ,kế hoạch dài hạn hàng SV: Trần Thị Thanh Hải Lớp: QTKDTH - K41B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ThS Nguyễn Thị Phương Lan năm Công ty ,phương án ,dự án đầu tư Tổ chức quản lý Công ty Quyết định giá mua giá bán sản phẩm dịch vụ phù hợp với quy chế Công ty Bổ nhiệm , miễn nhiệm, khen thưởng kỷ luật nhân viên Cơng ty +/ Các phó giám đốc : Các phó giám đốc có nhiệm vụ giúp Giám đốc điều hành Công ty theo phân cấp ủy quyền Giám đốc , chịu trách nhiệm trước Giám đốc nhiệm vụ Giám đốc ủy nhiệm + / Phịng Kế tốn : Giúp Giám đốc Cơng ty tổ chức thực cơng tác kế tốn thống kê Cơng ty có nhiêm vụ ,quyền hạn theo quy định pháp luật + / Các phòng ban khác : phịng ban chun mơn,nghiệp vụ chúc tham mưu,giúp Giám đốc điều hành nhiệm vụ Công ty Phịng tổ chức hành chính : thực kế hoạch nhiệm vụ nhân theo thủ tục hành nhà nước Phịng kế hoạch : xây dựng tư vấn kế hoạch,đề án ,dự án cho Cơng ty Phịng quản lý kỹ thuật : quản lý trang thiết bị kỹ thuật Công ty +/ Ban huy cơng trường : có nhiệm vụ trực tiếp kiểm tra , đôn đốc công việc công trường Nhất thực dự án SV: Trần Thị Thanh Hải 10 Lớp: QTKDTH - K41B