Đề tài nghiên cứu thiết kế vị trí lao động cho nhân viên làm việc văn phòng

Contents PHẦN MỞ ĐẦU Chương 1: Mở đầu 1.1 Lý chọn đề tài 1.2 Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.4 Phương pháp nghiên cứu PHẦN NỘI DUNG .6 Chương 2: Tổng quan 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm liên quan 2.2 Mục đích Ergonomics .7 2.3 Lịch sử hình thành phát triễn đề tài 2.4 Nguyên tắc Ergonomics thiết kế công việc Chương 3: Thiết kế không gian làm việc cho nhân viên văn phòng .8 3.1 Chiếu sáng 3.2 Cách lựa chọn màu sắc cho thiết kế không gian văn phòng 12 3.3 Âm tiếng ồn 18 3.4 Môi trường nhiệt 21 3.5 Sắp xếp khơng gian bố trí nơi làm việc 23 Tiêu chuẩn vị trí đặt xanh .31 3.6 Ngun tắc bố trí xanh văn phịng sau 32 Chương 4: So sánh văn phòng truyền thống văn phòng đại sau áp dụng Ergonomic 33 4.1 Các khái niệm .33 4.2 Các ưu điểm nhược điểm văn phòng truyền thống văn phòng đại .34 4.3 So sánh văn phòng truyền thống văn phòng đại .35 PHẦN KẾT LUẬN .36 TÀI LIỆU KHAM KHẢO 38 PHẦN MỞ ĐẦU Chương 1: Mở đầu 1.1 Lý chọn đề tài Nhân viên văn phòng yếu tố cốt lõi doanh nghiệp,là người chịu trách nhiệm thủ tục hành văn phịng đảm nhận công việc mức độ khác nhau.Quyết định phát triển,ở số vị trí như:nhân viên phịng trực lễ tân,quản lý  họ cịn xem “bộ mặt” cơng ty doanh nghiệp Nhưng tình trạng nhân viên văn phịng khơng thích văn phịng làm việc mình,tình trạng chán chường,khơng sáng tạo,q rập khn tình trạng mà doanh nghiệp,cơng ty gặp phải.Cịn tình trạng khác khó tìm nhân đảm nhận vị trí văn phịng lý Nhận thấy thực trạng số lượng người làm việc chất xám đa số làm việc văn phịng từ 3-6 ngày văn phịng Đối với nhân viên làm việc văn phịng yếu tố vô quan trọng định suất hiệu làm việc họ.Vì lý chọn đề tài để nghiên cứu Để tạo nên thành công, đột phá mang lại tối đa hiệu cho thiết kế không gian văn phịng, tính tốn Ergonomic – cơng thái học nghiên cứu áp dụng rộng rãi để từ nâng cao suất trải nghiệm làm nhân viên tạo tinh thần thoải mái chúng em chọn đề tài “nghiên cứu thiết kế vị trí lao động cho nhân viên làm việc văn phòng” 1.2 Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài - Thiết kế không gian làm việc văn phòng theo ergonomics - Nắm thông tin Ergonimics khu vực công sở - Vận dụng kiến thức xây dựng kiến nghị số văn phòng làm việc Việt Nam 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: Ergonomics thiết không gian làm việc văn phòng Phạm vi: Các thiết kế văn phòng làm việc Việt Nam 1.4 Phương pháp nghiên cứu Tham khảo tài liệu, trang web, luật, báo chí Phân tích tổng hợp lý thuyết PHẦN NỘI DUNG Chương 2: Tổng quan 2.1 Một số định nghĩa, khái niệm liên quan 2.1.1 Định nghĩa Ergonomics Ergonomics  là ngành khoa học liên quan đến việc nghiên cứu tương thích người yếu tố khác hệ thống công việc cách áp dụng lý thuyết, nguyên tắc, số liệu phương pháp để thiết kế nhằm đạt tối ưu hố lợi ích người hiệu hoạt động chung toàn hệ thống 2.1.2 Định nghĩa khơng gian văn phịng Khơng gian văn phòng (Office space) hay văn phòng phịng hay nhiều phịng, phần hay tồn khơng gian diện tích tịa nhà Chúng bao gồm không gian cao, không giang mặt đất, có liên kết với nhằm cung cấp mơi trường làm việc phù hợp có hoạt động doanh nghiệp thuốc quản lý doanh nghiêp cơng ty 2.2 Mục đích Ergonomics Có mục đích chính: - Sức khỏe:góp phần vào việc bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động,phòng chống bệnh nghề nghiệp liên quan đến nghề nghiệp - Tiện lợi:Góp phần tiện lợi vào sống môi trường lao động - Hiệu quả:từ việc tiện lợi cho  hiệu suất hiệu chất lượng sống lao động góp phần cải thiện 2.3 Lịch sử hình thành phát triễn đề tài Những năm 1950: Công thái học quân Những năm 1960: Công thái học công nghiệp Những năm 1970: Sản phẩm tiêu dùng công thái học Những năm 1980: Tương tác người máy tính cơng thái học phần mềm Những năm 1990: Công thái học nhận thức công thái học tổ chức Những năm 2000: Truyền thơng tồn cầu, Internet cộng tác ảo Bernardino Ramazzini năm 1717: phát triển rối loạn chấn thương tích lũy, mà ơng tin chuyển động lặp lặp lại bàn tay, tư thể bị bó buộc căng thẳng tinh thần mức Vào đầu kỷ 20, Frederick Taylor đưa nghiên cứu công thái học công việc 2.4 Nguyên tắc Ergonomics thiết kế công việc  Đặc điểm người quốc gia khác khác nhau, vùng lãnh thổ khác  Khoa học – công nghệ phát triển không ngừng  Xu hướng tồn cầu hố  Kỷ ngun tin học  Dân chủ hoá đời sống lao động  Sức khoẻ vốn quý người Chương 3: Thiết kế không gian làm việc cho nhân viên văn phịng 3.1 Chiếu sáng Bất khơng gian sống cần chiếu sáng, không gian làm việc văn phịng cơng ty Mục đích chiếu sáng khơng gian văn phịng giúp hỗ trợ công việc thúc đẩy trải nghiệm làm việc cách cung cấp môi trường thoải mái, hấp dẫn Và ánh sáng yếu tố quan trọng thiết kế nội thất, gây tác động đến tinh thần làm việc nhân viên Nó tác động đến hành vi, hài lịng, nhiệt tình, tâm lý nhân viên ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu công việc Một số lưu ý tận dụng ánh sáng để chiếu sáng - Chiếu sáng nhiều môi trường làm việc tạo chiếu sáng tự nhiên nhân tạo; - Tạo mức độ chói đủ chấp nhận cho mơi trường bên - Độ sáng, tối khu thích hợp - Phân bố ánh sáng cho khu vực với mục đích riêng văn phịng màu sắc ánh sáng 3.1.1 Chiếu sáng tự nhiên tiếp xúc với sáng mặt trời buổi sáng, tỉnh táo hơn, từ tăng hiệu suất làm việc bắt đầu ngày Từ buổi sáng đến đầu tối, mức độ ánh sáng cao giúp thể điều chỉnh thời gian ngủ/ thức mức độ tỉnh táo Trong đó, lượng ánh sáng giảm vào buổi tối phòng tối thúc đẩy giấc ngủ vào ban đêm Như vậy, việc bảo đảm ánh sáng ban ngày nhà nơi làm việc bảo đảm sức khỏe nâng cao hiệu suất làm việc người Một số cách sử dụng ánh sáng tự nhiên thiết kế văn phòng  Sử dụng vách ngăn kính Để ánh sáng sâu vào bên văn phòng, nên hạn chế làm nhiều vách đặc Thay vào đó, nên sử dụng vách ngăn kính để lấy sáng, có thêm khoảng thơng gió để tạo khơng gian thống đãng Ngồi ra, có nơi cịn lấy sáng cách thiết kế cánh cửa có phản quang để hắt ánh sáng lên trần nhà mà khơng làm chói mắt  Lựa chọn bố trí đồ nội thất hợp lý Khơng nên sử dụng nhiều vật dụng thiết kế văn phòng để tạo khơng gian thống đãng cho ánh sáng khuếch tán tốt Đồng thời, việc bố trí các vật dụng cũng cần phải chú ý, bố trí gọn gàng để không khuất ánh sáng Vì ánh sáng tự nhiên có lợi cho cả sức khỏe người mà ảnh hưởng về mặt phong thủy, kiến trúc văn phịng Vì vậy, việc bố trí, xếp đồ nội thất văn phòng ngăn nắp, hợp lý để tận dụng ánh sáng tự nhiên vô cần thiết thiết kế nội thất văn phòng đại  Sử dụng gương Đặt gương giải pháp thường dùng cho thiết kế không gian nhà văn phòng giúp làm sáng nới rộng không gian Nhờ phản xạ, ánh sáng gương phản chiếu từ tường sang tường khác Tốt nên treo đặt gương nơi đón ánh sáng tự nhiên đối diện với cửa sổ, đối diện với không gian thống để tạo chiều sâu cho khơng gian 3.1.2 Chiếu sáng nhân tạo Các thông số kỹ thuật độ sáng, tối theo QCVN 22/2016/BYT - Lux tính dựa cường độ ánh sáng tạo từ nến đổ ánh sáng bề mặt từ góc 90 từ khoảng cách mét LUX = LUMEN/m²  Phòng đợi: 200lux  Phòng y tế: 500lux  Phòng lưu trữ 200lux  Phòng nhân viên 300lux  Phòng gửi đồ, phòng tắm, nhà vệ sinh 200lux  Phòng vẽ kỹ thuật 750 lux  Phòng họp, hội nghi 300lux  Khu vực phòng nghỉ, hiệu suất ánh sáng 150 (lux)  Phòng đánh máy, xử lý liệu 500lux  Các phòng làm việc chung, phòng hồ sơ, photocopy 300lux  Thiết kế vi tính 500lux  Bàn tiếp tân 300lux  Khu vực đến hành lang, hiệu suất ánh sáng 100 (lux)  Khu vực cầu thang máy, thang bộ, thang cuốn, hiệu suất ánh sáng 150 (lux) 3.1.3 Thiết kế hệ thống chiếu sáng văn phòng 3.1.3.1 Bố trí đèn văn phịng chuẩn Việc xác định vị trí lắp đặt đèn cần phải tuân thủ theo những tiêu chuẩn chiếu sáng văn phịng vì điều ảnh hưởng lớn đến hiệu cơng việc o Phịng giám đốc: nội thất sang trọng, thể mạnh mẽ, quyền uy lĩnh người vị trí lãnh đạo o Phịng họp: nội thất đại, đơn giản thể chuyên nghiệp Bàn họp nên có hình elip dài, kết hợp ghế chân quỳ o Phòng làm việc nhân viên: ghế xoay để mang lại thoải mái linh hoạt làm việc Văn phịng nên có cửa kính cửa đón gió để hứng trọn ánh sáng gió trời Nội thất nên sản phẩm có màu sắc, chất liệu phù hợp với phong thủy chủ doanh nghiệp 3.5.1.4.1 Một số đồ trang thiết bị văn phòng o Nội thất văn phòng Bàn: Bàn làm việc cho nhân viên, bàn họp, bàn giám đốc, bàn cấp phó trưởng phịng (nếu có) Bàn cho lễ tân bàn tiếp khách Ghế: Ghế ngồi làm việc, ghế giám đốc, ghế băng khu giải lao – hút thuốc (nếu có) Tủ: Tủ đựng hồ sơ tài liệu, tủ để đồ cá nhân o Máy thiết bị văn phịng Máy vi tính Máy photocopy, máy scan Máy fax Máy đếm tiền Máy chấm công Điện thoại cố định Trang thiết bị mạng (modem, switch) 3.5.1.5 Tiêu chuẩn diện tích quầy lễ tân, tiền sảnh Diện tích khu vực quầy tiếp tân chiếm khoảng diện tích khơng nhỏ, trung bình từ 10-20m2 tùy theo diện tích lớn hay nhỏ Kích thước thường thấy mẫu quầy lễ tân thị trường là: Chiều cao 1080mm, chiều dài 2000mm chiều sâu 450mm Kích thước cịn tùy thuộc vào thiết kế diện tích sảnh chờ đặt quầy lễ tân 3.5.1.6 Một số cách bố trí văn phịng o Bố trí văn phịng với xu hướng mở Văn phòng làm việc mở Nguồn ảnh: Internet Không Việt Nam mà hầu hết quốc gia giới, bố trí văn phịng xu hướng mở ln nhận phản hồi vơ tích cực, đem đến khơng gian làm việc thu hút, phóng khống linh hoạt Đây cịn cách ăn gian diện tích cách hiệu đối với văn phịng có diện tích nhỏ, khiêm tốn Bởi khơng gian mở giúp loại bỏ các vách ngăn kín phịng ban, phận, mang đến không gian làm việc chung rộng lớn Qua đó, tạo sự gắn kết nhân viên, giúp trao đổi, xử lý công việc thuận tiện nhanh chóng o Bố trí văn phịng hướng tới tối giản Tối giản với bàn ghế đại Nguồn ảnh: Internet Tối giản khơng có nghĩa thiếu thốn, đơn điệu mà phải đảm bảo đầy đủ, tối đa công sử dụng. “ Less is more” xem kim nam, nguyên tắc định hướng phong cách này.  Theo đó, sẽ hạn chế tối đa thiết bị nội thất đồ sộ, chi tiết trang trí cầu kỳ, rườm rà, mà tập trung vào món đồ thực sự thất cần thiết nhằm tạo khơng gian rộng lớn thơng thống cho phịng Như vậy, giúp nhân viên khơng có cảm giác gị bó, bí bách làm việc o Bố trí văn phịng theo tính chất ngành nghề  Văn phịng làm việc đại Nguồn ảnh: Internet Bố trí phịng làm việc phù hợp với mơi trường tính chất ngành nghề nước giới, có Việt Nam đầu tư mạnh mẽ.  Tùy vào lĩnh vực, môi trường làm việc doanh nghiệp cụ thể như: truyền thơng, kinh doanh, thiết kế, đồ họa,… mà có cách bố trí khác o Bố trí văn phịng tạo đồng phong cách Văn phòng sử dụng màu sắc thương hiệu bật Nguồn ảnh: Internet Nhằm tạo nên chuyên nghiệp cho văn phòng, đồng phong cách thiết kế yếu tố khơng thể bỏ qua Chính vậy, cách mà doanh nghiệp cần phải trọng Sự đồng văn phòng tạo nên từ nhiều yếu tố khác nhau, là màu sắc, chi tiết trang trí, chất liệu, kiểu dáng nội thất,… Tất tạo nên không gian làm việc hiện đại, chun nghiệp o Bố trí văn phịng cách xếp nội thất khoa học  Bàn ghế xếp gọn gàng Nguồn ảnh: Internet Không đồ dùng hỗ trợ trực tiếp cho trình làm việc mà sản phẩm nội thất cịn có ý nghĩa quan trọng, tác động đến yếu tố thẩm mỹ, chun nghiệp cơng ty, doanh nghiệp Do đó, xếp, bố trí văn phịng địi hỏi chúng phải đặt vị trí phù hợp, giúp tạo tiện nghi tối đa, nhằm không gây cản trở hay khó khăn q trình di chuyển, làm việc 3.6 Tiêu chuẩn vị trí đặt xanh Hiện nay, nhiều công ty doanh nghiệp chọn trang trí xanh cho khơng gian văn phịng để tạo nên thoải mái, thống mát dễ chịu Việc bố trí xanh cho phịng làm việc cần tuân theo quy chuẩn sau:  Số lượng xanh phù hợp với diện tích văn phịng, khơng nên q nhiều q  Ưu tiên loại có hình dáng gọn gàng, mềm, khơng có rễ đồ sộ gai góc  Trang trí lồi phong thủy kim ngân, kim tiền, vạn lộc, phát tài, trúc bách hợp,  Tưới thường xuyên, tỉa tỉa cành, dọn dẹp để khơng có ruồi muỗi 1-2 lần/tuần 3.6.1 Ngun tắc bố trí xanh văn phịng sau 3.6.1.1 Vị trí tiền sảnh lựa chọn có màu sắc tươi nhẹ, khơng q nhiều gai góc hay cong queo, cần ý hết bạn không nên chọn màu sắc rực rỡ. Bởi tiền sảnh mặt tiền văn phịng nên việc bố trí giới hạn trồng, hay lựa chọn loại thích hợp để thu hút tiền tài, may mắn cho văn phòng bạn như: kim tiền, hay kim ngân, phát tài núi, với phát tài khúc… 3.6.1.2 Vị trí phịng giám đốc Một vị trí bố trí xanh văn phịng khơng phần quan trọng, để tiếp đón vị khách quan trọng phịng giám đốc lựa chọn kiểu dáng đẹp kết hợp màu sắc tạo nên bề mang lại trang trọng thăng tiến cơng việc Bạn lựa chọn tốt nhất, cho văn phòng giám đốc như: trúc nhật, hay bạch mã hoàng tử, trầu bà đế vương…  3.6.1.3 Vị trí dọc hành lang  Một nơi hấp thụ nhiều ánh sáng cây, nơi nhân viên thường xuyên gặp đến nơi làm việc, quan trọng hết nơi gặp gỡ khách hàng, vị trí dọc hành lang Khơng tiết kiệm khoảng diện tích khơng gian văn phịng, mà nơi nghỉ giải lao hợp lý Nên lựa chọn loại trồng chịu tác động ánh nắng mặt trời, thay đổi thời tiết, vị trí hành lang 3.6.1.4 Vị trí phịng họp Khơng gian diệc tích đủ lớn, để diễn họp với khách hàng, với nhân viên Bởi là vị trí bố trí xanh cho văn phịng hợp lý nhất, hữu hiệu Giúp khơng khí họp không áp lực, dễ chịu hơn, từ có đóng góp hay phương án để cải thiện công việc đạt hiệu tối đa nhất.  Với kiểu thiết kế hình chữ u,  hình vng loại ngũ gia bì xanh, hay chậu lan ý, hồng mơn … tạo nên phịng họp trang trọng hơn, tinh tế 3.6.1.5 Vị trí phịng làm việc nhân viên Để hiệu cảm hứng làm việc hay ý tưởng lạ góp phần tạo nên thành cơng cơng ty việc trồng loại nhỏ vạn lộc, hay tùng đuôi chồn kim ngân … phòng làm việc nhân viên Không tạo nên không gian làm việc thoáng đãng, tư tưởng thoải mái, mà tăng thêm hưng phấn cho nhân viên khi làm việc Chương 4: So sánh văn phòng truyền thống văn phòng đại sau áp dụng Ergonomic 4.1 Các khái niệm 4.1.1 Văn phịng truyền thống Văn phịng truyền thống mơ hình văn phịng bản, thuộc sở hữu doanh nghiệp Khơng gian văn phịng phân chia thành khu vực cho phận khác nhau, nhân viên làm việc theo hành Văn phịng trang trí đơn giản, khơng có nhiều đồ sáng tạo, thiết bị thơng minh 4.1.2 Văn phịng đại Mơ hình văn phịng đại văn phịng kiểu Mơ hình thường gặp hình thức văn phịng chia sẻ, văn phịng ảo Khơng gian văn phịng đại khơng phân chia thành vị trí định mà đề cao sáng tạo, linh hoạt, tính tự chủ nhân viên để thúc đẩy phát triển doanh nghiệp 4.2 Các ưu điểm nhược điểm văn phòng truyền thống văn phòng đại 4.2.1 Văn phòng truyền thống Ưu điểm  Thuộc sở hữu doanh nghiệp nhất, nên văn phòng truyền thống đảm bảo tính bảo mật  Pháp lý rõ ràng: Cơng ty có văn phịng truyền thống có địa rõ ràng nên mặt pháp lý, tất hợp đồng, giấy tờ thực dễ dàng  Nâng cao uy tín cho doanh nghiệp: Cơng ty có địa cụ thể giúp nâng cao niềm tin cho khách hàng, đối tác  Dễ dàng xây dựng văn hóa doanh nghiệp Nhược điểm  Chi phí thuê mặt cao, hợp đồng dài hạn (ít năm)  Chi phí đầu tư cao  Hạn chế mở rộng mối quan hệ: Trong văn phòng truyền thống, nhân viên phân chia khơng gian vách ngăn, cửa kính Vì việc, việc giao tiếp, trao đổi nhân viên bị hạn chế  Nhân viên cảm thấy gị bó, ngột ngạt, dẫn đến hiệu công việc 4.2.2 Văn phịng đại Ưu điểm:  Khơng gian mở, nhân viên dễ dàng kết nối, học hỏi lẫn  Bàn ghế, nội thất văn phòng thiết kế linh hoạt, tối ưu diện tích, ánh sáng cho khơng gian làm việc  Có khu vực bổ trợ phòng bếp, phòng nghỉ trưa, phòng ăn, phịng đọc sách, nhân viên nghỉ ngơi, thư giãn lúc làm việc Nhược điểm:  Mô hình văn phịng đại phù hợp với doanh nghiệp vừa nhỏ  Khơng thích hợp với cơng việc có tính chun mơn cao cần tập trung cao độ  Khơng đảm bảo tính chuyên nghiệp định làm việc với khách hàng, đối tác 4.3 So sánh văn phòng truyền thống văn phịng đại 4.3.1 Về vị trí Văn phịng truyền thống thường tập trung tòa nhà văn phòng đại, khu vực trung tâm thành phố, đơng đúc người qua lại Văn phịng đại thường xây dựng khu vực xa trung tâm thành phố hơn, tòa nhà văn phòng nhà nguyên 4.3.2 Về không gian Văn phịng truyền thống  Khơng gian văn phịng phân thành phòng ban rõ ràng, ngăn cách vách ngăn, cửa có ổ khóa  Khơng gian bí bách , nhiều góc chết, thiếu ánh sáng, khơng khí tự nhiên  Trang thiết bị nội thất truyền thống, phục vụ nhu cầu bản, đồ cơng nghệ Văn phịng đại   Khơng gian thơng thống, nhiều ánh sáng, khơng khí tự nhiên, hướng đến khơng gian mở  Đồ nội thất đại, bố trí linh hoạt, phù hợp để di chuyển từ vị trí sang vị trí khác  4.3.3 Các phận ngăn cách vách ngăn Về chi phí Khi th xây dựng mơ hình văn phịng truyền thống, chủ doanh nghiệp phải đầu tư chi phí thuê mặt bằng, chi phí thiết kế, mua đồ nội thất… Cịn với mơ hình văn phịng đại, chủ doanh nghiệp khơng phải đầu tư q nhiều chi phí, mà cần trả tiền thuê văn phòng Trong trình sử dụng cịn chia tiền th văn phòng với doanh nghiệp khác mà sử dụng nhiều tiện ích so với văn phịng truyền thống 4.3.4 Tính thẩm mỹ Văn phịng truyền thống mang vẻ đẹp cổ điển, thường có gam màu gỗ, xám, trắng, thường mang đến cảm giác tẻ nhạt, nhàm chán., trẻ trung với gam màu sáng, kết hợp màu sắc nội thất, thiết bị, màu sơn tường logo doanh nghiệp cách hài hòa, tạo nên sắc riêng biệt PHẦN KẾT LUẬN Việc tạo không gian làm việc thoải mái, hiệu quan trọng cho thành công doanh nghiệp & tổ chức sách tốt để thu hút/giữ chân người lao động tối đa hóa suất lao động, giải rủi ro dẫn đến bệnh nghề nghiệp cơng nhân Thiết kế văn phịng áp dụng Ergonomics xu hướng tương lai lấy giá trị người làm trung tâm để công ty phát triển bền vững trước giới nhiều thay đổi Một văn phịng làm việc có thiết kế đẹp áp dụng Ergonomics, tạo nhiều mặt tích cực tác động đến sức khỏe thói quen làm việc nhân viên cách hiệu Trong đó, cịn tạo văn hóa làm việc công ty Việc thiết kế không gian làm việc văn phòng theo Ergonomics nhiều hiệu suất lao động tăng cao, doanh nghiệp ở Việt Nam sẽ thuận lợi phát triển, thúc đẩy nền kinh tế nước nhà TÀI LIỆU KHAM KHẢO https://tapchitaichinh.vn/tai-chinh-gia-dinh/tuyet-chieu-su-dung-anh-sang-tunhien-trong-thiet-ke-van-phong-310331.html https://vianco.vn/tieu-chuan-chieu-sang-van-phong-nhung-dieu-can-luu-y-khithiet-ke-he-thong-chieu-sang-van-phong-a139.html https://thietkenoithat3s.com/cach-lua-chon-mau-sac-thiet-ke-khong-gian-vanphong https://thietkenoithat3s.com/cach-lua-chon-mau-sac-thiet-ke-khong-gian-vanphong Tiêu chuẩn Việt Nam TCVN 3985:1999 âm học Qcvn 26:2016/byt quy chuẩn kỹ thuật quốc gia vi khí hậu - giá trị cho phép vi khí hậu nơi làm việc https://dplusvn.com/kien-thuc-hay/tieu-chuan-thiet-ke-dien-tich-van-phong.html https://vi.wikipedia.org/wiki/%C3%94_nhi%E1%BB%85m_ti%E1%BA %BFng_%E1%BB%93n https://giaandecor.com/tieu-chuan-bo-tri-cay-xanh-cho-van phong#Vi_tri_tien_sanh ... nghiệm làm nhân viên tạo tinh thần thoải mái chúng em chọn đề tài ? ?nghiên cứu thiết kế vị trí lao động cho nhân viên làm việc văn phòng? ?? 1.2 Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài - Thiết kế không... vực làm việc nhân viên phân theo vị trí nhiệm vụ cơng việc Nhân viên có cơng việc linh hoạt, thường xun di chuyển: 3m2/người Nhân viên ngồi làm việc cố định, không cần di chuyển: 4,5m2/người Nhân. .. Một văn phịng làm việc có thiết kế đẹp áp dụng Ergonomics, tạo nhiều mặt tích cực tác động đến sức khỏe thói quen làm việc nhân viên cách hiệu Trong đó, cịn tạo văn hóa làm việc công ty Việc thiết