Thông tin tài liệu
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH HỮU HIỆU CỦA HỆ THỐNG KIẾM SỐT NỘI BỘ TẠI CÁC CƠNG TY BẢO HIỂM PHI NHÂN THỌ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN Đồng Nai – Năm 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH HỮU HIỆU CỦA HỆ THỐNG KIẾM SỐT NỘI BỘ TẠI CÁC CÔNG TY BẢO HIỂM PHI NHÂN THỌ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 8340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KẾ TOÁN Đồng Nai – Năm 2022 LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tác giả Các số liệu luận văn trung thực Những kết luận văn chưa cơng bố cơng trình khác Đồng Nai, ngày tháng Tác giả luận văn năm 2022 LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo hướng dẫn khoa học, PGS TS tận tình hướng dẫn giúp đỡ em q trình hồn thành luận văn thạc sỹ Em chân thành cảm ơn thầy giáo Khoa Kế tốn, Khoa sau đại học - Trường Đại học Lạc Hồng giúp đỡ hỗ trợ em thực thủ tục trình hồn thành luận văn Một lần nữa, xin trân trọng cảm ơn! TĨM TẮT LUẬN VĂN Nâng cao tính hữu hiệu hệ thống kiểm soát nội góp phần tăng cường hiệu cơng tác quản trị, bảo đảm cho việc phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời rủi ro Tuy nhiên, tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ nói chung đặc biệt địa bàn tỉnh Đồng Nai chưa coi trọng hậu nhiều công ty bảo hiểm phải gánh chịu tổn thất không nhỏ rủi ro hoạt động, gian lận, sai phạm hoạt động công ty bảo hiểm ảnh hưởng đến uy tín tài sản ngành bảo hiểm Từ đó, việc thực nghiên cứu “Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai ” cần thiết Trong luận văn này, việc sử dụng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp, phương pháp nghiên cứu định tính kết hợp với nghiên cứu định lượng, luận văn xác định đo lường mức độ tác động nhân tố đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội công ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Kết nghiên cứu cho thấy có nhân tố ảnh hưởng thuận chiều đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Mức độ tác động nhân tố đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Thông tin truyền thông β = 0.697, hoạt động kiểm soát với β = 0.560 , Hoạt động giám sát β = 0.300, Đánh giá rủi ro β = 0.244 Từ kết nghiên cứu, luận văn đề xuất số kiến nghị liên quan đến nhân tố nhằm nâng cao tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội công ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Mặc dù đạt mục tiêu nghiên cứu đề ra, nhiên luận văn tồn hạn chế định liên quan đến kích thước mẫu nghiên cứu, việc xác định nhân tố mơ hình nghiên cứu Các nghiên cứu sau khắc phục hạn chế nhằm tăng tính tổng quát cho đề tài DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT KÝ HIỆU GIẢI THÍCH AAA Hiệp hội kế tốn Hoa Kỳ AICPA Hiệp Hội Kế tốn viên cơng chứng Hoa Kỳ BCTC Báo cáo tài BHPNT Biểm hiểm phi nhân thọ COBIT Mục tiêu kiểm sốt thơng tin cơng nghệ liên quan COSO Hiệp hội tổ chức tài trợ DN Doanh nghiệp DNBH Doanh nghiệp bảo hiểm HTKSNB Hệ thống kiểm soát nội IIA Hiệp hội kiểm toán viên nội IMA Hiệp hội kế toán viên Quản trị ISACA Hiệp hội kiểm toán kiểm soát hệ thống thơng tin KSNB Kiểm sốt nội MỤC LUC TRANG BÌA LĨT LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN TĨM TẮT LUẬN VĂN DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH PHẦN MỞ ĐẦU .1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu: Ý nghĩa nghiên cứu .4 Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÁC NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN 1.1 Các cơng trình nghiên cứu nước 1.2 Các cơng trình nghiên cứu nước ngồi 1.3 Nhận xét cơng trình nghiên cứu 14 1.4 Xác định khe hổng nghiên cứu 14 1.5 Định hướng nghiên cứu 15 KẾT LUẬN CHƯƠNG 16 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT 17 2.1 Tổng quan bảo hiểm phi nhân thọ .17 2.1.1 Khái niệm bảo hiểm phi nhân thọ 17 2.1.2 Đặc điểm hoạt động kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ 18 2.2 Tổng quan hệ thống KSNB hữu hiệu hệ thống KSNB công ty bảo hiểm phi nhân thọ 22 2.2.1 Định nghĩa KSNB 22 2.2.2 Hệ thống kiểm soát nội 23 2.2.3 Tính hữu hiệu hệ thống KSNB 34 2.3 Các lý thuyết liên quan đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB công ty BH phi nhân thọ 36 2.3.1 Lý thuyết ủy nhiệm .36 2.3.2 Lý thuyết lập quy 38 2.3.3 Lý thuyết thể chế 38 2.3.4 Lý thuyết ngẫu nhiên 39 2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB công ty bảo hiểm phi nhân thọ 40 2.4.1 Mơi trường kiểm sốt 40 2.4.2 Đánh giá rủi ro 40 2.4.3 Hoạt động kiểm soát .41 2.4.4 Thông tin truyền thông 41 2.4.5 Giám sát 41 2.4.6 Tổ chức phận kiểm toán nội .42 2.5 Giả thuyết mơ hình nghiên cứu .43 2.5.1 Mơ hình nghiên cứu 43 2.5.2 Các giả thuyết nghiên cứu 45 KẾT LUẬN CHƯƠNG 46 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 47 3.1 Quy trình nghiên cứu 47 3.2 Phương pháp nghiên cứu định tính 48 3.2.1 Thiết kế nghiên cứu định tính .48 3.2.2 Kết nghiên cứu định tính .49 3.3 Phương pháp nghiên cứu định lượng (bõ biến quan sát) .49 3.3.1 Thiết kế thang đo 49 3.3.2 Xác định kích thước mẫu 52 3.3.3 Phương pháp chọn mẫu đối tượng khảo sát 52 3.4 Phương pháp phân tích liệu 52 3.4.1 Phương pháp thống kê mô tả 52 3.4.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo 53 3.4.3 Phân tích nhân tố khám phá EFA cho biến độc lập cho biến phụ thuộc 53 3.4.4 Phân tích hồi quy đa biến .54 KẾT LUẬN CHƯƠNG 56 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 57 4.1 Giới thiệu công ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai 57 4.2 Kết thống kê mẫu nghiên cứu 59 4.3 Kết thống kê tần số thang đo 61 4.4 Kết đánh giá độ tin cậy thang đo 66 4.5 Kết phân tích nhân tố khám phá 68 4.5.1 Kết phân tích nhân tố khám phá cho biến độc lập 68 4.5.2 Kết phân tích khám phá EFA cho biến phụ thuộc 71 4.6 Kết phân tích hồi quy đa biến .72 4.7 Bàn luận so sánh kết với cơng trình nghiên cứu khoa học trước 75 4.7.1 Bàn luận kết nghiên cứu 75 4.7.2 Xác định tầm quan trọng biến đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB công ty bảo hiểm phi nhân thọ 76 KẾT LUẬN CHƯƠNG 78 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 79 5.1 Kết luận 79 5.2 Khuyến nghị 81 5.2.1 Thông tin truyền thông 81 5.2.2 Hoạt động kiểm soát .82 5.2.3 Hoạt động giám sát .84 5.2.4 Đánh giá rủi ro 84 5.3 Hạn chế hướng nghiên cứu đề tài 85 KẾT LUẬN CHƯƠNG 86 KẾT LUẬN CHUNG 87 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Tổng hợp nhân tố tác động đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB công ty bảo hiểm tác giả trước thực nghiên cứu 43 Bảng 2.2: Các giả thuyết nghiên cứu 46 Bảng 4.1: Bảng thống kê mẫu nghiên cứu 59 Bảng 4.2: Thống kê tần số thang đo Mơi trường kiểm sốt 61 Bảng 4.3: Thống kê tần số thang đo Đánh giá rủi ro 62 Bảng 4.4: Thống kê tần số thang đo Hoạt động kiểm soát 63 Bảng 4.5: Thống kê tần số thang đo Thông tin truyền thông 64 Bảng 4.6: Thống kê tần số thang đo Giám sát 65 Bảng 4.7: Thống kê tần số thang đo Tổ chức phận kiểm toán nội 65 Bảng 4.8: Thống kê tần số thang đo Tính hữu hiệu hệ thống KSNB 66 Bảng 4.9: Kết độ tin cậy khái niệm nghiên cứu 67 Bảng 4.10: Hệ số KMO kiểm định Bartlett thành phần KMO and Bartlett's Test …………………………………………………………………………… 68 Bảng 4.11: Bảng phương sai trích Total Variance Explained ……………………… 69 Bảng 4.12: Ma trận xoay 70 Bảng 4.13: Hệ số KMO kiểm định Bartlett thành phần KMO and Bartlett's Test …………………………………………………………………………….71 Bảng 4.14: Phương sai trích Total Variance Explained ………………………………72 Bảng 4.15: Bảng kết hồi quy 72 Bảng 4.16: Kiểm tra mức độ giải thích mơ hình 73 Bảng 4.17: Bảng phân tích ANOVA 73 Bảng 4.18: Kết kiểm định tương quan hạng Spearman 74 Bảng 4.19: Tầm quan trọng nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB NHTM địa bàn tỉnh Bình Dương 77 Bảng 5.1: Mức độ tác động nhân tố đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB công ty bảo hiểm phi nhân thọ 81 PHỤ LỤC 2: BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN TÍNH HỮU HIỆU CỦA HỆ THỐNG KIỂM SỐT NỘI BỘ TẠI CÁC CƠNG TY BẢO HIỂM PHI NHÂN THỌ TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI Kính chào q anh/chị! Tơi tên Đinh Hồng Việt, tơi tiến hành nghiên cứu đề tài: “Các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai ” để hoàn thành luận văn thạc sĩ kinh tế trường Đại học Lạc Hồng Đây bảng câu hỏi thiết kế nhằm thu thập liệu phục vụ cho nghiên cứu Rất mong quý anh/chị vui lòng dành chút thời gian để trả lời bảng câu hỏi Những thơng tin mà q anh/chị cung cấp giúp ích nhiều việc thực đề tài nghiên cứu Tôi cam đoan thông tin thu thập hoàn toàn phục vụ cho mục tiêu nghiên cứu đề tài Các ý kiến trả lời anh (chị) bảo mật tuyệt đối thông tin Xin chân thành cảm ơn cộng tác giúp đỡ anh (chị) để tơi hồn thành nghiên cứu này! I Thơng tin chung người trả lời bảng câu hỏi khảo sát (Vui lịng đánh dấu vào chọn): Họ tên: Giới tính: Nam Nữ Đơn vị công tác: Thâm niên công tác: Dưới năm Từ đến 10 năm Trên 10 năm Chức vụ: Giám đốc/ phó giám đốc Trưởng/ phó phịng ban Nhân viên II Nội dung nghiên cứu: Đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Các anh/chị vui lòng trả lời cách khoanh tròn số chọn thể mức độ đồng ý với nhận định nêu Mức độ đồng ý xếp từ đến cho nhận định tương ứng với mức độ: Hồn tồn Mức độ khơng đồng Khơng đồng ý ý Bình thường Đồng ý Hồn toàn đồng ý Mức độ đồng ý Hoàn Nội dung STT tồn khơng đồng Hồn Khơng Bình đồng ý thường Đồng tồn ý đồng ý ý Mơi trường kiểm sốt Ban lãnh đạo đánh giá cao vai trò hệ thống KSNB 2 5 Ban lãnh đạo xây dựng mơi trường văn hóa nhằm nâng cao tính trực phẩm chất đạo đức nhân viên công ty bảo hiểm Công ty bảo hiểm có quy định đạo đức nghề nghiệp Quyền hạn trách nhiệm phân chia rõ ràng cho 5 5 5 phận văn Công ty bảo hiểm thường xuyên luân chuyển nhân vị trí nhạy cảm Cơng ty bảo hiểm có hệ thống văn thống quy định chi tiết việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, đề bạt, trả lương, phụ cấp để khuyến khích người lao động làm việc liêm chính, hiệu Đánh giá rủi ro Cơng ty bảo hiểm có đề mục tiêu tổng thể mục tiêu chi tiết để nhân viên lấy làm sở tham chiếu triển khai công việc Công ty bảo hiểm thường xuyên nhận diện đánh giá rủi ro tác động tới cơng ty bảo hiểm Các rủi ro phân tích để đưa biện pháp đối phó rủi ro thích hợp Công ty bảo hiểm xem xét gian lận tiềm tàng như: gian lận BCTC, mát tài sản, hành vi gian lận khác xảy đánh giá rủi ro Hoạt động kiểm soát Soát xét nhà quản lý cấp cao hoạt 5 5 động Soát xét nhà quản lý cấp trung gian hoạt động Kiểm sốt q trình xử lý thơng tin cơng ty bảo hiểm Kiểm sốt vật chất công ty bảo hiểm Thông tin truyền thông Đảm bảo thông tin cung cấp kịp thời đến cấp có thẩm quyền theo quy 5 định Đảm bảo thông tin cung cấp xác đến cấp có thẩm quyền theo quy định Công tác truyền thông nội đảm bảo cho nhân viên cấp độ hiểu nắm rõ thị, quy định, nội quy công ty bảo hiểm Có kế hoạch cải tiến phát triển hệ thống thông tin nhân lực vật lực công 5 5 5 ty bảo hiểm Công tác truyền thông bên ngồi giúp cơng chúng hiểu đầy đủ sản phẩm, dịch vụ công ty bảo hiểm Giám sát Giám sát thường xuyên hoạt động bên công ty bảo hiểm Giám sát định kỳ đối tượng thực bên công ty bảo hiểm Đánh giá hệ thống kiểm soát nội kiểm toán viên độc lập Những yếu hệ thống kiểm soát nội ban lãnh đạo điều chỉnh, khắc phục Tổ chức phận kiểm toán nội Ban lãnh đạo hỗ trợ kiểm toán nội cho việc thực nhiệm vụ trách 5 nhiệm Các kiểm tốn viên nội có lực phù hợp đáp ứng cơng việc kiểm tốn Nhân viên kiểm toán nội đủ độc lập để thực nghĩa vụ nhiệm vụ chun mơn Tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Hoạt động công ty bảo hiểm đạt hiệu 5 hiệu Báo cáo tài cơng ty bảo hiểm lập cách đáng tin cậy Pháp luật quy định liên quan tuân thủ Xin chân thành cảm ơn quý anh/ chị! PHỤ LỤC 3: KẾT QUẢ CHẠY MƠ HÌNH Variables Entered/Removeda Variables Model Variables Entered TCKTNB, TTTT, HDGS, Removed Method Enter DGRR, MTKS, HDKSb a Dependent Variable: THH b All requested variables entered Model Summaryb Model R Std Error of the Square Estimate R Square 906a Adjusted R 820 814 Durbin-Watson 25163 1.434 a Predictors: (Constant), TCKTNB, TTTT, HDGS, DGRR, MTKS, HDKS b Dependent Variable: THH ANOVAa Model Sum of Squares df Mean Square Regression 49.362 8.227 Residual 10.827 171 063 Total 60.189 177 a Dependent Variable: THH b Predictors: (Constant), TCKTNB, TTTT, HDGS, DGRR, MTKS, HDKS F 129.934 Sig .000b Coefficientsa Unstandardized Coefficients Model B Standardized Collinearity Coefficients Statistics Std Error (Constant) 177 147 MTKS 682 126 DGRR 254 HDKS Beta t Sig Tolerance 1.203 231 644 5.431 000 075 109 244 2.333 021 096 537 230 560 2.333 021 018 TTTT 697 234 727 2.982 003 018 HDGS 306 090 300 3.387 001 134 TCKTNB 122 092 120 1.326 187 127 Collinearity Diagnosticsa Variance Proportions Eigenvalu Condition Model Dimension e Index 1 6.974 1.000 00 00 00 00 015 21.929 95 00 00 00 006 33.087 04 01 04 02 002 58.362 00 00 00 00 002 66.213 00 12 38 00 001 85.246 00 86 57 00 000 194.018 00 01 00 98 (Constant) MTKS DGRR HDKS Residuals Statisticsa Minimum Predicted Value Maximum Mean Std Deviation N 3.0541 4.9720 4.1972 52809 178 -1.14274 1.14747 00000 24733 178 Std Predicted Value -2.165 1.467 000 1.000 178 Std Residual -4.541 4.560 000 983 178 Residual a Dependent Variable: THH Phụ Lục Danh sách khảo sát STT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 HỌ TÊN CHỨC VỤ Chu Thanh Tùng giám đốc Thái Khác Nhất phó giám đốc Trần Văn Giáp phó giám đốc Nguyễn Ngọc Thanh trường phòng XCG Đặng Quốc Hưng trường phòng KD 04 Trần Minh Phát trường phòng tài sản KT Bùi Thị Ngọc Anh phó phịng tài sản KT Nguyễn Mạnh Tồn trưởng phòng KD 02 Đào Thanh Xuân trường phòng KD 03 Nguyễn Thị Hằng trưởng phòng người Trần Thị Ngọc Hân trường phịng kế tốn Trịnh Thị Ngọc Hiền trưởng phòng long thành Mai Kim Phú trưởng phòng định quán Trần Minh Tuấn trưởng phịng long khánh Trần Đình Phong giám định viên trưởng Đào Văn Thọ chuyên viên XCG Lê Thị Minh Trang chuyên viên XCG Lại Lâm Phương chuyên viên KD Võ Quang Mai chuyên viên KD Nguyễn Văn Vương chuyên viên KD Trần Thị Phương Thảo trưởng phòng KD 05 Phạm Thị Phương Thảo Trưởng phòng KD 01 Trần Thị Ngọc Hân Trưởng Phịng Kế tốn Lê Thị Kim Cúc chuyên viên kế toán Phạm Thị Mai Phương chuyên viên kế toán Trần Thị Hương Xoan chuyên viên kế toán Nguyễn Văn Tuấn giám đốc Nguyễn Anh Tuấn phó giám đốc Lê Xn Cường trưởng phịng bồi thường Vũ Văn Định P phòng bồi thường Nguyễn Văn Phong trưởng phòng tài sản Bùi Thị Ngọc Trâm trưởng phịng KD 03 Trần Văn Tân chun viên XCG Hồng Văn Hổ chuyên viên XCG Nguyễn Văn Hải chuyên viên XCG Mai Văn Trung chuyên viên XCG ĐƠN VỊ CÔNG TÁC BẢO HIỂM PJICO ĐỜNG NAI Bảo hiểm hàng khơng đông nam GHI CHÚ 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 Nguyễn Ngọc Tuấn Lê Thị Đài Trang Lê Thái Sơn Lê Đình Hưng Võ Tấn Kiệt Lê Hồng Khơi Lê Văn Đảm Võ Lê Văn Việt Tai Nhật Tài Lê Nhân Công Bùi Ngọc Hải 48 Lương Hoàng Anh 49 Nguyễn Thị Hồng Đỗ Hoàng Việt Hoàng Xuân Phú Đinh Nhật Tài Trần Hưu Nghĩa Hồng Văn Tiến Đặng Viết Hà Lê Văn Bình Nguyễn Quang 57 Trường 50 51 52 53 54 55 56 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 Lê Văn Thưởng Trần Thị Ngọc Trần Văn Tứ Mai Xuân Nhân Nguyễn Văn Phúc Lê Văn Nguyên Nguyễn Đăng Diệu Nguyễn Văn Nhân Lê Tấn Thành Nguyễn Anh Thư Lê Xuân Hùng Phạm Bảo Mai Lâm Quý trưởng phòng KD 02 trưởng phòng KD 04 chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG giám đốc trưởng phòng bồi thường P Phòng giám bồi thường trưởng phịng kế tốn trưởng phịng kinh doanh 06 chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG giám đốc phó giám đốc trưởng phòng bồi thường XCG p Phòng giám bồi thường XCG trưởng phịng kế tốn chun viên XCG chun viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG trường phòng kinh doanh chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG giám đốc MIC ĐỒNG NAI BẢO HIỂM XN THÀNH SÀI GỊN trưởng phịng bồi thường 71 Nguyễn Hoàng Nam XCG 72 Nguyễn Văn Tuần trưởng phịng kinh doanh 73 Nguyễn Thị Bình trưởng phịng kế tốn 74 Nguyễn Văn Hồng chun viên XCG 75 Nguyễn Hưng Thịnh chuyên viên XCG 76 Võ Tuấn Đạt chuyên viên XCG 77 Lê Văn Đạo chuyên viên XCG 78 Trần Văn Minh chuyên viên XCG 79 Lê Quang Anh chuyên viên XCG 80 Lê Trung Kiên chuyên viên XCG 81 Đậu Văn Thuỷ chuyên viên XCG 82 Trịnh Xuân Đặng giám đốc 83 Hoàng Hữu Hải p giám đốc 84 Phạm Thanh Cao trưởng phịng kế tốn 85 Nguyễn Trọng Anh trưởng phòng XCG 86 Nguyễn Thái Sơn trưởng phòng kinh doanh 87 Trịnh Quốc Tú chuyên viên XCG 88 Hoàng Văn Linh chuyên viên XCG 89 Nguyễn Hoàng Khai chuyên viên XCG 90 Cao Xuân Ánh chuyên viên XCG Nguyễn Thanh 91 Hùng chuyên viên XCG 92 Phạm Ngọc Uyên chuyên viên XCG 93 Vũ Hoàng Anh giám đốc 94 Đỗ Thị Thương trưởng phịng kế tốn 95 Thịng A Phúc phó phịng phụ trách 96 Trần Thị Hiền trưởng phòng kinh doanh trưởng phòng bổi thường 97 Trần Quốc Toản XCG 98 Nguyễn Bảo Tín chuyên viên XCG 99 Nguyễn Trường Sơn chuyên viên XCG 100 Trần Văn Với chuyên viên XCG 101 Trần Hữu Trung chuyên viên XCG 102 Hà Văn Thắng chuyên viên XCG 103 Nguyễn Đình Lương giám đốc 104 Đồn Minh Vương trưởng phịng kế tốn BẢO HIỂM BẢO LONG ĐỜNG NAI BẢO HIỂM MIC ĐÔNG ĐỒNG NAI BẢO HIỂM BSH ĐỒNG NAI 105 Đậu Văn Bằng 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 Nguyễn Lê Phương Nguyễn Ngọc Lý Trần Ngọc Anh Nguyễn Khánh Huy Nguyễn Ngọc Xuân Mai Đình Long Ngơ Thị Mai Lý Lê Mai Chung Bùi Thị Thường Nguyễn Si Nam 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 Nguyễn Văn Tuấn Trần Văn Dũng Nguyễn Văn Phú Nguyễn Văn Huy Trần Đức Hồ Phạm Trung Tín Nguyễn Minh Khai Hồng Văn Tiến Trần Quốc Việt Lê Thái Phương Đỗ Quang Khánh Nguyễn Thị Bình 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 Lưu Sơn Tùng Phan Văn Vĩnh Phạm Hồng Phong Lê Văn Dũng Lê Thị Kiều Như Hồ Văn Năm Lê Tấn Tài Phạm Văn Bạch Trần Văn Đức Đặng Anh Tuấn Phạm Huy trưởng phòng bồi thường XCG trưởng phòng kinh doanh 01 chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG giám đốc trưởng phòng bồi thường XCG trưởng phịng kế tốn chun viên XCG chun viên XCG chun viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG giám đốc trưởng phịng kế tốn trưởng phịng bồi thường XCG trưởng phịng kinh doanh chuyên viên XCG chuyên viên XCG trưởng phòng tài sản chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG BẢO HIỂM XN THÀNH ĐỜNG NAI BẢO HIỂM TỒN CẦU ĐỒNG NAI BẢO HIỂM BƯU ĐIỆN PTI ĐỒNG NAI Huỳnh Thanh Nhã Lê Ngọc Lâm Bùi Ngọc Tân Lê Thị Hồng Bùi Ngọc Hải Phùng Thị Ánh 144 Tuyết 145 Nguyễn Thuỷ Tiên 139 140 141 142 143 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 chuyên viên XCG chuyên viên XCG chun viên XCG giám đốc phó giám đốc trưởng phịng kinh doanh trưởng phịng kế tốn trưởng phịng bồi thường Ngô Quang Phúc XCG Nguyễn Văn Hùng chuyên viên XCG Nguyễn Lê Văn chuyên viên XCG Lê Ngọc Viện chuyên viên XCG Trần Tuấn Anh chuyên viên XCG Lê Văn Bình trưởng phịng tài sản Đào Văn Nho chun viên XCG Trần Thanh Tùng chuyên viên XCG Lê Văn Sinh chuyên viên XCG Trần Văn Thuận chuyên viên XCG Vũ Sinh Hưng chuyên viên XCG Phạm Văn Bảo chuyên viên XCG Huỳnh Quang Đức giám đốc Nguyễn Thị Lý trưởng phịng kế tốn Trịnh Thị Phương trưởng phịng kinh doanh Lê Như Tố trưởng phòng tài sản trưởng phòng bồi thường Lê Văn Thanh XCG Phó trưởng phịng bồi Phạm Văn Hùng thường XCG Cao Đức Tuân chuyên viên XCG Nguyễn Thế Nguyên chuyên viên XCG Nguyễn Đỗ Tốt chuyên viên XCG Phạm Anh Xuân chuyên viên XCG Đặng Văn Toàn chuyên viên XCG Trần Anh Tuấn chuyên viên XCG Vũ Trọng Phong chuyên viên XCG Nguyễn Thăng Tuyên chuyên viên XCG BẢO HIỂM BIDV MIỀN ĐÔNG BẢO HIỂM PVI ĐÔNG NAM BỘ 172 173 174 175 176 177 178 179 Hồ Diên Trung Nguyễn Anh Đức Phan Văn Tài Trần Trung Hậu Lý Văn Anh Trần Ngọc Trung Phan Anh Vũ Tống Khanh Minh chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG chuyên viên XCG ... nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB công ty bảo hiểm phi nhân thọ Đồng Nai + Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến tính hữu hiệu hệ thống KSNB công ty bảo hiểm phi nhân thọ Đồng Nai. .. thống kiểm sốt nội công ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Mức độ tác động nhân tố đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm sốt nội cơng ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Thông tin... động nhân tố đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm soát nội công ty bảo hiểm phi nhân thọ địa bàn tỉnh Đồng Nai Kết nghiên cứu cho thấy có nhân tố ảnh hưởng thuận chiều đến tính hữu hiệu hệ thống kiểm
Ngày đăng: 14/03/2023, 08:24
Xem thêm:
