Trangmau ĐANG BỘ TINH NINH THUÂN HUYÊN UY NINH PHƯƠC * Số KH/HU ĐANG CÔNG SAN VIÊT NAM Ninh Phươc, ngay thang năm 2021 KẾ HOACH luân chuyển, điều động cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản l[.]
Ký bởi: Huyện ủy Ninh Phước Cơ quan: Tỉnh ủy Ninh Thuận Thời gian ký: 14/10/2021 ĐANG BỘ TINH NINH THUÂN HUYÊN UY NINH PHƯƠC * Số 54 -KH/HU ĐANG CÔNG SAN VIÊT NAM Ninh Phươc, 14 thang 10 năm 2021 KẾ HOACH luân chuyển, điều động cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý từ đến năm 2025 năm Căn Nghị 11-NQ/TW, ngày 25/01/2002 Bộ Chính trị, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý Kết luận số 24-KL/TW, ngày 05/6/2012 Bộ Chính trị đẩy mạnh cơng tác quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 năm tiếp theo; Căn Quy định số 98-QĐ/TW, ngày 07/10/2017 Bộ Chính trị, luân chuyển cán bộ; Căn Quyết định số 255/2009/QĐ-UBND, ngày 04/9/2009 UBND tỉnh Ninh Thuận sách luân chuyển, tăng cường có thời hạn cán chủ chốt cho xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Ninh Thuận; Ban Thường vụ Huyện ủy xây dựng kế hoạch luân chuyển, điều động cán thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý từ đến năm 2025 năm tiếp theo, sau: I/ MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU 1- Mục đích - Tiếp tục thực có hiệu chủ trương, Nghị Đảng công tác cán luân chuyển, điều động cán bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán ngang tầm nhiệm vụ giai đoạn tới - Bố trí hợp lý đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý theo chức danh quy hoạch; tăng cường cán cho nơi khó khăn có nhu cầu, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín cơng tác cán quan, đơn vị, địa phương - Luân chuyển, điều động để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện thực tiễn cán - Luân chuyển, điều động kết hợp xếp, bố trí cán 2- Yêu cầu - Công tác luân chuyển, điều động cán bộ, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, cơng bằng; ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng, lợi ích nhóm, quan hệ dịng họ, thân quen, - Bảo đảm thực chủ trương đào tạo, bồi dưỡng toàn diện sử dụng có hiệu đội ngũ cán bộ; tạo điều kiện cho cán trẻ, có triển vọng, cán quy hoạch rèn luyện thực tiễn; tạo nguồn cán lâu dài cho huyện, cán lãnh đạo chủ chốt cấp, ngành, quan, đơn vị, địa phương 2 - Tiếp tục thực chủ trương luân chuyển, điều động cán kết hợp chặt chẽ với điều chuyển, bố trí số chức danh lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn giữ chức vụ hai nhiệm kỳ liên tiếp II/ PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG 1- Phạm vi: Luân chuyển, điều động từ huyện xã, thị trấn; điều động từ xã, thị trấn sang xã, thị trấn khác 2- Đối tượng - Các đồng chí Cấp ủy huyện đương nhiệm quy hoạch dự nguồn Cấp ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, chức danh lãnh đạo chủ chốt huyện nhiệm kỳ 2020-2025, chưa kinh qua chức vụ lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn - Các đồng chí lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn có lực, triển vọng, đủ điều kiện, tiêu chuẩn điều động giữ chức danh chủ chốt xã, thị trấn khác - Cấp trưởng, cấp phó quan, đơn vị, địa phương thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý 3- Tiêu chuẩn, điều kiện cán luân chuyển - Có lập trường, tư tưởng trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; có lực triển vọng phát triển; đáp ứng tiêu chuẩn, tiêu chí chức danh luân chuyển theo quy định - Có quy hoạch, có trình độ chun mơn, đủ sức khoẻ cơng tác - Cịn thời gian cơng tác nhiệm kỳ (10 năm) tính từ thời điểm luân chuyển, theo Hướng dẫn số 06-HD/BTCTW, ngày 26/7/2021 Ban Tổ chức Trung ương, Hướng dẫn số 02-HD/TU, ngày 10/8/2021 Ban Thường vụ Tỉnh ủy tuổi bổ nhiệm, giới thiệu cán ứng cử (lấy tuổi nghỉ hưu thực tế cán trừ tuổi cán thời điểm đề nghị luân chuyển); cán luân chuyển để xếp, bố trí khơng giữ chức vụ q hai nhiệm kỳ liên tiếp phải đủ thời gian cơng tác trọn nhiệm kỳ Trường hợp khác Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét, định III/ NHU CẦU, VỊ TRÍ, HÌNH THỨC, THỜI GIAN LN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG VÀ QUY TRÌNH LUÂN CHUYỂN, ĐIỀU ĐỘNG CÁN BỘ 1- Nhu cầu: Căn quy hoạch dự nguồn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, chức danh lãnh đạo chủ chốt huyện; quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý phòng, ban cấp huyện nhiệm kỳ 2020-2025; tiêu chuẩn, chức danh cán quy định Quy định số 98-QĐ/TW, ngày 07/10/2017 Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Huyện ủy xác định nhu cầu luân chuyển, điều động cán bộ, sau: - Luân chuyển, điều động cán lãnh đạo quản lý phòng, ban tương đương thuộc huyện giữ chức danh lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn: từ 07 - 09 đồng chí - Điều động cán từ xã, thị trấn sang xã, thị trấn khác: từ 07 - 09 đồng chí 3 (Có danh sách dự kiến ln chuyển, điều động kèm theo) 2- Vị trí luân chuyển, điều động - Luân chuyển, điều động số đồng chí Cấp ủy huyện đương nhiệm, số đồng chí Trưởng, Phó Phịng, Ban quy hoạch dự nguồn Cấp ủy, Ban Thường vụ Huyện ủy, chức danh lãnh đạo chủ chốt huyện chưa kinh qua chức danh lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn - Điều động lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn có lực, triển vọng giữ chức danh chủ chốt xã, thị trấn khác 3- Thời gian luân chuyển Thời gian luân chuyển năm (36 tháng), trường hợp đặc biệt Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét, định 4- Nguyên tắc bố trí cán sau luân chuyển, điều động quy trình luân chuyển cán a) Về nguyên tắc - Việc xem xét bố trí, phân công cán sau luân chuyển, điều động phải vào yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tế, kết thực nhiệm vụ trị địa phương, quan, đơn vị gắn với trách nhiệm cá nhân cán luân chuyển kết nhận xét, đánh giá cán - Các đồng chí luân chuyển, điều động giữ chức danh lãnh đạo chủ chốt xã, thị trấn; sau luân chuyển, điều động Ban Thường vụ Huyện ủy nhận xét, đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thời gian luân chuyển, điều động xếp, bố trí giữ chức vụ cao - Đối với trường hợp thuộc đối tượng luân chuyển, điều động nêu trên; sau luân chuyển, điều động quan có thẩm quyền nhận xét, đánh giá hồn thành tốt, hoàn thành nhiệm vụ giao thời gian ln chuyển, điều động xếp, bố trí giữ chức vụ tương đương cao trước luân chuyển, điều động Trường hợp nhận xét, đánh giá khơng hồn thành nhiệm vụ giao xếp, bố trí cơng tác khác phù hợp với lực, sở trường chun mơn b) Quy trình ln chuyển, điều động cán Bước 1: Căn vào nhu cầu luân chuyển, điều động cán bộ, Ban Tổ chức Huyện ủy tham mưu Ban Thường vụ Huyện ủy ban hành kế hoạch luân chuyển, điều động cán Bước 2: Căn kế hoạch Ban Thường vụ Huyện ủy, Ban Tổ chức Huyện ủy thông báo để địa phương, quan, đơn vị đề xuất nhân luân chuyển, điều động Bước 3: Tổng hợp đề xuất địa phương, quan, đơn vị; Ban Tổ chức Huyện ủy tiến hành rà sốt tiêu chuẩn, tiêu chí dự kiến địa bàn, chức danh nhân luân chuyển, điều động; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá nhân dự kiến luân chuyển, điều động 4 Bước 4: Ban Tổ chức Huyện ủy gửi văn lấy ý kiến thẩm định quan liên quan, trao đổi với nơi đi, nơi đến dự kiến địa bàn, chức danh nhân luân chuyển, điều động; tổng hợp kết thẩm định trao đổi với cán dự kiến luân chuyển, điều động Tổ chức gặp gỡ cán luân chuyển, điều động để quán triệt mục đích, yêu cầu luân chuyển, điều động; đồng thời, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng xác định trách nhiệm cán luân chuyển, điều động Bước 5: Ban Tổ chức Huyện ủy trình Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét, định lãnh đạo, đạo tổ chức thực (công bố Quyết định, đạo bầu cử cơng việc cần thiết khác) 5- Chế độ, sách cán luân chuyển, điều động Thực theo quy định hành Trung ương Ủy ban nhân dân tỉnh IV/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1- Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp với Cấp ủy, tổ chức Đảng, lãnh đạo quan, đơn vị đề xuất nhân luân chuyển, điều động trình Ban Thường vụ Huyện ủy 2- Ban Tổ chức Huyện ủy tổng hợp tham mưu danh sách, phương án luân chuyển, điều động; xếp, bố trí cán sau luân chuyển, điều động trường hợp cụ thể; năm tiến hành rà soát, điều chỉnh phương án luân chuyển, điều động cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn huyện báo cáo Ban Thường vụ Huyện ủy 3- Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp với Ban Đảng Huyện ủy làm tốt cơng tác tư tưởng đồng chí luân chuyển, điều động quan có liên quan thực việc giám sát, tạo điều kiện giúp đỡ để cán luân chuyển, điều động hoàn thành nhiệm vụ Kế hoạch thay Kế hoạch số 95-KH/HU, ngày 21/8/2017 Kế hoạch số 114-KH/HU, ngày 15/3/2018 Ban Thường vụ Huyện ủy Nơi nhận: - Các đồng chí Huyện ủy viên, - Các phịng, ban, mặt trận, đoàn thể huyện, - Đảng ủy xã, thị trấn, - Lưu Văn phòng Huyện ủy T/M BAN THƯỜNG VỤ BÍ THƯ Phạm Văn Binh