Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 147 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Cấu trúc
MỞ ĐẦU
Chương 1
MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ VAI TRÒ CÔNG TÁC TƯ TƯỞNG TRONG QUÁ TRÌNH ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ
1.1. Cán bộ, điều động, luân chuyển cán bộ và những vấn đề tư tưởng phát sinh trong quá trình điều động, luân chuyển cán bộ
1.2. Công tác tư tưởng và vai trò của công tác tư tưởng trong điều động, luân chuyển cán bộ
Chương 2
THỰC TRẠNG VỀ VAI TRÒ CÔNG TÁC TƯ TƯỞNG
TRONG QUÁ TRÌNH ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ
Ở QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
2.1. Tình hình cán bộ, công tác cán bộ và công tác điều động, luân chuyển cán bộ ở quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
2.2. Sự tham gia của công tác tư tưởng vào quá trình điều động, luân chuyển cán bộ ở quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
2.3. Những vấn đề đặt ra trong việc phát huy vai trò của công tác tư tưởng đối với điều động, luân chuyển cán bộ ở quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
Chương 3
PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO VAI TRÒ CÔNG TÁC TƯ TƯỞNG TRONG ĐIỀU ĐỘNG, LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ Ở QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY
3.1. Phương hướng nâng cao vai trò công tác tư tưởng trong điều động, luân chuyển cán bộ ở quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay
3.2. Những giải pháp chủ yếu nâng cao vai trò công tác tư tưởng trong điều động, luân chuyển cán bộ ở quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay