THÔNG TIN TÀI LIỆU
UBND TỈNH BÌNH THUẬN CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ NỘI VỤ Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 1767 /SNV-TCCC Bình Thuận, ngày 01 tháng năm 2021 V/v báo cáo kết thực biên chế gắn VTVL xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026, năm Hỏa tốc Kính gửi: - Các Sở, quan ngang Sở, đơn vị thuộc UBND tỉnh; - UBND huyện, thị xã, thành phố Thực Công văn số 830-CV/BTCTU ngày 26/8/2021 Ban Tổ chức Tỉnh ủy việc báo cáo tình hình, kết thực quản lý biên chế gắn với vị trí việc làm giai đoạn 2016 - 2021; đề xuất biên chế giai đoạn 2022 - 2026 năm theo yêu cầu Ban Tổ chức Trung ương Đảng, Căn Nghị số 18-NQ/TW Nghị số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 Hội nghị Trung ương khóa XII1, Kế hoạch số 991/KH-UBND 992/KH-UBND UBND tỉnh Để có sở tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh báo cáo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ đề nghị quan, đơn vị địa phương đạo thực số nội dung sau: Rà soát, tổng hợp báo cáo tình hình, kết thực quản lý biên chế gắn với vị trí việc làm giai đoạn 2016 – 2021 gồm: (1) VTVL lãnh đạo, quản lý; (2) VTVL nghiệp vụ chuyên ngành; (3) VTVL nghiệp vụ chun mơn dùng chung (hành chính, tổng hợp, quản trị văn phịng, tổ chức cán bộ, kế hoạch tài vị trí việc làm khơng giữ chức danh nghề nghiệp chuyên ngành đơn vị nghiệp công lập); (4) VTVL hỗ trợ, phục vụ theo Biểu số 01 đính kèm (khơng tính HĐ 68/2000/NĐ-CP người làm việc hưởng lương nguồn thu nghiệp) Xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2022 - 2026 năm 2.1.Tỷ lệ cắt giảm: a) Đối với biên chế hành chính: tổng biên chế năm tỷ lệ biên chế chia theo nhóm VTVL năm, bảo đảm tổng biên chế năm sau giảm so với năm trước, đến cuối giai đoạn 2022-2026 giảm tối thiếu 10% so với năm 2021; đó, bảo đảm giảm tỉ lệ người phục vụ khối văn phòng2 Nghị 18: Từ năm 2021 đến năm 2030: (1) Hoàn thành việc nghiên cứu tổ chức thực mơ hình tổ chức tổng thể hệ thống trị phù hợp với yêu cầu, điều kiện cụ thể nước ta giai đoạn mới; giảm biên chế Nghị 19: Đến năm 2025: Tiếp tục giảm tối thiểu bình quân nước 10% đơn vị nghiệp công lập 10% biên chế nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước so với năm 2021 Theo nhiệm vụ, giải pháp chung tồn hệ thống trị Nghị số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khoá XII b) Đối với biên chế nghiệp (người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước): Tổng biên chế năm tỷ lệ biên chế chia theo nhóm VTVL3 năm, bảo đảm tổng biên chế năm sau giảm so với năm trước giai đoạn 2022-2026 giảm 10% so với năm 2021; đó, bảo đảm cấu viên chức theo hướng vị trí chun mơn, nghiệp vụ chiếm tỉ lệ 65%4 2.2 Phương án cắt giảm: a) Đối với biên chế hành chính: trước mắt rà sốt, tính tốn cắt giảm số nghỉ hưu tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, việc ngay, chuyển cơng tác theo quy định Số cịn lại tính toán cắt giảm vào cuối giai đoạn b) Đối với biên chế nghiệp: - Đối với nghiệp y tế, văn hóa, thơng tin, khoa học cơng nghệ nghiệp khác: + Nhóm đơn vị nhà nước đảm bảo 100% chi thường xun: rà sốt, tính tốn cắt giảm số nghỉ hưu tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, việc ngay, chuyển công tác theo quy định Số cịn lại tính tốn cắt giảm vào cuối giai đoạn + Nhóm đơn vị tự đảm bảo 01 phần chi thường xun: Rà sốt, tính tốn cắt giảm số nghỉ hưu tuổi, nghỉ hưu trước tuổi, việc theo quy định Chuyển người làm việc sang hưởng lương từ nguồn thu nghiệp theo mức độ tự chủ tài kèm theo đề xuất biện pháp nâng cao mức độ tự chủ tài đơn vị Số cịn lại tính tốn cắt giảm vào cuối giai đoạn - Đối với nghiệp giáo dục đào tạo: thực theo quy mô trường lớp hàng năm kèm phương án xếp lại quy mô trường lớp, xếp giảm điểm lẻ, rà sốt bố trí đảm bảo sĩ số học sinh lớp theo điều lệ trường Đảm bảo bố trí đủ giáo viên đứng lớp, thực nghiêm việc xử lý, giảm biên chế giáo viên dư dư vượt định mức cấu môn, giảm phận gián tiếp xây dựng kế hoạch trường lớp hàng năm 2.3.Đề xuất lộ trình giảm hàng năm: Năm 2021 2022 2023 2024 2025 2026 Biên chế giao Giảm so với năm liền kề Quy định VTVL làm xác định theo bốn nhóm: (1) VTVL lãnh đạo, quản lý; (2) VTVL nghiệp vụ chuyên ngành; (3) VTVL nghiệp vụ chuyên môn dùng chung; (4) VTVL hỗ trợ, phục vụ Theo nhiệm vụ, giải pháp quản lý biên chế nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nghị số 19NQ/TW, ngày 25/10/2017 Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương khoá XII tiếp tục đổi hệ thống tổ chức quản lý, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động đơn vị nghiệp công lập 3 2.4 Xác định dự kiến biên chế năm biên chế chia theo nhóm VTVL năm tương ướng với lộ trình giảm mục 2.3: theo biểu số 02 đính kèm Kết gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/9/2021 (đồng thời gửi file mềm địa chỉ: thuynth@snv.binhthuan.gov.vn) để tổng hợp, tham mưu UBND tỉnh báo cáo Ban Tổ chức Tỉnh ủy theo thời gian quy định Đây nội dung quan trọng, có liên quan chặt chẽ tới kết đổi mới, xếp tổ chức máy hệ thống trị; tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần nghị Hội nghị Trung ương khoá XII Nghị 39 Bộ Chính trị khóa XI Kết tinh giản biên chế sở để xem xét đánh giá hàng năm tập thể cá nhân lãnh đạo, quản lý quan, đơn vị, địa phương, đó, Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng quan, đơn vị, địa phương quan tâm, đạo thực đạt kết từ khâu lập kế hoạch Sở Nội vụ đề nghị quan, đơn vị, địa phương khẩn trương thực hiện./ Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, TCCC (Thủy-02) GIÁM ĐỐC Đỗ Thái Dương ... chức máy hệ thống trị; tinh giản biên chế cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo tinh thần nghị Hội nghị Trung ương kh? ?? XII Nghị 39 Bộ Chính trị kh? ?a XI Kết tinh giản biên chế sở để... định Số cịn lại tính tốn cắt giảm vào cuối giai đoạn b) Đối với biên chế nghiệp: - Đối với nghiệp y tế, văn hóa, thơng tin, khoa học cơng nghệ nghiệp kh? ?c: + Nhóm đơn vị nhà nước đảm bảo 100%... Thủ trưởng quan, đơn vị, địa phương quan tâm, đạo thực đạt kết từ kh? ?u lập kế hoạch Sở Nội vụ đề nghị quan, đơn vị, địa phương kh? ??n trương thực hiện./ Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, TCCC (Thủy-02)
Ngày đăng: 09/03/2023, 16:48
Xem thêm: