Công ty CP Lochsa Việt Nam Số 53/HĐLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc o0o Hà Nội, ngày 18 tháng12 năm 2007 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi Một bên là Bà Nguyễn Thị Ngọc Chức[.]
Cơng ty CP Lochsa Việt Nam CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -o0o - Số 53/HĐLĐ Hà Nội, ngày 18 tháng12 năm 2007 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi: Một bên là: Bà: Nguyễn Thị Ngọc Chức vụ: Chủ tịch hội đồng quản trị Đại diện cho: Công ty CP Lochsa Việt Nam Địa chỉ: Số 18, ngõ Giếng Mứt, Phố Bạch Mai, phường Trương Định, quận Hai Bà Trưng,TP Hà Nội Và bên là: Ơng : Ngơ Văn Cường Sinh ngày: 20/07/1979 Nghề nghiệp: Cán kỹ thuật – Kỹ sư cấp thoát nước Hộ thường trú tại: P1105, Nhà CT1, khu đô thị Văn Khê, Hà Đông, Hà Nội Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau đây: Điều 1:Thời gian hợp đồng, địa điểm làm việc, công việc phải làm: • Thời gian hợp đồng: Hợp đồng lao động Địa điểm làm việc: Số18, ngõ Giếng Mứt, Phố Bạch Mai, phường Trương Định, quận Hai Bà Trưng,TP Hà Nội • Chức danh chuyên môn: Cán kỹ thuật • Chức vụ: Kỹ sư cấp nước • Cơng việc phải làm: thực hồn thành cơng việc theo yêu cầu cấp Điều 2: Chế độ làm việc: • Thời gian làm việc: Sáng từ 8h00 đến 12h00, chiều từ 13h30 đến 17h30 • Được cấp phát dụng cụ cần thiết theo yêu cầu công việc • Điều kiện an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc theo quy định hành Nhà nước Điều 3: Quyền lợi nghĩa vụ người lao động: 3.1: Quyền lợi: - Chế độ tiền lương, thưởng: + Lương khoán: 5.000.000 đ/ tháng (Bằng chữ: Năm Triệu đồng) Thử việc 02 tháng Lương thử việc: hưởng 85% lương thức (đã bao gồm lương chế độ khác kèm theo) + Hình thức trả lương: Trả lần vào ngày 15 tháng + Chế độ nâng lương: Theo yêu cầu công việc, hiểu công việc số năm kinh nghiệm làm việc + Bảo hộ lao động: Được trang bị bảo hộ lao động theo Quy định Công ty + Tiền thưởng: Theo cống hiến cá nhân kết kinh doanh công ty + Nghỉ hàng tuần: nghỉ sáng thứ bảy ngày chủ nhật, nhiên công ty cần đẩy nhanh tiến độ phải làm + Khi cơng tác, thực dự án mà công ty đảm nhận cơng ty lo chỗ ăn, vật dụng cá nhân khác cần thiết theo quy định 3.2 Nghĩa vụ: - Hoàn thành nội dung cam kết công việc hợp đồng - Nộp văn chứng cơng chứng (có học hàm cao theo chức danh chuyên môn) cho công ty sau ký hợp đồng lao động thức - Chấp hành nội quy lao đơng, an tồn lao động, kỷ luật lao động… - Trích nộp khoản thuế thu nhập cá nhân theo quy địnhcủa nhà nước (nếu có) - Tuyệt đối khơng sử dụng khách hàng công ty để trục lợi cá nhân - Vì lý mà người lao động chấm dứt hợp đồng phải báo cáo cho lãnh đạo cơng ty trước 15 ngày để xếp công việc không hưởng chế độ theo quy định công ty - Trong trường hợp gây thiệt hại cho cơng ty người lao động bị trừ lương thiệt hại nghiêm trọng phải chịu trách nhiệm trước Pháp luật Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động 4.1 Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy dủ điều khoản hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động 4.2 Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, nội quy lao động công ty Điều5: Điều khoản thi hành: -Những vấn đề người lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng theo quy định nội quy lao động pháp luật lao động - Hợp đồng lập thành 02 bản, bên giữ 01 có giá trị pháp lý Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký Ngày 18 tháng 12 năm 2007 Người lao động (ký, ghi rõ họ tên) Chủ tịch hội đồng quản trị (ký đóng dấu) Ngô Văn Cường Nguyễn Thị Ngọc BẢNG KÊ KHAI NĂNG LỰC, KINH NGHIỆM CỦA CÁN BỘ CHỦ CHỐT Chức danh: Kỹ sư cấp nước 1- Họ tên: Ngơ Văn Cường Tuổi: 34 2- Bằng cấp: Kỹ sư đô thị Trường: Đại học Kiến Trúc Hà Nội Ngành: Cấp nước 3- Địa liên hệ: Cơng ty cổ phần Lochsa Việt Nam 4- Sau bảng tổng hợp kinh nghiệm chun mơn theo trình tự thời gian: Từ năm Đến năm 2008 2009 2009 2010 2010 2011 2011 2012 Công ty/Dự án tương tự Công ty CP Lochsa Việt Nam/Cơng trình đướng Vũ Quang- Hà Tĩnh Cty CP Lochsa Việt Nam/ Thi công hạ tầng kỹ thuật khu vực làm show house-dự án Long An 345ha xã An Thạnh, huyện bến Lức, tỉnh Long An Công ty CP Lochsa Việt Nam / Thi công hạ tầng kỹ thuật khu dân cư xã Quảng Phú, huyện Quảng Xương, thành phố Thanh Hóa Cơng ty CP Lochsa Việt Nam / Thi công hạ tầng kỹ thuật khu dân cư tái định cư số 02 xã Quảng Hưng thành phố Thanh Hóa Vị trí tương tự Kinh nghiệm kỹ thuật quản lý tương ứng Kỹ sư cấp thoát nước năm Kỹ sư cấp thoát nước 4năm Kỹ sư cấp thoát nước năm Kỹ sư cấp thoát nước năm Ngày 05 tháng 03 năm 2013 Người khai Ngô Văn Cường ... hợp đồng - Nộp văn chứng cơng chứng (có học hàm cao theo chức danh chuyên môn) cho công ty sau ký hợp đồng lao động thức - Chấp hành nội quy lao đơng, an tồn lao động, kỷ luật lao động… - Trích... lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng theo quy định nội quy lao động pháp luật lao động - Hợp đồng lập thành 02 bản, bên giữ 01 có giá trị pháp lý Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao. .. người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, nội quy lao động