B NỘI DUNG I – KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1 Khái niệm bảo hiểm xã hội Theo khoản 1 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, khái niệm bảo hiểm xã hội được quy định như sau “Bảo hiểm xã hội là sự[.]
B NỘI DUNG I – KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI Khái niệm bảo hiểm xã hội Theo khoản Điều Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, khái niệm bảo hiểm xã hội quy định sau: “Bảo hiểm xã hội là bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội” Và quỹ bảo hiểm khái niệm hiểu tập hợp đống góp tiền người tham gia bảo hiểm xã hội, hình thành quỹ tiền tệ tập trung để chi trả cho người bảo hiểm xã hội gia đình họ họ bị giảm thu nhập bị giảm, khả lao động việc làm Theo khoản Điều Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định quỹ bảo hiểm xã hội là quỹ tài độc lập với ngân sách nhà nước, hình thành từ đóng góp người lao động, người sử dụng lao động có hỗ trợ Nhà nước Như vậy, quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ nhiều nguồn khác nhau, với cấu sau: QBH = ĐLĐ + ĐSDLĐ + ĐNN + TSL + TNP + TK Trong đó: - ĐLĐ: Đóng góp người lao động - ĐSDLĐ: Đóng góp người sử dụng lao động - ĐNN: Đóng góp Nhà nước - TSL: Thu từ hoạt động kinh doanh quỹ bảo hiểm xã hội - TNP: Thu từ khoản nộp phạt vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội - TK: Thu khác Nguyên tắc bảo hiểm xã hội (Điều luật Bảo hiểm xã hội năm 2014) Bên cạnh việc đảm bảo nguyên tắc chung Luật lao động, Luật an sinh xã hội hoạt động bảo hiểm nói chung, bảo hiểm xã hội với nội dung đặc thù cịn phải tuân thủ nguyên tắc sau đây: 2.1 Mức hưởng bảo hiểm xã hội tính sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội có chia sẻ người tham gia bảo hiểm xã hội Thứ nhất, bảo hiểm xã hội hình thức phân phối tổng sản phẩm quốc dân nên việc thực bảo hiểm xã hội phải dựa kết hợp hài lòng cống hiến hưởng thụ phải đảm bảo hợp lý đóng góp hưởng thụ, vào mức đóng góp người lao động cho xã hội thể thông qua mức đóng, thời gian đóng góp cho quỹ bảo hiểm xã hội từ quy định mức trợ cấp độ dài thời gian hưởng trợ cấp phù hợp với đóng góp cho xã hội người lao động => Vì vậy, khó chấp nhận mặt kinh tế người lao động vừa tham gia bảo hiểm xã hội thời gian ngắn lại hưởng mức trợ cấp cao Ví dụ: Chế độ thai sản (ít tháng trợ cấp 100% tiền lương) Thứ hai, xem xét nguyên tắc cần đặt chúng mối quan hệ phù hợp với nguyên tắc khác bảo hiểm xã hội Bởi vì, bảo hiểm xã hội, bên cạnh nội dung kinh tế cịn chứa đựng nội dung xã hội biểu nguyên tắc “chia sẻ rủi ro”, “lấy số đông bù số ít” Do đó, người lao động đóng góp vào quỹ bảo hiểm xã hội khơng có nghĩa chắn hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Ví dụ: chế độ thai sản nói chung áp dụng với lao động nữ lao động nam tham gia đóng góp Nhưng đóng góp họ có ý nghĩa lớn cho đối tượng gặp phải rủi ro nghiêm trọng mà chia sẻ, tương trợ cộng đồng gặp nhiều khó khăn sống 2.2 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tính sở tiền lương tháng người lao động Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tính sở mức thu nhập tháng người lao động lựa chọn Mức thu nhập bảo hiểm mức tiền lương mức thu nhập tiền Nhà nước quy định Trên sở mức sống, mức thu nhập bình quân thu nhập thực tế đại đa số người lao động mức thu nhập bình quân đầu người… Nhà nước quy định, lựa chọn mức thu nhập bảo hiểm để đảm bảo cho mức thu nhập tương đối, nhằm bảo đảm đời sống cho người lao động tham gia bảo hiểm gia đình họ Theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tính sở tiền công, tiền lương người lao động, sở mức thu nhập người lao động lựa chọn thấp mức chuẩn hộ nghèo khu vực nông thôn cao 20 lần mức lương sở (khoản Điều 87 luật Bảo hiểm xã hội) 2.3 Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng chế độ hưu trí chế độ tử tuất sở thời gian đóng bảo hiểm xã hội Theo quy định pháp luật, hình thức bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội tự nguyện Có thể thấy, lý thuyết, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nhiều số đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc Tuy nhiên, thực tế đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chủ yếu họ hưởng nhiều chế độ bảo hiểm xã hội so với đối tượng bảo hiểm xã hội tự nguyện Người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội chế độ ốm đau, thai sản, chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, tử tuất Cịn chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm hai chế độ hưu trí tử tuất Tuy nhiên, phương diện pháp lý, việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay bảo hiểm xã hội tự nguyện tạo nên quyền lợi bảo hiểm xã hội có giá trị Trong thực tế, tùy theo tính chất đặc điểm quan hệ lao động theo loại hình khác => Vì vậy, để đảm bảo quyền lợi người lao động tính liên thơng quan hệ bảo hiểm xã hội người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật 2.4 Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; sử dụng mục đích hạch toán độc lập theo quỹ thành phần, nhóm đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước quy định chế độ tiền lương người sử dụng lao động định Bảo hiểm xã hội sách lớn ảnh hưởng đến nhiều mặt đời sống xã hội chứa đựng nội dung kinh tế, xã hội pháp lý Để đảm bảo thực hài hòa nội dung đạt mục tiêu đặt vấn đề cần ý việc quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội Theo quy định pháp luật, quỹ bảo hiểm xã hội bao gồm quỹ thành phần: bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện bảo hiểm thất nghiệp Tuy nhiên, quỹ bảo hiểm xã hội chủ yếu có nguồn thu từ quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc, việc sử dụng quản lý quỹ sở Nhà nước thống quản lý hạch toán theo quy định pháp luật Tuy nhiên, ý nghĩa xã hội bảo hiểm xã hội, nguyên tắc bảo hiểm xã hội tổ chức lao động quốc tế khuyến nghị nước thành viên mà việc quản lý, sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội phải đảm bảo tính dân chủ, cơng khai, minh bạch => Chính vậy, nước ta tổ chức bảo hiểm xã hội tổ chức nghiệp Chính phủ thành lập việc đạo giám sát tổ chức (trong có quỹ bảo hiểm xã hội) Hội đồng quản lý bảo hiểm xã hội thực Có vậy, hiệu giá trị chế độ bảo hiểm xã hội có ý nghĩa 2.5 Việc thực bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng thuận tiện, bảo đảm kịp thời đầy đủ quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội Khoản tiền bảo hiểm xã hội người tham gia mục đích dự trữ trước khoản tài Nguồn tiền dùng đề phịng trường hợp rủi ro xảy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp rủi ro xã hội ốm đau, thai sản, tuổi già Khi gặp rủi ro sống khiến chi phí sống người lao động gia đình họ khơng tăng lên, thu nhập cịn bị giảm khơng thể làm => Vì vậy, khoản tiền bảo hiểm xã hội giữ vai trò cần thiết quan trọng góp phần bù đắp thiếu hụt thu nhập người lao động ổn định sống họ hơn, giúp họ vượt qua rủi ro tạm thời lâu dài nên phải đảm bảo thực bảo hiểm xã hội đơn giản dễ dàng kịp thời, đầy đủ quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội Chức bảo hiểm xã hội Thứ nhất, thay bù đắp phần thu nhập cho người lao động tham gia bảo hiểm họ bị giảm khả lao động việc làm Sự bảo đảm thay bù đắp chắn xảy suy cho cùng, khả lao động đến với tất người lao động hết tuổi lao động theo quy định bảo hiểm xã hội, czn việc làm khả lao động tạm thời làm giảm thu nhập, người lao động hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội với mức hưởng phụ thuộc vào điều kiện cần thiết, thời điểm thời hạn hưởng phải quy định Đây chức bảo hiểm xã hội, định nhiệm vụ, tính chất chế hoạt động bảo hiểm xã hội Thứ hai, tiến hành phân phối phân phối lại thu nhập người tham gia bảo hiểm xã hội Tham gia bảo hiểm xã hội khơng có người lao động mà người sử dụng lao động Các bên tham gia phải đóng góp vào qũy bảo hiểm xã hội Quỹ dùng để trợ cấp cho số người lao động tham gia họ bị giảm thu nhập Số lượng người thường chiếm tỉ trọng nhỏ tổng số người tham gia đóng góp Phân phối lại người lao động có thu nhập cao thấp, người khoẻ mạnh làm việc với người ốm yếu phải nghỉ việc Thực chức có nghĩa bảo hiểm xã hội góp phần thực cơng xã hội Thứ ba, kích thích người lao động nâng cao suất lao động cá nhân suất lao động xã hội Khi tham gia lao động, người lao động chủ sử dụng lao động trả lượng tiền công Khi ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, già có bảo hiểm xã hội trợ cấp thay nguồn thu nhập bị Vì thế, sống họ gia đình họ ln đảm bảo ổn định có chỗ dựa Chức biểu đòn bẩy kinh tế kích thích lao động, nâng cao suất lao động cá nhân kéo theo suất lao động xã hội Thứ tư, gắn bó lợi ích người lao động với người sử dụng lao động vốn có mâu thuẫn nội Thơng qua bảo hiểm xã hội, mâu thuẫn điều hồ giải Từ đó, làm cho họ hiểu gắn bó lợi ích với Đối với Nhà nước xã hội, chi cho bảo hiểm xã hội cách thức có hiệu phải giải khó khăn đời sống cho người lao động gia đình họ, góp phần làm cho sản xuất ổn định, kinh tế, trị xã hội phát triển an toàn Phân loại bảo hiểm xã hội 4.1 Theo hình thức bảo hiểm xã hội Gồm: Bảo hiểm xã hội bắt buộc bảo hiểm xã hội tự nguyện - Về phương diện pháp lý, hình thức (loại hình) bảo hiểm xã hội bắt buộc hay tự nguyện thể việc quy định đối tượng, mức đóng hưởng bảo hiểm xã hội với chủ thể quan hệ bảo hiểm xã hội - Về đối tượng, nói chung bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng với người lao động có thời hạn làm việc mức định, thu nhập có tính cố định (tiền lương hàng tháng), doanh nghiệp sử dụng số lượng lao động ổn định… Những đối tượng áp dụng khác áp dụng bảo hiểm xã hội tự nguyện Với người sử dụng lao động khía cạnh chi phí bảo hiểm xã hội khơng có khái niệm bắt buộc, tự nguyện 4.2 Theo cấu đối tượng, tổ chức thực bảo hiểm xã hội Về nguyên tắc, người lao động có quyền hưởng bảo hiểm xã hội, nhiên tùy theo đối tượng lao động, tính chất quan hệ lao động, khu vực làm việc… Việc tổ chức thực bảo hiểm xã hội có đặc thù định như: - Bảo hiểm xã hội nhà nước tổ chức bảo hộ đặc biệt: Áp dụng với đối tượng cán bộ, công chức, viên chức nhà nước lực lượng vũ trang (quân nhân có hưởng lương từ ngân sách) - Bảo hiểm xã hội với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp - Bảo hiểm xã hội với đối tượng khác 4.3 Theo trường hợp rủi ro bảo hiểm xã hội (chế độ bảo hiểm xã hội) - Bảo hiểm xã hội trường hợp bị ốm đau, nghỉ dưỡng sức - Bảo hiểm xã hội trường hợp thai sản - Bảo hiểm xã hội trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp - Bảo hiểm xã hội trường hợp tuổi già - Bảo hiểm xã hội trường hợp bị chết - Bảo hiểm xã hội trường hợp bị việc làm (thất nghiệp) 4.4 Theo thời gian hưởng trợ cấp - Bảo hiểm xã hội ngắn hạn: Thường áp dụng cho người lao động làm việc, phát huy tác dụng thời gian ngắn với cầu bảo hiểm xã hội phát sinh Ví dụ: Chế độ trợ cấp ốm đau, trợ cấp thai sản, thất nghiệp… - Bảo hiểm xã hội dài hạn: Thường áp dụng với người lao động nghỉ việc, phát huy tác dụng thời gian dài, trợ cấp trả hàng tháng Ví dụ: Chế độ trợ cấp thương tật hàng tháng, chế độ hưu trí… Quyền trách nhiệm người lao động, người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội 5.1 Quyền trách nhiệm người lao động tham gia bảo hiểm xã hội a Quyền người lao động Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động có quyền sau: - Được cấp sổ bảo hiểm xã hội; - Nhận sổ bảo hiểm xã hội không cn làm việc; - Nhận lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời; - Hưởng bảo hiểm y tế trường hợp sau đây: Đang hưởng lương hưu; Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp - Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; - Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định đăng ký bảo hiểm xã hội; - Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội b Trách nhiệm người lao động Điều 19 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động có trách nhiệm sau: - Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật; - Thực quy định việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội; - Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội theo quy định; - Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Nếu người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cn có trách nhiệm sau đây: - Đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội; - Thông báo tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội việc tìm kiếm việc làm thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; - Nhận việc làm tham gia khoá học nghề phù hợp tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu 5.2 Quyền trách nhiệm người sử dụng lao động bảo hiểm xã hội a Quyền người sử dụng lao động: - Từ chối thực yêu cầu không quy định pháp luật bảo hiểm xã hội - Khiếu nại, tố cáo khởi kiện bảo hiểm xã hội theo luật định b Trách nhiệm người sử dụng lao động - Lập hồ sơ để người lao động cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội - Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Điều 86 tháng trích từ tiền lương người lao động theo quy định khoản Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội để đóng lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội - Giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định điểm a khoản 1, khoản Điều 45 Điều 55 Luật Bảo hiểm xa hội khám giám định mức suy giảm khả lao động Hội đồng giám định y khoa - Phối hợp với quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động - Cung cấp xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội theo yêu cầu quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, quan bảo hiểm xã hội - Phối hợp với quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc theo quy định pháp luật - Định kỳ 06 tháng, niêm yết công khai thông tin việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; cung cấp thơng tin việc đóng bảo hiểm xã hội người lao động người lao động tổ chức cơng đồn u cầu - Hằng năm, niêm yết cơng khai thơng tin đóng bảo hiểm xã hội người lao động quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định khoản Điều 23 Luật bảo hiểm xã hội Phân biệt bảo hiểm xã hội bảo hiểm nhân thọ 6.1 Bảo hiểm nhân thọ - Bảo hiểm nhân thọ mang lại giá trị nhân văn cao đẹp, cách thức dự phịng tài an tồn, hiệu cho tương lai - Bảo hiểm nhân thọ hình thức tự nguyện, khách hàng lựa chọn tham gia khơng Nhưng với giá trị lợi ích to lớn mà hình thức mang lại người tham gia có kế hoạch tài vững vàng, trọn vẹn - Bảo hiểm nhân thọ hỗ trợ chi trả người tham gia gặp phải rủi ro liên quan đến sức khỏe để bù đắp phần tài thiếu hụt, giúp gia đình mau chóng ổn định sống vượt qua khó khăn - Ngồi ra, tham gia bảo hiểm nhân thọ, khách hàng đơn vị kinh doanh bảo hiểm nhân thọ cam kết thêm yếu tố đầu tư (lãi suất - sản phẩm liên kết chung), lãi chia (đối với sản phẩm truyền thống) để gia tăng giá trị tích lũy Hợp đồng cho khách hàng - Đặc biệt, bảo hiểm nhân thọ cịn triển khai gói sản phẩm dành riêng cho doanh nghiệp Đây giải pháp hoàn hảo để hoàn thiện chế độ phúc lợi doanh nghiệp, gia tăng gắn kết nhân viên cơng ty, đồng thời nâng tầm hình ảnh đơn vị thương trường 6.2 Phân biệt điểm khác bảo hiểm xã hội bảo hiểm nhân thọ Tiêu chí Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm nhân thọ Tính chất Bắt buộc; tự nguyện Tự nguyện Phạm vi bảo Bảo quyền lợi cho cá Cùng bảo vệ chăm sóc cho hiểm nhân người tham thành viên gia đình gia Thời gian Tối thiểu 20 năm hợp đồng bảo hiểm Từ 10 – 20 năm đóng Mức phí Số tiền đóng bắt buộc theo Chọn số tiền tham gia phù hợp với quy định nhà nước Tích lũy khả tài Đóng 20 năm nhận 45% Hưởng lãi chia/lãi suất + khoản lương hưu, năm sau thưởng - Biết trước số tiền nhận được, tính thêm 2% Nằm viện Chi trả theo chi phí thực tế qua đêm ko phụ thuộc vào tuổi nghỉ hưu Chi trả theo hạn mức cam kết, khơng dựa theo chi phí thực tế Bệnh nghiêm Không chi trả cho điều trị Chi trả trước bệnh hiểm nghèo trọng, bệnh bệnh hiểm nghoèo hiểm nghèo Tử vong - Nếu bị thương tật, không - Được chi trả dựa tỷ lệ thương thương tật đền bù tai nạn tật - Nếu tử vong chi trả - Được chi trả quyền lợi tử vong với số tiền để mai táng số tiền lớn (ít 500 triệu tử tuất II – Các chế độ bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội bắt buộc 1.1 Khái niệm đến hàng tỷ đồng) Căn theo khoản Điều Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, bảo hiểm xã hội bắt buộc loại hình bảo hiểm xã hội Nhà nước tổ chức mà người lao động người sử dụng lao động phải tham gia Theo Điều Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Khoản 1, Điều Nghị định 115/2015/NĐ-CP; Khoản 1, Điều Nghị định 143/2018/NĐ-CP, đối tượng đóng bảo hiểm bao gồm: Người lao động Việt Nam: - Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn từ đủ 01 tháng đến 12 tháng, kể hợp đồng lao động ký kết đơn vị với người đại diện theo pháp luật người 15 tuổi - Người hoạt động không chuyên trách xã, phường, thị trấn - Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật cán bộ, công chức viên chức - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân - Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ cơng an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, yếu theo học hưởng sinh hoạt phí - Cơng nhân quốc phịng, cơng nhân cơng an, người làm cơng tác khác tổ chức yếu - Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương - Người làm việc nước theo hợp đồng quy định Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng năm 2006 - Người hưởng chế độ phu nhân phu quân quan đại diện Việt Nam nước quy định khoản Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Người lao động nước ngồi: Người lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam có giấy phép lao động chứng hành nghề giấy phép hành nghề quan có thẩm quyền Việt Nam cấp Người sử dụng lao động có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động bao gồm: - Cơ quan nhà nước, đơn vị nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân - Tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác - Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động Việt Nam - Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác cá nhân 1.2 Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Đối với người sử dụng lao động: - 17,5% quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội người lao động, đó: 3% vào quỹ ốm đau thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 14% vào quỹ hưu trí tử tuất - Riêng, người lao động cơng dân nước ngồi: bắt đầu đóng 14% vào quỹ hưu trí tử tuất từ ngày 01/01/2022; 3% vào quỹ ốm đau thai sản 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ ngày 01 tháng 12 năm 2018 Đối với người lao động: - 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí tử tuất - Riêng, người lao động công dân nước bắt đầu từngày 01 tháng năm 2022 (khoản Điều 85; khoản 1, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014; Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP; Điều Nghị định số 44/2017/NĐ-CP) Về phương thức đóng: Người sử dụng lao động: Hàng tháng Người lao động: - Hàng tháng - Cứ 03 tháng, 06 tháng, 12 tháng lần đóng trước lần theo thời hạn ghi hợp đồng đưa người lao động làm việc nước (khoản 1, Điều 85; khoản 1, Điều 86 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014) a Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động Đối tượng Quỹ bảo hiểm xã hội Quỹ hưu Quỹ trí, tử tuất Người lao 8% đau, Quỹ tai nạn Quỹ ốm lao bảo Quỹ động, hiểm bảo Tổng tự hiểm y tế thai bệnh nghề nguyện mức đóng sản nghiệp 0 1% 1,5% 10,5% 0 1,5% 1,5% động Việt Nam Người lao động nước ngồi b Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người sử dụng lao động Đối tượng Quỹ bảo hiểm xã hội Quỹ hưu Quỹ trí, tử tuất Người sử 14% dụng lao động Việt đau, Quỹ tai nạn Quỹ ốm lao bảo Quỹ động, hiểm tự hiểm y tế thai bệnh nghề nguyện sản nghiệp 3% 0,5% 1% bảo Tổng mức đóng 3% 21,5% Nam Người sử dụng 3% 0,5% 3% 6,5% lao động nước 1.3 Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc a Chế độ ốm đau Về điều kiện hưởng chế độ ốm đau, bao gồm: - Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà tai nạn lao động phải nghỉ việc có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền - Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc tự hủy hoại sức khỏe, say rượu sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục Chính phủ quy định khơng hưởng chế độ ốm đau - Phải nghỉ việc để chăm sóc 07 tuổi bị ốm đau có xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau mức hưởng chế độ ốm đau người lao động phụ thuộc vào đối tượng hưởng, làm việc mơi trường bình thường hay làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm b Chế độ thai sản Người lao động thuộc đối tượng thuộc trường hợp theo quy định Điều 30 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ ốm đau thai sản nghỉ hưởng chế độ thai sản Trường hợp lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nghỉ khám thai, hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý; nghỉ hưởng chế độ sinh con; nghỉ hưởng chế độ thực biện pháp tránh thai Trường hợp lao động nữ mang thai hộ hay người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi nghỉ hưởng chế độ thai sản đủ điều kiện hưởng Lao động nữ sinh người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi trợ cấp lần cho 02 lần mức lương sở tháng lao động nữ sinh tháng người lao động nhận nuôi ni Trường hợp sinh có cha tham gia bảo hiểm xã hội cha trợ cấp lần hai lần mức lương sở tháng sinh cho c Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Các trường hợp hưởng chế độ tai nạn lao động bị tai nạn bao gồm: - Tại nơi làm việc làm việc; - Ngoài nơi làm việc làm việc thực công việc theo yêu cầu người sử dụng lao động; - Trên tuyến đường từ nơi đến nơi làm việc khoảng thời gian tuyến đường hợp lý - Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp sau: - Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp Bộ Y tế Bộ Lao động; - Thương binh Xã hội ban hành làm việc mơi trường nghề có yếu tố độc hại; - Suy giảm khả lao động từ 5% trở lên bị bệnh quy định khoản Điều Người lao động bị tai nạn lao động thuộc đối tượng quy định Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đủ điều kiện quy định thuộc Điều 43, Điều 44 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 hưởng trợ cấp lần hay trợ cấp hàng tháng tùy thuộc vào mức độ suy giảm khả lao động, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội Ngồi hai trợ cấp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, chế độ bệnh nghề nghiệp czn cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình; hưởng trợ cấp phục vụ hàng tháng; trợ cấp lần chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật d Chế độ hưu trí Điều kiện nghỉ hưu người lao động phụ thuộc vào tuổi, công việc, mức suy giảm khả lao động, hời gian tham gia bảo hiểm xã hội tối thiểu 20 năm… quy định Điều 54, 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 Từ ngày 01/01/2018, mức lương hưu tháng người lao động tính 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Điều 62 Luật tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội sau: - Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 16 năm, năm 2019 17 năm, năm 2020 18 năm, năm 2021 19 năm, từ năm 2022 trở 20 năm; - Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở 15 năm - Sau thêm năm, người lao động quy định điểm a điểm b khoản tính thêm 2%; mức tối đa 75% Thời điểm hưởng lương hưu thời điểm ghi định nghỉ việc người sử dụng lao động lập người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định pháp luật Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định điểm h khoản Điều Luật này, thời điểm hưởng lương hưu tính từ tháng liền kề người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu có văn đề nghị gửi cho quan bảo hiểm xã hội Đối với người lao động quy định điểm g khoản Điều Luật người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời điểm hưởng lương hưu thời điểm ghi văn đề nghị người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định e Chế độ tử tuất Chế độ tử tuất gồm trợ cấp mai táng, trợ cấp tuất hàng tháng, trợ cấp tuất lần Theo khoản Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội bảo lưu thời gian đóng, tịa tun án chết, trường hợp sau chết thân nhân hưởng tiền tuất hàng tháng: ³1 Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên chưa hưởng bảo hiểm xã hội lần; Đang hưởng lương hưu; Chết tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng với mức suy giảm khả lao động từ 61% trở lên” Căn khoản Điều 67 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thân nhân người quy định khoản Điều hưởng trợ cấp tuất hàng tháng đáp ứng đủ điều kiện sau đây: ³a) Con chưa đủ 18 tuổi; từ đủ 18 tuổi trở lên bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; sinh người bố chết mà người mẹ mang thai; b) Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ 55 tuổi, chồng 60 tuổi bị suy giảm khả lao động từ 81% trở lên; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ vợ cha đẻ chồng, mẹ đẻ vợ mẹ đẻ chồng, thành viên khác gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội có nghĩa vụ ni dưỡng theo quy định pháp luật nhân gia đình từ đủ 60 tuổi trở lên nam, từ đủ 55 tuổi trở lên nữ; d) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha đẻ vợ cha đẻ chồng, mẹ đẻ vợ mẹ đẻ chồng, thành viên khác gia đình mà người tham gia bảo hiểm xã hội có nghĩa vụ ni dưỡng theo quy định pháp luật hôn nhân gia đình ... định pháp luật 2.4 Quỹ bảo hiểm xã hội quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; sử dụng mục đích hạch toán độc lập theo quỹ thành phần, nhóm đối tượng thực chế độ tiền lương Nhà nước