TÀIThủ tục xử lý kỷ luật công chức potx

ĐỀ TÀI: THỦ TỤC XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC Chương I. Thủ tục xử lý kỷ luật công chức. 1. Khái niệm thủ tục xử lý công chức 2. Cơ sở pháp lý 3. Nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức 4. Các hành vi bị xử lý kỷ luật, và hình thức xử lý kỷ luật 5. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật 6. Thời hiệu, thời hạn xử lí, kỉ luật 7. Quy trình thực hiện 8. Thẩm quyền xử lí, kỷ luật 9. Thành phần số lượng hồ sơ Chương II. Thực trạng, những mặt hạn chế và hướng hoàn thiện 1. Khái Niệm thủ tục xử lý công chức Công chức là gì?   !"#$ %&' !"() *+,-!./&'0 12#34,"51% "564#2-+7 893 Quy định tại khoản 2 Điều 4 luật Cán bộ công chức số 22/2008/QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 Thủ tục xử lý, kỷ luật công chức là gì? Thủ tục xử lí, kỷ luật công chức là những trình tự, cách thức xử lí những công chức có hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện những quyền và nghĩa vụ nhất định của mình3 2.Cơ sở pháp lý • Nghị định số 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức ban hành ngày 17/5/2011. • Nghị định số 06/2010/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 25/01/2010. 3. Nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức • Điều 2 - Nghị định 34/2011/NĐ-CP 3 :"7;8<''& 3 =>'+''&?6@AB,C.D& 3 E 'F9'%'+''&  "96.D&C6'C.D&2G • H9%'+''&6@AB.D&-CI!J7 2#C.D&C'C.D&J! ,2#C.D&; • H9%'+''&6@AB.D&-CJ!2# C.D&C'C.D&J!, 2#C.D&'5#'+''&# Quyết định kỷ luật đang thi hành chấm dứt hiệu lực kể từ thời điểm quyết định kỷ luật đối với hành vi vi phạm pháp luật mới có hiệu lực. d. Thái độ tiếp thu, sửa chữa và chủ động khắc phục hậu quả của công chức có hành vi vi phạm pháp luật là yếu tố xem xét tăng nặng hoặc giảm nhẹ khi áp dụng hình thức kỷ luật e. Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với công chức trong các trường hợp quy định tại Điều 4 Nghị định này không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật f. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật. g. Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm của công chức trong quá trình xử lý kỷ luật. [...]... hóa giao tiếp của công chức trong thi hành công vụ; những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức • Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật • Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng... nhiệm của công chức được quy định rõ ràng hơn • Chấn chỉnh tình trạng quản lý công chức lõng lẽo tại các cơ quan, đơn vị • Nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao 2 • • • Những mặt hạn chế Xử lý cán bộ, công chức có vi phạm pháp luật, kỷ luật làm không thường xuyên và không nghiêm Tiếp theo là tính răn đe, làm gương trong xử lý kỷ luật cán bộ, công. .. phân cấp quản lý công chức tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật Vd: Nhân viên phòng Tư pháp huyện do trưởng phòng Tư pháp tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật Đối với công chức biệt phái thì người đứng đầu cơ quan nơi công chức được cử đến biệt phái tiến hành kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật và gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về cơ quan quản lý công chức biệt... như sau: + Trình tự, thủ tục xem xét xử lý kỷ luật công chức: Tổ chức họp kiểm điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật; + Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật quyết tư vấn việc luật; định thành lập Hội đồng kỷ luật để áp dụng hình thức kỷ luật đối với công chức có hành vi vi phạm pháp + Hội đồng kỷ luật tổ chức họp và ra quyết định xử lý kỷ luật + Công chức bị xử lý kỷ luật có quyền khiếu nại đối với... hành quyết định của cấp trên theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức • Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm pháp luật trong tình thế bất khả kháng khi thi hành công vụ 6 Thời hiệu, thời hạn xử lí, kỉ luật Căn cứ vào Điều 6, Điều 7 Nghị định 34/2011/NĐ-CP : • Thời hiệu xử lý kỷ luật là 24 tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến thời điểm người đứng đầu... hình thức xử lý kỷ luật: Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: - Khiển trách; - Cảnh cáo; - Hạ bậc lương; - Buộc thôi việc 2 Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: - Khiển trách; - Cảnh cáo; - Hạ bậc lương; - Giáng chức; - Cách chức; - Buộc thôi việc (Điều 8 Nghị Định 34/2011/NĐ-CP) Ngoài ra còn có một số quy định khác về các hình thức kỷ luật công chức, được quy định tại Điều... lý, bổ nhiệm công chức Xây dựng các quy chế bổ sung như phạt tiền, cắt lương, cắt thưởng đi kèm với cảnh cáo, khiển trách… đánh trực tiếp vào các tài sản, thu nhập của công chức Sử dụng hình thức kỷ luật thông qua bỏ phiếu kín cách triệt để hơn • Xây dựng các quy chế pháp lý về việc giáng chức, cách chức hay buộc thôi việc cần phải rõ ràng, phải cụ thể hóa trong các văn bản khác • Về công chức chúng... ra quyết định kỷ luật 5 Thẩm quyền xử lí, kỷ luật Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo thì quản lý, người đứng đầu cơ quan, tổ chức đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật Vd: Trưởng Phòng Giáo dục- Đào tạo do Chủ tịch UBND Huyện tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật • Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo thì quản lý người đứng... kỷ luật làm không thường xuyên và không nghiêm Tiếp theo là tính răn đe, làm gương trong xử lý kỷ luật cán bộ, công chức hiện nay không cao chưa quy định được vấn đề trách nhiệm liên đới của công chức lãnh đạo khi công chức thuộc quyền quản lý của mình vi phạm pháp luật • • Hình thức kỷ luật của vẫn còn chung chung, tính nghiêm khắc, răn đe chưa cao, đa phần đều theo nguyên tắc “tự phê bình, phê bình... gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về cơ quan quản lý công chức biệt phái Vd: UBND Tỉnh biệt phái cán bộ cấp huyện về công tác tại xã, thì Chủ tịch UBND cấp xã tiến hành kỷ luật, quyết định hình thức kỷ luật và gửi hồ sơ, quyết định kỷ luật về UBND Tỉnh 6 Thành phần số lượng hồ sơ • • • • • • + Công văn đề nghị của đơn vị trực thuộc + Bản kiểm điểm của người vi phạm kỷ luật + Biên bản họp kiểm điểm người . ĐỀ TÀI: THỦ TỤC XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC Chương I. Thủ tục xử lý kỷ luật công chức. 1. Khái niệm thủ tục xử lý công chức 2. Cơ sở pháp lý 3. Nguyên tắc xử lý kỷ luật công chức 4. Các hành vi bị. luật Cán bộ công chức số 22/2008/QH12 ngày 13 tháng 11 năm 2008 Thủ tục xử lý, kỷ luật công chức là gì? Thủ tục xử lí, kỷ luật công chức là những trình tự, cách thức xử lí những công chức có. hiện nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa giao tiếp của công chức trong thi hành công vụ; những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức. •. Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án