... về công tác xửlýkỷ luật, xây dựng quy
trình xửlýkỷ luật, để trình UBND.
Hiện tại, UBND quận chưa có quy trìnhxửlýkỷluật riêng, công tác xửlýkỷ
luật Côngchức vẫn áp dụng theo quy trình ... hiểu về công tác xửlýkỷluậtCôngchức tại quận;
- Tìm hiểu thực trạng công tác xửlýkỷluậtCông chức.
Tuần 6
Tuần 7
(19/4 – 30/4/2010)
- Tìm hiểu sâu hơn về công tác xửlýkỷluậtCông chức;
- ... trong công tác xửlýkỷluậtCông chức; Áp dụng
tiêu chuẩn ISO nhằm phát hiện kịp thời, xửlý nhanh chóng và đúng luật
trong công tác xửlýkỷluậtCông chức;
- Kiện toàn bộ máy về công tác xử lý...
... Cách chức; Buộc thôi việc
Việc xửlýkỷluật đối với cán bộ, côngchức phải tuân theo một trìnhtự
thủ tục nhất định.
PHẦN NỘI DUNG
I. TRÌNHTỰ THỦ TỤC XỬLÝKỶLUẬT ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG
CHỨC.
1. ... vị; trích ngang sơ yếu lý
lịch của người vi phạm kỷ luật, các tài liệu, hồ sơ có liên quan đến việc xửlýkỷ luật.
4. Cán bộ, côngchức vi phạm kỷluật được Hội đồng kỷluật gửi giấy báo triệu ... tỉnh, cấp huyện;
Nêu trình tự, thủ tục xửlýkỷluật đối với cán bộ, công chức.
* *
*
PHẦN MỞ BÀI
Cán bộ, côngchức quy định tại Pháp lệnh cán bộ côngchức sửa đổi năm
2003 là công dân Việt Nam,...
... chức tổ chức lại việc
xem xét kỷluật cán bộ, côngchức theo đúng quy định.
Chương II
XỬ LÝKỶ LUẬT
Mục 1
HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬT
Điều 8. Hình thức kỷ luật
Cán bộ, côngchức vi phạm ... bộ, côngchức đi làm trở lại bình thường.
7. Người được giao thẩm quyền xửlýkỷluật đối với cán bộ, công chức
phải chịu trách nhiệm về việc chưa xửlýkỷluật cán bộ, côngchức vi phạm kỷ
luật ... hiệu xửlýkỷluật là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xem
xét xửlýkỷluật cán bộ, côngchức và được tính từ thời điểm cơ quan, tổ chức
đơn vị có thẩm quyền xem xét, xửlýkỷluật xác...
... chức
tổ chức lại việc xem xét kỷluật cán bộ, côngchức theo đúng quy định.
CHƯƠNG II
XỬ LÝKỶ LUẬT
MỤC 1
HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬT
Điều 8. Hình thức kỷ luật
Cán bộ, côngchức vi ... bộ, côngchức đi
làm trở lại bình thường.
7. Người được giao thẩm quyền xửlýkỷluật đối với cán bộ, côngchức phải chịu trách nhiệm
về việc chưa xửlýkỷluật cán bộ, côngchức vi phạm kỷluật ... ngạch;
5. Cách chức;
6. Buộc thôi việc.
Điều 9. Thời hiệu xửlýkỷ luật
1. Thời hiệu xửlýkỷluật là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xem xét xửlýkỷluật
cán bộ, côngchức và được...
... chức tổ chức lại việc
xem xét kỷluật cán bộ, côngchức theo đúng quy định.
Chơng II
xử lýkỷ luật
Mục 1
Hình thức và thời hiệu xửlýkỷ luật
Điều 8. Hình thức kỷ luật
Cán bộ, côngchức vi phạm ... bộ, côngchức đi làm trở lại bình thờng.
7. Ngời đợc giao thẩm quyền xửlýkỷluật đối với cán bộ, côngchức phải
chịu trách nhiệm về việc cha xửlýkỷluật cán bộ, côngchức vi phạm kỷluật ... hiệu xửlýkỷluật là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xem
xét xửlýkỷluật cán bộ, côngchức và đợc tính từ thời điểm cơ quan, tổ chức
đơn vị có thẩm quyền xem xét, xửlýkỷ luật...
... chức tổ chức lại việc
xem xét kỷluật cán bộ, côngchức theo đúng quy định.
Chương II
XỬ LÝKỶ LUẬT
Mục 1
HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬT
Điều 8. Hình thức kỷ luật
Cán bộ, côngchức vi ... bộ, côngchức đi làm trở lại bình thường.
7. Người được giao thẩm quyền xửlýkỷluật đối với cán bộ, côngchức
phải chịu trách nhiệm về việc chưa xửlýkỷluật cán bộ, côngchức vi phạm kỷ
luật ... hiệu xửlýkỷluật là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xem
xét xửlýkỷluật cán bộ, côngchức và được tính từ thời điểm cơ quan, tổ chức
đơn vị có thẩm quyền xem xét, xửlýkỷ luật...
... xửlýkỷluật của giám đốc chi nhánh tỉnh TH ngân hàng Công thương.
1.4. Biên bản xửlýkỷluật phải bằng văn bản.
Khoản 2 – Điều 11- Nghị định 41 có quy định : “Biên bản xửlý vi phạm
kỷ luật ...
Công thương không ra quyết định xửlýkỷluật bằng văn bản.
+ Quyết định xửlýkỷluật sa thải chị P không có sự trao đổi ý kiến với ban
chấp hành công đoàn cơ sở.
+ Quyết định số 02/QĐ xửlý ... quyết định kỷ
luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình".
Như vậy, quyết định xửlýkỷluật đối với chị P cũng vi phạm các quy
định về thủ tục như sau :
+ Trong lần xửlýkỷluật thứ...
... gian chưa xóa kỷluật hoặc bị xửlýkỷluật cách chức mà tái phạm;
c) Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn
trong một năm mà không có lý do chính ... phạm thực sự, được công ty chứng minh và kết
luận chính xác, khách quan dựa trên kết quả của phiên họp giải quyết xửlý vi phạm kỷ luật
trước đó. Hay nói cách khác, trước khi kỷluật bất kỳ một ... mật công nghệ, kinh doanh hoặc
có hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp;
b) Người lao động bị xửlýkỷluật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công...