Chủ đề thuyết thượng đẳng thế hệ và định kiến genz

Chủ THUYẾT “THƯỢNG ĐẲNG THẾ HỆ” VÀ ĐỊNH KIẾN GENZ MÔN HỌC: LÝ LUẬN PHÁP LUẬT VÀ NHÀ NƯỚC TÊN NHÓM: NHÓM Lớp: K22401 DANH SÁCH NHÓM STT MSSV HỌ VÀ TÊN K224010001 HÀ THÚY ANH K224010008 TẠ THỊ QUỲNH DAO K224010020 NGUYỄN DIỆP HƯNG K224010027 BÙI HOÀNG THẢO LINH K224010040 NGUYỄN HỒNG NHUNG K224010054 HOÀNG KHẮC THẮNG K224010065 HUỲNH NGỌC TRÂM K224010068 NGUYỄN THỊ VIỆT TRINH MỤC LỤC I THUYẾT “THƯỢNG ĐẲNG THẾ HỆ” 1 Thuyết hệ  Nguồn gốc  Khái quát nội dung  Ứng dụng Thượng đẳng hệ  Khái niệm thượng đẳng  Thượng đẳng hệ  Một số biểu II Định kiến GenZ GenZ Đặc điểm GenZ Một số vấn đề định kiến Các định kiến GenZ GenZ đối mặt với định kiến 6 THUYẾT THƯỢNG ĐẲNG THẾ HỆ I Thuyết hệ (Sociology / Theory of Generations) Nguồn gốc Thuyết hệ nhà xã hội học người Hungary Karl Mannheim giới thiệu vào năm 1923  Karl Mannheim (1893 - 1947) sinh Budapest, Hungary Ông nhân vật chủ chốt xã hội học cổ điển, đồng thời người sáng lập xã hội học tri thức Mannheim biết đến nhiều với sách Ideology and Utopia xuất lần đầu Anh vào năm 1936  Trong đó, ơng phân biệt hệ tư tưởng phần toàn bộ, hệ tư tưởng đại diện cho giới quan tồn diện, đặc biệt cho nhóm xã hội cụ thể, hệ tư tưởng lỗi thời cách xếp xã hội đại, ý tưởng không tưởng, hướng tới tương lai gây biến đổi xã hội Thuyết hệ thuyết nhỏ luận án Mannheim trước Ideology and Utopia xuất Tuy giới thiệu vào năm 1923 đến năm 1952, khái niệm mắt rộng rãi Mỹ toàn giới qua luận văn Essays on the Sociology of Knowledge, cụ thể chương : The Problem Of Generations hay gọi Vấn đề hệ Nội dung khái quát Hiện nay, có nhiều tranh cãi tảng xã hội học tảng tư hệ Karl Mannheim tảng chủ yếu để tạo nên hệ Trước đây, tư hệ đơn giản Thường chia thành hai hệ chủ yếu cha mẹ Sau phát triển bao quát hệ lớn tuổi hệ trẻ tuổi Kiểu tư hệ diễn xuyên suốt lịch sử khoa học thường có tính cảm quan bao quát lớn Sự phân chia thường người lớn tuổi người trẻ tuổi Trong đó, người lớn tuổi người trước đại diện cho thông thái, kinh nghiệm, chuẩn mực tiêu chuẩn Còn người trẻ tuổi phải học tập, lời noi theo hệ trước Lý thuyết Mannheim chi tiết hóa hệ thống hóa cách tư hệ, khác biệt không đơn giản lớn hay nhỏ, kinh nghiệm hay không kinh nghiệm, thông thái hay không thông thái mà ơng cho kiện trị, lịch sử, kinh tế, xã hội khác tạo tầm nhìn, tư triết lý sống khác hệ mà họ trẻ tiếp thu, tiếp nhận thông tin để phát triển, hình thành giới quan Những trải nghiệm có người tham gia vào kiện, hồn cảnh xác định trải nghiệm chung cộng đồng độ tuổi gần tương tự tạo tư cộng đồng chung Các kiện hồn cảnh gọi vị trí hệ 3 Ứng dụng Và từ hai khái niệm này, có phân chia hệ thành tên gọi mà dùng  Như cách phân chia hệ Mỹ:  The Lost Generation - Thế hệ mất/thế hệ lạc lõng (1890-1915)  The Greatest Generation - Thế hệ vĩ đại (1901-1924)  The Silent Generation - Thế hệ im lặng (1925-1945)  Baby Boomer Generation - Thế hệ bùng nổ dân số (1946-1964)  Gen X - Thế hệ X (1965-1980)  Gen Y - Thế hệ Y (1981-1995)  Gen Z - Thế hệ Z (1996-2012)  Gen Alpha - Thế hệ Alpha (2013-2025)  Ở Việt Nam, dùng cách phân chia hệ từ hệ X đến hệ Z khơng có chuẩn mực phân chia khác biệt Tuy nhiên, chia hệ nước ta theo giai đoạn kinh tế Chẳng hạn như:  1960 - 1970s: Thời kỳ đất nước ta giai đoạn chiến tranh kinh tế chưa vững vàng  1986 - 2000: Thực đường lối đổi ngành kinh tế  2001 đến nay: Hội nhập quốc tế II Thượng đẳng hệ Thượng đẳng Thượng đẳng bậc cao, cấp cao Người thượng đẳng người có khí chất người Họ có lực cao hơn, ưu tú có khả hành động xuất sắc, hướng tới cầu tồn, ln bỏ thêm cơng sức mà khơng nề hà, lười biếng Mặc dù thượng đẳng có ý nghĩa tốt phân tích phía trên, có nhiều người nghĩ thượng đẳng xấu bắt nguồn từ chủ nghĩa thượng đẳng Chủ nghĩa thượng đẳng, bản, tên gọi, chủ nghĩa tự cho quyền tỏ thượng đẳng, tỏ người khác Ví dụ điển hình cho chủ nghĩa kể đến là:  Thái độ phân biệt chủng tộc  Phân biệt giới tính  Chủ nghĩa “da trắng thượng đẳng”  Trong người châu Âu da trắng lại coi người văn minh, có khả “khai hóa văn minh” cho nhiều nước thuộc địa khác Thì người châu Phi bị phân biệt chủng tộc Họ coi người nô lệ, không quyền, không bị mua bán, trao đổi loại hàng hóa  Cho đến nay, chủ nghĩa “da trắng thượng đẳng” cịn tồn nước Mỹ châu Âu Bởi vậy, nên vấn đề màu da đất nước vấn đề nhạy cảm diễn căng thẳng  Hay trường hợp, nhiều bạn trẻ phàn nàn người Hàn Quốc hay có thái độ thượng đẳng Họ tự cho người, coi thường người đến từ quốc gia có kinh tế khơng phát triển đất nước họ, điển Việt Nam nước Đông Nam Á khác Thượng đẳng hệ => Như vậy, ta kết luận thuyết “thượng đẳng hệ” so sánh thua hệ sau hệ trước, đem trải nghiệm áp đặt cho hệ sau Hầu hết hệ ln hình dung khơn ngoan hệ trước, sáng suốt hệ sau Biểu Sau kiện đau lòng học sinh Hà Nội, xuất bình luận, tư xúc phạm đến người mất, thể rõ vô cảm  "Bọn trẻ yếu đuối quá."  "Có ăn với học trầm cảm, tự tử ngu dốt, hèn nhát."  "So với hệ cha ngày trước …" =>Hội chứng THƯỢNG ĐẲNG THẾ HỆ - so sánh hệ so sánh khập khiễng sai lầm Mỗi hệ có nỗi khổ riêng, hồn cảnh riêng, tùy hệ mà áp lực khác Vậy nên đem khứ “tôi hồi xưa ngày làm hai ba việc, trèo đèo lội suối…” để so sánh với hệ trẻ lỗi sai hệ quy chiếu nhận định phiến diện NHỮNG ĐỊNH KIẾN VỚI GEN Z I GenZ gì? Đặc điểm GenZ Khái niệm: Gen Z – Generation Z (Thế hệ Z) cụm từ để nói đến nhóm người sinh khoảng thời gian từ năm 1996 đến năm 2012 Tuy nhiên, ý kiến cho Gen Z người sinh từ 1997 đến 2015 Ngoài ra, hệ trẻ đến tuổi trưởng thành thập kỷ thứ kỷ 21 gọi với nhiều tên khác Gen Tech,Zoomers, hệ Internet, Generation Z, iGen, iGeneration, Founders, Post millennials, Homeland Generation hay hậu Millennials, Hầu hết bạn trẻ gen Z người thuộc hệ gen X  Trên giới, có khoảng 2,6 tỷ người thuộc hệ Z, chiếm khoảng ⅓ dân số Tại Việt Nam, Gen Z có khoảng 15 triệu người, chiếm khoảng 25% lực lượng lao động quốc gia  Thế hệ Z nhóm sau hệ Millennials (Gen Y) trước hệ Alpha (α), thường hệ X (sinh từ năm 1965 đến), thường hệ X (sinh từ năm 1965 đến 1980) Xuất xứ Tên gọi hệ Gen Z sử dụng vào tháng năm 2000 Nó xuất báo “thời đại quảng cáo” Đây giai đoạn bạn trẻ sinh năm 2000 đời đứng sau hệ Y Vì người hay thường gọi hệ Z hay Gen Z Thế hệ Z sinh hoàn cảnh nguồn internet phát triển mạnh mẽ dần trở nên phổ biến Còn hệ Y trình internet q trình hồn thành Đây bùng nổ lớn hệ Gen Z ưu tiên sử dụng mạng internet sớm Thể điều đại hóa, sống phóng khống có cá tính Đặc điểm GenZ Thế hệ Z (GenZ ) có đặc điểm tính cách bật, ln tìm kiếm tơn trọng thật Ngồi ra, họ đề cao tơi lớn tự cá nhân, yêu thích tự chủ kể sống lẫn tài Hầu hết thành viên thuộc hệ Z tiếp xúc sử dụng công nghệ từ nhỏ, nên họ cảm thấy thoải mái, dễ đón nhật với công nghệ, di động, Internet phương tiện truyền thông xã hội, từ Facebook, Google, Youtube, Instagram,…  Thế hệ Z sử dụng tìm kiếm thơng tin nhanh chóng, khơng tốn nhiều cơng sức, khơng thiết phải có trình độ kỹ thuật số cao, khác với hệ Y, phần lớn người tiếp xúc am hiểu kỹ thuật số thường có trình độ chun mơn cao Gen Z người tiếp cận với cơng nghệ từ cịn bé có tư tiền tệ, kinh tế thay đổi giới tương lai, đa dạng, thông thạo công nghệ thái độ bảo thủ họ tiền bạc, chi tiêu Gen Z “thuyền trưởng” công thay đổi xây dựng giới phát triển tương lai, thời kỳ  Vì Gen Z được mệnh danh cơng dân thời đại số hố, hệ thay đổi giới, họ định văn hóa, xu hướng tiêu dùng tương lai, điều mang ý nghĩa kinh tế xã hội sâu sắc, họ nhân tố định tương lai gần Ngoài ra, GenZ cịn có phong thái vơ thoải mái sống Điển phong cách ăn mặc, theo đuổi đam mê thể cá tính thân Thế hệ Z sinh sau hệ Y, có chuyển biến người cuối hệ Y, tiếp nhận thoải ăn mặc hệ này, bạn trẻ sinh giới công nghệ đại hóa văn hóa sống, họ dễ dàng tiếp nhận trang phục lạ mắt, khác người Đơn cử trang phục khoe thể áo crop top, áo hai dây, quần đùi ngắn hay váy ngắn,… trang phục không xa lạ, đối quen thuộc với hệ Phong cách thời trang ưa chuộng hệ Gen Z trang phục có phần cá tính, pha chút sexy bạn gái, nam giới trang phục động, thoải mái, đậm chất streetwear So với hệ trước gen X, gen Y gen Z ln sáng tạo, đột phá để đổi mới, khỏi “vùng an tồn” để theo đuổi đam mê Họ dám nghĩ, dám làm phá bỏ định kiến Nếu hệ trước hướng đến công việc ổn định hay công việc phổ biến đem lại nhiều thu nhập GenZ lại tìm kiếm đam mê thân công việc, không ngần ngại từ bỏ, thay đổi để tìm khả thân Dù bước thành công hay thất bại bạo dạn họ đã, trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều người phấn đấu Theo nghiên cứu Đại học Western Governors, đặt bàn cân so sánh, Gen Z thường biết đến khác biệt so với hệ “anh chị” trước điểm sau:  Họ mơ mộng so với thực tế  Họ có tư kinh doanh  Hoạt ngôn  Cạnh tranh  Mưu cầu an toàn bảo vệ  Ln có định hướng mục tiêu tài nghiệp rõ ràng Ngoài ra, Tiến sĩ Jean Twenge – tác giả sách nghiên cứu iGen: Why Today’s Super-Connected Kids Are Growing Up Less Rebellious, More Tolerant, Less Happy… (Tạm dịch: iGen: Tại đứa trẻ trưởng thành ngày loạn hơn, dễ cảm thông, lại thiếu hạnh phúc…) số đặc điểm khác biệt hệ Gen Z so với lứa hệ trước sau: Dễ thấu hiểu đồng cảm với vấn đề xã hội, chẳng hạn cách biệt văn hóa, xu hướng tính dục, phân biệt chủng tộc,… Họ quan tâm nhiều sức khỏe tinh thần, vấn đề tâm lý, cảm xúc,… Song với đó, họ thường bị gắn kèm với số “mác” tiêu cực như: hệ lo âu/trầm cảm, dễ bị ảnh hưởng vấn đề tâm lý, bảo bọc nhiều,… II Những định kiến Định kiến gì? Định kiến thành kiến ý kiến, quan điểm hình thành, trước nhận thức kiện có liên quan biết rõ thơng tin liên quan kiện cụ thể Từ định kiến thường sử dụng để miêu tả nếp suy nghĩ, quan điểm thường không thuận lợi, đánh giá chủ quan người nhóm người, giới tính, quan điểm trị, quan hệ xã hội, tuổi tác, tôn giáo, chủng tộc/dân tộc, ngôn ngữ, quốc tịch, hình dáng bên ngồi đặc điểm cá nhân khác, từ dẫn đến việc phân biệt đối xử Trong trường hợp này, định kiến đề cập đến đánh giá tích cực tiêu cực người dựa nhận thức họ tư cách thành viên nhóm qua quan hệ xã hội họ Định kiến GenZ: a Tinh thần trách nhiệm với cơng việc: Có nhiều nhận định hệ như: Thiếu trách nhiệm, không muốn làm việc chăm chỉ, “nhảy việc” gặp áp lực, chơi, du lịch nhiều làm việc,… Đây hiểu lầm, thật Gen Z có tinh thần trách nhiệm cao khao khát mạnh mẽ để phát triển toàn diện, sống cá nhân nghiệp Điều nhờ nghiên cứu HILL Việt Nam Có thể nói, Thế hệ Z khơng cịn giới hạn thân khn khổ định hướng gia đình hệ trước Lối suy nghĩ cởi mở Gen Z áp dụng làm Thay chọn gắn bó với doanh nghiệp, Thế hệ Z lại thích khởi nghiệp, thích làm việc tự do, hướng xã hội cách gia nhập tổ chức phi phủ o Lý hiểu lầm xảy phát triển thân & phát triển công việc quan trọng Họ muốn khám phá nhiều lĩnh vực, khía cạnh khác nhau, phù hợp với đam mê họ  Tuy nhiên, khơng doanh nghiệp than trời có nhân viên thuộc Thế hệ Z nghỉ việc đột ngột không báo trước theo quy định Dù tất cả, trường hợp khiến cho hình ảnh Gen Z tệ khơng b Khơng lắng nghe hướng dẫn ý kiến hệ khác Tự tin hay tự cao ? Khi hỏi “Bạn có nghĩ Gen Z lắng nghe lời khuyên hệ trước hay không”?, người nhận ý kiến “Tôi không nghĩ họ lắng nghe tôi”  Chẳng hạn như: không nhận sai, sẵn sàng “tay đơi” với sếp, chí khơng quan tâm tới kinh nghiệm mà tự tin thái lực thân Những phân tích thái độ, tâm lý cho thấy hình ảnh đối lập Thế hệ Z:  Thích học hỏi lại ngại bị phê bình góp ý  Làm việc trách nhiệm khơng giỏi chịu áp lực  Thích nghi nhanh lại thoải mái có q nhiều thay đổi o Sự thật Gen Z tin tưởng lời khuyên hệ khác, họ biết thứ có nhiều mặt muốn đưa định thiết thực phù hợp với họ Nghiên cứu HILL Việt Nam gần 100% Gen Z coi trọng ý kiến hệ trước 58% số lắng nghe làm theo  Một phần sinh thời kì phát triển mặt công nghệ lẫn kinh tế GenZ bước chân vào thị trường lao động với động lực khao khát lớn thể GenZ có q nhiều điểm mạnh, mạnh trở thành điểm yếu Cụ thể cá tính mạnh đến mức đơi q bảo vệ kiến thân c Gen Z tìm kiếm thứ điện thoại phụ thuộc vào để định mà khơng suy nghĩ sâu sắc: Khơng có lạ nói Gen Z điện thoại thông minh tách rời Tuy nhiên, số người cho phụ thuộc vào điện thoại thông minh cướp khả tư Gen Z o Sự thật họ siêu cẩn thận thu thập đánh giá thông tin kỹ “tìm kiếm” vượt trội điện thoại Họ có khả xử lý lượng lớn thơng tin đánh giá chất lượng thơng tin.Vì vậy, Gen Z không cỏi khả suy nghĩ, mà họ có khả đặc biệt khiến họ khác biệt với phần lại hệ họ d Sự đa dạng khác biệt chấp nhận, họ dễ sống thoải mái: Khi xem xét Gen Z góc độ xã hội thấy, giới mà đa dạng chấp nhận rộng rãi, Gen Z hệ lớn đánh giá người sống tự o Nhưng thật sự, Gen Z không sống dễ dàng thoải mái nghĩ Sự đa dạng mang lại áp lực đồng trang lứa mơng lung, từ họ cần “xác nhận lại” Khi thứ ổn thỏa chấp nhận, họ khơng biết liệu có phải điều đắn để làm hay không Họ cảm thấy áp lực phải bắt kịp bạn bè trở nên khác biệt Vì vậy, họ cần cơng nhận, khẳng định họ làm e Các hệ trước cho genz hở chút “trầm cảm”: Trầm cảm cơng nhận bệnh nghiêm trọng, phổ biến sau chiến tranh nên số phận nghĩ trầm cảm sướng quá, rảnh hình thành nên Nhưng thực nhiều người từ hệ trước bị trầm cảm Trầm cảm chữa được, tùy vào triệu chứng người mà cách điều trị khác nhau, phải hiểu bệnh tinh thần nói tiếp Vậy nên, việc thiếu kiến thức trầm trọng, tư tưởng không chịu đổi dẫn đến tình trạng khơng chấp nhận thực Cũng không thông cảm, thấu hiểu cho hệ trẻ vừa sống áp lực “phải giỏi giang” từ hệ trước, vừa chịu áp lực từ khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh Mỗi hệ có nỗi khổ riêng Và nỗi đau mặt tinh thần cảm xúc khơng thể đo lường khơng hiểu người khác cố gắng nào, chống chọi với nỗi đau tinh thần Thế nên tốt đừng so sánh, tốt cập nhật thông tin, bổ sung kiến thức cho bệnh tâm lý, đổi hệ quy chiếu để nói đến bạn trẻ Đừng đứng đỉnh để nói người khác đỉnh xuất phát điểm họ Xã hội ngày phát triển, nên người nên cố gắng phát triển theo xã hội, đừng để tư tưởng lỗi thời thiếu kiến thức khiến thân trở nên kệch cỡm mắt thân f.Thiếu độc lập-tự chủ tài chính: Gen Z có quỹ đạo giáo dục khác biệt so với hệ trước  Dựa theo nghiên cứu Pew Research Center, gen Z có xu hướng bỏ trung học nhiều khả đăng kí vào đại học Vì thế, gen Z kỳ vọng nhiều việc xây dựng nghiệp ổn định độc lập tài từ sớm  Tuy nhiên, nghiên cứu khác Pew Research Center lại cho thcấy gen Z khơng có xu hướng làm sớm hệ trước Xét độ tuổi 18-22, 62% gen Z có cơng việc (2018), số gen Y gen X 71% 79% Định kiến dễ dàng nhìn nhận gen Z hệ khơng có độc lập tự chủ tài chính, gen Z lại chứng minh cho giới thấy rằng: “Tự chủ” gen Z không xét thang đo tài cơng việc Thế hệ Z theo đuổi tự chủ mặt cảm xúc, họ tôn trọng việc theo đuổi sống làm thích Vì thế, họ cống hiến cho xã hội theo nhiều kiểu nhiều phương diện khác Gen Z ln có ý thức giải vấn đề xã hội cịn tồn đọng khơng riêng mặt kinh tế Sự ảnh hưởng đến GenZ Hầu hết định kiến hệ tới hệ sau hầu hết xuất phát từ thuyết “thượng đẳng hệ” hay gọi xung đột hệ Bên cạnh đó, khơng phải tất định kiến xuất phát từ nhìn phiến diện, chiều, so sánh hay không thấu hiểu khoảng cách hệ mà cịn xuất phát từ kỳ vọng từ hệ trước hệ tiếp nối Sự xung đột diễn khắp tất mối quan hệ, đôi lúc khiến bạn trẻ trở nên vô áp lực căng thẳng Đó chuẩn mực “con nhà người ta” thành thước đo thành tích, lực, làm gì, ăn gì, mặc phải bị “tiếp nhận” ý kiến từ người xung quanh Thậm chí người xa lạ, kỷ nguyên số phát triển vượt bậc Đối mặt với định kiến này, nhiều bạn trẻ chọn cách im lặng để thứ qua thuận theo ý kiến cha mẹ, số khác bất chấp đấu tranh với lựa chọn thân, số người dùng nỗ lực thân để chứng minh thứ ĐỊNH KIẾN LÀ CHẤT XÚC TÁC CHO BẢN LĨNH CỦA NGƯỜI TRẺ THẾ HỆ MỚI Định kiến đâu mang đến giá trị tiêu cực chúng lại chất xúc tác cho nhiều bạn trẻ có điều kiện để thể thân Ngành nghề khác biệt tạo nên giá trị cho GenZ Ngày nay, giới trẻ tạo nên độ hot cho ngành nghề theo đuổi, khơng phải thụ động dựa vào danh xưng nghề để chạy theo Đã qua thời người lớn áp đặt chạy theo ngành nghề mà họ cho hot bác sĩ, ngân hàng, kinh tế… Khi giới chuyển động không ngừng lúc nhiều ngành học thú vị khai mở, từ giúp bạn trẻ có thêm lựa chọn Thậm chí, nhiều bạn trẻ tự tin theo đuổi ngành dự báo xu hướng tuyển dụng tương lai Các ngành nghề mẻ thời 4.0 chứng tỏ sức hút thú vị từ đầu ngày có sức ảnh hưởng Bởi mà nói, ngày nay, giới trẻ tạo nên độ hot cho ngành nghề theo đuổi, khơng phải thụ động dựa vào danh xưng nghề chạy theo Các ngành nghề, công việc GenZ đặc biệt lăng xê kể đến như:  Các nhóm ngành cơng nghệ (thương mại điện tử, thiết kế đồ họa, )  GenZ khởi nghiệp Ngày nay, việc GenZ khởi nghiệp với cửa hàng nhỏ khơng cịn q xa lạ “Khởi nghiệp” GenZ dự định, nguồn vốn đơn hàng nhỏ lẻ ban đầu, chí kinh doanh mối quan hệ xung quanh Và từ phát triển cho GenZ niềm đam mê tự chủ tài kinh doanh Một GenZ tiêu biểu như:  Phạm Khương Duy (23 tuổi): - Nhà sáng lập Connect Media - công ty bật lĩnh vực social media -Từ ngồi giảng đường đại học, Khương Duy cảm thấy hứng thú với lĩnh vực tự tìm hiểu qua tài liệu Internet o 2019, Duy anh họ thành lập đội truyền thông hỗ trợ nhà kinh doanh trực tuyến quảng bá tăng doanh số bán hàng o Sau năm hoạt động, Công ty Cổ phần Connect Media thức đời vào tháng 3/2022 Từ nhóm nhỏ thành viên với số vốn vỏn vẹn 300 triệu đồng, đến nay, Connect Media sở hữu đội ngũ nhân khoảng 40-50 người, doanh thu 2-3 tỷ đồng/tháng  GenZ tạo nên xu hướng nghề nghiệp Thời đại công nghệ phát triển nhu cầu công việc cao, GenZ làm cho công việc trở nên phổ biến, bật:  Tiktoker  Youtuber  Freelancer: - Những người làm việc độc lập, tự do, họ trả tiền để thực công việc khách hàng, hợp đồng thường diễn thời gian ngắn hạn, vài ngày kéo dài tháng - Một freelancer làm việc lúc cho nhiều khách hàng khác Thông thường hoạt động giao dịch freelancer khách hàng diễn internet, thông qua website giới thiệu freelancer, trang trung gian chuyên cung cấp dịch vụ freelancer - Nghề freelancer phổ biến từ lâu giới, riêng thị trường Việt Nam phát triển khoảng năm trở lại Các nghề freelancer phổ biến Việt Nam mà bạn tham khảo thiết kế trang web, viết bài, dịch thuật, tổ chức kiện, seo website, dạy kèm trực tuyến,… GenZ dám nghĩ dám làm, tự tin dám khẳng định thân  Trần Khánh Vy (1999): Kể từ lúc với danh xưng "hot girl thứ tiếng" tới thời điểm tại, Khánh Vy ngày bật với thành tích đáng nể Năm 2021 có lẽ quãng thời gian đáng nhớ gương mặt có sức ảnh hưởng mạng xã hội Bởi lẽ, đánh dấu cột mốc quan trọng nghiệp mà lứa tuổi Vy có o Ngày 24/9, trang fanpage Đường Lên Đỉnh Olympia bất ngờ thông báo MC Diệp Chi khơng cịn tiếp tục đồng hành chương trình, thay vào nàng 22 tuổi - Khánh Vy Thông tin nhận nhiều phản ứng trái chiều từ cư dân mạng Có khơng ý kiến ủng hộ cho tài Gen Z này, nhưng, chẳng tránh khỏi bình luận thiếu tính xây dựng Theo đó, họ cho Khánh Vy trẻ, lại chưa có nhiều kinh nghiệm để đảm nhận vai trị lớn Cuộc tranh cãi nổ ra, tên "Khánh Vy" liên tục lọt top tìm kiếm Đứng trước áp lực dư luận, Khánh Vy không kêu ca chẳng than phiền, thứ mà hot girl sinh năm 1999 làm nỗ lực cố gắng o Minh chứng chương trình Đường Lên Đỉnh Olympia Khánh Vy lên sóng vào ngày 26/9, cô nàng thể tốt, cho netizen thấy thân có lực o Chưa hết, vào ngày 14/11, trận chung kết năm, dẫn trực tiếp điểm cầu Vinh (Nghệ An), Vy thể tốt, trôi chảy dẫn dắt thành công mong đợi Được biết, trước trở thành MC dẫn chương trình lớn, nàng gây chấn động mua xe sang, "tậu" đất xịn tặng bố mẹ tuổi 19 Chưa hết, tại, Khánh Vy sở hữu kênh YouTube với 1,3 triệu lượt đăng ký, trang Fanpage 1,5 triệu lượt theo dõi _  Nguyễn Đỗ Trúc Phương (27 tuổi) "cơ tiên Sài Gịn" Nguyễn Đỗ Trúc Phương tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh trường đại học Australia Năm 2019, cô trở Việt Nam, quản lý khách sạn gia đình quận Gương mặt tiêu biểu cho Gen Z giàu lòng nhân Trong 10 tháng, Nguyễn Đỗ Trúc Phương, 27 tuổi quận 1, kêu gọi cộng đồng giúp đỡ 50 hồn cảnh khó khăn, với số tiền tỷ đồng Những ngày "Sài Gòn trở nặng", mạng xã hội liên tục chia sẻ nhiều hoàn cảnh thiếu thốn, cực khổ Do giãn cách thời gian lâu, khơng người lao động rơi vào cảnh khốn cùng, đặc biệt phải kể đến bác bảo vệ việc phải ăn xin quận (TP.HCM) o Không để bác phải chờ lâu, Phương tới thăm hỏi vận động quyên góp mạng xã hội Ngay lập tức, bác bảo vệ nhận khoản tiền lớn từ cô nàng mạnh thường quân, sống từ trở nên đủ đầy Chưa kể, nàng cịn thường xuyên chuẩn bị phần quà đến trao tặng cho hộ dân, khu bệnh viện dã chiến Mới đây, Phương bất ngờ bị mắc Covid-19, nhưng, sau điều trị xong, cô nàng lên đường, tiếp tục giúp đỡ người khốn khó _ Tuy nhiên, coi định kiến nguồn động lực, chất xúc tác để bùng nổ, tỏa sáng khẳng định thân Khơng bạn trẻ, GenZ phải chịu áp lực lớn đến từ định kiến mong đợi từ hệ trước Không thể khơng phủ nhận GenZ có tơi lớn Nhưng từ GenZ phải chịu vơ vàn áp lực đến từ thân mơi trường xung quanh Phải kể đến ví dụ tiêu biểu như:  Áp lực từ kì vọng hệ trước Với hệ 8x 9x, áp lực thành cơng cịn lớn sinh điều kiện kinh tế tốt hơn, nhận đầu tư chăm sóc từ bố mẹ nên lại “khơng có lý để thất bại” Đặc biệt, cặp cha mẹ châu Á thường đặt nhiều áp lực, muốn học giỏi, thành công, xuất sắc nhiều lĩnh vực nên từ nhỏ đặt áp lực lên – tạo móng lo âu cho hệ  Lạc lõng lựa chọn Một đặc điểm lứa tuổi hệ Z thứ chưa ổn định, nghiệp, tài hay mối quan hệ Đây giai đoạn mà thay đổi diễn thường xun nhanh chóng thay đổi cơng việc, chuyển đến nơi khác sống, tình cảm… “Khủng hoảng tuổi 25” (Quarter life crisis) xem dạng lo âu điển hình người trẻ suy nghĩ đối mặt với tương lai vô định nhiều chọn lựa, lựa chọn tốt  Áp lực bạn bè trang lứa (Peer Pressure) Ám ảnh thành tích Theo nghiên cứu, Nhật Bản Hàn Quốc, tỉ lệ học sinh cấp tự sát áp lực học hành mức cao giới Các bạn trẻ với tâm lý muốn chứng tỏ thân, ln mong muốn đạt mục tiêu nên họ ln "nỗ lực điên cuồng" để đạt điều Có thể nói Gen Z khơng cho dừng lại cảm thấy thua người khác hàng ngày họ đặt "deadline", "KPI" cho để tiếp tục cố gắng Theo Hiệp hội Tâm lý Hoa Kỳ, 45% Gen Z cho biết sức khỏe tâm thần họ ổn tốt Tất nhóm hệ khác có kết tốt thống kê này, bao gồm Millennials (56%), Gen Xers (51%) Boomers (70%) Con số cho thấy Gen Z hệ trầm cảm nhất, thành viên nhóm có nhiều khả tìm đến liệu pháp tư vấn sức khỏe tâm thần so với thành viên nhóm khác Khoảng 37% thành viên nhóm gen Z – tỷ lệ cao hệ trước – cho biết làm việc với chuyên gia sức khỏe tâm thần  ... I THUYẾT “THƯỢNG ĐẲNG THẾ HỆ” 1 Thuyết hệ  Nguồn gốc  Khái quát nội dung  Ứng dụng Thượng đẳng hệ  Khái niệm thượng đẳng  Thượng đẳng hệ  Một số biểu II Định kiến GenZ GenZ Đặc điểm GenZ. .. điểm GenZ Một số vấn đề định kiến Các định kiến GenZ GenZ đối mặt với định kiến 6 THUYẾT THƯỢNG ĐẲNG THẾ HỆ I Thuyết hệ (Sociology / Theory of Generations) Nguồn gốc Thuyết hệ nhà xã hội học người... dù thượng đẳng có ý nghĩa tốt phân tích phía trên, có nhiều người nghĩ thượng đẳng xấu bắt nguồn từ chủ nghĩa thượng đẳng Chủ nghĩa thượng đẳng, bản, tên gọi, chủ nghĩa tự cho quyền tỏ thượng đẳng,