BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ VÀ TMĐT Ngành học Hệ thống thông tin quản lý BÀI THẢO LUẬN CNXHKH Tác động của cách mạng công nghiệp 4 0 đối với giai c.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA: HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ VÀ TMĐT Ngành học: Hệ thống thông tin quản lý BÀI THẢO LUẬN CNXHKH: Tác động cách mạng công nghiệp 4.0 giai cấp công nhân Việt Nam Giáo viên hướng dẫn : Đỗ Thị Phương Hoa Mã lớp : 2265HCMI0121 Sinh viên thực : Nhóm Năm học: 2021 - 2022 Danh sách thành viên nhóm Nhiệm vụ Ý thức tham gia Lên lịch họp, làm outline, check bài, tổng hợp word Tốt Ngô Thị Hoa B.III Tốt 21D190115 Giáp Thu Hoài A.III Tốt 34 21D190169 Nguyễn Thị Hồi Thuyết trình Tốt 35 21D190221 Hồng Như Huế B.I Tốt 36 21D190117 Nguyễn Thị Minh Huế Thuyết trình Tốt 37 21D190170 Phạm Thị Huế C.I, phản biện Tốt 38 21D190119 Đỗ Thị Hương B.II, phản biện Tốt 39 21D190173 Nguyễn Thị Thu Hương (TKí) Ghi biên họp, check tổng hợp word, phản biện Tốt 40 21D190224 Hồ Thu Hường Mở đầu + Kết luận + C.III Tốt 41 21D190222 Lê Thị Khánh Huyền (rút môn) 42 21D190118 Nguyễn Thị Khánh Huyền PowerPoint Tốt 43 21D190171 Nguyễn Thị Thanh Huyền PowerPoint , A.I Tốt 44 21D190223 Văn Thị Huyền C.II, phản biện Tốt 45 21D190120 Ngơ Đình Khánh A.II Tốt STT Mã sinh viên Họ tên 31 21D190168 Lê Thị Hoa (NTrưởng) 32 21D190220 33 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP NHÓM LẦN I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM - Thời gian: 22 giờ, ngày tháng năm 2022 - Địa điểm: Google Meet II THÀNH PHẦN THAM DỰ - Nhóm trưởng: Lê Thị Hoa - Thư kí: Nguyễn Thị Thu Hương - Sĩ số: 14/14 III Nội dung họp - Bàn luận thống ý kiến - Xây dựng đề cương - Phát biểu: Hường, Thanh Huyền, Khánh Huyền, Lê Hoa, Minh Huế, Giáp Hoài IV Đánh giá chung Nhóm làm việc tốt, có tinh thần trách nhiệm! Thư kí Nhóm trưởng Hương Hoa Nguyễn Thị Thu Hương Lê Thị Hoa CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP NHÓM LẦN I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM - Thời gian: 22 giờ, ngày 12 tháng năm 2022 - Địa điểm: Google Meet II THÀNH PHẦN THAM DỰ - Nhóm trưởng: Lê Thị Hoa - Thư kí: Nguyễn Thị Thu Hương - Sĩ số: 14/14 III Nội dung họp - Nghe đóng góp từ đề cương chốt (khơng có thay đổi) - Phân cơng nhiệm vụ - Phát biểu: Tất thành viên IV Đánh giá chung Nhóm làm việc tốt, hăng say đóng góp ý kiến! Thư kí Nhóm trưởng Hương Hoa Nguyễn Thị Thu Hương Lê Thị Hoa CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP NHÓM LẦN I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM - Thời gian: 22 giờ, ngày 24 tháng năm 2022 - Địa điểm: Google Meet II THÀNH PHẦN THAM DỰ - Nhóm trưởng: Lê Thị Hoa - Thư kí: Nguyễn Thị Thu Hương - Sĩ số: 14/14 III Nội dung họp - Đóng góp chỉnh sửa word lần cuối - Phát biểu: Hường, Thu Hương, Khánh Huyền, Lê Hoa, Minh Huế, Giáp Hoài IV Đánh giá chung Các thành viên thảo luận nghiêm túc! Thư kí Nhóm trưởng Hương Hoa Nguyễn Thị Thu Hương Lê Thị Hoa CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP NHÓM LẦN I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM - Thời gian: 20, ngày tháng 10 năm 2022 - Địa điểm: V402A II THÀNH PHẦN THAM DỰ - Nhóm trưởng: Lê Thị Hoa - Thư kí: Nguyễn Thị Thu Hương - Sĩ số: 14/14 III Nội dung họp - Thuyết trình thử đóng góp ý kiến - Phát biểu: Tất thành viên IV Đánh giá chung Các thành viên hoạt động sơi nổi, có tinh thần trách nhiệm! Thư kí Nhóm trưởng Hương Hoa Nguyễn Thị Thu Hương Lê Thị Hoa LỜI MỞ ĐẦU Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng Ngay từ đời nay, giai cấp cơng nhân Việt Nam ln mang sứ mệnh lịch sử quan trọng Hiện nay, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư hay cịn gọi cách mạng công nghiệp 4.0 dự báo xu lớn tác động sâu sắc toàn diện đến phát triển kinh tế - xã hội tất quốc gia, dân tộc giới Sau gần 35 năm tiến hành công đổi toàn diện đất nước, kinh tế Việt Nam trở thành kinh tế mới, động phát triển, với q trình đó, giai cấp công nhân Việt Nam ngày phát triển số lượng chất lượng Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư này, giai cấp công nhân Việt Nam chịu tác động trực hai chiều: tích cực tiêu cực.Để nhận diện rõ đầy đủ tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư, thời thách thức vị thế, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nay, định hướng phát triển việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân bối cảnh mới, nhóm chúng em định chọn đề tài mang tính cấp thiết: “Tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam” A CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 VÀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN I ĐIỂM LẠI CÁC CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP TRƯỚC 4.0 Cuộc cách mạng công nghiệp 1.0 Nổ vào khoảng năm 1784 Việc James Watt phát minh động nước năm 1784 đánh dấu mốc quan trọng đồng thời châm ngịi cho bùng nổ cơng nghiệp kỷ 19 lan rộng từ Anh đến châu Âu Hoa Kỳ Sự thay đổi mang lại cho kinh tế nước đột phá không ngừng, hạn chế lao động, tăng suất sản xuất, tạo thuận lợi cho ngành chế tạo máy móc phục vụ cho ngành sản xuất Cuộc cách mạng công nghiệp 2.0 Ngay sau cách mạng công nghiệp 1.0, cách mạng lần thứ 2 ra đời từ khoảng năm 1870 đến Thế Chiến I nổ Yếu tố định cách mạng chuyển sang sản xuất sở điện – khí sang giai đoạn tự động hóa cục sản xuất Cuộc cách mở kỷ nguyên sản xuất hàng loạt, thúc đẩy đời điện dây chuyền lắp ráp Về tư tưởng kinh tế – xã hội, cách mạng tạo tiền đề thắng lợi chủ nghĩa xã hội quy mô giới Cuộc cách mạng công nghiệp 3.0 Tiếp nối phát triển Khoa học-Cơng nghệ Cách mạng cơng nghiệp 3.0 mở Mở đầu cho cách mạng (giai đoạn 1950-2010) việc phát minh bóng bán dẫn John Bardeen, Walter Brattain và William Shockley. Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ ba cịn có hai phát minh vơ quan trọng, có vai trị lớn phát triển người giới máy tính xách tay 1970 mạng Internet vào năm 90 Tính đến năm 2022, số lượng người sử dụng Internet chiếm 62,5% số người toàn cầu Cuộc Cách mạng Khoa học-Công nghệ đại tác động tới lĩnh vực đời sống xã hội loài người, nước tư chủ nghĩa phát triển nơi phát sinh cách mạng Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0(CMCN 4.0) Năm 2013, từ khóa "Cơng nghiệp 4.0" (Industrie 4.0) bắt đầu sử dụng rộng rãi từ báo cáo phủ Đức sử dụng cụm từ nhằm đề cập tới chiến lược công nghệ cao, điện tốn hóa ngành sản xuất mà khơng cần tham gia người Xét mặt chất, cách mạng công nghiệp lần thứ tư so với ba cách mạng cơng nghiệp trước khơng có thay đổi, cách mạng dựa phát minh khoa học, công nghệ ứng dụng vào sản xuất xã hội để tạo nên chuyển biến, đột phá, phát triển không ngừng Cách mạng công nghiệp lần thứ tư cách mạng lực lượng sản xuất dẫn đến thay đổi quan hệ sản xuất tồn Để nhận diện cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cần định hình rõ biểu đặc trưng cách mạng này: - Một là, cách mạng dựa tảng công nghệ thông tin, internet hội tụ tất cơng nghệ vật lý, hóa học, sinh học… tầm cao - Hai là, xu hướng công nghệ lớn cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Vật lý; Kỹ thuật số; Sinh học (công nghệ gen, sinh học tổng hợp…) - Ba là, xét phạm vi tốc độ phát triển, nói chưa có tiền lệ lịch sử phát triển nhân loại - Bốn là, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư dự đốn làm thay đổi toàn kinh tế giới dần tạo nên phương thức sản xuất mới, kinh tế số, kinh tế chia sẻ So với cách mạng công nghiệp trước đây, cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển với tốc độ cấp số nhân, tạo nên biến đổi toàn hệ thống sản xuất, quản lý quản trị; làm thay đổi mạnh mẽ, toàn diện kinh tế quốc gia cấu trúc, trình độ phát triển, tốc độ tăng trưởng, mơ hình kinh doanh, thị trường lao động,… Ba trụ cột cơng nghiệp 4.0 Không vậy, cách mạng công nghiệp 4.0 gọi cách mạng số, tập trung lĩnh vực: kỹ thuật số, vật lý, công nghệ sinh học - Kỹ thuật số Các yếu tố cốt lõi Kỹ thuật số cách mạng công nghiệp 4.0: Trí tuệ nhân tạo (AI): trí tuệ người lập trình tạo nên với mục tiêu giúp máy tính tự động hóa hành vi thơng minh người Trí tuệ nhân tạo giúp máy tính có trí tuệ người như: biết suy nghĩ lập luận để giải vấn đề, biết giao tiếp hiểu ngôn ngữ, tiếng nói, biết học tự thích nghi v.v… Hiện nay, trí tuệ nhân tạo áp dụng nhiều lĩnh vực y học, kinh tế, quân sự, ngành kĩ thuật trò chơi điện tử phần mềm máy tính thơng dụng Vạn vật kết nối Internet of Things (IoT): tập hợp thiết bị có khả kết nối với nhau, với Internet với giới bên ngồi để thực cơng việc Trong năm vừa qua, IoT ứng dụng nhiều thực tiễn, điển hình ngành nghề chế tạo máy, chăm sóc sức khỏe, nhà thơng minh Dữ liệu lớn (Big Data): cho phép người thu thập, chứa đựng lượng liệu khổng lồ Đối với marketing doanh nghiệp, người ta thu thập lượng lớn thông tin bao gồm thông tin cá nhân khách hàng Điều giúp doanh nghiệp nhận xu 10 - GCCN Việt Nam kế thừa phát huy truyền thống tốt đẹp GCCN giới giai đoạn cách mạng trước đây, thực mục tiêu, nhiệm vụ cách mạng cơng nghiệp 4.0 Đó truyền thống tiên phong cách mạng, kiên trì khắc phục vượt qua khó khăn, gian khổ, liệt, động, sáng tạo sản xuất, nâng cao trình độ kĩ chun mơn - Bên cạnh Đảng cộng sản Việt nam mang chất giai cấp công nhân, không ngừng phát triển số lượng, cấu chất lượng, bổ sung lực lượng cơng nhân có lĩnh trị vững vàng, có trình độ tác phong, kỷ luật lao động đại, nhiều đảng viên cơng nhân trí thức… Từ đó, góp phần quan trọng bảo đảm lãnh đạo toàn diện Đảng tiến tới xây dựng xã hội công bằng, dân chủ, văn minh,… B TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM I THỰC TRẠNG Thách thức phải đối đầu người lao động trước cách mạng công nghiệp 4.0 - Trước tiên phát triển CMCN 4.0 địi hỏi quốc gia phải có tầm nhìn chiến lược Chuyển đổi hình thức tư lạc hậu, giúp giải phóng sức lao động từ người, tạo ngành nghề dựa công nghệ số như: lái xe dịch vụ, cho thuê nhà ở, kinh doanh online,… - Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mang lại bất bình đẳng lớn, có khả phá vỡ thị trường lao động Tự động hóa bắt đầu thay người khiến cho chênh lệch lợi nhuận so với vốn đầu tư lợi nhuận so với sức lao động Tri thức nắm giữ tương lai, phát sinh môi trường kỹ thấp/lương thấp, kỹ cao/lương cao, dẫn đến cân Đối với giai cấp công nhân thách thức lớn phải đối mặt Việc công nghiệp số, robot, nhà máy thông minh làm cân cho người lao động Nguy 14 việc, cắt giảm nhân công đoạn lặp lặp lại Các cơng việc địi hỏi cao cấp Thực trạng tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến người lao động Việt Nam Thực tế cho thấy, phát triển nhanh cách chóng mặt cách mạng 4.0 tác động không nhỏ đến phận người lao động nước ta: - Thứ nhất, cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm lao động Việt Nam dịch chuyển từ lao động thủ công, lao động khí sang lao động thơng tin, lao động trí tuệ làm biến đổi theo hướng ngày xã hội hóa sâu sắc - Thứ hai, cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư tác động đến tình hình việc làm người lao động Việt Nam Theo Tổng cục Thống kê, năm 2022, số lượng người thất nghiệp nước ta giảm dần kéo theo tỉ lệ thất nghiệp giảm Cụ thể: Số người thất nghiệp độ tuổi lao động quý II năm 2021 gần 1,2 triệu người quý II năm 2022 gần 1,1 triệu người (giảm 41,6 nghìn người so với quý trước giảm 112,0 nghìn người so với kỳ năm trước) Tỷ lệ thất nghiệp độ tuổi lao động quý II năm 2021 2,62% quý II năm 2022 2,32% (giảm 0,14 điểm phần trăm so với quý trước giảm 0,30 điểm phần trăm so với kỳ năm trước) Số lượng việc làm, thông qua thay sức lao động máy móc, robot, trí tuệ nhân tạo ứng dụng cơng nghệ thông tin số ngành, nghề diễn nhanh chóng, thâm nhập nơi làm việc thị trường lao động Xu hướng việc làm dịch chuyển từ sản xuất sử dụng nhiều lao động sang sử dụng nhiều tri thức công nghệ Việc áp dụng công nghệ số giúp tạo công ăn, việc làm cho số lĩnh vực ngành, nghề Việt Nam lái xe công nghệ, kinh doanh trực tuyến , qua đó, góp phần tích cực vào việc nâng cao chất lượng cải thiện đời sống người lao động 15 - Thứ ba, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến chất lượng người lao động Việt Nam Tuy nhiên, cách mạng cơng nghiệp 4.0 có tác động ban đầu chất lượng người lao động Việt Nam theo hướng đặt yêu cầu phát triển trình độ chun mơn kỹ thuật, kỹ lao động Lao động có việc làm qua đào tạo từ trình độ “Sơ cấp” trở lên quý II năm 2019 ước tính 12,2 triệu người, chiếm 22,5% số lao động có việc làm tồn kinh tế Lao động có việc làm qua đào tạo từ trình độ “Sơ cấp” trở lên quý II năm 2020 ước tính 12,3 triệu người, chiếm 23,8% số lao động có việc làm toàn kinh tế Tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo quý II năm 2020 tăng 0,4% so với quý trước tăng 1,3 điểm phần trăm so với kỳ năm trước Dù gia tăng chậm chạp tín hiệu khả quan cho cạnh tranh gay gắt nguồn nhân lực chất lượng cao thời gian tới - Thứ tư, cách mạng công nghiệp lần thứ tư làm thay đổi cách thức kết nối cung – cầu thị trường lao động Việt Nam Biên giới cứng xóa bỏ quốc gia khu vực, người lao động tự lựa chọn quan, công ty, doanh nghiệp, quốc gia… mà mong muốn, chí cịn khơng cần phải thay đổi quốc gia quốc tịch Điều có tác động tích cực chỗ, người lao động học hỏi, chia sẻ nhiều hơn, góp phần nâng cao chất lượng người lao động Việt Nam Mặt khác, tự lựa chọn lao động cống hiến cho quốc gia khác làm thúc đẩy trình chảy chất xám lao động Việt Nam, dẫn đến tình trạng chênh lệch chất lượng người lao động nước ta tương quan với nước phát triển khác Thậm chí, quốc gia có chênh lệch vùng, miền chất lượng người lao động, dẫn đến không khai thác phát huy có hiệu nguồn lực khác vùng miền có chất lượng lao động thấp II TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ĐẾN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 16 Đứng trước phát triển nhanh chóng Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, giai cấp công nhân Việt Nam bị tác động hai mặt cơng nghệ cách tích cực để tạo nhiều hội tiêu cực để tạo thách thức cho người lao động Tác động tích cực - Số lượng giai cấp công nhân Việt Nam tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, tổng số công nhân nước ta năm 2019 chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đồn thể Năm 2020, giai cấp cơng nhân có khoảng 20,5 triệu người chiếm 14% số dân 24% lực lượng lao động xã hội Công nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, cơng nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng - CMCN 4.0 tạo nhiều đột phá công nghệ lĩnh vực sản xuất trí thơng minh nhân tạo, chế tạo rơ-bốt, phát triển mạng internet, công nghệ in 3D, công nghệ nano, công nghệ sinh học, khoa học vật liệu, lưu trữ lượng tin học Theo đó, công nghệ đời liên kết lĩnh vực lý - sinh; - điện tử - sinh… hình thành ngành nghề mới, đặc biệt ngành nghề có liên quan đến tương tác người với máy móc Cũng nhờ phát triển giúp giải phóng sức lao động cho người, tăng suất lao động - Cơ cấu công nhân lao động theo giới: Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư với u cầu, địi hỏi trình độ, kỹ khả sáng tạo người, khơng phân biệt giới tính, độ tuổi… công việc liên quan đến công nghệ thông tin, phát triển ứng dụng phần mềm, thiết kế đồ họa, trí tuệ nhân tọa, kỹ thuật in 3D… khơng địi hỏi sức bắp, mà u cầu nhẫn nại, tỉ 17 mỉ nhiều hơn… xem hội để công nhân lao động nữ giới có cơng việc làm tốt hơn, cải thiện mức sống Những hội Chính tác động tích cực tạo hội đặc biệt dành cho người lao động Việt - Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp công nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên - Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến - Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề, tiếp xúc với thiết bị thông minh từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… Tác động tiêu cực Giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, phát triển cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, cơng bằng, văn minh Nhưng nay, bùng nổ Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 ảnh hưởng to lớn tới giai cấp công nhân Việt Nam - Nhiều nhà nghiên cứu kinh tế rằng, cách mạng mang lại bất bình đẳng lớn hơn, đặc biệt khả phá vỡ thị trường lao động Khi tự động hóa thay người lao động máy móc làm trầm trọng thêm chênh lệch lợi nhuận so với vốn đầu tư lợi nhuận so với sức lao động 18 - Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến trình độ chun mơn, kỹ thuật, kỹ nghề nghiệp giai cấp công nhân Nếu doanh nghiệp ứng dụng robot, dây chuyền sản xuất tự động lao động làm công việc dây chuyền lắp ráp bị thất nghiệp, đối diện với khó khăn vật chất Từ gây nên xáo trộn lớn đến đời sống xã hội người, nhu cầu sử dụng lao động tay nghề cao có xu hướng gia tăng, nhu cầu tuyển dụng lao động tay nghề trình độ thấp giảm Tri thức yếu tố quan trọng sản xuất tương lai làm phát sinh thị trường việc làm ngày tách biệt thành mảng "kỹ thấp/lương thấp" "kỹ cao/lương cao", dễ dẫn đến phân tầng xã hội ngày trầm trọng thêm - Sự phát triển vũ bão khoa học, công nghệ, kinh tế thị trường… tác động, làm biến đổi ý thức, tư tưởng người công nhân Một phận công nhân, mải mê lao động sản xuất, thờ với trị khơng quan tâm đến địa vị giai cấp Một phận cơng nhân trẻ tuổi, chịu ảnh hưởng mặt trái khoa học, công nghệ, kinh tế thị trường, học đòi theo văn hóa phương Tây, đề cao chủ nghĩa cá nhân, thực dụng Một phận khác, lập trường tư tưởng, hoang mang, dao động, phai nhạt lý tưởng cách mạng, niềm tin vào lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam Những thách thức Trước tác động to lớn Cách mạng công nghiệp 4.0, giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước thách thức to lớn - Cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang đến nhiều lo ngại thất nghiệp máy móc làm hầu hết tất việc Tuy việc áp dụng cơng nghệ số q trình robot hóa giúp cơng việc kỹ thấp đạt suất nhảy vọt dẫn tới tình trạng việc làm nghiêm trọng giai cấp cơng nhân Bởi việc làm có nguy bị loại bỏ cắt giảm mạnh bao gồm 19 công việc lặp đi, lặp lại; giao dịch mà nhân viên không cần cấp, dựa quy trình chuẩn giao dịch tài Chính mà người bị ảnh hưởng nặng lực lượng lao động có kỹ trung bình thấp - Trước u cầu địi hỏi mới, giai cấp công nhân Việt Nam buộc phải nâng cao trình độ học vấn, chun mơn, kĩ nghề nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động cịn nhiều hạn chế; đa phần cơng nhân từ nơng dân, chưa đào tạo có hệ thống - Sự thay đổi cấu sản xuất nhu cầu sử dụng công nhân Việt Nam chuyển dịch theo hướng đón bắt nhịp sống thời đại cơng nghệ thách thức lớn số lượng lớn GCCN giản đơn Cách mạng 4.0 tạo nhu cầu sử dụng cơng nhân khác hẳn trước đây, ảnh hưởng trực tiếp đến cấu nguồn nhân lực Việt Nam Sẽ có chuyển dịch mạnh mẽ sử dụng nguồn lực từ sử dụng nguồn công nhân giá rẻ, kỹ thấp sang nguồn nhân lực chất lượng cao, kỹ tốt Có thể thấy, thách thức mà GCCN Việt Nam phải đối mặt thời gian tới Vấn đề đặt ra, để bắt kịp thời sóng mới, đáp ứng yêu cầu đòi hỏi CMCN 4.0, GCCN phải nâng cao trình độ, tay nghề GCCN phải nhận thức đắn vai trị nghiệp CNH HĐH đất nước, giai cấp trực tiếp làm nên thắng lợi CMCN nước ta C GIẢI PHÁP VÀ CHIẾN LƯỢC I ĐỀ XUẤT CÁC ĐỊNH HƯỚNG TRONG TƯƠNG LAI Cùng với trình phát triển công nghiệp công nghệ theo xu hướng công nghiệp hoá, đại hoá đất nước, cần xây dựng giai cấp công nhân phát triển thể chất tinh thần để làm sứ mệnh lịch sử 20 ... hơn, cải thiện mức sống Những hội Chính tác động tích cực tạo hội đặc biệt dành cho người lao động Việt - Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp cơng nhân ngày cải thiện. .. Nguyễn Thị Thu Hương Lê Thị Hoa CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP NHÓM LẦN I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM - Thời gian: 22 giờ, ngày 12 tháng năm 2022 - Địa điểm:... Nguyễn Thị Thu Hương Lê Thị Hoa CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc BIÊN BẢN HỌP NHÓM LẦN I THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM - Thời gian: 22 giờ, ngày 24 tháng năm 2022 - Địa điểm: