Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh

Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh Luận văn thạc sĩ: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bởi người sử dụng lao động theo pháp luật lao động việt nam hiện nay từ thực tiễn quận Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh

VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN VĂN NGHĨA ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BỞI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY TỪ THỰC TIỄN QUẬN TÂN PHÚ, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ LUẬT KINH TẾ Hà Nội, năm 2019 VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN VĂN NGHĨA ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BỞI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY TỪ THỰC TIỄN QUẬN TÂN PHÚ, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Ngành: Luật Kinh tế Mã số: 8.38.01.07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS NGUYỄN HỮU CHÍ Hà Nội, năm 2019 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu nêu luận văn hồn tồn trung thực có nguồn trích dẫn rõ ràng Kết nghiên cứu luận văn khơng có trùng lặp với cơng trình công bố Tác giả Nguyễn Văn Nghĩa MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm đặc điểm đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động .7 1.1.1 Khái niệm đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động 1.1.2 Khái niệm đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 1.1.3 Đặc điểm đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 1.1.4 Ý nghĩa việc đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 13 1.2 Nội dung điều chỉnh pháp luật đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 14 1.2.1 Căn đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 22 1.2.2 Trình tự, thủ tục đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 24 1.2.3 Giải hậu đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 26 1.2.4 Giải tranh chấp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 27 1.3 Lịch sử hình thành phát triển quy định pháp luật Việt Nam đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động Error! Bookmark not defined Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VIỆT NAM VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ THỰC TIỄN ÁP DỤNG TẠI QUẬN TÂN PHÚ, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 31 2.1 Thực trạng pháp luật Việt Nam đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động .31 2.1.1 Thực trạng pháp luật đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 31 2.1.2 Thực trạng pháp luật trình tự, thủ tục đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 38 2.1.3 Thực trạng pháp luật giải hậu pháp lý đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 41 2.1.4 Thực trạng pháp luật giải tranh chấp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 51 2.2 Thực tiễn áp dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động địa bàn Quận Tân Phú, Thành Phố Hồ Chí Minh .56 2.2.1 Thực tiễn tình hình đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động địa bàn quận Tân Phú, Thành Phố Hồ Chí Minh .58 2.2.2 Những kết quả, hạn chế vướng mắc thực tiễn áp dụng quy định pháp luật đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 63 Chương 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA VIỆC ÁP DỤNG PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀO THỰC TẾ QUẬN TÂN PHÚ, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH 68 3.1 Hoàn thiện quy định pháp luật đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động 68 3.2 Giải pháp nâng cao hiệu áp dụng pháp luật đơn phương chấm Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động vào thực tế quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh 75 KẾT LUẬN 79 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT BLLĐ Bộ Luật lao động Bộ LĐ TB&XH Bộ Lao động Thương binh Xã hội NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động QHLĐ Quan hệ lao động TP HCM Thành phố Hồ Chí Minh MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong bối cảnh tồn cầu hóa, vấn đề bảo đảm quyền bình đẳng, tự giao kết loại Hợp đồng nói chung Hợp đồng lao động nói riêng tạo điều kiện lợi q trình phát triển hội nhập Đất nước Tuy nhiên, chế độ kinh tế cần có điều tiết Nhà nước pháp luật để giải vấn đề mà tự thân chế kinh tế khơng thể giải Trong đó, điều chỉnh pháp luật đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ yêu cầu mang tính khách quan cần thiết Nhà nước cần tạo khung pháp lý để hạn chế ảnh hưởng tiêu cực đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ NLĐ, đồng thời đảm bảo ổn định, cân trình sử dụng lao động NSDLĐ Đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ bên cạnh mặt tích cực thúc đẩy trình sàng lọc NLĐ, hỗ trợ NSDLĐ trường hợp điều kiện kinh doanh gặp khó khăn …, Tuy nhiên, việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ gây hậu tiêu cực, làm thiệt hại đến NLĐ, gây ảnh hưởng xấu cho xã hội cho thân NLĐ, đặc biệt trường hợp chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Do Việt Nam, việc điều chỉnh quan hệ lao động hình thành từ ngày đầu thành lập đất nước năm 1945 Sau xây dựng hồn thiện qua thời kỳ xây dựng đất nước từ 1945 1994 Bộ Luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 23/6/1994, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/1995, tiếp tục hoàn thiện qua lần sửa đổi, bổ sung vào năm 2002, 2006 2007; Để đáp ứng phù hợp với tốc độ phát triển kinh tế nâng cáo vai trò quản lý nhà nước, ngày 18/6/2012 Quốc Hội ban hành Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 thay cho Bộ luật lao động năm 1994 sửa đổi, bổ sung vào năm 2002, 2006 2007 Nhìn chung, pháp luật lao động góp phần ổn định QHLĐ xã hội, tạo thị trường lao động lành mạnh ổn định, tạo hành lang pháp lý bình đẳng QHLĐ Tuy nhiên, sau nhiều năm áp dụng, thực thi thực tế, trước áp lực hội nhập thương mại phát triển kinh tế xã hội Việt Nam năm gần gây, pháp luật lao động bộc lộ số vấn đề chưa hợp lý, chưa phù hợp với yêu cầu thực tiễn, gây vướng mắc trình áp dụng Trong đó, vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ số tranh cãi, yêu cầu cần phải tiếp tục hoàn thiện để phù hợp với phát triển chung xã hội Nhằm mục đích tìm hiểu, nghiên cứu vấn đề lý luận, quy định pháp luật đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ thông qua thực tiễn quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh để tìm hạn chế quy định pháp luật đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ, từ đưa hướng hồn thiện pháp luật đơn phương chấm dứt HĐLĐ nói chung đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ nói riêng Đó lý mà tác giả lựa chọn đề tài để nghiên cứu Tình hình nghiên cứu đề tài Quan hệ lao động xem mối quan hệ phổ biến quan trọng Quốc gia Do đó, có nhiều nghiên cứu lĩnh vực lao động Trong đề tài nghiên cứu đơn phương chấm dứt HĐLD hậu pháp lý việc chấm dứt HĐLĐ người lao động tham khảo nhiều cơng trình nghiên cứu, tài liệu chung như: Giáo trình Luật lao động Việt Nam Đại học Luật TP Hồ Chí Minh (2011) Trần Hoàng Hải (Cb), Nxb Đại học Quốc gia Tp HCM số Giáo trình Luật Lao động trường Đại học Đại học Lao động - Xã hội, Đại học Khoa học, Xã hội Nhân Văn, Đại học Luật Hà Nội…; Các cơng trình nghiên cứu riêng đơn phương chấm dứt HĐLĐ như: Luận án Tiến sĩ Luật học - Pháp luật đơn phương chấm dứt HĐLĐ, vấn đề lý luận thực tiễn tác giả Nguyễn Thị Hoa Tâm, Trường Đại học Luật TP Hồ Chí Minh năm 2013; “Chấm dứt hợp đồng lao động, quyền lợi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động” - Luận văn thạc sĩ luật học Nguyễn Thị Ngọc Tú, Trường đại học Luật Hà Nội năm 2015; “Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012” - Luận văn thạc sĩ luật học Lê Thị Hồng Dự, Trường đại học Luật Hà Nội năm 2016; “Quyền lợi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động” - Luận văn thạc sĩ luật học Vũ Thị Thanh Hậu, Trường đại học Luật Hà Nội năm 2016; “Pháp luật lao động chấm dứt hợp đồng lao động Thực trạng địa bàn huyện Ba Vì – thành phố Hà Nội số kiến nghị” - Luận văn thạc sĩ luật học Nguyễn Minh Phương, Trường đại học Luật Hà Nội năm 2017; “Pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động thực tiễn thực doanh nghiệp địa bàn tỉnh Yên Bái” - Luận văn thạc sĩ luật học Lê Thu Hằng, Trường đại học Luật Hà Nội năm 2017; “Đơn phương chấm dứt HĐLĐ Người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam nay” - Luận văn thạc sĩ tác giả Nguyễn Duy Vinh Quang năm 2017, Học viện Khoa học xã hội…và nhiều Luận văn khác Ngoài ra, cịn có số viết đăng tạp chí khoa học pháp lý chuyên ngành viết “Giao kết hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động năm 2012 từ quy định đến nhận thức thực tiễn” tạp chí Luật học số 3/2013 tác giả Nguyễn Hữu Chí; “Bàn số quy định ký kết hợp đồng lao động Bộ luật lao động” tạp chí Tồ án nhân dân, Tồ án nhân dân tối cao, số 13/2013 tác giả Nguyễn Thị Bích; “Những yếu tố ảnh hưởng tới việc thực thi pháp luật HĐLĐ doanh nghiệp” tác giả Lê Thị Hồi Thu (đăng tạp chí Nghiên cứu lập pháp số 08/2015); “Một số vấn đề nảy sinh từ quy định HĐLĐ” tác giả Nguyễn Thị Bích (đăng Tạp chí Tịa án nhân dân số 01/2016)… Cùng với nghiên cứu khoa học, giảng chấm dứt HĐLĐ nói chung vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ nói riêng, tài liệu quan trọng hỗ trợ trình nghiên cứu đề tài Các cơng trình nghiên cứu tác giả đề cập đến nhiều khía cạnh pháp lý khác liên quan đến HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ nhiều góc độ khác cơng trình nghiên cứu cơng phu, có giá trị khoa học lớn lý luận lẫn thực tiễn Tuy nhiên, phần lớn nghiên cứu chấm dứt HĐLĐ nói chung hay quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ NLĐ nói riêng mà chưa có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu chuyên sâu riêng biệt vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ NSDLĐ pháp luật lao động Việt Nam ... người sử dụng lao động địa bàn Quận Tân Phú, Thành Phố Hồ Chí Minh .56 2.2.1 Thực tiễn tình hình đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động Người sử dụng lao động địa bàn quận Tân Phú, Thành Phố Hồ Chí. .. HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NGUYỄN VĂN NGHĨA ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG BỞI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN NAY TỪ THỰC TIỄN QUẬN TÂN PHÚ, THÀNH... chọn đề tài ? ?Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Người sử dụng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn quận Tân Phú, Tp Hồ Chí Minh? ?? làm đề tài luận văn thạc sĩ luật học Mục