Hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh tỉnh bắc ninh (luận văn thạc sỹ)

TRƯỜNG ĐẠI H Ọ C KINH 'TÉ QUỐC DÂN £ ễỉ-~- ÍJƠ N G T H Ị N G A H IỆ U Q U Ả H O Ạ T Đ Ọ N G S Ả N X U Ấ T K IN H D O A N H C Ủ A K H Ố I D O A N H N G H I Ệ P N G O À I Q U Ó C D O A N H T ÍN H B Ắ C N IN H : T H ự C T R Ạ N G G IA I Đ O Ạ N 0 -2 ; D ÍN H H Ư Ở N G VÀ T R IỀ N V Ọ N G T R O N G T Ư Ơ N G L A I L U Ậ N V Ấ N T H Ạ C S Ỹ K IN H T Ế HÀ NỘI - 2016 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ QUỐC DÂN — ÌS.C 3^S’-— ƯƠNG THỊ NGA H IỆ U Q U Ả H O Ạ T Đ Ộ N G SẢ N X U Ấ T K IN H D O A N H C Ủ A K H Ó I D O A N H N G H IỆ P N G O À I Q U Ố C D O A N H T ỈN H B Ắ C N IN H : T H Ự C T R Ạ N G G IA I Đ O Ạ N 0 -2 ; Đ ỊN H H Ư Ớ N G V À T R IỂ N V Ọ N G T R O N G T Ư Ơ N G L A I C h u y ê n n g n h : T h ố n g k ê k in h tế LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẨN KHOA HỌC: GS.TS PHAN CÔNG NGHĨA ĐẠI HỌC K T.Q.D TT THÔNG TIN THƯVIỆN PHONGLUẬNÁN-TưLIỆUI Ih S HÀ NỘI-2016 ẢlĩẤG L Ờ I CA M ĐOAN Tôi đọc hiểu hành vi vi phạm trung thực học thuật Tôi cam kết danh dự cá nhân nghiên cứu tự thực không vi phạm yêu cầu trung thực học thuật Tôi xin cam đoan luận văn Thạc sỹ kinh tế “ Hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh khối doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh: Thực trạng giai đoạn 2005-2014; định hướng triển vọng tưong lai” cơng trình nghiên cứu khoa học độc lập hướng dẫn GS.TS Phan Công Nghĩa Các thông tin, số liệu tài liệu mà tác giả sử dụng luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng khơng vi phạm quy định pháp luật Các kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa công bố ấn phẩm, cơng trình nghiên cứu khác Tác giả xin cam đoan điều thật, sai, tác giả xin hoàn toàn chịu trách nhiệm Hà Nội, ngày 30 tháng 10 năm 2016 TÁC GIẢ LUẬN VĂN Uông Thị Nga L Ờ I CẢM ƠN Để hoàn thành đề tài này, em xin chân thành gửi lời cảm ơn đến tồn thầy giáo Khoa Thống kê, trường Đại học Kinh tế Quốc dân trang bị kiến thức, tạo môi trường thuận lợi suốt trình học tập thực luận văn Đặc biệt, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến GS.TS Phan Công Nghĩa - Người trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ, dẫn tận tình cho em suốt thời gian thực nghiên cứu Em xin trân trọng cảm ơn lãnh đạo toàn cán Cục Thống kê tỉnh Bắc Ninh tạo điều kiện cung cấp thông tin, số liệu giúp em hoàn thành nội dung luận văn Xin gửi lời cảm ơn sâu sắc kính chúc Thầy, Cơ giáo tồn thể người sức khỏe, hạnh phúc thành công Xin trân trọng cảm ơn ! YÊU CÀU CỦA HỘI ĐỎNG CHẨM LUẬN VĂN THẠC s ĩ Những điểm học viên: .I& JV W cần sửa chữa bổ sung trước nộp luận văn thức chu Viện đào tạo SĐH Cam kết Học viên7 Học viên (Ký ghi rõ họ tên) 1Học viên phải c - Các tiêu hiệu sử dụng vốn tài sản doanh nghiệp sử d tiêu lọi nhuận tiêu kết tốt để đánh giá hiệu SXKD Tác giả vận dụng phương pháp phân tích dãy số thời gian để đánh giá trạng doanh nghiệp ngồi qc doanh tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005-2014, vận d phương pháp phân tích nhân tố để phân tích tác động nhân tố tới hiệu S3 doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh năm 2014 so năm 200Í lượng hóa ảnh hưởng số tiêu ảnh hưởng hiệu SXKD doanh nghiệp ngồi qc doanh tỉnh Bắc Ninh Ỷ nghĩa lý luận thực tiễn đóng góp luận văn Luận văn hệ thống hóa lý luận hiệu sản xuất kinh doanh đối doanh nghiệp ngồi quốc doanh, phân tích thực trạng hiệu sản xuất kinh (SXKD) doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2005-2014 đê xuât định hướng giải pháp nhằm nâng cao hiệu SXKD dơ nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh Luận văn có số đóng góp lý luận thực tiễn sau: - mặt lý luận: Luận văn hệ thống hóa hệ thống tiêu hiệu SXI Luận văn vận dụng phương pháp phân tích dãy số thời gian phân tích nhân tố phân tích, đánh giá hiệu SXKD doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Ninh giai đoạn 2005-2014 - mặt thực tiễn: Các kiến nghị luận văn xem sở để doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh áp dụng nhằm nâng cao hiệu sx doang nghiệp Tác giả đưa số mơ hình phân tích nhân tố nil lượng hóa ảnh hưởng của.một số nhân tố đến hiệu SXKD doanh nghiệp ng ? ! ? tỉnh B^c Ninh' Đ!y có th®xem khuyến nghị chung doanh nghiệp xem xét nhân tố tác động đến hiệu SXKD II v ề hình thức luận văn thạc sĩ Kết cẩu luận văn , A , xLuf n văn có k®t cau truyền thống với chương phù hợp mặt logic Chương hệ thơng hóa làm sáng tỏ số vấn đề lý luận hiệu SXKD; chương phân tích thực trạng SXKD khối doanh nghiệp ngoai quốc doanh tỉnh Bắc Ninh giai đoan ? 005ũ20_1,4ẢChươn? ? đ-nh hướnể giải pháp nâng cao hiệu SXKD khối doanh nghiẹp ngồi qc doanh tỉnh Băc Ninh thời gian tới Văn phong Luận văn có văn phong sáng, dễ hiểu Trình bày chương mục, bảng biểu, hình vẽ Hình thưc trình bày luận văn theo quy định luận văn thạc sĩ Cách trích dẫn tài liệu tham khảo Các tài liệu tham khảo, trích dẫn trình bày quy định III Những thiếu sót nội dung hình thức luận văn tốm tắt luận văn thạc sĩ cân chỉnh sửa, bố sung nội dung Chương 1: - Tại mục 1.1.1, đưa quan điểm khác hiệu SXKD lưa chọn chọn quan điếm hiệu SXKD theo giáo trình Thống kê kinh doanh ĐH KTQD tác giả cân đưa lý cho lựa chọn ., ," ^ rang 13 mục b Một số tiêu phản ánh chi p h ỉ, phần chi phí tiền cơng tác giả cân làm rõ khác của: tổng quỹ lương; tổng quỹ lương phân phối lần đầu cho người lao động; thu nhập lẩn đầu người lao động , / Tranê 17,18,19, tác giả cần giải thích sử dụng tiêu hiệu suất sử dụng von cô định / vôn lưu động / tổng tài sản tiêu vốn cố định / vốn lưu động / tổng tài sản cho^một đông doanh thu hay sử dụng hai đánh giá hiệu sử dụng vốn CO định / vơn lưu động / tống tài sản Chươíig 2: - Sau phân tích từ trang 48 đên 68, trước đưa kết luận tác giả cấn lý giải, dẫn chứng làm rõ nhận định : M C - , tá c g iả c ầ n m rõ lý d o lự a c h ọ n n ă m s o n ă m 0 đ ể p h â n n h ân tố ản h h n g đ ế n h iệ u q u ả S X K D - C ầ n b ổ su n g lý d o c ủ a v i ệ c c h ỉ sử d ụ n g m ộ t s ố m h ìn h p h â n tíc h n h â n tố t lu ận văn C h u ô n g 3: C c g iả i p h p đ ề x u ấ t tron g c h u ô n g n y c ầ n d ự a k ế t q u ả p h â n c h n g II v ề h ìn h th ứ c: c ầ n k iể m tra, h n c h ế đ ế n m ứ c t ố i đ a c c lỗ i c h ín h tả IV Kết luận Đ â y m ộ t c n g trình n g h iê n c ứ u k h o a h ọ c đ ộ c lậ p , n g h iê m tú c v i m ộ t I lư ợ n g c o n g v iẹ c k h a lo n L u ậ n v ă n đ ã g iả i q u y ê t v ê c b ả n c c m ụ c tiê u n g h iê n c ú đặt v đ ủ đ iề u k iệ n b ả o v ệ trư c H ộ i đ n g đan h g iá lu ậ n v ă n th c sĩ V Câu hỏi học viên Đ ề n g h ị tác g iả g iả i th íc h lý d o lự a c h ọ n c h ỉ tiê u k ế t q u ả đ ể đ n h g iá h iệ u S X K D c ủ a c c d o a n h n g h iệ p n g o i q u ố c d o a n h la c h ỉ tiê u lợ i n h ậ n T c g iả c ó ý k iê n g ì k h i đ ợ c đ ê n g h ị lự a c h ọ n th ê m c h ỉ tiê u g iá trị g ia tăn| đán h g iá h iệ u q u ả S X K D c ủ a c c d o a n h n g h iệ p n g o i q u ố c d o a n h TS Chu Thị Bích Ngọc C Ộ N G H Ò A X Ã H Ộ I C H Ủ N G H ĨA V IỆ T N A M Đ ộ c lậ p - T ự d o - H n h p h ú c B Ả N N H Ậ N X É T L U Ậ N V Ă N T H Ạ C SỸ K IN H T Ế Đe t a i : H iẹu qu a h o t đ ọ n g san x u â t kinh doa n h kh ôi d o a n h n gh iệp n g o i qu ốc d o a n h tinh B ắc N inh: thực trạ n g g ia i đ o n 0 -2 ; đ ịn h hư ớng triền v ọ n g tro n g tư n g la i C huyên ngành: T h ố n g k ê K in h tế M ã số : 62.31.01.01 H ọ c v iê n : Uông Thị Nga P h ả n b iệ n 2: TS Vũ Văn Tùng Đ n v ị c ô n g tác: H ọ c v iệ n H ậ u cầ n Tính cân thiêt, ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Đ ố i v i d o a n h n g h iệ p k in h d o a n h lợ i n h u ậ n th n h q u ả s a u m ộ t th i g ia n v n h a n h , c n h tran h , tìm tị i v s n g tạ o L ợ i n h u ậ n p h ả n án h h iệ u q u ả h o t đ ộ n g sả n x u ấ t k in h d o a n h c ủ a d o a n h n g h iệ p , c h ỉ tiê u c b ả n đ ể p h â n tíc h đ án h g iá h iệ u q u ả v ô n , tài sả n v g iá trị c ủ a d o a n h n g h iệ p L m ộ t tr o n g n h ữ n g th n h p h ầ n k in h tế q u an tr ọ n g , c c d o a n h 'n g h iệ p n g o i q u ố c d o a n h g iữ m ộ t v a i trò q u a n tr ọ n g tr o n g s ự p h t triể n k in h tế - x ã h ộ i c u a đat n u c n o i c h u n g , c ủ a tỉn h B ă c N in h n ó i r iê n g C c d o a n h n g h iệ p n y h o t đ ộ n g r ộ n g rãi, g ó p p h ầ n k h ô n g n h ỏ tr o n g G D P c ủ a c ả n c v G R D P c ủ a đ ịa p h n g T u y n h iê n , c c d o a n h n g h iệ p n y c ũ n g c ị n c ó n h ữ n g h n c h ế n h ấ t địn h : k h ả n ă n g tà i c h ín h c ị n n h ỏ , trìn h đ ộ c n g n g h ệ sả n x u ấ t c h a c a o , m ô i trư n g k in h d o a n h c h a ô n đ ịn h V ì v ậ y , c a o h ọ c v iê n lự a c h ọ n đ ề tài lu ậ n v ă n “ H iệu q u a h o ạt d ọ n g san x u a t kinh d o a n h củ a k h ô i doa n h n g h iệp n g o i q u ố c doan h 92 khối doanh nghiệp với nhau, khuyến khích doanh nghiệp ngồi quốc doanh tham gia vào chương trình liên kết ngành, liên kết vùng phát triển công nghiệp hỗ trợ Tăng cường đẩy mạnh công tác đào tạo nghề đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực có kỹ năng, kỹ thuật cho doanh nghiệp Đặc biệt trọng đào tạo nghề lĩnh vực sử dụng công nghệ cao nhằm chuyển dịch cấu lao động từ tay nghề thấp lên tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu phát triển doanh nghiệp giai đoạn Khuyến khích doanh nghiệp quốc doanh thành lập liên kết với sở dạy nghề đào tạo giải việc làm Phát triển thị trường lao động, sở liệu hệ thống thông tin thị trường Tỉnh Bắc Ninh cần phát triển mạng lưới hệ thống thơng tin hỗ trợ doanh nghiệp ngồi quốc doanh Nhiều doanh nghiệp ngồi quốc doanh tỉnh Bắc Ninh cịn hạn chế việc tiếp cận thơng tin, sách nhiều chương trình hỗ trợ doanh nghiệp hoạt động SXKD Do vây, tỉnh cần tập tủng phát triển hệ thống thống tin hỗ trợ doanh nghiệp để nâng cao hiệu hoạt động điều phối, hỗ trợ phát triển, tăng cường lực quản lý giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu SXKD 3.2.2 Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao động Qua phân tích hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp ngồi quốc doanh tỉnh Bắc Ninh, thấy qua thời gian suất lao động doanh nghiệp có tăng Nguyên nhân chủ yếu làm cho suất lao động doanh nghiệp tăng doanh nghiệp khối doanh nghiệp có chuyển biến suất lao động, đồng thời cấu lao động có chuyển dịch loại hình làm cho suất lao động chung khối tăng Để nâng cao hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh, thân doanh nghiệp cần thực nhiều giải pháp cụ thể như: 93 Nâng cao trình độ lao động quản lý Nhiều doanh nghiệp quốc doanh địá bàn tỉnh có điểm xuất phát thấp, sản xuất kinh doanh cịn manh mún, đặc biệt chất lượng nguồn lao động quản lý doanh nghiệp nhiều hạn chế Trong đó, kinh tế ngày hội nhập, doanh nghiệp muốn tồn đứng vững thị trường cần có người quản lý, đứng đầu doanh nghiệp khơng có trình độ chun mơn, khả quản trị tốt, mà đòi hỏi họ phải nhanh nhạy, nắm bắt kịp thời nhu cầu thị trường Chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp quốc doanh không bị hạn chế người lao động mà đội ngũ lao động quản lý Thực tế cho thấy, người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên lại có kiến thức kinh tế quản trị kinh doanh Để nâng cao khả cạnh tranh, doanh nghiệp cần tăng hiệu qủa sử dụng lao động cách nâng cao hiệu nguồn nhân lực, đặc biệt đội ngũ lao động quản lý Đe nâng cao chất lượng nguồn nhân lực chủ chốt, quản lý doanh nghiệp, trước hết doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh cần tích cực chủ động việc nâng cao trình độ Mỗi chủ doanh nghiệp phải không ngừng học tập, cập nhật tri thức mới, động, sáng tạo phương pháp làm việc thông qua kháo đào tạo, tích cực tham gia hội thảo, tham quan, học hỏi kinh nghiệm Ngoài ra, doanh nghiệp cần tăng cường hỗ Uợ kiến thức hội nhập cho nhà quản lý, đa số nhiều doanh nghiệp địa bàn tỉnh chưa thực sẵn sàng để đón nhận hội vượt qua thách thức q tình hội nhập nên cịn bị động thiệt thòi đàm phán thương mại Do vậy, đòi hỏi thân doanh nghiệp cần chủ động, tích cực quản lý SXKD, hội nhập Nâng cao nhận thức đầy đủ vai trò hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp máy quản lý, điều hành người lao động Vì hiệu sử dụng lao động nhân tố định nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp thời kỳ dài Để làm tốt điều này, vai trị cơng tác giáo dục trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên tổ chức Đảng quan trọng, 94 công tác truyền thông, tuyên truyền tổ chức trị - xã hội doanh nghiệp cần thiết; công tác giáo dục kết hợp với biện pháp nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật lao động, tác phong làm việc người lao động Thay đổi, cải cách sách nguồn nhân lực Các doanh nghiệp cần có thay đổi sách sách đào tạo, sách sử dụng, quản lý nguồn lực, sách tuyển dụng, thăng tiến để người lao động doanh nghiệp có hội học tập phát triển Đồng thời xây dựng sách tiền lương phù hợp, tạo bẫy kinh tế, động lực để nâng cao suất lao động Các doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp tập thể cần tự đánh gía trình độ cơng nghệ tổ chức sản xuất từ có giải pháp nâng cao trình độ khoa học kỹ thuật doanh nghiệp Áp dụng công nghệ tiên tiến, đại tổ chức sản xuất hợp lý Nâng cao trình độ khoa học, áp dụng cơng nghệ tiên tiến vào trình SXKD phù hợp với loại hình, khả vốn, quy mơ doanh nghiệp Tổ chức lao động khoa học hợp lý tiết kiệm chi phí, mang lại hiệu kinh tế cho toàn doanh nghiệp Nâng cao chất lượng đổi biện pháp quản lý, điều hành doanh nghiệp quốc doanh Để thực cần đổi cơng tác tuyển dụng, bố trí sử dụng, bổ nhiệm cán bộ, nhân viên phù hợp với công việc Chú trọng việc đào tạo nâng cao lực lãnh đạo chuyên môn nghiệp vụ phù họp với vị trí cơng việc Thực đồng nhiều giải pháp, đồng thời ổn định sản xuất kinh doanh giúp nâng cao hiệu sử dụng lao động doanh nghiệp, góp phần nâng cao lực cạnh tranh doanh nghiệp quốc doanh ưong kinh tế thị trường Bố trí, sử dụng lao động hợp lý Là việc doanh nghiệp xếp nhân viên vào vị trí để khai thác, phát huy tối đa lực làm việc người lao động nhằm đạt hiệu cao Thực tế cho thấy, nhiều doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh 95 gặp phải tình trạng vừa thừa vừa thiếu nhân sự, có nghĩa nhân lực nhiều người đáp ứng u cầu cơng việc với sức ép tăng Do vậy, muốn hoàn thành mục tiêu, phát huy lực người, thúc đẩy nâng cao hiệu suất làm việc lao động doanh nghiệp cần bố trí, sử dụng nhân lực họp lý để tạo sức mạnh thống Để đáp ứng yêu cầu trên, doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh cần thực mục tiêu: bố trí, sử dụng nhân lực đảm bảo số lượng chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc; đảm bảo người việc, sử dụng nhân lực với lực nguyện vọng để tăng suất lao động động lực làm việc; đảm bảo tính mềm dẻo linh hoạt việc sử dụng lao động, đa dạng hóa loại hình họp đồng nhằm tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp Tạo động lực, khuyến khích người lao động Khơng riêng doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh, mà tất doanh nghiệp muốn nâng cao hiệu sử dụng lao động phải biết tạo động lực, khuyến khích người lao động Có nghĩa doanh nghiệp cần có hệ thống sách, biện pháp tác động tới người lao động làm để tạo động lực công việc Thông qua biện pháp, sách để khai thác sử dụng có hiệu phát huy tiềm nguồn lao động ưong doanh nghiệp Tạo động lực cho người lao động khơng có tác dụng làm tăng suất cá nhân, phát huy tính sáng tạo cơng việc mà yếu tố làm tăng gắn kết người lao động với doanh nghiệp Từ hình thành nên nguồn nhân lực giỏi, tâm huyết gắn bó với doanh nghiệp, khai thác tối ưu khả người lao động, nâng cao hiêu sử dụng lao động Đảm bảo quyền lợi tham gia BHXH, BHYT Cơng đồn cho người lao động Để thu hút đội ngũ lao động có tâm huyết, trình độ cao doanh nghiệp ngồi quốc doanh cần có chế độ trợ cấp, bảo trợ lao động phù họp Thực tế cho thấy, vai trò BHXH, BHYT người lao động lớn, nhiên đối 96 tượng tham gia bao hiểm xã hội lao đông doanh nghiệp ngồi quốc doanh cịn thấp Đây môt lý do, hạn chế doanh nghiệp quốc doanh việc thu hút lao động, đặc biệt lao động có trình độ cao Thực tế Bắc Ninh cho thấy, nhiều doanh nghiệp quốc doanh chưa thực quan tâm đến quyền lợi, chế độ sách BHXH, BHYT người lao động Đây nguyên nhân ảnh hưởng đến tâm lý gắn bó lâu dài người lao động với doanh nghiệp Một hạn chế khác doanh nghiệp ngồi quốc doanh, nhiều doanh nghiệp có đủ điều kiện khơng thành lập tổ chức cơng đồn phải trích kinh phí cơng đồn, bị cơng đồn kiểm ưa, giám sát ảnh hưởng đến lợi ích doanh nghiệp Do vậy, người lao động chưa bảo vệ quyền lợi cách đáng Để tạo động lực lao động, đảm bảo quyền lợi, chế độ đảm bảo gắn kết lâu dài người lao động donah nghiệp Các doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh Bắc Ninh cần tích cực tạo điều kiện để người lao động tham gia BHXH, BHYT Đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động cách tham gia, thành lập tổ chức Cơng đồn Có vậy, doanh nghiệp bước nâng cao hiệu sử dụng lao động ngắn hạn dài hạn 3.2.3 Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng vốn Qua phân tích thực trạng hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh cho thấy, giai đoạn 2005-2014 hiệu sử dụng vôn doanh nghiệp chưa cao, chí năm sau cịn giảm so với năm trước Trong đó, quy mô vốn doanh nghiệp lại không ngừng tăng qua năm Qua phân tích nhân tố ảnh hưởng, thấy nguyên nhân chủ yếu làm hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp giảm giai đoạn ưên hiệu sử dụng vốn phận doanh nghiệp, doanh nghiệp giảm Thực tế cho thấy, việc sử dụng vốn hoạt động SXKD doanh nghiệp quốc doanh nhiều hạn chế xuất phát từ số nguyên nhân như: khai thác, sử dụng nguồn vốn chưa hợp lý; nhiều doanh nghiệp chưa lựa chọn phương án sản xuất tối ưu; công tác quản lý, kế tốn, kiểm tốn ưong doanh nghiệp cịn nhiều bất cập Để nâng cao hiệu sử dụng vốn, doanh nghiệp cần có 97 giải pháp phù hợp khắc phục hạn chế trên, đồng thời vận dụng kết họp tiến khoa học kỹ thuật vào SXKD Có vậy, đồng vốn bỏ thu kết cao Xuất phát từ thực tế sử dụng vốn doanh nghiệp, doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh muốn nâng cao hiệu sử dụng vốn ưong SXKD doanh nghiệp cần tập trung thực giải pháp sau: Sử dụng hợp lỷ hiệu nguồn vốn Khả huy động vốn vào sản xuất kinh doanh ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp nói chung doanh nghiệp ngồi quốc doanh tỉnh Bắc Ninh nói riêng Có nhiều nguồn vốn doanh nghiệp bổ sung vào sản xuất kinh doanh như: vốn tự bổ sung, vốn vay ngân hàng, vốn vay đối tượng khác, liên doanh liên kết Lựa chọn sử dụng nguồn vốn đưa vào sản xuất kinh doanh quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu sử dụng vốn So với khối doanh nghiệp khác tỉnh, doanh nghiệp quốc doanh có khả tiếp cận vốn thấp hơn, cịn nhiều hạn chế nguồn lực Do vậy, doanh nghiệp cần lựa chọn nguồn vốn vay phải dựa nguyên tắc hiệu kinh tế, thận trọng, tránh khả toán Lựa chọn phương án sản xuất kinh doanh phù hợp Kinh tế ngày khó khăn, doanh nghiệp muốn tồn phát triển cần phải biết lựa chọn sản phẩm phù họp với nhu cầu thị trường, phải biết dự đoán nắm bắt thời Đây yếu tố định thành công hay thất bại doanh nghiệp thị trường Do vậy, nguồn vốn sử dụng đòi hỏi phải mang lại hiệu cao Việc lựa chọn phương án kinh doanh, phương án sản phẩm doanh nghiệp đắn tạo hiệu cao sử dụng nguồn vốn Trong thực tế nhiều doanh nghiệp khối quốc doanh tỉnh Bắc Ninh chưa lựa chọn phương án sản xuất kinh doanh phù hợp, dẫn tới việc nhiều doanh nghiệp hình thành phá sản sau thời gian hoạt động Nhiều doanh nghiệp định sản phẩm, phương án sản xuất cịn tự phát, chưa có sâu nghiên cứu nhu cầu thực tế thị trường Điều cho thấy, nhiều donah nghiệp 98 cịn chưa có phương án để sử dụng cách hiệu nguồn vốn đưa vào sản xuất kinh doanh To chức quản lý tốt trình sản xuất kinh doanh Đe hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đạt hiệu quả, địi hỏi doanh nghiệp phải ln đảm bảo cho trình điều hành sản xuất liên tục, có phối hợp nhịp nhàng khâu dự trữ, sản xuất, tiêu thụ Đồng thời phải có phối họp chặt chẽ phận doanh nghiệp Doanh nghiệp tổ chức quản lý tốt trình sản xuất kinh doanh đồng nghĩa với việc sử dụng cách có hiệu đồng vốn đưa vào sản xuất Các doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh năm gần cho thấy, hiệu sử dụng vốn chưa cao Có nhiều nguyên nhân làm cho nhiều phận doanh nghiệp chưa sử dụng nguồn vốn cách tối ưu Đe nâng cao hiêu sử dụng vốn, doanh nghiệp quốc doanh vừa phải sử dụng hợp lý có hiệu nguồn vốn cố định nguồn vốn lưu động Thực tế cho thấy, để nâng cao hiệu sử dụng nguồn vốn cố định đòi hỏi doanh nghiệp câng bố trí dây chuyền cơng nghệ sản xuất họp lý, khai thác tối đa hiệu suất sử dụng máy móc; xử lý nhanh tài sản khơng dùng, hư hỏng để thu hồi vốn nhanh, bố sung nguồn vốn cho sản xuất; nâng cao trách nhiệm công tác quản lý sử dụng nguồn vốn cố dịnh; thường xuyên kiểm tra bảo toàn vốn Đối với nguồn vốn lưu động, doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh cần phải xác định nhu cầu vốn cần thiết cho sản xuất; tổ chức tốt trình thu mua, dự trữ vật tư nhàm đảm bảo nguyên liệu cho sản xuất, tránh gây ứ đọng vốn; quản lý chặt quy trình nhằm tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu, hạ giá thành sản phấm; đặc biệt cần có biện pháp xúc tiến tiêu thụ sản phẩm So với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn tỉnh Bắc Ninh, nhiều doanh nghiệp quốc doanh chưa thực trọng vào khâu xúc tiến thương mại Nhiều doanh nghiệp mang tính tự phát, chưa có đầu tư cho quảng cáo, bán hàng, chưa đa dạng hóa hoạt động xúc tiến, chưa đạt hiệu cao 99 Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh Khoa học công nghệ ngày phát triển, tất cá doanh nghiệp muốn tồn phát triển, tránh tụt hậu phải không ngừng áp dụng tiến khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh Không giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí nguyên vật liệu, chi phí vật tư, hạ giá thành sản phẩm, khoa học cơng nghệ cịn giúp doanh nghiệp sản xuất sản phẩm chất lượng Đặc điếm doanh nghiệp ngồi quốc doanh tỉnh Bắc Ninh có quy mơ nhỏ, phát triển cịn tự phát, khả tiếp cận nguồn vốn hạn chế Đây khó khăn cho doanh nghiệp việc cải tiến áp dụng công nghệ tiên tiến vào hoạt động sản xuất kinh doanh Để nâng cao hiệu sử dụng vốn, tiết kiệm chi phí đầu vào, doanh nghiệp cần có phương án huy động sử dụng vốn hiệu quả, tăng cường ứng dụng tiến khoa học công nghệ vào sản xuất kinh doanh việc làm cần thiết, giúp doanh nghiệp tồn điều kiện cạnh tranh ngày khốc liệt Tố chức tốt công tác kế tốn, kiểm tốn doanh nghiệp Ngồi nhiều ngun nhân khách quan ảnh hưởng tới hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh, phải kể đến nguyên nhân chủ quan xuất phát nội doanh nghiệp Để sử dụng có hiệu nguồn vốn, trước tiên doanh nghiệp phải quản lý phân bổ họp lý nguồn vốn Tố chức tốt cơng tác kế tốn, kiểm tốn doanh nghiệp biện pháp giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu sử dụng vốn Nhiều doanh nghiệp khối doanh nghiệp quốc doanh, đội ngũ quản lý có trình độ cịn chưa cao, đặc biệt doanh nghiệp tập thể Khả tổ chức, xử lý vấn đề tài để đảm bảo cho q trình sản xuất kinh doanh liên tục ổn định chưa tốt Đây nguyên nhân làm cho hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp quốc doanh nhiều năm gần chưa cao Để nâng cao hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp quốc doanh, địi hỏi doanh 100 nghiệp cần có thay đổi cơng tác kế tốn, kiểm tốn, nắm rố khả nguồn hình thành nguồn vốn, từ phân bổ và-quản lý nguồn vốn họp lý 3.2.4 Giải pháp nâng cao hiệu sử dụng tài sản Qua phân tích tiêu phản ánh hiệu qủa sử dụng doanh nghiệp,thực tế cho thấy việc quản lý, sử dụng tài sản mồi doanh nghiệp chưa mang lại hiệu cao Điều làm cho hiệu sử dụng tài sản doanh nghiệp quốc doanh địa bàn tỉnh qua thời gian gần khơng có xu hướng tăng Để góp phần tăng hiệu sử dụng tài sản, thân doanh nghiệp khối cần thực giải pháp cụ thể sau: Tăng cường đối mới, quản lý sử dụng bảo dưỡng TSCĐ Giá trị tài sản doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh không ngừng tăng lên giá trị qua năm giai đoạn 2005-2014 Để đạt hiệu cao sử dụng, doanh nghiệp cần tăng cường sửa chữa, bảo dưỡng nâng câp tài sản để đáp ứng yêu cầu SXKD Đồng thời, doanh nghiệp cần đầu tư họp lý khoản mục tài sản, phù họp với lực tài doanh nghiệp đám bảo sản xuất Tăng cường công tác đổi mới, quản lý sử dụng bảo dưỡng TSCĐ yếu tố đảm bảo trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp liên tục Khơng góp phần tăng suất lao động cịn giảm thiểu chi phí, hạ giá thành sản phẩm cho doanh nghiệp quốc doanh Qua thời gian, máy móc thiết bị doanh nghiệp không ngừng đầu tư, cải tiến, hiệu mang lại chưa thực cao Vì để TSCĐ đạt hiệu sử dụng cao, doanh nghiệp cần cải tiến đồng dây chuyền, công nghệ sản xuất Các doanh nghiệp phải thực thường xuyên việc chuyển giao công nghệ để theo kịp nước tiên tiến giới, nhằm phát huy cao công dụng TSCĐ Nhiều TSCĐ doanh nghiệp ngồi quốc doanh có thời gian sử dụng tương đối dài, khoa học cơng nghệ khơng ngừng phát triển Do vậy, nhiều máy móc thiết bị khó tránh khỏi hao mịn vơ hình, 101 doanh nghiệp cần biết cách tận dụng tối ưu hiệu suất máy móc sử dụng cho phù họp với lực, khả doanh nghiệp Thanh lý, xử lý tài sản không sử dụng Nhiều TSCĐ doanh nghiệp ngồi quốc doanh cũ kỹ, lạc hậu, khơng phù họp với việc sản xuất kinh doanh cần lý, xử lý Nhiều loại tài sản sử dụng qua thời gian hư hỏng, khơng cịn hiệu để sử dụng sản xuất kinh doanh.Thanh lý tài sản không sử dụng giúp doanh nghiệp tạo nguồn vốn cho sản xuất, mà hạn chế lãng phí vốn cho doanh nghiệp Đồng thời doanh nghiệp quốc doanh cần tạo điều kiện mua sắm, tài sản để thay tài sản cũ, nâng cao lực sản xuất Tận dụng lực tài sản doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp quốc doanh mua sắm, xây dựng nhiều tài sản đê phục vụ SXKD, lại chưa tận dụng hêt lực tài sản Điều khơng gây lãng phí, mà cịn tốn cho doanh nghiệp trình bảo dường Để sử dụng cách có hiệu loại tài sản doanh nghiệp, việc doanh nghiệp phải biết tận dụng lực loại tài sản trình hoạt động sản xuất kinh doanh Tăng suất cho tài sản vừa tiết kiệm sức lao động, vừa giảm chi phí ngun vật liệu cho doanh nghiệp,từ tăng doanh thu lợi nhuận Đảm bảo trình sản xuất vận hành liên tục, tránh trường họp thiếu yếu tố đầu vào làm cho trình SXKD bị gián đoạn, không tận dụng lực tài sản Các doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh cần cân nhắc trước có định mua sắm, thay tài sản dựa lực tài sản doanh nghiệp Nâng cao trình độ khoa học - kỹ thuật cho đội ngũ cán bộ, nhân viên Một nhân tố quan ưọng ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu sử dụng tài sản doanh nghiêp ngồi quốc doanh tỉnh Bắc Ninh trình độ khoa học kỹ thuật cán bộ, nhân viên Do nhiều hạn chế nguồn lao động chất lượng cao thu hút vào doanh nghiệp, nên doanh nghiệp chưa tận dụng hết ứng dụng, 102 công nghệ loại tài sản tiên tiến trang bị Để tận dụng suất tối ưu loại tài sản, đòi hỏi người lao động phải nắm rõ quy trình vận hành, hoạt động tài sản Nếu doanh nghiệp trang bị nhiều loại tài sản tiên tiến, đại, có suất sử dụng tối ưu lao động doanh nghiệp vận hành vào sản xuất kinh doanh khơng mang lại hiệu Nhiều doanh nghiệp khu vực ngồi quốc doanh tỉnh Bắc Ninh chưa có nhiều điều kiện học tập, tiếp thu tiến khoa học kỹ thuật giới nên hạn chế vận hành sử dụng loại tài sản có hàm lượng công nghệ cao Do vậy, đe nâng cao hiệu sử dụng tài sản, nâng cao trình độ cán bộ, nhân viên doanh nghiệp việc làm cần thiết câp thiết 103 KẾT LUẬN CHUNG Nhìn chung giai đoạn 2005-2014 số lượng doanh nghiệp đại bàn tỉnh Bắc Ninh nói chung, doanh nghiệp ngồi quốc doanh nói riêng khơng ngừng tăng Đối với doanh nghiệp có quy mơ lao động từ 20 người trở lên, thấy sau 10 năm số lượng doanh nghiệp tăng tưong đối mạnh, số lượng doanh nghiệp quốc doanh năm 2005 438 doanh nghiệp, đến năm 2014 tăng lên thành 1079 doanh nghiệp, có nghĩa số lượng doanh nghiệp có số lao động 20 tăng gấp 2,5 lần Trong số lượng doanh nghiệp không ngừng tăng qua năm, hiệu sản xuât kinh doanh doanh nghiệp lại khơng có xu hướng tăng giảm rõ ràng Đối với tiêu phản ánh hiệu sử dụng lao động, suất lao động theo doanh thu người lao động doanh nghiệp ngồi quốc doanh có xu hướng tăng giai đoạn 2005-2014, nhiên suất lao động theo lợi nhuận lại có xu hướng tăng giảm năm gần Đối với tiêu phản ánh hiệu sử dụng vốn hiệu sử dụng tài sản doanh nghiệp, số liệu cho thấy tiêu sử dụng tiêu kết doanh thu thường có xu hướng tăng dần qua năm Trong đó, tiêu sử dụng lợi nhuận sau thuế để tinh tốn lại có xu hướng giảm Để đánh giá doanh nghiệp sử dụng vốn tài sản q trình sản xuất kinh doanh có hiệu hay không thường phải vào nhiều tiêu khác Tuy nhiên, tiêu đo lường kêt tốt để tính hiệu lợi nhuận, tiêu khắc phục nhiều nhược điểm tiêu khác Xét khía cạnh đó, cho giai đoạn 2005-2014, doanh nghiệp quốc doanh tỉnh Bắc Ninh hoạt động chưa mang lại hiệu cao Có nhiều nguyên nhân chủ quan khách quan quan làm cho hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp chưa mong muốn, quyền địa phưong thân doanh nghiệp cân có nhiêu giải pháp thích hợp để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh khối doanh nghiệp quốc doanh thời gian tới 104 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1) Trân Thị Kim Thu (2012), Lý thuyết Thống kê, Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 2) Phan Công Nghĩa, Bùi Đức Triệu (2012), Thống kê Kinh tế, Nhà xuất Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội 3) Phạm Ngọc Kiêm, Nguyên Công Nhự (2008), Thông kê Doanh nghiệp, Nhà xuất Giáo dục, Hà Nội 4) Phạm Ngọc Kiêm, Nguyên Công Nhự, Thông kê Kỉnh doanh, Nhà xuất Giáo dục, Hà Nội 5) Mai Văn Nam, Nguyên ỉỷ Thống kê Kinh tế, Nhà xuất Văn hóa Thơng tin 6) Ngơ Đình Giao, Quản trị kinh doanh tổng họp doanh nghiệp, NXB Khoa học kỹ thuât, Hà Nội 7) p Samueleson W.Nordhmas (1991), Kinh tế học, NXB Bộ Ngoại giao 8) Ngô Đình Giao (1997), Quản trị kinh doanh tồng họp doanh nghiệp, NXB Khoa học kỹ thuật, Hà Nội 9) Đỗ Hoàng Toàn (1994), Những vấn đề quản trị doanh nghiệp NXB Thống kê 10) Đặng Đình Đào (1998), Kinh tế thương mại dịch vụ , NXB Thống kê 11) ƯBND tỉnh Bắc Ninh, Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Bắc Ninh đến năm 2020 , định hướng đến năm 2030 12) Thái Lương Thứ, “Hệ thống tiêu đánh giá hiệu kinh doanh doanh nghiệp thương mại”, truy cập tháng năm 2016 PHỤ LỤC SỐ LIỆU TSCĐ đầu t dài hạn đầu năm TSCĐ đầu t dài hạn cuối năm TSCĐ đầu năm TSCĐ cuối năm 2293288 3043068 1659861 2271870 3145002 4477784 2017621 4209739 6948411 2648134 21246694 7436186 11077279 4091363 20322992 32366906 11122635 15067665 22199 35032982 43066131 16350528 58604 22240 43476830 53927488 2012 60062 22471 51311801 2013 68535 27180 56115313 2014 71706 28406 67403555 Tổng nguồn vốn đầu năm Tổng nguồn vốn cuối năm N guồn vốn chủ sử hữu đ ầu năm Nguồn vốn chủ sử hữu cuối năm 5186110 7407769 1626529 2587682 6598578 89466 2652528 7201120 9661389 2611487 3376303 8347192 146470 4023990 8534253 15407736 2848465 6777474 13138191 711193 5293036 15878974 21236706 7140890 9037810 18270341 1235496 7612299 9197060 20322992 32366906 8637887 11485131 23871342 819535 20455213 7950748 8843980 35032982 43066131 12789526 15429542 33285169 841321 21368524 23002394 11467364 12359421 43476830 53927488 16252158 18077623 44301457 35449 59037049 22436178 26083629 22436178 26083629 51311801 59037049 17557791 18659833 42823296 639618 62694705 26240468 28903754 26240468 28903754 56115313 62694705 19939207 22204593 54564321 131797 74104604 30889676 35265252 30889676 35265252 67403555 74104604 22911869 26647986 60291869 535345 lao động 31/12 T r.đ ó Nữ Tài sản đ áu năm T ài sản cuối năm 2005 35240 12585 5186110 7407769 2006 35284 13044 7201120 9661389 2007 38908 15534 8534253 15407736 2008 42161 16145 15886867 2009 49499 18718 2010 58265 2011 Doanh thu Lợi nhuận sau thuê Năm 3/1/2017 Tumi tin preferences Processed on: 01-Jan-2017 19:56 ICT ID: 716957517 Originality Report Bản thức ngày Word Count: 38404 Submitted: 11 ByThị NgaUông SimilarityIndex 17 % S im ila rity by S o u rce Internet Sources: Publications: Student Papers: 17% 11% % Document Viewer include Quoted Include bibliography mode: show hipest mMches together T excluding m atches < 30 words ▼ 41