Đang tải... (xem toàn văn)
Chương 1 TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành bài viết này, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô giáo ThS Phan Thu Giang – Bộ môn K[.]
Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành viết này, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến cô giáo ThS Phan Thu Giang – Bộ môn Kinh tế Quốc Tế - Khoa Thương Mại Quốc Tế - Trường Đại học Thương Mại trực tiếp hướng dẫn em trình nghiên cứu thực đề tài Trong trình học tập, triển khai nghiên cứu đề tài này, em quên công lao giảng dạy thầy cô trường Đại học Thương Mại – người dìu dắt em suốt năm học trường Em xin gửi lời cảm ơn tới cô chú, anh chị làm việc Công ty cổ phần dịch vụ xuất lao động chun gia Thanh Hóa giúp đỡ em nhiệt tình thời gian học tập công ty Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Đỗ Thị Huyền Trang SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang i Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ v DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT .vi Chương 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Tính cấp thiết đề tài 1.2 Tổng quan các nghiên cứu trước 1.3 Mục đính nghiên cứu đề tài 1.4 Đối tượng nghiên cứu .3 1.5 Phạm vi nghiên cứu 1.6 Phương pháp nghiên cứu .3 1.7 Kết cấu khóa luận Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 2.1 Một số khái niệm 2.1.1 Nguồn lao động 2.1.2 Lao động .4 2.1.3 Sức lao động 2.1.4 Thị trường lao động 2.1.5 Di dân quốc tế .5 2.1.6 Khái niệm xuất lao động .5 2.2 Một số lý thuyết xuất lao động 2.2.1 Đặc điểm hoạt động xuất khẩu lao động 2.2.2 Các hình thức xuất khẩu lao động .7 2.2.3 Vai trò xuất lao động phát triển kinh tế 2.2.3.1 Đối với quốc gia xuất lao động 2.2.3.2 Đối với quốc gia nhập lao động 2.2.3.4 Đối với người lao động .9 2.3 Quy trình x́t khẩu lao đợng 2.3.1 Tìm kiếm, khai thác thị trường 11 2.3.2 Lựa chọn đối tác, ký kết hợp đồng lao động 11 2.3.3 Tuyển chọn lao động 12 2.3.4 Đào tạo, giáo dục hướng nghiệp cho người lao động .13 SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang ii Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế 2.3.5 Xin Visa nhập cảnh cảnh 13 2.3.6 Tổ chức cho người lao động sân bay quốc tế 14 2.3.7 Quản lý lao động nước 14 2.3.8 Thanh lý hợp đồng với người lao động 14 2.3.9 Chuyển lao động nơi cư trú 15 2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động XKLĐ .15 2.4.1 Mơi trường trị, luật pháp 15 2.4.2 Môi trường kinh tế 16 2.4.3 Môi trường giáo dục đào tạo 16 2.5 Các biện pháp thúc đẩy XKLĐ doanh nghiệp .17 2.6 Phân định nội dung nghiên cứu 18 3.1 Giới thiệu tổng quan công ty cổ phần dịch vụ xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa 20 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty 20 3.1.2 Lĩnh vực kinh doanh 21 3.1.3 Cơ cấu tổ chức công ty 21 3.1.4 Nhân lực công ty 23 3.1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật công ty 23 3.1.6 Nguồn lực tài cơng ty 24 3.2 Hoạt động sản xuất kinh doanh công ty LEESCO 24 3.2.1 Khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh công ty LEESCO .24 3.2.2 Khái quát hoạt động xuất lao động CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa 26 3.2.3 Tình hình xuất lao động sang thị trường CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa 27 3.3 Thực trạng hoạt động XKLĐ CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản .29 3.3.1 Tổng quan thị trường lao động Nhật Bản .29 3.3.3.1 Đặc điểm thị trường lao động Nhật Bản 29 3.3.1.2 Đối thủ cạnh tranh thị trường lao động Nhật Bản công ty .30 3.3.2 Thực trạng hoạt động XKLĐ CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản 32 3.4 Kết luận nghiên cứu .37 SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang iii Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế 3.4.1 Những thành tựu công ty đạt hoạt động XKLĐ sang thị trường Nhật Bản 37 3.4.2 Những hạn chế hoạt động XKLĐ công ty sang thị trường Nhật Bản 38 Chương 4: GIẢI PHÁP THÚC ĐẨY XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG CỦA 40 CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ 40 CHUYÊN GIA THANH HÓA SANG THỊ TRƯỜNG NHẬT BẢN .40 4.1 Định hướng XKLĐ của công ty sang thị trường Nhật Bản năm 2013 40 4.1.1 Định hướng kế hoạch của công ty năm 2013 40 4.1.2.Các chỉ tiêu kế hoạch của công ty năm 2013 41 4.1.3 Biện pháp thực hiện 41 4.2 Đề xuất giải pháp thúc đẩy xuất khẩu lao động của công ty cổ phần dịch vụ xuất khẩu lao động và chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản 42 4.2.1 Phát huy giải pháp có hiệu mà công ty thực 42 4.2.2 Các giải pháp khác .44 KẾT LUẬN vii DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO viii SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang iv Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Bảng 3.1 Tình hình nhân lực CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa 23 Bảng 3.2 Cơ sở vật chất có CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa 23 Bảng 3.3 Chi tiết vốn đầu tư chủ sở hữu CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa 24 Bảng 3.4 Kết hoạt động kinh doanh công ty giai đoạn 2010 – 2012 .24 Bảng 3.5 Cơ cấu doanh thu CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa giai đoạn 2010 – 2012 25 Bảng 3.6 Số lượng LĐ công ty trực tiếp đưa sang thị trường nước giai đoạn 2009 – 2012 26 Bảng 3.7 Số lượng LĐXK phân theo thị trường giai đoạn 2009 – 2012 .28 Bảng 3.8 Top quốc gia dẫn đầu về xuất khẩu lao động tại thị trường Nhật Bản và Việt Nam năm 2012 30 Bảng 3.9 Top doanh nghiệp Việt Nam xuất lao động nhiều vào Nhật Bản năm 2012 31 Bảng 3.10 Số lượng lao động phân theo ngành nghề giai đoạn 2010 -2012 33 Bảng 3.11 Cơ cấu lao động theo giới tính xuất sang thị trường Nhật Bản giai đoạn 2010 – 2012 34 Bảng 3.12 Cơ cấu lao động xuất sang Nhật Bản phân theo trình độ người lao động giai đoạn 2010 – 2012 35 Bảng 3.13 Số lượng lao động vi phạm hợp đồng XKLĐ giai đoạn 2010 – 2012 36 Bảng 4.1 Chỉ tiêu xuất khẩu lao động của công ty năm 2013 41 Biểu đồ 3.1 Cơ cấu lao động xuất phân theo ngành nghề giai đoạn 2009 2012 Biểu đồ 3.2 Số lượng LĐXK sang Nhật Bản giai đoạn 2009 – 2012 Sơ đồ 2.1 Quy trình xuất lao động Sơ đồ 3.1 Cấu trúc tổ chức CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang v Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Ý nghĩa LĐ Lao động XKLĐ Xuất lao động NKLĐ Nhập lao động QLLĐ Quản lý lao động LĐTB&XH Lao động, thương binh xã hội CTCP Công ty cổ phần BCKQKD Báo cáo kết kinh doanh BHXH Bảo hiểm xã hội NLĐ Người lao động SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang vi Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế Chương 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Ngày nay, với xu hướng hội nhập kinh tế khu vực giới, Việt Nam đà đẩy mạnh hoạt động kinh tế - trị nhằm tìm kiếm cho chỗ đứng vững trường quốc tế Hoạt động thương mại quốc tế đặc biết trọng mang lại cho kinh tế - xã hội nước ta biến chuyển rõ rệt Bên cạnh việc đẩy mạnh hoạt động xuất nhập mặt hàng nơng sản, may mặc, giày da … hoạt động XKLĐ trọng thời gian gần XKLĐ góp phần giải vấn đề mang tính vĩ mơ kinh tế nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải vấn đề việc làm đồng thời tạo thu nhập, nâng cao tay nghề cho người lao động XKLĐ góp phần tăng thu ngoại tệ cho quốc gia tăng cường mối quan hệ hợp tác quốc tế nước ta với nước Bên cạnh kết đạt đáng khích lệ, hoạt động XKLĐ ta bộc lộ nhiều hạn chế cần phải khắc phục để lĩnh vực phát huy mạnh sẵn có đất nước Đánh giá tầm quan trọng hoạt động XKLĐ kinh tế vô quan trọng nên việc nghiên cứu thực trạng, đề giải pháp thúc đẩy nâng cao hiệu hoạt động xuất lao động vô cần thiết Công ty cổ phần dịch vụ xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa công ty hàng đầu xuất lao động việt Nam Qua thời gia thực tập công ty, em lựa chọn đề tài: “ Giải pháp thúc đẩy xuất lao động Công ty cổ phần dịch vụ xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản” làm đề tài khóa luận Với việc nghiên cứu đề tài này, em làm rõ số vấn đề lý luận XKLĐ, thực trạng hoạt động XKLĐ công ty để từ tìm giải pháp nhằm đẩy mạnh hoạt động XKLĐ CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa 1.2 Tổng quan các nghiên cứu trước XKLĐ coi lĩnh vực quan trọng hàng đầu kinh tế quốc dân Tuy nhiên, việc XKLĐ vào số thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… gặp nhiều khó khăn quốc gia SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế có sách nhằm tìm kiếm lao động có tay nghề cao Nhận thức khó khăn lớn hoạt động XKLĐ , có nhiều cơng trình nghiên cứu, luận văn tốt nghiệp đề cập đến vấn đề như: “ Hồn thiện quy trình XKLĐ sang thị trường Nhật Bản CTCP nhân lực thương mại VINACONEX MEX “ – Tác giả: Lại thị Ánh Nguyệt, Luận văn tốt nghiệp Khoa Thương mại quốc tế, Trường Đại học Thương Mại, 2009 “Giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất lao động sang thị trường Hàn Quốc công ty cổ phần cung ứng nguồn nhân lực Việt-Nhật ( VITECH )” – Tác giả: Phạm thị Phương Chi, Khóa luận tốt nghiệp Khoa Thương mại quốc tế, Trường Đại học Thương Mại, 2012 “ Hoàn thiện quy trình xuất lao động cơng ty cổ phần SIMCO- Sông Đà” – Tác giả: Dương Quỳnh Hương, luận văn tốt nghiệp Khoa Thương mại quốc tế, Trường Đại học Thương Mại,2006 Hầu cơng trình nghiên cứu đề cập đến vấn đề XKLĐ nhiều góc độ nghiên cứu khác như: góc độ vĩ mơ, góc độ kinh doanh, quản trị doanh nghiệp Đa phần nghiên cứu thị trường nước rộng lớn mà không tập trung thị trường cụ thể Chính em nghiên cứu đề tài: “Giải pháp thúc đẩy XKLĐ công ty cổ phần dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản” Do đó, cơng trình có nhiều tính so với cơng trình kể 1.3 Mục đính nghiên cứu đề tài - Mục tiêu lý thuyết: Căn vào lý luận hoạt động xuất lao động, khái niệm xuất lao động, đặc điểm hoạt động xuất lao động, hình thức xuất lao động,quy trình xuất lao động, làm tảng cho sở lý thuyết đề tài Bên cạnh đó, đề xuất số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động xuất sang thị trường Nhật Bản từ góp phần nâng cao hiệu kinh doanh công ty - Mục tiêu thực tiễn: Trên sở phân tích, đánh giá thực trạng xuất lao động công ty cổ phần dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa vào thị trường Nhật Bản năm trước để tìm giải pháp nhằm thúc đẩy xuất lao động công ty sang thị trường SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế 1.4 Đối tượng nghiên cứu Lĩnh vực XKLĐ rộng, liên quan đến nhiều đối tượng Tuy nhiên, phạm vi nghiên cứu khóa luận , đề tài nghiên cứu số vấn đề liên quan đến hoạt động xuất lao động Công ty cổ phần dịch vụ xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa 1.5 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nghiên cứu không gian: nghiên cứu hoạt động xuất lao động Công ty cổ phần dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản - Phạm vi nghiên cứu thời gian: đề tài thu thập tổng hợp liệu CTCP dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh Hóa giai đoạn 2009 – 2012 1.6 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu khóa luận được tổng hợp từ nhiều phương pháp khác - Khảo sát, tìm hiểu chi tiết tại Công ty cổ phần Dịch vụ XKLĐ và chuyên gia Thanh Hóa để nắm được tình hình bản của công ty , đặc điểm sản xuất kinh doanh cũng những thị trường mà công ty xuất khẩu - Sử dụng phương pháp thống kê, các phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp, thứ cấp từ các nguồn thông tin: báo chí, mạng internet, các báo cáo tài chính, báo cáo thường niên của công ty… để đánh giá sớ liệu 1.7 Kết cấu khóa luận Khóa luận chia làm chương: Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu Chương 2: Cơ sở lý luận hoạt động xuất lao động Chương 3: Thực trạng hoạt động xuất lao động Công ty cổ phần xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản Chương 4: Giải pháp thúc đẩy hoạt động xuất lao động Công ty cổ phần dịch vụ xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa sang thị trường Nhật Bản SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang Trường Đại học Thường Mại Khoa Thương mại quốc tế Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG 2.1 Một số khái niệm 2.1.1 Nguồn lao động Nguồn lao động: Là phận dân cư gồm người độ tuổi lao động ( không kể người khả lao động ) người ngồi độ tuổi lao động thực tế có tham gia lao động 2.1.2 Lao động Lao động: Là hoạt động có mục đích, có ý thức cong người nhằm thay đổi vật thể tự nhiên phù hợp với nhu cầu người Thực chất vận động sức lao động trình tạo cải vật chất cho xã hội Lao động q trình kết hợp sức lao động tư liệu sản xuất để sản xuất sản phẩm phục vụ nhu cầu người Có thể nói lao động yếu tố định cho hoạt động kinh tế 2.1.3 Sức lao động Sức lao động: Là tổng hợp thể lực trí lực người trình tạo cải xã hội, phản ánh khả lao động người, điều kiện cần thiết trình lao động xã hội Trong kinh tế hàng hóa, sức lao động coi loại hàng hóa đặc biệt Nó khơng có giá trị giá trị sử dụng hàng hóa khác mà cịn sản phẩm có tư duy, có đời sống văn hóa tinh thần Thơng qua thị trường lao động, sức lao động xác định giá Hàng hóa sức lao động tuân theo quy luật cung cầu thị trường 2.1.4 Thị trường lao động Trong xã hội, nơi xuất nhu cầu sử dụng lao động có nguồn lao động cung cấp, hình thành nên thị trường lao động Trong kinh tế thị trường, người lao động muốn tìm việc phải thơng qua thị trường lao động Thị trường lao động: Là lĩnh vực kinh tế, bao gồm toàn quan hệ lao động xác lập lĩnh vực mua bán, trao đổi thuê mướn sức lao động thị trường lao động bao gồm thị trường lao động nước thị trường lao động quốc tế SVTH: Đỗ Thị Huyền Trang Luan van GVHD: ThS Phan Thu Giang ... th? ? ?c trạng, đề giải pháp th? ?c đẩy nâng cao hiệu hoạt động xuất lao động vô c? ??n thiết C? ?ng ty c? ?? phần dịch vụ xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa c? ?ng ty hàng đầu xuất lao động việt Nam Qua th? ??i gia. .. C? ?ng ty c? ?? phần dịch vụ xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa 1.5 Phạm vi nghiên c? ??u - Phạm vi nghiên c? ??u không gian: nghiên c? ??u hoạt động xuất lao động C? ?ng ty c? ?? phần dịch vụ XKLĐ chuyên gia Thanh. .. nghiên c? ??u Chương 2: C? ? sở lý luận hoạt động xuất lao động Chương 3: Th? ? ?c trạng hoạt động xuất lao động C? ?ng ty c? ?? phần xuất lao động chuyên gia Thanh Hóa sang th? ?? trường Nhật Bản Chương 4: Giải pháp