Untitled TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC BÀI TIỂU LUẬN CUỐI KÌ Môn KINH TẾ VIỆT NAM ĐỊNH HƯỚNG CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG – VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM Giáo viên giảng[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KHOA HỌC QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC BÀI TIỂU LUẬN CUỐI KÌ Mơn: KINH TẾ VIỆT NAM ĐỊNH HƯỚNG CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG – VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM Giáo viên giảng dạy: Th.s Trần Văn Trung Sinh viên thực hiện: Mai Yến Nhi Mã số sinh viên: 2123102050092 Lớp: D21QLNN02 Bình Dương, ngày 27 tháng 11 năm 2021 0 Lời Mở Đầu 1.Lí chọn đề tài Thị trường lao động thị trường đầu vào mà doanh nghiệp người mua, khác với thị trường sản phẩm họ người bán Việc nghiên cứu thị trường lao động bắt đầu kết thúc phân tích cung cầu lao động mối quan hệ chúng Những kết thị trường lao động liên quan chặt chẽ đến điều kiện lao động mức độ làm việc Với kinh tế thị trường vấn đề cung cầu lao động vấn đề xúc cấp thiết cần phải có biện pháp giải cách triệt để Nước ta thời kỳ hội nhập, cộng với tiến trình phát triển tất yếu đất nước, điều kích di chuyển lao động vùng miền, địa phương, sở sản xuất, doanh nghiệp chí khu vực Đó lý gây việc cung – cầu lao động vùng miền, khu vực cân Do đó, việc nắm vững điều tiết thị trường cung – cầu lao động thành phố Hồ Chí Minh thời gian tới cách hiệu khó khăn Chúng ta cần tìm giải pháp tốt để khắc phục khó khăn trước mắt Vì mà em định chọn đề tài: Định hướng sách lao động việc làm Việt Nam 2.Mục đích nghiên cứu Em thấy đề tài nghiên cứu nhằm giúp nắm mục đích nắm quy luật cung - cầu lao động hội thách thức vấn đề lao động thành phố, biết tham gia hoạt động đơn vị liên quan góp phần vào việc giải vấn đề thành phố Hồ Chí Minh 3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: tình hình sách lao động Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: toàn địa bàn đất nước Việt Nam 4.Phương pháp nghiên cứu Tìm kiếm thu thập thơng tin từ website, báo chí 0 Dựa vào hỗ trợ đơn vị quan xã hội Được thực dựa sở sử dụng phương pháp thu thập số liệu, thống kê Tổng hợp phân tích số liệu đưa nhận định 5.Nội dung kết cấu luận Chương 1: Một số vấn đề lý luận lao động việc làm Chương 2: Các nhân tố ảnh hưởng đến lao động – việc làm Việt Nam Chương 3: Thực trạng lao động việc làm Việt Nam Chương 4: Phương hướng phát triển nguồn lao động số giải pháp tạo việc làm nước ta 0 LỜI CẢM ƠN Trước hết, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn quý thầy cô Trường Đại học Thủ Dầu Một Quý thầy cô khoa khoa Quản Lý Nhà Nước dạy dỗ, truyền đạt kiến thức quý báu cho em suốt học kì học tập rèn luyện trường Em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giáo viên hướng dẫn Thầy Trần Văn Trung, người nhiệt tình hướng dẫn em thực báo cáo tiểu luận Bộ môn Kinh tế Việt Nam môn học thú vị, vơ bổ ích có tính thực tế cao Đảm bảo cung cấp đủ kiến thức, gắn liền với nhu cầu thực tiễn sinh viên Tuy nhiên, vốn kiến thức nhiều hạn chế khả tiếp thu thực tế nhiều bỡ ngỡ Mặc dù em cố gắng chắn tiểu luận khó tránh khỏi thiếu sót nhiều chỗ cịn chưa xác, kính mong xem xét góp ý để tiểu luận em hoàn thiện Lời cuối cùng, em xin kính chúc thầy nhiều sức khỏe, thành công hạnh phúc Em xin chân thành cảm ơn! 0 0 CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ LAO ĐỘNG – VIỆC LÀM 1.1 Khái niệm vai trò lao động - việc làm Việt Nam 1.1.1 Khái niệm lao động Lao động hiểu hoạt động có mục đích, có ý thức người nhằm thay đổi vật thể tự nhiên phù hợp với nhu cầu người Như tựu chung lại hiểu lao động vận dụng sức mạnh tay chân trí óc thơng qua cơng cụ lao động để cải tạo thiên nhiên nhằm mục đích tinh thần phục vụ người 1.1.2 Khái niệm việc làm Việc làm hoạt động lao động, tạo ra, đem lại lợi ích, thu nhập việc làm dạng hoạt động cá nhân lại gắn liền với xã hội xã hội công nhận 1.1.3 Khái niệm nguồn lao động Nguồn lao động phận dân số độ tuổi lao động theo quy định pháp luật có khả lao động người độ tuổi lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân 0 Ở nước ta nay, lực lượng lao động xác định phận dân số đủ 15 tuổi trở lên có việc làm người thất nghiệp Lực lượng lao động theo quan niệm đồng nghĩa với dân số hoạt động kinh tế phản ánh khả thực tế cung ứng lao động xã hội 1.2 Vai trò lao động việc làm Việt Nam 1.2.1 Vai trò lao động Lao động có vai trị quan trọng phát triển người nguyên thủy Do đó, người cân thấy lao động vinh quang, quyền nghĩa vụ thiêng liêng thân, từ phải biết lao động tự giác, sáng tạo không ngừng, cải tiễn nâng cao suất lao động 1.2.2 Vai trị việc làm Có mặt: Mặt kinh tế mặt xã hội Về mặt kinh tế, việc làm gắn liền với vấn đề sản xuất Hiệu việc giải tốt vấn đề việc làm hiệu sản xuất Kinh tế phát triển tạo điều kiện để giải tốt vấn đề việc làm ngược lại, không giải tốt vấn đề việc làm thất nghiệp yếu tố kìm hãm tăng trưởng kinh tế Về mặt xã hội, bảo đảm việc làm sách xã hội có hiệu to lớn vấn đề phịng, chống, hạn chế tiêu cực xã hội, giữ vững kỉ cương, nề nếp xã hội Thất việc việc làm không đầy đủ, thu nhập thấp tiền đề đói nghèo, chí điểm xuất phát tệ nạn xã hội Các tệ nãn xã hội tội phạm, ma túy, mại dâm, có nguyên nhân cốt lõi việc làm thất nghiệp 1.3 Vai trị lao động q trình phát triển kinh tế Lao động, mặt phận nguồn lực phát triển, yếu tố đầu vào khơng thể thiếu q trình sản xuất Mặt khác lao động phận dân số, người hưởng lợi ích phát triển 0 Sự phát triển kinh tế suy tăng trưởng kinh tế để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người 1.4 Vai trò lao động tang trưởng kinh tế Vai trò lao động với tăng trưởng kinh tế xem xét qua tiêu số lượng lao động, trình độ chun mơn, sức khoẻ người lao động kết hợp lao động yếu tố đầu vào khác 1.5 Đặc điểm nguồn lao động - Số lượng: Nước ta có dân số đơng: 79,7 triệu ngời (năm 2002) Nguồn lao động nước ta dồi tăng nhanh Năm 2003 nước ta có 41,3 triệu lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Bình quân năm nước ta tăng triệu lao động - Chất lượng: + Mặt mạnh: Lao động nước ta cần cù, chịu khó, có kinh nghiệm sản xuất nông-lâm-ngư, khả tiếp thu khoa học kỹ thuật nhanh + Hạn chế: Tuy cịn thiếu tác phong cơng nghiệp, kỷ luật lao động chưa cao, hạn chế thể lực trình độ chun mơn, số lao động qua đào tạo cịn ít, chiếm 21,2% tổng số lao động nước (năm 2003) Ngày số lao động qua đào tạo ngày tăng - Phân bố: Không đồng số lượng chất lượng lao động Đồng sông Hồng Đông Nam Bộ số thành phố lớn tập trung nhiều lao động, lao động có chun mơn kỹ thuật Vùng núi trung du thiếu lao động, lao động có chun mơn kỹ thuật 0 CHƯƠNG 2: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LAO ĐỘNG – VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến lao động -Quy mơ kinh tế Việt Nam cịn nhỏ -Máy móc, thiết bị quy trình cơng nghệ cịn lạc hậu -Chất lượng nguồn nhân lực hạn chế -Trình độ tổ chức, quản lý hiệu sử dụng nguồn lực bất cập -Khu vực doanh nghiệp chưa thực động lực định tăng trưởng NSLĐ kinh tế 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm -Động lực làm việc người lao động -Sự hài lịng với cơng việc người lao động 0 -Cam kết với công việc người lao động -Sự hỗ trợ cấp -Sự hỗ trợ đồng nghiệp -Những điều căng thẳng công việc -Phong cách lãnh đạo người lao động CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Ở VIỆT NAM 3.1 Thực trạng lao động Việt Nam Việt Nam nước có quy mơ dân số lớn, tháp dân số tương đối trẻ bắt đầu bước vào thời kỳ “cơ cấu dân số vàng” với nguồn nhân lực dồi từ trước đến Tính đến hết năm 2017, dân số nước ta đạt 96,02 triệu người, nữ chiếm khoảng 48,94% Gia tăng dân số năm qua kéo theo gia tăng lực lượng lao động Nhìn chung, năm Việt Nam có khoảng gần triệu người bước vào độ tuổi lao động, lợi cạnh tranh quan trọng Việt Nam việc thu hút đầu tư nước ngồi góp phần phát triển kinh tế xã hội Xét cấu lực lượng lao động theo giới tính, tỷ lệ lao động nam lại nhiều nữ với 50% lao động nam giới Tuy nhiên, chênh lệch không đáng kể cho thấy lao động nữ chiếm lượng đông đảo Tỷ lệ thất nghiệp lao động nữ cao so với lao động nam hạn chế sức khỏe, mâu thuẫn sinh đẻ làm việc, hội tìm việc làm vừa ý sau sinh thấp 0 Cơ cấu lực lượng lao động phân theo khu vực thành thị nông thơn có chênh lệch lớn Nhìn chung, lực lượng lao động nước ta chủ yếu tập trung khu vực nông thôn, chiếm khoảng gần 70% Con số có xu hướng giảm qua năm mức cao Cả nước có khoảng 17 triệu niên nơng thơn có độ tuổi từ 15-30, chiếm 70% số niên 60% lao động nông thôn Tuy nhiên, 80% số chưa qua đào tạo chuyên môn Đặc điểm trở ngại lớn cho lao động nơng thơn tìm kiếm việc làm Tính đến năm 2017, dân số độ tuổi lao động Việt Nam 72,04 triệu người (chiếm khoảng 75% tổng dân số nước), đó, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đạt 75,5%, với 54,4 triệu người So với năm 2010 (tỷ lệ tham gia lực lượng lao động 75%), lực lượng lao động tính đến năm 2017 tăng tỷ lệ số lượng tuyệt đối 3.2 Thực trạng việc làm Việt Nam Đang đà phát triển theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa, Việt Nam ln điểm sáng thu hút nhà đầu tư nước Hàn Quốc, Đài Loan, đặc biệt Nhật Bản Là phận trực tiếp tham gia vào quy trình sản xuất mà việc phát triển nguồn nhân lực đóng vai trị quan trọng việc phát triển kinh tế doanh nghiệp Tuy nhiên, theo số liệu thống kê Viện Khoa học Lao động xã hội, tỉ lệ thất nghiệp nước tính đến hết tháng – 2014 khoảng 1,84%, nằm top nước có tỉ lệ thất nghiệp thấp giới Tuy nhiên, điều khơng có nghĩa Việt Nam có tình trạng việc làm ổn định cho người dân Theo đánh giá Ngân hàng giới ( World Bank), nước ta thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kĩ thuật bậc cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thấp nhiều so với nước khác Trong tồn nghịch lý cử nhân, thạc sĩ trường khơng có việc làm cịn mức báo động Từ số 72.000 người khơng có việc làm tăng lên đến 162.000 người đầu 0 năm nay, đó, nhóm người khơng có chun mơn kỹ thuật chiếm gần 60% tổng số lao động thất nghiệp, nhóm có đại học đại học chiếm gần 17% Như vậy, so với giới, Việt Nam thuộc diện có tỉ lệ thất nghiệp thấp tình hình lao động việc làm nước tỉ lệ thất nghiệp chiếm tỉ lệ cao Trong đó, dự án đầu tư trực tiếp cịn hiệu lực doanh nghiệp nước vào Việt Nam 16.300 dự án, với tổng số vốn đầu tư thực tế khoảng 238 tỷ USD tạo không việc làm cho người lao động CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN LAO ĐỘNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP TẠO VIỆC LÀM Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 4.1 Phương hướng phát triển nguồn lao động + Đẩy mạnh sách giáo dục – đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, nâng cao trình độ, đẩy nội dung, chương trình phương pháp đào tạo 0 + Phát triển trường dạy nghề để đào tạo nguồn lao động có trình độ chun mơn cao, giúp họ nhận thức tầm quan trọng việc học hỏi, nâng cao trình độ, tay nghề + Hỗ trợ học phí cho học viên ngành nghề mà DN Nhật Bản cần người học khí + Phát triển mạng lưới thơng tin thị trường, giới thiệu sở tuyển dụng việc làm cho người Nhật trang Vieclambank.com đến đông đảo người lao động, giúp họ dễ dàng tìm việc thích hợp + Xây dựng chế độ tiền lương, sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên cách hợp lý Cần có chế độ thưởng, phạt cơng khai, rõ ràng theo lực thành tích cá nhân DN Nhật áp dụng cho nhân viên tạo động lực cho nhân viên phát huy hết khả mà họ có Như vậy, với hướng giải đơn giản tương lai gần Việt Nam thu hút them nhiều nhà đầu tư nước để trở thành nước có kinh tế phát triển đứng vào hàng ngũ nước công nghiệp giới 4.2 Một số giải pháp tạo việc làm nước ta Để giải vấn đề việc làm, theo em cần phải có giải pháp sau: - Phân bố lại dân cư nguồn lao động - Thực tốt sách dân số, sức khỏe sinh sản - Thực đa dạng hóa hoạt động sản xuất, ý tới hoạt động dịch vụ - Tăng cường hợp tác, liên kết để thu hút vốn đầu tư nước ngoài, mở rộng sản xuất hàng xuất - Mở rộng, đa dạng loại hình đào tạo cấp, ngành nghề nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ lao động - Đẩy mạnh xuất lao động 0 KẾT LUẬN Trước hết, cần nhắc đến khó khăn thời điểm tại, trước tác động COVID-19 đến sách lao động việc làm Việt Nam khơng làm trầm trọng them bất bình trước mắt, người lao động tình hình dịch bệnh người dân họ thiếu thốn nhiều thứ: việc làm, tiền bạc, thứ cần thiết để trang trải cho sống Gần đây, năm 2019, khơng có chênh lệch lao động nam nữ nước tỷ lệ thất nghiệp, đến cuối năm 2020, có chênh lệch rõ ràng Chính sách lao động việc làm sách xã hội quốc gia nhằm góp phần đảm bảo an sinh, ổn định phát triển xã hội Chính sách vừa có ý nghĩa mặt kinh tế, vừa có ý nghĩa mặt trị, xã hội, hoạch định thực khơng tốt sách lao động việc làm dẫn đến hậu nghiêm trọng, thiệt hại trực tiếp kinh tế trị, xã hội cho Việt Nam Nếu thực tốt sách có tác động mạnh mẽ đến việc thúc đẩy nguồn lao động sử dụng hiệu quả, giúp giảm thiểu tình trạng thất nghiệp Ngược lại, chưa giải tốt sách lao độn việc làm, đặc biệt thời kỳ kinh tế suy thối tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, kéo theo tệ nạn xã hội tăng lên nguy đói nghèo ngày gia tăng khơng ngừng Chính sách tác động thúc đẩy sử dụng hiệu nguồn lao động, tác động đến giảm thiểu tình trạng thất nghiệp, giảm chi phí trợ cấp thất nghiệp cho người lao động Chúng ta cần có định hướng sách lao đông việc làm cho người dân sớm tốt như: Hồn thiện hệ thống sách pháp luật việc làm, nâng cao chất lượng nguồn lao động để góp phần nâng cao chất lượng việc làm trước mắt, nâng cao chất lượng việc làm vùng nông thôn vùng sâu vùng xa, tăng nhanh suất lao 0 động nay, tăng cường kết nối cung-cầu thị trường lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO 0 ... nhận định 5.Nội dung kết cấu luận Chương 1: Một số vấn đề lý luận lao động việc làm Chương 2: Các nhân tố ảnh hưởng đến lao động – việc làm Việt Nam Chương 3: Thực trạng lao động việc làm Việt Nam. .. thực động lực định tăng trưởng NSLĐ kinh tế 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc làm -Động lực làm việc người lao động -Sự hài lịng với cơng việc người lao động 0 -Cam kết với công việc người lao động. .. quan niệm đồng nghĩa với dân số hoạt động kinh tế phản ánh khả thực tế cung ứng lao động xã hội 1.2 Vai trò lao động việc làm Việt Nam 1.2.1 Vai trò lao động Lao động có vai trị quan trọng phát triển