SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VĨNH PHÚC TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN Tên sáng kiến XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN Tác giả sáng kiến Nguyễn Vă[.]
SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VĨNH PHÚC TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN Tên sáng kiến: XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN Tác giả sáng kiến: Nguyễn Văn Ý Mã sáng kiến: 13.71.01 Vĩnh phúc 2020 skkn SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VĨNH PHÚC TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN Tên sáng kiến: XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN Tác giả sáng kiến: Nguyễn Văn Ý Mã sáng kiến: 13.71.01 Vĩnh phúc 2020 skkn MỤC LỤC STT NỘI DUNG TRANG Lời giới thiệu Tên sáng kiến 3 Tác giả sáng kiến Chủ đầu tư sáng kiến Lĩnh vực áp dụng sáng kiến Ngày sáng kiến áp dụng lần đầu Mô tả chất sáng kiến Những thông tin cần bảo mật 11 Các điều kiện cần thiết để áp dụng sáng kiến 11 Đánh giá lợi ích thu dự kiến thu áp 10 dụng sáng kiến 11 11 Danh sách tổ chức cá nhân tham gia áp dụng sáng kiến 11 skkn CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT Cán bộ, giáo viên, người lào động: Cơng đồn sở: Ban chấp hành cơng đồn: Liên đồn lao động: skkn CB, GV, NLĐ CĐCS BCH CĐ LĐLĐ BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN I Lời giới thiệu Điều 10 Hiến pháp Nước Cộng hòa XHCN Việt Nam năm 2014: “Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội giai cấp cơng nhân người lao động thành lập sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, tra, giám sát hoạt động quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng bảo vệ Tổ quốc" Nghị lãnh đạo Đảng cấp, triển khai thực Chỉ thị 40/CT - TW Ban Bí thư Trung ương Đảng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo CB quản lí giáo dục đến năm 2020, vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, Nhằm tiếp tục cụ thể hóa mục tiêu định hướng Đại hội XVII Cơng đồn Giáo dục tỉnh Vĩnh Phúc nên thân chọn đề tài: “XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN” Bản thân rút số kinh nghiệm q trình làm cơng tác cơng đồn, số kết đánh giá từ cơng đồn ngành, đồng nghiệp ngồi nhà trường THPT Liễn Sơn II Tên sáng kiến “XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN” III Tác giả sáng kiến - Họ tên: Nguyễn Văn Ý - Địa chỉ: Trường THPT Liễn Sơn – huyện Lập Thạch – tỉnh Vĩnh Phúc - Điện thoại: 0982 538 236 - Email: nguyenvany.gvlienson@vinhphuc.edu.vn IV Chủ đầu tư tạo sáng kiến skkn - Nguyễn Văn Ý - Trường THPT Liễn Sơn – huyện Lập Thạch – tỉnh Vĩnh Phúc V Lĩnh vực áp dụng sáng kiến - Lĩnh vực: Xây dựng cơng đồn sở vững mạnh trường THPT - Vấn đề mà sáng kiến giải quyết: Xây dựng CĐCS vững mạnh tạo điều kiện tốt cho tập thể Cán bộ, Giáo viên, Nhân viên phấn đấu thể vai trò nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn; Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, góp phần xây dựng CĐCS ngày tiến hoạt động có hiệu VI Ngày sáng kiến áp dụng lần đầu : - Sáng kiến áp dụng lần đầu vào năm học 2017 – 2018 tiếp tục áp năm học 2019 – 2020 VII Mô tả chất sáng kiến : Cơ sở lí luận sở thực tiễn 1.1 Cơ sở lí luận: Cơng đồn Việt Nam tổ chức trị - xã hội rộng lớn giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức người lao động tự nguyện lập lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam nhằm mục đích tập hợp, đồn kết lực lượng, xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam lớn mạnh mặt, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống lên xây dựng chủ nghĩa xã hội Cơng đồn trung tâm tập hợp, đoàn kết, giáo dục, rèn luyện, xây dựng đội ngũ giai cấp cơng nhân-lao động Cơng đồn đại diện tổ chức người lao động tham gia quản lí quan, đơn vị;đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng người lao động Vị trí Cơng đồn ngày khẳng định thừa nhận tất lĩnh vực kinh tế, trị, xã hội mà Cơng đồn tham gia Trong hội nhập đa phương toàn cầu nước ta kinh tế, trị, vai trị CĐCS ngày mở rộng phát triển Xây dựng CĐCS vững mạnh tiền đề quan trọng để củng cố tổ chức Cơng đồn, móng để xây dựng hệ thống tổ chức Cơng đồn vững mạnh 1.2 Cơ sở thực tiễn Sau nhiệm kỳ đại hội Cơng đồn sở có nhiều đồng chí ban chấp hành cũ chuyển vị trí cơng tác, nhiều đồng chí bàu kinh nghiệm cơng skkn tác cơng đồn cịn non trẻ Đa số kiêm nhiệm, không đào tạo cơng tác cơng đồn Một số cơng đoàn viên chưa thật quan tâm mức đến hoạt động tổ chức cơng đồn Tham gia chưa thường xun hoạt động cơng đồn khơng thu xếp việc riêng Đơi cơng đồn cịn chưa nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng cơng đồn viên Chưa giải thích hài hịa lợi ích người lao động người sử dụng lao động Thực trạng giải pháp: 2.1 Khảo sát thực trạng: 2.1.1.Thực trạng đội ngũ sở vật chất -Tổng số cơng đồn viên: 71 Nữ: 39, tỉ lệ 54,9 % - Ban chấp hành Cơng đồn: Nữ: nữ, Đảng viên - Tổ cơng đồn gồm có tổ: + Tổ Tốn – Tin - Kĩ Thuật + Tổ Lí- Hóa - Sinh + Tổ Văn – Ngoại Ngữ + Tổ Sử - Địa- GDCD – Thể dục + Tổ Hành - Tổng số Đảng viên: 62 - nữ 33, tỉ lệ 53,2% - Cơ sở vật chất: + Diện tích đất: 2,6 + Số phịng học: 32 - Phịng học mơn: gồm: 03 phịng Tin, 01 phịng Sinh, 01 phịng Hóa, 01 phịng Lý, 01 phòng hướng nghiệp - Nhà giáo dục thể chất: 01 - Văn phòng: 01 - Thư viện: 01 - Nhà truyền thống: 01 - Phịng YTHĐ: 01 - Phịng Đồn: 01 - Phịng Cơng đồn: 01 skkn - Nhà vệ sinh GV 01, nhà vệ sinh HS 02 - Các phòng CSVC khác: 03 nhà xe học sinh, 01 nhà xe giáo viên 2.1.2 Thuận lợi - Luôn quan tâm lãnh đạo Cơng đồn ngành cơng đồn cấp - Hai năm liền Cơng đồn ngành tổ chức nhiều hoạt động phong trào dành cho CB, GV, NLĐ tạo sân chơi bổ ích, giao lưu văn hóa, văn nghệ thể dục thể thao cụm ngồi huyện với - Ln ln đạo Chi bộ, giúp đỡ, phối hợp BGH nhà trường tạo điều kiện cho hoạt động Cơng đồn có hiệu cao - BCH nhiệm kì nhiệt tình, có phẩm chất đạo đức tốt, sáng Là tổ trưởng chuyên tổ cơng đồn 2/ đồng chí tham gia ban chấp hành cơng đồn 2.1.3.Khó khăn - Một số cơng đồn viên cịn nặng chun mơn nên có thời gian để tham gia hoạt động phong trào - Giá thị trường thu nhập người lao động nhà trường ảnh hưởng khơng nhỏ đến đời sống tâm lí họ, ảnh hưởng đến hoạt động Cơng đồn - Tình hình dịch bệnh Covid 19 diễn biến phức tạp 2.2. Các giải pháp thực hiện: Đề tài đưa giải pháp sau: Vị trí, vai trị Cơng đồn nhà trường cao hay thấp phụ thuộc vào Cơng đồn đem lại cho cán bộ, giáo viên, người lao động Để phát huy vai trị đó, việc tổ chức sinh hoạt thường xun yếu tố cần thiết Và điều kiện để đánh giá Cơng đồn vững mạnh Thực tế cho thấy, Cơng đồn nhà trường có nội dung sinh hoạt đa dạng, hấp dẫn Cơng đồn nơi có phong trào CB, GV, NLĐ sôi nổi, phong phú,tinh thần dân chủ phát huy Ngược lại, CĐCS tổ chức sinh hoạt lấy lệ qua loa đại khái, người quan tâm bàn bạc, thảo luận đến nội dung sinh hoạt nơi đó, hoạt động Cơng đồn mờ nhạt hiệu Để nâng cao chất lượng sinh hoạt, trước hết CĐCS phải gắn việc đổi nội dung với phương thức hoạt động Căn vào chức năng, nhiệm vụ tổ chức skkn Cơng đồn, vào chương tình hoạt động Cơng đồn cấp bám sát vào nhiệm vụ trị quan để xây dựng nội dung, phương thức hoạt động Định kì, CĐCS cần đánh giá kết phong trào CB, GV, NLĐ hoạt động Cơng đồn, tổng kết công tác thi đua khen thưởng , xây dựng chương trình nhiệm vụ cho tháng năm cụ thể Trên sở đó,chọn việc tâm cần tổ chức triển khai tháng, qúy vào dịp ngày kỉ niệm lịch sử đất nước, ngành, địa phương CĐCS cần trọng phối hợp chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị Cán công chức đầu năm học, phát huy dân chủ hoạt quan, xây dựng tiêu chí thi đua vận động CB, GV, NLĐ đăng kí danh hiệu thi đua cá nhân, tập thể CĐCS phối hợp với quyền xây dựng kí kết thoả ước lao đơng tập thể, tổ chức kí kết giao ước thi đua với “Năng suất- chất lượng- sáng kiến” CB, GV, NLĐ Bên cạnh đó, tuỳ theo tình hình thực tế, hàng tháng, BCH Cơng đồn xây dựng nội dung chương trình sinh hoạt phù hợp Điều cần ý là, kì sinh hoạt, BCH CĐ cần nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu hồn cảnh CB, GV, NLĐ, nhắc nhở đoàn viên thực tốt nghĩa vụ công dân, nâng cao chất lượng hiệu công tác chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần trách nhiệm công tác, cải tiến lề lối làm việc, xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở,chấp hành nhiêm túc nội qui kỉ luật ngành, phát huy sáng kiến kinh nghiệm dạy học để nâng cao chất lượng hiệu công việc Nội dung sinh hoạt cần đề cập đến vấn đề thiết thực quyền lợi bản,hợp pháp,chính đáng tiền lương, tiền công, tiền thưởng, BHXH, BHYT chế độ thêm … hay biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống,đào tạo, đề bạt, thi đua khen thưởng, khốn chi hành CB, GV, NLĐ Mỗi kì sinh hoạt, CĐCS nên tập trung vào hai nội dung bản, không nên dàn trải nhiều Trong sinh hoạt lấy CB, GV, NLĐ làm trung tâm nhằm phát huy trí tuệ cá nhân thành sức mạnh tập thể Đó điều cốt lõi nâng cao chất lượng sinh hoạt CĐCS Trước tổ chức sinh hoạt BCH CĐ thiết phải hợp trước để bàn kỹ nội dung họp, dự kiến tình xẩy ra, điều hành linh hoạt rõ ràng Trong sinh hoạt cần tạo khơng khí cởi mở, dân chủ để Đồn viên gắn kết với tổ chức Cơng đồn skkn Ở CĐCS vấn đề đoàn kết nội tiên Chỉ có đồn kết phát huy mạnh tổng hợp xây dựng cơng đồn, tạo khả cống hiến tích cực cho CĐV, người lao động.Bên cạnh đó,do đặc thù Cơng đồn, nên địi hỏi phải ln ln sáng tạo,ln đổi mới, bắt nhịp nhanh với xu thời đại Thực tiển cho thấy, CĐCS phải giải đa dạng Nếu người có trách nhiệm, tâm huyết với cơng tác khơng lúc thấy hết việc Bên cạnh công việc định trước chương trình cịn có nhiều việc phát sinh ngồi chương trình mà khơng phần quan trọng phức tạp Thực tốt kế hoạch cấp giao chưa cán Cơng đồn giỏi Để làm tốt công việc người Cán CĐ, q trình tổ chức thực ln nắm bắt kịp thời xử lí kịp thời thơng tin, cần vận dụng cách động,sáng tạo vào điều kiện cụ thể đơn vị Tuy nhiên, hoạt động phải tuân thủ theo chủ trương,đường lối Đảng, sách pháp luật nhà nước, nghị CĐ cấp trên, tình hình cơng tác đơn vị phải thường xuyên cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ mặt: Chính trị, kinh tế, xã hội, thực tiễn… CĐCS cần quan tâm đến công tác tuyên truyền giáo dục nữ CB, GV, NLĐ Đổi nội dung hình thức tun truyền, góp phần nâng cao nhận thức cho nữ CB, GV, NLĐ bình đẳng giới, nhân gia đình,dân số-KHH - GĐ…CĐCS cần thực phong trào “Lao động giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…Đồng thời hưởng ứng vận động “Xây dựng đời sống văn hoá sở”, tinh thần “Tương thân tương ái”, chương trình xây dựng “Mái ấm Cơng đồn”…Thực có hiệu chủ trương xố đói giảm nghèo Đảng, khơi dậy truyền thống tương thân tương ái, qua nâng cao vị Cơng đồn… CĐCS cần quan tâm đến công tác tổ chức maý cơng đồn phụ trách Đẩy mạnh đào tạo bồi dưỡng đội ngũ Cán Cơng đồn,đổi nội dung phương thức phù hợp với loại hình hoạt động Cơng đồn phụ trách CĐCS cần có kế hoạch thu chi kinh phí theo hướng dẫn Ban tài Cơng đồn Sử dụng kinh phí mục đích,đúng theo hướng dẫn Ban tài với phương châm tiết kiệm hiệu Trong đặc biệt quan tâm đến việc bồi dưỡng nâng cao lực Cán Cơng đồn Người Cán Cơng đoàn phải biết lắng nghe, tiếp thu ý kiến CB, GV, NLĐ, tôn trọng sáng tạo, tham mưu giải pháp,tình người lao động skkn đưa ra; dám nói lên quan điểm giải vấn đề liên quan đến bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động; làm tốt công tác khen thưởng đặc biệt phải biết đối mặt với thách thức khó khăn kinh tế thị trường CĐCS tiếp tục phát huy thành tích đạt sức thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao; tích cực tham gia cơng tác tuyên truyền tới người lao động chủ trương , sách Đảng, nhà nước góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam tổ chức Cơng đồn ngày vững mạnh Kết đạt năm học 2019 -2020 - 96% Cán - Giáo viên – Người lao động tham gia học tập nghị quyết, chuyên đề trị ngành tổ chức - 100% Cán - Giáo viên – Người lao động đăng kí học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh - 100% Cơng đồn viên nữ đăng kí danh hiệu Giỏi việc trường - Đảm việc nhà - 100% Cán - Giáo viên – Người lao động trường trả lương, phụ cấp, cơng tác phí theo quy chế chi tiêu nội - Nâng lương hạn cho giáo viên đạt 100%, nâng lương sớm sáu tháng đầu năm đồng chí - Cơng đồn thường xun thăm hỏi, động viên tới Cơng đồn viên tứ thân phụ mẫu cơng đồn viên ơm đau, tai nạn có hồn cảnh đặc biệt khó khăn - Cơng đồn kết hợp với cơng đồn ngành động viên thăm hỏi 04 đồng chí Cơng đồn viên có hồn cảnh đặc biệt 20/11 tết nguyên đán Canh Tý 2020 - Công đồn giới thiệu Cơng đồn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp - Tham gia hoạt động Cơng đồn cấp tổ chức 100% - Tổ chức gặp mặt nhân ngày Quốc tế phụ nữ 20/10 tặng quà cho cán bội giáo viên với số tiền 35.500.000 đồng - Hỗ trợ đời sống CB, GV, NLĐ tết nguyên đán 2.300.000 đồng/ đồng chí skkn - Phối hợp với nhà trường tổ chức tốt kỷ niệm 50 năm thành lập trường (1969 – 2019) - Tổ chức học tập kinh nghiệm đầu năm cho tập thể CB, GV, NLĐ tạo khơng khí vui tươi đồn kết - Làm tốt công tác tuyên truyền, thể dục thể thao cho CB, GV, NLĐ chung tay nhằm đẩy lùi dịch bệnh Covid 19 Quyền lợi ích hợp pháp cơng đồn viên thực đầy đủ, đời sống vật chất tinh thần CB, GV, NLĐ nâng lên Tập thể sư phạm trường ngày gắn bó đồn kết,cùng vươn lên cơng tác, từ mà thành tích khơng ngừng nâng lên Phấn đấu năm học 2019-2020 - Trường tiên tiến xuất sắc nhận Cờ thi đua Ủy ban nhân dân Tỉnh - Có 02 đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Tỉnh - Có 02 CB,GV nhận Bằng khen Uỷ ban nhân dân Tỉnh Có đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp sở - CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc LĐLĐ Tỉnh tặng Bằng khen - Có 01 GV LĐLĐ Tỉnh tặng Bằng khen, 07 giáo viên cơng đồn ngành tặng giấy khen Những học kinh nghiệm BCH CĐ Ban giám hiệu phải phối hợp chặt chẽ, nhiệt tình có trách nhiệm Thường xuyên gần gũi với CB, GV, NLĐ để nắm bắt kịp thời khó khăn, tâm tư nguyện vọng họ từ có kế hoạch hỗ trợ kịp thời kịp lúc Việc tổ chức phong trào phải sâu vào chất lượng, trì lâu dài đảm bảo tính cơng để tạo lòng tin cho CB, GV, NLĐ, tránh việc tổ chức qua loa mang tính hình thức Các khoản đóng góp CB, GV, NLĐ cho phong trào phải vận động công khai, đưa bàn bạc thống CB, GV, NLĐ phải tập thể trí cao Cần vận động đơng đảo CB, GV, NLĐ tham gia phong trào sử dụng nhiều người, nhiều lực lượng trình thực VD tham gia giao lưu bóng đá đầu năm cầu thủ đơn vị, cầu thủ vào sân, BCH CĐ cần bố trí ghép cặp cầu thủ cho trình độ tương đương 10 skkn Cần tổng kết rút kinh nghiệm trình thực phong trào Biểu dương nhân rộng cá nhân, tập thể làm tốt Rút kinh nghiệm, động viên kịp thời BCH CĐ, Ban giám hiệu, Tập thể GV phải ln ln đồn kết, có đồn kết phát huy sức mạnh nội lực, hoàn thành tốt phong trào đưa CĐCS phải thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí,các hoạt động phong trào nhằm nâng cao sức khoẻ, tăng cường đồn kết tập thể CBGV BCH CĐ ln tạo điều kiện phản ánh tâm tư nguyện vọng CB, GV, NLĐ để giúp họ an tâm công tác,chăm lo vật chất tinh thần cho họ BCH CĐ phải có nhận thức trị đắn, phải đặt mối quan hệ Cơng đồn với Đảng, với quyền, có qui hoạch chiến lược để Đoàn viên thực tốt đường lối đổi Đảng nghiệp phát triển giáo dục BCH CĐ phải thực nguyên tắc tập trung dân chủ Nội Ban chấp hành phải đoàn kết, trí cao, có phẩm chất đạo đức tốt, phát huy tinh thần trách nhiệm nhiệt tình cơng tác, phải mạnh dạn thẳng thắn phê tự phê để không ngừng tiến VIII Những thông tin cần bảo mật: Không IX Các điều kiện cần thiết để áp dụng sáng kiến: Kế hoạch hoạt động hàng tháng, hàng năm biện pháp đắn để xây dựng Cơng đồn sở vững mạnh Trên sở nghị Cơng đồn cấp trên, đạo chi ủy, phối hợp BGH tổ chức trị khác Cán Cơng đồn có nhiều giải pháp cho hoạt động Cơng đồn X Đánh giá lợi ích thu dự kiến thu áp dụng sáng kiến Từ kết đạt CĐCS năm qua, Tôi áp dụng nhiều biện pháp nêu thấy mang lại kết khả quan Tôi muốn chia sẻ với bạn đồng nghiệp để trao đổi vận dụng vào hoạt động CĐCS đơn vị cách hiệu Các CĐCS thực tốt biện pháp nêu góp phần đưa hoạt động đơn vị ngày lên, cách để góp phần cho việc xây dựng hệ thống Cơng đồn vững mạnh từ Trung ương đến sở XI.Danh sách tổ chức cá nhân tham gia áp dụng sáng kiến: TT Tên tổ chức Địa 11 skkn Phạm vi Nguyễn Văn Ý Giáo viên – CT cơng đồn trường Cơng đồn THPT Liễn Sơn Cơng Đồn Cơ Sở Trường THPT Liễn Sơn Lập Thạch, ngày tháng năm CĐCS Lập thạch, ngày 26 tháng năm 2020 Thủ trưởng đơn vị Người viết Nguyễn Văn Ý 12 skkn TÀI LIỆU THAM KHẢO Luật Cơng đồn sửa đổi – 2013 – NXB dân trí Cơng Đồn GD Việt Nam 60 năm xây dựng phát triển – NXBGD 2011 Nghị ĐH XVII cơng đồn ngành giáo dục Vĩnh Phúc Báo cơng đồn Vĩnh Phúc số 104,105 năm 2017, số 115, 116 năm 2018 Một số kỹ Lãnh đạo, quản lí cán lãnh đạo, quản lí sở - NXB Lí luận trị Đường lối, sách Đảng, Nhà nước – NXB NXB Lí luận trị 13 skkn ...SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VĨNH PHÚC TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU, ỨNG DỤNG SÁNG KIẾN Tên sáng kiến: XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN Tác giả sáng kiến: ... từ cơng đồn ngành, đồng nghiệp nhà trường THPT Liễn Sơn II Tên sáng kiến “XÂY DỰNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG THPT LIỄN SƠN” III Tác giả sáng kiến - Họ tên: Nguyễn Văn Ý - Địa chỉ: Trường. .. đến sở XI.Danh sách tổ chức cá nhân tham gia áp dụng sáng kiến: TT Tên tổ chức Địa 11 skkn Phạm vi Nguyễn Văn Ý Giáo viên – CT cơng đồn trường Cơng đồn THPT Liễn Sơn Cơng Đồn Cơ Sở Trường THPT Liễn