TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH Đề tài KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH Họ tên sinh viên[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN VIỆN KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP CHUYÊN NGÀNH Đề tài: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH Họ tên sinh viên : Phạm Văn Trí Lớp : Kế toán tổng hợp MSSV : LT050172TC Giáo viên hướng dẫn : Th.s Trần Quý Long Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm toán Hà Nội/2017 SVTH: Phạm Văn Trí ii Lớp: Kế tốn 05.1 Chun đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm tốn MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÍ HIỆU VIẾT TẮT iii DANH MỤC BẢNG BIỂU iv LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH 1.1 Đặc điểm lao động Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 1.2 Các hình thức trả lương Cơng ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 1.3.1 Chế độ trích lập, nộp, sử dụng BHXH 1.3.2 Chế độ trích lập, nộp, sử dụng BHYT 1.3.3 Chế độ trích lập, nộp, sử dụng BHTN 1.3.4 Chế độ trích lập, nộp, sử dụng KPCĐ 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh .8 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH 11 2.1 Kế tốn tiền lương Cơng ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 11 2.1.1 Chứng từ sử dụng Công ty 11 2.1.2 Phương pháp tính lương Công ty 11 2.1.3 Tài khoản sử dụng 30 2.1.4 Quy trình kế tốn tiền lương Công ty 30 2.1.4.1 Kế tốn chi tiết tiền lương Cơng ty .30 SVTH: Phạm Văn Trí i Lớp: Kế tốn 05.1 Chun đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm toán 2.1.4.2 Kế tốn tổng hợp tiền lương Cơng ty 34 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 37 2.2.1 Chứng từ sử dụng Công ty 37 2.2.2 Tài khoản sử dụng 37 2.2.3 Quy trình kế tốn khoản trích theo lương cơng ty 38 2.2.3.1 Kế tốn chi tiết khoản trích theo lương .38 2.2.3.2 Kế toán tổng hợp khoản trích theo lương 48 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH 50 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất Liên Minh phương hướng hoàn thiện 50 3.1.1 Ưu điểm .50 3.1.2 Nhược điểm 52 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện 53 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 54 3.2.1 Về tài khoản sử dụng 54 3.2.2 Về chứng từ luân chuyển chứng từ 54 3.2.3 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương .57 KẾT LUẬN 58 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 60 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 61 SVTH: Phạm Văn Trí ii Lớp: Kế toán 05.1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm toán DANH MỤC CÁC KÍ HIỆU VIẾT TẮT Ký hiệu viết tắt Tên ký hiệu viết tắt BTC Bộ Tài BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp CP Cổ phần CSH Chủ sở hữu CPKD Chi phí kinh doanh KPCĐ Kinh phí cơng đồn TNDN Thu nhập doanh nghiệp TNCN Thu nhập cá nhân TSCĐ Tài sản cố định QĐ Quyết định SVTH: Phạm Văn Trí iii Lớp: Kế tốn 05.1 Chun đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm toán DANH MỤC BẢNG BIỂU Biểu số 2.1: Bảng chấm công - Phịng Kế tốn 44 Biểu số 2.2: Phiếu báo làm thêm số 01/5 45 Biểu số 2.3: Bảng tính lương làm thêm - phịng Kế tốn .48 Biểu số 2.4: Bảng tính tiền ăn ca 49 Biểu số 2.5: Bảng toán tiền lương 50 Biểu số 2.6: Bảng chấm công – Bán hàng 53 Biểu số 2.7: Phiếu báo làm thêm số 02/5 54 Biểu số 2.8: Bảng tính lương làm thêm - phận Bán hàng 55 Biểu số 2.9: Bảng toán tiền lương 57 Biểu số 2.10: Bảng tốn tiền lương tồn cơng ty .58 Biểu số 2.11: Bảng phân bổ tiền lương BHXH .59 Biểu số 2.12: Sổ chi tiết TK334 62 Biểu số 2.13: Sổ chi tiết TK334 63 Biểu số 2.14: Sổ nhật ký chung 65 Biểu số 2.15: Sổ TK334 66 Biểu số 2.16: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 70 Biểu số 2.17: Bảng toán BHXH 71 Biểu số 2.18: Phiếu chi số 123 .72 Biểu số 2.20: Sổ chi tiết TK3382 74 Biểu số 2.21: Sổ chi tiết TK3383 75 Biểu số 2.22: Sổ chi tiết TK3384 76 Biểu số 2.23: Sổ chi tiết TK3386 77 Biểu số 2.24: Sổ TK338 79 Bảng 3.1: Bảng chấm công làm thêm 86 SVTH: Phạm Văn Trí iv Lớp: Kế tốn 05.1 Chun đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm tốn LỜI MỞ ĐẦU Trong mơi trường cạnh tranh gay gắt kinh tế thị trường để đạt hiệu sản xuất kinh doanh vấn đề phức tạp địi hỏi doanh nghiệp phải có biện pháp quản lý phù hợp với biến đổi thị trường tình hình thực tế doanh nghiệp Việc đảm bảo lợi ích cá nhân người lao động động lực trực tiếp khuyến khích người lao động đem hết khả mình, nỗ lực phấn đấu sáng tạo cơng việc Một công cụ hiệu nhằm đạt tới mục tiêu việc trả lương cho người lao động Tiền lương thực phát huy tác dụng hợp lý với tình hình thực tế đơn vị sản xuất kinh doanh, với cống hiến người lao động, công hợp lý người lao động doanh nghiệp Có tiền thực đòn bẩy kinh tế kích thích sản xuất phát triển Việc trả lương theo lao động tất yếu khách quan lựa chọn hình thức trả lương cho phù hợp với điều kiện, đặc điểm sản xuất ngành, doanh nghiệp để thúc đẩy sản xuất kinh doanh, cho người lao động quan tâm đến hiệu sản xuất kinh doanh tồn doanh nghiệp Xuất phát từ tầm quan trọng việc nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương, thời gian thực tập Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh, nhờ giúp đỡ phòng Kế toán hướng dẫn giảng viên Th.s Trần Quý Long, em sâu tìm hiểu đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh” Nội dung Chuyên đề thực tập chuyên ngành, Lời mở đầu, Kết luận gồm chương chính: Chương 1: Đặc điểm lao động - tiền lương công tác quản lý lao động - tiền lương Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh SVTH: Phạm Văn Trí Lớp: Kế toán 05.1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm toán Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh Chương 3: Nhận xét giải pháp hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất Liên Minh Vì nội dung nghiên cứu tìm hiểu chuyên đề thực tập chuyên ngành tương đối rộng nên khoảng thời gian ngắn Đề tài tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận bảo đóng góp giảng viên Th.s Trần Quý Long cô chú, anh chị Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh Em xin chân thành cảm ơn! SVTH: Phạm Văn Trí Lớp: Kế tốn 05.1 Chun đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm toán CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH 1.1 Đặc điểm lao động Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh đơn vị chuyên kinh doanh hàng thủ công mỹ nghệ trạm khắc gỗ, đá quý, đá mỹ nghệ, nội thất gỗ, Do tính chất ngành nghề kinh doanh lĩnh vực kinh doanh thương mại nên đa số lao động cơng ty nữ, cịn lại phận nhỏ nam nhân viên kinh doanh, nhân viên bảo vệ Việc quản lý nguồn lao động mặt chất lượng công ty đặc biệt trọng đặc điểm ngành nghề ln địi hỏi phải có nguồn lao động có trình độ chun mơn cao Nguồn lao động có chất lượng thường tuyển mộ từ trường đại học Chất lượng số lượng lao động phải đảm bảo hài hoà với đặc điểm lĩnh vực kinh doanh Do việc phân bổ nguồn lao động cho lĩnh vực cách hợp lý việc quan trọng Đội ngũ cán bộ, nhân viên cơng ty người đào tạo quy trường đại học có trình độ chun mơn cao có nhiều kinh nghiệm lĩnh vực Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng, Kinh doanh, Đội ngũ người lao động Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh không ngừng trưởng thành phát triển toàn diện số lượng lẫn chất lượng qua năm Trong năm 2006, cơng ty thức thành lập, tổng số người lao động 10 người tính đến hết năm 2015 tổng số người lao động Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 132 người làm việc môi trường ổn định SVTH: Phạm Văn Trí Lớp: Kế tốn 05.1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Viện Kế toán - Kiểm toán Với chiến lược kinh doanh “Con người định thành bại Công ty” công ty đầu tư cho việc đào tạo tuyển dụng người lao động có trình độ lĩnh để đề bạt cho vị trí then chốt Cơng ty Vì Cơng ty có ngũ đội ngũ cán quản lý, nhân viên kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp từ trường Đại học lớn nước Bên cạnh đó, đội ngũ cán cơng nhân viên cịn làm việc cách khoa học chuyên nghiệp, đem lại hiệu cao công việc đem lại thoả mãn tối ưu cho khách hàng Tình hình lao động cơng ty qua ba năm thể Bảng 1.1 thống kê sau: Bảng 1.1: Lực lượng lao động theo trình độ chun mơn ĐVT: Người Năm 2014 Chỉ tiêu Số Năm 2015 Năm 2016 % Số lượng % Số lượng % 115 100 127 100 132 100 112 80 124 90 129 97 20 10 3 2.Theo giới tính 115 100 127 100 132 100 Nữ 81 70 92 80 94 71 Nam 34 30 35 20 38 29 3.Theo độ tuổi 115 100 127 100 132 100 Từ 25-49 tuổi 75 65 80 63 85 64 Từ 50 tuổi trở lên 45 35 47 37 47 36 lượng 1.Theo trình độ chun mơn Đại học CĐ THCN (Nguồn: Phịng Hành chính) Qua Bảng 1.1 nhận thấy số lao động có trình độ Đại học cơng ty biến động tương đối ít, năm 2016 có tăng thêm 17 05 người so SVTH: Phạm Văn Trí Lớp: Kế tốn 05.1 ... toán CHƯƠNG THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH 2.1 Kế tốn tiền lương Cơng ty Cổ phần Nội thất Liên Minh 2.1.1 Chứng từ sử dụng Công. .. Nội thất Liên Minh .8 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH 11 2.1 Kế toán tiền lương Công ty Cổ phần. .. KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT LIÊN MINH 50 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nội thất Liên Minh phương