BÀI TẬP THUYẾT TRÌNH NHÓM HỌC PHẦN KINH TẾ VĨ MÔ TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI CÁC NƯỚC PHÁT TRIỂN

HỌC VIỆN NGOẠI GIAO KHOA KINH TẾ QUỐC TẾ BÀI TẬP THUYẾT TRÌNH NHĨM HỌC PHẦN: KINH TẾ VĨ MƠ TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP TẠI CÁC NƯỚC PHÁT TRIỂN NHĨM DANH SÁCH THÀNH VIÊN STT Họ tên Trịnh Thị Khánh Linh Vũ Minh Nguyệt Vũ Thị Hồng Minh Tô Thị Mai Linh Phạm Đức Thành Phạm Quang Huy Mã số sinh viên KTQT49-C3-0485 KTQT49-B1-0518 KTQT49-C1-0501 KTQT49-B1-0484 KTQT49-B1-0551 KTQT49-B3-0454 MỤC LỤC MỤC LỤC .3 DANH MỤC BIỂU ĐỒ … …… ……………………………………………… ….4 PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I .5 CƠ SỞ LÝ THUYẾT: THẤT NGHIỆP VÀ TỈ LỆ THẤT NGHIỆP .5 Khái niệm thất nghiệp tỉ lệ thất nghiệp .5 1.1 Thất nghiệp 1.2 Tỷ lệ thất nghiệp phương pháp đo lường 1.3 Phân loại thất nghiệp 1.3.1 Phân loại theo hình thức thất nghiệp 1.3.2 Phân loại theo lý thất nghiệp 1.3.3 Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp 1.3.4 Phân loại theo tính chất thất nghiệp 1.3.5 Thất nghiệp tự nhiên .8 1.4 Tác động thất nghiệp 1.4.1 Tác động tích cực thất nghiệp 1.4.2 Tác động tiêu cực thất nghiệp 1.5 Định luật Okun: mối quan hệ sản lượng thất nghiệp 10 CHƯƠNG 11 CƠ SỞ THỰC TIỄN .11 Thực trạng quốc gia phát triển………………………….……………………11 2.1 Bảng xếp hạng top 10 quốc gia phát triển có tỷ lệ thất nghiệp cao giới năm 2022 11 2.2 Thất nghiệp Mỹ 13 2.2.1 Thực trạng thất nghiệp Mỹ 13 2.2.2 Nguyên nhân gây nên tình trạng thất nghiệp Mỹ 16 2.2.3 Tác động tình trạng thất nghiệp đến Mỹ .18 2.3 Thất nghiệp Úc .20 2.3.1 Thực trạng thất nghiệp Úc .20 2.3.2 Nguyên nhân dẫn tới thất nghiệp3tại Úc .22 2.3.3 Tác động thất nghiệp đến kinh tế đời sống .24 2.4 Thất nghiệp Anh 25 2.4.1 Thực trạng thất nghiệp Anh 25 2.4.2 Nguyên nhân dẫn tới thất nghiệp Anh 27 CHƯƠNG 29 ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 29 Giải pháp thực trạng thất nghiệp nước phát triển .29 3.1 Đối với Mỹ .29 3.2 Đối với Úc 32 3.3 Đối với Anh .33 3.4 Các biện pháp chung nước phát triển 33 3.4.1 Hạ thấp tỷ lệ thất nghiệp theo lý thuyết 33 3.4.2 Tập trung đầu tư, kích cầu 34 3.4.3 Hướng nghiệp .34 3.5 Những biện pháp khác 35 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 1: 10 quốc gia phát triển có tỷ lệ thất nghiệp cao giới năm 2022 15 Biểu đồ 2: Thất nghiệp Mỹ năm từ năm 2009 đến 2016 19 Biểu đồ 3: Tỷ lệ thất nghiệp kinh tế Mỹ từ năm 2008 đến 2020 20 Biểu đồ 4: Tỷ lệ thất nghiệp Úc tính đến tháng 10 năm 2022 31 Biểu đồ 5: Tỷ lệ thất nghiệp Vương quốc Anh tính đến tháng 11 năm 2021 38 Biểu đồ 6: Mức lương tối thiểu liên bang theo thời gian tính theo giá trị đồng đô la năm 2019 giá trị danh nghĩa (nominal dollar) 44 PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ THUYẾT: THẤT NGHIỆP VÀ TỈ LỆ THẤT NGHIỆP Khái niệm thất nghiệp tỉ lệ thất nghiệp 1.1.Thất nghiệp Thất nghiệp tượng người lao động bị ngừng thu nhập khơng có khả tìm việc làm thích hợp trường hợp người có khả làm việc sẵn sàng làm việc.1 Như vậy, thất nghiệp tượng xã hội người lao động có khả lao động, khơng có việc làm, khơng có nguồn thu nhập dạng tiền hưu trí, tiền sức lao động hay nguồn thu nhập khác người sử dụng lao động trả tích cực tìm kiếm cơng việc Lịch sử tình trạng thất nghiệp lịch sử cơng cơng nghiệp hóa Trong thực tế, khơng phải người muốn có việc làm Vì khơng thể nói người khơng có việc làm người thất nghiệp Để có sở xác định thất nghiệp tỷ lệ thất nghiệp cách đắn, cần phải phân biệt số khái niệm sau: • Người thất nghiệp người chưa có việc mong muốn tìm kiếm việc làm • Người có việc làm (Employment) người làm sở kinh, tế, văn hóa, xã hội, lực lượng vũ trang quan nhà nước Họ làm việc có trả tiền cơng, lợi nhuận tốn vật, người tham gia vào hoạt động mang tính chất tự tạo việc làm lợi ích hay thu nhập gia đình khơng nhận tiền cơng vật • Lực lượng lao động (Labor force) người độ tuổi lao động có chưa có việc làm tìm kiếm việc làm.2 • Những người độ tuổi lao động người độ tuổi Hiến pháp quy định có nghĩa vụ quyền lợi lao động Công ước 102 (1952) Tổ chức lao động quốc tế ILO,4 tháng năm 1952,Điều 20 Kimberly Amadeo (2022) Labor Force and Its Impact on the Economy xem ngafy 02/12/2022 https://www.thebalancemoney.com/labor-force-definition-how-it-affects-the-economy-4045035 • Những người ngồi lực lượng lao động bao gồm: người hưu, học, nội trợ gia đình, người khơng có khả lao động đau ốm, tàn tật phận khơng muốn tìm việc làm lý khác • Lao động thiếu việc làm người mà tuần nghiên cứu xác định có việc làm có thời gian làm việc thực tế 35 giờ, có nhu cầu sẵn sàng làm thêm • Tỷ lệ thiếu việc làm tỷ lệ phần trăm lao động thiếu việc làm tổng số lao động có việc làm 1.2.Tỷ lệ thất nghiệp phương pháp đo lường Tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ phần trăm lực lượng lao động bị thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp cho biết hiệu sử dụng lao động kinh tế Tỷ lệ thất nghiệp = 100% x ( Số người khơng có việc làm / Tổng số lao động xã hội ) Lực lượng lao động (L) = Số người có việc làm (E) + Số người thất nghiệp (U) Người ta dùng thước đo tỷ lệ thời gian lao động sử dụng Tỷ lệ thời gian lao động sử dụng = (Tổng số ngày công làm việc thực tế) / Tổng số ngày cơng có nhu cầu làm việc x 100% Thời gian thất nghiệp trung bình: Đo lường khoảng thời gian trung bình khơng có việc làm người thất nghiệp t– = khoảng thời gian thất nghiệp trung bình N = số người thất nghiệp loại (phân theo thời gian) T = thời gian thất nghiệp loại Tần số thất nghiệp: Đo lường người lao động trung bình bị thất nghiệp lần thời kỳ định Ngồi để đánh giá quy mơ lực lượng lao động người ta sử dụng số Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động = Lực lượng lao động / Dân số trưởng thành x 100% 1.3.Phân loại thất nghiệp 1.3.1 Phân loại theo hình thức thất nghiệp Căn vào tình trạng trạng phân bố thất nghiệp dân cư có dạng sau : • • • • • Thất nghiệp chia theo giới tính (nam, nữ) Thất nghiệp chia theo lứa tuổi (tuổi - nghề) Thất nghiệp chia theo vùng lãnh thổ (thành thị - nông thôn) Thất nghiệp chia theo nghành nghề (nghành sản xuất, dịch vụ) Thất nghiệp chia theo dân tộc, chủng tộc Thông thường xã hội, tỷ lệ thất nghiệp nam giới cao nữ giới, tỷ lệ thất nghiệp người trẻ tuổi cao so với người có tuổi với tay nghề kinh nghiệm lâu năm Biết số giúp nhà lãnh đạo hoạch định sách phù hợp loại Tận dụng tốt lượng lao động thặng dư số loại thất nghiệp định 1.3.2 Phân loại theo lý thất nghiệp Mất việc (job loser): Người lao động việc làm quan/ doanh nghiệp cho thơi việc lý Bỏ việc (job leaver): Đây hình thức thơi việc thân người lao động tự ý xin nghỉ việc lý chủ quan (VD: Lương không thỏa đáng, môi trường làm việc không phù hợp,…) Mới vào (new entrant): Là người tham gia vào lực lượng lao động thị trường chưa tìm việc làm (VD: Sinh viên trường tìm việc làm) Quay lại (reentrant): Là người rời khỏi lực lượng lao động nay, muốn làm trở lại chưa tìm việc làm thích hợp 1.3.3 Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời (frictional unemployment): Xảy có số người lao động thời gian tìm kiếm việc làm tìm kiếm công việc khác tốt hơn, phù hợp với nhu cầu riêng Thất nghiệp cấu (structural unemploymemt): Xảy không ăn khớp cấu cung cầu lao động kỹ năng, nghành nghề, địa điểm,… Thất nghiệp yếu tố thị trường: Xảy tiền lương ấn định cao mức lương cân thực tế thị trường lao động Loại thất nghiệp yếu tố trị - xã hội tác động Thất nghiệp chu kỳ (cyclical unemployment): Xảy mức cầu chung về lao động giảm Nguyên nhân suy giảm tổng cầu kinh tế gắn với thời kỳ suy thoái chu kỳ kinh tế Thất nghiệp xảy toàn thị trường lao động • Thất nghiệp chu kỳ cao (cao mức thất nghiệp tự nhiên) kinh tế rơi vào suy thối • Thất nghiệp chu kỳ thấp (thấp mức thất nghiệp tự nhiên) kinh tế trạng thái mở rộng (phát triển nóng) • 1.3.4 Phân loại theo tính chất thất nghiệp Thất nghiệp tự nguyện (voluntary unemployment): tình trạng thất nghiệp phát sinh người lao động không chấp nhận công việc thời với mức lương tương ứng VD: Sinh viên không làm thêm, tập trung vào việc học để có cấp sau tìm kiếm cơng việc có mức lương cao hơn) Thất nghiệp khơng tự nguyện (involuntary unemployment): tình trạng thất nghiệp mà người lao động sẵn sàng làm với mức lương hành khơng tìm việc 1.3.5 Thất nghiệp tự nhiên Thất nghiệp tự nhiên (natural unemployment): mức thất nghiệp bình thường mà kinh tế trải qua, dạng thất nghiệp không dài hạn, tồn thị trường lao động cân Tại mức tiền lương giả hợp lý, thị trường đạt cân dài Tỷ lệ thất nghiệp đương nhiên ln có số người giai đoạn chuyển từ chỗ làm sang chỗ khác Thất nghiệp tự nhiên = Thất nghiệp tạm thời + Thất nghiệp cấu Thất nghiệp thực tế = Thất nghiệp tự nhiên + Thất nghiệp chu kỳ Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên mức mà thị trường lao động khác biệt trạng thái cân bằng, số thị trường cầu q mức (hoặc nhiều việc khơng có người làm) thị trường khác cung mức (hay thất nghiệp) Gộp lại, tất nhân tố hoạt động để sức ép tiền lương giá tất thị trường cân Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên ln phải lớn số Vì nước rộng lớn, mức độ động cao, thị hiếu tài đa dạng, mức cung cầu số loại hàng hoá dịch vụ thường xuyên thay đổi, tất yếu có thất nghiệp tạm thời cấu Tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên có liên quan chặt chễ với lạm phát ngày có xu hướng tăng 1.4.Tác động thất nghiệp 1.4.1 Tác động tích cực thất nghiệp - Thất nghiệp ngắn hạn giúp người lao động tìm cơng việc ưng ý phù hợp với nguyện vọng lực làm tăng hiệu xã hội - Lợi ích xã hội: Làm cho việc phân bổ nguồn lực cách hiệu góp phần làm tăng tổng sản lượng kinh tế dài hạn - Thất nghiệp mang lại thời gian nghỉ ngơi sức khỏe - Thất nghiệp mang lại thời gian cho học hành trau dồi thêm kỹ - Thất nghiệp tạo cạnh tranh tăng hiệu 1.4.2 Tác động tiêu cực thất nghiệp - Hao phí nguồn lực xã hội: người máy móc - Cơng nhân tuyệt vọng khơng thể có việc làm sau thời gian dài - Khủng hoảng gia đình khơng có thu nhập - Cá nhân thất nghiệp bị tiền lương nhận trợ cấp thất nghiệp - Chính phủ thu nhập từ thuế phải trả thêm trợ cấp - Tỷ lệ thất nghiệp cao đồng nghĩa với tổng sản phẩm quốc nội (GDP) thấp – nguồn lực người khơng sử dụng, bỏ phí hội sản xuất thêm sản phẩm dịch vụ - Thất nghiệp cịn có nghĩa sản xuất Giảm tính hiệu sản xuất theo quy mô - Thất nghiệp dẫn đến nhu cầu xã hội giảm Hàng hóa dịch vụ khơng có người tiêu dùng, hội kinh doanh ỏi, chất lượng sản phẩm giá tụt giảm Hơn nữa, tình trạng thất nghiệp cao đưa đến nhu cầu tiêu dùng so với nhiều việc làm, mà hội đầu tư Các doanh nghiệp bị giảm lợi nhuận 1.5 Định luật Okun: mối quan hệ sản lượng thất nghiệp Định luật Okun đời nhằm khảo sát biến động chu kỳ kinh tế, giao động mức sản lượng thực tế quanh sản lượng tiềm năng, mối quan hệ chúng, sở đó, dự báo mức tỷ lệ thất nghiệp kỳ vọng ràng buộc với hai biến số nêu Nếu GDP thực tế giảm 2% -2,5% so với GDP tiềm tỷ lệ thất nghiệp tăng 1% so với tỷ lệ thất nghiệp tự nhiên • Định luật Okun 1: Khi sản lượng thực tế (Yt) thấp sản lượng tiềm (Yp) 2% thất nghiệp thực tế (Ut) tăng thêm 1% so với thất nghiệp tự nhiên (UN) Ut = Un + 50/frac (YP - Y) (Yp) • Định luật Okun 2: Khi tốc độ sản lượng tăng nhanh tốc độ tăng sản lượng tiềm 2,5% thất nghiệp thực tế giảm bớt 1% so với thời kỳ trước Ut = U0 – 0,4(g-p) Trong đó: - Ut tỷ lệ thất nghiệp thực tế năm tính - U0 tỷ lệ thất nghiêp thực tế thời kỳ trước - g: tốc độ tăng trưởng sản lượng Y - p: tốc độ tăng trưởng sản lượng tiềm năm Yp 10 CHƯƠNG CƠ SỞ THỰC TIỄN Thực trạng quốc gia phát triển 2.1 Bảng xếp hạng top 10 quốc gia phát triển có tỷ lệ thất nghiệp cao giới năm 2022 Tổng quát: Theo báo cáo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tình hình phục hồi việc làm niên diễn chậm chạp, xác nhận đại dịch COVID-19 gây hại cho niên nhiều nhóm tuổi khác Biểu đồ ILO cho biết giai đoạn năm 2019 – 2020, người từ 15 – 24 tuổi phải trải qua tỷ lệ việc làm cao nhiều so với phần lại thị trường lao động Tỷ lệ niên khơng có việc làm, giáo dục đào tạo (NEET) vào năm 2020 - năm gần theo ước tính toàn cầu - tăng lên 23,3% Đây mức tăng 1,5 điểm phần trăm so với năm trước ILO cho biết thêm, mức không đạt vịng 15 năm qua Bà Martha Newton, Phó Tổng Giám đốc ILO Chính sách, cho biết: “Cuộc khủng hoảng COVID-19 bộc lộ số bất cập cách tính đến nhu cầu giới trẻ, đặc biệt đối tượng dễ bị tổn thương như: người tìm việc 11 Số việc làm tháng 7/2020 tăng phần nhờ lượng việc làm bán thời gian (71.200 việc) tăng nhiều so với việc làm tồn thời gian (43.500 việc) Theo tổng cộng, tỷ lệ người có việc làm Úc tăng 0,5 điểm phần trăm lên 59,8% so với mức thấp 58,2% tháng 5/2020 • Tình trạng thất nghiệp Úc tính đến tháng 10/202213 Tỷ lệ thất nghiệp Australia, tháng 10/2022, giảm xuống 3,4%, gần chạm ngưỡng thấp vòng 50 năm, với thị trường lao động ngày thắt chặt tình trạng thiếu hụt lao động kĩ mức độ cao Biểu đồ Số liệu Cơ quan Thống kê Australia (ABS) công bố ngày 17/10, cho thấy có 32.200 người tuyển dụng mới, với tỷ lệ lao động tham gia thị trường giữ mức 66,6% Báo cáo ABS nêu rõ nhu cầu tuyển dụng lao động mạnh mẽ, nguồn cung thiếu hụt ABS phân tích, sau kinh tế mở cửa trở lại hoàn toàn nhờ biện pháp hạn chế dịch bệnh gỡ bỏ, tỷ lệ thất nghiệp Australia liên tục ghi nhận mức giảm thị trường lao động vượt qua điểm thắt chặt, tháng 5/2022 13 Diệu Linh (2022) xem ngày 06/12/2022 https://tinyurl.com/yckkmatb 21