Tổ chức bảo đảm chất lượng công trình xây dựng ở Hợp tác xã Xây Dựng 367

Tổ chức bảo đảm chất lượng công trình xây dựng ở Hợp tác xã Xây Dựng 367

Chuyên đề tố t nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Xã hội ngày phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh đóng vai trị quan trọng kinh tế, định đến phát triển doanh nghiệp Trong năm vừa qua nhờ đường lối đắn Đảng nhà nước ta kinh tế nước ta có thành tựu to lớn Nhưng bên cạnh cịn gặp nhiều khó khăn đường hội nhập Do cần có cơng tác nghiên cứu, phân tích, đánh giá mặt hoạt động doanh nghiệp để tìm mặt mạnh yếu, để có phương hướng sản xuất kinh doanh phù hợp Hoạt động xây dựng nói chung lĩnh vực hoạt động kinh tế Hoạt động phức tạp có liên quan tới nhiều lĩnh vực nhiều chủ thể kinh tế có vai trị quan trọng phát triển kinh tế Hiện nay, vấn đề quản lý chất lượng cơng trình xây dựng đặt cách vô cấp bách Để giải vấn đề không tập trung vào giám sát thi cơng xây dựng cơng trình mà chất lượng cơng trình xây dựng phải quan tâm từ hình thành ý tưởng Xét từ góc độ thân sản phẩm xây dựng người hưởng thụ sản phẩm xây dựng, chất lượng công trình đánh giá đặc tính như: Cơng năng, tính tiện dụng, tn thủ tiêu chuẩn kỹ thuật, tính thẩm mỹ, tính kinh tế… Xét từ góc độ nhà thầu xây dựng chất lượng cơng trình xây dựng bảo đảm chất lượng theo thiết kế theo yêu cầu Chủ đầu tư Chất lượng cơng trình tổng thể phải hình thành từ chất lượng nguyên vật liệu, cấu kiện, chất lượng công việc xây dựng riêng lẻ, phận, hạng mục cơng trình Các tiêu chuẩn kỹ thuật khơng thể kết thí nghiệm, kiểm định nghuyên vật liệu, máy móc thiết bị mà cịn Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp trình hình thành thực bước công nghệ thi công, chất lượng công việc đội ngũ công nhân, kỹ sư lao động trình thực hoạt động xây dựng Xuất phát từ nhận thức tầm quan trọng hoạt động xây dựng kinh tế quốc dân, hướng dẫn thầy giáo ThS MAI XUÂN ĐƯỢC, với giúp đỡ ban lãnh đạo thành viên Hợp tác xã Xây Dựng 367 chọn đề tài: “Tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng Hợp tác xã Xây Dựng 367” làm đề tài chuyên đề Chuyên đề gồm chương: Chương I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 367 Chương II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CÔNG TRÌNH XÂY DỰNG Ở HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 467 Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CƠNG TRÌNH XÂY DỰNG Ở HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 367 Chuyên đề đề cập tới việc tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng Hợp tác xã Xây Dựng 367 Tuy có nhiều cố gắng song cịn nhiều hạn chế nên viết cịn nhiều thiếu sót, nên tơi mong nhận đóng góp thầy giáo, bạn để viết hoàn thiện Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội 2008 Sinh viên thực tập HỒNG HÀ TRUNG Hồng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp Chương I GIỚI THIỆU CHUNG VỀ HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 367 1.1/ Tổng quan Hợp Tác Xã Xây dựng 367 1.1.1/ Thông tin chung Hợp Tác Xã Xây dựng 367: - Cơ quan chủ quản: UBND quận Hoàn Kiếm - Tên: Hợp tác xã xây dựng 367 - Trụ sở đơn vị: 12 Phố Gấm CẦu - Đồng Xn - Hồn Kiếm - Hà Nội - Hình thức pháp lí: Vốn góp - Chủ nhiệm: Ơng NGUYỄN CÔNG PHÁI - Chức nhiệm vụ: + Nhận thầu thi cơng cơng trình xây dựng dân dụng, cơng nghiệp, hạ tầng, giao thông thuỷ lợi + Sản xuất kinh doanh xuất nhập thiết bị, vật liệu xây dựng + Trang trí nội thất, ngoại thất, lắp đặt điện cấp thoát nước + Kinh doanh bất động sản 1.1.2/ Quá trình đời phát triển Hợp tác xã xây dựng 367 : Thời gian thành lập, định thành lập, lí thành lập: + HTX Xây dựng 367 trước năm 1974 Hợp tác xã kiến trúc 367 + Năm 1986 đổi tên thành HTX xây dựng 367 (Quận Hoàn Kiếm cấp) + Năm 1995 thực chuyển đổi HTX theo luật HTX thành HTX Cổ phần xây dựng 367 (quyết định số 362/QĐ - UB UBND Quận Hoàn Kiếm cấp ngày 5/10/1995) Sự thay đổi hình thức pháp lí: Hồng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp + Đăng kí kinh doanh số 055/HK ngày 23/1/1998, tăng vốn điều lệ, bổ xung nghành nghề kinh doanh ngày 11/07/2002 UBND Quận Hoàn Kiếm cấp + Đăng kí kinh doanh số 0101C0055 ngày 31/3/2006 UBND Quận Hồn Kiếm cấp (Đăng kí bổ xung chức hoạt động kinh doanh ) Định hướng phát triển HTX tương lai : Thu hút lao động có lực, tay nghề, có tâm huyết với HTX Mạnh dạn đầu tư đổi trang thiết bị, khai thác mở rộng thị trường, tham gia hoạt động liên doanh, liên kết để tạo mạnh cho Đào tạo nâng cao tay nghề cho đội ngũ kỹ thuật, đầu tư đổi cơng nghệ để từ nâng cao chất lượng cơng trình xây dựng, hạ giá thành sản phẩm tạo thêm mạnh chỗ đứng chế thị trường HTX mở rộng sản xuất kinh doanh đảm bảo chất lượng, vừa tạo công ăn việc làm cho người lao động, vừa củng cố thêm thương hiệu cho HTX, phương hướng phát triển HTX XD 367 HTX làm thủ tục thành lập Công ty TNHH thành viên 367 nằm HTX xây dựng 367 1.2/ Những đặc điểm chủ yếu 1.2.1/ Đặc điểm cấu tổ chức Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp Sơ đồ 1.1: SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CHỦ NHIỆM HTX PHỤ TRÁCH XÂY LẮP PHÒNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT CỦA HTX THỦ KHO, BẢO VỆ, Y TẾ,VSMT ĐỘI SẢN XUẤT LẮP DỰNG KHUNG THÉP Hồng Hà Trung CHỦ NHIỆM CƠNG TRÌNH KẾ HOẠCH CUNG ỨNG VẬT TƯ ĐỘI XÂY DỰNG TỔ KĨ THUẬT THI CƠNG ĐỘI HOẦN THIỆN Lớ p: Cơng nghiệp 46B KẾ TỐN CƠNG TRÌNH ĐỘI ĐIỆN NƯỚC TRẮC ĐẠC THÍ NGHIỆM ĐỘI LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG Chuyên đề tố t nghiệp Qua sơ đồ ta thấy máy quản trị Hợp tác xã Xây Dựng 367 tổ chức theo kiểu trực tuyến chức Theo cấu chức quản lý thực phịng ban làm cơng tác chuẩn bị, tư vấn, tham mưu, đồng thời giúp cho chủ nhiêm Hợp tác xã định, hướng dẫn kiểm tra thực định Chủ nhiệm Hợp tác xã có toàn quyền điều hành lệnh cho hoạt động sản xuất kinh doanh đơn vị 1.2.2/ Đặc điểm nhân lực: Bảng 1.1: Cơ cấu lao động Đơn vị tính: Người TT Trình độ chun mơn Thâm niên nghề số lượng Kĩ sư xây dựng Trên năm Trên 10 năm Trên 15 năm 2 Kiến trúc sư 1 Cử nhân kinh tế Trung cấp nghành xây dựng kiến trúc Trung cấp kinh tế Cán chuyên môn 3 Công nhân kĩ thuật 65 22 34 lành nghề (Nguồn: Phòng Kế tốn) - Tổng cán số cơng nhân lành nghề 185 người, đó: - 10 kĩ sư xây dựng - 06 trung cấp xây dựng - 65 cơng nhân bậc trở lên Hồng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp Bảng 1.2: Sự thay đổi nhân lực qua năm Đơn vị tính: Người Khoản 2003 2004 2005 2006 2007 mục Số lượng 85 96 99 156 185 CNV ( Nguồn: Phịng tổ chức hành ) Biểu đồ 1.1: Sự thay đổi nhân lực qua năm 200 180 160 140 120 100 Số lượng CNV 80 60 40 20 2003 2004 2005 2006 2007 Qua bảng ta thấy số lượng lao động qua năm có tăng lên đáng kể năm 2007 số lượng CNV cơng ty có 185 nguời, tăng so với năm 2006 29 người, so với năm 2003 100 người Số lượng cán có trình độ chun mơn cao, có thâm niên nghề thể tính gắn bó với HTX cơng nhân viên Số kĩ sư xây dựng, kiến trúc sư, cử nhân kinh tế, cán chuyên môn năm sau cao trước Việc tăng thêm lao động HTX có Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chun đề tố t nghiệp sách tuyển thêm lao động có chun mơn Hơn HTX đà phát triển, số lượng việc làm tăng lên, quy mô lao động mở rộng Từ ta thấy đội ngũ cán quản lí có trình độ đội ngũ công nhân lành nghề Tuy nhiên HTX cần tạo điều kiện cho cơng nhân viên có thêm hội học tập nghiên cứu để nâng cao kiến thức thân - Về chế tuyển dụng: thông qua thông báo nội HTX, trường Đại học, nghành nghề có liên quan - Về đào tạo: cơng ty có sách đào tạo hình thức dựa vào kiến thức học trường kèm cặp trực tiếp phận, công đoạn kéo dài 2- tháng Sau thời gian, tiến hành sát hạch lại lực, tay nghề cho đối tượng Nếu đạt yêu cầu thức kí hợp đồng bố trí lao động theo lực 1.2.3/ Dặc điểm nguồn vốn kinh doanh Nguồn vốn kinh doanh Hợp tác xã từ vốn góp, xã viên đóng góp 10 triệu đồng, hợp tác xã có 13 xã viên Trong trình hoạt động sản xuất kinh doanh hợp tác xã huy động vốn từ ngân hàng thương mại Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chun đề tố t nghiệp 1.2.4/ Đặc điểm máy móc thiết bị: Bảng 1.3: Trang thiết bị thi công công trình TT Loại máy Cơng suất Số Chủ sở Giá trị suất 250 lít Nước sản lượng hữu hay cịn lại thuê Của đơn 80% 75%-80% Máy trộn bê Việt Nam tông Máy đầm 4kw Trung Quốc vị - bàn Đầm dùi 7.5kw Nhật – Trung - 80% - 80% Máy hàn 58.5kw Quốc Việt Nam điện Máy hàn 100kw Đức - 80% Máy khoan 25kw Nhật – Trung - 85% 600 - 70% bê tông Giàn giáo Bộ Quốc Việt Nam thép Máy cưa 1.7kw Liên Xô - 70%-80% Máy mài 2.8kw Trung Quốc - 70% 10 Máy bào Trung Quốc 11 Máy cắt 2.8 kw Đức – Trung - 80% 12 thép Máy ép cọc 150 Quốc Việt Nam Liên 70% bê tông 13 Máy vận 70% doanh Trung Quốc _ 70% thăng Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chun đề tố t nghiệp 14 Ơtơ I Fa 15 Máy cắt uốn 10KWA 16 sắt Máy cắt 10 1000w Đức _ 70% Của đơn 70% vị _ 80% _ 90% - gạch 17 Máy kinh vĩ điện từ 18 Máy thuỷ 19 _ bình Máy đào Vgầu Nhật Liên doanh 80% =0.45 m3 20 Máy san gạt P=125CV Nhật _ 85% 21 Máy rải bê Lrải Nhật _ 80% tông nhựa =1.5m (Nguồn: Phòng kế hoạch cung ứng vật tư) Qua bảng ta thấy HTX đầu tư trang thiết bị thi cơng phuc vụ thi cơng cơng trình tương đối đầy đủ, có khả làm việc hiệu nhất, đảm bảo tiến độ thi công chất lượng cơng trình HTX tham gia thi cơng 1.2.5/ Lĩnh vực kinh doanh: Hợp Tác Xã hoạt động lĩnh vực sau: +Nhận thi cơng cơng trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, hạ tầng, giao thông thuỷ lợi + Sản xuất kinh doanh xuất nhập thiết bị, vật liệu xây dựng Hoàng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 47 - Các chương trình đổi định kỳ cho người đào tạo qua lớp quản lý chất lượng như: Quản lý chất lượng toàn diện, phương pháp cải tiến chất lượng nhất… Bồi dưỡng kiến thức cho cán công nhân viên kiến thức cập nhật quản lý chất lượng, Giúp họ hiểu mơ hình chất lượng mà HTX nghiên cứu áp dụng Đặc biệt HTX cần trú trọng đào tạo cho cán công nhân viên phòng khảo sát thiết kế kiến thức quản lý chất lượng, quy trình mà HTX xây dựng Điều hạn chết sai hỏng, giảm chi phí, việc tuân thủ sách HTX thống nhất, trình độ cán cơng nhân viên nâng cao, chất lượng cơng trình cải thiện, tăng hiệu sản xuất cảu HTX 3.1.4/ Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát q trình thực theo tiêu chất lượng, theo thiết kế cơng trình Kiểm ra, giám sát đảm bảo cho phận cá nhân trực đúng, có trách nhiệm Ngày nay, chế mở cửa thơng thống, ln hơ hào tự giác, phát huy tinh thần làm chủ người lao động Tuy nhiên, có lẽ yếu tố thuộc chất người, đặc biệt người Việt nam, vốn chịu ảnh hưởng chế quan liêu bao cấp Trong công việc, công việc chung, mang tính tập thể, coi thường cơng tác kiểm tra giám sát hoạt động khơng thể đạt hiệu cao Đây điểm yếu mà cần khắc phục Các vấn đề cần lưu ý kiểm tra, giám sát: - Trong khâu tổ chức: Khâu tổ chức khâu quan trọng, có vai trị định đến thành công hay thất bại hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung hoạt động tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng nói riêng Hoạt động kiểm tra khâu tập trung vào tính hợp lý, hiệu cơng việc bố trí, điều phối hoạt động sản xuất trực tiếp gián tiếp Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 48 hoạt động sản xuất Tính hiệu tổ chức thể q trình sản xuất liên tục, khơng bị gián đoạn, phối hợp nhịp nhàng đội xây dựng, hoạt động cung ứng nguyên vật liệu… - Trong q trinh thi cơng: Q trình cần kiểm tra thường xuyên đội thi công, xem xét kết hoạt động so với thiết kế thi công Theo dõi tiến độ thi công so với thiết kế để có biện pháp khắc phục chậm tiến độ so với thiết kế sai hỏng kỹ thuật - Trong khâu cung ứng nguyên vật liệu: Cần theo dõi, kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu, thời gian cung ứng, biến động giá Không để sảy việc tạm ngưng hoạt động sản xuất thiếu nguyên vật liệu, chất lượng nguyên vật liệu không đạt yêu cầu so với thiết kế Ngoài biến động giá nguyên vật liệu ảnh hưởng không nhỏ tới tiến độ chất lượng công trình, gần giá nguyên vật liệu tăng cao gây hậu không nhỏ tới hoạt động xây dựng nói chung, làm số cơng trình trì hỗn việc thi cơng Mặc dù có sách, quy định biến động giá thủ tục rườm rà, gây chậm tiến độ thi công cơng trình - Trong bàn giao nghiệm thu cơng trình: Cần tổ chức bàn giao, nghiệm thu theo quy định, sách nhà nước Khi phát hện hành động cố ý vô ý vi phạm cán kiểm tra lập biên bản, so sánh mức độ vi phạm với quy định xử phạt để dề xuất cách thức xử lý gửi lên phận có thẩm quyền Đối với phận vi phạm nhỏ (Do vơ tình gây hậu khơng nghiêm trọng), việc xử lý cảnh cáo, khiển trách, buộc cam kết khắc phục hậu Hoàng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 49 3.1.5/ Sử dụng tiếc kiệm nguồn lực, giảm chi phí để tăng lợi nhuận, giải yếu tố vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung hoạt động tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng nói riêng Mọi hoạt động sản xuất kinh doanh phải có chi phí để hoạt động, để tiến hành hoạt động tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng, hoạt động xây dựng tiêu chất lượng bên cạnh thêu nhà nước, bồi dưỡng kiến thức cho cán cơng nhân viên, đầu tư máy móc thiết bị… cần phải có phí Tiếc kiệm nguồn lực, tránh lãng phí để đảm bảo yếu tố vốn cho hoạt động hoạt động cần thiết HTX Để giảm chi phí HTX cần thực sách giảm chi phí sau: - Hạn chế thuê chuyên gia, kỹ sư, khuyến khích kiến trúc sư, kỹ sư cấp cao HTX tư làm việc thiết kế, tổ chức đánh giá chất lượng nội - Khai thác tối đa công suất lao động, để tiếc kiệm thời gian, giảm chi phí nhân cơng - Tổ chức hướng dẫn sử dụng thiết bị điện, nước đảm bảo hợp lý tiếc kiệm - Tăng cường kiểm tra, giám sát thông qua tiêu chuẩn hoá để tránh tiêu hao lãng phí nguyên vật liệu, sử dụng trang thiết bị hợp lý nhất, tiết kiệm 3.1.6/ Thực sách khuyến khích vật chất tinh thần, động viên, thúc đẩy cơng nhân viên góp sức vào việc tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng Để khuyến khích việc thiết lập ý thức tự giác việc áp dựng, trì hệ thống tổ chức bảo đảm chất lượng gtrình xây dựng HTX phải đề loạt biện pháp thưởng, phạt vật chất tinh thần Điều cần Hoàng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 50 thực kịp thời để đạt hiệu cao Hoạt động động viên cán bộ, công nhân viên thực tốt theo chủ chương lãnh đạo, đồng thời ngăn chặn hành động cố ý hay sơ xuất vi phạm chủ chưong Hiện nay, HTX có mức tiền thưởng theo tháng, q năm cịn chưa hợp lý cịn tạo tâm lý khơng tự giác, thiếu ý thức phấn đấu thiếu trách nhiệm Để khắc phục tình trạng HTX cần xem lại hệ số thưởng, đồng thời them vào hình thức phạt, nên sử dụng hình thức phạt tài chính, cụ thể trừ vào lương vi phạm Bên cạnh cần phải sử dụng biện pháp khuyến khích tinh thần trao nhận khen cơng nhận thành tích cá nhân hay tập thể có đóng góp cho HTX quy buổi tổ chức giao lưư, sinh hoạt văn hố, văn nghệ Làm tốt cơng tác kích thích người lao động phát huy tính sáng tạo, đồng thời nâng cao hiệu làm việc Có thể đưa số quy định sau: + Tiêu chuẩn chung: không vi phạm - Không đảm bảo đủ suât lao động - Vi phạm nội quy, quy chế - Vi phạm sách chất lượng công ty - Nghỉ tự - Nghỉ có phép khơng ốm đau bệnh tật công/tháng + Đối với cán công nhân viên không trực tiết sản xuất - Không để sảy cố cơng việc mà phụ trách - Tuyệt đối chấp hành mệnh lệnh cấp + Đối với cơng nhân trực tiếp sản xuất: - Hồn thành công việc theo thiết kế công việc giao - Đảm bảo vượt mức suất lao động theo quy định tiền lương Hoàng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 51 Ngồi ra, HTX cịn có chế độ đặc biệt sáng kiến, đề tài nhằm thúc đẩy tiến kỹ thuật, cải tiến sản xuất mang lại hiệu như: - Cải tiến tổ chức sản xuất - Cải tiến phương pháp kiểm sốt thiết kế, cơng nghệ - Cải tiến máy móc thiết bị - Cải tiến, sử đổi tiêu chuẩn hệ thống tiêu chuẩn chất lượng HTX 3.2/ Một số kiến nghị nhà nước: 3.2.1/ Đưa giải thưởng chất lượng mang tính hiệu cao, đồng thời tổ chức phong trào chất lượng nước Để giải thưởng chất lượng quốc gia trỏ thành hoạt động nòng cốt phong trào chất lượng, để doanh nghiệp đạt giải thưởng chất lượng Việt Nam thực xứng đáng doanh nghiệp đứng đầu chất lượng, cần phải có cải tiến việc tổ chức giải thưởng chất lượng hàng năm, phải phản ánh thực chất lực ưu doanh nghiệp doạt giải, sở khuyến khích doanh nghiệp tích cực nâng cao chất lượng sản phẩm khơng phạm vi doanh nhiệp hoạt động ngành xây dựng mà với doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực khác 3.2.2/ Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục thông qua hình thức khác nhau, đặc biệt cần mở lớp tập huấn, hội thảo chất lượng lượng cơng trình xây dựng cho lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng Ở nước ta vấn đề tảng chất lượng sản phẩm chưa giải mà sâu vào q trình, đạt mục tiêu trước mắt không bền vững Nhà nước cần làm cho doanh nghiệp nhìn nhận vấn đề chất luợng cách đắn, để thực điều nhà nước phải đẩy mạnh công tác đào tạo, tuyên truyền chất lượng để nâng cao hiểu biết ý Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 52 thức chất lượng cho cán công ty Nhà nước phải nhanh chóng đào tạo đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm tâm huyết với việc tuyên truyền, quảng bá, giảng dạy tư vấn mơ hình quản lý chất lượng phù hợp với doanh nghiệp Việt Nam Cần xây dựng triển khai số dự án lớn giáo dục đào tạo chất lưọng cho doanh nghiệp hoạc theo khu vực, ngành nhóm ngành để việc đào tạo có hiệu hơn, đặc biệt có trợ giúp, hỗ trợ, ưu tiên nhà nước với doanh nghiệp vừa nhỏ 3.2.3/ Xây dựng sách chiến lược chất lượng cụ thể phù hợp với doanh nghiệp Việt Nam, với lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt ngành xây dựng trình hội nhập kinh tế giới Hội nhập kinh tế quốc tế xu gắn liền với xu vận động phát triển sản xuất xã hội, kết tất yếu phát triển lực lượng sản xuất Là thành viên tổ chức quốc tế phải tuân thủ hệ thống luật hầu hết lĩnh vực, mà trội lên lĩnh vực là: Tự hố thương mại, tợ hố tài tự hoá đầu tư Các nước thành viên hưởng đầy đủ quyền lợi đồng thời phải thực nghĩa vụ Ngành xây dựng ngành trụ cột kinh tế quốc dân, nhà nước cần xây dựng chiến lược cạnh tranh có sách thích hợp để phát triển ngàng xây dựng nước có đủ sức cạnh tranh với doanh nghiệp nước Nhà nước cần sửa đổi, bổ xung tiêu chuẩn chất lượng công trình xây dựng để đáp ứng yêu cầu quốc tế phù hợp với điều kiện nước ta Nhà nước cần nghiên cứu đưa lộ trình hội nhập riêng cho ngành xây dựng nước, để làm kim nam cho danh nghiệp xây dựng Hoàng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 53 3.2.4/ Có sách đào tạo nguồn cán kỹ sư xây dựng, đảm bảo nguồn nhân lực cho ngành xây dựng Bộ xây dựng cần có quan nghiên cứu nhằm thiết lập kế hoạch, chiến lược biên soạn tiêu chuẩn, nghiên cứu tìm hướng đắn cho doanh nghiệp xây dựng Đây công việc địi hỏi phải có chun gia cần nhiều thời gian tiền bạc cơng sức đạt kết mong muốn 3.2.5/ Đẩy mạnh việc cải tiến hệ thống pháp luật, tạo mơi trường bình đẳng, đảm bảo cho doanh nghiệp hoạt động có hiệu quả, có lĩnh vực quản lý chất lượng cơng trình xây dựng Hệ thống pháp luật cần tạo mơi trường bình đẳng cho doanh nghiệp hoạt động tạo động lực để doanh nghiệp hoạt động có hiệu Ngồi nhà nước cịn cần tiếp tục cải cách hành chính, tránh thủ tục rườm rà, chồng chéo Đồng thời tiến hành công tác kiểm tra, giám sát thực theo hướng dẫn, thị, luật pháp doanh nghiệp 3.2.6/ Cải tiến công tác quản lý cấp nhà nước quản lý chất lượng cơng trình xây dựng Tổng cục tiêu chuẩn đo lường chất lượng Việt Nam đại diện nhà nước quản lý chất lượng, nhà nước cần tăng cường quyền hạn trách nhiệm quan để quan hoạt động có hiệu 3.2.7/ Có sách vốn vay hợp lý, tạo điều kiện cho doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh Hoạt động sản xuất kinh doanh nói chung hoạt động tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình ây dựng nói riêng cần có nguồn vốn để hoạt động Nhất với doanh nghiệp Việt Nam phần lớn doanh nghiệp vừa nhỏ nên nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh hạn chế Một giải pháp cho thiếu vốn vào hoạt động đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh vay vốn Ngân Hàng thương mại có Hồng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 54 nhiều thủ tục nhiều điều kiện doanh nghiệp vay vốn gặp nhiều khó khăn, nhiều chậm vay vốn làm hội đầu tư 3.2.8/ Đảng nhà nước cần quan tâm tới mơ hình kinh tế HTX Mơ hình kinh tế HTX ngày thể vai trị quan trọng trình phát triển đất nước Đảng nhà nước cần quan tâm tới mơ hình kinh tế HTX Có sách phát triển, có định hướng đắn góp phần thúc đẩy kinh tế HTX Ngoài nhà nước cần có sách thuế, sách vay vốn… hợp lý để hoạt động sản xuất kinh doanh đầu tư có hiệu cao nhất, góp phần giải vấn đề vốn cho HTX Vì HTX hoạt động vốn góp, số vốn cịn hạn chế việc đầu tư, nâng cao lực sản xuất nhiều khó khăn Trên kiến nghị nhằm góp phần giải khó khăn Hợp Tác Xã Xây Dựng 367 việc tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng Qua cố gắng tồn thể cán cơng nhân viên HTX, với hỗ trợ vĩ mô nhà nước hi vọng Hợp Tác Xã Xây Dựng 367 ngày phát triển, trở thành mơ hình HTX kiểu mới, đóng góp vào phát triển chung xã hội Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chun đề tố t nghiệp 55 KẾT LUẬN Chúng ta trình hội nhập với kinh tế khu vực nề kinh tế giới, đặc biệt kiện trở thành thành viên Tổ Chức Thương Mại giới WTO Chúng ta phải đối mặt với thuận lợi khó khăn lớn công hội nhập Trải qua 30 năm xây dựng trưởng thành, Hợp Tác Xã xây Dựng 367 đạt thành tựu to lớn Hợp tác xã bước đứng vững tạo nhiều uy tín thị trường Các cơng trình xây dựng Hợp Tác Xã giành nhiều khen ngợi khách hàng, doanh nghiệp nghành Đội ngũ cán Hợp Tác Xã ln trọng nâng cao trình độ quản lí để đưa HTX ngày phát triển Qua trình thực tập Hợp Tác Xã Xây Dựng 367 giúp tơi có nhiều kinh nghiệm thực tế Từ tơi thấy việc ứng dụng kiến thức học trường vào thực tiễn sản xuất kinh doanh Một lần xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình thầy giáo ThS Mai Xuân Được cán công nhân viên HTX Xây Dựng 367 góp ý, giúp đỡ tơi hồnh thành đề tài Hà Nội tháng 04 năm 2008 Hoàng Hà Trung Hoàng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 56 NHẬN XÉT CỦA CÁN BỘ TẠI CƠ SỞ THỰC TẬP (Về tinh thần, thái độ, ý thức chấp hành quy định sở thực tập, kiến nghị, đề xuất với sở thực tập sinh viên trình thực tập tốt nghiệp…) ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………… Ngày tháng năm 2008 TRƯỞNG ĐƠN VỊ (Ký tên, đóng dấu) Hồng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 57 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1/ Báo cáo kết sản xuất kinh doanh năm (từ 2003 đến 2007) 2/ Báo cáo tài năm (từ 2003 đến 2007) 3/ Tài liệu lao động, tiền lương năm (từ 2003 đến 2007) 4/ Máy móc thiết bị, cơng nghệ sản xuất năm (từ 2003 đến 2007) 5/ Tài liệu cấu máy HTX Xây dựng 367 6/ Hồ sơ giới thiệu lực HTX Xây dựng 367 7/ Hồ sơ dự thầu: Gói thầu: Sửa chữa cải tạo trụ sở Huyện uỷ - UBND huyện Từ Liêm 8/ Báo cáo tham luận HTX Xây dựng 367 9/ Quản lý chặt chẽ kiểm định chất lượng: Con đường giảm thiểu cố cơng trình http://www.moc.gov.vn/Vietnam/Management/QualityProjects/12710200 803211703200/ 10/ Luật HTX: http://www.dpi.hochiminhcity.gov.vn/data/news/2006/7/688/LuatHopTacXa.htm 11/ Công Thắng_Hồng Quân “Gia nhập WTO HTX liệu có tồn tại?” http://www.laodong.com.vn/Home/kinhte/2006/9/4576.laodong 12/ TS Bùi Ngọc Toàn: Chất lượng quản lý chất lượng giai đoạn trước thi công dự án xấy dựng cơng trình: http://www.moc.gov.vn/Vietnam//Management/QualityProjects/64542007092 51621490/attachments/1344_Chat%20luong%20va%20quan%20ly%20chat %20luong.doc Hồng Hà Trung Lớ p: Công nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 58 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT HTX : Hợp tác xã CNV : Công nhân viên LĐ : Lưu động TCVN : Tiêu chuẩn Việt Nam XNK : Xuất nhập CBCNV : Cán công nhân viên UBND : Uỷ ban nhân dân SX – KD – DV: sản xuất kinh doanh dich vụ Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B Chuyên đề tố t nghiệp 59 MỤC LỤC Hồng Hà Trung Lớ p: Cơng nghiệp 46B ... TRẠNG TỔ CHỨC BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CƠNG TRÌNH XÂY DỰNG Ở HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 367 2.1/ Tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng Hợp Tác Xã Xây dựng 367 thời giam qua Hoàng Hà Trung Lớ p: Công. .. TÁC XÃ XÂY DỰNG 367 Chương II: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CƠNG TRÌNH XÂY DỰNG Ở HỢP TÁC XÃ XÂY DỰNG 467 Chương III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TỔ CHỨC BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CƠNG TRÌNH XÂY... cấp tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng Vấn đề am hiểu cam kết lãnh đạo cấp tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng vấn đề định tổ chức bảo đảm chất lượng cơng trình xây dựng,