BỘ NỘI VỤ BỘ NỘI VỤ Số 83/2005/TT BNV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 2005 THÔNG TƯ Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương và các c[.]
BỘ NỘI VỤ -Số: 83/2005/TT-BNV CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc -Hà Nội, ngày 10 tháng năm 2005 THÔNG TƯ Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức Căn Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 Chính phủ chế độ tiền lương cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (sau viết tắt Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) Bộ Nội vụ Bộ, ngành liên quan ban hành Thông tư hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức Đến trình triển khai thực Bộ, ngành, địa phương phát sinh số vướng mắc, sau trao đổi ý kiến với Bộ Tài Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức sau: I- VỀ CHẾ ĐỘ NÂNG BẬC LƯƠNG Chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức quy định Điều Nghị định số 204/2004/NĐ/CP thực từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo hướng dẫn Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ (sau viết tắt Thông tư số 03/2003/TT) Nay hướng dẫn sửa đổi, bổ sung số điểm Thông tư 03/2005/TT sau: 1- Bổ sung vào khoản mục I đối tượng không áp dụng chế độ nâng bậc lương sau: Công chức cấp xã người hưởng chế độ hưu trí trợ cấp sức lao động, lương hưu trợ cấp sức lao động hưởng, hàng tháng trả thêm tiền lương theo quy định khoản Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP 2- Bổ sung vào điểm 1.2 khoản mục II thời gian tính để xét nâng bậc lương thường xuyên sau: Thời gian cán bộ, công chức, viên chức quan có thẩm quyền định văn cử sang làm việc tổ chức quốc tế, dự án, văn phịng đại diện nước ngồi mở Việt Nam mà tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ (kể phụ cấp chức vụ lãnh đạo phụ cấp thâm niên vượt khung có) quan, đơn vị chi trả (vẫn thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị) 3- Bổ sung vào cuối điểm 1.1 khoản mục III cách tính số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc theo tỷ lệ năm không 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương quan, đơn vị sau: Cứ 20 biên chế trả lương (khơng tính số biên chế dư 20 người sau lấy tổng số biên chế trả lương quan, đơn vị chia cho 20), quan, đơn vị xác định có 01 người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc Căn vào cách tính này, vào quý IV hàng năm báo cáo kết nâng bậc lương theo mẫu số ban hành kèm theo Thông tư số 03/2005/TT, quan, đơn vị (bao gồm quan, đơn vị có 20 biên chế trả lương) báo cáo quan quản lý cấp trực tiếp để theo dõi kiểm tra số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc năm sau liền kề quan, đơn vị Cơ quan quản lý cấp vào tổng số biên chế dư 20 người theo báo cáo quan, đơn vị trực thuộc để giao thêm số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc (trong năm sau liền kề) số người thuộc tiêu theo tỷ lệ không 5% quan, đơn vị trực thuộc (trong ưu tiên cho đơn vị có 20 biên chế đơn vị hồn thành tốt nhiệm vụ công tác), phải bảo đảm tổng số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc quan, đơn vị trực thuộc không vượt 5% tổng số biên chế trả lương tính theo báo cáo tất quan, đơn vị trực thuộc Riêng việc xác định số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 hết năm 2005 tính tỷ lệ quý (quý IV năm 2004 năm 2005) với tỷ lệ không 6,25% tổng số biên chế danh sách chuyển xếp lương cũ sang lương quan, đơn vị cấp có thẩm quyền phê duyệt (cứ 16 người xác định có 01 người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc) Nếu đến hết quý I năm 2006, quan, đơn vị không thực hết số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn theo tỷ lệ 6,25% (chỉ tiêu quý IV năm 2004 năm 2005) khơng tính vào tiêu năm 2006 Từ năm 2006 trở đi, số người nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc thực theo tỷ lệ quy định không 5% tổng số biên chế trả lương quan, đơn vị (trường hợp có thay đổi biên chế trả lương so với số báo cáo quan quản lý cấp từ 20 người trở lên, quan, đơn vị tự điều chỉnh số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn theo cách tính tỷ lệ không 5% biên chế trả lương quan, đơn vị báo cáo quan quản lý cấp trực tiếp để theo dõi kiểm tra) Nếu đến hết quý I năm sau liền kề, quan, đơn vị không thực hết số người thuộc tiêu nâng bậc lương trước thời hạn năm (kể số người quan quản lý cấp giao thêm, có) khơng tính vào tiêu nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc năm sau 4- Sửa đổi ví dụ điểm 1.2 khoản mục III sau: Ví dụ: Ơng nguyễn Văn A, chuyên viên xếp bậc3 hệ số lương cũ 2,34 từ ngày 01 tháng năm 2003 đến ngày 01 tháng 10 năm 2004 chuyển sang hệ số lương 3,00 bậc ngạch chuyên viên (thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01 tháng năm 2003) Trong năm 2005 ông A lập thành tích xuất sắc thực nhiệm vụ, đến ngày 01 tháng 02 năm 2006 cấp có thẩm quyền định nâng bậc lương trước thời hạn tháng (nâng lên bậc hệ số lương 3,33), thời điểm ơng A hưởng bậc lương (bậc 4) tính kể từ ngày 01 tháng năm 2005 (thời điểm thiếu tháng để nâng bậc lương thường xuyên) Do ông A định nâng bậc lương trước thời hạn vào ngày 01 tháng 02 năm 2006 (sau ngày 01 tháng năm 2005 thời điểm tính hưởng bậc lương mới) nên ông A truy lĩnh tiền lương truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch hệ số lương bậc so với bậc 0,33 (3,33 – 3,00) từ tháng năm 2005 đến hết tháng 01năm 2006; thời gian xét nâng bậc lương lần sau ơng A tính kể từ ngày 01 tháng năm 2005 5- Bổ sung vào khoản mục V có hiệu lực thi hành sau: Bãi bỏ khoản mục III chế độ nâng bậc lương thường xuyên công chức cấp xã quy định Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 14 tháng năm 2004 Bộ Nội vụ, Bộ Tài Bộ Lao động - Thương binh xã hội hướng dẫn thực Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 Chính phủ chế độ, sách cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (để thực theo quy định Thông tư số 03/2005/TT) II- VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO Chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo cán bộ, công chức, viên chức quy định khoản Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thực từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 theo hướng dẫn Thông tư số 02/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ (sau viết tắt Thông tư số 02/2005/TT) Nay hướng dẫn sửa đổi, bổ sung số điểm Thông tư số 02/2005/TT sau: 1- Sửa đổi điểm c2 khoản mục II sau: Nếu giữ chức danh lãnh đạo kéo dài thêm thời gian công tác đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định Nghị định số 71/2000/NĐ-CPngày 23 tháng 11 năm 2000 Chính phủ giữ chức danh lãnh đạo để làm thủ tục nghỉ hưu theo thơng báo quan có thẩm quyền mà thuộc biên chế trả lương có đóng bảo hiểm xã hội quan, đơn vị (sau gọi chung giữ chức danh lãnh đạo), kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 chuyển mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ sang hưởng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số chức danh lãnh đạo đảm nhiệm thời điểm giữ chức danh lãnh đạo ngày nhận sổ hưu (trường hợp giữ chức danh lãnh đạo từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở hưởng bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo ngày nhận sổ hưu) 2- Bổ sung vào cuối điểm d2 khoản mục II sau: Nếu so xếp tổ chức máy quan, đơn vị Trung ương theo Nghị định Chính phủ Quyết định Thủ tướng Chính phủ, tùy trường hợp cụ thể, Bộ trưởng, Thủ trưởng quan ngang Bộ, Thủ trưởng quan thuộc Chính phủ vào tương quan đội ngũ cán lãnh đạo thuộc phạm vi quản lý xem xét, định cho hưởng bảo lưu mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) hạng cũ vị trí cũ quan, đơn vị gửi báo cáo Bộ Nội vụ để theo dõi 3- Sửa đổi đoạn cuối khoản mục IV việc áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo quan, đơn vị có quy định khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP sau: Trong thời gian chưa có hướng dẫn xếp hạng Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, tạm thời giữ mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ hưởng (nếu có) Sau có định xếp hạng tổ chức (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) quan có thẩm quyền (theo hướng dẫn xếp hạng tổ chức quản lý ngành, lĩnh vực), truy lĩnh phụ cấp truy nộp bảo hiểm xã hội phần chênh lệch mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ (nếu có) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 Trường hợp giữ chức danh lãnh đạo sau ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có định xếp hạng truy lĩnh phụ cấp chức vụ truy nộp bảo hiểm xã hội kể từ ngày giữ chức danh lãnh đạo Trường hợp hạng tổ chức xếp cao so với hạng cũ (sau gọi nâng hạng), khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 đến trước ngày có định nâng hạng truy lĩnh phụ cấp truy nộp bảo hiểm xã hội mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số so với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số cũ hạng cũ; kể từ ngày có định nâng hạng hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số hạng Riêng trường hợp giữ chức danh lãnh đạo có định nghỉ hưu sau ngày 01 tháng 10 năm 2004 cấp có thẩm quyền mà thời điểm tính lương hưu chưa có định xếp hạng tổ chức (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP để hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hệ số mới) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trước ngày nghỉ hưu hàng tháng tính hưởng thêm hệ số 0,10 (đối với trường hợp hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo có hệ số cũ từ 0,30 trở xuống), hưởng thêm 0,20 (đối với trường hợp hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo có hệ số cũ từ 0,35 trở lên) để tính nộp bảo hiểm xã hội làm tính lương hưu Các trường hợp có định nghỉ hưu hưởng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định không đặt vấn đề tính lại lương hưu (làm lại sổ hưu) sau có định quan có thẩm quyền xếp hạng tổ chức mà người làm việc trước nghỉ hưu 4- Đối với Chi cục thuộc Cục thuộc Tổng cục tổ chức khác mà bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP có quy định “Bộ quản lý ngành, lĩnh vực quy định cụ thể sau có thỏa thuận liên Bộ Nội vụ - Tài chính”, thời gian chưa có định cụ thể phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) quan có thẩm quyền, áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo trường hợp có quy định khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo hướng dẫn khoản mục II Thông tư 5- Đối với Ban quản lý Khu công nghiệp, Ban quản lý Khu kinh tế , Ban quản lý khu kinh tế mở, Ban quản lý khu kinh tế cửa khẩu, Ban quản lý khu kinh tế - thương mại, Ban quản lý Khu công nghệ cao Ban quản lý khu kinh tế có tên gọikhác (sau gọi chung Ban quản lý Khu công nghiệp); thực việc xếp hạng theo hướng dẫn Thông tư số 36/2005/TT-BNV ngày 06 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ Trong thời gian chưa có văn Bộ Nội vụ đồng ý xếp hạng I, chức danh lãnh đạo Ban quản lý Khu công nghiệp hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng II quy định bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP 6- Đối với hội tổ chức phi Chính phủ Trung ương a) Về xếp hạng hội tổ chức phi Chính phủ Trung ương: Hạng I (quy định bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) áp dụng hội Trung ương (kể hội đổi tên) quy định Thông tư số 199/TCCP ngày 06 tháng năm 1994 Ban tổ chức - Cán Chính phủ (nay Bộ Nội vụ) hướng dẫn phụ cấp chức vụ lãnh đạo chuyên trách hội (sa viết tắt Thông tư số 199/TCCP) hội, tổ chức phi Chính phủ Trung ương Nhà nước giao biên chế có định (hoặc văn thỏa thuận) trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 quan có thẩm quyền áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hội Trung ương quy định Thông tư số 199/TCCP Từ việc xếp hạng I hội tổ chức phi Chính phủ Trung ương Nhà nước giao biên chế Bộ trưởng Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với quan có liên quan Trung ương để xem xét, định Hạng II (quy định bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) áp dụng hội tổ chức phi Chính phủ Trung ương Nhà nước giao biên chế lại b) Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nước cử sang giữ chức danh lãnh đạo chuyên trách hội tổ chức phi Chính phủ Trung ương (hạng I hạng II mới) có định quan có thẩm quyền xếp lương cũ chức danh Bộ trưởng tương đương trở lên xếp phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số cũ) cao so với quy định Thông tư số 199/TCCP, hội tổ chức phi Chính phủ Trung ương có văn đề nghị quan có thẩm quyền quản lý cán theo phân cấp hành xem xét, định chuyển xếp lương phụ cấp chức vụ lãnh đạo sang hệ số cho phù hợp c) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động hội tổ chức phi Chính phủ Trung ương có quy định có bầu chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký, áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh Tổng thư ký thấp 0,10 so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh Phó Chủ tịch; phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh Phó Tổng thư ký thấp 0,05 so với phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh Tổng thư ký 7- Đối với hội tổ chức phi Chính phủ địa phương a) Hội tổ chức phi Chính phủ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi cấp tỉnh) Nhà nước giao biên chế áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo quy định bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP b) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động hội tổ chức phi Chính phủ cấp tỉnh có quy định có bầu chức danh Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Tổng thư ký, Phó Tổng thư ký, áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh Tổng thư ký, Phó tổng thư ký nguyên tắc quy định điểm c khoản nêu c) Trường hợp theo Điều lệ hoạt động hội tổ chức phi Chính phủ có cấu tổ chức đến huyện, quận, thị xã thành phố thuộc tỉnh (sau gọi cấp huyện) Nhà nước giao biên chế áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo quan chuyên mơn (cấp phịng) thuộc Uỷ ban nhân dân cấp 8- Đối với bảo hiểm xã hội cấp huyện, áp dụng mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp phòng thuộc Uỷ ban nhân dân cấp 9- Đối với chức danh lãnh đạo tổ chức không quy định cụ thể mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo không quy định khung phụ cấp chức vụ lãnh đạo bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thực sau: a) Đối với tổ chức thành lập theo Nghị định Chính phủ Quyết định Thủ tướng Chính phủ: Ty trường hợp cụ thể quan có thẩm quyền xem xét, định mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) chức danh lãnh đạo tổ chức cho phù hợp b) Đối với tổ chức lại thực sau: Nếu Bộ trưởng,Thủ trưởng quan Trung ương định thành lập theo thẩm quyền, Bộ trưởng, Thủ trưởng quan Trung ương xem xét, định với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo Phó vụ trưởng tương đương thuộc Bộ, quan Trung ương (trừ tổ chức có thỏa thuận Bộ trưởng Bộ Nội vụ) Nếu Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh định thành lập theo thẩm quyền, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, định với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo Phó Giám đốc Sở; Nếu Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, Thủ trưởng quan, đơn vị định thành lập theo thẩm quyền, Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện, Thủ trưởng quan, đơn vị xem xét, định với mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (theo hệ số mới) cao mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo chức danh Trưởng phòng trực thuộc III- VỀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP KHÁC Các chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức quy định Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thực theo Thông tư hướng dẫn Bộ Nội vụ Thông tư liên tịch Bộ Nội vụ với Bộ, ngành liên quan Nay hướng dẫn bổ sung việc thực số chế độ phụ cấp sau: 1- Về đối tượng không áp dụng chế độ phụ cấp lương Cán chuyên trách công chức cấp xã người hưởng chế độ hưu trí trợ cấp sức lao động, lương hưu trợ cấp sức lao động hưởng, hàng tháng trả thêm tiền lương theo quy định khoản Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, không thuộc đối tượng xếp lương theo thang lương, bảng lương, khơng thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp lương quy định Điều Nghị định số 204/2004/NĐ/CP 2- Về chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 thực theo hướng dẫn Thông tư số 05/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ, hướng dẫn bổ sung số điểm sau: a) Đối với Ban quản lý chợ: Hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,1 0,2 tùy theo quy mô chợ Thủ trưởng quan có thẩm quyền quản lý xem xét, định b) Đối với Ban quản lý nghĩa trang, hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc sau: Đội trưởng tương đương: Hệ số 0,2 Phó Đội trưởng tổ trưởng: Hệ số 0,1 c) Đối với nhà giáo cán quản lý giáo dục công tác Trường chuyên biệt hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,3 theo quy định hành hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) d) Đối với cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương bệnh viện Thống (thành phố Hồ Chí Minh): Hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hệ số 0,2 3- Về chế độ phụ cấp đặc biệt Chế độ phụ cấp đặc biệt từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 thực theo hướng dẫn Thông tư số 09/2005/TT-BNV ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ phụ cấp đặc biệt cán bộ, công chức, viên chức lực lượng vũ trang (sau viết tắt Thông tư số 09/2005/TT) Thông tư số 09/2005/TT ban hành sở địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt theo quy định Thông tư liên Bộ số 02/LB-TT ngày 25 tháng 01 năm 1994 Bộ Lao động - Thương binh xã hội Bộ Tài hướng dẫn thực chế độ phụ cấp đặc biệt, Thông tư liên tịch số 04/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 18 tháng 10 năm 2001 Bộ Lao động – Thương binh xã hội Bộ Tài hướng dẫn bổ sung xã áp dụng chế độ phụ cấp đặc biệt văn thỏa thuận Bộ Lao động - Thương binh xã hội từ sau ngày 18 tháng 01 năm 2001 đến trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 Vì vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi, có thay đổi địa giới hành bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt áp dụng mức phụ cấp đặc biệt theo nguyên tắc sau: a) Trường hợp đổi tên địa danh địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt giữ nguyên mức phụ cấp đặc biệt hưởng Theo phạm vi quản lý, Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm báo cáo (kèm theo văn quan có thẩm quyền việc đổi tên địa danh) Bộ Nội vụ để theo dõi b) Trường hợp chia tách sáp nhập địa giới hành địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt, theo phạm vi quản lý, Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn đề nghị mức phụ cấp đặc biệt địa bàn chia tách sáp nhập (kèm theo văn quan có thẩm quyền việc chia tách sáp nhập địa giới hành tính tốn kinh phí tăng thêm việc đề nghị áp dụng phụ cấp đặc biệt này) gửi Bộ Nội vụ Căn đề nghị Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời Trong thời gian chưa có văn trả lời Bộ Nội vụ giữ nguyên mức phụ cấp đặc biệt đối tượng hưởng c) Trường hợp Bộ, ngành Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt đề nghị thay đổi (tăng giảm) mức phụ cấp đặc biệt địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt, Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh có văn gửi Bộ Nội vụ (trong văn giải trình rõ lý đề nghị; tính tốn kinh phí tăng thêm việc đề nghị này; tên địa bàn đề nghị thêm, tên địa bàn đề nghị thay đổi mức phụ cấp, mức phụ cấp địa bàn giáp ranh hưởng, có) Căn đề nghị Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời Trong thời gian chưa có văn trả lời Bộ Nội vụ giữ nguyên mức địa bàn hưởng phụ cấp đặc biệt 4- Về chế độ phụ cấp khu vực Chế độ phụ cấp khu vực từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 thực theo hướng dẫn Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 05 tháng 01 năm 2005 Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh xã hội, Bộ Tài Uỷ ban Dân tộc hướng dẫn thực chế độ phụ cấp khu vực (sau viết tắt Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT) Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT (đã đính Cơng văn số 803/BNV-TL ngày 14 tháng năm 2005 Bộ Nội vụ) ban hành sở địa bàn hưởng phụ cấp khu vực theo quy định phụ lục ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN ngày 18 tháng 01 năm 2001 Bộ Lao động – Thương binh xã hội, Bộ Tài Uỷ ban dân tộc miền núi (nay Uỷ ban dân tộc) hướng dẫn thực chế độ phụ cấp khu vực văn thỏa thuận Bộ Lao động Thương binh xã hội từ sau ngày 18 tháng 01 năm 2001 đến trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 Vì vậy, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi, có thayđổi địa giới hành (đổi tên, chia tách, sáp nhập) địa bàn hưởng phụ cấp khu vực, áp dụng phụ cấp khu vực theo nguyên tắc áp dụng phụ cấp đặc biệt quy định điểm a điểm b khoản mục III Thông tư Trường hợp Bộ, ngành Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh đề nghị bổ sung địa bàn hưởng phụ cấp khu vực đề nghị thay đổi (tăng giảm) mức phụ cấp khu vực, thực theo hướng dẫn khoản mục III Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT Căn đề nghị Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh xã hội, Bộ Tài chính, Uỷ ban dân tộc Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời Trong thời gian chưa có văn trả lời Bộ Nội vụ giữ nguyên mức địa bàn hưởng phụ cấp khu vực IV- HIỆU LỰC THI HÀNH 1- Thơng tư có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo 2- Các nội dung sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương chế độ phụ cấp lương cán bộ, công chức, viên chức quy định Thông tư áp dụng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 Trong q trình thực có vướng mắc, Bộ, ngành, địa phương phản ánh Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải BỘ TRƯỞNG Đỗ Quang Trung ... áp dụng phụ cấp đặc biệt này) gửi Bộ Nội vụ Căn đề nghị Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài Bộ, ngành liên quan để xem xét trả... Thủ trưởng Bộ, ngành Trung ương Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Bộ Nội vụ trao đổi ý kiến với Bộ Tài Bộ, ngành liên quan để xem xét trả lời Trong thời gian chưa có văn trả lời Bộ Nội vụ giữ nguyên... 2005 Bộ Nội vụ Trong thời gian chưa có văn Bộ Nội vụ đồng ý xếp hạng I, chức danh lãnh đạo Ban quản lý Khu công nghiệp hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng II quy định bảng phụ cấp chức vụ