Khái niệm và phân loại mức lao động VnDoc com Khái niệm và phân loại mức lao động Khái niệm mức lao động Mức lao động là lượng lao động hao phí được qui định để hoàn thành một đơn vị sản phẩm (hoặc mộ[.]
Khái niệm phân loại mức lao động Khái niệm mức lao động Mức lao động lượng lao động hao phí qui định để hồn thành đơn vị sản phẩm (hoặc khối lượng công việc) tiêu chuẩn chất lượng, điều kiện tổ chức - kỹ thuật định Mức lao động lượng lao động hao phí lớn khơng phép vượt để hoàn thành đơn vị sản phẩm chi tiết sản phẩm bước công việc theo tiêu chuẩn chất lượng quy định điều kiện tổ chức, kỹ thuật, tâm sinh lý, kinh tế - xã hội định Lượng lao động hao phí đo đơn vị thời gian một nhóm người đơn vị sản phẩm (hoặc khối lượng công việc); số lượng sản phẩm đơn vị thời gian một nhóm người; số người đại lượng thời gian nơi làm việc; số người nơi làm việc đại lượng thời gian Với loại thước đo, có loại mức lao động Chỉ lượng lao động hao phí quy định cấp có thẩm quyền có hiệu lực thực hiện, kèm theo quy định tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm (công việc) điều kiện tổ chức - kỹ thuật, trở thành mức lao động Khi tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm (công việc) thay đổi, điều kiện tổ chức - kỹ thuật thay đổi so với quy định, cần xây dựng lại mức Mức lao động khác với suất lao động chỗ mức lao động lượng lao động hao phí quy định để thực hiện, cịn suất lao động lượng lao động thực tế hao phí người lao động Năng suất lao động cao hơn, thấp mức lao động, tuỳ thuộc vào nỗ lực, cố gắng người lao động khả đảm bảo việc làm cho người lao động doanh nghiệp Phân loại mức lao động Trong doanh nghiệp thường phân loại theo sau: - Theo nội dung tính chất, gồm có mức thời gian, mức sản lượng, mức phục vụ, mức biên chế Mức thời gian (MTG): Mức thời gian lượng thời gian hao phí cần thiết qui định cho hay nhóm người lao động có trình độ nghiệp vụ thích hợp để hồn thành đơn vị sản phẩm (hoặc khối lượng công việc) tiêu chuẩn chất lượng điều kiện tổ chức kỹ thuật định Đơn vị đo mức thời gian giây, phút, đơn vị sản phẩm (hoặc khối lượng cơng việc) Người ta đo mức thời gian giây - người, phút - người, - người đơn vị sản phẩm khối lượng công việc xác định mức thời gian cho tập thể lao động Mức sản lượng (MSL) Mức sản lượng số lượng đơn vị sản phẩm (hoặc khối lượng công việc) qui định cho hay nhóm người lao động có trình độ nghiệp vụ thích hợp phải hồn thành đơn vị thời gian tiêu chuẩn chất lượng điều kiện tổ chức - kỹ thuật định Đơn vị đo mức sản lượng đơn vị sản phẩm (hoặc chi tiết sản phẩm) đơn vị thời gian (phút, giờ, ca), người lao động làm nhiều số lượng đơn vị sản phẩm qui định hoàn thành vượt mức lao động Mức sản lượng thường xác định sở mức thời gian dùng cơng thức: MSL =T/ MTG Trong đó: T đơn vị thời gian tính mức sản lượng (1 hay ca) MTG mức thời gian Như mức sản lượng mức thời gian hai đại lượng tỷ lệ nghịch với Việc xây dựng mức thời gian mức sản lượng thực quy trình cơng nghệ sản xuất ổn định, lặp lặp lại sản phẩm sản xuất có tiêu chuẩn chất lượng quy định Mức phục vụ (MPV) Mức phục vụ số lượng nơi làm việc, đơn vị thiết bị, diện tích sản xuất… doanh nghiệp quy định cho hay nhóm người lao động có trình độ nghiệp vụ thích hợp phải phục vụ điều kiện tổ chức - kỹ thuật định, công việc ổn định lặp lại có chu kỳ Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí Đơn vị đo mức phục vụ số đơn vị đối tượng phục vụ hay nhóm người lao động Mức phục vụ thường xác định sở mức thời gian phục vụ Mức thời gian phục vụ đại lượng thời gian quy định để thực đơn vị phục vụ điều kiện tổ chức - kỹ thuật định Mức phục vụ xác định để giao cho người lao động phục vụ sản xuất mà kết không đo đơn vị đo mức sản lượng (chiếc, ) đo đơn vị đo mức sản lượng song suất lao động phụ thuộc vào chế độ vận hành máy móc (máy chạy tự động chủ yếu, công nhân thực số thao tác tay đứng quan sát theo dõi máy nhằm xử lý cố) Mức biên chế (MBC) Mức biên chế số lượng người lao động có trình độ nghiệp vụ thích hợp quy định để thực khối lượng công việc cụ thể điều kiện tổ chức - kỹ thuật định Đơn vị đo mức biên chế người công việc Mức áp dụng điều kiện cơng việc địi hỏi hoạt động phối hợp nhiều người mà kết không tách riêng cho người, xác định mức thời gian, mức sản lượng, mức phục vụ Những cơng việc hành chính, nghiên cứu thị trường, nghiên cứu khoa học, quản lý nhà nước… cơng việc địi hỏi phải xác định mức biên chế Các dạng biểu mức lao động nói thể quy định tiêu hao thời gian lao động cần thiết để sản xuất đơn vị sản phẩm hay hồn thành khối lượng cơng việc bảo đảm tiêu chuẩn chất lượng Các dạng biểu mức lao động gắn liền với điều kiện tổ chức kỹ thuật định sản xuất, phù hợp với điều kiện tâm sinh lý người lao động, bảo đảm trình lao động người lao động khơng sử dụng đầy đủ có hiệu cơng suất máy móc, thiết bị, mà cịn áp dụng phương pháp làm việc tiên tiến để không ngừng nâng cao suất lao động - Theo lao động tổng hợp tính cho đơn vị sản phẩm, gồm có mức lao động công nghệ, lao động phục vụ lao động quản lý Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí - Theo phương pháp xây dựng mức lao động, gồm có mức lao động khái quát, mức lao động phân tích, mức lao động vi yếu tố - Theo cấp xây dựng quản lý, gồm có mức lao động doanh nghiệp, mức lao động ngành, mức lao động quốc gia Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 ... dựng mức lao động, gồm có mức lao động khái quát, mức lao động phân tích, mức lao động vi yếu tố - Theo cấp xây dựng quản lý, gồm có mức lao động doanh nghiệp, mức lao động ngành, mức lao động. .. suất lao động - Theo lao động tổng hợp tính cho đơn vị sản phẩm, gồm có mức lao động cơng nghệ, lao động phục vụ lao động quản lý Trang chủ: https:/ /vndoc. com/ | Email hỗ trợ: hotro @vndoc. com. .. lượng Các dạng biểu mức lao động gắn liền với điều kiện tổ chức kỹ thuật định sản xuất, phù hợp với điều kiện tâm sinh lý người lao động, bảo đảm trình lao động người lao động sử dụng đầy đủ