Khái niệm và phân loại điều kiện lao động VnDoc com Khái niệm và phân loại điều kiện lao động 1 Khái niệm điều kiện lao động Điều kiện lao động là tổng hợp các yếu tố tồn tại trong môi trường làm việc[.]
Khái niệm phân loại điều kiện lao động Khái niệm điều kiện lao động Điều kiện lao động tổng hợp yếu tố tồn môi trường làm việc xung quanh người lao động hình thành tính chất, đặc điểm cơng cụ lao động, đối tượng lao động mơi trường khí hậu khơng gian nơi làm việc có ảnh hưởng tác động đến sức khỏe, khả làm việc người lao động, từ ảnh hưởng đến suất lao động hiệu làm việc người lao động Tác động yếu tố thuộc điều kiện lao động phân thành hai loại: - Loại có tác động tích cực: tạo điều kiện thuận lợi cho người trình lao động - Loại có tác động tiêu cực: tạo điều kiện khơng thuận lợi, có nguy hiểm, dẫn đến ảnh hưởng xấu đến sức khỏe khả làm việc người lao động Phân loại điều kiện lao động Phân loại điều kiện lao động thành nhóm sau: - Nhóm yếu tố thuộc tâm – sinh lý lao động: yếu tố hình thành q trình lao động có ảnh hưởng tác động đến trạng thái tâm – sinh lý người lao động, bao gồm yếu tố: - Sự căng thẳng thể lực - Sự căng thẳng thần kinh - Nhịp độ lao động - Trạng thái tư lao động - Tính đơn điệu lao động * Nhóm yếu tố thuộc vệ sinh phòng bệnh: yếu tố tồn mơi trường khơng khí nơi làm việc, gây yếu tố công nghệ sản xuất, đặc điểm khí hậu điều kiện tự nhiên vùng miền nơi làm việc, tính chất đối tượng lao động, cách thức tổ chức phục vụ nơi làm việc Bao gồm yếu tố: - Điều kiện khí hậu - Tiếng ồn, rung động, siêu âm - Nồng độ bụi - Độc hại sản xuất - Tia xạ trường điện từ cao - Ánh sáng chế độ chiếu sáng - Điều kiện vệ sinh sinh hoạt * Nhóm yếu tố thuộc thẩm mỹ lao động: tạo xếp, bố trí khơng gian nơi làm việc có khoa học, đẹp mắt hay khơng, bao gồm: - Bố trí khơng gian sản xuất phù hợp với thẩm mỹ công nghiệp - Kiểu dáng phù hợp trang thiết bị với tính thẩm mỹ cao - Âm nhạc chức - Màu sắc - Cây xanh cảnh quan môi trường * Nhóm yếu tố thuộc tâm lý – xã hội: tồn môi trường giao tiếp người làm việc với Cụ thể: - Tâm lý cá nhân tập thể - Quan hệ nhân viên với quan hệ nhân viên người quản lý - Phong cách lãnh đạo cấp quản trị - Tiếng đồn, dư luận, mâu thuẫn xung đột Thư viện Đề thi - Trắc nghiệm - Tài liệu học tập miễn phí - Các chương trình thi đua, phát huy sáng kiến - Các vấn đề khen thưởng kỷ luật lao động - Văn hóa doanh nghiệp * Nhóm điều kiện chế độ làm việc nghỉ ngơi: việc quy định độ dài thời gian làm việc, nghỉ ngơi người lao động trình làm việc quy định số làm việc ngày, số ngày làm việc tuần, tháng, năm; tỷ lệ thời gian quy định cho nghỉ ngơi nhu cầu cần thiết ngày, ca làm việc Cụ thể là: - Sự luân phiên làm việc nghỉ giải lao - Độ dài thời gian nghỉ hình thức nghỉ Ảnh hưởng số yếu tố điều kiện lao động đến khả làm việc người lao động - Các yếu tố vệ sinh phòng bệnh: chiếu sáng sản xuất; Tiếng ồn; Rung động; Các yếu tố vi khí hậu; Sự nhiễm môi trường - Các yếu tố thẩm mỹ lao động: màu sắc, xanh, âm nhạc - Các yếu tố tâm lý xã hội Trang chủ: https://vndoc.com/ | Email hỗ trợ: hotro@vndoc.com | Hotline: 024 2242 6188 ... giải lao - Độ dài thời gian nghỉ hình thức nghỉ Ảnh hưởng số yếu tố điều kiện lao động đến khả làm việc người lao động - Các yếu tố vệ sinh phòng bệnh: chiếu sáng sản xuất; Tiếng ồn; Rung động; ... vấn đề khen thưởng kỷ luật lao động - Văn hóa doanh nghiệp * Nhóm điều kiện chế độ làm việc nghỉ ngơi: việc quy định độ dài thời gian làm việc, nghỉ ngơi người lao động trình làm việc quy định... nhiễm môi trường - Các yếu tố thẩm mỹ lao động: màu sắc, xanh, âm nhạc - Các yếu tố tâm lý xã hội Trang chủ: https:/ /vndoc. com/ | Email hỗ trợ: hotro @vndoc. com | Hotline: 024 2242 6188