Đề tài Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình đổi phương thức lãnh đạo công tác hậu cần, kỹ thuật Cơng tác hậu cần, kỹ thuật đóng vai trò quan trọng mặt, lĩnh vực công tác ngành Công an Những năm qua, Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình có nhiều đổi phương thức lãnh đạo công tác hậu cầu, kỹ thuật, nhiên, thực tế cho thấy có tồn tại, hạn chế định Bài viết thực trạng việc triển khai nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình cơng tác hậu cần, kỹ thuật đề xuất số giải pháp cụ thể Đại hội đại biểu Đảng Công an tỉnh, nhiệm kỳ 2020 – 2025 Ảnh: thaibinh.gov.vn Phương thức lãnh đạo Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình công tác hậu cần, kỹ thuật Những năm qua, Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình ln có s ự đổi nội dung, phương thức lãnh đạo (PTLĐ) công tác hậu cần, kỹ thuật (CTHCKT) thông qua vi ệc xác định chủ trương, biện pháp; thông qua công tác cán bộ; gương mẫu cán bộ, đảng viên; đồng thời, phát huy đầy đủ vai trò tổ chức, lực lượng, đặc biệt Phịng Hậu cần cơng tác tham mưu, ch ỉ đạo, triển khai thực hiện, phối hợp với đơn vị chức tổ chức tốt mặt CTHCKT Các cấp ủy viên phân công phụ trách CTHCKT đ ề cao trách nhiệm, sâu sát sở, nghiên cứu, đề xuất với Đảng ủy Công an tỉnh xây dựng, ban hành nghị quyết, như: Nghị số 01-NQ/ĐUCA ngày 16/9/2020 c Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình “Tăng cường lãnh đạo, đạo nâng cao chất lượng, hiệu công tác kiểm tra, giám sát, k ỷ luật Đảng tổ chức đảng lực lượng Công an tỉnh Thái Bình nhi ệm kỳ 2020 – 2025”, Nghị chuyên đề số 05-NQ/ĐUCA ngày 29/6/2021 v ề “Tăng cường lãnh đạo huy động tiềm lực hậu cần, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác công an tình hình m ới”; đồng thời, triển khai, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc đơn vị việc thực nghị Đảng ủy, kịp thời phát khó khăn, vư ớng mắc, đề xuất bổ sung chủ trương, biện pháp lãnh đạo phù hợp với thực tiễn Tuy nhiên, việc thực nội dung, PTLĐ Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình CTHCKT thời gian qua mặt hạn chế, là: (1) Một số cấp ủy sở chưa quan tâm đến vị trí, tầm quan trọng CTHCKT công an nhân dân (CAND) đ ối với bảo đảm an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội nâng cao đời sống cán bộ, chiến sĩ; có tư tưởng ỷ lại, dồn trách nhiệm cho lãnh đạo đơn vị, coi nhi ệm vụ quyền; cịn có biểu xem nhẹ, chưa tâm cao thực nhiệm vụ Một phận đội ngũ lãnh đạo, huy, công an sở chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm việc đổi phương thức, nội dung lãnh đạo có đổi chưa thực tương xứng với phát triển nhanh chóng k ịp với xu hội nhập diễn mạnh mẽ (2) Việc ban hành tri ển khai thực nghị chuyên đề, chương trình, kế hoạch để lãnh đạo, đạo mặt CTHCKT sở khâu yếu, cịn tình trạng nghị cịn xa rời thực tế, chủ trương, giải pháp đề thiếu tính khả thi; đánh giá kết thực nặng thành tích, hạn chế, khuyết điểm nêu chung chung, không rõ nguyên nhân, trách nhiệm Việc tổ chức học tập, quán triệt, thực nghị Đảng CTHCKT số cấp ủy, tổ chức đảng cịn hình thức, hiệu chưa cao; chương trình, kế hoạch thực chưa sát với đặc điểm, nhiệm vụ đơn vị Một số tổ chức đảng chưa trọng ban hành nghị chuyên đề, chưa phân biệt rõ vai trò lãnh đ ạo cấp ủy đảng thủ trưởng đạo công tác chuyên môn trình lãnh đ ạo, huy (3) Năng lực, trình độ phận cán bộ, chiến sĩ làm CTHCKT chưa theo kịp phát triển tình hình địi h ỏi nhiệm vụ Mặt chung trình độ đội ngũ cán nâng lên thi ếu chuyên gia giỏi lĩnh vực quan trọng CTHCKT Công tác tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán có đổi cịn nhiều hạn chế, chưa góp phần tích cực khắc phục bất hợp lý cấu cán (4) Công tác trị, tư tưởng Đảng ủy chưa thật đổi mới, sở, số hoạt động dừng lại bước triển khai chủ trương, kế hoạch CTHCKT cấp trên, chưa sâu nắm vững tư tưởng, tâm tư nguyện vọng đội ngũ cán bộ, đảng viên, chiến sĩ để có kế hoạch giáo dục trị, tư tưởng phù hợp, hiệu cơng tác giáo dục trị, động viên tư tưởng chưa cao Cơng tác đào t ạo, bồi dưỡng cán hậu cần, kỹ thuật quan tâm hi ệu hạn chế, quan tâm đào tạo nâng cao trình độ kiến thức theo nghiệp vụ chung ngành Công an; chương trình đào t ạo chuyên ngành nghiệp vụ CTHCKT thấp, chưa đào tạo, tuyển dụng nhiều cán có chun mơn giỏi, cán tham mưu số lĩnh vực quan trọng CTHCKT (5) Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu số cấp ủy, tổ chức đảng chưa cao; chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi hạn chế Một số cấp ủy, bí thư cấp ủy, thủ trưởng đơn vị chưa coi trọng việc thực quy chế làm việc, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ Một số cán bộ, đảng viên suy thoái đạo đức, lối sống, vi phạm quy chế làm việc, quy trình cơng tác, vi phạm kỷ luật, điều lệnh CAND (6) Công tác kiểm tra, giám sát CTHCKT số tổ chức sở đảng thụ động, lúng túng, hiệu chưa cao Chất lượng xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát tồn khóa, cịn có bi ểu né tránh khơng đưa nội dung cụ thể vào chương trình kiểm tra, giám sát Ho ạt động giám sát của Đảng việc thực CTHCKT chưa coi trọng, tiến hành chưa thư ờng xuyên, chưa rõ n ội dung, hiệu thấp Một số kiểm tra tiến hành, chưa kết luận, đánh giá mức tiến hạn chế, chưa quy rõ trách nhi ệm tổ chức cá nhân có hành vi vi phạm Nguyên nhân dẫn đến hạn chế nêu do: Một là, việc dự báo, phân tích đánh giá tình hình tác đ ộng đến CTHCKT để chủ động đề xuất giải pháp lãnh đạo, đạo chưa chủ động, kịp thời, chưa mang tầm chiến lược Tình hình giới, khu vực diễn biến nhanh chóng, phức tạp tác động tiêu cực đến tình hình nư ớc, tỉnh Âm mưu, phương thức, thủ đoạn hoạt động lực thù địch, phản động bọn tội phạm thường xuyên thay đổi, triệt để lợi dụng sơ hở, thiếu sót xây dựng, thực sách, pháp lu ật để hoạt động, chống phá gây khó khăn th ực nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự đến CTHCKT bảo đảm cho nhiệm vụ cơng tác cơng an Hai là, có thay đổi cấu tổ chức máy lĩnh vực hậu cần, kỹ thuật nên công tác lãnh đạo đạo Bộ Công an hướng dẫn cụ thể Cục chuyên ngành có th ời điểm bị gián đoạn Hệ thống sách, pháp luật CTHCKT CAND chưa đ ồng bộ, bất cập chậm hướng dẫn, gây khó khăn tr ỉnh triển khai thực sở Ba là, nhận thức số cấp ủy viên, lãnh đạo CTHCKT hạn chế, chưa quán tri ệt đầy đủ quan điểm, nội dung nghị quyết, chủ trương, đường lối Đảng, Đảng ủy Công an Trung ương, B ộ Công an, Đảng ủy Công an tỉnh CTHCKT Từ lãnh đ ạo, đạo, phối hợp thực CTHCKT chậm đổi mới, thiếu thường xuyên, liệt; công tác tổ chức sơ, tổng kết cịn chưa kịp thời, có nơi khơng đề kế hoạch thực CTHCKT Một số cấp ủy sở lãnh đạo, đạo CTHCKT có lúc chưa sát sao; chưa ch ủ động kiểm tra, giám sát, nên vi ệc thực nguồn kinh phí, tổ chức mua sắm, sử dụng vật tư, trang thiết bị vũ khí, cơng cụ hỗ trợ hiệu chưa cao Việc thực quy định trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên, cán chủ chốt, người đứng đầu cấp ủy, đơn vị chưa tạo chuyển biến mạnh mẽ tạo lan tỏa sâu rộng Một số giải pháp trọng tâm cần triển khai thời gian tới Thứ nhất, thực nghiêm túc nội dung lãnh đạo Đảng ủy Công an tỉnh Thái Bình đ ối với CTHCKT (1) Đổi mới, ban hành thị, nghị CTHCKT Trước hết, phải đổi việc nghị lãnh đạo Xuất phát từ yêu cầu thực nhiệm vụ trị Đảng vào chủ trương, nghị quyết, hướng dẫn cấp trên, từ đó, xác định nội dung lãnh đạo cụ thể với CTHCKT Nội dung văn b ản phải thể ngắn gọn rõ ràng, nêu nhiệm vụ, giải pháp cụ thể sát thực tiễn có tính khả thi Trong lãnh đạo triển khai quán triệt nghị quyết, cần tăng cường đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, làm cho cán bộ, đảng viên nhận thức vị trí, nội dung nghị quyết, thống nhận định tình hình nguyên nhân; quán triệt sâu sắc định hướng chiến lược, quan điểm tư tưởng đạo, mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng công tác hậu cần, kỹ thuật Sau ban hành, triển khai nghị quyết, Đảng ủy Công an tỉnh yêu cầu cấp ủy, thủ trưởng đơn vị vào chủ trương, định hướng nêu nghị để cụ thể hóa thành kế hoạch phát triển CTHCKT tổng thể mục tiêu chung, nhiệm vụ trị đơn vị, địa phương thời gian, bảo đảm việc thực đồng bộ, thống từ Đảng Công an tỉnh đến cấp ủy, tổ chức sở đảng Xây dựng củng cố tổ chức đảng, nâng cao chất lượng sinh hoạt (nhất Đảng Phòng Hậu cần) để thực hạt nhân lãnh đạo CTHCKT Bên cạnh đó, cần có chương trình cụ thể lãnh đạo, hướng dẫn tạo điều kiện phát huy tốt vai trị Đồn Thanh niên, Hội Phụ nữ việc xây dựng, trì hoạt động chun mơn, công tác giáo dục truyền thống, tương trợ giúp đỡ thực nhiệm vụ công tác (2) Tiếp tục đổi công tác xây dựng lực lượng hậu cần, kỹ thuật có đủ lực, phẩm chất trị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự tình hình hi ện Đổi việc lãnh đạo xây dựng lực lượng hậu cần, kỹ thuật tổ chức máy bảo đảm thực có hiệu nhiệm vụ trị giao nhiệm vụ quan trọng góp phần thực có hiệu CTHCKT CAND Do đó, Đảng ủy Công an tỉnh phải lãnh đạo, đạo xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức máy đơn vị chuyên trách làm CTHCKT tinh g ọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đôi với làm tốt cơng tác cán b ộ, cơng tác bảo vệ trị nội cán làm CTHCKT nhằm thích ứng tốt với tình hình, nhiệm vụ Xây dựng tổ chức máy hậu cần, kỹ thuật phải bảo đảm yêu cầu quy, tinh, g ọn, động; chức năng, nhiệm vụ rõ ràng; bảo đảm chất lượng mặt Công tác xây dựng đội ngũ cán hậu cần – kỹ thuật tuyệt đối trung thành v ới Đảng, Nhà nước, Tổ quốc, Nhân dân ch ế độ xã hội chủ nghĩa, đủ khả hoàn thành m ọi nhiệm vụ giao, đồng thời cần phải gắn liền với bảo vệ lực lượng, chống suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, không bị tác động mặt trái chế thị trường lôi kéo, tác động lực thù địch, tội phạm (3) Tăng cường lãnh đạo cơng tác trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, trước hết, cần coi trọng công tác bồi dưỡng, giáo dục nâng cao nhận thức trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, chiến sĩ nói chung đội ngũ cán làm CTHCKT nói riêng Ti ếp tục triển khai thực nghiêm túc Nghị Trung ương (khóa XI), (khóa XII) v ề xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Kết luận số 21-KL/TW ngày 25/10/2021 c Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) “Đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng hệ thống trị; kiên ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán b ộ, đảng viên suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 c Bộ Chính trị đẩy mạnh học tập làm theo tư tư ởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Chủ động tích cực tham gia phong trào “Cơng an nhân dân học tập, thực sáu điều Bác Hồ dạy”; vận động “Xây dựng phong cách ngư ời Cơng an nhân dân b ản lĩnh, nhân văn, Nhân dân ph ục vụ”, Chỉ thị số 07/CT-BCA-X11 ngày 26/10/2016 Bộ Công an “Tăng cường lãnh đạo nâng cao văn hóa ứng xử Cơng an nhân dân tình hình mới” Thường xun làm tốt cơng tác giáo dục truyền thống, giáo dục tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, đạo đức, lối sống cho cán chiến sĩ Phát huy vai trò trách nhi ệm cấp ủy, tổ chức đảng đảng viên cơng tác tr ị, tư tưởng Bảo đảm cơng tác trị, tư tưởng tiến hành thường xuyên, đ ịnh hướng, thống nội dung, biện pháp thực hiện… Thứ hai, việc thực PTLĐ Đảng ủy Công an tỉnh Thái Bình CTHCKT cần trọng nâng cao chất lượng hiệu (1) Để xây dựng Đảng ủy Công an tỉnh thật sạch, vững mạnh, tồn diện, cần xác định lãnh đạo thơng qua t ổ chức đảng Một máy tinh gọn,cách làm việc khoa học, dễ hiểu, không qua nhiều tầng nấc làm cho hiệu hoạt động nâng cao (2) Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát k ỷ luật Đảng với CTHCKT Trong đó, đạo tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát hoạt động CTHCKT, đặc biệt yêu cầu tổ chức đảng Đảng phải tự kiểm tra, giám sát thường xuyên định kỳ báo cáo kết tự kiểm tra, giám sát Tập trung kiểm tra, giám sát chuyên đề, lĩnh vực công tác trọng tâm tổ chức đảng, người đứng đầu, cán chủ chốt nơi dễ xảy vi phạm, nơi dư luận quan tâm để kịp thời phát hiện, ngăn chặn từ xa, từ đầu, giải từ sớm, khơng để vi phạm nhỏ tích tụ thành sai phạm lớn, kéo dài lan r ộng Thông qua công tác ki ểm tra, giám sát để xây dựng quy định, chế tài cụ thể nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương, giữ vững nguyên tắc phương pháp công tác c Đảng lãnh đạo, đạo CTHCKT (3) Đổi công tác lãnh đạo, đạo, quản lý, điều hành, phát huy vai trị thủ trưởng cơng an c ấp đạo thực thắng lợi CTHCKT CAND Quán triệt thực nghiêm túc quan ểm đạo Đảng: “Xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết người đứng đầu có lĩnh trị vững vàng, có đạo đức sáng, lực bật, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động lợi ích chung, có uy tín cao th ật tiên phong, gương mẫu, hạt nhân đoàn kết” Yêu cầu thủ trưởng công an c ấp phải nắm vững, vận dụng sáng tạo chủ trương, đường lối Đảng; sách, pháp luật Nhà nước, quy định ngành Cơng an thực tiễn tình hình cơng tác để đề tổ chức thực có hiệu chủ trương, kế hoạch, biện pháp công tác cơng an, có CTHCKT Xác định rõ, cụ thể thẩm quyền, trách nhiệm cá nhân người đứng đầu đơn vị mối quan hệ với tập thể lãnh đạo, đạo thực nhiệm vụ trị theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn bảo đảm lãnh đạo thống nhất, toàn diện, chất lượng hiệu Xây dựng, hồn thiện, cụ thể hóa chế, quy định khuyến khích cán bộ, chiến sĩ góp ý, giám sát ngư ời đứng đầu đơn vị, địa phương vi ệc thực chức trách, nhiệm vụ giao, tu dư ỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống, thực quy định trách nhiệm nêu gương người đứng đầu, thủ trưởng công an cấp Thường xuyên quan tâm xây d ựng đội ngũ cán lãnh đạo huy cấp, thủ trưởng công an cấp sở, trực thuộc sở có lĩnh tr ị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống sạch; khả tư nhạy bén, sáng tạo, có lực lãnh đạo, huy; chủ động, sáng tạo, đoán, dám nghĩ, dám làm, dám c hịu trách nhiệm; ý thức kỷ luật cao, tận tâm, tận lực với cơng việc; gương mẫu lời nói việc làm Bên cạnh đó, cần kết hợp chặt chẽ đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng đội ngũ cán có, có kinh nghi ệm với tích cực lựa chọn, bồi dưỡng cán kế cận, theo hướng trẻ hóa, bảo đảm tính liên tục, kế thừa vững hệ Đổi khâu lựa chọn, nhận xét, đánh giá, bổ nhiệm luân chuyển cán bảo đảm quy trình, ch ặt chẽ, công khai, minh bạch, khách quan phù h ợp với tình hình thực tế mặt cán CTHCKT Chú thích: Đảng Cộng sản Việt Nam Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII Tập I H NXB Chính trị quốc gia, 2021, tr 187 Tài liệu tham khảo: Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình Báo cáo cơng tác tr ị năm 2016 – 2021 Đảng ủy Phòng Hậu cần, Cơng an tỉnh Thái Bình Báo cáo tổng kết công tác Đảng từ năm 2016 – 2021 Nghị 05/NQ-ĐUCA ngày 28/9/2021 c Đảng ủy Công an Trung ương nâng cao chất lượng công tác văn hoá, văn ngh ệ đáp ứng yêu cầu xây dựng lực lượng Công an nhân dân cách m ạng quy, tinh nhuệ, đại ... xuất với Đảng ủy Công an tỉnh xây dựng, ban hành nghị quyết, như: Nghị số 01-NQ/ĐUCA ngày 16/9/2020 c Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình “Tăng cường lãnh đạo, đạo nâng cao chất lượng, hiệu công tác. .. tr 187 Tài liệu tham khảo: Đảng ủy Cơng an tỉnh Thái Bình Báo cáo cơng tác tr ị năm 2016 – 2021 Đảng ủy Phịng Hậu cần, Cơng an tỉnh Thái Bình Báo cáo tổng kết công tác Đảng từ năm 2016 – 2021 Nghị... trương, đường lối Đảng, Đảng ủy Công an Trung ương, B ộ Công an, Đảng ủy Cơng an tỉnh CTHCKT Từ lãnh đ ạo, đạo, phối hợp thực CTHCKT chậm đổi mới, thiếu thường xuyên, liệt; công tác tổ chức sơ,