CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh -Thanh Hoá, ngày tháng năm 20 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG I./ BÊN THUÊ LAO ĐỘNG (BÊN A) Ông/Bà: PHẠM THỊ YẾN - Sinh ngày: 10/10/1967 Số CCCD: 0381 6700 4622 – Cấp ngày: 10/8/2021 Địa chỉ: Phố 5, Phường Quảng Cát, Tp Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa II./ BÊN LAO ĐỘNG (BÊN B) Ông/Bà: NGUYỄN XUÂN LÂM - Sinh ngày: 23/06/1968 Số CCCD: 0010 6800 1939 – Cấp ngày: 10/4/2021 Địa chỉ: Số 27/01/06 – Ngô Gia Tự - Đức Giang – Long Biên – Hà Nội Hai bên thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động cam kết làm điều khoản sau: Điều 1: Thời hạn công việc hợp đồng Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng dài hạn Từ ngày 01 tháng 06 năm 2021 đến ngày 01 tháng 06 năm 2026 Thời gian thử việc: Từ ngày 01/06/2021 đến ngày 01/07/2021 Địa điểm làm việc: Tại nhà xe Tuân Yến Chức danh chuyên môn: Lái xe Công việc phải làm: Lái xe Điều 2: Chế độ làm việc Thời làm việc: Không 10 giờ/ngày, thời gian lái xe liên tục không tiếng/1lái xe Được cấp phát dụng cụ làm việc gồm: Phù hợp với công việc giao Điều 3: Nghĩa vụ quyền lợi người lao động Quyền lợi: Phương tiện lại làm việc: Tự túc Mức lương tiền cơng: Theo thỏa thuận chủ phương tiện người lao động Mức lương: 7.000.000đ/ tháng (Bảy triệu đồng chẵn) Hình thức trả lương: Tiền mặt Được trả lương vào ngày: 10 tháng sau Chế độ nâng lương: Thoả thuận riêng Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Phù hợp với công việc giao Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): Có thoả thuận riêng Chế độ đào tạo: Không Bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế: Theo quy định hành Những thỏa thuận khác: Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất – kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động … - Bồi thường vi phạm vật chất (13): Nếu vi phạm bị phạt tiền tùy theo mức độ vi phạm Điều 4: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) nội quy lao động doanh nghiệp Điều 5: Điều khoản thi hành Những vấn đề lao động không ghi hợp đồng lao động áp dụng qui định thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể áp dụng quy định pháp luật lao động Hợp đồng lao động làm thành 03 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 06 năm 2021, hết thời hạn hợp đồng mà không ký tiếp coi HĐLĐ lý Nếu ba bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Nguyễn Xuân Lâm Phạm Thị Yến XÁC NHẬN CỦA UBND PHƯỜNG ... HĐLĐ lý Nếu ba bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động nội dung phụ lục hợp đồng lao động có giá trị nội dung hợp đồng lao động NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Nguyễn Xuân Lâm Phạm Thị Yến XÁC... dụng lao động Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều cam kết hợp đồng lao động - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động. .. lao động Hợp đồng lao động làm thành 03 có giá trị ngang nhau, bên giữ có hiệu lực từ ngày 01 tháng 06 năm 2021, hết thời hạn hợp đồng mà không ký tiếp coi HĐLĐ lý Nếu ba bên ký kết phụ lục hợp