SỨ MỆNH LỊCH s c a GIAI c p CÔNG NHÂN ử  ấ ẢNH HƯỞNG c a d  ỊCH COVID 19 đến GIAI cấp CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY

ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP HỒ CHÍ MINH ĐẠI HỌC BÁCH KHOA ···☼··· BÀI TẬP LỚN MÔN CH NGH A X H I KHOA HỌC ĐỀ TÀI SỨ MỆNH LỊCH SỬ C A GIAI CẤP CÔNG NHÂN ẢNH HƯỞNG C A DỊCH COVID-19 ĐẾN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY LỚP CC05 - NHÓM - HK 211 NGÀY N P Giảng viên hướng dẫn: ThS.Đ ng Ki u Di m Thành phố Hồ Chí Minh – 2021 20 TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA KHOA KHOA HỌC ỨNG DỤNG B MƠN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ BÁO CÁO KẾT QUẢ LÀM VIỆC NHÓM VÀ BẢNG ĐIỂM BTL Môn: CH NGH A X H I KHOA HỌC (MSMH: SP1035) Nhóm/Lớp: CC05 Tên nhóm: 01 HK 211 Năm học 2021 Đề tài Sứ mệnh giai cấp công nhân Ảnh hưởng dịch Covid-19 đến giai cấp công nhân Việt Nam thực tiễn STT Mã số SV 1852884 1852633 1852351 1952106 1952711 Họ tên nhóm trưởng: Đoàn Thị Hồng Vy, Số ĐT: 0906531739, Email: vy.doan2511@hcmut.edu.vn Nhận xét GV GIẢNG VIÊN NHÓM TRƯỞNG 20 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đ tài Nhiệm vụ đ tài PHẦN N I DUNG CHƯƠNG 1: SỨ MỆNH LỊCH SỬ C A GIAI CẤP CÔNG NHÂN Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin v giai cấp công nhân v sứ mệnh lịch sử th giới giai cấp công nhân 1.1 Khái niệm v đ c điểm giai cấp công 1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cô 1.3 Những u kiện quy định sứ mệnh lịch Giai cấp công nhân v việc thực sứ mệnh lịch sử giai cấp cô 2.1 Giai cấp công nhân 2.2 Thực sứ mệnh lịch sử giai cấp CHƯƠNG 2: ẢNH HƯỞNG C A DỊCH COVID-19 ĐẾN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỰC TIỄN HIỆN NAY Khái niệm, sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam 1.1 Khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam 1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cô Thực trạng ảnh hưởng dịch Covid-19 đ n giai cấp công nhân hiệ Đ xuất số giải pháp để khắc phục ảnh hưởng dịch Covid-1 cấp công nhân KẾT LUẬN TÀI LIỆU THAM KHẢO 20 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đ t i Trong giai đoạn nay, công cộc cơng nghiệp hố, đại hố diễn toàn giới, chủ nghĩa xã hội thời kỳ thoái trào, thời đại ngày thời đại độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội phạm vi toàn giới cịn có nhiều biến động, tiêu cực; vấn đề làm sáng tỏ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân đặt trở nên thiết hết, hai phương diện: lý luận thực tiễn Sự tác động sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân không ảnh hưởng tới chuyển biến lịch sử giới thay đổi từ hình thái kinh tế sang hình thái kinh tế khác, thay đổi từ chế độ kinh tế sang chế độ kinh tế khác mà cịn làm thay đổi tình hình kinh tế trị xã hội tồn giới, tác động tới trình sản xuất cụ thể, tới mặt phát triển giới Như vậy, vấn đề đặt là: sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân gì? Nội dung, điều kiện khách quan quy định gì? Trên phương diện lý luận thực tiễn, thể sao? Và để củng cố tăng cường lãnh đạo giai cấp công nhân cần phải tiến hành biện pháp gì? Đồng thời, cần hiểu tác động nghiêm trọng đại dịch Covid-19 giai cấp cơng nhân Việt Nam nay: sóng dịch COVID-19 lần thứ công trực tiếp vào khu công nghiệp gây ảnh hưởng lớn cho xã hội Khơng doanh nghiệp phải dừng hoạt động, hàng chục vạn công nhân ảnh hưởng đến việc làm, khiến sống gặp khơng khó khăn Hiện 1/3 số ca mắc sóng dịch thứ công nhân lao động Đề tài nhằm khẳng định tầm quan trọng tính cấp bách việc khắc phục hậu mà dịch bệnh Covid-19 gây cho giai cấp công nhân Việt Nam tại; dịch Covid-19 đẩy nhiều lao động vào tình trạng khơng có việc làm đồng thời khiến cho nhiều người số họ buộc phải trở thành lao động có việc làm phi thức Đưa giai cấp 20 cơng nhân khỏi tình tragj tê liệt nhiệm vụ cấp bách toàn Đảng toàn dân lúc Vì nhóm chọn đề tài “Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân - Ảnh hưởng dịch covid-19 đến giai cấp công nhân Việt Nam thực tiễn nay” Thực tốt đề tài có ý nghĩa to lớn việc giải vấn đề khó khăn, thách thức giai cấp công nhân Việt Nam Nhiệm vụ đ t i - Làm rõ sứ mệnh lịch sử giới giai cấp công nhân - Làm rõ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam - Làm rõ ảnh hưởng dịch Covid-19 đến giai cấp công nhân Việt Nam thực tiễn - giá thực trạng tác động dịch Covid-19 đến giai cấp công nhân - Đề xuất số giải pháp để khắc phục ảnh hưởng dịch Covid-19 đến giai cấp công nhân 20 PHẦN N I DUNG CHƯƠNG 1: SỨ MỆNH LỊCH SỬ C A GIAI CẤP CÔNG NHÂN Quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin v giai cấp công nhân v sứ mệnh lịch sử th giới giai cấp công nhân 1.1 Khái niệm v đ c điểm giai cấp công nhân ❖ Khái niệm giai cấp công nhân C.Mác Ph.Ăngghen sử dụng nhiều thuật ngữ khác để giai cấp công nhân giai cấp vô sản; giai cấp vô sản đại; giai cấp công nhân đại; giai cấp cơng nhân đại cơng nghiệp Đó cụm từ đồng nghĩa để chỉ: giai cấp công nhân - đẻ đại công nghiệp tư chủ nghĩa, giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất đại Các ơng cịn dùng thuật ngữ có nội dung hẹp để loại công nhân ngành sản xuất khác nhau, giai đoạn phát triển khác cơng nghiệp: cơng nhân khống sản, cơng nhân công trường thủ công, công nhân công xưởng, công nhân nông nghiệp Dù diễn đạt thuật ngữ khác nhau, song giai cấp công nhân nhà kinh điển xác định hai phương diện bản: kinh tế-xã hội trị-xã hội • Giai cấp công nhân phương diện kinh tế - xã hội Thứ nhất, giai cấp công nhân với phương thức lao động công nghiệp sản xuất tư chủ nghĩa: người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại với đặc điểm bật: sản xuất máy móc, lao động có tính chất xã hội hóa, suất lao động cao tạo tiền đề của cải vật chất cho xã hội Mơ tả q trình phát triển giai cấp công nhân, C.Mác Ph.Ăngghen rõ: công trường thủ công nghề thủ công, người công nhân sử dụng công cụ cịn cơng xưởng người cơng nhân phải phục vụ máy móc Theo C.Mác, 20 Ph.Ăngghen, cơng nhân công nghiệp công xưởng phận tiêu biểu cho giai cấp công nhân đại Trong tác phẩm “Tuyên ngôn Đảng Cộng sản”, Các ông nhấn mạnh “ giai cấp khác suy tàn tiêu vong với phát triển đại cơng nghiệp, cịn giai cấp vơ sản lại sản phẩm thân đại công nghiệp” “công nhân phát minh thời đại mới, giống máy móc vậy”, “cơng nhân Anh đứa đầu lịng cơng nghiệp đại” • Giai cấp cơng nhân phương diện trị - xã hội Từ lịch sử phát triển chủ nghĩa tư bản, giai cấp cơng nhân cịn sản phẩm xã hội trình phát triển tư chủ nghĩa, xã hội có “điều kiện tồn dựa sở chế độ làm thuê” Trong quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa, “giai cấp vô sản giai cấp công nhân làm thuê đại, tư liệu sản xuất thân, nên buộc phải bán sức lao động để sống” C.Mác Ph.Ăngghen rõ, giai cấp người lao động khơng có sở hữu tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội họ phải bán sức lao động cho nhà tư bị chủ tư bóc lột giá trị thặng dư Chính điều khiến cho giai cấp công nhân trở thành giai cấp đối kháng với giai cấp tư sản “Những cơng nhân ấy, buộc phải tự bán để kiếm ăn bữa một, hàng hóa, tức hàng đem bán hàng khác, thế, họ phải chịu hết may rủi cạnh tranh, lên xuống thị trường” Mâu thuẫn phương thức sản xuất tư chủ nghĩa mâu thuẫn lực lượng sản xuất xã hội hóa ngày rộng lớn với quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa dựa chế độ tư hữu tư chủ nghĩa tư liệu sản xuất Mâu thuẫn thể mặt xã hội mâu thuẫn lợi ích giai cấp công nhân giai cấp tư sản Lao động sống công nhân nguồn gốc giá trị thặng dư giàu có giai cấp tư sản chủ yếu nhờ vào việc bóc lột nhiều giá trị thặng dư 20 Từ phân tích trên, theo chủ nghĩa Mác-Lênin: Giai cấp cơng nhân tập đồn xã hộ, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; họ lao động phương thức công nghiệp ngày đại gắn liền với trình sản xuất vật chất đại, đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hóa ngày cao Họ người làm th khơng có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức lao động để sống bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; lợi ích họ đối lập với lợi ích giai cấp tư sản Đó giai cấp có sứ mệnh phủ định chế độ tư chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản toàn giới ❖ Đ c điểm giai cấp công nhân Nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện kinh tế - xã hội trị - xã hội chủ nghĩa tư bản, Mác Ăngghen đưa lại quan niệm khoa học giai cấp cơng nhân mà cịn làm sáng tỏ đặc điểm quan trọng với tư cách giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử giới Có thể khái quát đặc điểm chủ yếu giai cấp công nhân bao gồm: • Đặc điểm bật giai cấp công nhân lao động phương thức công nghiệp với đặc trưng cơng cụ lao động máy móc, tạo suất lao động cao, trình lao động mang tính chất xã hội hóa • Giai cấp cơng nhân sản phẩm thân đại công nghiệp, chủ thể trình sản xuất vật chất đại Do đó, giai cấp cơng nhân đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, định tồn phát triển xã hội đại • Nền sản xuất đại công nghiệp phương thức sản xuất tiên tiến rèn luyện cho giai cấp công nhân phẩm chất đặc biệt tính tổ chức, kỷ luật lao động, tinh thần hợp tác tâm lý lao động cơng nghiệp Đó giai cấp cách mạng có tinh thần cách mạng triệt để Từ phân tích hiểu giai cấp cơng nhân theo khái niệm sau: Giai cấp công nhân tập đồn xã hội ổn định, hình thành phát triển với trình phát triển công nghiệp đại; Là giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến; Là lực 20 lượng chủ yếu tiến trình lịch sử độ từ chủ nghĩa tư lên chủ nghĩa xã hội; Ở nước tư chủ nghĩa, giai cấp công nhân người khơng có khơng có tư liệu sản xuất phải làm th cho giai cấp tư sản bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; Ở nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp công nhân nhân dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu hợp tác lao động lợi ích chung tồn xã hội có lợi ích đáng 1.2 Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân nhiệm vụ mà giai cấp công nhân cần phải thực với tư cách giai cấp tiên phong, lực lượng đầu cách mạng xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa Theo chủ nghĩa Mác-Lênin, sứ mệnh lịch sử tổng quát giai cấp công nhân thông qua đảng tiền phong, giai cấp cơng nhân tổ chức, lãnh đạo nhân dân lao động đấu tranh xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, giải phóng giai cấp cơng nhân, nhân dân lao động khỏi áp bức, bóc lột, nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh Nói sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác viết: “Thực nghiệp giải phóng giới ấy, - sứ mệnh lịch sử giai cấp vơ sản đại” Sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân thể ba nội dung bản: ❖ Nội dung kinh t Là nhân tố hàng đầu lực lượng sản xuất xã hội hóa cao, giai cấp công nhân đại biểu cho quan hệ sản xuất mới, tiên tiến dựa chế độ công hữu tư liệu sản xuất, đại biểu cho phương thức sản xuất tiến thuộc xu phát triển lịch sử xã hội Mặt khác, tính chất xã hội hóa cao lực lượng sản xuất đòi hỏi quan hệ sản xuất mới, phù hợp với chế độ công hữu tư liệu sản xuất chủ yếu xã hội tảng, tiêu biểu cho lợi ích tồn xã hội Giai cấp cơng nhân đại biểu cho lợi ích chung xã hội 20 Ở nước xã hội chủ nghĩa, giai cấp cơng nhân thơng qua q trình cơng nghiệp hóa thực “một kiểu tổ chức xã hội lao động” để tăng suất lao động xã hội thực nguyên tắc sở hữu, quản lý phân phối phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất, thực tiến công xã hội Trên thực tế, hầu xã hội chủ nghĩa lại đời từ phương thức phát triển rút ngắn, bỏ qua chế độ tư chủ nghĩa Do đó, để thực sứ mệnh lịch sử nội dung kinh tế, giai cấp cơng nhân phải đóng vai trị nịng cốt q trình giải phóng lực lượng sản xuất (vốn bị kìm hãm, lạc hậu, chậm phát triển khứ), thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển để tạo sở cho quan hệ sản xuất mới, xã hội chủ nghĩa đời Thực sứ mệnh lịch sử mình, giai cấp cơng nhân phải lực lượng đầu thực cơng nghiệp hóa, địi hỏi phải gắn liền cơng nghiệp hóa với đại hóa, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức, bảo vệ tài nguyên, môi trường ❖ Nội dung trị - xã hội Giai cấp cơng nhân với nhân dân lao động lãnh đạo Đảng Cộng sản, tiến hành cách mạng trị để lật đổ quyền thống trị giai cấp tư sản, xóa bỏ chế độ bóc lột, áp chủ nghĩa tư bản, giành quyền lực tay giai cấp công nhân nhân dân lao động Thiết lập nhà nước kiểu mới, mang chất giai cấp công nhân, xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa, thực quyền lực nhân dân, quyền dân chủ làm chủ xã hội tuyệt đại đa số nhân dân lao động Giai cấp công nhân nhân dân lao động sử dụng nhà nước mình, làm chủ cơng cụ có hiệu lực để cải tạo xã hội cũ tổ chức xây dựng xã hội mới, phát triển kinh tế văn hóa, xây dựng trị dân chủ - pháp quyền, quản lý kinh tế - xã hội tổ chức đời sống xã hội phục vụ quyền lợi ích nhân dân lao động, thực dân chủ, công bằng, bình đẳng tiến xã hội, theo lý tưởng mục tiêu chủ nghĩa xã hội ❖ Nội dung văn hóa, tư tưởng 20 Tuy nhiên để làm rõ dễ hình dung số thất nghiệp tại, bà Phạm Thị Ngọc Thủy, phó giám đốc thường trực Văn phòng Ban Nghiên cứu Phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV, thuộc Hội đồng Tư vấn cải cách thủ tục hành Thủ tướng Chính phủ) làm khảo sát với 69 nghìn người lao động tham gia đến từ loại hình doanh nghiệp khác Qua khảo sát cho thấy, có tới 62% tổng số 69 nghìn người tham gia trả lời cho biết việc làm (trên 42.700 người) Bà Thủy đánh giá theo tiểu ngành khu vực kinh tế dịch vụ, tỷ lệ việc cao (87%) thuộc nhóm dịch vụ bao gồm: nhà hàng, khách sạn, du lịch, giúp việc, bảo vệ, giao thông vận tải Các thành phố lớn xem trọng điểm dịch vụ du lịch Đà Nẵng, Nha Trang, Quảng Ninh, Vũng Tàu, bị ảnh hưởng đặc biệt nghiêm trọng, với sách giãn cách theo thị 16 thành phố lớn (Hà Nội, Hồ Chí Minh) hoạt động ăn uống bị “đóng băng” nên nhóm có tỷ lệ việc lớn Tỷ lệ lao động việc lĩnh vực y tế giáo dục tư nhân có tỷ lệ thất nghiệp tương đối cao, 33,1% 52,2%, phần lớn lao động làm sở giáo dục mầm non tư nhân trung tâm dạy nghề kỹ năng, phòng mạch tư nhân Xét theo tiểu ngành công nghiệp, lĩnh vực da sản phẩm, giày dép, may mặc; có tới 69,3% người cơng nhân việc làm Hình ảnh Phần trăm công nhân lao động thất nghiệp theo tiểu ngành Dựa vào khảo sát bà Phạm Thị Ngọc Thủy thống kê tỷ lệ công nhân lao động thất nghiệp thời kỳ dịch bệnh Covid-19 theo độ tuổi tăng dần sau: nhóm tuổi từ 16 đến 30 - nhóm tuổi xem lực lượng lao động trẻ, dồi kiến thức 21 20 nhiên kinh nghiệ m cịn ít, tỷ lệ việ c làm 56,3% Nhóm tuổ i thứ từ 31 đến 45 tuổi, nhóm tuổi chiếm đa số lao động nước ta, với tay nghề chắn kinh nghiệm dồi dào, lực lượng tiên phong hướng dẫn cho giai cấp công nhân đổi phát triển Tiếp theo nhóm tuổi từ 46 đến 60 tuổi có tỷ lệ việc 60%, lực lượng lao động già xã hội Nhóm tuổi 60 trước coi nhóm tuổi lực lượng lao động, xem xét kỹ số liệu khảo sát nhóm tuổi có nhu cầu tìm việc phần lớn lao động tự do, họ khơng có khoản lương hưu để đảm bảo sống không muốn làm phiền tới cháu, nhóm có tỷ lệ việc cao 76% ❖ Công nhân lao động gánh thêm nhi u chi phí phát sinh Hiện tại, khó khăn lớn mà người lao động cần phải đối mặt vấn đề tài Căn vào tình hình dịch bệnh, doanh nghiệp buộc phải cắt giảm lương, giảm làm người lao động, để tối thiểu chi phí giúp doanh nghiệp cầm cự qua đại dịch Hậu nhiều công nhân lao động có thu nhập giảm mạnh chí bị cắt đứt hồn tồn, điều ảnh hưởng lớn đến đời sống vật chất, tinh thần họ; đặc biệt người thuê trọ, công nhân từ tỉnh lẻ, công nhân làm việc doanh nghiệp có quy mơ sản xuất vừa nhỏ, lao động thuộc lĩnh vực du lịch, dịch vụ, vận tải, sở giáo dục ngồi cơng lập Nhiều cơng nhân lao động nghèo cạn kiệt tài chính, khơng cịn khả kinh tế để tiếp tục lại thành phố Hồ Chí Minh, buộc phải bỏ quê trước thành phố bị phong tỏa Hàng ngàn người phải chạy xe máy khỏi vùng dịch TP HCM, Bình Dương để trở quê tránh dịch Công nhân lao động nước ta độ tuổi 31-45 chiếm phần trăm nhiều so với đội tuổi lại Do người lao động khơng trang trải cho sống mà cịn chăm lo cho gia đình, vợ Khó khăn chồng chất khó khăn, khơng giảm nguồn thu nhập chính, họ cịn phải lo toan cho chi phí đời sống hàng ngày, mà ngày tăng tình hình dịch bệnh, số khó khăn điển hình: • Đầu tiên, phải nói đến chi phí xét nghiệm Covid-19 cho công nhân lao động Trong đợt bùng phát dịch COVID-19 lần đầu, chi phí xét nghiệm, chi phí khu cách ly nhà nước chi trả 100% Tuy nhiên dịch kéo dài, người lao động có phải tự trả 22 20 chi phí xét nghiệm COVID-19 để xác nhận di chuyển tỉnh/thành phố, đến nơi làm việc Người lao động có cịn trả chi phí cho người thân (bố, mẹ, chưa đủ tuổi thành niên, khơng có khả lao động, vợ, ) • Thứ hai, chi phí sinh hoạt hàng ngày tăng cao, tiền ga, lương thực - thực phẩm tăng giá đột biến người dân đổ xô mua sắm tích trữ, đặc biệt tỉnh, thành phố phía Nam thành phố Hồ Chí Minh, Thủ Đức, Bình Dương, Dịch bệnh bùng phát mùa hè nắng nóng làm tăng chi phí điện, nước Ngồi để đảm bảo chương trình học tập online cái, theo tinh thần hướng dẫn Bộ Giáo dục - Đào tạo thực dạy học trực tuyến để kết thúc chương trình, dẫn tới phát sinh chi phí Internet, dụng cụ học tập Laptop, điện thoại thông minh, đại Đây lại khoản chi phát sinh dịch COVID-19 bùng phát mà nhiều người lao động phải đối mặt • Cuối cùng, khơng thể khơng nói đến chi phí th nhà công nhân lao động từ tỉnh lẻ lên thành phố lớn để sinh sống làm việc Những người không may bị mắc kẹt sóng phong tỏa cách ly Mặc dù có nhiều chủ cho thuê nhà trọ miễn giảm chi phí th nhà, nhiên việc khơng có thu nhập làm cho tiền thuê trọ hàng tháng trở thành gánh nặng Cụ thể, theo thông tin vấn người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 khu Công nghiệp Tân Un, Bình Dương “Cổng thơng tin điện tử Cơng đồn Việt Nam”, anh Nguyễn Xn Ngun (28 tuổi, q Khánh Hịa) làm việc cơng ty lốp xe Đài Loan, ảnh hưởng dịch bệnh anh Ngun nằm nhóm bị cơng ty cắt giảm lao động Mất việc làm thời gian vợ sinh con, lại mùa dịch tìm việc làm khó khăn, anh Nguyên phải nhanh chóng định chuyển sang làm bảo vệ để có tiền trang trải sống "Tôi làm bảo vệ ca 12 4,5 triệu/tháng Số tiền không đủ để trang trải cho gia đình nên phải xin làm ln 24 ngày để có triệu đồng/tháng Thực khó khăn, chi tiêu phải cắt giảm, có tiền sữa bé giữ nguyên"- anh Ngun chia sẻ Tóm lại, cơng nhân lao động trải qua thời kỳ khó khăn kinh tế dịch bệnh diễn biến phức tạp; chi phí dần trở thành gánh nặng khơng 23 20 nguồn thu nhập, kế sinh nhai người lao động Đây đánh giá thời kì khủng hoảng giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng nước Asean nói chung Nguy mắc Covid-19 cao làm việc theo sách ba chỗ “Ăn - Ngủ L m” công nhân lao động doanh nghiệp Theo thống kê từ cấp cơng đồn, tính đến ngày 05/08/2021, địa bàn 49 tỉnh, thành phố, có 21.910 công nhân, viên chức, lao động F0; 94.277 công nhân, viên chức, lao động F1; 210.537 công nhân, viên chức, lao động F2; 352.335 công nhân, viên chức, lao động nằm khu vực phong tỏa/cách ly y tế; 63 trường hợp công nhân, lao động tử vong Covid-19 tiêm phòng Covid-19 Theo tình hình đó, nhà nước ta ban hành sách “3 chỗ” (sản xuất, cách ly, ăn nghỉ chỗ) để thực mục tiêu kép vừa sản xuất, vừa chống dịch Để động viên, khích lệ người lao động tham gia sản xuất “3 chỗ”, nhiều doanh nghiệp có nhiều sách hỗ trợ ngồi tiền lương tiền tăng ca; doanh nghiệp cung cấp đầy đủ bữa ăn ngày, cà phê, sữa, tạo điều kiện cho cơng nhân giải trí sau làm việc, cuối tuần; ví dụ: Cơng ty TNHH Earth Corporation Việt Nam, Công ty TNHH Sản xuất Thương mại Tân Quang Minh (Bidrico), Công ty TNHH Việt Thắng Jeans HCM, Hình ảnh Sinh hoạt cơng nhân lao động thực “3 chỗ” Trên thực tế, sách “3 chỗ” khơng thực hiệu biến chủng Delta dịch bệnh cịn tồn đọng nhiều nguy cao gây bùng phát dịch, mà người chịu ảnh hưởng trực tiếp người công nhân lao động Công nhân “3 chỗ” 24 20 yêu cầu làm việc, ăn, phân xưởng, sinh hoạt chung khu vực nhà vệ sinh, phòng ăn, hành lang Mặc dù nơi sinh hoạt chung phun khử khuẩn thường xuyên tầm sốt dịch bệnh Cơng nhân phải tn thủ quy tắc như: cách mét, thời gian vệ sinh cá nhân, ăn uống khác nhau, tầm soát Covid-19 thường xuyên, … mật độ công nhân đơng đúc bất lợi để kiểm sốt dịch bệnh Đồng thời, doanh nghiệp thường nằm chuỗi khu cơng nghiệp lớn khu Cơng nghiệp Sóng Thần (Bình Dương), khu Cơng nghiệp Tân Un (Bình Dương), khu Cơng nghệ cao (quận 9, thành phố Hồ Chí Minh), khu Cơng nghiệp Mỹ Phước, … nên thường có vị trí gần với nhau, nguy đối mặt với tình trạng lây lan dịch bệnh công nhân với cao Song tránh khỏi vài trường hợp đáng tiếc xảy vụ việc ngày 27/8, Cơ quan CSĐT Công an TP Phan Rang – Tháp Chàm (Ninh Thuận) định khởi tố vụ án “Làm lây lan dịch bệnh truyền nhiễm nguy hiểm cho người”, liên quan tài xế xe tải tên P.N.Đ Công ty TNHH vận tải Quốc Trung, có trụ sở giao dịch 347 Ngô Gia Tự, khu phố 2, phường Tấn Tài, TP Phan Rang – Tháp Chàm Mặc dù doanh nghiệp bố trí nơi ăn uống, sinh hoạt theo nguyên tắc "ba chỗ" thời gian giãn cách xã hội, tài xế xe tải không thực đúng, đầy đủ quy trình, quy định dẫn đến lây lan dịch bệnh - Theo Hữu Tồn, báo Cơng an nhân dân, “Khởi tố vụ án thứ ba làm lây lan dịch bệnh Ninh Thuận”, ngày 27/08/2021 Để hạn chế tình trạng lây lan dịch bệnh đảm bảo an toàn sức khỏe, tinh thần, hỗ trợ người lao động yên tâm làm việc “3 chỗ”, vài doanh nghiệp có biện pháp để hạn chế rủi ro “3 chỗ” cách cho công nhân làm việc thay phiên 14 ngày Một doanh nghiệp điển hình, thành cơng sách để thực mục tiêu kép vừa phát triển kinh tế, vừa phịng chống dịch - Cơng ty cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) Ngoài vấn đề ưu tiên hàng đầu “3 chỗ” an toàn dịch bệnh, cần phải trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần công nhân lao động từ bữa ăn, đến điều kiện vệ sinh, vui chơi, giải trí Thiết bị sinh hoạt trang bị đầy đủ, bố trí nơi lưu trú sẽ,an tồn khu vực trống doanh nghiệp điều kiện cần thiết để đảm 25 20 bảo sống đầy đủ, khỏe mạnh cho cơng nhân mùa dịch Ngồi người lao động theo dõi sức khỏe 24/24 cán Cơng đồn Hầu hết công nhân phải làm việc xa nhà thời gian dài nên dễ dẫn đến chán nản, làm giảm suất lao động, cần động viên hỗ trợ kịp thời Tuy nhiên vừa phải trì doanh nghiệp, vừa phải đảm “3 chỗ” nguồn kinh phí ngày hạn hẹp, khó để đảm bảo cho tất cơng nhân lao động có điều kiện sống thoải mái nhà Đ xuất số giải pháp để khắc phục ảnh hưởng dịch Covid-19 đ n giai cấp công nhân ❖ Các sách an sinh xã hội sách ti n tệ Trước hết vấn đề tiêm chủng vaccine, vùng điểm nóng tâm dịch thành phố phía Nam cần tăng tốc tiêm vaccine để đạt miễn dịch cộng đồng Cần phải thực công phân phối vaccine tránh tình trạng xin - cho mua bán xuất tiêm Đặc biệt cần phải ưu tiên tiêm vaccine cho công nhân lao động khu công nghiệp, lao động tự do, đối tượng cần thu nhập buộc phải ngồi đường mưu sinh Bên cạnh đó, nhân viên shipper giao hàng, tiểu thường buôn bán chợ kinh doanh đồ ăn cần ưu tiên tiêm vaccine có tiêu dùng tạo việc làm cho người lao động Các địa phương đề nghị nhà nước bàn giao lượng vaccine cho đơn vị tư nhân đáp ứng tiêu chuẩn để tăng tốc độ tiêm phịng ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào việc tiêm để hỗ trợ trình tiêm vaccine nhanh Đồng thời, cần đẩy nhanh tốc độ tiêm chủng vaccine theo vùng từ nguy cao đến thấp Thực cách cơng xác việc tiêm phòng vaccine đến người dân tuyên truyền để người dân hiểu loại vaccine Tổ chức Y tế giới (WHO) kiểm định cách kỹ sử dụng nước khác tốt để nhằm tránh tâm lý e ngại làm chậm tiến độ tiêm vaccine bối cảnh số lượng vaccine nước thiếu hụt Đối với người lao động tạm thời chưa có việc làm bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương, ngừng việc, chấm dứt hợp đồng dịch Covid-19 nên ưu tiên 26 20 trọ ng thự c tố t sách hỗ trợ cho phép tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bảo đảm quyền lợi bảo hiểm tai nạn (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Ngoài ra, quan nhà nước doanh nghiệp cần có kế hoạch hỗ trợ tài tức thời cho công nhân người lao động bị tạm ngưng việc để họ yên tâm thực giãn cách Về mức hỗ trợ nên mức lương tối thiểu vùng tháng liên tục tháng kể từ thời điểm công bố dừng giãn cách xã hội Bên cạnh đó, gói hỗ trợ thay phải phát trực tiếp cho người lao động tạo gói trả qua doanh nghiệp bị ảnh hưởng dịch để nhằm giữ chân người lao động để đảm bảo cho nguồn lao động hậu dịch Và lao động gia đình hỗ trợ từ 1-3 triệu đồng để trang trải chi phí sinh hoạt Có phần ngân sách để giúp đỡ người lao động thất nghiệp chi phí xét nghiệm, lại, huấn luyện đào tạo… Đối với lao động có việc làm đề nghị doanh nghiệp nên tăng cường tổ chức xếp nơi cư trú cho công nhân để người hoạt động theo mơ hình "3 chỗ" nhằm đảm bảo an toàn tạo yên tâm để lại tiếp tục làm việc để không làm ngưng trệ cho nguồn sản xuất đảm bảo mức thu nhập tối thiểu Ngồi ra, cần bổ sung thêm sách hỗ trợ trực tiếp cho người lao động cấu lại thời gian trả, có thêm sách ưu đãi việc trả nợ ngân hàng, hỗ trợ y tế trì mức sinh hoạt phí tối thiểu hàng ngày, giảm giá điện, nước, xăng Các địa phương cần vận động chủ nhà trọ tổ thực cam kết giảm giá tiền phịng cho cơng nhân trọ thơng qua lực lượng tình nguyện để trao tận tay phần quà cho công nhân người lao động trọ Hợp tác với quan chức có thẩm quyền từ cấp trung ương đến địa phương để nhanh chóng thực hồ sơ nhằm hỗ trợ cho công nhân người lao động gặp khó khăn theo gói hỗ trợ Nghị 09/2021/NQ-HĐND Nghiên cứu phát triển gói hỗ trợ đặc biệt cho lao động nữ lao động khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật chịu tổn thương diễn biến khó lường đại dịch Covid -19 để nhằm giúp họ sớm vượt qua giai đoạn khó khăn ổn định sống 27 20 Tăng cường việc xếp nơi ở, thực phẩm, thuốc men cho người yếu thế, người nghèo, người gặp khó khăn dịch bệnh; tạo hội việc làm cho người nghèo độ tuổi lao động, hỗ trợ hoàn cảnh lang thang tổ chức đào tạo nghề cho trường hợp độ tuổi đến trường.Các địa phương có người lao động làm việc tỉnh, thành phố có dịch bệnh chủ động phối hợp để chăm lo có sách hỗ trợ cho người lao động địa phương n tâm lại làm việc thay lên kế hoạch đón người lao động quê điều dẫn đến việc đứt gãy nguồn nhân lực tỉnh khu vực kiểm sốt tốt dịch bệnh Về phần thủ tục nhận tiền sách nên linh hoạt đơn giản hóa để dễ tiếp cận đối tượng dễ bị tổn thương Ngồi phủ quản lý tốt việc phân bổ quỹ hỗ trợ nhằm đảm bảo công bằng, tránh bị tham nhũng, thất khơng đáng có; khoản cứu trợ cho người dân chuyển tiền thẳng đến tài khoản giao nhận tiền mặt nhà mà không cần qua bước thủ tục người nghèo thực khơng tiếp xúc với phương tiện thông tin đại chúng để biết sách thủ tục có liên quan Đưa sách nhằm khuyến khích niên lao động trẻ, đặc biệt người khơng có việc làm khơng tham gia đào tạo tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn sẵn sàng cho việc chủ động gia nhập thị trường lao động với hành trang kỹ thiết yếu để đáp ứng yêu cầu kinh tế thời đại kỷ nguyên số 4.0 hoạt động sản xuất kinh doanh phục hồi ❖ Các giải pháp dài hạn Ngoài giải pháp cụ thể ngắn hạn mang tính khẩn cấp nhằm ứng phó với đại dịch COVID-19, phủ cần thực giải pháp dài hạn để chuẩn bị điều kiện cho việc khắc phục ảnh hưởng lâu dài đại dịch Covid 19 đến giai cấp cơng nhân • Đổi mơ hình tăng trưởng theo hướng dựa vào công nghệ - đổi sáng tạo, có tư chấp nhận rủi ro khuyến khích tinh thần khởi nghiệp 28 20 Thời gian qua, CMCN 4.0 diễn vừa tạo hội cho phát triển nảy sinh nhiều thách thức tạo đột phá công nghệ Việt Nam Hoạt động khoa học công nghệ đạt nhiều thành tựu bật có đóng góp thiết thực cho đất nước, củng cố quốc phịng,an ninh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội Trải qua 35 năm đổi mới, tốc độ tăng trưởng kinh tế Việt Nam có bước phát triển ấn tượng Những năm 1986- 1990, giai đoạn đầu đổi mới, năm, 4,4% mức tăng trưởng GDP bình quân đạt đến năm 1991 - 1995, GDP bình qn đạt tăng gấp đơi- 8,2%/năm Bên cạnh đó, giai đoạn sau có mức tăng trưởng cao, ví dụ giai đoạn 2016 - 2019, Việt Nam đạt mức bình quân 6,8% Mặc dù vào năm 2020, năm mà kinh tế doanh nghiệp lớn nhỏ chịu ảnh hưởng vô nặng nề dịch bệnh Covid-19, nhiên, tốc độ tăng GDP Việt Nam thuộc nước có mức tăng trưởng cao khu vực, giới Dựa phương thức sáng tạo đổi công nghệ diễn bối cảnh dịch covid19 hoành hành giới, việc chuyển đổi mơ hình tăng trưởng mang lại hội to lớn đồng thời nảy sinh nhiều thách thức Việc địi hỏi phải có đổi tư mang tính sáng tạo, đạo liệt có cam kết mạnh mẽ,; khuyến khích tạo điều kiện để tầng lớp nhân dân tham gia vào trình đổi phát triển đất nước; đồng thời phải có cải cách thể chế thị trường với mục đích sử dụng hiệu nguồn lực, đồng thời mở rộng không gian Việt Nam cần xây dựng tảng sách cho đổi sáng tạo, tập trung nguồn lực, chế, sách cho phát triển sở hạ tầng (cả cứng mềm), gắn liền với mục tiêu chuyển đổi mơ hình tăng trưởng nhanh, xu hướng hội nhập mới, để đổi mơ hình tăng trưởng dựa đổi sáng tạo Tuy nhiên, chất đổi sáng tạo có rủi ro Nhưng phải chấp nhận nó, đổi sáng tạo sẵn sàng làm phải biết chấp nhận rủi ro cho việc Để chấp nhận rủi ro kiên trì yếu tố quan trọng để đạt mục tiêu dài hạn Nếu khơng có tính kiên trì 29 20 chấp nhận rủ i ro, thử thách khơng thể có tư đổi sáng tạo Do đó, nhằm tạo điều kiện cho đổi sáng tạo phải có tư chấp nhận rủi ro khuyến khích tinh thần khởi nghiệp • Phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao thơng qua cải cách tồn diện hệ thống giáo dục, đổi chương trình đào tạo theo hướng thực hành; theo hướng đa kỹ Hệ thống giáo dục từ phổ thông lên đại học cải cách toàn diện đồng thời, chuyển đổi từ phương thức đào tạo truyền thống sang phương thức đào tạo thiên thực hành , từ tính chất tiếp nhận thụ động sang tơn trọng phát triển tính tư phản biện, kỹ giải vấn đề hiệu Trong bối cảnh nay, chương trình đào tạo hệ thống giáo dục cần đổi theo hướng tăng thực hành, trải nghiệm hơn, để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động giúp học sinh sinh viên có hội cọ xát thực tiễn Đồng thời việc định hướng nghề nghiệp sớm cho học sinh việc lựa chọn ngành nghề bậc học phù hợp với lực điều kiện học sinh quan trọng, giúp giới trẻ có nhiều hội việc làm mức thu nhập cao tương lai Từ năm 2016 đến năm 2020 giai đoạn mà ngành giáo dục tiếp tục thực “Chiến lược phát triển giáo dục 2011 - 2020”, đồng thời triển khai thực nhiều giải pháp, định hướng, chủ trương đổi Bên cạnh đó, ngành giáo dục xây dựng kế hoạch thực triển khai chín nhóm nhiệm vụ năm nhóm giải pháp Ðến tại, sau năm, lĩnh vực thuộc nhóm nhiệm vụ, nhóm giải pháp đạt nhiều thành tựu quan trọng, góp phần thực mục tiêu đổi toàn diện giáo dục đào tạo theo tinh thần Nghị số 29-NQ/TW Bộ trưởng GD ÐT phát động phong trào "Ðổi mới, sáng tạo dạy học" giai đoạn 2016 - 2020 để nhiệm vụ giải pháp triển khai có hiệu đạt nhiều thành tựu công đổi hệ thống giáo dục phổ thơng Có thể nói, phong trào "Ðổi mới, sáng tạo dạy học" khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo đội ngũ giáo viên công tác giảng dạy, giáo dục nghiên cứu khoa học; phát 30 20 huy tính chủ độ ng, sáng tạo củ a họ c sinh, sinh viên họ c tập, rèn luyện, nghiên cứu khoa học khởi nghiệp giúp học sinh, sinh viên có mơi trường thuận lợi để học tập, rèn luyện phát huy tối đa phẩm chất, lực cá nhân Qua đó, chất lượng giáo dục nâng lên tầm cao quốc tế ghi nhận 10 hệ thống giáo dục hàng đầu giới nằm khu vực Ðơng Á - Thái Bình Dương (theo báo Nhân Dân) 31 20 KẾT LUẬN Tóm lại, giai cấp cơng nhân giớ i nói chung hay giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng, có sứ mệnh lịch sử quan trọng vai trò xây dựng chủ nghĩa cộng sản dẫn dắt sáng suốt Đảng Cộng sản Là lực lượng tiên phong cho cơng cách mạng đổi xã hội, có tính xã hội hóa cao, có đầy đủ tố chất phù hợp với thời đại cơng nghiệp, đại hóa Tuy nhiên, giai cấp công nhân đối mặt với đại dịch khủng khiếp chưa có tiền lệ giới đại dịch Covid-19, dẫn đến nhiều hậu nghiêm trọng, khó khắc phục tỷ lệ thiếu việc làm, việc, cân đề tài chính; khơng thế, giai cấp cơng nhân làm việc “3 chỗ” đối mặt với nguy sức khỏe Nhờ có nhà nước Việt Nam tăng cường nhiều giải pháp ngắn hạn biện pháp an sinh sách trợ cấp tiền tệ để hỗ trợ nhân dân lao động vượt qua thời kì khó khan; đầy đủ cho tất công nhân phần củng cố niềm tin người lao động Đảng nhà nước Việt Nam Đồng thời tuân theo giải pháp dài hạn tác động trực tiếp đến phát triển giai cấp cơng nhân - giai cấp có sứ mệnh quan trọng thời kỳ độ lên Xã hội Chủ nghĩa nước ta Thời kỳ dịch bệnh khó khăn nói lên sứ mệnh quan trọng giai cấp cơng nhân kinh tế Việt Nam việc thực “3 chỗ”, nhờ thực tốt sách “3 chỗ” mà cơng nhân có việc làm, doanh nghiệp vừa trì phát triển, vừa chống dịch thành cơng Cơng nhân lao động lực lượng sản xuất chủ yếu cho xã hội từ hàng hóa đến chống đỡ kinh tế rơi vào khủng hoảng đại dịch Sau đại dịch, kinh tế chắn phục hồi nhiên mức độ phục hồi tùy thuộc vào lực dẫn dắt Đảng nhà nước Việt Nam, mà giai cấp công nhân lực lượng chủ yếu góp phần vào khả phục hồi kinh tế nhanh chóng, thành cơng 32 20 TÀI LIỆU THAM KHẢO chỗ’ Đức Tuân (27/08/2021) An toàn dịch bệnh điều kiện hàng đầu ‘3 Truy cập từ https://moh.gov.vn/tin-noi-bat/-/asset_publisher/3Yst7YhbkA5j/content/antoan-dich-benh-la-ieu-kien-hang-au-cua-3-tai-cho2 Chu Thanh Vân (08/09/2021) Người lao động bối cảnh đại dịch COVID19: Bài - Mất việc gánh nặng chi phí Truy cập từ https://ncov.vnanet.vn/tin-tuc/nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-dai-dich-covid19-bai-1-mat-viec-va-ganh-nang-chi-phi/4d03c22c-c3b6-449d-a026-f5f44d4471ca Đình Trọng (25/06/2020) Mất việc COVID-19: Cơng nhân xoay sở đủ nghề tạm để đắp đổi qua ngày Truy cập từ http://www.congdoan.vn/tin-tuc/doi-song-cong-nhan-503/mat-viec-docovid19-cong-nhan-xoay-so-du-nghe-tam-de-dap-doi-qua-ngay-511998.tld Đồng chí Mai Trung Dũng (31/01/2021) Một số thành tựu bật sau 35 năm đổi đất nước Truy cập từ https://phutho.gov.vn/vi/mot-so-thanh-tuu-noi-bat-sau-35-nam-doi-moi-datnuoc Lan Mai (30/08/2021) Để công nhân an tâm thực "3 chỗ" Truy cập từ http://baodongnai.com.vn/congdoan/202108/de-cong-nhan-an-tam-thuc-hien-3-tai-cho3076228/ MT (13/08/2021) Hai nhóm giải pháp phục hồi thị trường lao động Truy cập từ https://dangcongsan.vn/phong-chong-dich-covid-19/hai-nhom-giai-phap-phuchoi-thi-truong-lao-dong-587924.html Mạnh Xuân (25-01-2021) Những thành tựu đổi mới, sáng tạo giáo dục Truy cập từ https://nhandan.vn/tin-tuc-giao-duc/nhung-thanh-tuu-doi-moi-sang-tao-tronggiao-duc-632842/ 33 20 Mạnh Linh, Vân Anh (15/08/2021) Người dâ n 'rồ ng rắ n' tìm cách quê TP Hồ Chí Minh giãn cách xã hội thêm tháng Truy cập từ https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/nguoi-dan-rong-ran-tim-cach-ve-quekhi-tp-ho-chi-minh-gian-cach-xa-hoi-them-1-thang-20210815123112792.htm Nguyễn Thị Thanh Hương, Nguyễn Thị Hương Giang (09/02/2021) Đại dịch Covid-19 tác động đến lao động việc làm Việt Nam qua phân tích số liệu thống kê Truy cập từ https://vass.gov.vn/nghien-cuu-khoa-hoc-xa-hoi-va-nhan-van/Dai-dich-Covid19-tac-dong-den-lao-dong-viec-lam-o-Viet-Nam-126 10 Nhật Nam (14/08/2021) Trên 35,8 nghìn cơng nhân lao động Thủ đô thiếu việc làm ảnh hưởng dịch bệnh Truy cập từ https://dangcongsan.vn/xa-hoi/tren-35-8-nghin-cong-nhan-lao-dong-thu-dothieu-viec-lam-do-anh-huong-cua-dich-benh-588132.html 11 Nhiều tác giả (12/2020) Kiến nghị đánh giá sách ứng phó với Covid-19 khuyến nghị Truy cập từ https://www.jica.go.jp/vietnam/english/office/topics/c8h0vm0000ecmc4uatt/210305_02_vn.pdf 12 Thơng báo cáo chí tình hình lao động, việc làm quý I/2021 (16/04/2021) Truy cập từ https://www.gso.gov.vn/du-lieu-va-so-lieu-thong-ke/2021/04/thong-bao-cao-chi- tinh-hinh-lao-dong-viec-lam-quy-i-2021/ 13 Thanh Trà, Minh Hưng (11/09/2021) Thị trường lao động khu vực phía Nam trước ảnh hưởng dịch COVID-19 Truy cập từ https://ncov.vnanet.vn/tin-tuc/thi-truong-lao-dong-khu-vuc-phia-nam-truocanh-huong-cua-dich-covid-19/5ac342c3-e4e2-4114-830e-d80ab565d8b7 14 Thạc sĩ Hoàng Thị Dung (03/08/2021) Ảnh hưởng Covid-19 đến thị trường lao động số giải pháp khắc phục Truy cập từ https://tapchicongthuong.vn/bai-viet/anhhuong-cua-covid-19-den-thi-truong-lao-dong-va-mot-so-giai-phap-khac-phuc-82690.htm 34 20 ... lịch s? ?? giai c? ? ?p c? ?ng nhân Giai c? ? ?p c? ?ng nhân v vi? ?c th? ?c s? ?? mệnh lịch s? ?? giai c? ? ?p c? ?ng nhân 2.1 Giai c? ? ?p c? ?ng nhân So với giai c? ? ?p c? ?ng nhân truyền thống kỷ XIX giai c? ? ?p c? ?ng nhân v? ?a c? ? điểm... c? ?ng nhân 2.2 Th? ?c s? ?? mệnh lịch s? ?? giai c? ? ?p CHƯƠNG 2: ẢNH HƯỞNG C A D? ??CH COVID- 19 ĐẾN GIAI C? ? ?P C? ?NG NHÂN VIỆT NAM TRONG TH? ?C TIỄN HIỆN NAY Khái niệm, s? ?? mệnh lịch s? ?? giai c? ? ?p c? ?ng nhân Việt. .. động d? ??ch Covid- 19 đến giai c? ? ?p c? ?ng nhân - Đề xuất s? ?? giải ph? ?p để kh? ?c ph? ?c ảnh hưởng d? ??ch Covid- 19 đến giai c? ? ?p c? ?ng nhân 20 PHẦN N I DUNG CHƯƠNG 1: S? ?? MỆNH LỊCH S? ?? C A GIAI C? ? ?P C? ?NG NHÂN Quan