Lam sao d co dc mt tin tuyn dng vi

Làm để có tin tuyển dụng việc làm IT hấp dẫn? Một tin tuyển dụng hiệu thu hút ứng viên hàng đầu đến với bạn Điều quan trọng xem tin tuyển dụng bạn tin quảng cáo hấp dẫn, bên cạnh điều kiện cần để thu hút ứng viên đủ tiêu chuẩn Điều giúp tin tuyển dụng bạn bật so với hàng hà tin tuyển dụng khác đăng tảng tìm việc Hơm GrowUpWork khám phá cách để có tin tuyển dụng việc làm IT hấp dẫn nhé! Làm để có tin tuyển dụng việc làm IT hấp dẫn? MỤC LỤC [ Ẩn ] Giới thiệu tin tuyển dụng việc làm IT Những điều cần chuẩn bị đăng tin tuyển dụng Cách để viết tin tuyển dụng việc làm IT hấp dẫn Phân tích cơng việc kỹ lưỡng Giữ độ dài tin tuyển dụng 300-700 Chức danh công việc rõ ràng, trực tiếp cụ thể Quảng cáo tin tuyển dụng Quảng bá tầm nhìn văn hóa cơng ty Cấu trúc tin tuyển dụng việc làm IT Mô tả trình ứng tuyển Lấy feedback từ phận Tạm kết Giới thiệu tin tuyển dụng việc làm IT Là nhà tuyển dụng bạn phải tiếp cận với nhiều ngành nghề khác theo nhu cầu doanh nghiệp! Sẽ có quen thuộc, có lạ! Sự lạ thử thách để bạn viết tin tuyển dụng! Do đó, trước tiên bắt tay vào viết bạn cần chút thời gian để tìm hiểu lĩnh vực tuyển dụng! Cụ thể viết lĩnh vực IT IT riêng lĩnh vực rộng lớn! Với nhiều ngành nghề đa dạng từ làm việc với Web, ứng dụng, network, bảo mật, liệu, học máy, trí tuệ nhân tạo, Và cịn tiếp tục nhân lên! Hơn nữa, tùy vào tính chất quy mơ cơng ty chức danh vị trí đặc điểm yêu cầu có nhiều điểm khác nhau! PRO TIPS Khi bắt đầu đăng tin tuyển dụng chuẩn bị soạn thảo mơ tả cơng việc chi tiết cho vị trí IT bạn tuyển dụng! Tham khảo ý kiến chuyên gia lĩnh vực bên cạnh tài liệu tìm mạng để ln có thơng tin thực tế nhất! Sau tìm đâu điểm mà cộng đồng IT quan tâm công việc! Các sản phẩm dự án, ngôn ngữ tảng làm việc! Mức thưởng theo sản phẩm, cung cấp thiết bị công cụ làm việc, Những điều cần chuẩn bị đăng tin tuyển dụng ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ Vì bạn cần tuyển dụng vị trí này? Kiểu người ứng cử viên lý tưởng (đối với tính chất cơng việc văn hóa cơng ty) Vị trí tương tác hỗ trợ vị trí khác cơng ty nào? Có thay đổi yêu cầu cho vị trí tính đến ? Loại tính cách làm việc hiệu vai trị này? Cần để thành cơng vai trò này? Đâu kỹ bắt buộc lợi có? Định hướng thăng tiến cho vai trị nào? Cơng ty bạn có cung cấp đặc quyền phúc lợi bật khơng? Cơng ty bạn có hoạt động xã hội khơng? Điểm bật thu hút hội việc làm bạn gì? Làm để gói lương thưởng phúc lợi cạnh tranh tốt? Phương tiện hay kênh tốt để thu hút ứng viên cho cơng việc gì? Cách để viết tin tuyển dụng việc làm IT hấp dẫn Mỗi phần tin tuyển dụng việc làm công việc phải điều chỉnh phù hợp với mục tiêu cụ thể Điều giúp tạo tin tuyển dụng hiệu thu hút tài tốt Phân tích cơng việc kỹ lưỡng Xem lại cấu trúc phúc lợi nội bạn so sánh với thị trường Nghiên cứu mơ tả công việc, lương thưởng chức danh công việc đối thủ cạnh tranh để hiểu thấu đáo bạn cạnh tranh! Tùy thuộc vào ngành bạn, bạn tìm thấy đăng tuyển dụng đối thủ cạnh tranh trang web tìm kiếm việc làm LinkedIn, Glassdoor, CareerBuilder, Vietnamworks, ▪ ▪ Mức lương thưởng phúc lợi cơng ty có phù hợp với thị trường khơng? Hay cần phải điều chỉnh cho phù hợp với đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên lý tưởng? Khi xem xét mô tả công việc đối thủ cạnh tranh, lấy số ý tưởng hay họ kết hợp chúng vào tin tuyển dụng bạn! Giữ độ dài tin tuyển dụng 300-700 Theo kinh nghiệm nhiều nhà tuyển dụng, độ dài tối ưu tin tuyển dụng hiệu khoảng 300-700 từ Theo kinh nghiệm với tư cách nhà tuyển dụng kỹ thuật, tin tuyển dụng dài thu hút ứng viên Chức danh công việc rõ ràng, trực tiếp cụ thể Hãy rõ ràng, súc tích đừng thổi phồng mức chức danh công việc Tránh cụm từ sáo rỗng “Superstar developer” hay “Designer chất” tránh xa chức danh chung chung “Developer” hay “Designer”.Thay bạn đặt, “Senior Web Developer >= year experiences” Theo kinh nghiệm nhà tuyển dụng ngành IT, ứng viên thường ứng tuyển dựa chức danh công việc, chí khơng đọc mơ tả cơng việc Vì vài chữ tiêu đề sai khiến bạn thời gian tiền bạc! Quảng cáo tin tuyển dụng Những người tìm việc khám phá hội nghề nghiệp cần lý thuyết phục để chọn tin tuyển dụng bạn thay tin tuyển dụng khác Mô tả đặc quyền, phúc lợi, tiện nghi văn phòng sở thiết bị chuyên dụng mà ứng viên sử dụng Có văn phịng tuyệt vời với nhìn hồn hảo? Hãy chắn để đề cập đến Một số loại phúc lợi quan trọng số người người khác ngược lại Quảng bá tầm nhìn văn hóa cơng ty Tin tuyển dụng hội để bạn giới thiệu cơng ty với nhân viên tiềm Xem xét liên kết đến review cơng ty hình ảnh trang mạng xã hội tảng việc làm có phần Review cơng ty! Nếu muốn sáng tạo, bạn chí thiết kế Landing Page website cơng ty Trang mơ tả tầm nhìn mục tiêu cơng ty Trong giới thiệu mơi trường văn phịng, ảnh phận, kiện vui vẻ chuyến du lịch công ty! Thêm liên kết đến trang tin tuyển dụng giúp ứng viên hiểu rõ công ty bạn Cấu trúc tin tuyển dụng việc làm IT Các ứng viên có ý định tìm việc trung bình đọc hàng trăm tin tuyển dụng tuần Nên tin tuyển dụng bạn cần có cấu trúc ngắn gọn gồm đến đoạn nhỏ CẤU TRÚC TIN TUYỂN DỤNG: ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ Giới thiệu: 2-3 câu giới thiệu cơng ty, khái qt vị trí điểm hấp dẫn hội việc làm Mức lương, phúc lợi đãi ngộ: Việc đặt tiền lương phúc lợi gần đầu tin tuyển dụng hiệu Nếu bạn muốn ứng viên đọc tồn tin tuyển dụng việc làm IT giữ họ lại thông tin này! Nhiệm vụ cơng việc: Gạch -5 đầu dịng mơ tả trực tiếp nhiệm vụ chính! u cầu trình độ lực: Cũng khoảng - gạch đầu dòng liệt kê yêu cầu lực làm việc mà ứng viên cần có để đáp ứng, theo thứ tự từ quan trọng đến quan trọng nhất! Phần kết: tối đa 2-3 câu Nói quy trình ứng tuyển, thời gian tuyển dụng ứng viên hướng đào tạo nhân viên Mơ tả q trình ứng tuyển Thơng báo cho người tìm việc quy trình ứng tuyển từ đầu đến cuối Quá trình ngắn, bạn có nhiều khả tăng số lượng ứng viên Không ứng viên muốn trải qua vòng vấn để nhận lời mời làm việc Lấy feedback từ phận Bạn nhờ thành viên khác nhóm tuyển dụng đọc lại tin tuyển dụng đưa phản hồi khách quan họ Họ giúp bạn tìm lỗi đề xuất chỉnh sửa để tin tuyển dụng thu hút góc nhìn người tìm việc Tạm kết Bạn có khả tạo mơ tả cơng việc cụ thể rõ ràng việc có tin tuyển dụng việc làm IT thu hút thử thách dễ thở nhiều! Điều quan trọng bạn kết hợp vận dụng bí tin tuyển dụng mình! Chúc bạn thành công! ... nhà tuyển d? ??ng, độ d? ?i tối ưu tin tuyển d? ??ng hiệu khoảng 300-700 từ Theo kinh nghiệm với tư cách nhà tuyển d? ??ng kỹ thuật, tin tuyển d? ??ng d? ?i thu hút ứng vi? ?n Chức danh công vi? ??c rõ ràng, trực... tuyển d? ??ng giúp ứng vi? ?n hiểu rõ công ty bạn Cấu trúc tin tuyển d? ??ng vi? ??c làm IT Các ứng vi? ?n có ý định tìm vi? ??c trung bình đọc hàng trăm tin tuyển d? ??ng tuần Nên tin tuyển d? ??ng bạn cần có cấu... thiệu tin tuyển d? ??ng vi? ??c làm IT Là nhà tuyển d? ??ng bạn phải tiếp cận với nhiều ngành nghề khác theo nhu cầu doanh nghiệp! Sẽ có quen thuộc, có lạ! Sự lạ thử thách để bạn vi? ??t tin tuyển d? ??ng! Do