LUẬN văn báo cáo tổ CHỨC CÔNG tác kế TOÁN tại CÔNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN

Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội bgo Khoa kế tốn - Kiểm tốn TRƯỜNG ĐẠI HỌC CƠNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA KẾ TOÁN – KIỂM TOÁN - - Báo cáo thực tập sở ngành kinh tế Chuyên đề: BÁO CÁO TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TỐN TẠI CƠNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUN Giáo viên hướng dẫn Họ tên sinh viên Lớp : Nguyễn Thị Trang Nhung : Lê Thị Vân Anh : Kế tốn – Khóa Năm 2012 Họ tên: Lê Thị Vân Anh Lớp : Kế toán – Khóa Báo cáo thực tập sở ngành MỤC LỤC TIÊU ĐỀ: BÁO CÁO THỰC TẬP CƠ SỞ NGÀNH KINH TẾ Mục lục…………………………………………………………… PHẦN I: CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TỔ CHỨC QUẢNN LÝ 1.1 Lịch sử hình thành phát triển 1.1.1 Tên địa công ty, quy mô 1.1.2 Quá trình hình thành, phát triển thành tựu 1.1.3 Tình hình sử dụng lao động 1.2 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn 1.2.1 Chức 1.2.2 Nhiệm vụ 1.2.3 Quyền hạn 1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 1.3.1 Sơ đồ khối máy tổ chức quản lý công ty 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ quền hạn phận TỔ CHỨC SẢN XUẤT 2.1 Quy trình cơng nghệ 2.1.1 Nhiệm vụ phận 2.1.2 Mối quan hệ phận sản xuất 3, TỔ CHỨC MƠ HÌNH KẾ TỐN, BỘ MÁY KẾ TỐN VÀ CHÍNH SÁCH KẾ TỐN 3.1 Tổ chức máy kế tốn, phân cơng lao động kế tốn 3.2 Chính sách kế tốn Cơng ty 3.3 Tổ chức hệ thống chứng từ 3.4 Lập luân chuyển chứng từ 3.5 Tổ chức vận dụng hình thức kế tốn sổ kế tốn 3.6 Tổ chức vận dụng hình thức tài khoản kế tốn, Kế tốn tổng hợp tiền lương kinh phí cơng đồn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 3.6.1 Tài khoản sử dụng kế toán tiền lương khoản trích theo lương 3.6.2 Các nghiệp vụ kinh tế chủ yếu Kế tốn tổng hợp tiền lương, tiền cơng khoản trích theo lương 3.6.2.1 Sơ đồ kế tốn tiền lương 3.6.2.2 Sơ đồ kế toán BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN PHẦN II: HỆ THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT VẬN DỤNG VÀO QUẢN LÝ, CHỨNG TỪ SỐ SÁCH KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VẬN DỤNG ĐỂ QUẢN LÝ VÀ VẬN DỤNG ĐỂ HOẠCH TOÁN KẾ TOÁN Ở ĐƠN VỊ 1.1 Hoạt động thu, chi toán 1.2 Hoạ t độn g đầu tư, sử dụn g, tha nh lý, ợng bán tài sản cố địn h 1.3 Hoạt động mua bán, sử dụng , dự trữ vật tư hàng hoá 1.4 Hoạ t độn g n lý LĐ, tiền lươ ng, kho ản tríc h the o lươ ng đơn vị 1.5 Kế tốn quản lý chi phí, giá thành đơn vị 1.6 Kế toán quản lý bán hàng, cung cấp dịch vụ 1.7 Kế tốn quan lý tài doanh nghiệp 1.8 Kế toán thuế thực nghĩa vụ với ngân sách nhà nước HỆ THỐNG CHỨNG TỪ, SỔ CHI TIẾT, SỔ TỔNG HỢP SỬ DỤNG ĐỂ KẾ TỐN Ở CƠNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN (Kế toán lao động, tiền lương, khoản trích theo lương (BHXH,BHYT, BHTN, KPCĐ)) 2.1 2.1.1 2.1.2 2.2 2.2.2 2.2.3 2.3 2.3.1 Các khái niệm Khái niệm tiền lương Quỹ tiền lương Các chế độ tiền lương, trích lập sử dụng KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN 2.2.1 Chế độ Nhà nước quy định tiền lương Chế độ Nhà nước quy định khoản tính trích theo tiền lương Chế độ tiền ăn ca Các hình thức tiền lương Hình thức tiền lương trả theo thời gian lao động A, Khối Văn phòng B, Bảo vệtạp vụ C, Tổ điện – Sửa chữa D, Công lái máy xúc E, Cán - Công nhân viên người Trung Quốc 2.3.2 phương thức trả lương theo sản phẩm hồn thành F, Tổ Tuyển 2.4 Kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo luơng 2.4.1 Các tài khoản kế toán áp dụng doanh nghiệp khoản tính trích theo lương doanh nghiệp 2.4.2 Trình tự kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp PHẦN III: NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ 3.1 Đánh giá thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo luơng Công ty 3.1.1 Ưu điểm 3.2 Một số hạn chế biện pháp khắc phục 3.2.1 Một số hạn chế 3.2.2 Biện pháp khắc phục 3.3 Kết luận DANH MỤC VIẾT TẮT STT Nội dung viết tắt Ký hiệu viết tắt Vốn cố định VCĐ Vốn lưu động VLĐ Tài sản cố định TSCĐ Tài sản lưu động TSLĐ Sản xuất kinh doanh dở dang Trách nhiệm hữu hạn TNHH Bảo hiểm xã hội BHXH Bảo hiểm y tế BHYT Kinh phí cơng đồn KPCĐ 10 Bảo hiểm thất nghiệp BHTN 11 Doanh nghiệp 12 Nguyên vật liệu 13 Tài khoản TK 14 Sản phẩm SP 15 Công nhân CN 16 Chi phí CP 17 Trực tiếp TT 18 Lao động LĐ 19 Sản xuất chung SXC 20 Khách hàng KH 21 Sản phẩm dở dang 22 Bình quân 23 Sản xuất kinh doanh SXKD 24 Xây dựng XDCB 25 Giá trị gia tăng GTGT 26 Khẩu hao tài sản cố định 27 Hợp đồng lao động SXKDDD DN NVL SPDD BQ KHTSCĐ HĐLĐ DANH MỤC SƠ ĐỒ STT Diễn giải Trang Sơ đồ: 1.3.1 Sơ đồ tổ chức máy Sơ đồ: 2.1.1 Quy trình sản xuất tinh quặng Ilmenite Sơ đồ:2.2 Sơ đồ tổ chức sản xuất Sơ đồ 3.1.1 Sơ đồ máy kế tốn 10 Sơ đồ 3.5.1 Quy trình vào sổ kế toán 13 Sơ đồ:3.6.2.1 Sơ đồ kế toán tiền lương Sơ đồ:3.6.2.2 Sơ đồ kế toán BHXH,BHYT,KPCĐ, BHTN DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Diễn giải Biểu 01: Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh (2007-2011) Biểu 02: Tình hình sử dụng lao động cơng ty (2009-2011) Bảng 1a Bảng chấm cơng Văn phịng9/2011 Bảng 1b Bảng tốn tiền lươngVăn phịng9/2011 Bảng 2a Bảng chấm cơng Bảo vệ - Tạp vụ9/2011 Bảng 2a Bảng toán tiền lương Bảo vệ - Tạp vụ9/2011 Bảng 3a Bảng chấm công Cơ điện – sửa chữa9/2011 Bảng 3b Bảng toán tiền lương Cơ điện – sửa chữa9/2011 Bảng 4a Bảng chấm công Lái máy xúc 9/2011 Bảng 4b Bảng toán tiền lương Lái máy xúc 9/2011 Bảng 5a Bảng chấm công nhân viên Trung quốc 9/2011 Bảng 5b Bảng toán tiền lương nhân viên Trung quốc 9/2011 Bang 6a Bảng chấm công tổ Tuyển 9/2011 Bang 6a Bảng toán tiền lương tổ Tuyển 9/2011 Bảng 7a Bảng tổng hợp tốn tiền lương tồn cơng ty9/2011 Bảng 7b Bảng phân bổ tiền lương BHXH9/2011 Bảng 8a Bảng kê số ghi Nợ TK1111- tiền mặt 10/2011 Bảng 8b Sổ kế toán chi tiết quỹ tiền mặt10/2011 Bảng9a Nhật ký chứng từ số Bảng9b Nhật ký chứng từ số 10 TK338 Trang PHẦN I: CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA CÔNG TY TỔ CHỨC QUẢNN LÝ 1.1.Lịch sử hình thành phát triển - 1.1.1 Tên địa công ty, quy mơ Cơng ty hoạt động theo hình thức Công ty trách nhiệm hữu hạn hoạt động theo luật doanh nghiệp hành cá quy định nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam - Là cơng ty 100% vốn nước ngồi (Trung Quốc) - Tên đăng ký tiếng việt: Công ty trách nhiệm hữu hạn titan Hoa Hằng Thái Nguyên - Tên giao dịch tiến anh: Thai Nguyen Hoa Hang titanium Company, Ltd - Tên viết tắt: Hoa Hang Co.Ltd - Địa chỉ: Khu B – Khu công nghiệp Sông Công 1, tỉnh Thái Nguyên Số điện thoại: (84-280)3860219 - fax(84-280)3860204 - Email: hoahang2003@yahoo.com.vn * Ngành, nghề kinh doanh: - Sản xuất kinh doanh, chế biến, mua bán quặng titan, xỉ titan phục vụ xuất tiêu dùng nước; - Sản xuất kinh doanh, mua bán xuất nhẩp sản phẩm từ Ilmenite (vật liệu sơn, pigment, titan xốp, titan kim loại, ilmenite hoàn nguyên, rutile nhân tạo) sản phẩm phụ từ ilmenite(gang hợp kim, rutile tự nhiên, zicon, manzit, cát, quặng sắt); - Mua bán, xuất nhập máy móc, thiết bị, phụ tùng máy khác vật tư, thiết bị phục vụ lĩnh vực cơng nghiệp khai thác, chế biến khống sản; - Sản xuất kinh doanh, mua bán xuất nhập quặng: thiếc, đồng, sắt, nhơm, chì, kẽm, mangan, ăngtimon, than, cao lanh, đá xây, dằm gỗ; - Chế biến thuê quặng Titan xỉ Titan phục vụ nước - Vốn điều lệ Công ty là: 80.000.000.000VNĐ(Tám mươi tỷ đồng chẵn), tương đương 3.809.524USD Trong 100% vốn góp vốn tiền mặt tài sản tiền khác Chủ sở hữu Công ty * Người đại diện theo pháp luật Cơng ty: - Ơng Nhiệm Hằng (REN HENG), sinh ngày: 15/06/1966 - Quốc tịch: Cộng hòa nhân dân Trung Hoa - Chức vụ: Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Cơng ty 1.1.2 Q trình hình thành, phát triển thành tựu Công ty TNHH titan Hoa Hằng Thái Nguyên công ty 100% vốn đầu tư nước ngồi, Ban quản lý Khu cơng nghiệp tỉnh Thái Nguyên cấp giấy phép đầu tư số 03/GP/KCN-TNg ngày 15 tháng năm 2003, ngày 04 tháng 05 năm 2009 đổi thành giấy chứng nhận đầu tư số 172043000012 với mục tiêu kinh doanh chế biến quặng titan xỉ titan phục vụ xuất Quy mô sản xuất công ty 100.000 tinh quặng Ilmenite 20.000 xỉ titan năm Từ bắt đầu hoạt động đến nay, công ty tạo công ăn việc làm cho khoảng 120 lao động địa phương với thu nhập ổn định Với mong muốn mở rộng kinh doanh phát triển lâu dài Việt Nam, từ tháng 11 năm 2006 công ty tiến hành thủ tục xin phép đầu tư nhà máy chế biến xỉ titan Thái Nguyên Ngày 02 tháng năm 2008 công ty nhận công văn số 1036/UBND-TH UBND Tỉnh Thái Nguyên việc chấp thuận địa điểm đầu tư nhà máy chế biến xỉ titan Khu Công nghiệp Sông Công tỉnh Thái Nguyên Sau nhận công văn chấp thuận trên, công ty đặt mua thiết bị cho dự án lò hồ quang thiết bị phụ trợ khác có tổng cơng suất 20.000 xỉ titan/năm với tổng giá trị đầu tư 72tỷ VNĐ Từ ngày 01 tháng 01 năm 2011 Công ty ký kết hợp đồng mua nguyên vật liệu với đơn vị có mỏ titan địa bàn tỉnh Thái Nguyên với số lượng 100.000 có hợp đồng 60.000 quặng thô với công ty cổ phần khoáng sản An Khánh đơn vị tiếp nhận mỏ titan Tây Cây Châm công ty cổ phần Xuất nhập Thái Ngun Ngồi Cơng ty ký kết hợp đồng cung ứng nguyên liệu ổn định với công ty TNHH xây dựng phát triển nông thôn miền núi Với số lượng nguyên liệu dựa công suất dây chuyền khoảng 80.000 Dưới kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty thể Biểu 01: Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh (2007-2011): Trường Đại học Cơng nghiệp Hà Nội Khoa kế tốn - Kiểm tốn CÔNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN BÁO CÁO TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH (2007 - 2011) TT Các năm Danh mục - Khai thác - Sản xuất, chế biến �Quặng tinh Ilmenite - Xuất khẩu: �Quặng tinh Ilmenite 50.000 70.000 45.000 50.000 70.000 45.000 Tiêu thụ nội địa � Ilmenite - Doanh thu 40.000 60.000 265.000 10.000 175.000 16.800 30.000 46.800 2.000.000usd 2.800.000usd 1.800.000usd 588.000usd 3.000.000usd 10.188.000usd - Đóng góp ngân sách 420.000usd 800.000usd 360.000usd 42.338usd 900.000usd 2.522.338usd - Lương bình quân 2.000.000đ 2.000.000đ 3.000.000đ 2.500.000đ 3.500.000đ Biểu 01: Báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh (2007-2011) (Nguồn: Phịng Tài vụ) CƠNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN Họ tên: Lê Thị Vân Anh ngành Lớp Báo cáo thực tập sở : Kế tốn – Khóa - Nếu bị bệnh dài ngày với bệnh đặc biệt y tế ban hành thời gian nghỉ hưởng BHXH, khơng q 180 ngày/năm - Tỉ lệ hưởng BHXH trường hợp hưởng 75% lương Với công thức tính lương BHXH trả thay lương sau Mức lương BHXH = Mức lương cbản x Số ngày nghỉ x tỉ lệ hưởng trả thay lương 26 ngày hưởng BHXH BHXH *Từ chứng từ BHXH trả thay lưong cho công nhân viên phiếu chi, Kế toán đưa nghiệp vụ để hạch toán BHXH trả thay lương sau: Ví dụ : Trong tháng 10/2011 Chị Mai Thu Hằng Thủ Kho thuộc phịng Tài vụ Cơng ty bị bệnh có xác nhận bác sĩ Theo bảng chấm công số ngày công thực tế Chị Hằng ngày nghỉ ốm Mức lương chị 1.251.900đồng Theo chế độ hành chị hưởng mức lương BHXH trả thay lương sau: Số tiền BHXH trả = 1.251.900 x x 75% = 288.900đồng thay lương 26 ngày Vậy Chị Hằng hưởng mức lương BHXH trả thay lương tháng : 288.900đồng Trường Đại học Cơng nghiệp Hà Nội Khoa kế tốn - Kiểm toán Phần toán STT Họ tên 1 Mai Thu Hằng Số ngày Lương % tính Số tiền nghỉ tính bình qn BHXH hưởng BHXH 1.251.000 Trưởng ban BHXH BHXH 75% 288.900 Ngày 26 tháng 10 năm 2011 ( ký, họ tên) PHIẾU CHI Số : 20 Quyển số : 02 Ngày31háng 10năm 2011 Nợ : 334 Có : 111 Họ, tên người nhận tiền: .Mai Thu Hằng Địa chỉ: .Phòng Tài Vụ Lý chi: Thanh toán tiền nghỉ ốm Số tiền: 288.900đồng (Viết chữ):.Hai trăm tám mươi tám nghìn chín trăm đồng Kèm theo 01 .Chứng từ kế toán Thủ trưởng đơn vị Kế toán trưởng Người lập (Ký, họ tên, đóng dấu) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Đã nhận đủ số tiền (Viết chữ) Hai trăm tám mươi tám nghìn chín trăm đồng./ 02 Ngày31háng 10năm 2011 Thủ quĩ Người nhận tiền (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Nghiệp vụ 1: Căn vào bảng toán BHXH phiếu chi tiền mặt số 20 Ngày 31/10/2011 Kế toán tiền hạch toán vào sổ chi tiết TK 334 số tiền toán cho Chị Mai Thu Hằng sau : Chứng từ ghi sổ Ngày 31/11 Trích yếu Thanh tốn chế độ BHXH cho nhân viên Mai Thu Hằng Cộng Số 10 Số TK Số tiền Nợ Có 334 111 288.900 288.900 Kèm theo chứng từ gốc Người lập (ký, họ tên) Kế toán trưởng (ký, họ tên) Ghi Nghiệp vụ Cuối tháng 10/2011 Kế toán tiền lương tiến hành hạch toán tiền lương BHXH thay lương cho Chị Mai Thu Hằng vào sổ chi tiết TK 3383 sau : Nợ TK 3383 : 288.900 Có TK 334 : 288.900 Đồng thời nghiệp vụ nhân viên Kế toán phản ánh chứng từ ghi sổ sau : Chứng từ ghi sổ Ngày Số 20 Số TK Trích yếu Số tiền BHXH trả thay lương Số tiền Nợ Có 3383 334 288.900 phải trả cho Chị Mai Thu Hằng Cộng 288.900 Kèm theo 04 chứng từ gốc Người lập (ký, họ tên) Kế toán trưởng (ký, họ tên) Ghi Từ chứng từ ghi sổ nhân viên kế tốn có nhiệm vụ vào sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Năm 2011 Chứng từ ghi sổ Số tiền SH NT 10 26/10 288.900 20 30/11 288.900 Cuối tháng, vào chứng từ ghi sổ, Kế toán vào sổ TK 111, TK 112, TK 334, TK 338… Trường Đại học Cơng nghiệp Hà Nội Khoa kế tốn - Kiểm toán *Căn vào số liệu bảng tổng hợp lương đội sản xuất phận gián tiếp, kế toán lập bảng toán tổng số tiền lương tồn Cơng ty Cụ thể bảng tháng lương tồn Cơng ty tháng 09/2011 sau: Trích lục Bảng 7a Bảng 7b Bảng tổng hợp tốn tiền lương tồn cơng ty9/2011 Bảng phân bổ tiền lương BHXH9/2011 *Tổng hợp tiền lương Căn vào số liệu tổng hợp bảng toán tiền lương tồn Cơng ty Kế tốn lập định khoản kế tốn Nghiệp vụ Hàng tháng, sở tính tốn tiền lương phải trả cho cơng nhân viên kế toán ghi sổ ghi theo định khoản sau : Nợ TK 622 : 11.048.000 Nợ TK 627 : 11.147.427 Nợ TK 642 : 69.613.408 Có TK 334 : 91.808.835 Nghiệp vụ Căn vào bảng toán lương Cơng ty Kế tốn xác định khoản khấu trừ vào lương nhân viên Nợ TK 334 : 2.447.465 Có TK 141 : 2.447.465 Nghiệp vụ Khi trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ cán công nhân viên kế toán ghi Nợ TK 622 : 861.620 Nợ TK 627 : 1.112.994 Nợ TK 642 : 4.702.214 Có TK 338: 6.689.507 56 BẢNG KÊ SỐ Ghi Nợ TK 1111 - Tiền mặt Tháng 10 năm 2011 Trích lục: Bảng 8a Bảng kê số ghi Nợ TK1111- tiền mt 10/2011 sổ kế toán chi tiết quỹ tiền mặt Thỏng 10 Năm 2011 Trớch lc: Bng 8b S k toán chi tiết quỹ tiền mặt10/2011 SỔ CÁI Tên TK : Phải trả, phải nộp khác Số hiệu TK : 338 TK : 3383 BHXH Ngày ghi sổ Chứng từ S NT H 10/10 01 10/10 12/10 10 12/10 12/10 10 12/10 31/10 20 31/3 Diễn giải Số dư đầu kỳ BHXH trích theo lương cơng nhân viên tháng 9/2011 (8,5%) BHXH phải trả công nhân viên tháng 9/2011 (22%) Chuyển nộp tiền BH tháng 9/2011 cho tồn Cơng ty Thanh toán BHXH trả thay lương cho nhân viên Mai Thu Hằng Cộng phát sinh Dư cuối kỳ TK đối ứng Số tiền Nợ Có 138 4.045.440 2.447.465 642 8.206.205 112 10.653.670 334 288.900 10.653.70 14.880.0 SỔ CÁI Tên TK : Phải trả công nhân viên Số hiệu TK : 334 Ngày ghi sổ Chứng từ SH NT 10/10 10/10 06 01 10/10 8/3 31/10 20 31/10 31/10 10 30/10 Diễn giải Số dư đầu kỳ Thanh toán lương t9/2011 Thu tiền BHXH CBCN92011 Tháng 3/2003 Thanh toán chế độ BHXH cho Mai Thu Hằng Số tiền BHXH trả thay lương choMai Thu Hằng Số tiền TK đối ứng Nợ 1111 3388 91.808.835 2.447.465 1111 288.900 Có 1.176.504 3383 288.900 SỔ CHI TIẾT TK 334 Tiền lương Năm 2011 Số NT Nội dung Dư đầu kỳ 06 10/10 Tiền lương trả cho CNV tháng 09/2011 20 31/10 Thanh toán BHXH trả thay Mai Thu Hằng9/2011 20 31/10 BHXH phải trả cho Mai Thu Hằng 9/2011 Cộng phát sinh Dư cuối kỳ TK đối ứng Phát sinh kỳ Nợ Có Nợ Có 1.176.504 642 1111 3383 91.808.835 203.000 288.900 93.274.504 PHẦN III: NHẬN XÉT VÀ ĐÁNH GIÁ 3.1 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo luơng Cơng ty 3.1.1 Ưu điểm Cơng ty áp dụng hình thức hạch tốn chứng từ ghi sổ, loại hình hạch tốn khơng ngừng phù hợp với quy mơ Cơng ty nà cịn thuận tiện cho việc giới hố tính tốn Cùng với phát triển Công ty, tổ chức máy kế tốn khơng ngừng hồn thiện, tham mưu giúp ban Giám đốc điều hành phần việc mà phụ trách, đảmbảo cung cấp kịp thời xác thơng tin tài chínhcủa Cơng ty giúp cho lãnh đạo Công ty định đắn quản lý điều hành hoạt động kinh doanh Cơng ty Bộ phận Kế tốn Cơng ty hồn thành việc tốn tiề lương cho cán công nhân viên Công ty cụ thể xác đáp ứng nhu cầu cán Công ty Việc trả tiền lương thực theo quy định hành Nhà nước chế độ BHXH, BHYT…Đảm bảo quyền lợi trực tiếp cho người lao động Công ty sử dụng đầy đủ chứng từ kế toán quy định chế độ ghi chép ban đầu tiền lương tốn chế độ BHXH… Bên cạnh đó, thực chế độ hưởng lương theo thuận lợi nên Cơng ty hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, đạt doanh thu cao mức thu nhập cán công nhân viên Công ty nâng cao đảm bảo sống sinh hoạt cho người lao động khuyến khích tinh thần nâng cao trách nhiệm họ công việc Sơ đồ quản lý tương đối đơn giảm, khoa học, cơng tác quản lý hành tổ chức cán công ty tốt thể mặt sau: chăm sóc sức khỏe khen thưởng kịp thời, công bằng, quy định khen thưởng rõ ràng, đảm bảo đời sống tinh thần cho côg nhân viên Mối quan hệ ban lãnh đạo công ty với nhân viên gắn bó thân thiết dựa sở hiểu Chính thế, tồn q trình kinh doanh cơng ty nói chung thực hợp đồng nói riêng ln thực cách nhịp nhàng, ăn khớp Hơn cơng ty có khả khai thác tốt lực nhân viên , người việc, mối quan hệ giúp cho nhân viên cơng ty có điều kiện phát huy hết lực kiến thức để phục vụ cho cơng ty Cơng ty tổ chức thành công trương trình xúc tiến truyền thơng Đã quảng bá tốt thương hiệu Cơng ty TNHH Titan Hoa Hằng Thái Nguyên đơn vị sản xuất, kinh doanh độc lập, cơng ty xây dựng mơ hình quản lý hoạch toán khoa học, hợp với yêu cầu kinh tế thị trường Việc sử dụng chứng từ: Hệ thống chứng từ công ty sử dụng tương đối đầy đủ hoàn thiện, tiêu yếu tố chứng từ điền đầy đủ Hạch toán ban đầu tổ chức tất phận cơng ty nơi có nghiệp vụ kinh tế tài phát sinh Chương trình ln chuyển chứng từ xây dựng thích hợp với loại nghiệp vụ kinh tế tài phát sinh đồng thời quy định rõ loại chứng từ lập, qua phận kiểm tra, lưu giữ đảm bảo cho việc ghi nhận thông tin vào sổ kế toán kịp thời Việc hạch toán nguyên vật liệu, thành phẩm theo phương pháp kiểm kê định kỳ sử dụng giá bình qn hợp lý Cơng ty thực phương pháp trích khấu hao TSCĐ theo phương pháp đường thẳng đơn giản dễ tính tốn giúp giảm bớt khối lượng cơng việc cho kế tốn theo dõi TSCĐ việc phân bổ tri phí phục vụ cho việc tính giá thành sản phẩm Các chi phí phát sinh q trình kinh doanh hoạch toán xác định đối tượng chịu chi phí theo trình tự cơng nghệ sản xuất 3.2 Một số hạn chế biện pháp khắc phục 3.2.1 Một số hạn chế Về hệ thống sổ kế toán, chừng từ kế tốn áp dụng theo hình thức chứng từ ghi sổ nên việc ghi chép nghiệp vụ phát sinh cịn có trùng lặp để nhầm lẫn tốn nhiều cơng - Đội ngũ kế tốn có người kể kế tốn trưởng thời gian bận rộn kế tốn chung khó thực hết cơng việc, từ gây trường hợp ko kịp tiến độ - Cơng ty khơng tiến hành trích trước chi phí sửa chữa lớn nên phát sinh chi phí gây tăng giá sản phẩm - Cơng ty chưa có phần mềm kế tốn, cơng việc kế tốn thủ cơng hồn tồn nhập số liệu bảng tính Excell nên việc hạch toán thời gian, đồng thời khả sai sót khơng tránh khỏi 3.2.2 Biện pháp khắc phục Để việc tổ chức công tác kế tốn cơng ty nói chung , cơng tác tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm nói riêng cải thiện thời gian tới, em đề xuất số biện pháp sau: * Cơng ty tuyển thêm kế tốn chuyển bớt phần cơng việc kế tốn chung cho kế tốn khác góp phần giảm nhẹ khối lượng cơng việc cho kế tốn chung Khi khối lượng kế tốn q nhiều khả hồn thành hiệu công việc không cao Khối lượng cơng việc nhiều thời gian cấp bách kế tốn chung chịu áp lực cơng việc q nhiều dẫn đến sai sót khơng thể kiểm tra tất số liệu thời * Công ty nên áp dùng phần mềm kế tốn cơng việc hoạch tốn đơn giản đỡ tốn thời gian, đồng thời giảm thiểu sai sót tính tốn Khi sử dụng phần mềm kế tốn quy trình xử lý liệu hồn tồn tự động tính giá xuất khi, kết chuyển số dư cuối kỳ…sau sửa chữa kế tốn khơng cần phải tính lại số dư mà phần mềm tự động rút số dư Đồng thời ta rút số dư nào, cịn khơng dùng phần mềm việc rút số dư thời điểm khó khăn * Tiền lương góp phần định đến thành công hay thất bại doanh nghiệp Đối với nông dân sản xuất kinh doanh, tiền lương phần khơng nhỏ chi phí sản xuất Do doanh nghiệp vận dụng chế độ thiền lương hợp lý tạo động lực tăng suất lao động Việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp cần thiết quan trọng địi hỏi phải đảm bảo nguyên tắc công bằngvà xứng đáng với sức lao động mà người lao động bỏ Tiền lương nhận thoả đáng người lao động sẵn sàng nhận công việc giao cho dù đâu, làm điều kiện sức lực trí tuệ họ cho phép Bên cạnh việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp phải đảm bảo nguyên tắc : tuân thủ theo quy định hành Nhà nước, Bộ tài vấn đề như: cách tính lương, phân bổ tiền lương…cũng thực hệ thống, sổ sách kế tốn có liên quan Tuỳ theo tình hình thực tế doanh nghiệp mà có phương hướng hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp cho phù hợp Doanh nghiệp cần áp dụng sách, quy định ban hành Nhà nước chế độ tiền lương khoản trích theo lương Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động doanh nghiệp cần quantam đến đội ngũ Kế tốn doanh nghiệp, khơng mà doanh nghiệp phải khơng ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ chun mơn để họ hồn thành tốt cơng việc thích nghi với chế độ sách kế tốn Đảm bảo cho người lao động hưởng đầy đủ chế độ hành Nhà nước quyền lợi họ Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần phải lập quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, chế độ trợ cấp chế độ khen thưởng thiết thực, công hợp lý người lao động để khuyến khích họ cơng việc góp phần giúp họ đảm bảo nâng cao sống thân gia đình 3.3 Kết luận Qua trình thực tập em cảm thấy cơng tác kế tốn cơng ty có ưu điểm, thành tựu định có hạn chế, em hy vọng đóng góp phần vào việc hồn thiện cơng tác kế tốn Cơng ty đồng thời thời gian thự tập Công ty em bổ sung kiến thức Với giúp đỡ nhiệt tình Nguyễn Thị Trang Nhung em hoàn thành Báo cáo thực tập sở ngành mình, nhiên nhận thức cịn hạn chế nên khơng tránh khỏi sai sót, em mong nhận đóng góp Thầy, Cơ để Báo cáo thực tập sở ngành e hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình giáo Nguyễn Thị Trang Nhung giúp đỡ nhiệt tình Cô Chị Công ty TNHH Titan Hoa Hằng Thái Nguyên thời gian e thực tập Tài liệu tham khảo tải thêm tài liệu kế toán: http://tintucketoan.com/ Theo dich vu ke toan | dao tao ke toan ... THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT VẬN DỤNG VÀO QUẢN LÝ, CHỨNG TỪ SỐ SÁCH KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP LUẬT VẬN DỤNG ĐỂ QUẢN LÝ VÀ VẬN DỤNG ĐỂ HOẠCH TOÁN KẾ TOÁN... Cơng nghiệp Hà Nội Khoa kế tốn - Kiểm toán PHẦN II: HỆ THỐNG VĂN BẢN PHÁP LUẬT VẬN DỤNG VÀO QUẢN LÝ, CHỨNG TỪ SỐ SÁCH KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH TITAN HOA HẰNG THÁI NGUYÊN VĂN BẢN QUY PHẠM PHÁP... vụ: Công ty trách nhiệm hữu hạn titan Hoa Hằng Thái Ngun có nhiệm vụ sau: - Hồn thành tất công việc kinh doanh mà Công ty đề phân công cụ thể - Xây dựng cấu phòng ban thực đầy đủ chức Công ty