KẾ HOẠCH Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long năm 2022

Số: 3060/QĐ-UBND; 09/11/2021; 13:36:31 ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH LONG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc KẾ HOẠCH Đào tạo, bồi dƣỡng cán bộ, công chức, viên chức địa bàn tỉnh Vĩnh Long năm 2022 (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-UBND, ngày tháng năm 2021 Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh) Thực Công văn số 4301/BNV-ĐT ngày 01/9/2021 Bộ Nội vụ việc hướng dẫn thực công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2022 Ủy ban nhân tỉnh xây dụng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Vĩnh Long năm 2022 sau: I ĐỐI TƢỢNG ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG - Cán bộ, công chức công tác quan hành Nhà nước, quan đảng, đoàn thể cấp tỉnh, cấp huyện - Viên chức đơn vị nghiệp công lập (gọi chung viên chức) - Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn (gọi chung cấp xã) - Đại biểu Hội đồng nhân dân cấp huyện, xã II MỤC TIÊU VÀ YÊU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG Mục tiêu Trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực nhiệm vụ hoạt động công vụ cán bộ, công chức hoạt động nghề nghiệp viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, động, sáng tạo, có phẩm chất đạo đức, có lĩnh trị lực thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu phục vụ Nhân dân, xây dựng nghiệp trị phát triển kinh tế, xã hội tỉnh thời gian tới Yêu cầu - Đào tạo, bồi dưỡng phải vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực quan, đơn vị - Phối hợp sở đào tạo, bồi dưỡng có chất lượng cao, có đội ngũ giảng viên nhiều kinh nghiệm để tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng tiến độ thời gian kế hoạch đề ra; Áp dụng chương trình, nội dung giảng lớp bồi dưỡng đảm bảo theo quy định, đáp ứng yêu cầu thực tiễn giúp học viên tiếp thu vận dụng kiến thức học vào phục vụ công việc - Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng theo hình thức trực tuyến phù hợp với tình hình thực tế địa phương III NỘI DUNG ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG Về đào tạo - Đào tạo trình độ đại học cho cán bộ, công chức cấp xã đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ chức danh công chức địa phương - Đào tạo trình độ đại học cho cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện trường hợp quan, đơn vị tổ chức, xếp lại mà khơng thể bố trí cơng việc phù hợp với chuyên môn đào tạo trước (nếu có) - Đào tạo trình độ sau đại học phù hợp với vị trí việc làm cho cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã bảo đảm theo quy hoạch yêu cầu phát triển nguồn nhân lực quan, đơn vị - Khuyến khích tự đào tạo trình độ sau đại học cho cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với chuyên môn, gắn với quy hoạch sử dụng lâu dài, đáp ứng yêu cầu xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ cho nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Về bồi dưỡng - Bồi dưỡng kiến thức, kỹ quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn chức danh công chức; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý - Bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp quản lý chuyên ngành; kiến thức, phương pháp thực nhiệm vụ, công vụ giao - Bồi dưỡng ngoại ngữ: Hướng dẫn, khuyến khích cán bộ, cơng chức, viên chức tự bồi dưỡng nâng cao trình độ ngoại ngữ theo Quyết định số 197/QĐUBND, ngày 04/02/2020 Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực Quyết định số 1659/QĐ-TTg, ngày 19/11/2019 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đề án “Chương trình quốc gia học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019-2030” địa bàn tỉnh Vĩnh Long - Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức theo chương trình khung cho ngành, lĩnh vực quan có thẩm quyền quy định - Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, phương pháp hoạt động cho Đại biểu HĐND cấp huyện, cấp xã nhiệm kỳ 2021-2026 IV CƠ SỞ PHỐI HỢP ĐÀO TẠO, BỒI DƢỠNG Đối với sở đào tạo tỉnh: Trường Chính trị Phạm Hùng, Trường Đại học, Cao đẳng địa bàn tỉnh Trung tâm trị cấp huyện Đối với sở đào tạo tỉnh: Các viện, Học viện, Trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng thuộc Bộ, ngành Trung ương V SỐ LƢỢNG VÀ NGUỒN KINH PHÍ THỰC HIỆN Số lƣợng: Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức 5.809 lượt người, đó: - Đào tạo: 489 lượt cán bộ, công chức, viên chức - Bồi dưỡng: 5.320 lượt cán bộ, công chức, viên chức người lao động (Đính kèm phụ lục 01, 02) Nguồn kinh phí thực hiện: Thực theo quy định hành VI GIẢI PHÁP THỰC HIỆN Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cấp, ngành chức năng, vai trò hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Thực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức sở đảm bảo nguyên tắc, tiêu chuẩn chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý, vị trí việc làm, ngành nghề đào tạo nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Triển khai, hướng dẫn quan, đơn vị thực tốt sách hỗ trợ liên quan đến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; kịp thời giải chế độ, sách cán bộ, cơng chức, viên chức cử đào tạo, bồi dưỡng; xử lý nghiêm trường hợp khơng hồn thành nhiệm vụ học tập thực không quy định đào tạo, bồi dưỡng Tranh thủ nguồn lực tài cho cơng tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức Tăng cường công tác kiểm tra đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng, phát điều chỉnh kịp thời vướng mắc phát sinh quản lý thực công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức VII TỔ CHỨC THỰC HIỆN Sở Nội vụ - Tổ chức triển khai, hướng dẫn quan, đơn vị thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức địa bàn tỉnh năm 2022 theo quy định hành - Làm đầu mối tham mưu giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực nhiệm vụ quản lý nhà nước công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức - Chủ trì phối hợp sở, ban, ngành tỉnh; UBND huyện, thị xã, thành phố sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức khóa đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo tiến độ quy định - Thực kiểm tra công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh giải kịp thời vướng mắc liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng tỉnh theo thẩm quyền; tổng hợp tình hình thực báo cáo UBND tỉnh Bộ Nội vụ Sở Tài Hướng dẫn chế quản lý tài chính, việc thực kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức bố trí kinh phí theo quy định hành Các sở, ban, ngành tỉnh; UBND huyện, thị xã, thành phố - Căn kế hoạch này, xây dựng kế hoạch triển khai thực đơn vị; quan tâm tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện quy hoạch nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; phân công công chức, viên chức quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng quan, đơn vị thực chế độ thông tin, báo cáo quan có thẩm quyền theo quy định - Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng chương trình, tài liệu bồi dưỡng theo vị trí việc làm (nếu có) bố trí cán bộ, cơng chức tham gia giảng dạy chuyên đề theo yêu cầu - Chủ động phối hợp với Sở Nội vụ, sở đào tạo, bồi dưỡng tổ chức mở lớp bồi dưỡng theo kế hoạch phê duyệt đảm bảo tiến độ, đối tượng, thời gian kinh phí theo quy định - Chịu trách nhiệm xác định rõ nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức quan, đơn vị; xác định chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng phải yêu cầu vị trí việc làm phù hợp với định hướng phát triển quan, đơn vị - Khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tự đào tạo, bồi dưỡng để đạt chuẩn theo quy định - Đối với lớp bồi dưỡng giao cho Sở, ngành, địa phương chủ trì thực Kế hoạch đơn vị xây dựng kế hoạch thực báo cáo kết Sở Nội vụ trước ngày 10/11/2022 Trong trình thực hiện, có khó khăn vướng mắc, quan, đơn vị, địa phương phản ánh Sở Nội vụ tổng hợp trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét cho ý kiến đạo./