Luận văn thạc sĩ UEB quản lý chi thường xuyên NSNN tại huyện việt yên, tỉnh bắc giang

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CAO BÁ BÌNH QUẢN LÝ CHI THƢỜNG XUYÊN NGÂN SÁCH NHÀ NƢỚC TẠI HUYỆN VIỆT YÊN, TỈNH BẮC GIANG LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG THỰC HÀNH Hà Nội - Năm 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CAO BÁ BÌNH QUẢN LÝ CHI THƢỜNG XUYÊN NGÂN SÁCH NHÀ NƢỚC TẠI HUYỆN VIỆT YÊN, TỈNH BẮC GIANG Chuyên ngành: Tài – Ngân hàng LUẬN VĂN THẠC SĨ TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG NGHIÊN CỨU NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC: LỜI CAM ĐOAN Tôi tên là: Cao Bá Bình Sinh ngày: 04 tháng 01 năm 1989 Quê quán: Thành phố Bắc Giang, Tỉnh Bắc Giang Là học viên cao học khóa 23 trƣờng Đại học kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội; khoa Tài ngân hàng Mã số: 60 34 02 01 Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu trích dẫn Luận văn trung thực có nguồn gốc rõ ràng Các kết nghiên cứu Luận văn không trùng với cơng trình khoa học khác cơng bố Tác giả Cao Bá Bình LỜI CẢM ƠN Luận văn đƣợc thực trƣờng Đại học kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội Tôi xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Văn Hiệu trực tiếp tận tình hƣớng dẫn, giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho tơi suốt q trình nghiên cứu Tơi xin cảm ơn Ban lãnh đạo trƣờng Đại học kinh tế, khoa Tài ngân hàng Sau Đại học giúp đỡ tơi nhiều q trình nghiên cứu, tạo điều kiện thuận lợi mặt thủ tục cho hoạt động nghiên cứu Tôi xin cảm ơn Thủ trƣởng quan đoàn thể, ban ngành, UBND huyện Việt Yên tập thể đồng chí Tổ ngân sách phịng Tài chính-kế hoạch huyện động viên tạo điều kiện thuận lợi để tơi hồn thành luận văn Cuối cùng, tơi xin đƣợc bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới tồn thể gia đình, bạn bè ln khích lệ tinh thần để tơi có đủ nghị lực hồn thành luận văn Tác giả Cao Bá Bình MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT .i DANH MỤC BẢNG ii MỞ ĐẦU .1 Tình cấp thiết đề tài Câu hỏi nghiên cứu: Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu: .3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu Phƣơng pháp nghiên cứu Kết cấu nội dung luận văn CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ CHI THƢỜNG XUYÊN NSNN CẤP HUYỆN .5 1.1 Tổng quan nghiên cứu 1.2 Lý luận chung quản lý chi NSNN 1.2.1 Ngân sách nhà nƣớc 1.2.2 Quản lý NSNN 16 1.3 Quản lý chi thƣờng xuyên NSNN cấp huyện 20 1.3.1 Chi thƣờng xuyên ngân sách cấp huyện 20 1.3.2 Quản lý chi thƣờng xuyên ngân sách cấp huyện 23 1.4 Một số kinh nghiệm quản lý chi thƣờng xuyên 34 1.4.1 Kinh nghiệm quản lý chi thƣờng xuyên số địa phƣơng .34 1.4.2 Bài học kinh nghiệm cho huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang 36 CHƢƠNG 2: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .39 2.1 Phƣơng pháp luận .39 2.2 Phƣơng pháp thu thập thông tin 39 2.3 Phƣơng pháp xử lý thông tin 40 2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 41 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHI THƢỜNG XUYÊN NSNN TẠI HUYỆN VIỆT YÊN, HUYỆN BẮC GIANG 42 3.1 Khái quát chung huyện Việt Yên 42 3.1.1 Đặc điểm địa lý hành điều kiện tự nhiên 42 3.1.2 Đặc điểm tình hình kinh tế - xã hội 43 3.2 Thực trạng công tác chi thƣờng xuyên NSNN huyện Việt Yên 45 3.2.1 Tình hình chi thƣờng xuyên NSNN huyện Việt Yên 45 3.2.2 Cơng tác lập dự tốn chi thƣờng xun 51 3.2.3 Công tác chấp hành dự toán chi thƣờng xuyên 54 3.2.4 Cơng tác kế tốn tốn chi thƣờng xuyên 67 3.2.5 Thanh tra, kiểm tra công tác quản lý chi thƣờng xuyên 70 3.3 Đánh giá công tác quản lý chi thƣờng xuyên 72 3.3.1 Ƣu điểm 72 3.3.2 Hạn chế 73 3.3.3 Nguyên nhân nhƣợc điểm 78 CHƢƠNG 4: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN LÝ CHI THƢỜNG XUN NGÂN SÁCH HUYỆN VIỆT YÊN, TỈNH BẮC GIANG 83 4.1 Phƣơng hƣớng mục tiêu đặt hoàn thiện quản lý chi thƣờng xuyên NSNN Huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang 83 4.1.1 Định hƣớng phát triển kinh tế - xã hội huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang đến năm 2020 83 4.1.2 Mục tiêu hoàn thiện quản lý thƣờng xuyên NSNN huyện Việt n .85 4.2 Giải pháp hồn thiên cơng tác quản lý chi thƣờng xuyên ngân sách huyện Việt Yên, huyện Bắc Giang 86 4.2.1 Hồn thiện cơng tác lập dự tốn chi thƣờng xun 86 4.2.2 Hồn thiện cơng tác chấp hành dự toán chi thƣờng xuyên .87 4.2.3 Hồn thiện cơng tác tốn dự tốn chi thƣờng xuyên 88 4.2.4 Tăng cƣờng tra, giám sát công tác quản lý chi thƣờng xuyên NSNN cấp huyện.……………………………………………………………89 4.2.5 Đa dạng hóa nguồn lực tài hoạt động chi thƣờng xuyên 90 4.2.6 Nâng cao hiệu khoản chi nghiệp .91 4.2.7 Thực tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng thực cơng khai tài nhà nƣớc 98 4.2.8 Một số giải pháp khác 98 Kết luận………………………………………………………….……… 101 Danh mục tài liệu tham khảo 103 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT i DANH MỤC BẢNG STT ii MỞ ĐẦU Tình cấp thiết đề tài Bất quốc gia, nhà nƣớc nào, giai đoạn lịch sử nào, muốn tồn tài phát triển cần phải có nguồn lực tài đủ để trì hoạt động máy nhà nƣớc thực nhiệm vụ chi tiêu quốc gia Trong lịch sử nhân loại, NSNN đời tồn với tƣ cách phạm trù kinh tế khách quan Trong hệ thống tài chính, NSNN ln khâu chủ đạo, đóng vai trị quan trọng tồn tất hoạt động kinh tế, trị, đối ngoại, anh ninh, quốc phòng…của quốc gia; chi NSNN có vai trị đặc biệt quan trọng phát triển kinh tế xã hội đất nƣớc ngƣợc lại, kinh tế phát triển mang lại nguồn thu cho NSNN Tuy nhiên, nguồn lực hữu hạn nên nhà nƣớc cần phải sử dụng nguồn lực tài cho hiệu ln vấn đề đƣợc đặt với tất quốc gia Trong hoàn cảnh nay, khủng hoảng kinh tế giới kéo dài chƣa có dấu hiệu hồi phục, gây tác động tiêu cực đến kinh tế hầu hết quốc gia, có Việt Nam mà biểu lạm phát tăng cao, giá leo thang, thu ngân sách bị hạn chế, bội chi ngân sách lớn… nhu cầu nguồn lực tài để đáp ứng nhiệm vụ chi thƣờng xuyên NSNN địi hỏi ngày nhiều Chính việc quản lý chặt chẽ khoản chi nhằm đảm bảo tiết kiệm hiệu vô quan trọng Nhiệm vụ chủ yếu chi thƣờng xuyên NSNN nhằm đáp ứng nhu cầu chi gắn liền với việc thực nhiệm vụ thƣờng xuyên nhà nƣớc quản lý kinh tế - xã hội, đảm bảo trì hoạt động quan Đảng, Nhà nƣớc, an ninh, quốc phòng, hoạt động nghiệp y tế, giáo dục, văn hoá, xã hội, kinh tế đảm bảo an sinh xã hội nhằm thúc đẩy nghiệp xây dựng phát triển đất nƣớc Do đó, chi thƣờng xuyên chiếm tỷ trọng đáng kể tổng chi NSNN Cùng với trình phát triển kinh tế - xã hội, nhu cầu thƣờng xuyên ngày gia tăng, nội dung nhƣ quy mô chi tiêu thuộc thành phần kinh tế khác thực dƣới kiểm sốt Nhà nƣớc nguồn chi ngân sách thƣờng xuyên bị dàn trải, không tập trung thiếu động lực cho đơn vị nghiệp đổi mới, nâng cao hiệu cơng việc Do đó, thời gian tới, huyện Việt Yên cần mạnh dạn đổi phƣơng thức quản lý Những hoạt động nghiệp mà khu vực tƣ nhân đảm nhận đƣợc Nhà nƣớc đóng vai trị ngƣời quản lý giám sát giao cho khu vực tƣ nhân thực hiện; hoạt động nghiệp khơng thể giao cho khu vực tƣ nhân, Nhà nƣớc trực tiếp cung ứng Nhà nƣớc dựa vào chế thị trƣờng để hoàn thiện cung ứng dịch vụ hoạt động nghiệp, tạo môi trƣờng cạnh tranh thông qua biện pháp mở rộng thị trƣờng cung ứng dịch vụ Cách tiếp cận cho phép Nhà nƣớc giảm gánh nặng tài cồng kềnh tổ chức thực cung ứng hoạt động nghiệp Chỉ có đa dạng hóa đổi tƣ quản lý, nguồn lực tài dành cho đơn vị nghiệp đƣợc nâng cao, qua tạo động lực khuyến khích đơn vị hoạt động hiệu quả, giảm bớt tình trạng nhũng nhiễu, tham ơ, lãng phí đơn vị nghiệp nhà nƣớc 4.2.6 Nâng cao hiệu khoản chi nghiệp Đối với khoản chi nghiệp giáo dục - đào tạo Trong năm qua, Việt Yên có lƣợng lớn lao động đƣợc đào tạo có tay nghề địa phƣơng di cƣ đến thành phố lớn nƣớc làm cho lực lƣợng lao động chất lƣợng nguồn lao động nói chung địa phƣơng suy giảm; lao động địa phƣơng chủ yếu khơng có tay nghề bán lành nghề, làm việc nơng nghiệp ngành liên quan Bên cạnh đó, dân số bƣớc vào tuổi lao động địa phƣơng chiếm tỷ trọng đáng kể, nguồn lao động kế cận đóng vai trị to lớn cho phát triển kinh tế - xã hội địa phƣơng Để có đƣợc nguồn lao động tƣơng lai chất lƣợng vai trị giáo dục đào tạo nghề có vai trị then chốt; nhân tố hỗ trợ quan 91 trọng cho công phát triển KT-XH địa phƣơng năm tới Từ nguyên nhân đó, địa phƣơng cần phải tăng cƣờng tăng chi cho giáo dục đào tạo, coi nhân tố có ý nghĩa định đến phát triển địa phƣơng tƣơng lai Đầu tiên, nâng cấp chất lƣợng giáo dục phổ thông, tập trung vào phổ cập giáo dục trung học phổ thông Để nâng cấp chất lƣợng giáo dục điều cần phải tăng số lƣợng chất lƣợng giáo viên thơng qua sách hỗ trợ ăn ở, hỗ trợ cho việc đào tạo thƣờng xuyên học hành tƣơng lai ngồi huyện Cùng với đó, huyện cần phải cải thiện chất lƣợng sở vật chất bản: trọng tâm để đảm bảo có sở vật chất trang thiết bị cần thiết (phịng học chức năng, phịng thí nghiệm) tất trƣờng Nguồn kinh phí đƣợc tổ chức phi phủ quan tài trợ cung cấp, xếp thứ tự ƣu tiên lĩnh vực loại hình sở vật chất đƣợc tài trợ dựa nguồn kinh phí có đƣợc Thứ hai, nâng cấp giáo dục đào tạo nghề: Là huyện phát triển công nghiệp hàng đầu tình, để phục vụ cho nhu cầu lao động địa bàn huyện, địa phƣơng cần tăng cƣờng lực tổ chức dạy nghề có mở rộng chƣơng trình giảng dạy bao gồm khố học chuyên ngành nhắm tới cụm ngành trọng điểm trọng tâm ƣu tiên ngành có địa phƣơng Các lĩnh vực bao gồm điện tử, hóa chất, sản xuất sản phẩm từ kim loại, dệt may, thƣơng mại, giao thông vận tải, kinh doanh, , xây dựng đào tạo ngôn ngữ… Để đạt đƣợc điều cần phải thực vấn đề nhƣ sau: - Cải thiện sở vật chất trƣờng dạy nghề, xây dựng quan hệ liên kết với khu vực doanh nghiệp - Nâng cao chất lƣợng giáo viên dạy nghề thơng qua sách hỗ trợ tài để thu hút nhân tài mời giáo viên chuyên gia từ doanh nghiệp đến dạy môn học cụ thể truyền đạt kiến thức họ cho học viên 92 địa bàn huyện - Thiết lập chƣơng trình kết hợp việc giảng dạy trƣờng đào tạo với kinh nghiệm đơn vị sử dụng lao động - Thu hút giáo viên có trình độ bên ngồi địa phƣơng sách hỗ nhƣ ký hợp đồng dài hạn toàn thời gian với giáo viên để giúp họ yên tâm phát triển chuyên môn, hỗ trợ giáo viên phát triển, đồng thời triển khai nghiêm ngặt việc đánh giá giáo viên dựa kết quả, có gắn trực tiếp đến chế độ ƣu đãi, nhà ở, phƣơng tiện lại… Thứ ba, giữ chân tài có thu hút thêm nhân tài + Giữ chân nhân tài huyện: Bên cạnh việc cung cấp giáo dục có chất lƣợng địa bàn huyện thơng qua cải thiện giáo dục đào tạo nghề; địa phƣơng cần có sách ƣu đãi, tài trợ học bổng cho sinh viên tài để h theo học tập sở giáo dục có chất lƣợng tốt địa bàn huyện với cam kết trở lại địa phƣơng làm việc sau tốt nghiệp + Thu hút nhân tài địa phƣơng quay lại nhân tài nơi khác đến ngành trọng điểm làm việc Để làm đƣợc điều đó, cần phải: - Có chƣơng trình quảng bá phát triển cơng nghiệp hố địa phƣơng nhằm thu hút ngƣời lao động có kỹ mà địa phƣơng cần - Xây dựng chƣơng trình với ƣu đãi đặc biệt chuyển việc làm tạo việc làm với hỗ trợ sinh hoạt Đối với khoản chi nghiệp y tế Nâng cấp sở tại: Huyện nâng cấp bệnh viện tuyến huyện, tập trung tăng số lƣợng giƣờng bệnh 30% để đáp ứng tiêu chuẩn quốc gia (từ 19 giƣờng/100 dân lên 25 giƣờng/100 dân vào năm 2020), nâng cấp thiết bị sở vật chất y tế Nâng cao hiệu suất tiếp cận khu vực nông thôn cung cấp dịch vụ cấp xã: Huyện cần đảm bảo tất trung tâm xã đạt tiêu chuẩn quốc gia sở chăm sóc sức khoẻ ban đầu Ngoài ra, sở y tế nhỏ 93 xã đƣợc hợp để phát huy hiệu cao Số lƣợng bác sĩ sở y tế xã phƣờng đƣợc cải thiện Huyện cần tập trung đầu tƣ vào mạng lƣới tổng hợp trạm xá lƣu động vùng nông thơn dịch vụ xe cứu thƣơng có trang thiết bị chăm sóc trạm xá lƣu động, đảm bảo ngƣời bệnh nhanh chóng đến đƣợc bênh viện gần Khuyến khích khu vực tƣ nhân đầu tƣ vào chăm sóc sức khoẻ: Địa phƣơng vận động khuyến khích đầu tƣ lĩnh vực đồng thời tạo ƣu đãi thích hợp để thu hút đầu tƣ nhƣ ƣu đãi đất đai giảm thuế Tăng số lƣợng cán đủ trình độ: Mục tiêu huyện cơng tác phấn đấu đạt bác sỹ/10.000 ngƣời vào năm 2020, 90% số xã có bác sỹ Ngồi ra, huyện tập trung thu hút nhân tài ngành y tế lĩnh vực đƣợc xác định; có ƣu đãi để giải ba vấn đề liên quan đến việc giữ chân thu hút nhân tài: - Thu nhập thấp tƣơng lai khơng hấp dẫn: Cần có sách tăng lƣơng, thƣởng, ƣu đãi khác nhƣ nhà ở, hỗ trợ sinh hoạt khác; bên cạnh cần cao nhận thức ngƣời dân tƣơng lai tích cức địa phƣơng - Mơi trƣờng phát triển chun mơn nghèo nàn: Cần có chƣơng trình đào tạo đƣợc tổ chức tốt để giúp cán phát triển kỹ liên tục Xây dựng chƣơng trình hợp tác với sở đào tạo, sở khoa học để đẩy mạnh sáng kiến xây dựng lực cho cán - Cách biệt địa lý với trƣờng đào tạo y tế: Tài trợ cho học sinh có tài địa phƣơng học cao chƣơng trình học từ xa Đối với khoản chi khoa học công nghệ môi trường Khoa học công nghệ yếu tố them chốt giúp tăng trƣởng kinh tế Đẩy mạnh triển khai ứng dụng công nghệ điều kiện giúp địa phƣơng thực cơng nghiệp hóa – đại hóa Yếu tố việc áp dụng khoa học, công nghệ kinh tế địa phƣơng bao gồm: 94 - Áp dụng công nghệ có chất lƣợng cao, tiết kiệm lƣợng thân thiện với môi trƣờng Đặc biệt ý đến việc đại hóa nghành nơng nghiệp tăng cƣờng áp dụng công nghệ giúp tăng suất chất lƣợng hoa màu Áp dụng khoa học công nghệ phạm vi ngành du lịch, thƣơng mại, vận tải, may mặc, dịch vụ truyền thông… để đảm bảo chất lƣợng cao hội nhập quốc tế - Xây dựng lực: lồng ghép khoa học, công nghệ vào giáo dục cấp, thúc đẩy nghiên cứu phát triển, thành lập sở hạ tầng khoa học công nghệ Tăng quy mô chi ngân sách cho KH - CN, phải đƣợc xem ƣu tiên hàng đầu chiến lƣợc phát triển địa phƣơng Để thực yêu cầu ngân sách dựa nguồn chủ yếu nhƣ: - Mức tăng thu NSNN sở tăng trƣởng kinh tế - Cân đối lại khoản chi tiêu Ngồi phần hỗ trợ từ ngân sách cịn thực từ nguồn nhƣ: + Nguồn động viên từ khu vực tƣ nhân + Nguồn tín dụng ƣu đãi thực chƣơng trình KH-CN Về mơi trƣờng: Hiện vấn đề bảo vệ môi trƣờng ƣu tiên hàng đầu địa phƣơng Trong bối cảnh nay, để thực mục tiêu đặt bảo vệ môi trƣờng phát triển bền vững Địa phƣơng cấn giải vấn đề sau: - Thực đánh giá tác động mơi trƣờng để hồn thiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2020 - Xây dựng kế hoạch chi tiết cho lĩnh vực lĩnh vực bảo vệ môi trƣờng, bao gồm quản lý chất thải bền vững, quản lý nƣớc bảo vệ, phủ xanh đất trống đồi trọc - Thực thi chƣơng trìnhtuyên truyền giáo dục theo kế hoạch để nâng cao nhận thức cho cộng đồng doanh nghiệp tác động việc biến 95 đổi khí hậu Đối với khoản chi hành chính, Đảng, Đồn thể Để thực mục tiêu nâng cao hiệu quả, giảm chi phí, thực hành tiết kiệm chi quản lý hành địi hỏi phải tinh giảm máy quản lý giải pháp đồng sau: - Rà sốt lại tồn bộ máy quản lý nhằm loại bỏ chồng chéo, trùng lắp nhiệm vụ, phân định rõ ràng trách nhiệm quan, đơn vị tập thể, cá nhân tạo điều kiện nâng cao suất, chất lƣợng công việc - Từng bƣớc hợp lý hố thủ tục hành theo hƣớng đơn giản, gọn nh , hợp lý, quy định cụ thể thời gian xét duyệt, giải cơng việc tình trạng kéo dài, gây phiền hà cho ngƣời dân - Xác định số lƣợng biên chế cần thiết để bố trí nhân lực phù hợp đảm bảo nâng cao suất lao động, tinh thần trách nhiệm công chức nhà nƣớc với xử lý nghiêm minh trƣờng hợp sai phạm nhƣ tham nhũng, cửa quyền góp phần lọc đội ngũ quản lý Tham khảo kinh nghiệm, nghiên cứu triển khai áp dụng mơ hình, quản lý tiên tiến, đại Đồng thời cần có khen thƣởng xứng đáng cho tập thể, đơn vị có sáng kiến nâng cao hiệu công việc Thực phân loại khu vực hành Nhà nƣớc để áp dụng chủ trƣơng khốn chi thực cải cách sách tiền lƣơng cho phù hợp Cụ thể nhƣ: + Đối với khu vực đơn vị có thu ngân sách chi hàng năm khoản chi nhƣ lƣơng đào tạo cán bộ, cơng chức… Cịn lại đơn vị tự đảm bảo cân đối từ nguồn thu mình, đơn vị có chủ động trả lƣơng lớn quy định theo chất lƣợng, hiệu công việc để khuyến khích ngƣời lao động + Đối với khu vực khơng có thu nhƣ quan Đảng, đồn thể, quan hành UBND đƣợc Nhà nƣớc đảm bảo toàn nhu cầu chi, song cần tiếp tục nghiên cứu để tinh giảm biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ triệt để thực tiết kiệm, chống lãng phí 96 Đối với loại chi nghiệp khác Đối với loại chi nghiệp khác, để nâng cao hiệu đồng thời giảm bớt tình trạng thất thốt, lãng phí nguồn tài ngân sách cần tăng cƣờng kiểm sốt chi thƣờng xun, góp phần đƣa pháp lệnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí vào sống Giải pháp riêng cho số lĩnh vực cụ thể: - Đối với chi nghiệp văn hoá - thể dục thể thao: Cùng với chủ trƣơng khoán chi cho sở văn hoá - nghệ thuật, thể dục - thể thao cần thực sách hỗ trợ thoả đáng cho ngƣời làm cơng tác nghệ thuật; sách hỗ trợ cho công tác đào tạo, bồi dƣỡng phát tài trẻ lĩnh vực văn hoá thể thao - Đối với chi nghiệp kinh tế: Có thể cho phép đơn vị nghiệp kinh tế thực liên kết với thị trƣờng nhằm tạo nguồn thu thông qua đơn đặt hàng từ doanh nghiệp từ cá nhân có yêu cầu thiết kế, khảo sát, thăm dị theo nhu cầu khách hàng… qua đó, góp phần tăng thu nhập ngồi lƣơng cho cán nghiên cứu hoạt động đơn vị nghiệp kinh tế Tóm lại, chi thƣờng xuyên khoản chi mang tính tiêu dùng nhƣng lại có ảnh hƣởng khơng nhỏ đến nhiều mặt đời sống đời sống kinh tế xã hội Trong trình chuyển sang kinh tế thị trƣờng với cải cách máy quản lý hành cho ngày phù hợp với đổi kinh tế; vấn đề khoán chi hành đơn vị hành chính, nghiệp có thu làm thay đổi phƣơng thức quản lý quỹ ngân sách kiểm soát chi ngân sách, tạo điều kiện tự chủ tài cho đơn vị Cùng với đó, việc mở rộng bƣớc thí điểm khốn biên chế kinh phí quản lý hành cho quan hành Nhà nƣớc bƣớc đầu có kết định nhƣ tiết kiệm kinh phí, tăng thu nhập cho cán cơng chức Mặc dù tồn định, nhƣng chế quản lý sử dụng khoản chi thƣờng xuyên 97 ngân sách có thay đổi tích cực, đáp ứng ngày cao cho việc thực chức quản lý Nhà nƣớc giai đoạn Tuy nhiên, thời gian tới cần thực cách đồng tích cực giải pháp nhằm nâng cao hiệu chi thƣờng xuyên 4.2.7 Thực tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng thực cơng khai tài nhà nước Cần thiết lập mục tiêu ƣu tiên ƣu tiên có tính chiến lƣợc trƣớc phân bổ nguồn lực Đồng thời, đòi hỏi hệ thống chi tiêu ngân sách phải có linh hoạt, chuyển nhanh phân bổ nguồn lực từ ƣu tiên thấp sang ƣu tiên cao, từ dự án, chƣơng trình hiệu sang chƣơng trình, dự án có hiệu cao Thực chế độ khoán chi nhằm xác lập quy chế trao quyền tự chủ rộng rãi cho ngƣời quản lý việc tái phân bổ nguồn lực tính tự chủ trách nhiệm họ hoạt động Đồng thời, bãi bỏ chế xin - cho, đảm bảo tính minh bạch chi NSNN giữ kỷ luật tài tổng thể Đẩy mạnh cơng cải cách hành tái cấu trúc lại khu vực quản lý Nhà nƣớc Xoá bỏ chế cấp phát kinh phí xây dựng trụ sở, văn phịng làm việc cho quan hành Nhà nƣớc, thay vào chế thuê từ khu vực tƣ nhân cung ứng Đối với chi dịch vụ kinh tế cần xem xét lại cách toàn chi tiết để có sách chuyển dần khoản chi cho lĩnh vực từ hình thức cấp phát khơng hồn lại vốn sang hồn lại vốn 4.2.8 Một số giải pháp khác Môi trường pháp lý - Xây dựng môi trƣờng pháp lý đồng bộ, chặt chẽ không khoan nhƣợng Lấy luật NSNN làm sơ sở móng pháp lý cho q trình phân phối nguồn tài Đối với cơng tác thi hành luật phải hình thành thái độ khơng khoan 98 nhƣợng việc bảo vệ luật pháp nói chung pháp luật chun ngành nói riêng Phổ cập hố kiến thức pháp luật đến ngƣời dân, trƣớc hết cơng chức Cải cách hành cơng Về quan điểm, khu vực Nhà nƣớc không nên đảm đƣơng việc xã hội mà cần chuyển bớt cho doanh nghiệp, tổ chức phi phủ tổ chức xã hội thực số dịch vụ hành chính, phân định rõ ràng nhiệm vụ Giữa quan quản lý Nhà nƣớc tổ chức trị xã hội cần có phối hợp quản lý điều hành mặt xã hội, có điều hành quản lý kinh tế - nơi sáng tạo cải vật chất Tách bạch quan hành với tổ chức nghiệp, phân định rõ ràng loại tổ chức nghiệp có thu khơng có thu Có thể xem xét giao số đơn vị nghiệp cho nhân dân tham gia quản lý Chuyên nghiệp hoá tiêu chuẩn hoá cán hành Cần có qui định cụ thể trình độ chuyen mơn, chun ngành phù hợp vị trí cơng việc đội ngũ cán bộ, cơng chức Cải cách tài cơng Tài cơng mà chủ đạo NSNN bảo đảm nguồn vật chất để trì hoạt động máy nhà nƣớc Nó vừa công cụ vừa mục tiêu cải cách, nâng cao hiệu chi hành Với tƣ cách công cụ thực mục tiêu kinh tế - xã hội, để nâng cao hiệu thực tốt vai trị cơng cụ hỗ trợ cần tuân thủ thực số nối dung nhƣ sau: - Mọi khoản thu chi cấp quyền, quan hành đơn vị nghiệp phải đƣợc thể tập trung hệ thống NSNN Nghiêm cấm tự định khoản thu để tạo quỹ chi tiêu ngân sách - Các khoàn đầu tƣ từ ngân sách phải phản ánh đƣợc ƣu tiên mang tính chiến lƣợc địa phƣơng 99 - Chuyển từ ngân sách hàng năm sang ngân sách trung hạn tạo điều kiện củng cố khả phân tích dự báo kinh tế vĩ mơ trung hạn, chủ động bố trí ngân sách nhằm thực có hiệu mục tiêu kế hoạch Đào tạo đội ngũ cán quản lý Cán khâu trọng yếu chủ trƣơng, sách Vấn đề khơng phải số lƣợng mà chất lƣợng cán Chất lƣợng cán thể số phƣơng diện: Tƣ cách, lực hiệu suất công việc Một số giải pháp đào tạo đội ngũ cán quản lý - Phân loại cán nhà nƣớc: cán hành chính, cán nghiệp chun viên để có sách sử dụng phù hợp - Xây dựng tiêu chí kiểm sốt đánh giá hoạt động phận, cán mối đơn vị Những tiêu phải đƣợc thảo luận, thông qua công bố minh bạch - Cần có chế độ thƣởng, phạt rõ ràng cá nhân, đơn vị làm công tác quản lý chi thƣờng xuyên NS để biểu dƣơng cá nhân, đơn vị làm tốt nhƣ có hình thức xử phạt hợp lý cá nhân, đơn vị vi phạm - Tăng cƣờng hiệu lực giám sát quan có thẩm quyền, tổ chức xã hội nhân dân công chức Thực tốt quy chế dân chủ sở để hành vi công chúc đƣợc giám sát hiệu 100 KẾT LUẬN Ngân sách cấp huyện phận cấu thành NSNN, lực lƣợng vật chất đảm bảo phát triển, công cụ để quản lý kinh tế - xã hội địa bàn huyện Ngân sách huyện có tính đặc thù riêng thể chỗ nguồn thu đƣợc trực tiếp khai thác, huy động địa bàn nhiệm vụ chi đƣợc bố trí để phục vụ mục đích trực tiếp cho cộng đồng dân cƣ huyện Chi thƣờng xuyên phận quan trọng chi NSNN Trong cân đối NSNN, chi thƣờng xuyên đƣợc đảm bảo khoản thu mang tính chất thƣờng xuyên NSNN nhƣ thuế phí, lệ phí Cùng với trình phát triển kinh tế - xã hội, nhiệm vụ thƣờng xuyên Nhà nƣớc ngày gia tăng; đó, làm phong phú nội dung chi thƣờng xuyên NSNN Quản lý chi thƣờng xuyên NSNN nhiệm vụ tất yếu Nhà nƣớc quản lý tài nói chung quản lý NSNN nói riêng Hồn thiện cơng tác quản lý chi thƣờng xuyên ngân sách cấp huyện trình lâu dài gặp khơng khó khăn, vƣớng mắc địi hỏi nỗ lực cố gắng cá nhân, quan, đơn vị thuộc huyện Ngồi ra, cịn phải tổ chức thực tốt phƣơng pháp quản lý chi thƣờng xuyên NSNN nhƣ: quản lý cấp phát theo dự toán; quản lý hệ thống chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu; khoán chi Nhiệm vụ chi thƣờng xun có vai trị tác động to lớn hoạt động địa phƣơng Trong điều kiện nguồn ngân sách hạn h p, nâng cao chất lƣợng thẩm tra dự toán, toán chi thƣờng xuyên để HĐND có đơn vị định đúng, góp phần quan trọng thực tiết kiệm chi chi có hiệu cho hoạt động thƣờng xuyên Đối với huyện Việt Yên, hoạt động chi thƣờng xuyên NSNN đáp ứng đƣợc yêu cầu đề ra, đảm bảo chi cho máy quyền hoạt động hiệu quả, góp phần phát triển kinh tế xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng Tuy nhiên, công tác quản lý chi thƣờng xuyên NSNN gặp khó khăn, thách thức khơng nhỏ Việc ổn định phát triển thu - chi ngân sách 101 huyện tốn khó Từ lý luận thực trạng quản lý chi thƣờng xuyên NSNN huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang sở khảo sát thực tế quy trình nghiệp vụ, cách thức, phƣơng thức kiểm soát, với số liệu thu thập ñƣợc qua năm; luận văn mạnh dạn đƣa số kiến nghị với quan nhà nƣớc có thẩm để hồn thiện chế phân cấp nhiệm vụ chi, ban hành tiêu chuẩn, định mức chi ngân sách phù hợp với đặc điểm địa phƣơng Trong khuôn khổ giới hạn Luận văn khả tác giả, Luận văn không tránh khỏi khiếm khuyết định Nhƣng hy vọng giải pháp đƣợc quan tâm thực thận trọng góp phần hồn thiện cơng tác quản lý chi thƣờng xuyên huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang, thực thành công chiến lƣợc phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2015 2020, đáp ứng yêu cầu hội nhập, phù hợp với định hƣớng cải cách tài cơng giai đoạn nay./ 102 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Sách tác giả: Hoàng Anh, 2006 Các quy định quản lý thu chi ngân sách mua sắm sử dụng tài sản Nhà nước đơn vị hành nghiệp Hà Dương Đăng Chinh, 2009 Giáo trình lý thuyết tài Hà Nội: Nhà xuất tài Dƣơng Thị Bình Minh, 2005 Quản lý chi tiêu công Việt Nam - Thực trạng giải pháp Hà Nội: Nxb Tài Sách hai tác giả: Dƣơng Đăng Chinh Phạm Văn Khoan, 2009 Giáo trình quản lý tài cơng Hà Nội: Nhà xuất tài Đặng Văn Du Bùi Tiến Hanh, 2010 Giáo trình Quản lý chi NSNN, Hà Nội: Nhà xuất Tài Chính Bài đăng tạp chí khoa học: Vũ Sỹ Cƣờng, 2013 Cải cách quản lý tài cơng áp dụng khn khổ chi tiêu trung hạn: Những thách thức với Việt Nam Tạp chí nghiên cứu Tài kế tốn số -2013 Cục quản lý Cơng sản - Bộ Tài Chính, 2015 Nâng cao hiệu khai thác, sử dụng tài sản nhà nước, Tạp chí Tài Chính số tháng năm 2015 TS Bùi Đại Dũng, 2012 Chi tiêu cơng phát triển bền vững, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh 28 Trần Văn Giao, 2008 Xử lý bội chi NSNN kiềm chế lạm phát nay, Tạp chí Cộng Sản 18 10 Trần Vũ Hải & Hoàng Minh Thái, 2014 Thái Thực trạng phƣơng hƣớng hoàn thiện pháp luật giám sát tài cơng Việt Nam, Tạp chí nghiên cứu lạp pháp số 11 Lê Thị Mai Liên Nguyễn Thị Thúy, 2013 Kế hoạch chi tiêu trung 103 hạn yêu cầu đặt xây dựng hệ thống thơng tin quản lý tài Chính phủ Tạp chí tài số 12 Phạm Quang Huy (2014) Mơ hình khn khổ chi tiêu trung hạn kế tốn cơng số quốc gia học kinh nghiệm cho Việt Nam, Tạp chí Phát triển hội nhập số 19 13 Hoàng Thị Thúy Nguyệt, 2009 Thách thức quản lý ngân sách theo kết đầu Tạp chí nghiên cứu tài kế toán số 14 Nguyễn Minh Phong, 2013 Nâng cao hiệu đầu tư công từ NSNN, 15 Viện chiến lƣợc sách tài – Bộ tài chính, 2014 Cải cách tài cơng Việt Nam đến năm 2020 vai trị hệ thống thơng tin tài Chính phủ (GFMIS)” Tài liệu khác: - Luận văn Thạc sỹ, Luận án Tiến sỹ: 16 Tô Thiện Hiền, 2012 Nâng cao hiệu quản lý NSNN tỉnh An Giang gia đoạn 2011 – 2015 tầm nhìn 2020 Luận án Tiến sĩ kinh tế Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh 17 Hồ Quốc Khánh, 2012 Hoàn thiện quản lý chi ngân sách địa phương số tỉnh ven biển Miền Trung, luận văn thạc sỹ tài – ngân hang Đại học Đà Nắng 18 Đặng Hữu Nghĩa, 2014 Nâng cao hiệu quản lý chi thường xuyên NSNN tỉnh Vĩnh Phúc Luận văn Thạc sĩ quản lý kinh tế Đại học Thái 19 Phạm Văn Thành, 2011 Hồn thiện cơng tác quản lý NSNN tỉnh Bình Định Luận văn Thạc sỹ kinh tế Đại học Đà Nẵng 20 Sử Đình Thành Bùi Thị Mai Hoài, 2012 Xây dựng hệ thống giám sát đánh giá chi tiêu công dựa kết Việt Nam, Tạp thí phát triển kinh tế số 258 104 21 Bùi Thị Quỳnh Thơ, 2013 Hoàn thiện quản lý chi NSNN tỉnh Hà Tĩnh 22 Vũ Thị Thu Trang, 2014 Quản lý chi NSNN tỉnh Bắc Ninh Luận văn thạc sỹ Đại học kinh tế - ĐHQGHN 23 Nguyễn Văn Tuyến, 2007 Giáo trình Luật NSNN Hà Nội: Nhà xuất Tƣ pháp - Tài liệu liên quan: 24 Luật ngân sách nhà nƣớc số 01/2002/QH11 ngày 16/12/2002 25 Nghị định Chính Phủ, số 60/2003/NĐ-CP ngày 6/6/2003 quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách 26 Nghị định số 73/2003/NĐ-CP Chính phủ ban hành quy chế xem xét, định dự toán phân bổ ngân sách địa phương 27 Thơng tƣ Bộ Tài số 60/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 quy định quản lý ngân sách xã hoạt động tài khác xã, phƣờng, thị trấn 28 Thơng tƣ Bộ tài số 01/2007/TT-BTC ngày 20/1/2007 hƣớng dẫn xét duyệt, thẩm định thông báo toán năm quan hành chính, đơn vị nghiệp, tổ chức đƣợc NSNN hỗ trợ NS cấp - Các trang website: 29 www.mof.gov.vn 30 vst.mof.gov.vn 31 www.tapchitaichinh.vn 32 www.vi.wikipedia.org 105 ... tác quản lý chi thường xuyên ngân sách cấp huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang Chương 4: Phương hướng giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý chi thường xuyên ngân sách huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang. .. CƠNG TÁC QUẢN LÝ CHI THƢỜNG XUN NGÂN SÁCH HUYỆN VIỆT YÊN, TỈNH BẮC GIANG 83 4.1 Phƣơng hƣớng mục tiêu đặt hoàn thiện quản lý chi thƣờng xuyên NSNN Huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang 83... áp dụng đại trà cho toàn thể Luận văn ? ?Quản lý chi thường xuyên NSNN huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang? ?? nghiên thực tế công tác quản lý chi thƣờng xuyên ngân sách huyện Việt Yên với số liệu phịng