Đề tài luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tín dụng Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương

THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Họ tên học viên: Đỗ Thị Ánh Giới tính: Nữ Ngày sinh: 28/06/1994 Nơi sinh: Hải Dương Quyết định công nhận học viên số: Số 694/QĐ-ĐHHD, ngày 30/12/2019 Các thay đổi trình đào tạo: Tên đề tài luận văn: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng Ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 10 Cán hướng dẫn khoa học: TS Đặng Trần Đông Đơn vị công tác: Trường Đại học Hải Dương 11 Tóm tắt kết luận văn: Một là, hệ thống hóa luận giải vấn đề lý luận nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng ngân hàng thương mại Hai là, phân tích, đánh giá thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương giai đoạn 2019 - 2021 Ba là, tác giả đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ giai đoạn 2022 - 2030 12 Khả ứng dụng thực tiễn: * Về mặt lý luận: Đề tài nghiên cứu góp phần hệ thống hóa sở lý luận nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng ngân hàng thương mại từ sở cho việc áp dụng phân tích thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng ngân hàng * Về mặt thực tiễn: Căn vào kết phân tích thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng ngân hàng TMCP Đầu tư & Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương giai đoạn 2019 - 2021, đề tài nghiên cứu giúp người quan tâm có nhìn tổng quan chất lượng đội ngũ cán tín dụng ngân hàng, đồng thời phục vụ cho việc định đắn Mặt khác, phân tích đề tài có giá trị thực tiễn ngân hàng khác ngành 13 Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Tác giả cần tiếp tục tiến hành khảo sát ý kiến cán lãnh đạo ngân hàng mức độ ưu tiên tiêu chí tác động đến hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng BIDV Hải Dương tiến hành khảo sát mức độ hài lòng khách hàng cán tín dụng chi nhánh NGƯỜI HƯỚNG DẪN NGƯỜI THỰC HIỆN (Đã ký) (Đã ký) TS Đặng Trần Đơng Đỗ Thị Ánh THƠNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Họ tên học viên: Lê Thị Vân Anh Giới tính: Nữ Ngày sinh: 08/10/1995 Nơi sinh: Xã Hồng Hưng, huyện Gia Lộc, tỉnh Hải Dương Quyết định công nhận học viên số: Số 601/QĐ-ĐHHD, ngày 26/10/2019 Các thay đổi trình đào tạo: (ghi hình thức thay đổi thời gian tương ứng) Tên đề tài luận văn: “Phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Vietinbank Hải Dương” Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 10 Cán hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Thị Nguyệt Dung Đơn vị công tác: Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội 11 Tóm tắt kết luận văn: - Thứ nhất: Đã hệ thống hố trình bày tổng quan nội dung dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thương mại Trên tảng này, đề tài tiếp tục mạch tư hệ thống vấn đề - Thứ hai: Đề tài phân tích thực trạng phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương giai đoạn 2018-2020 để có đánh giá kết đạt được, hạn chế nguyên nhân gây hạn chế cịn tồn để tìm giải pháp phù hợp - Thứ ba: Từ kết đạt được, mục tiêu phát triển Chi nhánh, Vietinbank Hải Dương hạn chế tồn Chi nhánh Luận văn đưa số giải pháp nhằm phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương 12 Khả ứng dụng thực tiễn: (nếu có) * Về mặt khoa học lý luận: đề tài góp phần làm rõ thêm số vấn đề lý luận dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thương mại * Về mặt thực tiễn: Trên sở đánh giá thực trạng dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương, làm rõ kết đạt được, tồn tại, hạn chế nguyên nhân hạn chế hoạt động dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương; từ đề xuất giải pháp có sở nhằm phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển Vietinbank nói chung Vietinbank Hải Dương nói riêng thời gian tới 12 Khả ứng dụng thực tiễn: * Về mặt khoa học lý luận: đề tài góp phần làm rõ thêm số vấn đề lý luận dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng thương mại * Về mặt thực tiễn: Trên sở đánh giá thực trạng phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương, làm rõ kết đạt được, tồn tại, hạn chế nguyên nhân hạn chế hoạt động dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương; từ đề xuất giải pháp có sở nhằm phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển Vietinbank nói chung Vietinbank Hải Dương nói riêng thời gian tới 13 Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Kết nghiên cứu luận văn phạm vi Chi nhánh đơn vị cấp Vietinbank, chưa sâu chi tiết phân tích, đối chiếu so sánh với Chi nhánh khác hệ thống Vietinbank tỉnh Hải Dương so sánh với Chi nhánh khác cấp tỉnh khác Thêm vào đó, luận văn chưa đánh giá, đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố tác động phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương NGƯỜI HƯỚNG DẪN NGƯỜI THỰC HIỆN (Đã ký) (Đã ký) TS Nguyễn Thị Nguyệt Dung Lê Thị Vân Anh THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Họ tên học viên: Nguyễn Thị Hà Chi Giới tính: Nữ Ngày sinh: 23/12/1981 Nơi sinh: Thị trấn Gia Lộc, Gia Lộc, Hải Dương Quyết định công nhận học viên số: 601/QĐ-ĐHHD, ngày 26/10/2019 Các thay đổi q trình đào tạo: Khơng Tên đề tài luận văn: “Nâng cao hiệu công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132” Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 10 Cán hướng dẫn khoa học: TS.Vũ Đức Lễ Đơn vị công tác: Trường Đại học Hải Dương 11 Tóm tắt kết luận văn: - Thứ nhất: Luận văn hệ thống hoá lý luận công tác quản lý nhân lực doanh nghiệp - Thứ hai: Luận văn phân tích thực trạng đánh giá hiệu công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 giai đoạn 2016-2020 để có đánh giá khách quan kết đạt công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132, tồn tại, hạn chế nguyên nhân - Thứ ba: Kết hợp với yếu tố phân tích Chương I, Chương II với mục tiêu, định hướng hoạt động Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 công tác quản lý nhân lực, Luận văn đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu cơng tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 12 Khả ứng dụng thực tiễn: - Về mặt khoa học lý luận: đề tài góp phần làm rõ thêm số lý luận công tác quản lý nhân lực doanh nghiệp Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 - Về mặt thực tiễn: Trên sở đánh giá thực trạng hiệu công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132, làm rõ kết đạt được, tồn tại, hạn chế công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 làm rõ nguyên nhân tạo tồn tại, hạn chế đó; Từ đề xuất số giải pháp có sở nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 thời gian tới Sản phẩm luận văn làm tài liệu tham khảo cho lãnh đạo để nắm bắt thực trạng hiệu công tác quản lý nhân lực, đưa sách khả thi phù hợp với thực tế 13 Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Tác giả cần tiếp tục phân tích sâu nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 để đề đề xuất giải pháp cụ thể nâng cao hiệu công tác quản lý nhân lực Xí nghiệp Kho vận Xăng dầu K132 NGƯỜI HƯỚNG DẪN NGƯỜI THỰC HIỆN (Đã ký) (Đã ký) TS Vũ Đức Lễ Nguyễn Thị Hà Chi THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Họ tên học viên: Đoàn Mạnh Chiến Giới tính: Nam Ngày sinh: 12/8/1990 Nơi sinh: Hải Dương Quyết định công nhận học viên số: Số 694/QĐ-ĐHHD, ngày 30/12/2019 Các thay đổi trình đào tạo: Tên đề tài luận văn: “Nâng cao hiệu kinh doanh Công ty Xăng dầu B12” Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 10 Cán hướng dẫn khoa học: TS Vũ Đức Lễ Đơn vị công tác: Trường Đại học Hải Dương 11 Tóm tắt kết luận văn: - Luận văn hệ thống hóa sở lý luận, phân tích thực trạng kinh doanh Công ty Xăng dầu B12 Đánh giá kết đạt được, tồn tại, hạn chế nguyên nhân dẫn đến hạn chế, từ đề xuất giải pháp phù hợp nhằm đưa định hướng, giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh Công ty Xăng dầu B12, Cụ thể: + Tại Chương Luận văn tập trung vào việc khái quát sở lý luận hiệu kinh doanh doanh nghiệp xăng dầu công ty xăng dầu, kinh doanh, hiệu kinh doanh đưa tiêu đánh giá hiệu kinh doanh xăng dầu, nhân tố ảnh hưởng tới hiệu kinh doanh doanh nghiệp xăng dầu Đồng thời, đưa sở thực tiễn nâng cao hiệu kinh doanh số doanh nghiệp xăng dầu, nhằm rút học kinh nghiệm cho công ty xăng dầu B12 + Tại Chương Luận văn sâu vào phân tích hiệu kinh doanh Cơng ty xăng dầu B12 gồm nội dung đánh giá hiệu sản xuất, hiệu sử dụng vốn, hiệu vịng quay vốn số tốn, hệ số cấu vốn tài sản Qua kết đạt hạn chế q trình kinh doanh Cơng ty Là sở để đưa số giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh Công ty xăng dầu B12 + Tại Chương Luận văn định hướng, mục tiêu Công ty giai đoạn tới năm 2025 đề xuất giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh từ việc thực đồng giải pháp: từ phương hướng, đầu tư nguồn lực đến tổ chức mạng lưới, hợp tác cách thức cơng cụ Marketing Từ đáp ứng nhu cầu ngày tăng sản phẩm xăng dầu, đồng thời tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu kinh doanh Cơng ty xăng dầu B12, cần phải có kế hoạch phát triển lâu dài, tổng hợp tính đến sức mạnh bên ngoài, kết hợp nội lực bên 12 Khả ứng dụng thực tiễn: Luận văn làm tài liệu tham khảo để áp dụng đơn vị kinh doanh xăng dầu trực thuộc Tập đoàn xăng dầu Việt Nam năm NGƯỜI HƯỚNG DẪN NGƯỜI THỰC HIỆN (Đã ký) (Đã ký) TS Vũ Đức Lễ Đoàn Mạnh Chiến THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Họ tên học viên: Đồng Thị Thùy Dung Giới tính: Nữ Ngày sinh: 12/06/1990 Nơi sinh: Thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương Quyết định công nhận học viên số: Số 601/QĐ-ĐHHD, ngày 26/10/2019 Các thay đổi trình đào tạo: Tên đề tài luận văn: “Hoàn thiện cơng tác giải thủ tục hành hoạt động vay, trả nợ nước doanh nghiệp Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Hải Dương” Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 10 Cán hướng dẫn khoa học: TS Tạ Thị Kim Dung Đơn vị công tác: Trường Đại học Kinh doanh Cơng nghệ Hà Nội 11 Tóm tắt kết luận văn: Luận văn đưa sở lý luận công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Hải Dương, bao gồm nhiều nội dung công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Hải Dương Trên sở lý luận, luận văn sâu đánh giá thực trạng công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Hải Dương từ đề biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Hải Dương đề xuất với quan, tổ chức, NHNN 12 Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Đi sâu nghiên cứu thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Hải Dương NGƯỜI HƯỚNG DẪN NGƯỜI THỰC HIỆN (Đã ký) (Đã ký) TS Tạ Thị Kim Dung Đồng Thị Thùy Dung THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN LÝ KINH TẾ Họ tên học viên: Phạm Tiến Dũng Giới tính: Nam Ngày sinh: 16/11/1996 Nơi sinh: Hải Dương Quyết định công nhận học viên số: Số 601/QĐ-ĐHHD, ngày 26/10/2019 Các thay đổi trình đào tạo: Tên đề tài luận văn: “Quản lý kinh phí Trường Quân Quân khu Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8310110 10 Cán hướng dẫn khoa học: TS Phan Thanh Tú Đơn vị công tác: Trường Đại học Thương mại 11 Tóm tắt kết luận văn: + Hệ thống hoá lý luận GDĐT trường quân đội gồm nội dung: khái niệm, đặc điểm, vai trò GDĐT quân đội Lý luận quản lý kinh phí trường Quân đội, gồm nội dung: Khái niệm, đặc điểm, yêu cầu, nguyên tắc, nội dung, nhân tố ảnh hường đến quản lý kinh phí trường Quân đội + Phân tích thực trạng cơng tác quản lý kinh phí Trường Quân Quân khu giai đoạn năm 2018 - 2020 cho thấy chi NSNN cho GDĐT Trường Quân Quân khu ngày tăng lên năm qua kèm theo cơng tác quản lý kinh phí trọng Tuy vậy, thực tiễn cho thấy công tác quản lý kinh phí Trường Quân Quân khu năm qua bộc lộ số bất cập định Các kết đạt được, tồn hạn chế nguyên nhân tồn hạn chế quản lý kinh phí Trường Quân Quân khu Luận văn làm rõ + Trên sở phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu quản lý kinh phí Trường Quân Quân khu đến năm 2025, Luận văn đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác quản lý kinh phí Trường Quân Quân khu đến năm 2025 Các giải pháp kiến nghị bám sát lý luận ... Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương; từ đề xuất giải pháp có sở nhằm phát triển dịch vụ ngân hàng bán lẻ Ngân hàng Thương mại cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hải Dương nhằm đáp... kết luận văn: Luận văn đưa sở lý luận công tác nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Chi nhánh Hải Dương, bao gồm nhiều nội dung công tác nâng cao chất lượng. .. kiến cán lãnh đạo ngân hàng mức độ ưu tiên tiêu chí tác động đến hoạt động nâng cao chất lượng đội ngũ cán tín dụng BIDV Hải Dương tiến hành khảo sát mức độ hài lòng khách hàng cán tín dụng chi nhánh