1. Trang chủ
  2. » Tất cả

C«ng ®oµn gi¸o dôc viÖt nam

19 2 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

C«ng ®oµn gi¸o dôc viÖt nam CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VNAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Hà Nội, ngày 24 tháng 2 năm 2012 BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP H[.]

CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC VIỆT NAM CƠNG ĐỒN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VNAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc - Hà Nội, ngày 24 tháng năm 2012 BÁO CÁO CỦA BAN CHẤP HÀNH CƠNG ĐỒN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TẠI ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU CƠNG ĐỒN ĐHQGHN LẦN THỨ IV (NHIỆM KỲ 2012 - 2017) Căn Điều lệ Cơng đồn Việt Nam, đồng ý Cơng đồn Giáo dục Việt Nam đạo Đảng uỷ Đại học Quốc gia Hà Nội, hơm nay, Cơng đồn ĐHQGHN tổ chức Đại hội Đại biểu Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội lần thứ IV Nhiệm vụ Đại hội đánh giá toàn diện sâu sắc việc thực Nghị Đại hội Đại biểu Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội lần thứ ba, định phương hướng, nhiệm vụ giải pháp thực nhiệm vụ công đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2017 Với ý thức trách nhiệm trước nhiệm vụ nặng nề giai đoạn phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội, tinh thần trân trọng ghi nhận đóng góp cơng đồn cở, Ban Chấp hành Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội xin trình Đại hội báo cáo gồm nội dung sau PHẦN THỨ NHẤT ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CỦA CƠNG ĐỒN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TỪ ĐẠI HỘI LẦN THỨ BA ( 6/2007 ĐẾN NAY) I Đặc điểm tình hình Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội thành lập theo Quyết định số 166/QĐ-TC ngày 21/04/1995 Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Từ năm 2005, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội chuyển trực thuộc Cơng đồn Giáo dục Việt Nam Đại hội lần thứ Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tiến hành vào ngày 24 - 25/9/1996, Đại hội lần thứ II Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức vào ngày 15-16/02/2002 Đại hội lần thứ III Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tiến hành ngày 24 - 25 /6 /2007 Những thuận lợi  Sự nghiệp đổi đất nước ta lãnh đạo Đảng đạt nhiều thành tựu to lớn Sự đời, phát triển khẳng định mơ hình Đại học Quốc gia đáp ứng nhu cầu đòi hỏi trình đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục - đào tạo Đại học Quốc gia Hà Nội Đảng, Nhà nước quan tâm đạo giao cho quyền tự chủ cao, với nhiều ưu tiên đầu tư nhằm phát huy vị trung tâm đào tạo nghiên cứu khoa học lớn nước Sứ mệnh cao mà Đảng, Nhà nước giao phó cho Đại học Quốc gia Hà Nội là: đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, bồi dưỡng nhân tài, sáng tạo sản phẩm khoa học cơng nghệ đỉnh cao, đóng góp vai trị nịng cốt tiên phong đổi hệ thống giáo dục đại học Việt Nam  Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội Đảng vững mạnh, có truyền thống đồn kết có kinh nghiệm lãnh đạo môi trường đào tạo nghiên cứu khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội tập hợp đội ngũ cán khoa học, cán quản lý, chuyên gia đầu ngành, trí tuệ tâm huyết với trình xây dựng trung tâm đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực chất lượng cao  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội thành lập sở cơng đồn trường thành viên có bề dày truyền thống, có kinh nghiệm lực cơng tác cơng đồn (Cơng đồn Trường Đại học Tổng hợp Hà Nội thành lập từ năm 1958) Trong q trình xây dựng Cơng đồn Đại học Quốc gia, Cơng đồn sở tạo dựng phong cách chủ động, hợp tác, chia sẻ trách nhiệm môi trường đồng thuận, ổn định, phát triển  Công đồn Đại học Quốc gia Hà Nội ln nhận giúp đỡ thường xun Cơng đồn Giáo dục Việt Nam đạo sâu sát Đảng uỷ Đại học Quốc gia Hà Nội; phối hợp Ban Giám đốc lãnh đạo đơn vị Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội có mối quan hệ phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm với Công đồn Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Cơng đồn Đại học Vùng Cơng đồn trường đại học lớn khác Những khó khăn Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn cấp sở – mơ hình hệ thống Cơng đồn trường đại học Mơ hình nhiều ý kiến khác cấu tổ chức phương thức hoạt động Do vậy, nhiệm kỳ qua Cơng đồn Đại học Quốc gia vừa hoạt động vừa rút kinh nghiệm để bước hoàn thiện chế ổn định mơ hình Đội ngũ cán Cơng đồn Đại học Quốc gia phần lớn chưa đào tạo công tác Công đồn, tồn hệ thống có cán chun trách văn phịng Cơng đồn I Đánh giá kết thực Nghị Đại hội Cơng đồn Khóa III, Nhiệm kỳ 2002 - 2007 Đổi nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác trị tư tưởng  Dưới lãnh đạo Đảng ủy, đồn thể quần chúng có nhiều hình thức hoạt động phong phú, vừa thực tốt vận động lớn đất nước, Ngành giáo dục, vừa tham gia hiệu vào trình xây dựng phát triển ĐHQGHN  Cơng đồn ĐHQGHN tiếp tục triển khai có hiệu Cuộc vận động " Dân chủ - Kỷ cương, Tình thương - Trách nhiệm"và phong trào khác cơng đồn, động viên cán bộ, viên chức tham gia tích cực vào hoạt động chung ĐHQGHN đơn vị, hướng tới việc phát huy quyền làm chủ tiềm trí tuệ đồn viên cơng đồn, chủ động tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ chun mơn, nghiệp vụ cao đáp ứng yêu cầu phát triển giai đoạn ĐHQGHN  Dưới đạo Đảng uỷ, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội phối hợp với Ban Giám đốc lãnh đạo đơn vị tổ chức triển khai thực Nghị Đại hội Đảng toàn quốc, Nghị Đại hội Đảng Thành phố Hà Nội, Nghị Đại hội Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn đơn vị xây dựng chương trình hành động kế hoạch cơng tác năm nhằm cụ thể hoá chủ trương đường lối Đảng, Nhà nước, ngành Giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội, cụ thể hoá chương trình hành động Tổng Liên đồn Lao động Việt nam Cơng đồn Giáo dục Việt nam  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội xác định Cơng đồn tham gia xây dựng Đảng nhiệm vụ trị quan trọng việc làm thường xuyên Những vận động lớn triển khai nhằm nêu cao vai trị tổ chức trị xã hội trường học Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội phát động nhiều đợt thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đại hội Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội lần thứ III, tham gia tích cực có hiệu công tác xây dựng Đảng, giáo dục động viên giới thiệu cho Đảng nhiều đoàn viên ưu tú để tổ chức Đảng bồi dưỡng xem xét kết nạp vào Đảng  Hầu hết đồng chí Chủ tịch Cơng đồn bầu vào cấp ủy ba đồng chí Chủ tịch Cơng đồn bầu vào Thường vụ Đảng ủy Chủ tịch Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội ủy viên Ban Chấp hành Cơng đồn ủy viên Ban Chấp hành Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội Khóa III Hai ủy viên Ban Chấp hành Cơng đồn bầu vào Đảng ủy viên Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội Khóa IV, có ủy viên Thường vụ – Chủ nhiệm ủy Ban Kiểm tra Đảng ủy  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội nhiệm kỳ qua giữ vững đảm bảo lãnh đạo toàn diện đạo sâu sát Đảng uỷ, cấp uỷ Kế hoạch hoạt động hàng năm Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn đơn vị cấp uỷ thông qua trực tiếp đạo Trong nhiệm kỳ qua, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội triển khai nghiêm túc thực tốt Kết luận Đảng ủy Khóa III về: “Tăng cường lãnh đạo, đạo cấp ủy Đảng nhằm đổi phương thức nâng cao hiệu hoạt động tổ chức đoàn thể quần chúng Đại học Quốc gia Hà Nội”, Kết luận số 44 – KL/ĐU ngày 01 tháng 12 năm 2010 Ban Thường vụ Đảng ủy Khóa IV buổi làm việc với Thường vụ Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội, kết luận số 211- KL/Đu ngày 02 tháng 11 năm 2011 Ban Thường vụ Đảng ủy Đại học Quốc gia Hà Nội với Ban Chấp hành Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội  Hướng tới đạt chuẩn quốc tế sứ mệnh, trách nhiệm lớn lao Đại học Quốc gia Hà Nội Chỉ theo đường Đại học Quốc gia Hà Nội đóng góp nhiều hơn, hiệu cho nghiệp giáo dục đào tạo phát triển đất nước, trình cịn nhiều khó khăn khách quan chủ quan Trước tình hình đó, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội có nhiều hình thức tập hợp cán bộ, cơng đồn viên xây dựng khối đồn kết, đồng thuận, hiểu biết, chia sẻ lẫn đơn vị, tham gia tạo dựng môi trường thúc đẩy, nuôi dưỡng sáng tạo, đổi góp phần củng cố ổn định, bước phát triển vững Đại học Quốc gia Hà Nội năm đầu kỷ XXI  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, hoạt động thể thao, văn nghệ quy mơ tồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn phối hợp với Trung tâm Giáo dục Thể chất – Thể thao tổ chức thường niên giải thể thao cán sinh viên Đại học Quốc gia Hà Nội Xây dựng đề án thành lập Hội Thể thao Đại học Quốc gia Hà Nội Tháng hàng năm Cơng đồn tổ chức Hội diễn văn nghệ “ Lời ca dâng Bác” Đây nội dung quan trọng chương trình triển khai vận động: “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cán bộ, cơng đồn viên nhiệt tình hưởng ứng Hàng năm, Cơng đồn ĐHQGHM tổ chức gặp gỡ truyền thống cán Cơng đồn trường Đại học thành viên  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội bảo trợ phối hợp hoạt động với Hội cựu Giáo chức Đại học Quốc gia Hà Nội, tham gia đạo Đại hội nhiệm kỳ Hội Cựu giáo chức Trường Đại học Ngoại ngữ; Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn thành lập Hội Cựu Giáo chức Trường Đại học Kinh tế, Trường Đại học Công nghệ Phát huy tinh thần dân chủ vai trò tổ chức Cơng đồn, tham gia tích cực có hiệu vào trình xây dựng, phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội thời kỳ  Phát huy quyền dân chủ thực Quy chế Dân chủ trường học, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn sở vận động cán đoàn viên triển khai nhiệm vụ xây dựng phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội thời kỳ đổi giáo dục đào tạo đầy khó khăn thử thách Dưới đạo cấp uỷ Đảng phối hợp với Ban Giám đốc lãnh đạo đơn vị, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội động viên trí tuệ tập thể cán cơng chức tồn Đại học Quốc gia Hà Nội đóng góp ý kiến xây dựng, triển khai quy định mơ hình tổ chức, quy chế hoạt động Đại học Quốc gia Hà Nội trường thành viên, đơn vị trực thuộc  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức nhiều hội thảo, tập hợp rộng rãi ý kiến cán cơng chức, thảo luận, đóng góp văn quy định cụ thể chức nhiệm vụ, cấu tổ chức, quyền tự chủ Đại học Quốc gia Hà Nội trường thành viên, đơn vị trực thuộc, Kế hoạch chiến lược phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội đến 2020 tầm nhìn 2030 Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội thực triển khai vận động lớn toàn ngành Đại học Quốc gia Hà Nội Triển khai chủ trương Đại học Quốc gia Hà Nội xây dựng số ngành, chuyên ngành đào tạo đạt trình độ quốc tế, nhằm tạo điều kiện tiền đề cho môn, Khoa, trường Đại học, Viện nghiên cứu đạt chuẩn khu vực quốc tế  Từ năm 2011, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội xây dựng triển khai chương trình: “Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tham gia nhiệm vụ chiến lược” Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo nhằm quán triệt chủ trương Đảng ủy tới đồn viên cơng đồn, đạo kiểm tra cơng đồn sở Trường đơn vị trực thuộc tham gia Nhiệm vụ chiến lược xuất phát từ thực tiễn hoạt động Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội, q trình thực Cơng đồn lúc phải triển khai nhiều vận động, vấn đề phải chọn đâu khâu chủ yếu, mang tính đột phá, có hiệu quả, để hướng tới đạt mục tiêu năm, thời kỳ phát triển, Một nội dung quan trọng xây dựng văn hóa Đại học Quốc gia Hà Nội, thương hiệu Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội xây dựng triển khai chương trình: “Đồn viên cơng đồn xây dựng nâng cao tính chuyên nghiệp vị trí       công tác tất hoạt động chất lượng đào tạo Đại học Quốc gia Hà Nội” Từng đoàn viên cương vị cơng tác đảm nhận theo nội dung hợp đồng lao động, xác định rõ chức nhiệm vụ, nâng cao tính chun nghiệp, nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu tham gia vào lộ trình đưa chất lượng đào tạo Đại học Quốc gia Hà Nội đạt chuẩn khu vực, bước đạt chuẩn quốc tế Phương thức đạo: Tổ chức, động viên tạo đồng thuận, đẩy mạnh liên thông, nâng cao chất lượng hiệu nhiệm vụ chiến lược, phát triển tham gia tháo gỡ khó khăn vướng mắc trình triển khai nhiệm vụ chiến lược “Chương trình Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tham gia nhiệm vụ chiến lươc” với đóng góp Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội dự thảo Luật Giáo dục đại học, nội dung chủ yếu mà Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tham gia hội thảo Cơng đồn hai Đại học Quốc gia Hội thảo Cơng đồn Giáo dục Việt Nam triển khai tồn ngành: “Cơng đồn tham gia đổi tồn diện giáo dục Việt Nam” Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội nêu cao vai trị tích cực tham gia vào lộ trình nâng cao chất lượng đào tạo Đại học Quốc gia Hà Nội Ở trường thành viên khoa trực thuộc, đơn vị Cơng đồn động viên cán cơng chức hồn thành nhiệm vụ biên soạn chương trình, giáo trình, giảng bước đổi phương pháp giảng dạy Cơng đồn trường Đại học với phong trào đẩy mạnh biên soạn giảng, giáo trình, khuyến khích giáo viên biên soạn giảng tiếng Anh, tăng cường công tác tra đào tạo, mở rộng đào tạo theo nhiệm vụ chiến lược, đăng ký triển khai kiểm định chất lượng trường đại học Cơng đồn khoa trực thuộc tích cực tham gia vào nội dung cụ thể chương trình nâng cao chất lượng đào tạo phù hợp với điều kiện đặc điểm đơn vị, tích cực chủ động tham gia chuyển từ đào tạo theo niên chế sang đào tạo theo tín Cơng đồn trung tâm Thông tin Thư viện, trung tâm Hỗ trợ Sinh viên, Cơng đồn Nhà Xuất bản, Cơng đồn Khối Cơ quan … có nhiều chương trình cụ thể nhằm đổi mới, nâng cao hiệu công tác quản lý, cơng tác phục vụ góp phần đơn vị Đại học Quốc gia Hà Nội hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội động viên cán bộ, đoàn viên phấn đấu xây dựng Đại học Quốc gia Hà Nội trung tâm đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực, chất lượng cao mà trung tâm nghiên cứu, chuyển giao khoa học cơng nghệ có uy tín Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội phát động phong trào “Cơng đồn tham gia xây dựng Đại học theo hướng nghiên cứu, động viên đoàn viên Cơng đồn hồn thành dứt điểm có hiệu quả, chất lượng đề tài, dự án nghiên cứu khoa học” đồng thời tham gia kiểm tra, đánh giá hiệu đầu tư trang thiết bị khoa học, công nghệ Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội trì có nhiều hình thức thích hợp để triển khai vận động “Dân chủ - Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”, xây dựng “Quy chế Văn hóa cơng sở” Cơng đồn Cơ    quan Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức xây dựng Quy chế văn hóa cơng sở tổ chức thi nghiệp vụ văn phịng Cơng đoàn Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn tham gia xây dựng văn hóa cơng sở tổ chức Hội thảo trao đổi kinh nghiệm với cụm cơng đồn trường đại học: Bách khoa, Kinh tế Quốc dân, Xây dựng, Khoa học Tự nhiên Những đợt thi đua quy mơ tồn Đại học Quốc gia Hà Nội cơng đồn sở có nội dung, mục đích rõ ràng tổng kết đánh giá, biểu dương thành tích tập thể, cá nhân Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội có nhiều đóng góp quan trọng trình xây dựng bảo vệ quyền lợi ích đáng đội ngũ cán công chức Đại học Quốc gia Hà Nội, bước nâng cao chất lượng theo hướng phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ ngày cao Đại học Quốc gia Hà Nội Ngày 22 tháng năm 2009, Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội Chủ tịch Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội ký văn số 1561/HD-TCCB, hướng dẫn tổ chức Hội nghị Cán viên chức Đại học Quốc gia Hà Nội Văn quy định cụ thể quy trình, thời gian, nội dung hội nghị cán viên chức tạo đồng nhất, thuận lợi Đại học Quốc gia HN Trong nhiều năm qua, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn sở chủ động tham gia vào trình thực quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm thực nhiệm vụ, tổ chức máy, biên chế tài đơn vị nghiệp cơng lập Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội có hướng dẫn số 2100/KHTC xây dựng Quy chế chi tiêu nội đơn vị trực thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội Bản hướng dẫn xác định rõ vai trị, trách nhiệm Ban Chấp hành Cơng đồn sở tồn q trình xây dựng giám sát việc triển khai thực Quy chế chi tiêu nội đơn vị Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức nhiều Hội nghị cán Cơng đồn để thống giải pháp cụ thể, coi nhiệm vụ quan trọng Ban Chấp hành Cơng đồn sở với mục tiêu “Phát huy quyền chủ động cao việc quản lý chi tiêu tài Thủ trưởng đơn vị để nâng cao hiệu sử dụng kinh phí, nâng cao chất lượng hoạt động tăng thu nhập hợp lý cho cán viên chức; đảm bảo dân chủ, công bằng, công khai, minh bạch hoạt động quản lý tài đơn vị, nâng cao vai trị trách nhiệm Ban Chấp hành Cơng đồn sở đồn viên Cơng đồn xây dựng giám sát việc thực quy chế chi tiêu nội đơn vị” Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội phối hợp với Ban Vì tiến Phụ nữ Đại học Quốc gia Hà Nội thường xuyên quan tâm có nhiều biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán nữ phong trào nữ công, tổ chức hoạt động tập thể triển khai vận động nữ cán bộ, giảng viên “Giỏi việc trường, Đảm việc nhà” Các Cơng đồn sở thường xun tổ chức Hội thảo, tọa đàm với nội dung cụ thể, ý nghĩa Tăng cường hoạt động xã hội mở rộng quan hệ hợp tác, nâng cao vị Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội  Là đơn vị Cơng đồn gồm 31 Cơng đồn sở, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội trọng đẩy mạnh hoạt động xã hội từ thiện qua góp phần khẳng định Đại học Quốc gia Hà Nội trung tâm đào tạo, nghiên cứu chuyển giao khoa học công nghệ, đồng thời cịn trung tâm văn hố, tập thể đồng thuận, nhân văn  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội chủ động kịp thời tham gia hoạt động cứu trợ, quyên góp giúp đỡ nhân dân vùng bão lụt, quyên góp xây dựng “Quỹ người nghèo”, “Quỹ nạn nhân bị nhiễm chất độc hố học”, “Mái ấm Cơng đồn” Giúp đỡ trường học sâu, vùng xa  Cơng đồn trường thành viên tham gia tích cực vào hoạt động cụm Cơng đồn trường đại học lớn khu vực Hà Nội Cơng đồn Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn, Đại học Khoa học Tự nhiên tham gia hoạt động cụm trường đại học lớn Hà Nội; Cơng đồn Trường Đại học Ngoại ngữ tham gia hoạt động cụm trường sư phạm khu vực Cầu Giấy nhằm trì hoạt động truyền thống mở rộng giao lưu liên kết hoạt động cơng đồn  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội thường xuyên quan hệ, trao đổi kinh nghiệm phối hợp cơng tác với Cơng đồn Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Cơng đồn Đại học Vùng Định kỳ hàng năm tổ chức Hội nghị cán Cơng đồn Đại học Quốc gia, Đại học Vùng Mỗi Hội nghị tập trung thảo luận chủ đề cụ thể, thiết thực Kết luận Hội nghị báo cáo cho Cơng đồn Giáo dục Việt Nam với đề xuất kiến nghị thiết thực, hiệu  Những hoạt động giao lưu Cơng đồn ĐHQGHN Cơng đồn sở góp phần khơng nhỏ việc trao đổi, bổ sung kinh nghiệm thực tiễn, nhằm tiếp tục hoàn chỉnh mơ hình Cơng đồn cấp sở đồng thời nâng cao vị Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn trường thành viên hệ thống Cơng đồn Giáo dục Việt Nam Xây dựng phát triển tổ chức Cơng đồn vững mạnh  Năm 2007, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn cấp sở với 26 Cơng đồn sở gần 2900 đồn viên cơng đồn: Cơng đồn Trường đại học, Cơng đồn Viện nghiên cứu, Cơng đồn Khoa trực thuộc, 13 Cơng đồn Trung tâm đào tạo, phục vụ đào tạo, sản xuất Cùng với phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội, năm qua Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội thành lập thêm cơng đồn sở, đến có 31 đầu mối, có cơng đồn trường đại học  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tạo điều kiện để Cơng đồn trường thành viên tiếp tục phát huy quyền chủ động vị Cơng đồn trường đại học giàu truyền thống kinh nghiệm hoạt động  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội đạo Cơng đồn trường chuyển trọng tâm hoạt động Cơng đồn xuống Cơng đồn phận (Khoa, phịng ban) tổ cơng đồn (tổ mơn) Đây chủ trương đắn qua thực tiễn khẳng định hướng cần thiết, phải tiếp tục tổng kết, nhân rộng trình xây dựng Cơng đồn sở trực tiếp tham gia đào tạo  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội quan tâm tạo điều kiện cho Cơng đồn khoa trực thuộc ổn định tổ chức bước phát triển theo mơ hình Cơng đồn sở đào tạo (tiến tới thành trường đại học) Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tổ chức Hội thảo trao đổi kinh nghiệm, xác định mô hình, nội dung, phương thức hoạt động cơng đồn khoa trực thuộc  Đối với trung tâm đơn vị trực thuộc khác, tuỳ theo chức nhiệm vụ (đơn vị nghiên cứu khoa học, đơn vị phục vụ, đơn vị sản xuất), Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội sớm xây dựng tổ chức Cơng đồn, phát huy vai trị Cơng đồn sở việc xây dựng đơn vị, đóng góp vào ổn định phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội  Hoạt động Uỷ Ban kiểm tra Cơng đồn cấp trì góp phần quan trọng đơn vị Cơng đồn thực Luật Cơng đồn, Điều lệ Cơng đồn, đồng thời tạo chuyển động đồng có hiệu tồn hệ thống Hàng năm, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội phối hợp với Ban tra tổ chức tập huấn nghiệp vụ Công tác tra, kiểm tra Năm 2009 lần Công đoàn Đại học Quốc gia Hà Nội phối hợp với ủy ban Kiểm tra Đảng ủy tổ chức Hội nghị: “Nâng cao hiệu công tác kiểm tra, tra” nhằm trao đổi kinh nghiệm phối hợp hoạt động tổ chức kiểm tra, tra Đại học Quốc gia Hà Nội, ủy ban Kiểm tra Đảng, ủy ban Kiểm tra Cơng đồn, Thanh tra nhân dân, Thanh tra nội ĐÁNH GIÁ CHUNG Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đặt Nghị Đại hội Đại biểu Cơng đồn lần thứ III (2007) Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội bước hồn thiện mơ hình tổ chức chế hoạt động, bám sát chức tổ chức Cơng đồn Trung tâm đại học đa ngành, đa lĩnh vực, thực Luật Cơng đồn Điều lệ Cơng đồn Hoạt động Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội góp phần khẳng định vị uy tín Đại học Quốc gia Hà Nội, góp phần tạo sở thuận lợi cho phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội giai đoạn Tuy nhiên, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội cịn nhiều thiếu sót, cịn nhiều việc cấp bách cần phải triển khai, nhiều việc bàn chưa giải dứt điểm Về tiêu phấn đấu nhiệm kỳ 2007 – 2012 đạt vượt, nhiên ba Cơng đồn sở cịn có đồn viên sinh thứ ba Cơng đồn chưa thực làm tốt vai trị tham gia tạo dựng mơi trường thúc đẩy, ni dưỡng sáng tạo, đổi mới, chưa có giải pháp hiệu để động viên đồn viên cơng đồn triển khai nhiệm vụ trị quan trọng Đại học Quốc gia Hà Nội như: đổi quản trị đại học, nhiệm vụ chiến lược… Cơng đồn cấp chưa chủ động đề xuất giải pháp để khắc phục khó khăn vướng mắc q trình triển khai nhiệm vụ quan trọng Đại học Quốc gia Hà Nội Hoạt động Ban nữ cơng cơng đồn chưa thực tạo động lực thúc đẩy hoạt động phong trào nữ cán bộ, viên chức cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội 10 PHẦN THỨ HAI PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CƠNG ĐỒN KHĨA IV (NHIỆM KỲ 2012 – 2017) I PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU  Đại hội Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội lần thứ IV nhiệm kỳ 2010 – 2015 xác định “Mục tiêu Đảng nhiệm kỳ tới tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá chất lượng, hiệu đào tạo nghiên cứu khoa học, phát triển ĐHQGHN theo mơ hình đại học nghiên cứu, đa ngành, đa lĩnh vực, chất lượng cao, tiến tới đạt trình độ ngang tầm đại học tiên tiến nhóm 200 châu Á, số ngành, chuyên ngành khoa học bản, công nghệ cao kinh tế - xã hội mũi nhọn đạt chuẩn quốc tế, góp phần đưa Việt Nam trở thành nước cơng nghiệp đại, nâng cao vị uy tín hệ thống giáo dục đại học Việt Nam giới”  Nghị Đại XIII Cơng đồn Giáo dục Việt Nam xác định mục tiêu phong trào cơng đồn ngành giáo dục Việt Nam “ Vì mục tiêu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, lợi ích vị trí xã hội nhà giáo người lao động ngành, tiếp tục đổi mơ hình tổ chức nội dung phương hướng hoạt động cơng đồn, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng nhà giáo người lao động, tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước vận động ngành góp phần tạo chuyển biến tồn diện giáo dục nước nhà, tiếp cận với trình độ giáo dục khu vực giới, bảo đảm công cư hội học tập cho người , tạo điều kiện để xây dựng xã hội học tập, đáp ứng nguồn nhân lực cho nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước  Mục tiêu chung Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội năm 2012 – 2017 là: ‘Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn nhằm phát huy tiềm trí tuệ, lao động sáng tạo đồn viên Cơng đồn, góp phần nâng cao vị Đại học Quốc gia Hà Nội, phấn đấu hoàn thành sứ mệnh cao Đại học Quốc gia Hà Nội đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, bồi dưỡng nhân tài, sáng tạo sản phẩm khoa học cơng nghệ sinh học cao, đóng góp vai trò nòng cốt, tiên phong đổi giáo dục đại học Việt Nam, giao lưu quốc tế khoa học, giáo dục văn hóa” 11 Các tiêu phấn đấu nhiệm kỳ IV (2012 – 2017): - Có 80% đồn viên Cơng đồn đạt danh hiệu thi đua cấp 80% nữ đoàn viên Cơng đồn đạt danh hiệu “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” - Có 70% Cơng đồn sở đạt danh hiệu Cơng đồn vững mạnh, xuất sắc - Khơng có đồn viên cơng đồn vi phạm tệ nạn xã hội sách dân số - Có 150 đồn viên Cơng đồn kết nạp Đảng II NHỮNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ Đổi nâng cao chất lượng, hiệu cơng tác trị tư tưởng, phát huy quyền làm chủ tiềm trí tuệ đồn viên Cơng đồn, tham gia xây dựng đội ngũ cán công chức, viên chức có lĩnh trị vững vàng, có trình độ cao chun mơn nghiệp vụ  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội chủ động tham gia trình quy hoạch, bước chuẩn hố đội ngũ cán chuyên môn, cán quản lý, cán phục vụ theo mơ hình Đại học Quốc gia Hà Nội xác định Nghị Đại hội Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội lần thứ IV Đội ngũ cán đạt chuẩn quốc tế phát triển góp phần nâng cao sức cạnh tranh uy tín Đại học Quốc gia Hà Nội Tỷ lệ cán khoa học có trình độ tiến sĩ trở lên tối thiểu đạt 50%, 70% lĩnh vực khoa học tự nhiên, công nghệ kinh tế Tỉ lệ cán có học hàm giáo sư, phó giáo sư chiếm 25%, cán giảng dạy chuyên môn tiến Anh chiếm 20% Đội ngũ nhà khoa học đầu đàn, đầu ngành có nhiều cơng trình khoa học quốc tế số lần trích dẫn cao: 100% giảng viên có 01 báo đăng tạp chí khoa học uy tín / sách chuyên khảo/ năm  80% cán quản lý đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, ngoại ngữ lực quản lý theo tiêu chuẩn quản trị đại học tiên tiến, tối thiểu đạt 20% cán quản lý hành sử dụng tốt tiếng Anh công việc giao tiếp Giải pháp tổ chức thực hiện:  Tuyên truyền vận động cán đồn viên Cơng đồn, qn triệt sâu sắc triển khai thực Nghị Đại hội Đảng lần thứ XI, Nghị Đại hội Đảng Hà Nội lần thứ XV, Nghị Đại hội Đảng Đại học Quốc gia Hà Nội lần thứ IV triển khai có hiệu vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, thấu suốt quán triệt chủ trương, sách Đảng Nhà nước về: “Đổi toàn diện giáo dục Việt Nam” xây dựng, phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội thời kỳ theo Kế hoạch chiến lược phát triển Đại học Quốc gia 12      Hà Nội đến 2020 tầm nhìn 2030, kết luận chuyên đề Đảng ủy Thường vụ Đảng ủy Đại học Quốc gia Hà Nội vấn đề đổi phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội đơn vị Trên sở quán triệt sâu sắc chủ trương, đường lối Đảng Nhà nước, vào nhiệm vụ đơn vị, Cơng đồn sở xây dựng kế hoạch chương trình cơng tác cụ thể nhằm động viên cán cơng chức hồn thành tốt nhiệm vụ trị đơn vị Vận động cán đoàn viên không ngừng rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, lập trường giai cấp công nhân thời kỳ hội nhập quốc tế Tiếp tục triển khai vận động “Dân chủ – Kỷ cương – tình thương – Trách nhiệm”, xây dựng “Nếp sống văn hoá, phát triển thương hiệu tinh thần cộng đồng Đại học Quốc gia Hà Nội” nâng cao tinh thần trách nhiệm, lương tâm nghề nghiệp, xây dựng đơn vị tập thể đoàn kết đồng thuận, người gắn bó giúp đỡ lẫn nhau, quyền lợi chung, lợi ích đáng đồn viên Cơng đồn sở chủ động tham gia vào trình tuyển chọn, đề bạt, xếp bố trí cán bộ, theo quy định chung yêu cầu vị trí công tác, đảm bảo dân chủ, công khai, phát huy lực chun mơn, trí tuệ nhân cách cán bộ, chuyên viên đơn vị Công đồn cấp chủ động, tích cực việc nắm bắt tình hình, diễn biến tư tưởng cán bộ, viên chức, đề xuất giải pháp kịp thời, phù hợp, hiệu quả, tham gia với cấp quyền giải khó khăn, vướng mắc trình triển khai thực nhiệm vụ, chủ trương lớn Đại học Quốc gia Hà Nội đơn vị Cơng đồn phối hợp với Đoàn niên Hội sinh viên Đại học Quốc gia Hà Nội tiến hành hoạt động có hiệu nhằm phòng chống tệ nạn xã hội cán bộ, công chức sinh viên Đại học Quốc gia Hà Nội Giữ gìn mơi trường xanh đẹp, xây dựng kỷ cương, nề nếp làm việc, giảng dạy học tập Phát huy tinh thần dân chủ vai trị tổ chức Cơng đồn, tham gia tích cực có hiệu vào q trình thực nhiệm vụ trị Đại học Quốc gia Hà Nội đơn vị  Quan điểm lãnh đạo đoàn thể quần chúng Đảng uỷ Đại học Quốc gia Hà Nội là: triển khai thực Quy chế dân chủ để phát huy sáng kiến cán bộ, đảng viên, tạo thành sức mạnh tổng hợp toàn Đại học Quốc gia Hà Nội, nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ giao  Cơng đồn Đồn TNCS Hồ Chí Minh có vai trị quan trọng cơng tác tập hợp, động viên cán học sinh, sinh viên ĐHQGHN phát huy lực công tác tinh thần cộng đồng để thực nhiệm vụ trị ĐHQGHN, phận quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực, tham gia hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao lực cán học sinh, sinh viên Trong giai đoạn tới, phương thức lãnh đạo Đảng đoàn thể quần chúng cần tiếp tục đổi Cơ chế phối hợp 13 quan quyền đồn thể, đoàn thể cấp ĐHQGHN tiếp tục hoàn chỉnh hợp lý, hiệu phù hợp với chế dân chủ, giúp đoàn thể xác định mục tiêu, phương hướng phát triển nội dung hoạt động; đồng thời phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo đoàn thể xây dựng, đổi tổ chức hoạt động  Bên cạnh việc tiếp tục triển khai có hiệu Cuộc vận động “Dân chủ - Kỷ cương, Tình thương – Trách nhiệm”, phong trào lớn ngành Giáo dục cơng đồn, Cơng đồn động viên cán bộ, viên chức tham gia tích cực việc thực Chỉ thị Thủ tướng Chính phủ đổi quản lý giáo dục, triển khai thực vận động “Nâng cao tính chuyên nghiệp hoạt động” làm sở nâng cao chất lượng đào tạo hiệu nghiên cứu khoa học, thực chương trình cơng tác lớn ĐHQGHN, hoạt động chung ĐHQGHN đơn vị  Tất chủ trương, giải pháp lớn bàn bạc dân chủ, cơng khai thể tầm cao trí tuệ tập thể đội ngũ cán bộ, công chức, nhà khoa học Đại học Quốc gia Hà Nội Là tổ chức trị xã hội trung tâm đại học lớn, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội phải chủ động tham gia tích cực có hiệu vào q trình xây dựng phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội  Tích cực tham gia giải chủ động đề xuất giải pháp cụ thể nhằm thực tốt chủ trương lớn, nhiệm vụ trị Đại học Quốc gia Hà Nội xây dựng phát triển số ngành, chuyên ngành đạt chuẩn quốc tế, phát triển đội ngũ cán đạt chuẩn quốc tế, đặc biệt triển khai hoạt động đánh giá cán theo sản phẩm đầu ra; đẩy mạnh liên thơng, liên kết, hợp tác tồn diện đơn vị; áp dụng tin học công tác đạo, điều hành triển khai cơng việc; cơng đồn cần tiên phong vận động cán viên chức làm quen với văn hóa giao dịch qua mạng Internet, lấy ý kiến sinh viên việc tổ chức giảng dạy giảng viên, tích cực tham gia có hiệu vào việc xây dựng triển khai hệ thống thông tin tích hợp, đặc biệt động viên cán chủ động kê khai đầy đủ thông tin vào trường liệu cán Giải pháp tổ chức thực  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn sở phải xây dựng triển khai kế hoạch hoạt động hàng năm, tham gia xây dựng triển khai kế hoạch chiến lược phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội đến 2020 tầm nhìn 2030 sở đảm bảo đạo thống cấp uỷ Đảng phối hợp chặt chẽ với cấp quyền, với Đồn Thanh niên Hội sinh viên  Các Cơng đồn sở Đại học Quốc gia Hà Nội chủ động tham gia lãnh đạo đơn vị tổ chức tốt Hội nghị cán công chức, đảm bảo phát huy lực, trí tuệ tập thể chức kiểm tra giám sát tổ chức Cơng đồn việc xây dựng triển khai kế hoạch hàng năm đơn vị, đạo hoạt động Ban Thanh tra nhân dân sở 14  Công đồn Đại học Quốc gia Hà Nội cơng đoàn sở chủ động tổ chức, triển khai phong trào thi đua với nội dung, chủ đề thích hợp, hiệu Đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống cán công chức, đổi nội dung công tác vận động nữ cán công chức, tăng cường hoạt động phục vụ đời sống xã hội  Cơng đồn quan tâm tham gia đóng góp, khai thác triệt để hiệu dịch vụ, đồng thời phát huy tối đa động, sáng tạo cán bộ, công chức, hợp tác, triển khai đề tài, dự án với bộ, ngành trung ương, địa phương, doanh nghiệp nhằm tạo nhiều nguồn thu kinh phí hợp pháp, mặt bổ sung cho ngân sách đơn vị, mặt tăng thêm thu nhập cho cán bộ, viên chức, thực tiết kiệm, chống lãng phí  Động viên cán bộ, cơng chức xác định rõ vị trí Đại hoc Quốc gia Trung tâm đại học lớn Thủ Đơ để có phấn đấu, góp phần xây dựng, đồng thời có trách nhiệm nghĩa vụ tham gia vào chương trình phát triển kinh tế xã hội Thủ đất nước  Tiếp tục động viên cán bộ, công chức tham gia với tinh thần trách nhiệm có hiệu vào cơng tác xã hội từ thiện, giúp đỡ trường học vùng sâu vùng xa  Đội ngũ nữ cán công chức chiếm 40% tổng số cán cơng chức tồn Đại học Quốc gia Hà Nội, Cơng đồn ĐHQGHN cần có chương trình, kế hoạch, phong trào để động viên tạo điều kiện cho nữ đoàn viên cơng đồn tham gia cơng tác quản lý, cơng tác nghiên cứu khoa học bồi dưỡng nâng cao trình độ; thực chương trình hành động đảm bảo quyền lợi phát huy vai trò nữ cán công chức ĐHQGHN Giải pháp tổ chức thực hiện:  Các Cơng đồn sở tiếp tục triển khai chương trình: Cơng đồn tham gia xây dựng giám sát triển khai thực quy chế chi tiêu nội bộ, đảm bảo dân chủ, công bằng, công khai vầ tạo động lực phát triển đơn vị  Tiếp tục triển khai vận động: “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà” nữ cán đoàn viên cơng đồn tồn Đại học Quốc gia Hà Nội  Ban nữ cơng Cơng đồn phối hợp với Ban tiến phụ nữ Trung tâm Nghiên cứu Phụ nữ Đại học Quốc gia Hà Nội tiến hành đợt điều tra nghiên cứu theo chuyên đề, để có đề xuất kịp thời giúp lãnh đạo ĐHQGHN có giải pháp cụ thể, phát huy vai trò đảm bảo quyền lợi nữ cán công chức Đại học Quốc gia Hà Nội Tiếp tục đổi nội dung phương thức hoạt động cơng đồn, xây dựng Cơng đồn ĐHQGHN vững mạnh tồn diện, phát huy vai trị vị 15 cơng đồn ĐHQGHN – Cơng đồn cấp sở Cơng đồn Giáo dục Việt Nam  Hoạt động Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội phải đảm bảo theo sát định hướng đạo thường xuyên Đảng uỷ Đại học Quốc gia cấp uỷ Đảng Đồng thời, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội, Ban Giám hiệu trường thành viên, lãnh đạo đơn vị, tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản HCM, Hội Cựu giáo chức Đại học Quốc gia Hà Nội để thực nhiệm vụ  Mơ hình tổ chức Cơng đồn ĐHQG Cơng đồn cấp sở, quản lý tồn diện trực tiếp Cơng đồn sở Trong đó, Cơng đồn Trường có Cơng đồn phận ( Khoa mơn trực thuộc Trường) tổ cơng đồn Cơng đồn khoa đơn vị trực thuộc có tổ Cơng đồn Để phát huy vai trị tổ chức Cơng đồn theo mơ hình cơng đồn cấp sở, Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tiếp tục củng cố tổ chức, hoàn chỉnh hệ thống theo phương châm: Phát huy tính chủ động, động Cơng đồn sở (đặc biệt Cơng đồn Trường Đại học Khoa trực thuộc); đồng thời tập trung đạo định hướng nhiệm vụ tâm, phong trào lớn quy mơ tồn Đại học Quốc gia Hà Nội Thông qua việc triển khai chương trình hoạt động, bước hồn chỉnh mơ hình tổ chức, trước hết tập trung phát huy vai trị Cơng đồn sở, cơng đồn phận, tổ cơng đồn Giải pháp tổ chức thực hiện:  Đổi cách tiếp cận, phương thức hoạt động cơng đồn  Chuyển từ hoạt động theo số lượng, dàn trải sang hoạt động có chọn lọc, theo thứ tự ưu tiên, chất lượng, hiệu quả, có mục tiêu sản phẩm rõ ràng, hướng tới trọng tâm thực nhiệm vụ trị ĐHQGHN đơn vị  Chuyển từ hoạt động theo bề nổi, hình thức sang hoạt động có chiều sâu, thiết thực, gắn với quyền lợi đáng cán bộ, viên chức, có nâng cao có nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cán bộ, viên chức  Chú trọng đảm bảo hài hòa lợi ích tập thể với lợi ích trách nhiệm cá nhân  Chuyển từ hoạt động chủ yếu theo đạo từ cấp xuống sang hoạt động theo hướng phát huy sáng tạo theo đặc thù, mạnh cơng đồn sở, tăng cường liên thơng, liên kết, hợp tác đa chiều sở Cơng đồn sở đảm bảo có đạo, định hướng Cơng đồn cấp  Chuyển từ hoạt động chủ yếu dựa vào bao cấp sang hoạt động có hạch tốn theo luận chứng kinh tế cách khoa học để nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động 16  Chuyển từ hoạt động chủ yếu theo nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn sang hoạt động vừa đảm bảo thực tốt nhiệm vụ tổ chức Cơng đồn, vừa chủ động hồn thành nhiệm vụ trị ĐHQGHN đơn vị  Chuyển từ việc triển khai cơng tác trị tư tưởng theo phương thức truyền thống sang phương thức triển khai kết hợp truyền thống với đại  Nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác đạo, điều hành cấp cơng đồn  Thực phân cấp phù hợp đạo hoạt động cơng đồn theo hướng tăng quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cao cho cơng đồn sở trực thuộc, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Cơng đồn ĐHQGHN đóng vai trị đạo, định hướng hoạt động, tập trung vào nhiệm vụ chủ yếu sau đây: - Xây dựng hướng dẫn thực chủ trương, sách, nghị Đảng, nhà nước, tổ chức Cơng đồn, nghị quyết, kết luận Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy chủ trương, quy định, quy chế Ban Giám đốc ĐHQGHN; đồng thời tăng cường vai trò giám sát việc thực kế hoạch nhiệm vụ chủ trương đổi ĐHQGHN - Điều phối hoạt động liên thơng, liên kết, hợp tác cơng đồn sở ĐHQGHN - Trực tiếp triển khai số hoạt động lớn có tính liên ngành, liên lĩnh vực, cần tham gia, phối hợp nhiều đơn vị - Tạo hội lựa chọn cơng đồn sở để giao việc đăng cai, chủ trì triển khai thực hoạt động cấp ĐHQGHN - Nâng cao lực đội ngũ cán cơng đồn; thực chức kiểm tra, giám sát, đánh giá tình hình triển khai kết thực nhiệm vụ cơng đồn sở trực thuộc; làm tốt cơng tác thi đua khen thưởng Cơng đồn đảm bảo có tính định lượng cao, cơng bằng, khách quan  Từng bước đánh giá hiệu quả, tiếp tục bổ sung hoàn thiện Quy chế hoạt động Cơng đồn Đại học Quốc gia, đại học Vùng  Tăng cường xây dựng tổ chức nêu cao vai trị Cơng đồn sở, cơng đồn phận (các khoa, mơn trực thuộc trường) tổ cơng đồn, đặc biệt tổ Cơng đồn mơn Tập trung xây dựng tốt cơng đồn tổ mơn (thuộc Cơng đồn khoa), coi tuyến sở trực tiếp triển khai hoạt động nhằm phát huy vai trị tổ chức Cơng đồn Trường đại học 17  Duy trì chế độ bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ thường xuyên cho cán công đồn cấp Từng bước trẻ hóa xây dựng đội ngũ cán cơng đồn kế cận từ cơng đồn phận, cơng đồn sở đến Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Đẩy mạnh cải tiến cơng tác thơng tin hoạt động cơng đồn Nâng cao chất lượng họp thường kỳ Thường vụ, Ban chấp hành giao ban với chủ tịch cơng đồn sở Triển khai hoạt động thường xun nâng cao chất lượng, hiệu Uỷ Kiêm tra Cơng đồn Ban chun mơn  Tăng cường hợp tác trao đổi kinh nghiệm với Cơng đồn Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Cơng đồn đại học vùng Cơng đồn Trường đại học hệ thống Cơng đồn Giáo dục Việt Nam  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội Cơng đồn trường thành viên tạo điều kiện thuận lợi làm chức bảo trợ cho hội Cựu giáo chức Đại học Quốc gia Hà Nội Hội Cựu giáo chức trường thành viên Với tiềm to lớn 3300 cán bộ, đồn viên cơng đồn đầy tâm huyết với phong trào cơng đồn phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội, với quan tâm giúp đỡ Cơng đồn cấp trên, đặc biệt đạo Đảng uỷ Đại học Quốc gia Hà Nội, quan tâm cộng tác Ban Giám đốc lãnh đạo đơn vị, hoàn toàn tin tưởng phong trào Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội tiếp tục phát triển ngang tầm với vị Đại học Quốc gia Hà Nội năm 2012 - 2017 BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐỒN ĐHQGHN 18 PHỤ LỤC Cơng tác xã hội từ thiện Công tác thi đua khen thưởng Hệ thống tổ chức cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội 19 ... chuẩn quốc tế, góp phần đưa Việt Nam trở thành nước cơng nghiệp đại, nâng cao vị uy tín hệ thống giáo dục đại học Việt Nam giới”  Nghị Đại XIII Cơng đồn Giáo dục Việt Nam xác định mục tiêu phong... Cơng đồn hai Đại học Quốc gia Hội thảo Cơng đồn Giáo dục Việt Nam triển khai tồn ngành: “Cơng đồn tham gia đổi tồn diện giáo dục Việt Nam? ?? Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội nêu cao vai trị tích cực... học Quốc gia Hà Nội, cụ thể hoá chương trình hành động Tổng Liên đồn Lao động Việt nam Cơng đồn Giáo dục Việt nam  Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội xác định Cơng đồn tham gia xây dựng Đảng nhiệm

Ngày đăng: 25/11/2022, 03:18

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w