C«ng ®oµn gi¸o dôc viÖt nam CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI SỐ /CĐ ĐHQGHN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập Tự do Hạnh phúc Hà Nội, ngày 16 tháng 5 năm 2012 HƯỚN[.]
CƠNG ĐỒN GIÁO DỤC VIỆT NAM CƠNG ĐỒN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI -SỐ: /CĐ ĐHQGHN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 16 tháng năm 2012 HƯỚNG DẪN VỀ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG CỦA CƠNG ĐỒN ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI - Căn Luật Thi đua khen thưởng Quốc hội nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam khố XI , kỳ họp thứ thơng qua ngày 26 tháng 11 năm 2003; Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 Chính phủ Thơng tư số 02/2011/TT-BNV ngày 24/1/2011 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực Nghị định số 42/2010/NĐ-CP Chính phủ - Căn Quy chế khen thưởng tổ chức Cơng đồn ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-TLĐ ngày 26 tháng năm 2004, Thơng tri số 97/TTrTLĐ Đồn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực Quy chế khen thưởng tổ chức Cơng đồn; - Căn Cơng văn số 655/HD-CĐGD, ngày 03/10/2011 việc Hướng dẫn thực Quy chế thi đua, khen thưởng hệ thống Cơng đồn Giáo dục Việt Nam; Ban Thường vụ Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội hướng dẫn số nội dung cụ thể sau: I ĐIỀU KIỆN XÉT THI ĐUA, KHEN THƯỞNG Trong năm cơng tác, cơng đồn viên nhiều cấp định khen thưởng với hình thức khác nhau, cấp định khen thưởng khen toàn diện không khen chuyên đề ngược lại (trừ khen thưởng vào sơ kết, tổng kết chuyên đề theo đợt, theo giai đoạn) Cơng đồn viên nữ nghỉ thai sản theo chế độ quy định nhà nước người có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản, người tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận quan y tế thời gian nghỉ tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” Đối với cá nhân cử học, bồi dưỡng ngắn hạn 01 năm, đạt kết từ loại trở lên, chấp hành tốt quy định sở đào tạo, bồi dưỡng kết hợp với thời gian cơng tác quan, đơn vị để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” Các trường hợp đào tạo từ 01 năm trở lên, có kết học tập từ loại trở lên năm xếp tương đương danh hiệu “Lao động tiên tiến” để làm xét tặng danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng khác 4 Trường hợp cá nhân thun chuyển cơng tác đơn vị có trách nhiệm xem xét tặng danh hiệu thi đua sở có ý kiến nhận xét đơn vị cũ (đối với trường hợp có thời gian công tác đơn vị cũ từ tháng trở lên) Khơng bình xét thi đua cho trường hợp: không đăng ký thi đua; tuyển dụng 10 tháng; nghỉ việc từ 40 ngày làm việc trở lên (trừ đối tượng mục 3); bị xử phạt hành chính; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên Hàng năm cơng đồn sở phải tổ chức cho tập thể, cá nhân đơn vị đăng ký thi đua Cơng đồn Đại học Quốc gia Hà Nội gửi đăng ký thi đua năm học Ban Chính sách - Pháp luật Cơng đoàn Giáo dục Việt Nam trước ngày 01 tháng 11 hàng năm Đơn vị không đăng ký thi đua khơng xét tặng danh hiệu thi đua II ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG: A Đối tượng khen thưởng: tất đồn viên cơng đồn, cán cơng đồn, tổ chức cơng đồn cấp Cá nhân gồm có: - Đồn viên cơng đồn xuất sắc - Cán cơng đồn xuất sắc - Đồn viên cơng đồn có thành tích xuất sắc đột xuất - Tập thể gồm có: - Tổ cơng đồn vững mạnh xuất sắc - Cơng đồn phận vững mạnh xuất sắc - Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc - Tập thể đạt thành tích cao phong trào thi đua - Tập thể có thành tích xuất sắc đột xuất B a b - Tiêu chuẩn khen thưởng: Đối với cá nhân gồm có Đồn viên cơng đồn xuất sắc đạt tiêu chuẩn sau: Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ cơng đồn giao cho Giúp đỡ nhiều đồng nghiệp nâng cao trình độ chun mơn, có kinh nghiệm để cấp khen thưởng đúc kết, phổ biến chung Làm tròn nghĩa vụ trách nhiệm nơi làm việc; không vi phạm nội quy, quy chế làm việc; sách pháp luật Nhà nước, tập thể suy tôn Đạt danh hiệu lao động tiên tiến trở lên Cán cơng đồn xuất sắc đạt tiêu chuẩn sau: Thực tốt tiêu chuẩn đồn viên xuất sắc Có sáng kiến, kinh nghiệm đổi phương thức, nội dung hoạt động cơng đồn cấp khen thưởng đúc kết phổ biến chung Là thành viên cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc 2 Đối với tập thể gồm có: a Tổ cơng đồn - Vận động giúp đỡ nhiều đồn viên cơng đồn hồn thành xuất sắc nhiệm vụ tổ; trì sinh hoạt tổ định kỳ, thường xuyên - Là tập thể có tinh thần đồn kết thống nhất, thực tốt chức chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng đồn viên cơng đồn phát huy vai trò kiểm tra giám sát thực chế độ sách người lao động - Vận động đồn viên cơng đồn tận tình giúp đỡ tư tưởng, học tập nâng cao trình độ văn hố chun mơn tay nghề chăm lo giúp lúc khó khăn - Đạt danh hiệu: Tổ cơng đồn xuất sắc b Cơng đồn phận - Thực tốt quyền đại diện bảo vệ lợi ích đồn viên cơng đồn - Vận động giúp đỡ nhiều đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cấp - Duy trì sinh hoạt, triển khai thực tốt nghị cơng đồn cấp - Là cơng đồn phận cơng đồn sở phải có 70% số tổ cơng đồn đạt tiêu chuẩn xuất sắc - Đạt danh hiệu: Cơng đồn phận xuất sắc c Cơng đồn sở - Tổ chức đạo thực tốt thị, nghị cơng đồn cấp nghị đại hội cơng đồn cấp mình, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kinh tế xã hội địa phương, ngành hàng năm - Thực tốt nội dung chấm điểm cấp sở đạt từ 95 điểm trở lên - Thực xuất sắc quyền đại diện cán viên chức, tham gia phối hợp với người đứng đầu đơn vị, quan tạo đủ việc làm, tăng thu nhập cho cán viên chức - Thực nghiêm chỉnh việc kiểm tra giám sát thi hành sách, chế độ lao động, đảm bảo quyền lợi hợp pháp đáng cán bộ, viên chức, phát đấu tranh chống biểu tiêu cực - Tổ chức, tham gia tích cực hoạt động từ thiện xã hội, vận động nhiều đồn viên cơng đồn học tập nâng cao trình độ trị, văn hố nghiệp vụ - Có sáng kiến, kinh nghiệm đổi phương thức hoạt động xây dựng tổ chức cơng đồn cấp khen thưởng đúc kết phổ biến vận dụng chung - Đơn vị hoàn thành nghĩa vụ với Nhà nước, cải thiện điều kiện làm việc, an tồn vệ sinh lao động, bảo vệ mơi trường, khơng có tai nạn nghề nghiệp, khơng vi phạm pháp luật tệ nạn, tiêu cực khác Có 70% số tổ cơng đồn phận xuất sắc - Đạt danh hiệu: Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc d Tập thể lao động đạt thành tích cao phong trào thi đua cơng đồn tổ chức III DANH HIỆU THI ĐUA, HÌNH THỨC VÀ PHÂN CẤP KHEN THƯỞNG A Các hình thức khen thưởng gồm: Kỷ niệm chương “ Vì nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn” Cờ thi đua, Huy hiệu lao động sáng tạo Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Bằng khen Ban Chấp hành Cơng đồn Giáo dục; Giấy khen Cơng đồn ĐHQGHN cơng đồn sở B Phân cấp : Cấp sở (cơng đồn sở): tặng giấy khen biểu dương kèm theo tiền thưởng Cơng đồn ĐHQGHN: Tặng giấy khen Cơng đoàn Đại học Quốc gia HN a Đối với cá nhân: + Đồn viên cơng đồn xuất sắc + Cán cơng đồn xuất sắc b Đối với tập thể: + Tập thể dẫn đầu phong trào thi đua + Cơng nhận Cơng đồn sở: Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc Cơng đồn sở vững mạnh IV TRÌNH TỰ VÀ THỦ TỤC Cơng đoàn cấp sở: - Khen thưởng cho đối tượng thuộc cấp quản lý - Đề nghị cơng đoàn cấp trực tiếp khen thưởng cá nhân, tập thể tiêu biểu xuất sắc (Số lượng đề nghị lên cấp khơng q 10% số cấp khen thưởng) có báo cáo thành tích đề nghị cơng đồn sở ( Lưu ý: Số lượng cấp khen thưởng không 10 % số lượng CĐV CĐCS) Cơng đồn cấp sở: a Cơng đồn ĐHQGHN: - Khen thưởng 10% cho đối tượng thuộc cấp quản lý theo đề nghị cơng đồn sở - Xét đề nghị cơng đồn cấp (Cơng đồn Ngành Giáo dục, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) khen thưởng cá nhân, tập thể tiêu biểu xuất sắc (số lượng đề nghị không 5% tổng số CĐ ĐHQGHN khen thưởng) Có tờ trình, báo cáo thành tích cá nhân, tập thể, có xác nhận cấp uỷ đồng cấp Cụ thể : + Đối với Cơng đồn trường thành viên Khoa trực thuộc đề nghị giới thiệu cá nhân tập thể có thành tích xuất sắc để Cơng đồn ĐHQGHN xem xét giới thiệu cơng đồn cấp khen thưởng + Đối với cơng đồn sở thuộc Trung tâm, Viện, đơn vị phục vụ đào tạo đề nghị giới thiệu đơn vị cá nhân tập thể có thành tích xuất sắc để Cơng đồn ĐHQGHN xem xét giới thiệu cơng đồn cấp khen thưởng ( Ghi rõ đề nghị khen thưởng thuộc cấp nào, hình thức khen thưởng) V KINH PHÍ KHEN THƯỞNG: Kinh phí bao gồm: - Theo Hướng dẫn số 649/HD-TLĐ ngày 29/4/2011 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực quy chế khen thưởng tổ chức cơng đồn, mức tiền thưởng kèm theo danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng hệ thống cơng đồn tính sở mức lương tối thiểu chung Chính phủ quy định có hiệu lực vào thời điểm ban hành định khen thưởng nhân với hệ số quy định làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng, cụ thể sau: TT Danh hiệu thi đua Chiến sĩ thi đua tổng Liên đoàn Chiến sĩ thi đua sở Tập thể Lao động xuất sắc Tập thể Lao động tiên tiến Lao động tiên tiến Cờ thi đua TLĐ: + Toàn diện + Chuyên đề Cờ thi đua Cơng Giáo dục Việt Nam Cờ tồn diện : Cờ chuyên đề: Hình thức khen thưởng Bằng khen TLĐ: + Bằng khen toàn diện: - Cá nhân - Tập thể + Bằng khen Chuyên đề: - Cá nhân - Tập thể Mức tiền thưởng (Được tính theo hệ số quy định nhân với mức lương tối thiểu chung) 3,0 1,0 1,5 0,8 0,3 15,5 10,0 9,0 6,0 Mức tiền thưởng 1,0 2,0 0,7 1,4 10 Bằng Lao động sáng tạo 1,3 11 Kỷ niệm chương ”Vì nghiệp xây dựng tổ chức cơng đồn” 0,6 Bằng khen Cơng Giáo dục Việt Nam 12 Bằng khen Tồn diện: - Tập thể 1,0 - Cá nhân 0,5 13 14 Bằng khen Chuyên đề: - Tập thể - Cá nhân Giấy khen Cơng đồn cấp trực tiếp sở CĐCS: - Cá nhân - Tập thể 0,8 0,4 0,2 0,4 - Các khoản hỗ trợ Chính quyền đồng cấp VI THỜI HẠN XÉT KHEN THƯỞNG: Khen thưởng cơng tác cơng đồn hàng năm cơng đồn ĐHQGHN vào cuối năm học Danh sách đề nghị khen thưởng gửi Cơng đồn ĐHQGHN chậm 15/6 Khen thưởng nhiệm kỳ hoàn tất thủ tục trước Đại hội 15 ngày Khen thưởng công trình hồn tất thủ tục trước khánh thành 15 ngày VII HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG: Hồ sơ đề nghị xét danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng gồm: Tờ trình Cơng đồn sở Báo cáo thành tích tập thể, cá nhân ( có xác nhận cơng đồn sở) Biên bình xét thi đua Nơi nhận: - CĐGDVN ( để báo cáo) - BTV CĐ ĐHQGHN; - Các CĐCS ( Để thực hiện); - Lưu VPCĐ T/M BAN THƯỜNG VỤ CƠNG ĐỒN ĐHQGHN CHỦ TỊCH PGS.TS Đinh Văn Hường ... học Quốc gia Hà Nội gửi đăng ký thi đua năm học Ban Chính sách - Pháp luật Cơng đồn Giáo dục Việt Nam trước ngày 01 tháng 11 hàng năm Đơn vị không đăng ký thi đua khơng xét tặng danh hiệu thi đua... tổ chức cơng đồn” Cờ thi đua, Huy hiệu lao động sáng tạo Bằng khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Bằng khen Ban Chấp hành Cơng đồn Giáo dục; Giấy khen Cơng đồn ĐHQGHN cơng đồn sở B Phân cấp... nghị cơng đồn sở - Xét đề nghị cơng đồn cấp (Cơng đồn Ngành Giáo dục, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) khen thưởng cá nhân, tập thể tiêu biểu xuất sắc (số lượng đề nghị không 5% tổng số CĐ ĐHQGHN