Đồ án tốt nghiệp: Quản lý công chức - tiền lương của UBDS - GD và TE thành phố Nha Trang tỉnh Khánh Hòa" potx

ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP  Đề tài: QUẢN LÝ CÔNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS –GĐ & TE THÀNH PHỐ NHA TRANG TỈNH KHÁNH HOÀ Giáo viên hướng dẫn: TS Nguyễn Kim Anh Sinh viên thực hiện: Đào Thị Hưng NỘI DUNG TRÌNH BÀY  CHƯƠNG I: Nhiệm vụ vai trị tốn  CHƯƠNG II: Cơ sở lý thuyết công cụ phát triển  CHƯƠNG III: Phân tích hệ thống chương trình quản lý cơng chức - tiền lương UBDS GĐ&TE thành phố  CHƯƠNG IV: Thiết kế hệ thống quản lý NHIỆM VỤ VAI TRỊ CÙNG ĐẶC TẢ CỦA BÀI TỐN A Nhiệm vụ vai trò  Nhiệm vụ * Bao gồm - Đầu vào: Cập nhật, sửa đổi thông tin quản lý công chức, tiền lương quan - Đầu ra: Tìm kiếm thơng tin cần thiết ban lãnh đạo yêu cầu  Vai trò: Bài toán xuất phát từ thực tế khách quan Chính cần phải đưa tin học vào lĩnh vực quản lý quan, bên cạnh yếu tố người tiền lương người làm khơng thể xem nhẹ cần phải có sách quản lý thật khoa học để toán giúp cho việc điều hành chung quan ngày hiệu B Đặc tả yêu cầu toán ● Khái quát chung * Sơ đồ cấu tổ chức quan * Sơ đồ quản lý quan Sơ đồ cấu tổ chức quan UBND Thành Phố Tư pháp LHPN Tổ chức lđ Văn hố tt UBDS-GĐ & TE Thành Phố Tài Giáo dục Y tế Mặt trận Ban DSGĐ & TE Xã Phường CB chuyên trách UBND Xã Phường Chỉ đạo Cộng tác viên Các ban, ngành đoàn thể, tổ chức xã hội Sơ đồ quản lý quan UBDSGĐ & TE THÀNH PHỐ CHỦ NHIỆM Phó chủ nhiệm ( Thường trực ) Các hoạt động xh Dịch vụ 02 Truyền thơng Phó chủ nhiệm ( Chn mơn ) Văn thư Thống kê Kế toán Tổng hợp CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ CÔNG CỤ PHÁT TRIỂN A Cơ sở lý thuyết công cụ phát triển  Các khái niệm  Các dạng chuẩn * Dạng chuẩn * Dạng chuẩn * Dạng chuẩn  Khái niện dẫn khố dẫn B Cơng cụ phát triển  Lựa chọn công cụ phát triển + Tổng quan hệ quản trị sở liệu MSACCESS * Access gì? * Access cung cấp cơng cụ gì? + Tổng qt ngơn ngữ lập trình VISUAL BASIC A Thiết kế giao diện * Form * Tools box ( Hộp công cụ) * Properties windows (Cửa sổ thuộc tính) * Project xplorer B Viết lệnh cho đối tượng * Các kiểu liệu * Điều khiển luồng chương trình * Các hàm chuỗi v v Mục đích u cầu người sử dụng PHÂN TÍCH HỆ THỐNG CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝ CƠNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS-GĐ&TE TỈNH KHÁNH HỒ Mơ hình hố liệu bao gồm * Mơ hình quan niệm liệu * Mối kết hợp thực thể BC CÔNG - MSCC -Số ngày làm việc -Số ngày nghỉ không phép -Số tiền thưởng ĐƠN VỊ -Mã ĐV -Tên ĐV D.TỘC -Mã DT -Tên DT (1,n) CC- ĐV (1,n) CC- DT (1,n) CC- TG B LƯƠNG -Mã BL -Tên BL (1,n) PHỤ CẤP -Mã PC -Tên PC - Tiền (1,1) BL - N (1,1) CC- QTL (1,n) - Ngày LL (1,n) CC - PC (1,n) (1,n) CC.BINH -Ngày NN -Ngày XN Đ THOẠI Số ĐT (1,n) (1,n) (1,1) PHÉP - Ngày BĐ -Ngày KT TỈNH -Mã tỉnh -Tên tỉnh CC - BC (1,n) B CHỦNG -Mã BC -Tên BC (1,1) CC- CV CC- CB (1,n) (1,n) (1,n) (1,n) CC- ĐNN - Ngày (1,n) - Ngày (1,n) (1,n) CC- KTKL Ngày KTKL -Ngày XKL (1,n) (1,n) (1,n) CC - BH (1,n) C VỤ -Mã CV -Tên CV LÝ DO - Mã LD - TênĐL KTKL Mã KTKL Tên KTKL CÙNG CƠ QUAN (1,n) (1,n) (1,1) (1,1) (1,n) NƯỚC -Mã N -Tên N B.HIỂM - Mã BH - Tên BH (1,n) (1,1) C.MÔN -Mã CM -Tên CM -Tg ĐT - GIA THUỘC - Mã GT - Họ tên GT - Ngày sinh GT CC- CB (1,n) C BẬC -Mã CB -Tên CB (1,n) TRƯỜNG -Mã Tr -Tên Tr (1,n) CC- CM - Loại CC - N BĐĐT - N KTĐT (1,n) CC - GT (1,n) (1,1) CC- NN Cấp độ (1,1) SĐT (1,n) (1,n) CÔNG CHỨC - Mã CC - Tên CC - Giới tính - Ngày sinh - Nơi sinh - Địa - Số CMND - Đoàn viên - Ngày vào CQ - Ngày vào BC (1,n) NG.NGỮ -Mã NN -Tên NN (1,n) CC-TG (1,1) (1,1) V HOÁ -Mã VH -Tên VH (1,n) (1,1) CC- BCC NGẠCH - Mã NL - Tên NL - Số NLL T.GIÁO -Mã TG -Tên TG CC- CB (1,n) CC- CB (1,n) C QUAN -Mã CQ -Tên CQ NGHỀ -Mã NG -Tên NG LOẠI GT -Mã LGT -Tên LGT Đ VIÊN -Ngày VĐ -Ngày CT Mơ hình tổ chức liệu  BINHCHỦNG(Mã BC , Tên BC)  CẤP BẬC(Mã CB, Tên CB)  ĐẢNG VIÊN(Mã CC, NgàyVĐ,NgàyCT,MaTỉnh )  CHỨC VỤ(Mã CV, Tên CV)  CƠ QUAN(Mã CQ, Tên CQ)  NGHỀ(Mã nghe, Tên nghe)  LOẠIGT(Mã LGT, Tên LGT)  B.LƯƠNG(Mã BL, Hệ số lương, Mã NL)  NGẠCH(Mã NL, Tên NL, Số NLL)  KTKL (Mã HTKL, Tên KTKL)  LÝDO (Mã LD, Tên LD)  NƯỚC (Mã N, Tên N)  CMÔN (Mã CM, Tên CM)  TRƯỜNG (Mã Tr, Tên Tr)  N.NGỮ (Mã NN, Tên NN)  VĂN HOÁ (Mã TĐVH, Tên TĐVH)             TÔN GIÁO (Mã TG, Tên TG) DÂN TỘC (Mã DT, Tên TD) ĐƠN VỊ (Mã ĐV, Tên ĐV) BẢO HIỂM (Mã BH, Tên BH) CÔNG CHỨC (Mã CC, Họ CC, Tên CC, Giới tính, Ngày sinh, Nơi.sinh,Địa chỉ, Đồn viên, Ngày VCQ,Ngày VBC, MãĐV, Mã DT, Mã TG, Mã TĐVH, Mã CV, Mã BH, Mã PC) PHÉP (Mã CC, Mã tỉnh, Ngày BĐ, Ngày KT) ĐIỆN THOẠi (Mã CC, Số ĐT) CC-NN (Mã CC, Mã NN, Cấp độ ) PHỤ CẤP (Mã PC, Tên PC) CC-QTL (Mã CC, Mã BL, Ngày LL) CC-ĐNN (Mã CC, Mã N, Mã LD, Ngày đi, Ngày ) CÙNG CƠ QUAN (Mã CC1, Mã CC2) Mô hình vật lý  Cấu trúc bảng TABLE * TÊN LƯỢC ĐỒ QUAN HỆ Tên thuộc tính Kiểu liệu Kích thước Ràng buộc tồn vẹn Mơ hình xử lý CHỦ TỊCH UBDSGĐ & TE NHÂN DÂN (3) (7) (2) (4) (5) (6) (16) PHÒNG TỔ CHỨC (12) (8) (17) (9) ĐỢN VỊ (10) (13) (14) (1) (15) (8) PHÒNG TÀi VỤ (11) Danh sách tác vụ (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) (17) Yêu cầu tuyển công chức Lênh tuyển công chức Thông báo tuyển công chức Nộp hồ sơ dự tuyển Trình hồ sơ xét tuyển Hồ sơ xét tuyển Thông báo kết Quyết định tuyển công chức Bảng chấm công Bảng chấm công duyệt Bảng lương duyệt Bảng lương duyệt Bảng lương Bảng lương ký nhận Đề nghị khen thưởng Danh sách khen thưởng kỷ luật duyệt Danh sách khen thưởng kỷ luật Mơ hình tổ chức xử lý Bảng cơng việc ST T TÊN CƠNG VIỆC NƠI THỰC HIỆN PHƯƠNG THỨC TẦN SUẤT CHU KỲ Thông báo tuyển cc Phịng tổ chức Thủ cơng lần/năm năm Nhận hồ sơ dự tuyển Phòng tổ chức Thủ công lần/năm năm Xét tuyển Ban giám đốc Thủ công lần/năm năm In giấy báo kết Phòng tổ chức Tự động lần/năm năm Nhập hồ sơ Đơn vị Thủ công lần/năm năm Chấm công Đơn vị Thủ công lần/tháng tháng In bảng lương Phịng tài vụ Thủ cơng lần/tháng tháng Xét duyệt Phịng tổ chức Thủ cơng lần/tháng tháng Lĩnh lương Đơn vị Thủ công lần/tháng tháng 10 Xét khen thưởng Ban giám đốc Thủ cơng lần/năm 1/3năm 11 Khen thưởng KL Phịng tài vụ Thủ cơng lần/năm 1/3năm SƠ ĐỒ CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH ===== ===== CHƯƠNG TRÌNH CHÍNH QUẢN LÝ CC GIỚI THIỆU QUẢN LÝ TL BÁO CÁO TRA CỨU HƯỚNG PHÁT TRIỂN Trong trình xây dựng phát triển chương trình, hệ thống cịn có nhiều điểm chưa hồn chỉnh thời gian thực ngắn, kinh nghiệm kiến thức cịn nhiều hạn chế thời gian tới chương trình hồn thiện mở rộng để triển khai áp dụng cho toàn hệ thống nhằm thống việc quản lý công chức - tiền lương UBSD-GĐ&TE  ... QUẢN LÝ CƠNG CHỨC - TIỀN LƯƠNG CỦA UBDS- GĐ &TE TỈNH KHÁNH HỒ Mơ hình hố liệu bao gồm * Mơ hình quan niệm liệu * Mối kết hợp thực thể BC CÔNG - MSCC -Số ngày làm việc -Số ngày nghỉ không phép -Số... -Số tiền thưởng ĐƠN VỊ -Mã ĐV -Tên ĐV D.TỘC -Mã DT -Tên DT (1,n) CC- ĐV (1,n) CC- DT (1,n) CC- TG B LƯƠNG -Mã BL -Tên BL (1,n) PHỤ CẤP -Mã PC -Tên PC - Tiền (1,1) BL - N (1,1) CC- QTL (1,n) - Ngày... (1,n) CC- CM - Loại CC - N BĐĐT - N KTĐT (1,n) CC - GT (1,n) (1,1) CC- NN Cấp độ (1,1) SĐT (1,n) (1,n) CÔNG CHỨC - Mã CC - Tên CC - Giới tính - Ngày sinh - Nơi sinh - Địa - Số CMND - Đoàn viên - Ngày