TỈNH ỦY HƯNG YÊN ĐẢNG BỘ KHỐI CƠ QUAN DOANH NGHIỆP TỈNH ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM , ngày tháng năm BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN CẤP ỦY Năm Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Chức vụ Đảng Chức vụ[.]
Mẫu 03 ĐẢNG BỘ KHỐI CƠ QUAN - DOANH NGHIỆP TỈNH ĐẢNG ỦY (CHI ỦY) …………………… * ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ……… , ngày…… tháng…… năm…… BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN CẤP ỦY Năm ……… Họ tên:……………… Ngày, tháng, năm sinh………………………… Chức vụ Đảng……………………………………………………………… Chức vụ quyền:………………………………………………………… Chức vụ đồn thể:………………………………………………………… Đơn vị cơng tác: ………………………………………………………… Chi bộ:……………………….…………………………………………… I Ưu điểm, kết đạt Về tư tưởng trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc: - Về tư tưởng trị; - Về phẩm chất đạo đức lối sống; - Về ý thức tổ chức kỷ luật; - Về tác phong, lề lối làm việc; - Việc đấu tranh phòng, chống biểu suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” cá nhân (đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện) Tự đánh giá cấp độ thực hiện: □Xuất sắc □Tốt □Trung bình □Kém Về thực chức trách nhiệm vụ giao - Việc thực chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, quyền, đồn thể) - Kết thực tiêu, nhiệm vụ giao năm - Việc thực chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, quyền, đồn thể) - Kết thực tiêu, nhiệm vụ giao năm 2 - Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm lĩnh vực, địa phương, tổ chức, quan, đơn vị phụ trách Tự đánh giá cấp độ thực hiện: □Xuất sắc □Tốt □Trung bình □Kém Việc thực cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm Tự đánh giá cấp độ thực hiện: □Xuất sắc □Tốt □Trung bình □Kém II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân - Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên) - Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm cấp có thẩm quyền kết luận kỳ kiểm điểm trước Kiểm điểm rõ hạn chế, khuyết điểm (đã khắc phục; khắc phục; chưa khắc phục); khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm cá nhân Tự đánh giá cấp độ thực hiện: □Xuất sắc □Tốt □Trung bình □Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế, khuyết điểm tập thể (nếu có) VI Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm VII Đề nghị (tự nhận) mức xếp loại chất lượng: □Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ □Hoàn thành tốt nhiệm vụ □Hoàn thành nhiệm vụ □Khơng hồn thành nhiệm vụ NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (ký, ghi rõ họ tên) ... hiện: □Xuất sắc □Tốt □Trung bình □Kém II Hạn chế, khuyết điểm nguyên nhân - Hạn chế, khuyết điểm (theo nội dung nêu trên) - Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm III Kết khắc phục hạn chế, khuyết điểm... bình □Kém IV Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm (nếu có) Giải trình vấn đề gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm cá nhân vấn đề gợi ý kiểm điểm V Làm rõ trách nhiệm cá nhân hạn chế,