QUY ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGOÀI

Cơng ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn CHÍNH PHỦ - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 144/2007/NĐ-CP Hà Nội, ngày 10 tháng 09 năm 2007 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG HOẠT ĐỘNG ĐƯA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở NƯỚC NGỒI CHÍNH PHỦ Căn Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng ngày 29 tháng 11 năm 2006; Căn Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành ngày 02 tháng năm 2002; Xét đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: Chương QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh Nghị định quy định hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt, mức phạt, thẩm quyền xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thủ tục xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi Vi phạm hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước bao gồm: a) Hành vi vi phạm điều kiện hoạt động doanh nghiệp dịch vụ; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn b) Hành vi vi phạm quy định việc đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động làm việc nước ngoài; c) Hành vi vi phạm quy định tuyển chọn, ký kết lý hợp đồng với người lao động; d) Hành vi vi phạm quy định bồi dưỡng kỹ nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động; đ) Hành vi vi phạm quy định thu, nộp, quản lý, sử dụng tiền môi giới, tiền ký quỹ tiền dịch vụ; đóng góp Quỹ hỗ trợ việc làm nước; e) Hành vi vi phạm quy định tổ chức đưa người lao động làm việc nước quản lý người lao động nước; g) Hành vi vi phạm người lao động làm việc nước theo hợp đồng số đối tượng liên quan khác Điều Đối tượng áp dụng Doanh nghiệp, tổ chức nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư nước đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài; tổ chức, cá nhân Việt Nam có liên quan đến hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngoài; người lao động làm việc nước ngồi có hành vi cố ý vô ý vi phạm quy định pháp luật hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi mà khơng phải tội phạm theo quy định Nghị định phải bị xử phạt vi phạm hành Hành vi vi phạm pháp luật hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước cán bộ, công chức thi hành công vụ bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật cán bộ, công chức; trường hợp hành vi có dấu hiệu cấu thành tội phạm bị truy cứu trách nhiệm hình theo quy định pháp luật Điều Tình tiết giảm nhẹ, tăng nặng Tình tiết giảm nhẹ: a) Người vi phạm hành ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại vi phạm tự nguyện khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn b) Người vi phạm hành tự nguyện khai báo, thành thật hối lỗi; c) Vi phạm tình trạng bị kích động tinh thần hành vi trái pháp luật người khác gây ra; d) Vi phạm bị ép buộc bị lệ thuộc vật chất tinh thần; đ) Người vi phạm phụ nữ có thai, người già yếu, người có bệnh tàn tật làm hạn chế khả nhận thức khả điều khiển hành vi mình; e) Vi phạm hồn cảnh đặc biệt khó khăn mà khơng gây ra; g) Vi phạm trình độ lạc hậu Tình tiết tăng nặng: a) Vi phạm có tổ chức; b) Vi phạm nhiều lần tái phạm; c) Xúi giục, lôi kéo, ép buộc người bị lệ thuộc vào vật chất, tinh thần vi phạm; d) Vi phạm tình trạng say dùng rượu, bia chất kích thích khác; đ) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vi phạm; e) Lợi dụng hoàn cảnh chiến tranh, hoàn cảnh thiên tai khó khăn đặc biệt khác xã hội để vi phạm; g) Vi phạm thời gian chấp hành hình phạt án hình chấp hành định xử lý vi phạm hành chính; h) Tiếp tục thực hành vi vi phạm hành người có thẩm quyền yêu cầu chấm dứt hành vi đó; i) Sau vi phạm có hành vi trốn tránh, che giấu vi phạm hành Điều Thời hiệu xử phạt vi phạm hành LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn Thời hiệu xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước (01) năm, kể từ ngày vi phạm hành thực Nếu thời hiệu nói mà vi phạm hành bị phát khơng tiến hành xử phạt bị áp dụng biện pháp khắc phục hậu quy định Nghị định Người có thẩm quyền xử phạt có lỗi việc để thời hiệu xử phạt bị xử lý theo quy định Điều 121 Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành Điều Hình thức xử phạt vi phạm hành biện pháp khắc phục hậu Hình thức xử phạt chính: Tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước bị áp dụng hình thức xử phạt sau: a) Cảnh cáo; b) Phạt tiền Mức quy định phạt tiền tối đa hành vi vi phạm hành hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước ngồi 40.000.000 đồng Hình thức xử phạt bổ sung: Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, tổ chức, cá nhân vi phạm bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung sau: a) Thu hồi Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước (sau gọi Giấy phép); b) Tịch thu tang vật, phương tiện sử dụng để vi phạm hành chính; c) Buộc nước Ngồi hình thức xử phạt quy định khoản khoản Điều này, tổ chức, cá nhân vi phạm cịn bị áp dụng nhiều biện pháp khắc phục hậu sau đây: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn a) Đình có thời hạn hoạt động đưa người lao động làm việc nước từ ba (03) tháng đến mười hai (12) tháng; b) Tạm đình thực Hợp đồng cung ứng lao động từ (01) tháng đến sáu (06) tháng; c) Đình thực Hợp đồng cung ứng lao động Doanh nghiệp, tổ chức sau hết thời gian bị tạm đình thực Hợp đồng cung ứng lao động, không khắc phục hậu hành vi vi phạm gây bị đình thực Hợp đồng cung ứng lao động; d) Buộc đưa người lao động nước theo yêu cầu nước tiếp nhận người lao động quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam; đ) Buộc bồi thường thiệt hại chịu chi phí phát sinh hành vi vi phạm hành gây ra; e) Cấm làm việc nước thời hạn từ hai (02) năm đến năm (05) năm g) Buộc đóng góp đủ tiền vào Quỹ hỗ trợ việc làm nước theo quy định hành Chương HÀNH VI VI PHẠM HÀNH CHÍNH VÀ HÌNH THỨC XỬ PHẠT Điều Hành vi vi phạm điều kiện hoạt động doanh nghiệp dịch vụ Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi sau: a) Không công bố Giấy phép theo quy định; b) Không niêm yết công khai định doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh Giấy phép doanh nghiệp dịch vụ trụ sở chi nhánh Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng hành vi không thông báo việc doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh thực số nội dung hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước theo quy định LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng hành vi sau: a) Trong thời hạn ba mươi (30) ngày, kể từ ngày cấp Giấy phép, không thực phương án tổ chức máy hoạt động đưa người lao động làm việc nước theo quy định; b) Trong thời hạn chín mươi (90) ngày, kể từ ngày cấp Giấy phép, không thực phương án tổ chức máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước ngoài; c) Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi khơng có trình độ từ đại học trở lên; d) Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi khơng có ba (03) năm kinh nghiệm lĩnh vực đưa người lao động làm việc nước hoạt động lĩnh vực hợp tác quan hệ quốc tế; đ) Doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ điều hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước cho người mà thời gian người quản lý doanh nghiệp khác bị thu hồi Giấy phép người thời gian bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên vi phạm quy định pháp luật đưa người lao động làm việc nước ngoài; e) Doanh nghiệp dịch vụ giao nhiệm vụ cho chi nhánh không theo quy định Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng hành vi sau: a) Thực trái quy định hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước sau nhận thông báo việc không đổi Giấy phép bị đình hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngoài; b) Không bảo đảm mức vốn pháp định theo quy định pháp luật; c) Doanh nghiệp không trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động làm việc nước ngoài; d) Chi nhánh doanh nghiệp dịch vụ thực vượt phạm vi nhiệm vụ giao hoạt động đưa người lao động Việt Nam làm việc nước LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn Hình thức xử phạt bổ sung: thu hồi Giấy phép doanh nghiệp dịch vụ có hành vi vi phạm quy định điểm a, b, c, d đ khoản 3; điểm b c khoản Điều Biện pháp khắc phục hậu quả: a) Đình hoạt động đưa người lao động làm việc nước từ sáu (06) tháng đến mười hai (12) tháng doanh nghiệp dịch vụ có hành vi vi phạm quy định điểm đ khoản Điều này, trừ trường hợp bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định khoản Điều này; b) Buộc bồi thường thiệt hại chịu chi phí phát sinh hành vi vi phạm hành gây hành vi vi phạm quy định điểm e khoản khoản Điều Điều Hành vi vi phạm quy định việc đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động làm việc nước Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi sau: a) Không báo cáo định kỳ, đột xuất hoạt động đưa người lao động làm việc nước ngồi theo u cầu quan có thẩm quyền; b) Đưa người lao động làm việc nước vượt số lượng đăng ký theo Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng nhận lao động thực tập quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng hành vi sau: a) Tổ chức đưa người lao động nước ngồi làm việc mà khơng đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng nhận lao động thực tập đăng ký chưa quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận; b) Doanh nghiệp nhận thầu, trúng thầu, tổ chức, cá nhân đầu tư nước ngoài, tổ chức nghiệp Nhà nước đưa người lao động nước làm việc mà không báo cáo báo cáo chưa quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn Hình thức xử phạt bổ sung: thu hồi Giấy phép doanh nghiệp dịch vụ có hành vi vi phạm quy định điểm a khoản Điều Biện pháp khắc phục hậu quả: a) Đình hoạt động đưa người lao động làm việc nước từ sáu (06) tháng đến mười hai (12) tháng doanh nghiệp dịch vụ có hành vi vi phạm quy định điểm a khoản Điều này, trừ trường hợp bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định khoản Điều này; b) Buộc bồi thường thiệt hại chịu chi phí phát sinh hành vi vi phạm hành gây hành vi vi phạm quy định điểm b khoản khoản Điều Điều Hành vi vi phạm quy định tuyển chọn, ký kết lý hợp đồng với người lao động Phạt cảnh cáo phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng hành vi sau: a) Không thông báo công khai, cung cấp cho người lao động đầy đủ thông tin số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn điều kiện hợp đồng theo quy định; b) Không lý hợp đồng ký với người lao động theo quy định Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng hành vi sau: a) Không trực tiếp tuyển chọn lao động; b) Không nêu rõ quyền nghĩa vụ tài bên hợp đồng ký với người lao động theo quy định Phạt tiền từ 25.000.000 đồng đến 35.000.000 đồng hành vi sau: a) Không ký hợp đồng với người lao động theo quy định; b) Nội dung hợp đồng doanh nghiệp ký với người lao động, Hợp đồng lao động, Hợp đồng thực tập không phù hợp với Hợp đồng cung ứng lao động, Hợp đồng nhận lao động thực tập đăng ký; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn c) Nội dung hợp đồng tổ chức nghiệp, doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu, tổ chức, cá nhân đầu tư nước ký với người lao động, Hợp đồng lao động không phù hợp với báo cáo đưa người lao động làm việc nước theo quy định Biện pháp khắc phục hậu quả: a) Tạm đình Hợp đồng cung ứng lao động từ (01) tháng đến ba (03) tháng doanh nghiệp dịch vụ có hành vi vi phạm quy định khoản Điều này; b) Tạm đình Hợp đồng cung ứng lao động từ ba (03) tháng đến sáu (06) tháng doanh nghiệp dịch vụ có hành vi vi phạm quy định khoản Điều này; c) Đình thực Hợp đồng cung ứng lao động trường hợp sau bị tạm đình thực Hợp đồng cung ứng lao động quy định điểm b khoản không khắc phục hậu hành vi vi phạm gây ra; d) Buộc đưa người lao động nước theo yêu cầu nước tiếp nhận người lao động quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam hành vi vi phạm quy định điểm a khoản Điều này; đ) Buộc bồi thường thiệt hại chịu chi phí phát sinh hành vi vi phạm hành gây hành vi vi phạm quy định khoản 1, Điều Điều Hành vi vi phạm quy định bồi dưỡng kỹ nghề, ngoại ngữ, kiến thức cần thiết cho người lao động Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng hành vi sau: a) Không thực thực không đầy đủ việc bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước làm việc nước theo quy định; b) Không thực thực không đầy đủ việc kiểm tra cấp chứng cho người lao động sau tham gia khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết; c) Không tổ chức liên kết với sở dạy nghề, sở đào tạo, bồi dưỡng kỹ nghề, ngoại ngữ cho người lao động làm việc nước đáp ứng yêu cầu hợp đồng Biện pháp khắc phục hậu quả: LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn a) Tạm đình Hợp đồng cung ứng lao động từ (01) tháng đến ba (03) tháng doanh nghiệp dịch vụ có hành vi vi phạm quy định khoản Điều này; b) Đình thực Hợp đồng cung ứng lao động trường hợp sau bị tạm đình thực Hợp đồng cung ứng lao động quy định điểm a khoản không khắc phục hậu hành vi vi phạm gây ra; c) Buộc bồi thường thiệt hại chịu chi phí phát sinh hành vi vi phạm hành gây hành vi vi phạm quy định khoản Điều Điều 10 Hành vi vi phạm quy định thu, nộp, quản lý, sử dụng tiền môi giới, tiền ký quỹ tiền dịch vụ; đóng góp Quỹ hỗ trợ việc làm nước Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng doanh nghiệp dịch vụ có hành vi khơng đóng góp đóng góp khơng đầy đủ vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngồi nước theo quy định Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hành vi sau: a) Thu phí tuyển chọn người lao động; b) Thu, quản lý sử dụng tiền ký quỹ người lao động không quy định pháp luật; c) Không nộp bổ sung đủ hạn số tiền ký quỹ doanh nghiệp theo quy định doanh nghiệp dịch vụ; d) Thu, quản lý, sử dụng tiền môi giới không quy định pháp luật; đ) Thu tiền dịch vụ người lao động không quy định pháp luật; e) Không hoàn trả cho người lao động phần tiền dịch vụ theo tỷ lệ tương ứng với thời gian lại Hợp đồng đưa người lao động làm việc nước trường hợp người lao động nộp tiền dịch vụ cho thời gian làm việc theo hợp đồng mà phải nước trước thời hạn khơng lỗi người lao động Hình thức xử phạt bổ sung: a) Thu hồi Giấy phép trường hợp quy định điểm c khoản Điều này; LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn Phạt tiền đến mức tối đa quy định Nghị định này; Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định điểm b c khoản Điều Nghị định này; Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quy định khoản Điều Nghị định Điều 16 Thẩm quyền xử phạt người đứng đầu Cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh Việt Nam nước (gọi chung Cơ quan đại diện Việt Nam nước ngoài) Phạt cảnh cáo; Phạt tiền đến 10.000.000 đồng; Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định điểm b c khoản Điều Nghị định này; Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quy định điểm d đ khoản Điều Nghị định Điều 17 Thẩm quyền thu hồi Giấy phép Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội có thẩm quyền định thu hồi Giấy phép Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động làm việc nước vi phạm quy định Luật Người lao động Việt Nam làm việc nước theo hợp đồng đến mức bị thu hồi Giấy phép Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Cục trưởng Cục Quản lý lao động nước đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh Xã hội định thu hồi Giấy phép Chương THỦ TỤC XỬ PHẠT Điều 18 Thủ tục xử phạt hành vi vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước thực lãnh thổ Việt Nam LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn Thủ tục xử phạt vi phạm hành áp dụng hành vi vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước thực lãnh thổ Việt Nam thực theo quy định pháp luật xử lý vi phạm hành hành Điều 19 Thủ tục xử phạt hành vi vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước thực lãnh thổ Việt Nam Thủ tục lập biên bản: a) Khi có quy định điểm b khoản viên chức ngoại giao, viên chức lãnh Cơ quan đại diện Việt Nam nước ngồi người có thẩm quyền xử phạt quy định Chương III Nghị định có trách nhiệm lập biên vi phạm hành (theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định này); b) Căn lập biên vi phạm hành chính: - Văn thơng báo quan, tổ chức có thẩm quyền nước sở hành vi vi phạm hành người lao động; - Tố cáo, khiếu nại văn sau kiểm tra, xác minh; - Thông báo người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức nghiệp đưa người lao động làm việc nước hành vi vi phạm hành người lao động sau kiểm tra, xác minh; - Kết hoạt động tra, kiểm tra quan có thẩm quyền c) Nội dung biên phải ghi rõ ngày, tháng, năm, địa điểm lập biên bản; họ, tên, chức vụ người lập biên bản; họ, tên, địa chỉ, số hộ chiếu, thời hạn hộ chiếu, nghề nghiệp người có hành vi vi phạm; ngày, tháng, năm, địa điểm xảy vi phạm; hành vi vi phạm; lời khai người vi phạm (nếu có); xác nhận/chứng kiến người lao động Việt Nam làm việc xác nhận/chứng kiến người sử dụng lao động trường hợp khơng có người lao động Việt Nam làm việc Trường hợp người lao động có hành vi vi phạm quy định điểm a khoản Điều 12 Nghị định nội dung biên vi phạm phải có xác nhận quan có thẩm quyền nước sở việc người lao động nhập cảnh xác nhận người sử dụng lao động việc người lao động chưa đến nơi làm việc LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn d) Biên phải lập thành ba bản, c � chữ ký người lập biên bản, người chữ ký người lập biên bản, người vi phạm (nếu có), người lao động Việt Nam làm việc người sử dụng lao động; trường hợp biên gồm nhiều tờ phải ký vào tờ Nếu người vi phạm người xác nhận hành vi vi phạm từ chối ký người lập biên phải ghi rõ lý vào biên Biên lập xong phải giao cho người vi phạm (nếu có mặt) đ) Trường hợp người vi phạm đại diện cho doanh nghiệp, tổ chức nghiệp thực hành vi vi phạm hành quy định Nghị định ngồi lãnh thổ Việt Nam người có thẩm quyền lập biên hành vi vi phạm gửi hồ sơ vụ vi phạm cho Cục trưởng Cục Quản lý lao động nước xem xét định xử phạt Kể từ nhận biên vi phạm hành hồ sơ nói trên, Cục trưởng Cục Quản lý lao động nước có trách nhiệm xem xét tiến hành thủ tục xử phạt thi hành định xử phạt theo quy định Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành năm 2002 Quyết định xử phạt: a) Thời hạn định xử phạt mười (10) ngày, kể từ ngày lập biên vi phạm hành chính; vụ vi phạm có nhiều tình tiết phức tạp thời hạn chậm để định xử phạt ba mươi (30) ngày, kể từ ngày lập biên vi phạm hành Nội dung định xử phạt (theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định này); Người có thẩm quyền xử phạt có lỗi việc khơng định xử phạt bị xử lý theo quy định Điều 121 Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành năm 2002 b) Quyết định xử phạt phải ghi rõ ngày, tháng, năm định; họ, tên, chức vụ người định; họ, tên, địa chỉ, số hộ chiếu, thời hạn hộ chiếu, nghề nghiệp người vi phạm; hành vi vi phạm; tình tiết liên quan đến việc giải vụ vi phạm; điều, khoản văn pháp luật áp dụng; hình thức xử phạt chính, hình thức xử phạt phạt tiền phải ghi rõ mức phạt tiền tiền Việt Nam đồng; hình thức xử phạt bổ sung, biện pháp khắc phục hậu quả; thời hạn, nơi thi hành định xử phạt chữ ký người định xử phạt; Trong định xử phạt phải ghi rõ người bị xử phạt không tự nguyện chấp hành bị cưỡng chế thi hành; quyền khiếu nại, khởi kiện định xử phạt hành thực theo quy định pháp luật c) Quyết định xử phạt gửi cho người có hành vi vi phạm thời hạn ba (03) ngày, kể từ ngày định xử phạt Trường hợp không xác định nơi cư trú người bị xử phạt thời hạn ba (03) ngày, kể từ ngày định, định xử LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn phạt phải niêm yết Cơ quan đại diện Việt Nam nước sở tại, đưa thông tin lên website Cơ quan đại diện Việt Nam nước sở (nếu có), thơng báo cho người sử dụng lao động cuối người lao động gửi cho Cục Quản lý lao động nước để thơng báo cho gia đình người lao động người bảo lãnh (nếu có) Sở Lao động - Thương binh Xã hội địa phương nơi người lao động cư trú trước làm việc nước ngồi; d) Quyết định xử phạt có hiệu lực kể từ ngày ký Trường hợp không xác định nơi cư trú người bị xử phạt định xử phạt có hiệu lực sau mười (10) ngày, kể từ ngày niêm yết Cơ quan đại diện Việt Nam nước sở Chấp hành định xử phạt: a) Thời hạn để người bị xử phạt tự nguyện chấp hành định xử phạt ba mươi (30) ngày, kể từ ngày định xử phạt có hiệu lực; b) Trong thời hạn quy định điểm a khoản mà người bị xử phạt khơng tự nguyện chấp hành định xử phạt quan có thẩm quyền định cưỡng chế thi hành định xử phạt Trường hợp người bị xử phạt hành vi quy định khoản khoản Điều 12 Nghị định mà không xác định nơi cư trú, không tự nguyện chấp hành định xử phạt thời hạn ba (03) ngày, kể từ ngày hết thời hạn tự nguyện chấp hành định xử phạt, người có thẩm quyền xử phạt thông báo văn việc không chấp hành định xử phạt (theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Nghị định này), niêm yết thơng báo Cơ quan đại diện Việt Nam nước sở tại, đưa thông tin lên website Cơ quan đại diện Việt Nam nước sở (nếu có) Trong thời hạn ba (03) ngày, kể từ ngày thông báo việc không chấp hành định xử phạt, Cơ quan đại diện Việt Nam nước sở phải gửi thông báo cho Cục Quản lý lao động ngồi nước để thơng báo cho gia đình người lao động người bảo lãnh (nếu có) Sở Lao động Thương binh Xã hội địa phương nơi người lao động cư trú trước làm việc nước c) Sau ba mươi (30) ngày, kể từ ngày thông báo việc không chấp hành định xử phạt quy định điểm b khoản mà người bị xử phạt hành vi quy định khoản khoản Điều 12 Nghị định không xác định nơi cư trú không chấp hành định xử phạt bị truy cứu trách nhiệm hình theo quy định Điều 274 Điều 275 Bộ luật Hình LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn Thủ tục phạt tiền: a) Khi phạt tiền, mức tiền phạt cụ thể hành vi vi phạm hành mức trung bình khung tiền phạt quy định hành vi đó; có tình tiết giảm nhẹ mức tiền phạt giảm xuống, khơng giảm q mức tối thiểu khung tiền phạt; có tình tiết tăng nặng mức tiền phạt tăng lên không vượt mức tối đa khung tiền phạt; b) Người lao động bị xử phạt tiền nước ngồi nộp tiền phạt Cơ quan đại diện Việt Nam nước nhận biên lai thu tiền phạt Cơ quan đại diện Việt Nam nước ngồi có trách nhiệm tổ chức việc thu nộp tiền phạt; c) Tiền phạt thu đô la Mỹ (USD) tiền nước mà người lao động vi phạm làm việc tiền Việt Nam; Trường hợp thu đô la Mỹ áp dụng tỷ giá giao dịch bình quân thị trường ngoại tệ liên ngân hàng đôla Mỹ so với đồng Việt Nam Ngân hàng Nhà nước công bố thời điểm thu tiền phạt Trường hợp thu tiền nước mà người lao động vi phạm làm việc áp dụng tỷ giá quy đổi từ đô la Mỹ theo tỷ giá ngân hàng nước sở công bố thời điểm thu tiền phạt, theo tỷ giá ngân hàng nơi Cơ quan đại diện Việt Nam nước sở mở tài khoản Quỹ tạm giữ ngân sách nhà nước giữ ổn định thời gian sáu (06) tháng d) Tiền phạt thu phải nộp vào Quỹ tạm giữ ngân sách nhà nước Cơ quan đại diện Việt Nam nước quản lý sau: - Định kỳ, chậm ngày 15 tháng, Cơ quan đại diện Việt Nam nước phải nộp hết số tiền phạt tháng trước vào Quỹ tạm giữ ngân sách nhà nước Tiền phạt thu đồng tiền phải nộp vào Quỹ tạm giữ ngân sách nhà nước đồng tiền đó; - Định kỳ sáu (06) tháng (01) năm Cơ quan đại diện Việt Nam nước ngồi phải tốn số tiền phạt thu, nộp kỳ, báo cáo Bộ Ngoại giao Bộ Ngoại giao thực tổng hợp, toán với Bộ Tài số thu hàng năm đ) Trường hợp người lao động vi phạm khơng tự nguyện chấp hành quan có thẩm quyền xử phạt yêu cầu doanh nghiệp đưa người lao động làm việc nước khấu LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn Công ty Tư vấn Đầu tư Sở hữu trí tuệ Hồng Phi P301, Tịa nhà F4, phố Trung Kính, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Tel: 04.39954438 – Hotline: 0904.686.594 Web: http://luathoangphi.vn – http://tongdaituvanluat.vn trừ tiền ký quỹ người lao động để thi hành định xử phạt (nếu có) Sau nhận thơng báo khơng tự nguyện chấp hành định xử phạt hồ sơ vụ việc, thời hạn ba (03) ngày, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngồi nước có trách nhiệm định việc cưỡng chế thi hành tổ chức thực hiện, thông báo cho quan, cá nhân liên quan biết thi hành Biện pháp đảm bảo thực định xử phạt: Cơ quan đại diện Việt Nam nước ngồi có trách nhiệm cấp giấy tờ cần thiết cho người bị xử phạt nước theo quy định pháp luật; phối hợp với quan chức nước sở tại, doanh nghiệp Việt Nam gia đình người bị xử phạt mua vé máy bay cho người bị xử phạt nước trường hợp người bị xử phạt khơng có khả tài để mua vé máy bay Người bị xử phạt phải hồn trả chi phí liên quan sau nước Chương KHIẾU NẠI, TỐ CÁO, XỬ LÝ VI PHẠM Điều 20 Khiếu nại, tố cáo Tổ chức, cá nhân bị xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước người đại diện hợp pháp họ có quyền khiếu nại định hành người có thẩm quyền Cơng dân có quyền tố cáo hành vi, định hành trái pháp luật quan, người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước Thủ tục khiếu nại, tố cáo giải khiếu nại, tố cáo thực theo quy định pháp luật khiếu nại, tố cáo Việc khởi kiện định xử phạt vi phạm hành chính, định áp dụng biện pháp ngăn chặn bảo đảm việc xử phạt vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm việc nước thực theo quy định pháp luật thủ tục giải vụ án hành Điều 21 Xử lý người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành LUẬT SƯ TƯ VẤN PHÁP LUẬT MIỄN PHÍ 24/7: 19006557  Gửi yêu cầu dịch vụ trực tiếp qua Email : lienhe@luathoangphi.vn  Tham khảo kiến thức Pháp luật : http://tongdaituvanluat.vn  Tham khảo Dịch vụ PHÁP lý : http://luathoangphi.vn ... người lao động làm vi? ??c nước ngoài; người lao động làm vi? ??c nước ngồi có hành vi cố ý vô ý vi phạm quy định pháp luật hoạt động đưa người lao động Vi? ??t Nam làm vi? ??c nước ngồi mà khơng phải tội phạm. .. đóng góp Quỹ hỗ trợ vi? ??c làm nước; e) Hành vi vi phạm quy định tổ chức đưa người lao động làm vi? ??c nước quản lý người lao động nước; g) Hành vi vi phạm người lao động làm vi? ??c nước theo hợp đồng... vi phạm hành áp dụng hành vi vi phạm hành hoạt động đưa người lao động làm vi? ??c nước thực lãnh thổ Vi? ??t Nam thực theo quy định pháp luật xử lý vi phạm hành hành Đi? ??u 19 Thủ tục xử phạt hành vi