Terms of Reference for Procurement Specialist ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU Chuyên gia quản lý sự thay đổi (1 cán bộ) Dự án Hiện đại hoá quản lý thuế (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ TCT ngày /12/2011 của[.]
ĐIỀU KHOẢN THAM CHIẾU Chuyên gia quản lý thay đổi (1 cán bộ) Dự án Hiện đại hoá quản lý thuế (Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-TCT ngày /12/2011 Tổng cục trưởng Tổng cục Thuế) Tháng 12/2011 GIỚI THIỆU CHUNG Tổng quan dự án Nước CHXHCN Việt Nam, với khoản vay Ngân hàng giới, thực Dự án Hiện đại hoá Quản lý thuế (dự án TAMP) Mục tiêu Dự án nhằm tăng cường lực quản lý nhà nước công tác quản lý thuế Việt Nam, nâng cao mức độ tuân thủ tự nguyện pháp luật thuế người nộp thuế (NNT) thông qua việc nâng cao lực, hiệu quả, tính minh bạch độ tin cậy hệ thống quản lý thuế Dự án TAMP bao gồm cấu phần: Phát triển thể chế Hiện đại hoá nghiệp vụ Phát triển công nghệ thông tin Quản lý dự án Hoạt động cấu phần tóm tắt đây: Cấu phần 1: Phát triển thể chế Cấu phần gồm hoạt động nhằm đẩy mạnh lực quản lý nhà nước công tác quản lý thuế, là: - Rà sốt kinh nghiệm triển khai Luật quản lý thuế hoàn thiện khung pháp lý cho quản lý thuế Xây dựng lực phân tích tuân thủ thuế; - Tăng cường hoạt động chống tham nhũng cho Tổng cục Thuế bao gồm việc rà soát Chiến lược chống tham nhũng, xây dựng quy tắc đạo đức nghề nghiệp cho cán thuế, nâng cao hiệu chức kiểm tra nội cải thiện chế kiểm sốt phịng chống tham nhũng; triển khai hoạt động tuyên truyền giáo dục xây dựng chế tham vấn thường xuyên NNT thực điều tra thu thập thông tin phản hồi NNT; - Hỗ trợ cho cải cách quản lý nguồn nhân lực Tổng cục Thuế thông qua việc nâng cấp hệ thống thông tin quản lý nguồn nhân lực Cấu phần 2: Hiện đại hoá nghiệp vụ Cấu phần bao gồm hoạt động nhằm nâng cao tính tuân thủ tự nguyện hệ thống thuế, là: - Phát triển dịch vụ hỗ trợ NNT; - Nâng cao lực hệ thống việc xử lý đăng ký thuế, khai thuế, nộp thuế, kế toán thuế hoàn thuế; - Đẩy mạnh chức tra khả phân tích rủi ro tra thuế; - Nâng cao lực quản lý nợ cưỡng chế nợ thuế; - Thiết lập hệ thống giải khiếu nại thuế minh bạch, hiệu Cấu phần 3: Phát triển công nghệ thông tin Cấu phần bao gồm hoạt động nhằm phát triển hệ thống công nghệ thông tin nhằm nâng cao hiệu hệ thống thuế, là: - Thiết kế, mua sắm triển khai Hệ thống thông tin quản lý thuế tích hợp (ITAIS); - Mua sắm, lắp đặt phần cứng phần mềm hệ thống cho ITAIS; - Mua sắm triển khai ứng dụng thuế điện tử; - Thí điểm kho sở liệu Cấu phần 4: Quản lý dự án - Hỗ trợ để nâng cao lực quản lý, điều phối kế toán, kiểm toán cho Dự án Tổng cục Thuế; - Hỗ trợ để nâng cao lực quản lý thay đổi tổ chức triển khai chiến lược quản lý thay đổi q trình thực Dự án CÁC MỤC TIÊU Chuyên gia quản lý thay đổi có nhiệm vụ hỗ trợ, thực công tác quản lý thay đổi Dự án Hiện đại hoá quản lý thuế (TAMP) PHẠM VI CÔNG VIỆC Chuyên gia quản lý thay đổi thực hiện, bao gồm không giới hạn, nhiệm vụ sau: a) Lập kế hoạch, chương trình quản lý thay đổi - Nghiên cứu tài liệu Tổng cục Thuế, Ban quản lý dự án từ nguồn khác để thực rà soát, đánh giá trạng nhằm xác định kế hoạch phù hợp quản lý thay đổi - Lập kế hoạch quản lý thay đổi phù hợp với lộ trình, tiến độ triển khai dự án - Xây dựng chương trình thực quản lý thay đổi - Điều chỉnh, bổ sung kế hoạch, chương trình quản lý thay đổi (nếu có) b) Triển khai hoạt động thay đổi - Tổ chức triển khai hoạt động đào tạo vê công tác quản lý thay đổi - Xây dựng phương pháp cách thức tổ chức hoạt động đào tạo theo chuyên đề tương ứng với vị trí, chức đối tượng đào tạo (lãnh đạo - nhân viên/cán thuế - người nộp thuế); - Thực nhiệm vụ liên quan đến công tác đào tạo, hội thảo quản lý thay đổi - Phối hợp tổ chức hội thảo ngành Thuế để trình bày xu hướng thay đổi nhận thức, chấp nhận làm chủ thay đổi việc triển khai Dự án Hiện đại hoá quản lý thuế c) Đánh giá kết công tác quản lý thay đổi - Xây dựng phương pháp, tiêu đánh giá kết công tác quản lý thay đổi - Phối hợp thực đánh giá kết quản lý thay đổi - Tổng hợp, báo cáo kết thực quản lý thay đổi d) Phối hợp với chun gia tư vấn (nếu có) thực cơng việc nêu điểm a, b, c e) u cầu khác: Thực cơng việc khác có liên quan quản lý thay đổi công việc khác theo yêu cầu Ban QLDA Phương pháp đánh giá chất lượng công việc Chất lượng chuyên gia đánh giá dựa chất lượng báo cáo chính, báo cáo bổ sung ý kiến nhận xét Ban QLDA YÊU CẦU BÁO CÁO Với phần công việc nêu trên, Chuyên gia quản lý thay đổi có trách nhiệm lập báo cáo kết thực cơng việc, có đánh giá, đề xuất cụ thể, bao gồm không giới hạn báo cáo sau: - Kế hoạch, chương trình quản lý thay đổi khung, kế hoạch chi tiết - Kế hoạch, chương trình điều chỉnh quản lý thay đổi (nếu có) - Báo cáo đánh giá quản lý thay đổi - Báo cáo liên quan quản lý thay đổi định kỳ lần phát sinh theo yêu cầu Giám đốc dự án (nếu có) THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM VÀ CÁC CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC Hợp đồng dự kiến thực từ năm tháng 1/2012 đến tháng 6/ 2013 ký hàng năm với năm ngày ký hợp đồng 31/12/2012 Việc gia hạn hợp đồng thực sở đánh giá kết công việc cán tư vấn thoả thuận với Ban QLDA Hình thức thực hợp đồng theo thời gian Chuyên gia quản lý thay đổi trả tiền lương theo định mức chi chuyên gia tư vấn nước theo quy định hành, toán khoản chi phí cho chuyến cơng tác theo yêu cầu công việc Ban QLDA theo quy định chung Chuyên gia quản lý thay đổi nghỉ phép ngày tương ứng với tháng làm việc (hoặc 12 ngày năm) hưởng ngun tiền cơng làm việc tồn thời gian Dự án Chuyên gia quản lý thay đổi làm việc toàn thời gian, bán thời gian khơng 10 ngày làm việc/tháng trụ sở Văn phòng Ban QLDA - Hà Nội, Việt Nam CÁC HỖ TRỢ TỪ BAN QLDA VÀ CÁC CHI PHÍ CHUYÊN GIA PHẢI TỰ CHI TRẢ a) Ban QLDA TAMP cung cấp hỗ trợ sau: Đảm bảo phương tiện làm việc chỗ làm việc cần thiết cho cán Cung cấp tài liệu liên quan đến dự án cần thiết để cán thực công việc giao Chi trả chi phí cho chuyến cơng tác theo u cầu công việc Ban QLDA theo quy định chung b) Chuyên gia quản lý thay đổi chịu khoản thuế thu nhập liên quan theo quy định pháp luật Việt Nam YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ VÀ KINH NGHIỆM CƠNG TÁC Bắt buộc: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học cao - Về lực kinh nghiệm công tác: Ít năm kinh nghiệm làm việc, có năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực quản lý thay đổi; Có kỹ thuyết trình, giao tiếp, làm việc nhóm khả làm việc độc lập - Về kỹ sử dụng cơng việc Thành thạo sử dụng máy vi tính ứng dụng văn phòng; Biết sử dụng thành thạo tiếng Anh Phương pháp đánh giá ứng viên Việc đánh giá ứng viên theo trình độ đào tạo, kinh nghiệm làm việc xem xét phù hợp q trình cơng tác với vị trí tuyển chọn NỘP HỒ SƠ ĐỀ XUẤT Các ứng viên quan tâm xin nộp hồ sơ trực tiếp đến Văn phòng Ban Quản lý dự án Hiện đại hóa quản lý thuế - Tổng cục Thuế, tầng 4, tồ nhà Kinh Đơ, 93 Lị Đúc, Hà Nội Hồ sơ bao gồm: Đơn ứng tuyển tiếng Việt tiếng Anh Lý lịch khoa học (Curriculum Vitae - CV) tiếng Anh Bằng cấp, chứng liên quan (bản không cần công chứng) Hoặc theo thư điện tử tới: Bqlda-tamp@gdt.gov.vn Các ứng viên gửi thư điện tử (email) đến: Bqlda-tamp@gdt.gov.vn để lấy CV mẫu (tiếng Việt tiếng Anh) cần MẪU HỒ SƠ LÝ LỊCH KHOA HỌC I THÔNG TIN CÁ NHÂN Họ tên: Ngày sinh: Giới tính: Ảnh 4x6 Quốc tịch: (mới chụp Địa liên hệ: vòng tháng) Điện thoại: Cố định: Di động: Email: II TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN: Trường Từ ngày- đến ngày Bằng cấp nhận được: III KINH NGHIỆM CÔNG TÁC Q trình cơng tác Từ ngàyđến ngày Cơng ty/ Dự án Chức vụ/Vị trí Mức lương Mơ tả nội dung công việc đảm nhiệm Thành viên tổ chức/hiệp hội chuyên môn: Kinh nghiệm liên quan đến vị trí dự tuyển Kinh nghiệm Từ ngàyđến ngày Dự án Mô tả công việc Tham chiếu thông tin Kinh nghiệm làm việc lĩnh vực kế toán, kiểm tốn, ngân hàng, tài Kinh nghiệm làm việc vị trí tương tự cho chương trình/dự án Kinh nghiệm khác IV KHÁC Các kỹ Kỹ Mức độ thành thạo/ Trình độ Bằng cấp chứng Tiếng Anh Vi tính Khác Thơng tin tham khảo: (đính kèm thư giới thiệu, có) Họ tên người cung cấp thơng tin Chức vụ Công ty/Dự án Địa liên hệ Các thông tin liên quan khác: Tôi xin cam đoan thơng tin phản ánh trung thực trình độ kinh nghiệm Ngày , tháng , năm 2011 (ký, ghi rõ họ tên)