UBND TỈNH TIỀN GIANG SỞ NỘI VỤ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO TỔNG KẾT THI HÀNH LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ LUẬT VIÊN CHỨC (Kèm theo Công văn số /SNV-CCVC ngày vụ) tháng năm 2018 Sở Nội I TÌNH HÌNH, KẾT QUẢ TRIỂN KHAI THI HÀNH LUẬT Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật - Số lượng hội nghị hình thức phổ biến, tuyền truyền, tập huấn áp dụng, triển khai - Đánh giá tính kịp thời, đầy đủ hoạt động phổ biến, tuyên truyền, tập huấn đến quan, tổ chức cán bộ, công chức, viên chức Công tác ban hành văn quy phạm pháp luật quy định chi tiết hướng dẫn thi hành Luật - Nêu rõ tên, hình thức văn triển khai thực luật - Việc xây dựng, trình phê duyệt chương trình, kế hoạch, đề án triển khai thực luật - Đánh giá khái quát kết quả, hiệu tác động văn quy phạm pháp luật quy định chi tiết hướng dẫn thi hành luật ban hành Việc chấp hành quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức Đánh giá việc chấp hành quy định cụ thể Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức liên quan đến nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức, cụ thể bao gồm: - Các quy định quyền, nghĩa vụ việc cán bộ, công chức, viên chức không làm - Các quy định liên quan đến cán bộ; - Các quy định liên quan đến công chức (tuyển dụng, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bố nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, đánh giá, việc, nghỉ hưu ) - Các quy định liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố; - Các quy định liên quan đến viên chức (tuyển dụng, thăng hạng, đào tạo, bồi dưỡng, điều động, bổ nhiệm, biệt phái, giữ chức vụ, miễn nhiệm, đánh giá, việc, nghỉ hưu ); - Các quy định liên quan đến nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức (nội dung quản lý, thẩm quyền định biên chế, phân công, phân cấp thực quản lý cán bộ, công chức, viên chức ); - Các quy định liên quan đến điều kiện bảo đảm thi hành công vụ; - Các quy định liên quan đến việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; - Các quy định khác Công tác kiểm tra, tra việc thi hành Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức quan, địa phương - Nêu rõ tiến hành kiểm tra, tra việc thi hành quy định luật - Đánh giá khái quát sai phạm phổ biến, điển hình trình thi hành quy định luật II NHỮNG KHÓ KHĂN, VƯỚNG MẮC, HẠN CHẾ, BẤT CẬP TRONG THI HÀNH LUẬT VÀ NGUYÊN NHÂN Khó khăn, vướng mắc, hạn chế, bất cập công tác triển khai thi hành luật Đề nghị quan, đơn vị, địa phương nêu rõ đánh giá khó khăn, vướng mắc, hạn chế, bất cập, nguyên nhân hạn chế, bất cập trình thi hành Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức Hạn chế, bất cập quy định luật Đề nghị quan, đơn vị, địa phương rà soát, nêu cụ thể hạn chế, bất cập quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức văn quy định chi tiết thi hành quan có thẩm quyền ban hành III ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ Đề xuất, kiến nghị việc sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức Đề xuất, kiến nghị giải pháp để tổ chức thi hành có hiệu Luật Cán bộ, cơng chức Luật Viên chức Lưu ý: quan, đơn vị, địa phương nghiên cứu thêm nội dung kiến nghị, đề xuất sửa đổi bổ sung Đại biểu Quốc hội, kiến nghị cử tri đề nghị Bộ, ngành, địa phương Bộ Nội vụ tổng hợp liên quan đến Luật cán bộ, công chức Luật Viên chức ... kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; - Các quy định khác Công tác kiểm tra, tra việc thi hành Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức quan, địa phương - Nêu rõ tiến hành kiểm tra, tra việc thi. .. ban hành III ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ Đề xuất, kiến nghị việc sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức Đề xuất, kiến nghị giải pháp để tổ chức thi hành có hiệu Luật Cán bộ, cơng chức Luật. .. Luật Viên chức Hạn chế, bất cập quy định luật Đề nghị quan, đơn vị, địa phương rà soát, nêu cụ thể hạn chế, bất cập quy định Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức văn quy định chi tiết thi hành