LĐLĐ TỈNH THÁI NGUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LĐLĐ TỈNH THÁI NGUYÊN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM LĐLĐ HUYỆN ĐẠI TỪ Độc lập Tự do Hạnh phúc Số 02/HD LĐH Đại Từ, ngày 16 tháng 4 năm 201[.]
LĐLĐ TỈNH THÁI NGUYÊN LĐLĐ HUYỆN ĐẠI TỪ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 02/HD-LĐH Đại Từ, ngày 16 tháng năm 2018 Độc lập- Tự do- Hạnh phúc HƯỚNG DẪN Tổng kết xây dựng CĐVM khen thưởng hoạt động Cơng đồn năm học 2017-2018 Căn Luật Cơng đồn năm 2012 Điều lệ Cơng đồn Việt Nam khóa XI; Căn Quyết định số 640/QĐ-LĐLĐ ngày 20/5/2015 LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên việc ban hành Quy chế khen thưởng; Căn Hướng dẫn số 920/HD-LĐLĐ ngày 10/7/2015 LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên hướng dẫn tổng kết xây dựng cơng đồn vững mạnh; Thường trực LĐLĐ huyện Đại Từ hướng dẫn đơn vị thực đánh giá cơng tác xây dựng Cơng đồn vững mạnh thi đua khen thưởng năm học 2017-2018 sau: I NỘI DUNG XẾP LOẠI CĐCS: Ban Chấp hành Cơng đồn đơn vị tiến hành tổng kết, đánh giá kết đạt nội dung xây dựng CĐVM, hạn chế tồn giải pháp khắc phục Hoàn thành báo cáo gửi Thường trực LĐLĐ Huyện (Trước ngày 30/5/2018) Tổ chức kiểm tra, tự đánh giá, chấm điểm xếp loại CĐCS: (4 loại) tối đa 90 điểm - CĐCS vững mạnh: + Đạt 85 điểm trở lên; + Khơng có tiêu chuẩn chấm đạt 50% tổng số điểm; + Thực tốt công tác tài theo quy định; - CĐCS xếp loại khá: + Đạt 70 điểm trở lên đến 85 điểm CĐCS đạt 85 điểm trở lên không xếp loại vững mạnh - CĐCS xếp loại trung bình: + Có tổng số điểm đạt từ 50 điểm đến 70 điểm - CĐCS xếp loại yếu: + Có tổng số điểm chấm đạt 50 điểm - Cơng đồn viên xuất sắc, khá, trung bình, yếu - Phụ nữ “Giỏi việc trường-Đảm việc nhà” cấp sở năm học 2017-2018 II ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TẶNG DANH HIỆU THI ĐUA: Danh hiệu đoàn viên cơng đồn xuất sắc: Xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Thực tốt nhiệm vụ đoàn viên; - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn, đạt danh hiệu LĐTT trở lên; - Có phẩm chất đạo đức tốt, đồn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương Đảngchính sách pháp luật Nhà nước, quy định quan, đơn vị; - Tích cực học tập nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ Danh hiệu Cơng đồn sở vững mạnh xuất sắc: - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; bình chọn đơn vị xuất sắc số tập thể đánh giá xếp loại cơng đồn sở vững mạnh; - Bảo đảm thu, chi, quản lý tài Cơng đồn quy định đơn vị thực trích nộp 2% KPCĐ đầy đủ kịp thời; - Giữ vững sinh hoạt, nội đoàn kết; khơng có đồn viên vi phạm sách, pháp luật Nhà nước, quy định Cơng đồn, quan, đơn vị; - Đạt điểm chuẩn tối đa theo tiêu chuẩn phân loại CĐCS (90 điểm) có điểm thưởng từ trở lên III ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TẶNG CÁC HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG: Hình thức khen thưởng: - Giấy khen LĐLĐ Huyện; - Giấy khen Cơng đồn ngành Giáo dục tỉnh; - Bằng khen LĐLĐ tỉnh; - Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam Đối tượng, tiêu chuẩn đề nghị xét tặng Bằng khen: a Xét tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau: - Có thành tích xuất sắc phong trào thi đua hoạt động công đồn, gương tốt cơng nhân, viên chức, lao động ngành, địa phương - Hai năm liên tục (tính năm đề nghị khen thưởng) hồn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt danh hiệu đồn viên cơng đồn xuất sắc; năm trước thời điểm đề nghị tặng Bằng khen Liên đoàn Lao động tỉnh tặng giấy khen Cơng đồn ngành Giáo dục tỉnh; giấy khen LĐLĐ Huyện - Được tập thể suy tôn b Xét tặng cho CĐCS đạt tiêu chuẩn sau: - Đạt thành tích xuất sắc tiêu biểu phong trào thi đua hoạt động Cơng đồn Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức; - Năm trước thời điểm đề nghị khen thưởng tặng giấy khen Cơng đồn ngành Giáo dục tỉnh LĐLĐ Huyện, năm đề nghị khen thưởng phải đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc Đối tượng, tiêu chuẩn đề nghị xét tặng Giấy khen: a Tặng cho cá nhân đạt tiêu chuẩn sau : - Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đoàn viên; - Là điển hình tiêu biểu đơn vị, ngành địa phương; - Được tập thể suy tôn b Tặng cho tập thể đạt tiêu chuẩn sau : - Hồn thành xuất sắc nhiệm vụ cơng đồn; - Là tập thể điển hình ngành địa phương, huyện IV SỐ LƯỢNG VÀ TỈ LỆ KHEN THƯỞNG: Cờ khen Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Theo Quy chế khen thưởng Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh xét trình theo tỉ lệ Tổng LĐLĐVN quy định Cờ khen Liên đoàn Lao động tỉnh: - Hàng năm, LĐLĐ tỉnh kết đánh giá, xét, trình khen LĐLĐ huyện, cơng đồn ngành CĐCS trực thuộc, BTV Liên Đoàn Lao động tỉnh xem xét định số lượng, tỉ lệ theo quy chế khen thưởng LĐLĐ tỉnh số tập thể không 5% CĐCS trường học LĐLĐ Huyện quản lý (kể số đề nghị khen cấp Tổng LĐLĐVN) số cá nhân khơng q 1% tổng số đồn viên cơng đồn tập thể đề nghị khen thưởng (bao gồm đề nghị khen cấp Tổng LĐLĐVN) V HỒ SƠ KHEN THƯỞNG: - Tờ trình đề nghị khen thưởng - Biên họp xét khen thưởng - Báo cáo thành tích tập thể, cá nhân (theo mẫu quy định Nghị định số 39) - Danh sách trích ngang thành tích tập thể, cá nhân (phải tóm tắt thành tích hoạt động chun mơn, cơng đồn) - Bảng chấm điểm xây dựng CĐVM có dấu xác nhận cấp ủy - Bản (photo) khen, giấy khen tập thể, cá nhân năm trước liền kề Nhận công văn này, đề nghị đơn vị nghiên cứu, bình xét, giới thiệu tập thể, cá nhân tiêu biểu đơn vị mình, đảm bảo dân chủ hoạt động thi đua Công đoàn, hồ sơ khen thưởng báo cáo tổng kết hoạt động cơng đồn năn hoc 2017 – 2018 gửi Thường trực LĐLĐ Huyện trước ngày 30/5/2018 Nơi nhận: TM BAN THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH - UVBCH LĐLĐ Huyện; - BCHCĐ trường học; - Lưu: VP CĐ Lý Vũ Duy BẢNG CHẤM ĐIỂM PHÂN LOẠI CƠNG ĐỒN CƠ SỞ TT NỘI DUNG Điểm chuẩn Tiêu chuẩn Đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng người lao động tham gia quản lý: 35 1.1 Tham gia với thủ trưởng người đứng đầu đơn vị xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực quy chế dân chủ đơn vị 1.2 Hàng năm phối hợp với thủ trưởng người đứng đầu đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức thời hạn; thực hiện, công khai việc NLĐ biết theo quy định pháp luật 1.3 Hướng dẫn, tư vấn cho viên chức, NLĐ giao kết chấm dứt hợp đồng làm việc, HĐLĐ với người đứng đầu đơn vị theo quy định pháp luật; có 100% viên chức, NLĐ làm việc đơn vị giao kết hợp đồng làm việc HĐLĐ văn (khơng tính số lao động làm cơng việc tạm thời có thời hạn ba tháng) 1.4 Giám sát thực đầy đủ chế độ sách với NLĐ hợp đồng làm việc hợp đồng lao động; tham gia giải kịp thời tranh chấp lao động; không để xảy đơn thư vượt cấp 1.5 Xây dựng thực tốt quy chế phối hợp hoạt động BCH cơng đồn người đứng đầu đơn vị 1.6 Phối hợp với người đứng đầu đơn vị phát động, tổ chức phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực (có nội dung kết cụ thể) 1.7 Tham gia cải tiến lề lối làm việc, cải thiện điều kiện làm việc; nâng cao chất lượng công tác thực tốt nhiệm vụ chuyên môn 1.8 Tham gia xây dựng, ban hành sửa đổi, bổ sung thực có hiệu nội quy, quy định, quy chế tiền lương, tiền thưởng, chi tiêu nội bộ, khen thưởng, kỷ luật đơn vị 5 Tiêu chuẩn Xây dựng tổ chức cơng đồn: 35 2.1 Có 95% trở lên số NLĐ gia nhập cơng đồn 2.2 Có 100% cán cơng đồn bầu lần đầu đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn lý luận, nghiệp vụ cơng tác Cơng đồn 2.3 Có 70% trở lên số tổ cơng đồn, cơng đồn phận, CĐCS thành viên (nếu có) xếp loại vững mạnh 2.4 Việc kiện tồn cơng nhận chức danh từ tổ phó cơng đồn trở lên, có định văn BCH ban Câp CS tự chấm chấm thường vụ CĐCS quản lý hồ sơ đầy đủ theo quy định Điều lệ Cơng đồn Việt Nam 2.5 Xây dựng, triển khai kế hoạch hoạt động CĐCS có hiệu quả; có quy chế hoạt động tổ chức sinh hoạt BCH, ban thường vụ, UBKT theo quy định; có quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, thăm hỏi, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cán CĐCS 2.6 Có sổ ghi chép đủ nội dung, diễn biến họp BCH, ban thường vụ, UBKT theo quy định quản lý cán bộ, đoàn viên cơng đồn sổ máy vi tính 2.7 Hàng năm có báo cáo cơng khai dự tốn, tốn thu chi tài cơng đồn hội nghị BCH; cơng khai tốn thu chi quỹ xã hội hội nghị cơng đồn đơn vị theo quy định Tổng Liên đoàn 2.8 Hoàn thành dự tốn thu tài nộp nghĩa vụ lên cơng đồn cấp (nếu có); thực đầy đủ khoản chi đồn viên, NLĐ Khơng vi phạm kỷ luật sử dụng, quản lý tài cơng đồn 2.9 Thực chế độ thông tin hai chiều đầy đủ, xác kịp thời với đồn viên, NLĐ báo cáo định kỳ với cơng đồn cấp Tiêu chuẩn Công tác tuyên truyền hoạt động khác: 3.1 Tổ chức hình thức tuyên truyền, phổ biến, vận động đoàn viên NLĐ chấp hành chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nghị cơng đồn; chấp hành nội quy, quy chế, quy định đơn vị có liên quan đến đồn viên NLĐ (có nội dung cụ thể) 3.2 Khơng có đồn viên vi phạm kỷ luật đến mức bị buộc thơi việc; khơng có đồn viên bị quan pháp luật xử lý tham nhũng, tiêu cực, trừ trường hợp đơn vị phát Khơng có đồn viên vi phạm Luật nhân gia đình, Luật phịng, chống bạo lực gia đình, sách dân số mắc tệ nạn xã hội 3.3 Tham gia với người đứng đầu đơn vị thực đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, tay nghề NLĐ, xây dựng đời sống văn hóa đơn vị 5 20 5 3.4 Vận động đoàn viên, NLĐ hỗ trợ công việc tham gia hoạt động xã hội, từ thiện, nhân đạo 3.5 Giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy đảng bồi dưỡng kết nạp vào Đảng Điểm Thưởng 4.1 Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ so với quy định pháp luật; thực hiện, 10 đánh giá đạt chất lượng cao, chọn làm đơn vị tiêu biểu 4.2 Tổ chức thực tốt đối thoại định kỳ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, điển hình để đơn vị khác học tập 4.3 Thực đạt hiệu cao quy chế dân chủ sở theo quy định pháp luật, điển hình để đơn vị khác học tập 4.4 Có thành tích xuất sắc xây dựng thực quy chế phối hợp hoạt động ban chấp hành CĐCS doanh nghiệp, quan, đơn vị 4.5 Có thành tích xuất sắc cơng tác trọng tâm đặc thù cơng đồn cấp trực tiếp đạo, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoạt động xã hội, từ thiện Tổng điểm 100 Tổng số điểm đạt được: Tự xếp loại CĐCS : Đề nghị khen thưởng: Đại Từ, ngày tháng năm 2018 TM BAN CHẤP HÀNH CĐCS CHỦ TỊCH ( Ký tên, đóng dấu) Ý KIẾN XÁC NHẬN CỦA CẤP UỶ ( Hoặc chuyên môn đồng cấp) ( Ký tên, đóng dấu ) ... động Việt Nam: Theo Quy chế khen thưởng Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ tỉnh xét trình theo tỉ lệ Tổng LĐLĐVN quy định Cờ khen Liên đoàn Lao động tỉnh: - Hàng năm, LĐLĐ tỉnh kết đánh giá, xét, trình khen LĐLĐ... THƯỞNG: Hình thức khen thưởng: - Giấy khen LĐLĐ Huyện; - Giấy khen Cơng đồn ngành Giáo dục tỉnh; - Bằng khen LĐLĐ tỉnh; - Bằng khen Tổng LĐLĐ Việt Nam Đối tượng, tiêu chuẩn đề nghị xét tặng Bằng... BTV Liên Đồn Lao động tỉnh xem xét định số lượng, tỉ lệ theo quy chế khen thưởng LĐLĐ tỉnh số tập thể không 5% CĐCS trường học LĐLĐ Huyện quản lý (kể số đề nghị khen cấp Tổng LĐLĐVN) số cá nhân