Câu hỏi và bài tập kế toán tài chính (học phần 1)

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HÀ NỘI CHỦ BIÊN TS TRẦN VĂN DUNG Câu hỏi Bài tập KẾ TỐN TÀI CHÍNH HP1 HÀ NỘI 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – NGÂN HÀNG HÀ NỘI CHỦ BIÊN TS TRẦN VĂN DUNG Câu hỏi Bài tập KẾ TỐN TÀI CHÍNH HP1 HÀ NỘI 2022 Lời mở đầu Trong năm qua với đổi kinh tế nước ta đạt thành tựu đáng kế lĩnh vực hội nhập kinh tế khu vực giới cách sâu rộng để tạo phát triển nhanh, bền vững mặt Cùng với đổi kinh tê Kế tốn cơng cụ quản lý sắc bén thay đổi theo.Sự thay đổi Kế toán làm cho người học, người dạy chuyên gia hành nghề thường xuyên phải cấp nhật, bổ sung kiến thức Trong hệ thống thơng tin kế tốn nói chung, kế tốn tài nội dung thiếu doanh nghiệp, đơn vị … Kế tốn tài với chức tổ chức, quản lý trọng tâm xuyên suốt trình xây dựng vận dụng hệ thống pháp lý kế toán vào doanh nghiệp đơn vị cụ thể Để phục vụ kịp thời nhu cầu học tập, nghiên cứu sính viên, học viên nhân viên kế toán tổng hợp, kế toán trưởng, nhà quản trị kinh doanh ….cho cấp học Cao đẳng, Đại học, Cao học, Bòi dưỡng nâng cao…Trường Đại học Tài Ngân hàng Hà nội tổ chức biên soạn tài liệu “ Câu hỏi Bài tập Kế tốn tài doanh nghiệp ” Tài liệu gồm có nội dung tương ứng với Học phần : Kế tốn tài HP1, Kế tốn tài HP2 Kế tốn tài HP3 Tài liệu tập thể tác giả Viện Kế toán- Kiểm toán Trường Đại học Tài Ngân hàng Hà Nội biên soạn - Chủ biên TS Trần Văn Dung, Trưởng Bộ mơn Kế tốn –Trường Đại học Tài Ngân hàng Hà Nội biên soạn chương 1, tham gia biên soạn chương - ThS Ngơ Xn Tỵ, Giảng viên chính, Bộ mơn Kế Tốn - Trường Đại học Tài Ngân hàng Hà nội biên soạn chương - ThS Nguyễn Văn Dậu, Giảng viên chính, Bộ mơn Kế Tốn - Trường Đại học Tài Ngân hàng Hà nội biên soạn - ThS Mai Thị Kim Hồng, Giảng viên Bộ mơn Kế tốn – Trường Đại học Tài Ngân hàng Hà Nội biên soạn chương Giáo trình hồn thành kết nghiên cứu khoa học tập thể nhà khoa học,, tác giả có nhiều cố gắng phát triển không ngừng Khoa học Kế tốn, hồn thiện chế quản lý- tài giai đoạn giáo trình khơng thể tránh khỏi khiếm khuyết định Tập thể tác giả mong nhận nhiều ý kiến đóng góp để giáo trình hồn thiện xuất lần sau Trường Đại học Tài - Ngân hàng Hà Nội tập thể tác giả xin chân thành cám ơn nhà khoa học: ThS Đặng Thế Hưng, TS Nguyễn Đình Hợi tập thể giáo viên Bộ mơn Kế tốn đóng góp nhiều ý kiến q báu q trình biên soạn hồn thiện nhằm nâng cao chất lượng cuả giáo trình Phịng quản lý Khoa học Cơng nghệ Trường Đại học Tài Ngân hàng Hà nội MỤC LỤC Trang Lời mở đầu Chương KHÁI QUÁT VỀ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Câu hỏi tự luận 1.2 Câu hỏi trắc nghiệm Chương KẾ TỐN VỐN BẰNG TIỀN VÀ VẬT TƯ 2.1.Kế tốn vốn tiền 2.1.1 Câu hỏi tự luận 2.1.2 Câu hỏi trắc nghiệm 2.1.3 Bài tập 2.2 Kế toán vật tư 2.2.1.Câu hỏi tự luận 2.2.2 Câu hỏi trắc nghiệm 2.2.3.Bài tập Chương KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH 3.1.Câu hỏi tự luận 3.2 Câu hỏi trắc nghiệm 3.3.Bài tập Chương KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 4.1.Câu hỏi tự luận 4.2 Câu hỏi trắc nghiệm 4.3.Bài tập Chương KHÁI QUÁT VỀ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Câu hỏi tự luận 1) Khái niêm Kế toán 2) Phân loại Kế toán 3) Thế Kế tốn tài chính? Kế tốn quản trị 4) Yêu cầu kế toán 5) Các khái niệm kế toán 6) Các nguyên tắc kế toán kế toán 7) Khái niệm tổ chức cơng tác kế tốn 8) Ngun tắc tổ chức cơng tác kế tốn kế tốn đơn vị kế toán 9) Căn nhiệm vụ tổ chức cơng tác kế tốn 10)Các nội dung chủ yếu tổ chức cơng tác kế tốn doanh nghiệp 1.2 Câu hỏi trắc nghiệm 1.2.1 Câu hỏi sai 1) Hạch toán kế toán sử dụng thước đo giá trị (tiền tệ) a Đúng b Sai 2) Kế tốn tài phục vụ cho đối tượng sử dụng thơng tin bên ngồi doanh nghiêp a Đúng b Sai 3) Kế tốn tài phải tuân thủ theo Chuẩn mực kế toán, chế độ kế tốn, tài hành? a Đúng b Sai 4) Kế tốn quản trị khơng cần tn thủ theo quy định tài phục vụ cho đối tượng sử dụng thông tin bên doanh nghiệp a Đúng b Sai 5) Báo cáo tài lập thời điểm năm ? a Đúng b Sai 6) Theo kế tốn sở dồn tích, doanh thu chi phí ghi nhận phát sinh thu tiền hoạch chi tiền a Đúng b Sai 7) Theo kế tốn Cơ sở dồn tích, doanh thu chi phí doanh nghiệp ghi nhận thu tiền chi tiền a Đúng b Sai 8)Theo Kế toán Quỹ nghiệp vụ kinh tế, tài doanh nghiệp phải ghi sổ kế tốn vào thời điểm thực tế thu, thực tế chi tiền a.Đúng b.Sai 9) Các nguyên tăc Kế toán chung đươc thừa nhận chi nhằm mục đích lập Báo cáo tài khơng phải nhằm mục địch lập Báo cáo quản trị a.Đúng b.Sai 10) Nguyên tăc Hoạt động liên tục áp dụng kế toán Tĩnh a.Đúng b.Sai 11) Nguyên tăc Hoạt động liên tục áp dụng kế toán Động a.Đúng b.Sai 12) Nguyên tăc Phù hợp khơng áp dụng kế tốn Kế toỏn qun tr a.ỳng b.Sai 13: Hóa đơn bán hàng ngày 15/11/N, toán tiền hàng theo phiếu thu ngày 25/11/N, nghiệp vụ đ-ợc ghi nhận doanh thu sổ kế toán Ngày 25/11/N a.ỳng b.Sai 14) Nguyên tắc kế toán trọng yếu cho phép kế toán phạm số sai sót trình hạch toán? a Đúng b Sai 15) Nguyên tắc kế toán thận trọng cho phép kế toán ghi nhận vào chi phí tất khoản tiền mà doanh nghiệp đà bỏ (chi ra)? a Đúng b Sai 16: Trên sổ kế toán "doanh thu bán hàng" tổng giá trị 100 triệu đồng, chứng tỏ kỳ doanh nghip thu đ-ợc tiền bán hàng 100 triệu đồng a.Đúng b.Sai 17: Báo cáo tài doanh nghiệp đ-ợc lập sở giả thiết doanh nghiệp hoạt động lien tục tiếp tục hoạt động kinh doanh bình th-ờng nhiều năm tới a.Đúng b.Sai 18) Nguyên tắc giá gốc áp dụng doanh nghiệp khơng hoạt động liên tục a.§óng b.Sai 19) Nguyên tăc giá gốc áp dụng kể trường hợp doanh nghiệp không hoạt động liên tục a.Đúng b Sai 20) Nguyên tắc thận trọng cho phép kế tốn ghi nhận vào chi phí tất khoản tiền mà doanh nghiệp chi a.Đúng b Sai 21) Nguyên tắc Nhất quán (Thống nhất) có nghĩa doanh nghiệp không thay đổi sách kế tốn a.Đúng b Sai 22) Khi ghi nhận khoản doanh thu phải ghi nhận khoản chi phí t-ơng đ-ơng có liên quan đến việc tạo doanh thu ng-ợc lại a.Đúng b.Sai 23) Tài sản không thuộc quyền sở hữu doanh nghiệp nh-ng doanh nghiệp kiểm soát đ-ợc thu đ-ợc lợi ích kinh tế t-ơng lai kế toán doanh nghiệp không ghi nhận nh- tài sản a.Đúng b.Sai 24) Các tài sản thuộc quyền sở hữu doanh nghiệp đ-ợc kế toán ghi nhận tài sản a.Đúng b.Sai 25) : Khi phát sinh khoản doanh thu làm cho giảm tài sản tăng nợ phải trả a.Đúng b.Sai 26) Khi phát sinh khoản doanh thu làm tăng tài sản giảm nợ phải trả a.Đúng b.Sai 27) : Khi phát sinh khoản chi phí làm cho giảm tài sản tăng nợ phải trả a.Đúng b.Sai 28) Khi phát sinh khoản chi phí làm tăng tài sản giảm nợ phải trả a.Đúng b.Sai 29) Đảm bảo cung cấp thơng tin xác, kịp thời đầy đủ yêu cầu tổ chức công tác kế tốn doanh nghiệp a.§óng b.Sai 30) Tổ chức cơng tac kế tốn doanh nghiệp phải đảm bảo nguyên tắc tuân thủ quy định pháp luật kế toán quy định Hiệp hội nghề nghiệp kế tốn a.§óng b.Sai 31) Tổ chức cơng tác kế tốn phải đảm bảo ngun tăc thống ? a.§óng b.Sai 32) Tổ chức cơng tác kế toán phải đảm bảo nguyên tắc phù hợp với đặc thù doanh nghiệp ? a.§óng b.Sai 33) Tổ chức cơng tác kế tốn phải đảm bảo ngun tắc tiết kiệm hiệu a.§óng b.Sai 34) Tổ chức thu nhận thông tin tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ luân chuyển chứng từ khoa học hợp lý doanh nghiệp 10 b Được trích lập để tài trợ cho người lao động trường hợp tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động c Được trích lập để trợ cấp cho việc điều trị, chữa bệnh chăm sóc sức khỏe người lao động d Để tài trợ cho hoạt động công đồn, nhằm chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Bảo hiểm thất nghiệp trích lập nhằm mục đích sau: a Được trích lập để tài trợ cho người lao động trường hợp tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động b Được trích lập để trợ cấp cho người lao động trường hợp người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, trì tìm kiếm việc làm c Được trích lập để trợ cấp cho việc điều trị, chữa bệnh chăm sóc sức khỏe người lao động d Để tài trợ cho hoạt động cơng đồn, nhằm chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Kinh phí cơng đồn trích lập nhằm mục đích sau: a Được trích lập để tài trợ cho người lao động trường hợp tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động b Được trích lập để trợ cấp cho việc điều trị, chữa bệnh chăm sóc sức khỏe người lao động c Để tài trợ cho hoạt động cơng đồn, nhằm chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động d Được trích lập để trợ cấp cho người lao động trường hợp người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, trì tìm kiếm việc làm Phân loại lao động doanh nghiệp a Phân loại theo biên chế; Theo tính chất cơng tác; Theo cấp bậc, Trình độ; TheoTuổi tác; Theo giới tính b Phân loại theo biên chế; Theo tính chất cơng tác; Theo cấp bậc, Trình độ; TheoTuổi tác; Theo giới tính; Cơng nhân viên ngồi danh sách 91 c Phân loại theo biên chế; Theo cấp bậc, Trình độ; TheoTuổi tác; Theo giới tính; Theo tính chất cơng tác; Theo Nam, Nữ d Phân loại theo biên chế; Theo tính chất cơng tác; Theo giới tính ; Theo cấp bậc, Trình độ; Theo Nam, Nữ Các hình thức tiền lương thực tế: a.Tiền lương theo thời gian b.Tiền lương theo sản phẩm c Tiền lương khoán d Cả loại BHXH trích lập theo tỷ lệ: a- 25.5% tiền lương đóng BHXH b- 4,5% tiền lương đóng BHXH c-2% tiền lương đóng BHXH d-23,5% tiền lương đóng BHXH BHYT trích lập theo tỷ lệ: a- 25,5% tiền lương đóng BHXH b- 4,5% tiền lương đóng BHXH c-2% tiền lương đóng BHXH d-23,5% tiền lương đóng BHXH BHTN trích lập theo tỷ lệ: a- 25,5% tiền lương đóng BHXH b- 4,5% tiền lương đóng BHXH c-2% tiền lương đóng BHXH d-23,5% tiền lương đóng BHXH 10 KPCĐ trích lập theo tỷ lệ: a- 25,5% tiền lương thực tế b- 4,5% tiền lương thực tế c-2% tiền lương thực tế d-23,5% tiền lương thực tế 92 11 BHXH trích lập theo tỷ lệ tính vào chi phí: a- 25,5% tiền lương đóng BHXH b- 4,5% tiền lương đóng BHXH c-2% tiền lương đóng BHXH d-23,5% tiền lương đóng BHXH 12 BHYT trích lập theo tỷ lệ tính vào chi phí: a- 25,5% tiền lương đóng BHXH b- 4,5% tiền lương đóng BHXH c-2% tiền lương đóng BHXH d-3,5% tiền lương đóng BHXH 13 BHTN trích lập theo tỷ lệ tính vào chi phí: a- 25,5% tiền lương đóng BHXH b- 4,5% tiền lương đóng BHXH c-2% tiền lương đóng BHXH d-1% tiền lương đóng BHXH 14 Các khoản Bảo Hiểm trích lập trừ vào tiền lương người lao động, theo tỷ lệ: a- 8% tiền lương đóng BHXH b- 1,5% tiền lương đóng BHXH c-10,5 % tiền lương đóng BHXH d- Tất phương án 15 BHXH trích lập trừ vào tiền lương người lao động, theo tỷ lệ: a- 8% tiền lương đóng BHXH b- 1,5% tiền lương đóng BHXH c-10,5 % tiền lương đóng BHXH d- 1% tiền lương đóng BHXH 16 TK 334, 338 tài khoản nguồn vốn nên có số dư bên: a Bên Có b Bên Nợ 93 c Có số dư đồng thời bên Nợ Có d Có số dư bên Có Hoặc trường hợp đặc biệt Có thể có số dư bên Nợ 17 Khi Tạm ứng lương cho cán cơng nhân viên kế tốn ghi: a Nợ Tk 334/ Có Tk 111, 112 b Nợ Tk 141/ Có Tk 111, 112 c Nợ Tk 622/ Có Tk 111, 112 d Nợ Tk 334/ Có Tk 141 18 Khi tính lương phải trả cho cán cơng nhân viên bơ phận; Kế tốn ghi: a Nợ Tk 334 / Có TK 622, 627, 641, 642 b Nợ Tk 622, 627, 641, 642/Có Tk 334 c Nợ Tk 338 /Có Tk 334 d Nợ Tk 334 /Có Tk 111, 112 19 Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo tỷ lệ quy định; kế toán ghi: a Nợ Tk 622, 627, 641, 642 / Có TK 338 (2,3,4,6) b Nợ Tk 622, 627, 641, 642; 334 / Có TK 338 (2,3,4,6) c Nợ Tk 334 / Có TK 338 (2,3,4,6) d Nợ Tk 338(2,3,4,6) / Có TK 334 20 Tính tiền thưởng phải trả cho cán công nhân viên từ quỹ khen thưởng, kế toán ghi: a Nợ TK 3531/ Có TK 338 b Nợ TK 3531/ Có TK 334 c Nợ TK 3532/ Có TK 334 d Nợ TK 3531/ Có TK 111 21 Phản ánh Bảo hiểm xã hội phải trả cho cán công nhân viên doanh nghiệp, kế tốn ghi: a Nợ TK 3384/Có TK 334 b Nợ TK 3383/Có TK 334 c Nợ TK 334/Có TK 338 94 d Nợ TK 622/Có TK 338 22 Khi trích trước tiền lương nghỉ phép CN trực tiếp SX , kế toán ghi: a Nợ TK 622 / Có TK 335 b Nợ TK 335/ Có TK 334 c Nợ TK 622/ Có TK 334 d Nợ TK 334/ Có TK 335 23 Khấu trừ vào lương công nhân viên, khoản bắt bồi thường CNV làm mát tài sản công ty, kế tốn ghi: a Nợ TK 334/ Có TK 642 b Nợ TK 334/ Có TK 1388 c Nợ TK 1388/ Có TK 334 d Nợ TK 811/ Có TK 334 24 Khấu trừ vào lương công nhân viên, khoản tiền tạm ứng nhân viên không sử dụng hết, kế tốn ghi: a Nợ TK 334/ Có TK 141 b Nợ TK 334/ Có TK 1388 c Nợ TK 334/ Có TK 3335 d Nợ TK 811/ Có TK 334 25 Khấu trừ vào lương công nhân viên tiền thuế thu nhập cá nhân, kế toán ghi: a Nợ TK 334/ Có TK 141 b Nợ TK 334/ Có TK 1388 c Nợ TK 334/ Có TK 3335 d Nợ TK 811/ Có TK 334 26 Phản ánh khoản khấu trừ tiền tạm ứng, khoản bồi thường vật chất vào lương người lao động, kế tốn ghi: a Nợ TK 141; 1388 / Có TK 334 b Nợ TK 338/ Có TK 141; 1388 c Nợ TK 141; 1388/ Có TK 334 d Nợ TK 334/ Có TK 141; 1388 95 27 Khi tốn tiền lương nộp khoản bảo hiểm; kế toán ghi: a Nợ Tk 334, 338 / Có TK 111, 112 b Nợ Tk 111, 112 / Có TK 334,338 c Nợ Tk 622, 641, 642 / Có TK 111, 112 d Nợ Tk 622, 641, 642 / Có TK 334, 338 28 Trường hợp trả lương thưởng cho công nhân viên người lao động khác doanh nghiệp sản phẩm, hàng hoá, kế toán, ghi: a Nợ TK 334 / Có TK 335 b Nợ TK 334 / Có TK 155, 156 c Nợ TK 334 / Có TK 511; 3331 d Nợ TK 334 / Có TK 111, 112 29 Khi Chi tiêu kinh phí cơng đồn đơn vị, Kế tốn ghi: a Nợ TK 3383 / Có TK 111, 112, b Nợ TK 3382 / Có TK 111, 112, c Nợ TK 3384 / Có TK 111, 112, d Nợ TK 3382 / Có TK 334 30 Kinh phí cơng đồn chi vư¬ợt đư¬ợc cấp bù, nhận tiền, Kế toán ghi: a Nợ TK 3382 / Có TK 111, 112 b Nợ TK 111, 112 / Có TK 3383 c Nợ TK 111, 112 / Có TK 3384 d Nợ TK 111, 112 / Có TK 3382 Câu 31: Tiền lương phụ thuộc vào: a) Hệ số lương cấp bậc b) Tiền lương tối thiểu c) Phụ cấp lương d) Tất trường hợp Câu 32: Chứng từ hạch toán số lượng lao động la: a) Bảng chấm công b) Sổ danh sách lao động c) Quyết định tuyển dụng, thuyên chuyển d) Tất trường hợp 96 Câu 33: Chứng từ sử dụng hạch toán thời gian lao động là: a) Bảng chấm công b) Sổ danh sách lao động c) Quyết định tuyển dụng, thuyên chuyển d) Bảng kê suất cá nhân / tổ Câu 34: Tiền ăn ca người lao động đươc ghi: a) Tăng chi phí sản xuất kinh doanh b) Tăng chi phí khác c) Ghi tăng giá vốn hàng bán kỳ d) Không có trường hợp Câu 35: Tiền thưởng thi đua phải trả người lao động từ quỹ khen thưởng được: a) Tăng chi phí sản xuất kinh doanh b) Tăng chi phí khác c) Giảm quỹ khen thưởng d) Khơng có trường hợp Câu 36: Các hình thức tiền lương doanh nghiệp gồm a) Lương sản phẩm lương thời gian b) Lương sản phẩm lương khoán c) Lương thời gian lương khoán d) Lương sản phẩm, luơng thời gian lương khốn Câu 37: Hình thức tiền lương thời gian thường áp dụng cho: a) Lao động trực tiếp sản xuất b) Lao động làm cơng tác văn phịng c) Lao động gián tiếp sản xuất d) Tất đáp án Câu 38: Tiền lương sản phẩm hình thức tiền lương trả cho người lao động vào: a) Số lượng sản phẩm hoàn thành b) Đơn giá tiền lương tính cho sản phẩm c) Chất lượng sản phẩm làm d) Bao gồm Câu 39: tiền lương khốn hình thức trả lương cho người lao động: a) Theo thời gian thực tế làm việc b) Theo khối lượng sản phẩm hoàn thành c) Theo khối lượng chất lượng hoàn thành d) Tất đáp án sai 97 Câu 40: Quỹ tiền lương doanh nghiệp gồm a) Toàn tiền lương trả cho người lao động mà doanh nghiệp quản lý b) Các khoản lương phụ cấp lương c) Tiền thưởng d) Các khoản trợ cấp Đáp án câu hỏi trắc nghiệm Đúng 1.c 2.c 3.b 4.c 5.a 6.d 7.a 8.b 9.c 10.c 11.d 12.d 13.d 14.c 15.a 16.d 17.a 18.b 19.b 20.b 21.b 22.a 23.b 24.a 25.c 26.d 27.a 28.c 29.b 30.d 31.d 32.c 33.a 34.a 35.c 36.d 37.b 38.d 39.c 40.a 4.4 BÀI TẬP Bài 4.1: Tài liệu tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp sản xuất sau: I Tiền lương nợ người lao động đầu tháng: 19.000 II Các nghiệp vụ phát sinh tháng: Rút tiền gửi ngân hàng để chuẩn bị trả lượng: 19.000 Trả lương nợ kỳ trước cho người lao động: 16.000, số lại tạm giữ người lao động vắng chưa lĩnh Tính số tiền lương khoản khác phải trả tháng cho người lao động Bộ phận Lương Lương Thưởng phép thi đua BHXH Cộng I Phân xưởng 87.000 6.000 5.000 2.000 100.000 - CN TTSX 81.500 6.000 4.000 2.000 93.500 - NVQL 5.500 1.000 6.500 II Phân xưởng 110.000 4.000 8.000 3.000 125.000 - CNTTSX 101.000 4.000 6.500 2.500 114.000 1.500 500 11.000 - NVQL 9.000 98 III Bộ phận BH IV BP QLDN Cộng 10.600 1.000 500 600 12.700 9.400 1.000 1.000 1.400 12.800 217.000 12.000 14.500 7.000 250.000 Trích Kinh phí cơng đồn, BHXH, BHTN, BHYT theo tỷ lệ quy định Các khoản khấu trừ vào lương người lao động - Tạm ứng: 10.000 - Phải thu khác 8.000 Nộp kinh phí cơng đồn, BHXH, BHYT, BHTN cho quan quản lý quỹ chuyển khoản Rút TGNH chuẩn bị trả lương 180.000 Thanh toán tiền lương cho người lao động Yêu cầu: Tính toán lập bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương tháng 1/N Định khoản nghiệp vụ kinh tế Phản ánh nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào sơ đồ TK dạng chữ T Tài liệu bổ sung: Giả định tiền lương đóng BHXH tiền lương thực tế Bài 4.2 Tháng 01/N có tài liệu doanh nghiệp sản xuất sau: ĐVT: 1.000đ Bảng tổng hợp tiền lương phải trả cho người lao động tháng sau: Các khoản tiền lương Mức Bộ phận lương Lương SP Lương thời gian Lương Phụ phép cấp Cộng PX số + Tổ SX số 50.000 50.000 2.000 200 52.200 + Tổ SX số 60.000 60.000 4.000 200 64.400 + Bộ phận QLPX 10.000 300 12.300 100 65.900 12.000 PX số + Tổ SX số 62.000 64.800 99 1.000 + Tổ SX số 44.000 + Bộ phận QLPX 14.000 43.800 15.000 1.500 100 45.400 500 300 15.800 1.000 100 300 300 PX phu sửa chữa + Tổ SC + BP QLPX 15.000 15.000 3.000 3.000 PX phụ điện + Tổ SC 10.000 + BP QL 2.000 5.Phòng hành 8.000 8.000 2.000 10.000 Phịng KD 12.000 15.000 500 15.500 Phòng kỹ thuật 10.000 12.000 12.000 Phịng kế tốn 12.000 15.000 15.000 BPBH 10.000 11.000 Cộng 10.000 200 243.600 93.000 100 10.100 300 2.500 1.000 14.000 12.000 2.000 352.600 Các khoản trích theo lương theo tỷ lệ quy định Doanh nghiệp trích trước tiền lương nghỉ phép cho CNSX sản phẩm phân xưởng 3% tiền lương Doanh nghiêp rút tiền mặt nhập quỹ để trả lương kỳ I số tiền 100.000 Doanh nghiệp trả lương kỳ I số tiền 100.000 Bảng khấu trừ vào tiền lương CNV: Tiền điện + Nước, số tiền 4.500 BHXH hộ công ty BHXH cho CNV 3.000 Rút TGNH nhập quỹ để trả lương kỳ trợ cấp BHXH (Tự tính số tiền) Chi lương kỳ trợ cấp BHXH chi hộ 10 Doanh nghiệp nộp tiền BHXH cho công ty BHXH 5.000 tiền gửi ngân hàng u cầu: Tính tốn lập bảng phân bổ tiền lương, trích BHXH tháng 1/N Định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh Ghi sổ Nhật ký chung nghiệp vụ kinh tế phát sinh ghi sổ TK 334 tháng 01/N 100 Tài liệu bổ sung: - Các tổ sản xuất số hai phân xưởng chuyên sản xuất sản phẩm A - Các tổ sản xuất số hai phân xưởng chuyên sản xuất sản phẩm B - Giả thiết tiền lương đóng BHXH tiền lương thực tế phải trả kỳ Bài 4.3 Căn tài liệu cho tập 5.2 Hãy lập chứng từ ghi sổ có liên quan ghi sổ tài khoản 334 tháng 01 năm N Bài 4.4: Cơng ty xây dựng số 5, có tài liệu sau đây, tháng 01 năm N (ĐVT: 1.000đ) Bảng toán tiền lương số cho đội xây dựng số 01, tiền lương sản phẩm phải trả cho công nhân xây dựng số là: 15.200; tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân 1.500; tiền lương thời gian phải trả cho nhân viên quản lý đội 3.000 Bảng toán tiền lương số cho đội xây dựng số 2: Tiền lương sản phẩm phải trả cho công nhân xây dựng 30.000; tiền lương nghỉ phép phải trả cho công nhân 2.000; tiền lương thời gian phải trả cho nhân viên quản lý đội 5.000 Bảng toán tiền lương số 3: Tiền lương sản phẩm phải trả cho công nhân xây dựng 25.000; tiền lương thời gian phải trả cho nhân viên quản lý đội 4.000 Bảng toán tiền lương số 4: Tiền lương phải trả cho tổ hoàn thiện cơng trình 33.000 Bảng tốn làm đêm, thêm giờ, tiền lương thêm phải trả cho công nhân sản xuất: Đội xây dựng số 2: 5.000, cho đội xây dựng số 6.500 Bảng toán tiền lương số 5, tiền lương phải trả cho phịng ban quản lý cơng ty 20.000 Bảng kê tốn BHXH, cơng ty tập hợp sau: BHXH phải trả cho công nhân xây dựng 2.500, cho nhân viên quản lý công ty 1.500 Phiếu chi tiền mặt số 235 ngày 30 tháng 01 Công ty xây dựng số chi hộ quan BHXH số tiền BHXH phải tốn cho cơng nhân viên Cơng ty trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ theo tỷ lệ qui định nhà nước tính vào chi phí kinh doanh thu người lao động cách khấu trừ vào lương 101 10 Ngày 31 tháng 01 Doanh nghiệp chuyển TGNH nộp toàn BHXH, BHYT (sau bù trừ khoản BHXH trả DN), BHTN 1% KPCĐ cho quan quản lý u cầu: Tính tốn, lập Bảng phân bổ tiền lương BHXH tháng 01 năm N Lập định khoản kế tốn có liên quan ghi vào sổ NKC Tài liệu bổ sung: Giả thiết lương đóng BHXH tiền lương thực tế phải trả kỳ Bài 4.5: Có tài liệu cơng ty Mai Anh tháng 1/N sau (ĐVT: 1000đ) Tính tổng lương phải trả cho người lao động kỳ: 226.000; đó: - Cơng nhân trực tiếp sản xuất thuộc phân xưởng số 1: 110.000; cơng nhân trực tiếp sản xuất phân xưởng số 2: 90.000 - Nhân viên quản lý phân xưởng số 1: 12.000, phân xưởng số 2: 6.000 - Bộ phận quản lý doanh nghiệp: 8.000 Tính tổng số tiền BHXH phải trả tháng 1/N cho: - Cơng nhân trực tiếp sản xuất thuộc PXSX số 1: 2.000; PXSX số 2: 1000 - Nhân viên quan lý phân xưởng sản xuất số 1: 1.200 - Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 1.400 Tính tiền ăn ca phải trả cho người lao động kỳ - Công nhân trực tiếp sản xuất thuộc phân xưởng số 1: 8.800; phân xưởng số 2: 1.500 - Nhân viên quản lý phân xưởng sản xuất số 1: 2.000; phân xưởng số 2: 1.500 - Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 2.000 Tính tổng quỹ tiền thưởng từ quỹ khen thưởng phải trả người lao động tỏng kỳ 32.000, - Cơng nhân trực tiếp sản xuất thuộc phân xưởng số 1: 12.000; phân xưởng sản xuất số 2: 9.000 102 - Nhân viên quản lý phẩn xưởng sản xuất số 1: 3.000; phân xưởng sản xuát số : 2.000 - Nhân viên quản lý doanh nghiệp: 6.000 Trích khoản theo lương theo quy định hành nhà nước Các khoản khấu trừ vào lương người lao động - Tiền điện thoại chi hộ cho nhân viên quản lý doanh nghiệp: 500 - Thu hộ tiền tạm ứng thừa cho nhân viên quản lý doanh nghiệp: 800, công nhân sản xuất thuộc phân xưởng số 1: 1.200 - Khoản bồi thường vật chất công nhân sản xuất phân xưởng sản xuất số 2: 2.000 Dùng tiền mặt toán lương cho người lao động u cầu: Tính tốn định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh kỳ Tài liệu bổ sung: Giả định tiền lương đóng BHXH tiền lương thực tế Bài 4.6: Có số liệu DN X sau: (Đơn vị tính: 1000đ) I/ Số dư đầu kỳ số tài khoản sau: - TK 334 (dư Có): 30.000 - TK 338 (dư Có): 12.000 Trong đó: 3382: 2.000; 3383: 6.000; 3384: 2.000; 3386: 2.000 II/ Các nghiệp vụ phát sinh kỳ: Dùng tiền gửi ngân hàng nộp BHXH: 6.000, BHYT: 2.000, BHTN: 2.000 nhập quỹ tiền mặt là: 30.000 Trả lương nợ kỳ trước cho người lao động: 27.000, số cịn lại đơn vị tạm giữ người lao động vắng chưa lĩnh Tính số tiền lương phải trả tháng: - Lương công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm: trả theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế (biết đơn giá / 1đơn vị sản phẩm: 28), số sản phẩm hoàn thành nhập kho: 25.000 Tiền lương phải trả công nhân trực tiếp sản xuất thời gian nghỉ phép: 15.000 - Lương trả nhân viên quản lý phân xưởng sản xuất: Trả theo tỷ lệ 5% tổng số tiền lương công nhân trực tiếp sản xuất 103 - Lương nhân viên bán hàng: 20.000 - Lương nhân viên quản lý doanh nghiệp trả theo tỷ lệ 3% tổng mức lương công nhân trực tiếp sản xuất Các khoản trích theo lương theo quy định hành nhà nước BHXH phải trả công nhân trực tiếp sản xuất kỳ 3.000, nhân viên quản lý doanh nghiệp 2.000 Tiền thưởng thi đua cho công nhân trực tiếp sản xuất: 10.000, nhân viên quản lý phân xưởng: 4.000, nhân viên bán hàng: 1.000, nhân viên quản lý doanh nghiệp: 5.000 Dùng tiền gửi ngân hàng nộp KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN Các khoản trừ vào thu nhập công nhân viên: - Tạm ứng: 10.000 - Bồi thường vật chất: 5.000 Vay ngắn hạn ngân hàng: 730.000 nhập quỹ để chuẩn bị trả lương 10.Thanh toán khoản cho người lao động - Lương: Trả 60% tiền lương tháng cho công nhân sau trừ khoản khấu trừ theo lương Trong đó: có 10.000 nhân viên vắng chưa lĩnh lương, doanh nghiệp giữ hộ - Trả tiền giữ hộ kỳ trước: 3.000 - BHXH tiền thưởng toán toàn Yêu cầu: Lập định khoản nghiệp vụ phát sinh Lập bảng phân bổ tiền lương bảo hiểm xã hội Cho biết khoản nợ người lao động cuối tháng Biết rằng: -Doanh nghiệp thực trích trước lương nghỉ phép cơng nhân trực tiếp sản xuất 15.000 - Giả định tiền lương đóng BHXH tiền lương thực tế Bài 4.7: Tài liệu liên quan đến lương tháng 7/N doanh nghiệp X sau: I/ Số dư đầu kỳ số tài khoản: - TK 334: 30.000 104 - TK 335: 12.000 II/ Trong kỳ có nghiệp vụ kinh tế phát sinh sau: Rút TGNH nhập quỹ tiền mặt để tạm ứng lương kỳ I cho công nhân viên 52.000 Chi tạm ứng lương kỳ I cho công nhân viên là: 52.000 Bảng tổng hợp toán tiền lương sau - Lương công nhân trực tiếp sản xuất: 185.000 có tiền lương nghỉ phép 10.000 - Lương nhân viên phân xưởng: 18.000 - Lương nhân viên bán hàng: 10.000 - Lương nhân viên QLDN: 24.000 Trích trước lương nghỉ phép CNSX theo tỷ lệ 2% Trích BHYT, BHXH, KPCĐ, BHTN theo tỷ lệ quy định Bảo hiểm xã hội phải trả kỳ 4.600 Doanh nghiệp nộp BHXH, BHYT, chuyển khoản sau trừ BHXH chi nghiệp vụ u cầu: Tính tốn định khoản nghiệp vụ kinh tế phát sinh Tài liệu bổ sung: Giả định tiền lương đóng BHXH tiền lương thực tế 105 ... soạn tài liệu “ Câu hỏi Bài tập Kế tốn tài doanh nghiệp ” Tài liệu gồm có nội dung tương ứng với Học phần : Kế tốn tài HP1, Kế tốn tài HP2 Kế tốn tài HP3 Tài liệu tập thể tác giả Viện Kế toán- ... 2.2 Kế toán vật tư 2.2.1 .Câu hỏi tự luận 2.2.2 Câu hỏi trắc nghiệm 2.2.3 .Bài tập Chương KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH 3.1 .Câu hỏi tự luận 3.2 Câu hỏi trắc nghiệm 3.3 .Bài tập Chương KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ... 4.1 .Câu hỏi tự luận 4.2 Câu hỏi trắc nghiệm 4.3 .Bài tập Chương KHÁI QUÁT VỀ TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Câu hỏi tự luận 1) Khái niêm Kế toán 2) Phân loại Kế toán 3) Thế Kế