1. Trang chủ
  2. » Thể loại khác

phong cách lãnh đạo của Bill Gates

5 4 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • - Trân trọng ý kiến nhân viên

  • lắng nghe và trân trọng những ý kiến đóng góp của họ cho công ty.

  • Bất kỳ nhân viên nào có ý tưởng mới cũng có thể trình bày và được chính Bill Gates còn dành thời gian để trả lời các kiến nghị. Một ý tưởng hay sẽ có thể được ông nhận xét bằng cách gửi email cho hàng trăm nhân sự Microsoft trên toàn cầu và đề nghị họ cùng tham gia góp ý. Điều này giúp cho tất cả mọi nhân viên tại Microsoft đều hăng say đóng góp ý kiến và cống hiến vì công ty.

  • - Công ty phải luôn liên kết từ nhóm nhỏ

  • Microsoft là một tập hợp của các công ty con riêng lẻ phụ trách các nhiệm vụ chuyên môn. Trong nội bộ, nó luôn được chia thành các đơn vị khác nhau để duy trì môi trường kinh doanh ổn định.

  • Tuy nhiên, một công ty không thể thiếu tính liên kết. Sự kết nối và hợp tác nhịp nhàng của các nhóm nhỏ này sẽ giúp công ty tăng khả năng cạnh tranh tốt hơn và khai thác tài nguyên tối đa

  • 2. Phong cách độc đoán

  • Lãnh đạo sát sao

  • Luôn tham gia vào các công việc mang tính chiến lược quyết định chủ chốt ở microsoft.

  • Giữ vai trò chủ yếu trong sự phát triển công nghệ sản phẩm mới

  • Ông bị ám ảnh với quản lí vĩ mô( vd ông thường chỉ trích cấp dưới về những lỗ hổng trong nhận thức về chiến lược kinh doanh. Ong làm vậy để có thể điều khiển hướng đi của microsoft và các sản phẩm chất lượng cao của mình)

  • 3. Phong cách tự do

  • -quan tâm đến chính sách đãi ngộ nhân viên

  • Cụ thể, mỗi nhân viên hoặc phòng ban khi được giao văn phòng riêng có thể tùy chỉnh thiết kế để phù hợp với nhu cầu cụ thể của họ

  • Tại Microsoft còn được bố trí rất nhiều quán cafe tại chỗ. Điều này giúp cho các nhân viên có thể có ngay một bữa ăn hoặc đồ uống mà không cần phải rời khỏi chỗ làm việc. 

  • Nhân viên Microsoft còn có thể chuyển các cuộc họp qua các quán cafe để trao đổi, thảo luận về công việc mà không hề bị cấm cản.

  • Ở Microsoft không quy định giờ làm việc cho các lập trình viên và nhân viên điều hành. Chỉ một số vị trí sẽ cần phải đến làm việc đúng giờ như tiếp tân, nhân viên hỗ trợ kỹ thuật. còn lại, các nhân sự sẽ được phép chọn cho mình một khung giờ làm việc nhất định hàng ngày. 

  • Các nhân sự trong công ty có thể bắt đầu công việc vào những khung giờ khác nhau mỗi ngày. 

  • công ty vẫn thường tổ chức các cuộc họp, buổi sinh hoạt chung để xây dựng tinh thần tập thể, tạo tiếng nói chung trong toàn công ty và gắn kết các thành viên lại với nhau

  • =>. nhân viên cảm thấy yêu quý môi trường mình đang làm việc hơn, luôn không ngừng phấn đấu và yêu công việc của mình hơn.

  • Ngoài ra còn một số yếu tố về con người của bill gates để giúp ông lãnh đạo thành công

  • 1. có tầm nhìn xa trông rộng

  • Bill Gates đã đặt mục tiêu tạo ra một “gã khổng lồ” từ công ty nhỏ này ngay từ ngày đầu thành lập

  • Điều quan trọng nhất tạo nên thành công của ông là tầm nhìn chiến lược về vai trò của công nghệ và truyền thông trong tương lai.

  • Nhờ sự hiểu biết của mình, Bill Gates đã đề ra phương hướng, quyết định chiến lược cho công ty. Từ đó, ông giúp Microsoft trở nên nổi tiếng và vươn ra toàn thế giới.

  • 2. tuyển dụng những người phù hợp và tài năng

  • cố gắng thuê được những người nằm trong số 5% thông minh nhất hành tinh trong lĩnh vực chuyên môn của họ

  • các nhân viên của Microsoft tiếp xúc công khai hoặc bí mật với các chuyên gia giỏi nhất của các hãng khác; lôi kéo, mua chuộc bằng các ưu thế vật chất và tinh thần của Microsoft.

  • 3.Học hỏi từ những thất bại

  • câu nói nổi tiếng của Bill chính là "Thành công là một người thầy tồi. Nó khiến cho những người thông minh nghĩ rằng mình không thể thất bại”.

  • -Trong công ty có quy tắc bất thành văn là một tin tức xấu đều phải được phát tán, loan báo nhanh chóng cho mọi người rút kinh nghiệm.

  • -Sau khi mỗi dự án được hoàn tất, Microsoft sẽ họp tổng kết dự án để bàn luận về mọi điều đã làm và những điều có thể để làm tốt hơn.

  • Nguồn

Nội dung

giới thiệu về phong cách lãnh đạo của Bill Gates gồm các phần tiểu sử, ohong cách lãnh đạo, và đặc điểm của mỗi phong cách đó của Bill Gates và nguồn tài liệu tham khảo để làm được bài trên. bài làm se giúp ta hiểu hơn về bí quyết lãnh đạo dẫn đến thành công của ông cho chúng ta học hỏi

PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO CỦA BILL GATES Tiểu sử - Sinh ngày 28/12/1995 - Từng theo học Harvard sau bỏ học theo để đuổi niềm say mê máy tính - Là người phát triển máy tính cá nhân IBM - Là người đồng sáng lập microsoft - Là doanh nhân thành đạt - Trở thành người giàu giới năm 1978 - Là người đáng để giới trẻ học theo - Con người Bill Gates +Thơng minh +có tầm nhìn xa trơng rộng +đam mê máy tính +tư +chấp nhận rủi ro, thất bại +học từ thất bại 2.phong cách Bill Gates Bill Gates tiếng tài quản lý khả khuyến khích nhân viên phát huy khả sáng tạo việc lắng nghe, trân trọng ý kiến đóng góp họ Bill Gates đề cao tinh thần học hỏi từ nhân viên Đặc biệt ơng cịn ln cân nhắc, suy nghĩ ý kiến từ nhân viên để phát triển cơng ty theo hướng có lợi Ơng nhà lãnh đạo pha trộn điển hình nhiều phong cách độc đoán, dân chủ, tự Phong cách dân chủ - Trân trọng ý kiến nhân viên • • lắng nghe trân trọng ý kiến đóng góp họ cho cơng ty Bất kỳ nhân viên có ý tưởng trình bày Bill Gates cịn dành thời gian để trả lời kiến nghị Một ý tưởng hay ông nhận xét cách gửi email cho hàng trăm nhân Microsoft toàn cầu đề nghị họ tham gia góp ý Điều giúp cho tất nhân viên Microsoft hăng say đóng góp ý kiến cống hiến cơng ty - Cơng ty phải ln liên kết từ nhóm nhỏ Microsoft tập hợp công ty riêng lẻ phụ trách nhiệm vụ chuyên môn Trong nội bộ, ln chia thành đơn vị khác để trì mơi trường kinh doanh ổn định • Tuy nhiên, cơng ty khơng thể thiếu tính liên kết Sự kết nối hợp tác nhịp nhàng nhóm nhỏ giúp cơng ty tăng khả cạnh tranh tốt khai thác tài nguyên tối đa Phong cách độc đoán - Lãnh đạo sát • Ln tham gia vào cơng việc mang tính chiến lược định chủ chốt microsoft • Giữ vai trị chủ yếu phát triển cơng nghệ sản phẩm • Ơng bị ám ảnh với quản lí vĩ mơ( vd ơng thường trích cấp lỗ hổng nhận thức chiến lược kinh doanh Ong làm để điều khiển hướng microsoft sản phẩm chất lượng cao mình) Phong cách tự • -quan tâm đến sách đãi ngộ nhân viên • • • • • • Cụ thể, nhân viên phòng ban giao văn phịng riêng tùy chỉnh thiết kế để phù hợp với nhu cầu cụ thể họ Tại Microsoft cịn bố trí nhiều qn cafe chỗ Điều giúp cho nhân viên có bữa ăn đồ uống mà không cần phải rời khỏi chỗ làm việc Nhân viên Microsoft chuyển họp qua quán cafe để trao đổi, thảo luận công việc mà không bị cấm cản Ở Microsoft không quy định làm việc cho lập trình viên nhân viên điều hành Chỉ số vị trí cần phải đến làm việc tiếp tân, nhân viên hỗ trợ kỹ thuật lại, nhân phép chọn cho khung làm việc định hàng ngày Các nhân công ty bắt đầu cơng việc vào khung khác ngày công ty thường tổ chức họp, buổi sinh hoạt chung để xây dựng tinh thần tập thể, tạo tiếng nói chung tồn công ty gắn kết thành viên lại với => nhân viên cảm thấy yêu quý môi trường làm việc hơn, ln khơng ngừng phấn đấu u cơng việc Ngồi cịn số yếu tố người bill gates để giúp ơng lãnh đạo thành cơng có tầm nhìn xa trơng rộng • • • Bill Gates đặt mục tiêu tạo “gã khổng lồ” từ công ty nhỏ từ ngày đầu thành lập Điều quan trọng tạo nên thành công ông tầm nhìn chiến lược vai trị cơng nghệ truyền thông tương lai Nhờ hiểu biết mình, Bill Gates đề phương hướng, định chiến lược cho cơng ty Từ đó, ơng giúp Microsoft trở nên tiếng vươn toàn giới tuyển dụng người phù hợp tài • • cố gắng thuê người nằm số 5% thông minh hành tinh lĩnh vực chuyên môn họ nhân viên Microsoft tiếp xúc cơng khai bí mật với chuyên gia giỏi hãng khác; lôi kéo, mua chuộc ưu vật chất tinh thần Microsoft 3.Học hỏi từ thất bại • • • câu nói tiếng Bill "Thành cơng người thầy tồi Nó khiến cho người thơng minh nghĩ khơng thể thất bại” -Trong cơng ty có quy tắc bất thành văn tin tức xấu phải phát tán, loan báo nhanh chóng cho người rút kinh nghiệm -Sau dự án hoàn tất, Microsoft họp tổng kết dự án để bàn luận điều làm điều để làm tốt Nguồn https://vietnix.vn/phong-cach-lanh-dao-cua-bill-gates/ https://ybox.vn/nghe-nghiep/bi-quyet-lanh-dao-thanh-cong-cua-billgates-4308 https://123docz.net//document/8062020-phan-tich-phong-cach-lanh-daocua-bill-gates.htm ... https://vietnix.vn /phong- cach-lanh-dao-cua -bill- gates/ https://ybox.vn/nghe-nghiep/bi-quyet-lanh-dao-thanh-cong-cua-billgates-4308 https://123docz.net//document/8062020-phan-tich -phong- cach-lanh-daocua -bill- gates. htm... không ngừng phấn đấu yêu công việc Ngồi cịn số yếu tố người bill gates để giúp ông lãnh đạo thành cơng có tầm nhìn xa trơng rộng • • • Bill Gates đặt mục tiêu tạo “gã khổng lồ” từ công ty nhỏ từ ngày... từ nhân viên để phát triển công ty theo hướng có lợi Ơng nhà lãnh đạo pha trộn điển hình nhiều phong cách độc đốn, dân chủ, tự Phong cách dân chủ - Trân trọng ý kiến nhân viên • • lắng nghe trân

Ngày đăng: 07/11/2022, 23:19

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w