HỌC VIỆN THANH THIẾU NIÊN VIỆT NAM KHOA CHÍNH TRỊ HỌC BÀI KIỂM TRA CUỐI KỲ ĐỀ TÀI TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ THƯỜNG XUYÊN CHĂM LO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VỮNG MẠNH – VẬN DỤNG VÀO CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NG.
HỌC VIỆN THANH THIẾU NIÊN VIỆT NAM KHOA CHÍNH TRỊ HỌC BÀI KIỂM TRA CUỐI KỲ ĐỀ TÀI: TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ THƯỜNG XUYÊN CHĂM LO XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VỮNG MẠNH – VẬN DỤNG VÀO CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CỦA ĐẢNG HIỆN NAY Họ tên học viên: Lớp : Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Học phần: Chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng Sản Việt Nam xây dựng Đảng quyền Nhà nước Giảng viên : Hà Nội – 2022 MỞ ĐẦU NỘI DUNG Tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh 1.1 Vai trò người cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh 1.2 Tiêu chuẩn người cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh 1.3 Những yêu cầu công tác xây dựng đội ngũ cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh vào công tác xây dựng đội ngũ cán Đảng 15 2.1 Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán Đảng Cộng sản Việt Nam 15 2.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu xây dựng đội ngũ cán Đảng giai đoạn 17 KẾT LUẬN 26 TÀI LIỆU THAM KHẢO 27 MỤC LỤC TRANG MỞ ĐẦU Vấn đề cán nội dung quan trọng công tác cách mạng Không nhận thức giải tốt vấn đề khơng thể thúc đẩy nghiệp cách mạng tiến lên Vì có cán lãnh đạo, đạo, tổ chức hướng dẫn quần chúng tránh tình trạng "trống đánh xuôi, kèn thổi ngược", tạo sức mạnh to lớn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ, mục tiêu cách mạng Sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm đến công tác giáo dục, xây dựng đội ngũ cán Đảng Đặc biệt tác phẩm "Sửa đổi lối làm việc" Bác viết tháng 10 năm 1947 có phần quan trọng nói cán Theo Bác: "Cán người đem sách Đảng, Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt sách Vì vậy, cán gốc cơng việc" "công việc thành công hay thất bại cán tốt kém" Hiện toàn Đảng, toàn dân toàn quân ta bước vào thời kỳ - thời kỳ có nhiều biến đổi chứa đựng nhiều mâu thuẫn, vừa có vận hội, thời lớn cần sức tận dụng, vừa có khó khăn, thách thức lớn định phải vượt qua Tình hình địi hỏi có đội ngũ cán bộ, đảng viên ngang tầm - có đủ lĩnh trị, phẩm chất cách mạng, lực trí tuệ tổ chức thực tiễn Thấm nhuần sâu sắc tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đảng ta xác định xây dựng đội ngũ cán công tác cán nhiệm vụ quan trọng, “then chốt then chốt” Đảng dành nhiều công sức, tâm huyết để xây dựng đội ngũ cán bộ, đặc biệt cán lãnh đạo cấp; qua đó, góp phần thực thành cơng nghiệp cách mạng, từ tiến hành công đổi đến Nghiên cứu, quán triệt vận dụng sáng tạo tư tưởng người để xây dựng Đảng, đổi chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng thật sạch, vững mạnh, xứng đáng lãnh tụ trị giai cấp cơng nhân dân tộc nhiệm vụ chủ yếu toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta NỘI DUNG Tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh 1.1 Vai trò người cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Theo Hồ Chí Minh, cán bộ, đảng viên lực lượng nòng cốt tổ chức giai đoạn cách mạng Vị trí cơng tác cán gắn liền với vai trò đội ngũ cán Cơng tác cán giữ vị trí hàng đầu công tác xây dựng Đảng Làm tốt cơng tác vấn đề vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài vừa vấn đề có tính cấp thiết Vì thời kỳ nào, giai đoạn nghiệp cách mạng, cán vấn đề lên hàng đầu giữ vị trí trọng yếu Nó có ý nghĩa định công tác xây dựng Đảng việc tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng mà cịn có ý nghĩa định thành bại đấu tranh cách mạng Vấn đề xuất phát từ quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin vai trò đội ngũ cán công tác cán Theo quan điểm V.I.Lênin đội ngũ cán có vai trị to lớn đặc biệt đội ngũ lãnh đạo tổ chức tạo nên sức mạnh to lớn: “Hãy cho tổ chức người cách mạng đảo ngược nước Nga lên”1 Chính V.I.Lênin “Trong lịch sử, chưa có giai cấp giành quyền thống trị, khơng đào tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiên phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” Thực tế cách mạng tháng Mười Nga năm 1917, V.I.Lênin làm đảo lộn nước Nga, lập nhà nước công nông giới Khi có quyền, Đảng lãnh đạo công xây dựng chủ nghĩa xã hội, V.I.Lênin tiến hành đánh giá xếp lại cán bộ, đào tạo bồi dưỡng cán theo yêu cầu đòi hỏi nhiệm vụ V.I.Lênin khẳng định: “Nghiên cứu V.I.Lênin, toàn tập, tập 6, Nxb TB, M 1974, tr 162 V.I.Lênin, toàn tập, tập 4, Nxb TB, M 1974, tr 473 người tìm cán có lĩnh Hiện then chốt; khơng tất mệnh lệnh định mớ giấy lộn”3 Kế thừa tư tưởng V.I.Lênin vai trò tổ chức, người cách mạng Chủ tịch Hồ Chí Minh người sáng lập rèn luyện Đảng ta Người thấy rõ vai trò đội ngũ cán tầm quan trọng công tác cán Hồ Chí Minh ln coi “cán gốc công việc” “công tác cán công việc gốc Đảng” Để nghiệp cách mạng Đảng thành công phải cần đủ yếu tố là: có đường lối cách mạng đúng, có quần chúng nhân dân giác ngộ, đồng tình ủng hộ có đội ngũ cán lãnh đạo giỏi Ba yếu tố có liên quan chặt chẽ với tạo thành quy trình khép kín hoạt động lãnh đạo Đảng Nếu thiếu yếu tố cách mạng khơng thể thành cơng Trong đội ngũ cán giữ vai trị cầu nối Đảng với quần chúng, dây chuyền máy tổ chức, có tác động to lớn trực tiếp đến phong trào cách mạng Vai trò cán thể chỗ, cán vừa người đem sách Đảng, Nhà nước giải thích cho dân chúng hiểu thi hành; vừa người đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để có sách Cán có tốt cơng tác lãnh đạo Đảng thực thi có hiệu quả, ví cầu có vững nối liền bờ, dây chuyền có tốt tồn cỗ máy hoạt động; dây chuyền khơng tốt, khơng chạy động dù tốt đến mấy, tồn cỗ máy bị tê liệt Chính Hồ Chí Minh khẳng định: “Mn việc thành cơng thất bại cán tốt kém”5 Như tồn tiến trình lãnh đạo cách mạng Đảng, cán công tác cán vấn đề lên hàng đầu giữ vai trị trọng yếu Nó có ý nghĩa định công tác xây dựng Đảng có ý nghĩa định thành bại đấu tranh cách mạng Thực tiễn lịch sử chứng minh, giai đoạn cách mạng nào, kể thời kỳ V.I.Lênin, toàn tập, tập 44 Nxb TB, M 1974, tr 449 Hồ Chí Minh, toàn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 269 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 240 5 chưa giành quyền thời kỳ Đảng ta cầm quyền, cán chủ trương Đảng có hay khơng thể biến thành thực Cho nên, viết, phát biểu suốt đời hoạt động mình, Hồ Chí Minh ln coi trọng vấn đề cán thường xuyên quân tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán Đảng theo chuẩn mực định, phù hợp với giai đoạn cách mạng 1.2 Tiêu chuẩn người cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Theo Hồ Chí Minh để xây dựng Đảng mạnh, phải thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán Hồ Chí Minh đưa tiêu chuẩn người cán phải có đủ “đức tài” Đức tài hai mặt cần thiết tạo nên nhân cách hoàn chỉnh người cán chúng có mối quan hệ chặt chẽ với Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: Có tài phải có đức, có tài khơng có đức, tham ngủ hố có hại cho nhà nước Có đức khơng có tài, ơng bụt ngồi chùa, khơng giúp ích Do vậy, người đòi hỏi người cán phải có đủ đức tài “Đức” người cán bộ, theo Chủ tịch Hồ Chí minh khơng phải đạo đức chung chung, mà đạo đức cách mạng Người coi đạo đức cách mạng “nền tảng”, “cái gốc” nhân cách người cán Người nói “Cũng sơng có nguồn có nước, khơng có nguồn sơng cạn Cây phải có gốc, khơng có gốc héo Người cách mạng phải có đạo đức, khơng có đạo đức dù tài giỏi không lãnh đạo nhân dân”6 Cái gốc giúp cho người cán vượt qua khó khăn, gian khổ, hy sinh để hồn thành tốt nhiệm vụ mà Đảng nhân dân giao cho Cái gốc đó, người cán thực trở thành gương sáng cho người noi theo Nói cách khác, đạo đức sở, tảng, điều kiện đảm bảo cho người cán hoạt động hướng, phát huy tài năng, mưu lợi cho dân, cho nước “sức có mạnh gánh nặng xa Người cán phải có đạo đức cách mạng làm tảng, hoàn thành nhiệm vụ cách mạng vẻ vang”7 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 252-253 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập , Nxb CTQG, H 2011, tr 283 Theo Hồ Chí Minh đạo đức cách mạng khơng phải trừu tượng, cao xa, khơng phải đạo đức thủ cựu mà đạo đức mới, khơng phải danh vọng, lợi ích cá nhân mà lợi ích chung Đảng, dân tộc, lồi người Đạo đức đạt phải có ý chí rèn luyện phải bền gan phấn đấu Người cán có đạo đức cách mạng người biết trọng lợi ích Đảng, nhân dân, ln ln trung thành với Đảng, với Tổ quốc nhân dân, biết đặt lợi ích Đảng lên trước, lên lợi ích cá nhân, sẵn sàng hy sinh lợi ích riêng, chí hy sinh tính mạng cho lợi ích Đảng, dân tộc Người cán có đạo đức cách mạng phải người liên hệ mật thiết với nhân dân, yêu kính nhân dân biết lắng nghe ý kiến dân, tôn trọng quyền làm chủ nhân dân; khéo tổ chức lãnh đạo nhân dân thực thắng lợi chủ trương, đường lối Đảng; sẵn lòng chịu cực khổ trước người, hưởng hạnh phúc sau thiên hạ Hồ Chí Minh nhắc nhở cán Đảng: “Trước mặt quần chúng, viết lên trán chữ “cộng sản” mà ta họ yêu mến Quần chúng quý mến người có đủ tư cách, đạo đức Muốn hướng dẫn nhân dân phải làm mực thước cho người ta bắt chước”8 Người cán có đạo đức cách mạng người có ý thức tổ chức kỷ luật cao, biết phục tùng lợi ích Đảng, phục tùng kỷ luật tổ chức, khơng mục đích cá nhân mà làm ảnh hưởng đến cơng việc chung, sức phấn đấu, sức làm việc học tập, gương sáng cho quần chúng noi theo Là người cán có đạo đức cách mạng lời nói phải đơi với việc làm, làm nhiều nói “một gương sáng cịn có giá trị trăm diễn văn hay”, tránh thói hư, nói đằng, làm nẻo, hay nói mà chẳng hay làm Một bất tín, vạn chẳng tin Người cán không dân tin, dân phục, dân yêu người vơ tích sự, khơng làm lên trị trống Người cán phải có lối sống sạch, lành mạnh khơng xa hoa lãng phí, khơng tham lam, khơng có tư tưởng đặc quyền đặc lợi; phải tránh xa đoạn tuyệt Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 552 với chủ nghĩa cá nhân, thứ vi trùng độc hại mà sinh đủ thứ chứng bệnh nguy hiểm như: bệnh tham lam, bệnh lười biếng, bệnh kiêu ngạo, bệnh hiếu danh, vô kỷ luật…Những chứng bệnh cán khơng chịu sửa chữa khắc phục, làm hư hỏng đội ngũ cán Đảng Người cán có đạo đức cách mạng phải người thẳng thắn, trung thực, có ý thức tự phê bình phê bình cao; có gan làm, có gan chịu, khơng lùi bước trước khó khăn gian khổ; biết lắng nghe ý kiến phê bình có gan sửa chữa khuyết điểm Người cán có đạo đức cách mạng người mang đầy đủ đức tính tốt mà Hồ Chí Minh khái quát thành chữ sau: Nhân, nghĩa, trí, dũng, liêm Song theo Hồ Chí Minh, người cán có đức chưa đủ mà cịn phải có tài, nghĩa phải có kiến thức, trình độ lực, kể lực trí tuệ lực tổ chức, hoạt động thực tiễn “Tài” người cán bộ, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh bao gồm nhiều yếu tố Trước hết, người khảng định rằng, lực “làm việc khó”, chí khơng thể thực Người cán cách mạng có nhiệm vụ trọng đại giáo dục, quản lý lãnh đạo nhân dân thực nhiệm vụ Đảng, cách mạng, lại địi hỏi phải có lực tồn diện lực trí tuệ lực tổ chức thực tiễn Biện pháp bồi dưỡng lực cán phải chịu khó học tập, rèn luyện Phương pháp học tập rèn luyện trường thực tiễn cơng tác Nội dung học tập tồn diện nội dung chuyên sâu chuyên môn, lý luận thực tiễn Trong Hồ Chí Minh cần tập trung học tập lý luận MácLênin: “Chúng ta phải nâng cao tu dưỡng chủ nghĩa Mác-Lênin để dùng lập trường, quan điểm, phương pháp chủ nghĩa Mác-Lênin mà tổng kết kinh nghiệm Đảng, phân tích cách đắn đặc điểm nước ta Có thế, hiểu quy luật phát triển cách mạng Việt Nam, định đường lối phương châm, bước cụ thể cách mạng xã hội chủ nghĩa thích hợp với tình hình nước ta Như phải học tập lý luận, phải nâng cao trình độ lý luận chung Đảng, trước hết cán cốt cán Đảng” Học lý luận Mác-Lênin để nâng cao trình độ, bảo vệ, khơng ngừng nâng cao hồn thiện cách thường xuyên nghiên cứu lý luận, tổng kết đúc rút kinh nghiệm để bổ sung hoàn chỉnh phát triển lý luận Bên cạnh Hồ Chí Minh đưa yêu cầu người cán phải có trình độ chun mơn giỏi, có tri thức cao, phải vươn tới đỉnh cao khoa học, kỹ thuật Bởi ngày người cán lãnh đạo chung chung có nhiệt tình khơng thơi chưa đủ cịn phải có tri thức Cùng với đức tài người cán cịn phải có phương pháp, tác phong cơng tác khoa học đem lại hiệu thiết thực Cho nên Đảng phải bồi dưỡng phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cán Đây điều Hồ Chí Minh yêu cầu người cán cách mạng “nhất thiết phải có” Phải chống bệnh chủ quan, tác phong quan liêu, đại khái, chống bệnh ham chuộng hình thức, nhằm hình thức bề ngồi, muốn phô trương cho oai, chống cách làm việc theo lối bàn giấy, ngồi nơi tay năm ngón, không chịu sâu sát kiểm tra việc tổ chức thực thị nghị Như vậy, theo Chủ tịch Hồ Chí Minh nhân cách người cán thể hoàn chỉnh bao gồm đạo đức cách mạng lực tiến hành công việc Năng lực phải dựa “gốc”, “nền tảng” đạo đức cách mạng, phải hướng vào thực tốt mục tiêu lý tưởng “phụng Tổ quốc, phụng nhân dân”; đạo đức cách mạng phải thể lực hiệu tiến hành công việc 1.3 Những yêu cầu công tác xây dựng đội ngũ cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Để xây dựng đội ngũ cán Đảng vững mạnh đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng Cần quán triệt tốt tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh cơng tác cán nội dung sau: Một là: Phải làm tốt công tác huấn luyện cán b Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 8, Nxb CTQG, H 2011, tr 494 Chủ tịch Hồ Chí Minh khảng định: Huấn luyện cán công việc gốc Đảng, đường để có đội ngũ cán Đảng nhà nước đủ đức, đủ tài nội dung huấn luyện phải tồn diện, chun sâu phải có phương pháp khoa học Đó huấn luyện nghề nghiệp, trị, văn hố, lý luận, huấn luyện đức, tài đức làm gốc Mỗi nội dung huấn luyện cụ thể lại người nội dung phương pháp huấn luyện cho sát hợp với đặc thù môn ngành huấn luyện; Phương châm huấn luyện cán phải đảm bảo tính bản, tồn diện đặc biệt coi trọng tính thiết thực vững chắc; Cách huấn luyện cán phải gắn lý luận với thực tiễn, kinh nghiệm với thực tế phải liền với Phải kiên khắc phục khuyết điểm huấn luyện như: huấn luyện cách chung chung, không sát thực, huấn luyện hời hợt, không chun sâu, khơng sát đối tượng, chủ quan, nóng vội huấn luyện theo kiểu nhồi nhét, áp đặt Hai là: Phải hiểu rõ đánh giá cán Là nội dung quan trọng công tác cán bộ, có ý nghĩa lớn lý luận thực tiễn việc phát huy sức mạnh đội ngũ cán bộ, nhằm thực thắng lợi đường lối, chủ trương sách Đảng nhà nước Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh hiểu rõ đánh giá cán có sở để quy hoạch, đào tạo, bố trí sử dụng cán Đồng thời có tác dụng kích thích mặt tích cực, hạn chế mặt tiêu cực cán “biết rõ ràng cán cân nhắc cán cách mức” 10 Đây vấn đề Hồ Chí Minh ra: “Hiểu biết cán điều khó” Vì xem xét cán phải thận trọng, phải khách quan, công tâm, phải công khai, dân chủ, phải đánh giá cán thấy rõ mặt tốt, mặt xấu cán Muốn đánh giá cán phải vào kết hoàn thành nhiệm vụ, đánh giá cách toàn diện đức tài, phải vào tiêu chuẩn cán Tiêu chuẩn ln phát triển phù hợp với u cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng 10 Sđd, tập 5, tr 282 10 Để đánh giá cán người làm cơng tác cán phải biết tự đánh giá mình, phải có kiến thức, có lực lương tâm sáng, muốn biết người, trước tiên phải biết Đã khơng tự biết khó mà biết người Vì muốn biết phải trái người ta, trước phải biết phải trái Nếu khơng biết phải trái mình, khơng thể nhận rõ người cán tốt hay xấu Để biết cán bộ, đánh giá cán bộ, người xem xét phẩm chất lực cịn phải có phương pháp xem xét khoa học, xem xét cán không xem ngồi mặt mà cịn phải xem tính chất họ Không xem việc, lúc mà phải xem tồn lịch sử, tồn cơng việc họ Cần tránh bệnh như: Tự cao, tự đại, ưa người ta nịnh mình, áp đặt chủ quan, dập khuôn cách cứng nhắc Ba là: Phải khéo dùng cán Là thể chỗ bố trí xếp cán Đây khâu định đến thành bại cơng việc Bởi xây dựng đội ngũ cán có đủ đức tài vô quan trọng cần thiết, việc sử dụng đội ngũ cán để họ hăng hái, nhiệt tình, phát huy hết tài năng, sức lực để đem lại hiệu cơng việc mà Đảng giao phó lại quan trọng Muốn cần phải khéo, cần phải có “nghệ thuật dùng người” Theo Hồ Chí Minh: “Dùng người dùng gỗ Người thợ khéo gỗ to, nhỏ, thẳng, cong tuỳ chỗ mà dùng được” 11 Khéo dùng cán người lãnh đạo phải có quan điểm đúng, động đúng, phải khách quan, công tâm, công khai dân chủ sử dụng cán bộ, phải biết bố trí, xếp cán lúc, việc, sở trường họ Dùng cán phải sáng suốt lựa chọn cán bộ, phải chí cơng vơ tư, có lịng độ lượng, bao dung, khơng thành kiến cán bộ, phải có thái độ cởi mở, chân tình, rộng rãi thân mật với cán người khơng ưa Phải có tinh thần thương u cán bộ, tận tình bảo cho cán bộ, giúp cho họ tiến bộ, có cán tin, yêu khơng xa lánh mình, khéo Dùng cán mà biết khiến cho cán gan nói, gan làm 11 Sđd, tập 5, tr 72 11 việc, tạo cho tự tin, say mê, tính mạnh dạn, đốn cơng việc, khuyến khích tài năng, óc sáng tạo cán khéo Khéo dùng cán thể chỗ đặt người việc, sở trường việc mà xếp người khơng phải người mà xếp việc, phải biết tuỳ tài mà dùng người, tránh tình trạng “thợ rèn bảo đóng tủ, thợ mộc bảo rèn dao Thành thử hai người lúng túng Nếu biết tuỳ tài mà dùng người hai người thành công”12 Con người ta không tốt, hay, mà cịn có chỗ xấu, sử dụng cán bộ, ta phải khéo nâng cao chỗ tốt, khéo sửa chữa chỗ xấu cho họ Khéo dùng cán thể chỗ kết hợp hệ cán cách đắn, khéo kết hợp cán già cán trẻ để bổ sung cho nhau: “Hiện đội ngũ cán Đảng có cán già, có cán trẻ Cán già vốn quý Đảng, họ có kinh nghiệm mặt lãnh đạo, rèn luyện, thử thách nhiều thực tế đấu tranh Còn cán trẻ chưa có số ưu điểm cán già, họ lại hăng hái, nhạy cảm với mới, chịu khó học tập, tiến nhanh” 13 Khéo dùng cán người Đảng Muốn dùng cán phải khách quan, công tâm đặc biệt phải chống tư tưởng “địa phương chủ nghĩa”, “óc bè phái”, “óc hẹp hịi” “Ai hẩu với dù nói khơng nghe, tài khơng có dùng Ai khơng hẩu với dù có tài dìm họ xuống, họ nói phải khơng nghe” 14 Bốn là: Phải có “gan cất nhắc cán bộ” Cất nhắc cán phải chọn người có đức, có tài để cất nhắc, người cất nhắc phải người hoàn thành tốt nhiệm vụ, gần gũi với quần chúng, quần chúng tin cậy mến phục Muốn trước cất nhắc cán phải xem xét kỹ, thấy rõ ưu điểm khuyết điểm họ để có gan cất nhắc Hồ Chí Minh dạy rằng: “Trước cất nhắc cán bộ, phải nhận xét rõ ràng Chẳng xem xét cơng Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 274 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 12, Nxb CTQG, H 2011, tr 211 14 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 72 12 13 12 tác họ, mà phải xem xét sinh hoạt họ Chẳng xem xét cách viết, cách nói họ, mà cịn phải xem xét việc làm họ có với lời nói, viết họ hay khơng Chẳng xem xét họ ta nào, mà phải xem xét họ người khác Ta nhận họ tốt, phải xét số nhiều đồng chí có nhận họ tốt hay khơng Phải biết ưu điểm họ, mà phải biết khuyết điểm họ, không nên xem xét công việc họ lúc, mà phải xem công việc họ từ trước đến nay”15 Có xem xét cán đắn biết cán rõ ràng làm sở để cất nhắc cán mực tránh phạm phải sai lầm cất nhắc cán Hồ Chí Minh cịn cán bộ, phải xem xét rõ ràng trước cất nhắc, đề bạt mà sau đề bạt cán phải tiếp tục bồi dưỡng giúp đỡ họ để họ hồn thành tốt nhiệm vụ: “Sau cất nhắc phải giúp đỡ họ khuyên gắng họ, vun trồng lòng tự tin, tự trọng họ” 16 Như Hồ Chí Minh cho trước sau cất nhắc đề bạt cán phải thường xuyên bồi dưỡng giúp đỡ cán để tạo điều kiện cho cán hăng hái, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Năm là: Phải thương yêu, chăm sóc bảo vệ cán để cán khơng ngừng trưởng thành hồn thành tốt nhiệm vụ Đây nội dung quan trọng hệ thống sách Đảng cán Hồ Chí Minh khơng phải vài ba tháng vài ba năm mà đào tạo người cán tốt mà phải trải qua trình cơng tác, phấn đấu, huấn luyện lâu năm xây dựng người cán tốt Mặt khác, lúc tranh đấu khơng có phương pháp dễ người cán Vì Đảng phải thương u chăm sóc cán Theo Hồ Chí Minh thương u chăm sóc cán khơng phải lng chiều vỗ thả lỏng cán mà phải giúp đỡ cán học tập, công tác, giúp đỡ họ giải cơng 15 16 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 281-282 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 282 13 việc đời sống hàng ngày cán đau ốm chăm nom, gia đình họ khỏi khốn quẫn Những lúc cán có “khuyết điểm giúp cho họ sửa chữa ngay, để vun trồng thói có gan phụ trách, gan làm việc họ” 17 Đồng thời phải thường xuyên bảo vệ nâng cao uy tín cán để làm cho cán thêm hăng hái, thêm gắng sức Thương yêu chăm sóc cán giúp đỡ cán học tập công tác, cổ vũ, động viên tinh thần cán Đồng thời thực tốt sách ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, sách tiền lương, sách người có cơng với cách mạng, tạo điều kiện cho cán yên tâm phấn khởi tập trung vào việc thực tốt chức trách Đảng giao Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán cịn ngun giá trị, có ý nghĩa lý luận thực tiễn sâu sắc công tác xây dựng đội ngũ cán công tác xây dựng Đảng ta công xây dựng, đổi chỉnh đốn Đảng Quán triệt sâu sắc vận dụng đắn sáng tạo tư tưởng góp phần tích cực vào cơng tác xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán công tác cán đảm bảo cho Đảng đủ sức lãnh đạo nghiệp cách mạng đến thắng lợi cuối chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh vào công tác xây dựng đội ngũ cán Đảng 2.1 Thực trạng công tác xây dựng đội ngũ cán Đảng Cộng sản Việt Nam Đảng Cộng sản Việt Nam Đảng giai cấp công nhân Việt Nam Chủ tịch Hồ Chí Minh lãnh tụ vĩ đại giai cấp công nhân dân tộc Việt Nam sáng lập, giáo dục rèn luyện Từ đời đến Đảng ta luôn trung thành tuyệt 17 Hồ Chí Minh, tồn tập, tập 5, Nxb CTQG, H 2011, tr 283 14 nguyên lý chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh xây dựng Đảng vận dụng sáng tạo nguyên lý vào điều kiện cụ thể cách mạng Việt Nam để xây dựng Đảng vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức bảo đảm cho Đảng đủ sức lãnh đạo nghiệp cách mạng Việt Nam từ thắng lợi đến thắng lợi khác Quán triệt sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh, Đảng ta xác định nghiệp cách mạng Đảng, giai đoạn cách mạng nào, cán công tác cán ln ln giữ vai trị định, ngun nhân thành cơng Chính để đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới, Đảng xác định: Tình hình nhiệm vụ đặt nhiều yêu cầu cho công tác cán Toàn Đảng phải chăm lo thật tốt đội ngũ cán bộ, trọng đội ngũ cán kế cận vững vàng, đủ lĩnh mặt, sớm xây dựng chiến lược cán thời kỳ Đảng phải lo cán cho hệ thống trị, tất lĩnh vực Đảng thống Lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán Nghị Đại hội XIII Đảng rõ: “Cơng tác cán có nhiều đổi mới, đội ngũ cán ngày đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ tình hình Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng tăng cường, có nhiều đổi mới, đạt kết quan trọng; kỷ luật, kỷ cương Đảng siết chặt, pháp luật Nhà nước đề cao”18 Công tác cán đạt thành tích định, xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng Đại phận cán giữ phẩm chất, đạo đức, có quan hệ máu thịt với nhân dân, nhân dân tín nhiệm Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt được, số hạn chế, khuyết điểm là: Việc thể chế hóa, cụ thể hóa số nghị Đảng chậm; tổ chức thực khâu yếu “Một phận cán bộ, đảng viên chưa tiên phong, gương mẫu; tình trạng suy thối tư tưởng trị, đạo đức lối sống, biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội cịn diễn biến phức tạp Tự phê bình 18 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb CTQG-ST, H.2021, t.2, tr.219-220 15 phê bình nhiều nơi cịn hình thức Thực trách nhiệm nêu gương, người đứng đầu chưa tạo lan tỏa sâu rộng”19 Đổi mới, xếp tổ chức máy tinh gọn, nâng cao hiệu lực, hiệu số nơi thực thiếu liệt, chưa đạt mục đích đề Đảng ta rõ: “Tinh giản biên chế chưa thực gắn với nâng cao chất lượng cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu số tổ chức sở đảng thấp, chưa củng cố kịp thời Chính sách cán chưa thực tạo động lực để cán toàn tâm, tồn ý với cơng việc; chưa có chế bảo vệ cán động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, liệt hành động lợi ích chung Cơng tác kiểm tra số nơi chưa thường xuyên, liệt, thiếu trọng tâm, trọng điểm; cơng tác giám sát cịn hẹp phạm vi, đối tượng, kết chưa thực chất”20 Một số nơi, người đứng đầu chưa phát huy hết trách nhiệm, thiếu lĩnh, chưa gương mẫu, thụ động, né tránh, trông chờ vào đạo, hướng dẫn cấp Để khắc phục tình trạng trên, Tổng Bí thư Nguyễn Phú trọng nhiều lần rõ: Chúng ta phải có dũng khí, nhìn thẳng vào thật, đánh giá thật, bảo vệ đúng, kiên can ngăn việc làm sai, chống cho tệ bè phái, cục bộ, cá nhân chủ nghĩa, “lợi ích nhóm” cơng tác cán khơng để bị lợi ích cám dỗ, khơng để bị chi phối quan hệ cá nhân, thân quen không sáng Kiên chống tham nhũng, tiêu cực cơng tác cán Hiện nay, tình hình giới khu vực tiếp tục có diễn biến phức tạp, khó lường Hịa bình, hợp tác, hội nhập phát triển xu chủ đạo, mối đe dọa an ninh truyền thống, phi truyền thống biến đổi khí hậu, lan truyền dịch bệnh Covid-19 có nguy ngày tăng phức tạp Sự phát triển mạnh mẽ cách mạng công nghiệp lần thứ tư xu hướng quốc tế hóa nguồn nhân lực vừa thời cơ, vừa thách thức Việt Nam Sự nghiệp đổi mới, hội nhập quốc tế, phát triển đất nước nhanh bền vững chuyển sang giai đoạn mới, cao hơn, ngày vào chiều sâu, khó khăn phức tạp Tình hình tác 19 20 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb CTQG-ST, H.2021, t.2, tr.222-223 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, Nxb CTQG-ST, H.2021, t.2, tr.223-224 16 động mạnh mẽ, toàn diện, sâu sắc đến công tác cán xây dựng đội ngũ cán bộ; đặt yêu cầu phải tiếp tục đổi mạnh mẽ công tác cán xây dựng đội ngũ cán cấp, cán cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín Muốn vậy, việc tiếp tục đổi xây dựng đội ngũ cán cấp phải bám sát mục tiêu tổng quát Đó xây dựng đội ngũ cán bộ, cán cấp chiến lược có đủ phẩm chất, lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đủ số lượng, có chất lượng, cấu phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội bảo vệ Tổ quốc; bảo đảm đủ sức lãnh đạo đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại vào năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045 trở thành nước cơng nghiệp đại; mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh, ngày phồn vinh, hạnh phúc 2.2 Một số giải pháp nâng cao hiệu xây dựng đội ngũ cán Đảng giai đoạn Trong giai đoạn cách mạng, Đảng ta khẳng định phải tiếp tục đổi công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán trước hết đội ngũ cán lãnh đạo quản lý cấp, vững vàng trị, gương mẫu đạo đức, lối sống, có trí tuệ, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, gắn bó với nhân dân Làm tốt cơng tác vấn đề vừa có ý nghĩa chiến lược lâu dài vừa mang tính cấp thiết Thực tế kinh nghiệm 92 năm qua Đảng ta nắm vững quan điểm nguyên tắc chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán Đảng đứng vững lập trường giai cấp công nhân để tiến hành công tác cán Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, dự báo tình hình, bám sát yêu cầu nhiệm vụ trị giai đoạn cách mạng để xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bố trí, sử dụng cán bộ, xây dựng đồng đội ngũ cán chủ chốt cấp từ Trung ương đến sở, đặc biệt cán đứng đầu Nhìn lại sau 35 năm đổi mới, công tác cán có đổi đáng kể Cùng với việc xếp lại tổ chức cho gọn nhẹ, giảm bớt đầu mối trung gian, thay đổi, bố trí hàng loạt cán để đáp ứng với yêu cầu chế quản lý điều kiện kinh tế thị trường Bên cạnh cán lâu năm, vững vàng 17 trị, ý đào tạo sử dụng cán có tư mới, động, tháo vát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có kiến thức khoa học, kinh tế, pháp luật, có đầu óc kinh doanh Chúng ta lựa chọn, đào tạo bố trí cán lãnh đạo chủ chốt cấp, ngành, quan đảng, nhà nước đoàn thể, bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ trị Nhờ mà Đảng ta xây dựng đội ngũ cán trung kiên, có lĩnh trị vững vàng, kiên định với mục tiêu, đường mà Đảng, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhân dân ta lựa chọn Phần lớn cán có phẩm chất đạo đức tốt, có trình độ kiến thức lực hoàn thành nhiệm vụ giao Quán triệt thực Nghị Đại hội XIII Đảng đổi mới, nâng cao hiệu quả, hiệu lực xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn cách mạng mới, cần thực tốt số giải pháp sau: Một là: Phải thực đắn nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán bộ, phát huy trách nhiệm tổ chức người đứng đầu tổ chức toàn hệ thống trị Đây vừa định hướng, vừa giải pháp bản, nhằm cụ thể hóa, “chuẩn hóa”, siết chặt kỷ luật, kỷ cương đơi với tạo môi trường, chế thúc đẩy đổi mạnh mẽ, toàn diện, sáng tạo bảo vệ cán bộ; phân công, phân cấp gắn với giao quyền, ràng buộc trách nhiệm, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực xử lý nghiêm sai phạm công tác cán Tôn trọng hành động theo quy luật khách quan, thường xuyên đổi cơng tác cán phù hợp với tình hình thực tiễn Xây dựng đội ngũ cán cấp phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới; thông qua hoạt động thực tiễn phong trào cách mạng nhân dân; đặt tổng thể công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; gắn với đổi phương thức lãnh đạo Đảng; kiện toàn tổ chức máy hệ thống trị tinh gọn, mạnh, hoạt động hiệu lực, hiệu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, thu hút, trọng dụng nhân tài 18 Muốn trước hết phải quán triệt thực nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán Thực nguyên tắc nhằm giữ vững vai trò lãnh đạo tổ chức đảng, phát huy trí tuệ, kiến thức kinh nghiệm cán bộ, đảng viên tham gia xây dựng đội ngũ cán Tập trung dân chủ gắn liền với tập thể lãnh đạo, cá nhân phân công phụ trách, việc quán triệt thực nguyên tắc tập trung dân chủ công tác cán u cầu có tính ngun tắc kỷ luật tổ chức Đảng cán đảng viên Trong điều kiện Đảng cầm quyền, tư tưởng quyền lực cá nhân dễ xuất hiện, cá nhân chi phối cơng tác cán tình trạng phe cánh, cục địa phương tổ chức khó tránh khỏi hậu phức tạp Vì phải kết hợp đắn chế độ tập thể lãnh đạo với phát huy trách nhiệm cá nhân, dân chủ với tập trung Tập thể cấp uỷ Đảng phải quán triệt quan điểm, tư tưởng đạo, nhiệm vụ công tác cán cấp trên; nghị chủ trương, biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, định nhân cán theo phạm vi quyền hạn phân công phân cấp Những đánh giá nhận xét kết luận nhân cán phải cấp uỷ có thẩm quyền thảo luận dân chủ nghị tập thể, thiết không giao cho người nghị cán Kiên khắc phục tình trạng dân chủ hình thức, danh nghĩa nghị tập thể thực chất ý kiến người chủ trì thiểu số cấp uỷ Dân chủ công tác cán không thực phạm vi cấp uỷ mà biết lắng nghe ý kiến quần chúng, cấp dưới, ngành Trước định nhân cán cần tham khảo ý kiến cấp ngành có thẩm quyền phương thức thăm dò ý kiến phù hợp Tiếp tục thể chế hoá đường lối quan điểm nguyên tắc Đảng xây dựng đội ngũ cán Hồn chỉnh xây dựng quy chế cơng tác cán đánh giá cán bộ, tiêu chuẩn tuyển chọn cán bộ, bầu cử, bổ nhiệm, miễn nhiệm luân chuyển cán bộ, chế độ học tập, chế độ nhân dân tham gia xây dựng giám sát cán bộ, chế độ kiểm tra, bảo vệ trị nội phân công phân cấp quản lý cán để nhằm 19 tăng cường lãnh đạo Đảng, quản lý Nhà nước, tạo sở pháp lý, khẳng định ý thức trách nhiệm tồn Đảng tồn dân hệ thống trị với nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán Hai là: phải làm tốt công tác quy hoạch đào tạo bồi dưỡng cán Công tác quy hoạch cán tạo chủ động có tầm chiến lược, khắc phục tình trạng hẫng hụt, bảo đảm tính kế thừa, phát triển, tạo nguồn dồi dào, làm sở luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán Quy hoạch cán cần phải xuất phát từ nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức, từ thực trạng đội ngũ cán để xây dựng quy hoạch cán đảm bảo tính khoa học, tính kế thừa, liên tục vững Phải xây dựng quy hoạch tổng thể xây dựng đội ngũ cán phù hợp Trong quy hoạch cần trọng quy hoạch cán lãnh đạo Đảng, cán quản lý Nhà nước, cán lãnh đạo đoàn thể nhân dân, cán kinh doanh, cán tham mưu chuyên gia lĩnh vực theo yêu cầu thiết thực cơng đổi Khi có quy hoạch, phải tích cực chủ động, đổi nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán Nội dung đào tạo bồi dưỡng phải toàn diện, thiết thực, lý luận thực tiễn, đào tạo bồi dưỡng vấn đề chun sâu chun mơn, chung riêng Có nhiều nội dung hình thức, biện pháp đào tạo bồi dưỡng phong phú đa dạng, phù hợp với đối tượng, địa phương Phải kiên trì, tỉ mỉ cụ thể, đào tạo bồi dưỡng phải gắn với sử dụng cán phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ Tránh tư tưởng đào tạo bồi dưỡng nóng vội chủ quan nhồi nhét, áp đặt Trong tình hình hay, cần coi trọng việc đánh giá đạo đức, lối sống quan hệ với nhân dân cán bộ, tinh thần đấu tranh với tượng tiêu cực, quan liêu, tham nhũng, lãng phí Để đổi tồn diện cơng tác cán nay, cấp ủy, tổ chức đảng phải công tâm, khách quan dân chủ Căn vào kết đánh rút nhận xét, kết luận mức độ hoàn thành nhiệm vụ, khả năng, triển vọng phát triển cán để bổ nhiệm, đào tạo, rèn luyện, thử thách thực tiễn, 20 ... yêu cầu công tác xây dựng đội ngũ cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh vào công tác xây dựng đội ngũ cán Đảng 15 2.1 Thực... ĐẦU NỘI DUNG Tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh 1.1 Vai trò người cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh 1.2 Tiêu chuẩn người cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh 1.3 Những... toàn quân ta NỘI DUNG Tư tưởng Hồ Chí Minh thường xuyên chăm lo xây dựng đội ngũ cán vững mạnh 1.1 Vai trò người cán theo tư tưởng Hồ Chí Minh Theo Hồ Chí Minh, cán bộ, đảng viên lực lượng nòng