Thông tin tài liệu
Quan niệm nghề nghiệp, việc làm hạnh phúc gia đình cùa niên Việt Nam Nguyễn Tuấn Anh’ Tóm tắt: Dựa dừ liệu tứ ba nghiên cứu dtrực thực giai đoạn 2017-2018 với tham gia cùa 3.600 (liên 14 tinh, thành cà nước, viết phản tích quan niệm cùa nién nghề nghiệp, việc lãm vê hạnh phúc gia đinh qua dó góp phần xây dựng định hướng, ho trợ phát triên nghề nghiệp đàm bảo hạnh phúc gia đình niên tương lai Kêt quà nghiền cứu cho (hây thu nhập cao tiêu chí quan trọng mà niên quan tâm lựa chọn công việc Có trách nhiệm, tơn trọng pháp luật say mê, tàm huyết giá trị nghề nghiệp cỏ ý nghĩa lớn vói niên Cùng (heo niên, gia đình hạnh phúc phâi dựa tăng cùa yêu thương quan (âm lẫn cãc thánh viên, với sức khỏe dân chù bình đãng gia đình Quan niệm việc thiết phải sinh trai cúa (hanh niên có nhiều thay địi tích cực Thanh niên kỳ vọng mội bình đẳng VC vai ỉrị người chồng người vợ việc xảy dựng hạnh phúc gia dinh Từ khóa: Gia đinh; Quan niệtn; Hạnh phúc gia đình: Nghề nghiệp, việc lãm; Thanh niên Việt Nam Ngày nhận bài: 11,'12/2019: ngây chinh sưa: 18/4/2020; ngày duyệt đăng: 3/9/2020 Mở đầu Gia đinh hạnh phúc mục tiêu dộng lực cúa người giới Gia đình có vai trị quan trọng việc hình thảnh nhân cách, lối sống; chi phối hành vi, thành - bại đòi cùa tnỗi ’ TS-, Viện Ngliièn cứu Thanh niên Nguyễn Tuấn Anh 125 người Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh dặn: “Gia đình lốt thỉ xã hội tốt, xã hội lot gia đĩnh tồi hưn Hạt nhân xà hội gia đình” (Hồ Chí Minh, 1996) Những lời dạy Bác đến có tính thời sự, khăng định giá trị hết sừc to lớn cùa gia đình, trách nhiệm cùa mồi người việc xây dựng gia đình thực tổ ấm hạnh phúc, đồng thời xây dựng hình ảnh đẹp cùa người đất nước Việt Nam thời kỳ hội nhập quốc tế Lịch sứ thực tiễn đời sổng đâ chứng minh, tàng gia đình hạnh phúc phải xuất phát từ vững kinh tế lạc quan tinh thần u thưong, đồn kết gắn bó Đế cỏ điểu này, người phâi cố gắng vun đắp nỗ lực dựng xây Trong niên tnột nhân tổ quan trọng Thanh niên Việt Nam chiếm khoảng 24,6% dân số ('long cục Thống kê, 2018) lực lượng lao động quan trọng kinh tế Thanh niên thành phần xã hội giúp định hìiph nên văn hóa gia đình đại Trong thời kỳ dây mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tê sâu rộng ngày nhiêu giá trị gia đình, nghề nghiệp đâ có biến đơi, kéo theo nhận thức, thái độ hành vi ứng xử vẩn đề cũa niên có khác biệt so với hệ trước Bài viết tim hiểuị quan niệm niên Việt Nam nghề nghiệp, việc làm hạnh phúc gia đinh nhâm nhận diện đánh giá mức độ nhận thức, quan diêm cùa đôi tượng niên, từ cung câp khoa học cho việc định hướng xây dựng gia đình hạnh phúc tương lai, niên nhìn xa hon toàn xã hội Quan niệm hiểu “nhìn nhận vật, vấn đề” “cách nhìn nhận, đánh giá” (Nguyền Như Ý (2001:615), từ cách hiểu nảy, phạm vi nghiên cứu sc tập trung làm rị cách nhìn nhận, đánh giá niên vấn đề bao gồm: (1) Yeu tố quan trọng lựa chọn vỏng viỳc; (2) Việc thực hành công việc; (3) Những yếu tổ cần thiết đổ thành công công việc; (4) Nền tảng gia đình hạnh phúc: (5) Việc sinh trai; (6) Kỳ vọng hình ânh người chồng người vợ gia dinh Nguồn síố liệu phương pháp nghiên cửu Bài viết sữ dụng sổ liệu từ số diều tra gần Viện Nghiên cứu Thanh Thiên thực hiện, cụ thổ sau: (1) Cuộc điều tra tình hình niên năm 2017 thực 600 niên (tuổi từ 16-30) dang sinh sống, học tập làm việc 03 tinh thành Hài Phòng, Lâm Dồng cần Thơ 125 Nghiốn cứu Gia đinh Giới Quyển 30, số 3, tr 124-136 (2) Cuộc điêu tra Tông quan tình hình niên giai đoạn 2012-2017 thực mẫu gồm 1.500 niên sinh sống, học tập làm việc 07 tinh thành phô Hà Nội Lào Cai Nam Định, Gia Lai, Khánh Hịa, Thành phố Hồ Chí Minh vả An Giang (3) Cuộc điều tra tình hình niên năm 2018 thực mẫu gồm I.500 niên dang sinh sổng, học tập làm việc 07 tỉnh thành lả Dac Ninh, Hai Phòng, Lào Cai, Kon Turn, Đà Nằng, Thành Hồ Chí Minh Long An Việc tiếp cận mầu nghiên cứu thực ngun tắc thuận tiện có chí định thơng qua hộ thống sờ Đồn, Nhóm nghiên cứu đâ cán Đoàn tinh, thành hồ trợ việc giỏi thiệu, lựa chọn khách thể niên tham gìa khao sát Tất cá niên tham gia kháo sát thơng báo rị vế mục đích nghiên cứu Mọi thông tin người tham gia khao sát giữ kín chi dược sứ dụng cho mục đích khoa học Phương pháp thu thập thơng tin sử dụng điều tra phirơng pháp điều tỉa băng hòi Kết quâ nghiên cứu 3.1 Quan niệm niên nghề nghiệp, việc làm Quan niệm vổ yêu tô quan trọng nhát ỉựa chọn câng việc Trước lựa chọn công việc đó, người lao động nói chung niên nói riêng đêu có nhùng cân nhắc, tính tốn đề lựa chọn cồng việc phù hựp với nhu cầu, lực công sức phải bo trình làm việc Phân tích kêl q điêu tra rơng quan tình hình niên năm 2017 cho thấy, thu nhập cao yểu tố quan trọng ánh hướng đển định lựa chọn công việc cùa niên, với 44.4% niên hói lựa chọn yếu tố Yếu tổ quan trọng thứ hai niên quan tâm lựa chọn công việc “Môi trường làm việc thú vị, phù hợp sờ thích” (24,9%) Kết cho thay, môi trường làm việc băt đau trỡ thành cân nhắc quan trọng cùa niên Điều phân ánh rang, niên hất đầu có xu hướng nghĩ mục tiêu dài hạn (như phát triền nghề nghiệp, hợp sờ thích, đam mê) thay chì nghĩ đên lợi ich thực tế trước mai (như thu nhập) Yeu tố quan trọng thứ ba đôi với niên lựa chọn cơng việc "Có nhiều thời gian ranh” (1 ],4%) Thực tê cho thày, bên cạnh cơng việc coi “chính” phận niên có xu hướng lựa chọn cho công việc “phụ” bên cạnh công việc chinh đe tăng thèm thu nhập, Nguyễn Tuẩii Anh 127 để thóấ mãn đam mê, SỪ thích cá nhân trường hợp công việc “chinh" không đáp ứng điều Neu nam niên quan tâm đến yếu tố “thu nhập cao”, “công việc mang lại nhiêu kỳ nâng, kinh nghiệm”, “có nhiều hội thăng tiến”, thi nữ niên lại quan tâm nhiều đen yếu tố: “có nhiều thời gian rảnh”, “mơi trường làm việc thứ vị, hợp sỡ thích”, “cơng việc mang lại nhiều mối quan hệ” “được coi trọng, đánh giá cao” Nhóm niên ti từ 16-ỉ có xu hướng lựa chộn cịng việc có “thu nhập cao", “được coi trọng đánh giá cao” Nhóm nièn 19-24 tuổi thích cơng việc “có nhiều thời gian rảnh”, “công việc mang lại nhiều kinh nghiệm, kỹ nàng", “còng việc mang lại nhiều mồi quan hệ” “có nhiều hội thăng tiến” 'Trong “mơi trường làm việc thú vị, phù hợp sờ thích” lại lả quan tàm lớn lựa chọn cơng việc cùa nhóm niên từ 25-30 tuổi (xem Bảng 1) Bảng Yếu tố quan trọng lựa chọn công việc Yếu tố quan trụng lựa chọn công việc Chung DỘ tuổi * Giới tinh * Nam Nữ 16- 18 19-24 25 - 30 Thu nhập cao 44,4 49,1 41,1 54,5 39,4 44,8 Có nhiều thời gian rành 11,4 10,9 11.8 5,5 17,1 8,9 24,9 21,9 27,0 27,2 20.6 27.7 7.3 7,9 6.9 6.4 9,2 6.0 8.4 5,8 10,1 2,1 10,1 9,2 Được coi trọng đánh giá cao 1,9 1,4 3.0 1,5 1,7 Có nhiều hộiithăng tiền 1,8 3,0 1.0 1,3 2,1 1,7 1400 570 830 235 533 632 Môi trướng làm việc thú vị, phù hợp sờ thích Mang lại nhiều kinh nghiệm kỹ Công việc rnang lại nhiều mối quan hệ N Mức ỷ nghĩa thòng kè: *p
Ngày đăng: 02/11/2022, 14:11
Xem thêm:
