QUÀN IM QUÀN Lt TRÁCH NGHIỆM XÃ HỘI CỦA CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHÓ ĐÀ NẲNG • Đỗ VĂN TÍNH TĨM TẮT: Bài viết phân tích thực trạng trách nhiệm xã hội (TNXH) doanh nghiệp nhỏ vừa (DNNW) địa bàn TP Đà Nằng, đồng thời chi điểm hạn chế nguyên nhân, từ đề xuất số giải pháp nhằm tăng cường trách nhiệm xã hội doanh nghiệp địa bàn Từ khóa: trách nhiệm xã hội, doanh nghiệp nhỏ vừa, TP Đà Nằng Đặt vấn đề Thực tế cho thấy, doanh nghiệp TP Đà Nằng ihừng năm qua phát triển nhanh số lượng, đa phần DNNVV Hiện có khoảng 56,33% doanh nghiệp có vốn kinh doanh tỷ đồng; Ĩỉ,32% có vốn kinh doanh từ đến 10 tỷ ìng; 4,02% có vốn kinh doanh từ 10 đến 50 đồng; 0,54% từ 50 đến 100 tỷ đồng; 0,73% tư 100 đến 1.000 tỷ đồng; 0,06% có von kinh doanh từ 1.000 tỷ đồng trở lên Như vậy, Xỉt theo quy mơ vốn kinh doanh, Đà Nang có đến 94,65% doanh nghiệp DNNVV hoạt động Tat lực lượng đóng góp hon 30% GDP giãi 90% việc làm Tuy nhiên, đóng góp từ thuế DNNVV ctii chiếm khoảng 14% tổng thu ngân sách Thành phố, chưa đạt mục tiêu đề ra, chưa tương xứng với nguồn lực mà khối doanh nghiệp sử dụng Các số liệu quan quản lý ợ địa phương công bố gần cho thấy, việc chặp hành quy định pháp luật thuế, lao động, bảo vệ môi trường khối doanh nghiệp nhiều hạn chế số DNNVV tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động chi chiếm 60% tống số, có khoảng 40% số lao động thuộc khối doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội Các hành vi vi phạm quy định bảo vệ mơi trường, tình trạng nợ đọng thuế, không thực đầy đủ chế độ đãi ngộ lao động theo luật định ghi nhận cách phổ biến Thực trạng nguyên nhân khiến phát triển DNNW năm qua chưa phát huy hết tiềm năng, mạnh Thành phố Do đó, cần có đánh giá cụ mức độ thực trách nhiệm xã hội (TNXH), tìm nguyên nhân giải pháp để tăng cường TNXH DNNVV địa bàn TP Đà Nằng thời gian tới Thực trạng trách nhiệm xã hội DNNVV địa bàn TP Đà Nằng 2.1 Trách nhiệm nộp thuế DNNVV 2.1.1 Tăng trưởng thuế Những năm gần đây, khoản đóng góp DNNW địa bàn Thành phố vào ngân sách nhà nước vượt mức kế hoạch giao từ 1832% Tốc độ tăng trưởng thuế DNNVV bình quân giai đoạn 2016 - 2020 đạt 32%/năm (Cục Thuế TP Đà Nằng, 2016 - 2020) (Bảng 1) Số liệu khảo sát 50 doanh nghiệp tình hình tăng trướng thuế năm gần cho thấy có 18 doanh nghiệp tăng trưởng từ 10 - 15% (chiếm 36%); 21 doanh nghiệp tăng trưởng 15% (chiếm 42%); có doanh nghiệp có mức tăng trưởng Sơ' 14 - Tháng 6/2021 149 TẠP CHÍ CƠNG THƯƠNG Bảng Tấc độ tăng trừỏng thuế DNNVV xét theo ngành nghề kinh doanh quy mô doanh nghiệp Đơn vị tính: DN, % Tốc độ tăng trưởng bình qn 2016-2020 Nhóm DN 5-10% 15% 10-15% SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ SL Tỷ lệ Xây dựng 50 42.86 5.56 9.52 Thương mại - dịch vụ 25.00 42.86 13 72.22 23.81 Nông, lâm, thủy sản 25.00 14.29 5.56 0.00 Công nghiệp 0.00 14.29 16.67 28.57 < 10 tỷ đồng 75.00 42.86 11 61.11 38.10 Từ 10-20 tỷ đồng 0.00 42.86 27.78 38.10 Từ 20 - 50 tỷ đồng 25.00 14.29 5.56 14.29 Từ 50- 100 tỷ đồng 0.00 0.00 5.56 9.52 Bình quân 14 18 36 21 42 5% (chiếm 8%) Tuy nhiên, tỷ lệ có khác biệt nhóm doanh nghiệp khác ngành nghề kinh doanh quy mơ lao động 2.1.2 Tỷ lệ đóng góp cùa DNNVV vào thu ngán sách Thành phố Tỷ lệ đóng góp khối DNNW vào ngân sách Thành phố có gia tăng qua năm, song tốc độ tăng cịn chậm Bình qn giai đoạn 2016 2020, tỷ lệ đóng góp DNNW so với tổng thu nội địa đạt 11,2%; so với tổng thu từ thuế khối doanh nghiệp cá nhân kinh doanh 14,5% So sánh tỷ lệ đóng góp vào ngân sách nguồn lục mà DNNW sử dụng, tỷ lệ đóng góp xem chưa tương xứng Trong đó, Thành phố đặt mục tiêu giai đoạn 2016 - 2020, tỷ lệ đóng góp vào ngân sách DNNW đạt 15% - 20% 2.1.3 Tình hình nợ đọng thuế cùa DNNVVNợ đọng thuế DNNVV chiếm tỷ trọng cao tổng nợ đọng thuế toàn thành phố số tiền nợ đọng thuế DNNVV liên tục tăng qua năm, từ mức gần 360 tỷ đồng vào năm 2016 lên mức 543 tỷ đồng vào năm 2020 Tốc độ tăng số tiền thuế nợ đọng bình quân giai đoạn 2016 - 2020 DNNVV 22%/năm, cao tốc độ tăng tổng số ghi thu giai đoạn (18,2%) Tỷ lệ nợ đọng so với tổng số ghi thu hàng năm DNNVV ln vượt q 20% Trong đó, tính chung tồn Thành 150 SƠ 14-Tháng 6/2021 phố, tỷ lệ ln trì 15% Theo kết khảo sát, có 120 doanh nghiệp nợ thuế năm gần đây, chiếm 56,3% Tỷ lệ nợ thuế DNNVV có khác theo ngành nghề kinh doanh, doanh nghiệp cơng nghiệp có tỷ lệ nợ đọng thuế thấp Xét theo quy mơ, nhóm doanh nghiệp có quy mơ vốn 50 tỷ đồng có tỷ lệ nợ thuế 41,7% nhóm doanh nghiệp có quy mơ vốn 10 tỷ đồng có tỷ lệ nợ đọng thuế lên đến 65,1% Điều cho thấy, lực tài doanh nghiệp yếu tố có ảnh hưởng đến trách nhiệm nộp thuế doanh nghiệp (Bảng 2) 2.1.4 Tình hình vi phạm kê khai thuế Tinh trạng gian lận kê khai thuế DNNVV địa bàn Thành phố tồn phổ biến, gây thất thu không nhỏ cho ngân sách nhà nước Từ năm 2016 đến năm 2020, Cục Thuế thành phố Đà Nang chi cục Thuế địa phương tiến hành kiểm tra 1.405 doanh nghiệp trụ sở người nộp thuế Qua kiểm tra, phát số doanh nghiệp vi phạm chiếm bình quân 27,8% tổng số doanh nghiệp kiếm tra hàng năm Tống số tiền truy thu phạt thuế sau kiểm tra 125,5 tỷ đồng, chiếm bình quân 5% tổng số ghi thu khối DNNVV Tỷ lệ số thuế truy thu phạt có xu hướng tăng lên qua năm Năm 2018, số truy thu phạt QUẢN TRỊ QUẢN LÝ Bảng Tỷ lệ DNNVV nợ thuế năm gần Đơn vị tính: DN, % Số DN khảo sát Số DN nợ thuế Tỷ lệ DN nợ thuế (%) Xây dựng 22 16 72.7 Thương mại - dịch vụ 63 46 73.0 Nông, lâm, thủy sản 55.6 Công nghiệp 20 45.0 Dưới 10 tỷ đồng 45 41 91.1 Từ 10 đến 20 tỷ đồng 43 28 65.1 Từ 20 đến 50 tỷ đồng 20 14 70.0 Từ 50 đến 100 tỷ đồng 12 41.7 Bình qn 120 88 64.2 Nhóm doanh nghiệp mức 54,3 tỷ đồng, đến năm 2019 tăng lên 58,7 tỷ đồng, tăng 8,1% tiếp tục tăng thêm 4,2% vào năm 2020 Biểu vi phạm ghi nhận thuế giá trị gia tăng thuế thu nhập doanh nghiệp, thể qua số giảm khấu trừ thuế giá trị gia tăng bình quân 22,4 tỷ đồng/năm số giảm lỗ bình quân 42,2 tỷ đồng/năm Thực trạng ý thức doanh nghiệp việc thực trách nhiệm Nhà nước chưa tốt Nhằm mục tiêu tối đa hóa lợi ích, doanh nghiệp có xu hướng tìm cách né tránh giảm thiểu số thuế phải nộp Do đó, cần tăng cường công tác quản lý, giám sát, đẩy mạnh tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức tự giác cùa người nộp thuế 2.2 Trách nhiệm người lao động 2.2.1 Ký kết thực hợp đồng lao động (HĐLĐ) Các DNNVV địa bàn TP Đà Nang chưa thực tốt việc ký kết HĐLĐ Trong số 200 người lao động hỏi, có 176 người ký kết HĐLĐ, chiếm 88% Trong đó, có đến 12% số lao động ký họp đồng thời vụ tháng Đa số trường hợp không ký kết HĐLĐ ký HĐLĐ thời vụ thuộc doanh nghiệp nơng nghiệp có hoạt động theo mùa vụ doanh nghiệp thương mại - dịch vụ có quy mơ nhỏ Ngun nhân nhận thức TNXH chủ doanh nghiệp nhò, siêu nhỏ cịn hạn chế, đồng thời, doanh nghiệp chịu giám sát quan quản lý nhà nước lao động nên ý thức tuân thủ pháp luật không cao Thực tế cho thấy, việc tra, kiểm tra quan chức thời gian qua chủ yếu thực doanh nghiệp cơng nghiệp, doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động mà chưa thực quan tâm đến nhóm doanh nghiệp siêu nhỏ 2.2.2 Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) -Tỳ lệ doanh nghiệp người lao động tham gia BHXH: Theo số liệu từ báo cáo BHXH TP Đà Nằng (2016 - 2020), việc thực chế độ BHXH cho người lao động DNNVV hạn chế Mặc dù số BHXH tham gia đóng BHXH cho người lao động số người đóng BHXH tăng hàng năm, bình qn giai đoạn 2016 - 2020 tăng 6,4%/ năm số lượng doanh nghiệp tham gia; tăng 6,7%/ năm số lao động tham gia tăng gần 20%/ năm tổng số ghi thu Tuy nhiên, tỷ lệ lao động làm việc khu vực tham gia BHXH lại tăng không đáng kể tỷ lệ doanh nghiệp tham gia BHXH tống số doanh nghiệp hoạt động lại có xu hướng giảm xuống năm gần SỐ 14 - Tháng Ĩ/2021 151 TẠP CHÍ CƠNG THươNG Tính bình qn tồn thành phố, hàng năm, số DNNVV có thực nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động chiếm chưa đến 30% số lao động đóng BHXH so với tổng số lao động làm việc DNNVV binh quân giai đoạn 2016 - 2020 chưa đến 20% (Bảng 3,4) - Nợ đọng bảo hiêm xã hội: Tình trạng nợ đọng BHXH diễn phổ biến DNNVV địa bàn TP Đà Nằng năm gần đây, gây ảnh hưởng lớn đến lợi ích người lao động Theo số liệu BHXH TP Đà Nằng, số doanh nghiệp nợ đọng chiếm bình quân 36% tổng số doanh nghiệp tham gia BHXH Tỷ lệ nợ đọng BHXH so với tổng số ghi thu khối DNNVV bình quân năm 2016 - 2020 19%, đó, tỷ lệ nợ đọng tính chung cho khối doanh nghiệp tồn Thành phố 9,4% Nguyên nhân chủ yếu doanh nghiệp nhỏ có lực tài thấp, việc huy động vốn gặp nhiều khó khăn - có 30% DNNVV địa bàn thành phố tiếp cận vốn tín dụng, lãi suất vay vốn cao, dẫn đến tính trạng chiếm dụng tiền BHXH cho mục đích khác 2.2.3 Chế độ tiền lương Theo số liệu tổng họp Sở Lao động - Thương binh Xã hội TP Đà Nằng, tiền lương binh quân tháng người lao động DNNVV năm 2020 5,8 triệu đồng Bình quân tăng trưởng tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đạt 22,8%/năm, cao tốc độ tăng lương tối thiếu vùng hàng năm Kết khảo sát cho thấy, tiền lương, kể khoản phụ cấp làm thêm trung bình người lao động năm 2020 phần lớn đạt triệu đồng/ người/tháng Ngồi ra, có 87,3% lao động chi trả thêm tiền ăn trưa phục vụ bữa ăn ca doanh nghiệp Tuy nhiên, tình trạng nợ lương tồn cách phổ biến, đặc biệt doanh nghiệp ngành Xây dựng Theo kết khảo sát, có 76,5% người lao động bị chậm lương 6,2% thường xuyên bị chậm lương Bên cạnh đó, đa số doanh nghiệp khơng quy định cụ thể sách tăng lương thời hạn tăng lương cho người lao động Bảng Tổng hớp tình hình tham gia bảo hiểm xã hội DNNVV ĐVT 2016 2018 2019 2020 Tốc độ Số DN tham gia BHXH DN 1225 1192 1198 1242 6,4 Tỷ lệ DN tham gia BHXH % 29,4 29,9 26,7 26,8 -4,5 Số LĐ tham gia BHXH LĐ 16.051 18.779 19.770 20.872 6,7 Tỷ lệ LĐ tham gia BHXH % 19,3 20,4 20,6 20,9 2,2 tỷ đồng 88,5 95,7 118,9 167,1 19,8 Chỉ tiêu tăng BQ (%) Tổng số ghi thu BHXH Bảng Kết khảo sát ngưâi lao động quyền lại bảo hiểm xã hội Phân nhóm Số người khảo sát Số người đóng BHXH Tỷ lệ đóng (%) Dưới 10 lao động 68 10.3 Từ 10 đến 50 lao động 34 11 32.4 Từ 50 đến 100 lao động 46 23 50.0 Từ 100 đến 300 lao động 52 32 61.5 Bình quân 200 73 38.6 152 SỐ 14-Tháng 6/2021 QUẢN TRỊ QUANLY 2.2.4 Thời gian làm việc, thời gian nghi ngơi Tình trạng vi phạm quy định thời gian làm việc người lao động diễn phần lớn doanh nghiệp, đặc biệt doanh nghiệp quy mơ nhó siêu nhỏ Nhiều doanh nghiệp huy động làm thêm số quy định không trả lương cho người lao động thời gian làm thêm; thực không chế độ nghi lễ, nghỉ phép 6,5% số lao động khảo sát có thời gian làm việc thực te bình quân giờ/ngày, có 11,2% làm việc 10 giờ/ngày 6,2% làm việc 10 giờ/ngày Kết khảo sát cho thấy, hầu hết lao động nữ không hưởng che độ dành riêng cho lao động nữ theo quy định Chỉ có 23,6% lao động nữ giảm làm việc 60 phút ngày hưởng nguyên lưong thời gian nuôi nhỏ 2.2.5 Công tác an tồn, vệ sinh lao động Cơng tác an tồn vệ sinh lao động phần lớn DNNVV địa bàn TP Đà Nang chưa quan tâm mực Theo kết khảo sát tác giả, tỷ lệ người lao động trang bị phương tiện bảo hộ chiếm 22,1%, tý lệ người lao động khám sức khỏe định kỳ 21,3% chì có 16,4% huấn luyện an toàn lao động Phần lớn số lao động đảm bảo chế độ an tồn vệ sinh lao động thuộc doanh nghiệp cơng nghiệp Ngành Xây dựng tiềm ẩn nguy an tồn lao động cao song chì có 8,1% lao động ngành huấn luyện an toàn lao động 23,6% trang bị phương tiện bào hộ lao động cần thiết 2.3 Trách nhiệm môi trường 2.3.1 Công tác đăng kỷ hồ sơ bảo vệ môi trường (BVMT) Việc đăng ký Cam két BVMT DNNW địa bàn hạn chế Tính đến năm 2020, có khoảng 30% tổng số DNNVV hoạt động có hồ sơ ban đầu công tác BVMT Nguyên nhân ý thức chấp hành pháp luật BVMT doanh nghiệp chưa cao, đồng thời quy định đối tượng thực khơng rõ ràng gây khó khăn việc vận dụng doanh nghiệp 2.3.2 Công tác giám sát mỏi trường định kỳ Công tác giám sát môi trường lập báo cáo giám sát môi trường định kỳ DNNVV địa bàn TP Đà Nang chưa thực cách nghiêm túc Đến năm 2020, có 7,4% số doanh nghiệp có hồ sơ BVMT thực quy định Một số doanh nghiệp có báo cáo báo cáo không trung thực, không đầy đủ tiêu cần giám sát Có chênh lệch tỷ lệ doanh nghiệp chấp hành quy định giám sát môi trường định kỳ cấp quản lý khác Nhóm doanh nghiệp cấp tinh quản lý có tỷ lệ thực quy định cao gấp lần so với nhóm doanh nghiệp cấp huyện quản lý Điều thể ảnh hưởng quy mô doanh nghiệp công tác quản lý nhà nước việc chấp hành pháp luật BVMT cùa doanh nghiệp 2.3.4 Công tác quản lý xử lý chất thải (Bảng 5) Thông qua kết luận ưa, kiểm tra công tác BVMT cùa Sở Tài nguyên Môi trường từ năm 2016 đến năm 2020 cho thấy, công tác quản lý xử lý chất thải DNNVV địa bàn TP Đà Nang đến chưa thực cách nghiêm túc Phần lớn doanh nghiệp khơng phân loại chất thải khó tiêu hủy nguồn, tập kết chất thải lâu ngày, bãi tập kết khơng có mái che gây nhiễm mơi trường nước, mơi trường khơng khí Theo số liệu Sở Tài nguyên Môi trường TP Đà Nằng, đến Bảng Công tác quàn lý, xử lý chất thãi nguy hại Số lượng (DN) Tỷ lệ %) Doanh nghiệp có phát thải chất thải nguy hại 19 100 Đăng ký sổ chủ nguồn thải chất thải nguy hại 06 31,6 Lập báo cáo giám sát định kỳ 03 10,5 Được cấp phép xử lý chất thải nguy hại 02 5,3 Ký hợp đồng với đơn vị có chức thu gom, xử lý 07 36,8 Gom chung với chất thải thông thường 13 57,9 Nội dung SỐ 14 - Tháng Ĩ/2021 153 TẠP CHÍ CÕNG THƯƠNG năm 2016, tồn thành phố có hon 600 sở sản xuất cơng nghiệp khơng nằm khu cơng nghiệp có hệ thống xử lý nước thải, qua kiểm tra có 57 sở xử lý nước thải đạt tiêu chuẩn môi trường Việc đầu tư công nghệ xừ lý chất thải phần lớn sở chưa bảo đảm hiệu xử lý, cịn để xảy tình trạng xả nước thải vượt quy chuẩn Theo kết kiểm tra Chi cục BVMT, có 63,2% doanh nghiệp kiểm tra không đăng ký sô chủ nguồn thải; 52,7% doanh nghiệp lưu giữ chất thải nguy hại thời hạn quy định; 90,8% doanh nghiệp không thực việc dán nhãn chất thải nguy hại Một số giải pháp đề xuất nhằm tăng cường trách nhiệm xã hội DNNVV địa bàn TP Đà Nắng 3.1 Nâng cao nhận thức đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp Thành phố cần chì đạo quan chức triển khai đồng hoạt động hỗ trợ pháp luật cho DNNVV tư vấn, tập huấn, tuyên truyền, tạo chuyến biến nhận thức, ý thức thói quen tuân thủ pháp luật doanh nghiệp; Tạo lập điều kiện cần thiết phục vụ hoạt động thực thi pháp luật, giúp doanh nghiệp phòng chống rủi ro pháp luật tàng cường lực cạnh tranh Hiệp hội Doanh nghiệp, giới Truyền thông Đà Nang cần thực chương trình đối thoại truyên truyền TNXH nhằm nâng cao nhận thức doanh nghiệp TNXH, thúc đẩy doanh nghiệp tự nguyện tích hợp chương trình TNXH vào chiến lược kinh doanh 3.2 Tăng cường công tác quản lý nhà nước địa phương - Đối với quan thuế: Bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ cho cán đội ngũ tra, kiềm tra, kỹ phát sai phạm; áp dụng biện pháp đánh giá rủi ro cách xác để lựa chọn đối tượng kiếm tra hợp lý; đẩy mạnh áp dụng biện pháp quản lý nợ, cường chế nợ thuế phát huy hiệu - Đối với quan quàn lý nhà nước môi trường: Đẩy mạnh công tác kiểm tra cấp sở Lập danh sách, phân loại đối tượng kiểm tra, đật mục tiêu kiểm tra cho năm, định kỳ có tống kết, đánh giá Cơng tác kiếm tra nên tập trung vào làng nghề có nguy ô nhiễm cao Tăng cường đội ngũ cán quàn lý cấp quận, huyện số lượng 154 SỐ 14-Tháng 6/2021 trình độ, bổ sung cán quản lý cấp phường, xã - Đôi với quan quàn lý nhà nước lao động: Cần quan tàm kiểm tra đến doanh nghiệp có quy mơ nhỏ, siêu nhỏ, doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ doanh nghiệp xây dựng Phân cấp thẩm quyền kiểm tra cho Phòng Lao động, Thương binh Xã hội quận, huyện để mở rộng phạm vi đối tượng kiểm tra Cơ quan BHXH cần phối hợp chặt chẽ với quan Thuế, Sở Ke hoạch Đầu tư để lập danh sách doanh nghiệp hoạt động địa bàn Thành phố, nhằm đôn đốc mở rộng đối tượng tham gia BHXH 3.3 Nâng cao nhận thức người lao động, tăng cường vai trị tổ chức Cơng đồn; tăng cường giám sát cộng đồng dãn cư Liên đoàn Lao động TP Đà Nằng cần đẩy mạnh việc thành lập tổ chức Cơng đồn sở doanh nghiệp, nhằm tàng cường sức mạnh tập thể việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động Nhân rộng mơ hình văn phòng tư vấn pháp luật lao động đến nhiều địa phương Thành phố, áp dụng phong phú hình thức tư vấn tư vấn trực tiếp, phát tờ rơi, thông qua thư điện tử Cần tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nhằm nâng cao kiến thức, ý thức BVMT cộng đồng dân cư, tạo điều kiện để người dân tham gia cách hiệu quà vào hoạt động BVMT Đặt hòm thư góp ý, hịm thư tố giác mơi trường nhà văn hóa khu dân cư đê người dân dễ dàng cung cấp thông tin vấn đề mơi trường, giúp quyền quan chức nắm bắt có biện pháp xử lý kịp thời 3.4 Thực sách hỗ trợ doanh nghiệp, khuyến khích doanh nghiệp thực trách nhiệm xã hội Bên cạnh biện pháp cứng rắn thực thi pháp luật, cần có hỗ trợ, khuyến khích từ phía quyền địa phương quan chức hỗ trợ vốn, công nghệ, ưu đãi thuế, đất đai tạo điều kiện để doanh nghiệp hoạt động tốt hơn, từ kích thích tinh thần TNXH Đe tạo cơng khuyến khích DNNVV thực tốt TNXH, cần có sách rõ ràng việc ưu đãi cho doanh nghiệp có đóng góp tích cực phát triên kinh tế an sinh xã hội địa phương, như: nộp thuế đầy đủ, hạn, giãi việc làm tăng thu nhập cho người lao động, làm tốt công tác BVMT tuân thủ quy định pháp luật có liên quanB QUẢN TRỊ QUẢN LÝ TÀI LIỆU THAM KHẢO: Capron M and F Q Lanoizelee (2009), Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (Lê Minh Tiến Phạm Như Hồ biên dịch) Hà Nội, NXB Tri Thức Bảo xã hội TP Đà Nằng (2020), Tông hợp so thu BHXHkhối doanh nghiệp năm giai đoạn 2015-2020 Chi cục Bảo vệ môi trường TP Đà Nằng (2019), Báo cáo tình hình chấp hành pháp luật bảo vệ môi trường doanh nghiệp địa bàn TP Đà Nang Chính phủ (2001) Nghị định số 90/2001/NĐ-CP Trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa Cục Thống kê TP Đà Nang (2019) Niên giám thống kê TP Đà Nang năm 2019 TP Đà Nằng: NXB Thống kê Cục Thue TP Đà Nằng (2020) Báo cáo tong kết công tác thuế năm 2020, nhiệm vụ giải pháp cơng tác thuế năm 2021 Liên đồn Lao động TP Đà Nằng (2020) Báo cáo kết hoạt động Cơng đồn năm 2020 phương hướng nhiệm vụ năm 2021 Sở Lao động - Thương bình Xã hội TP Đà Nằng (2019) Báo cáo việc thực chinh sách pháp luật lao động doanh nghiệp địa bàn TP Đà Nang 10 Thành ủy Đà Nằng (2020), Phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn thành phố đến năm 2030 Tổng cục Thống kê (2020), Doanh nghiệp nhỏ vừa giai đoạn 2015 - 2020 Hà Nội, NXB Thống kê Ngày nhận bài: 13/4/2021 Ngày phản biện đánh giá sửa chữa: 4/5/2021 Ngày chấp nhận đăng bài: 29/5/2021 Thông tin tác giả: ĐỎ VẰN TÍNH Trường Đại học Duy Tân, TP Đà Nằng SOCIAL RESPONSIBILITY OF SMALL AND MEDIUM SIZED ENTERPRISES IN DA NANG CITY • DO VAN TINH Duy Tan University ABSTRACT: This paper analyzes the current situation of corporate social responsibility of small and medium-sized enterprises (SMEs) in Da Nang City The paper also points out the limitations and causes, thereby proposing some solutions to strengthen the corporate social responsibility of Da Nang City’s SMEs Keywords: social responsibility, small and medium-sized enterprises, Da Nang City SỐ14- Tháng 6/2021 155 ... lao động doanh nghiệp địa bàn TP Đà Nang 10 Thành ủy Đà Nằng (2020), Phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn thành phố đến năm 2030 Tổng cục Thống kê (2020), Doanh nghiệp nhỏ vừa giai đoạn 2015... yếu thực doanh nghiệp công nghiệp, doanh nghiệp có sử dụng nhiều lao động mà chưa thực quan tâm đến nhóm doanh nghiệp siêu nhỏ 2.2.2 Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) -Tỳ lệ doanh nghiệp. .. hại Một số giải pháp đề xuất nhằm tăng cường trách nhiệm xã hội DNNVV địa bàn TP Đà Nắng 3.1 Nâng cao nhận thức đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp Thành phố cần chì đạo quan chức triển khai đồng hoạt