TÊN ĐÈ TÀI THIẾT KẺ HỆ THỐNG XỬ LÝ KHÍ THẢI KHU VỰC LÒ CHAO HẠT ĐIỀU TẠI CÔNG TY TRÁNH NHIỆM HỮU HẠN THUẬN KIÊU

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁN CÔNG TÔN ĐỨC THẮNG KHOA MÔI TRƯỜNG & BẢO HỘ LAO ĐỘNG NGÀNH: BẢO HỘ LAO ĐỘNG LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP TÊN ĐỀ TÀI: THIẾT KẾ HỆ THỐNG XỬ LÝ KHÍ THẢI KHU VỰC LỊ CHAO HẠT ĐIỀU TẠI CÔNG TY TRÁNH NHIỆM HỮU HẠN THUẬN KIỀU SVTH : Vương Dũng Trí MSSV : 610030B Lớp : 06BH1N GVHD : BS V Quang Đức TP.HỒ CHÍ MINH: Tháng 01/2007 TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁN CÔNG TÔN ĐỨC THẮNG KHOA MÔI TRƯỜNG & BẢO HỘ LAO ĐỘNG NGÀNH: BẢO HỘ LAO ĐỘNG LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP TÊN ĐỀ TÀI: THIẾT KẾ HỆ THỐNG XỬ LÝ KHÍ THẢI KHU VỰC LỊ CHAO HẠT ĐIỀU TẠI CƠNG TY TRÁNH NHIỆM HỮU HẠN THUẬN KIỀU SVTH : Vương Dũng Trí MSSV : 610030B Lớp : 06BH1N Ngày giao nhiệm vụ luận văn: Ngy hịan thnh luận văn: TP.HỒ CHÍ MINH: Tháng 01/2007 Lời Cảm Ơn Em xin chân thành cảm ơn thầy cô Khoa Môi trường Bảo hộ lao động quan tâm, giúp đỡ tận tình việc truyền đạt kiến thức, dẫn thiếu sót trình thực tập nhà máy, vận dụng kiến thức giảng đường với thực tế nhà máy Chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Cty TNHH Thuận Kiều tạo điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành tốt đợt thực tập quan trọng Xin cảm ơn Chị Vân cán cơng đồn Cty Chú Kiều ngun Giám Đốc Cty anh chị ban lãnh đạo, anh chị em cơng nhân đả giúp đỡ, dẫn tận tình trình thực tập phân xưởng Xin chân thành cảm ơn thầy Võ Quang Đức theo dõi, hướng dẫn, bảo tận tâm, giúp em hoàn thành báo cáo Thành phố Hồ Chí Minh, Ngày … Tháng …Năm …… Sinh Viên thực Vương Dũng Trí NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN TP.HCM, Ngày … Tháng … Naêm …… Mục Lục Chương I: Mở Đầu Chương II: Nội dung phương pháp nghiên cứu Chương III: Cơ sở lý luận thực tiễn công tác bảo hộ lao động 3.1 Các khái niệm 3.2 Mục đích cơng tác bảo hộ lao động 3.3 Ý nghĩa công tác bảo hộ lao động Chương IV: Tổng quan Cty 10 Phần I: Lịch sử hình thành phát triển công ty 10 Phần II: Giới thiệu tổng quan công ty 11 4.1 Vị trí 11 4.2 Công nghệ sản xuất 14 4.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 16 Chương V: Thực trạng công tác bảo hộ lao động 18 5.1 Cơ sở pháp lý 18 5.2 Hệ thống phân công quản lý trách nhiệm 20 5.3 Nguồn nhân lực 22 5.4 Môi trường lao động 24 5.5 Huấn luyện ATVSLĐ 31 5.6 Các cơng trình phụ 36 5.7 Kết luận 38 Chương VI: Các Biện pháp cải thiện điều kiện làm việc 39 6.1 Xử lý ô nhiễm nơi làm việc 39 6.2 Biện pháp thu gom nước thải 41 6.3 Biện pháp thu gom xử lý chất thải rắn 43 6.4 Vệ sinh an tồn, phịng chống cháy nổ 43 6.5 Các biện pháp hỗ trợ khác 44 Chương VII: Kết luận kiến nghị 46 7.1 Kết luận 46 7.2 Kiến nghị 46 Trang Danh mục bảng hình Bảng 4.1: Danh mục nguyên nhiên liệu trang 14 Bảng 4.2: Thiết bị máy móc trang 16 Bảng 5.1: Kết phân tích chất lượng mơi trường khơng khí trang 24 Bảng 5.2: Kết phân tích nước thải sinh họat trang 25 Bảng 5.3: Trang thiết bị PTBVCN trang 31 Bảng 5.4: TCVN 3733/2002/QĐ – BYT 10/10/2002 tiêu chuẩn vệ sinh phúc lợi trang 36 Hình 4.1 Quy trình cơng nghê trang 16 Hình 4.2: Sơ đồ quản lý trang 17 Hình 5.1: Hệ thống phân cơng quản lý trách nhiệm trang 20 Hình 5.2: Phân lọai lao động theo độ tuổi trang 22 Hình 5.3: Phân lọai lao động theo trình độ văn hóa trang 23 Hình 6.1: Cấu tạo hệ thống hập thụ buồng Chao trang 40 Hình 6.2: Hệ thống xử lý nước thải sinh họat trang 42 Trang Kí hiệu chữ viết tắt ATLĐ : An toàn lao động ATVSV : An tồn vệ sinh viên ATVSLĐ : An tịan vệ sinh lao động BHLĐ : Bảo hộ lao động Cty : Công ty ĐKLĐ : Điều kiện lao động GVHD : Giảng viên hướng dẫn MSSV : Mã số sinh viên PCCC : Phòng cháy chửa cháy PCCN : Phòng chống cháy nổ PTBVCN : Phương tiện bảo vệ cá nhân SVTH : Sinh viên thực TCVN : Tiêu chuẩn Việt Nam TCXD : Tiêu chuẩn xây dựng TNHH : Trách nhiệm hữu hạn TNLĐ : Tai nạn lao động VSLĐ : Vệ sinh lao động Trang Chương I: Mở Đầu Khoa học – Kỹ thuật phát triển, máy móc dần thay lao động chân tay, nhằm giảm thiểu, loại bỏ mối nguy hiểm, yếu tố độc hại tác động đến thể người lao động từ qui trình sản xuất Lao động trí óc thay lao động thủ công, chân tay, nhiên khơng thể phủ nhận vai trị quan trọng người hoạt động sản xuất Ở nước ta việc mua lại máy móc cũ, qua sử dụng nước phát triển tiên tiến cho phù hợp với tình hình kinh tế nay, coi giải pháp tiếp cận với trình độ Khoa học – Kỹ thuật tiên tiến giới Tuy nhiên việc thay đổi kết cấu ban đầu làm tăng cao nguy xảy nguy hiểm cho người vận hành, người lao động xung quanh khu vực đó, ảnh hưởng đến q trình sản xuất Tai nạn lao động thương tâm xảy mà phần lớn thiếu hiểu biết an toàn lao động, coi thường luật pháp, coi thường tính mạng người người sử dụng lao động thân người lao động Ở nước ta vài năm gần đây, công tác bảo hộ lao động có bước tiến đáng kể việc đảm bảo an toàn lao động bảo vệ mơi trường lao động Sản xuất an tồn, hiệu địi hỏi cơng tác bảo hộ lao động phải coi trọng, thực nghiêm túc Qua nghiên cứu chuyên gia an toàn lao động lĩnh vực sản xuất nước, cho thấy thực tế công tác Bảo hộ lao động sở, xí nghiệp sản xuất kinh doanh chưa đặt vị trí, chưa đặt mục đích sử dụng Khi mà lợi nhuận đặt lên hàng đầu nhà sản xuất việc quan tâm đến sức khoẻ, đến tính mạng lao động sản xuất bị giảm bớt, không coi trọng Đầu tư vào công tác Bản hộ lao động nhiều Chi phí khắc phục hậu để lại tai nạn lao động, thiệt hại ngừng sản xuất cao nhiều so với chi phí dành cho việc bảo dảm an tồn lao động Người lao động quan tâm thỏa đáng, an tâm sản xuất, q trình sản xuất trơi chảy, xuyên suốt, nguy tai nạn rủi ro giảm bớt, loại trừ, lợi nhuận doanh thu đạt tăng cao… Đó tất mà chủ doanh nghiệp sản xuất mong muốn vương tới trì thực Mặt hàng nơng sản mặt hàng xuất nhiều nước ta Cùng với đà phát triển đó, nhiều công ty chế biến nông sản xuất đời Việc sản xuất liên tục để đáp ứng cho nhu cầu sản xuất nên công ty có phần lơ cơng tác BHLĐ – ATVSLĐ Người lao động phải thường xuyên tiếp xúc với yếu tố độc hại rung chuyển, nóng, tiếng ồn, nguy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Đó lý cho việc chọn lựa đối tượng nghiên cứu Công ty TNHH Thuận Kiều nhà máy chế biến nông sản xuất ấp Đông An, Xã Tân Đơng Hiệp, Huyện Dĩ An, Tỉnh Bình Dương Trang Chương II: NỘI DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Nội dung nghiên cứu - Đánh giá thực trạng công tác bảo hộ lao động việc bảo đảm an tòan lao động, phòng chống cháy nổ, chăm sóc sức khỏe người lao động huấn luyện ATVSLĐ - Thiết kế hệ thống xử lý khí thải lò chao hạt điều số biện pháp thu gom chất thải rắn lỏng, số biện pháp khác … 2.2 Phương pháp nghiên cứu Tra cứu, tìm hiểu số liệu có sẵn Cty TNHH Thuận Kiều vấn đề: + Mức độ cấp nhập văn pháp luật + Hệ thống quản lý nguồn nhân lực công ty + Các số liệu đo đạt môi trường công ty so với tình hình mơi trường thực tế cơng ty + Hệ thống cơng trình phụ cơng ty + Tình hình sức khỏe, bệnh tật cơng nhân + Thực trạng công tác huấn luyện ATVLSĐ Khảo sát tình trạng nhà xưởng, vị trí địa lý, cách bố trí mặt nhà xưởng… Đánh giá thực trạng môi trường lao động Xử lý số liệu thu thập dùng để so sánh số liệu thực tế Nhằm đưa biện pháp phù hợp Trang Chương II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC BHLĐ 3.1 Các khái niệm 3.1.1 Khái niệm Bảo Hộ Lao Động Bảo hộ lao động hệ thống biện pháp pháp luật kinh tế, xã hội, kỹ thuật, tổ chức biện pháp phòng ngừa khác để bảo vệ sức khỏe khả lao động người lao động q trình lao động 3.1.2 Tính chất nội dung cơng tác bảo hộ lao động Tính chất công tác bảo hộ lao động xét khái niệm biện pháp có tính chất sau: Khoa học kỹ thuật, pháp luật quần chúng Do có ba tính chất nên cơng tác bảo hộ lao động có ba nội dung sau: Nội dung khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động, nội dung xây dựng thực văn luật pháp bảo hộ lao động công tác quản lý nhà nước bảo hộ lao động, nội dung giáo dục huấn luyện bảo hộ lao động, vận động quần chúng làm tốt công tác bảo hộ lao động 3.1.3 Tai nạn lao động Là tai nạn xảy trình lao động cơng tác kết tác động, đột ngột từ bên ngòai làm chết người làm tổn thương phá hủy chức họat động bình thường số phận thể Khi người lao động bị nhiễm độc đột ngột với xâm nhập vào thể lượng lớn chất gây chết người tức khắc hủy họai chức thể gọi nhiễm độc cấp tính gọi tai nạn lao động 3.1.4 Bệnh nghề nghiệp Bệnh nghề nghiệp bệnh phát sinh điều kiện lao động có hại nghề nghiệp, tác động tới người lao động 3.1.5 Yếu tố nguy hiểm: Các yếu tố nguy hiểm yếu tố tác động cách đột ngột lên thể người lao động gây chấn thương, tai nạn lao động Các yếu tố nguy hiểm bao gồm: +Yếu tố nguy hiểm gây chấn thương học +Yếu tố nguy hiểm điện, tĩnh điện gây điện giật bỏng… +Yếu tố nguy hiểm nhiệt cháy bỏng, cháy (ngọn lửa, tia lửa, vật nung nóng, nấu chảy, khí nóng…) +Yếu tố nguy hiểm hóa học (các chất hóa học, thể rắn, lỏng, khí, khí nóng…) +Yếu tố nguy hiểm nổ (nổ hóa chất, nổ lý học …) Trang - Mũ vải; - Khẩu trang; - Găng tay vải bạt; - Xà phòng - Quần áo vải ; - Mũ vải; 04 Tách nhân - Giầy vải bạt thấp - Giầy vải bạt cổ ; thấp cổ; - Găng tay vải bạt; - Xà phòng - Áo quần vải trắng; 05 Phân loại - Mũ vải; - Khẩu trang; - Đầy đủ - Dép nhựa; - Xà phịng - Áo quần vải trắng; 06 Thành phẩm - Mũ vải; - Khẩu trang; - Đầy đủ - Dép nhựa; - Xà phịng - Quần áo vải; - Mũ cứng; 07 Bốc xếp - Kính trắng - Kính trắng chống chốnb bụi bụi chống chống chấn chấn thương thưởng học học(1); - Đệm vai vải - Giầy vải thấp cổ; bạt - Khẩu trang; - Khăn choàng - Găng tay vải bạt; chống bụi, - Đệm vai vải bạt; nắng, nóng - Khăn chồng - Phao cứu sinh chống bụi, nắng, nóng; Trang 32 - Phao cứu sinh - Xà phịng ; (Nguồn: Thông tư số 10/1998/TT – BLĐTBXH ngày 28/05/1998 Bộ Lao Động – Thương binh Xã hội Theo Quyết định số 955/1998/QĐ – BLĐTBXH ngày 22/09/1998 Bộ trưởng Bộ Lao Động – Thương binh Xã hội Theo Quyết định số 1320/1999/QĐ – BLĐTBXH ngày 06/10/1999 Bộ trưởng Bộ Lao Động – Thương binh Xã hội.) So với biện pháp phịng ngừa khác, nhìn chung PTBVCN lựa chọn cuối cùng, hiệu tương đối thấp trước tác động yếu tố sản xuất nguy hiểm độc hại Vì biện pháp bảo vệ cá nhân xem biện pháp phụ có tính thụ động so với biện pháp khoa học, kỹ thuật khác Nhìn chung việc cung cấp PTBVCN Cty tương đối đầy đủ, ý thức sử dụng PTBVCN người lao động Cty tương đối cao, chấp hành nghiêm chỉnh Các PTBVCN Cty cấp ba tháng lần, thời gian ngắn nên lần cấp Các PTBVCN Cty đặt hàng Cty khác theo thời gian năm Chất lượng đảm bảo đồng thời thoả mãn bốn tính năng: tính bảo vệ, tính vệ sinh, tính tiện lợi tính thẩm mỹ Nhưng Cty thiếu lớp huấn luyện sử dụng PTBVCN cho công nhân Nên tổ chức lớp huấn luyện kèm theo đợt khám sức khỏe định kỳ vào tháng – hàng năm Vừa đáp ứng kế hoạch sản xuất, vừa hướng dẫn việc sử dụng PTBVCN phổ biến lợi ích sử dụng PTBVCN cho người lao động Đồng thời Cty nên bổ sung đầy đủ PTBVCN cịn thiếu sót phối hợp sử dụng biện pháp kỹ thuật khác nhằm giảm yếu tố nguy hiểm độc hại 5.5.2 Công tác phịng chống cháy nổ Do tính chất hoạt động sản xuất kinh doanh cở, nên nguy xảy cháy nổ khâu nấu sấy hạt điều tương đối cao Trước tình hình công ty thành lập lực lượng PCCN đơn vị bao gồm 20 đội viên gồm 17 nam nữ chia làm3 tổ, có người phụ trách đội trưởng đội phó đội phó Phân cơng nhiệm vụ cụ thể cho lực lượng PCCN nhiệm vụ cụ thể cho tổ Nhiệm vụ tổ a/ Tổ xung kích chữa cháy (gọi tổ 1): nhiệm vụ chữa cháy phải thành thạo cách sử dụng phương tiện chữa cháy nhanh nhẹn, dũng cảm, mưu trí dập tắt kịp thời hiệu đám cháy vừa phát sinh (phân công phận, người, vị trí, phụ trách, dùng phương tiện để dập tắt) b/ Tổ vận chuyển tài sản bảo vệ (gọi tổ 2): gồm người khỏe mạnh có đạo đức tốt Tổ có nhiệm vụ cứu chửa đưa tài sản đám cháy Trang 33 nơi lân cận bị lửa uy hiếp đến nơi an toàn, phối hợp với cán bảo vệ, đội văn phòng địa phương, công an, phường, đội bảo vệ tài sản tham gia giữ gìn tài sản chung c/ Tổ truyền tin báo động, tuyên truyền vận động cứu thương (goi tổ 3): gồm người có kinh nghiệm PCCC tín nhiệm quần chúng Tổ có nhiệm vụ thấy cháy nghe xung quanh báo động có cháy kịp thời báo động để biết Điện thoại cho đội cảnh sát PCCC tỉnh 114, phân công người cúp cầu dao điện nơi xảy cháy Hướng dẫn người khỏi vùng cháy hướng dẫn xe chữa cháy tiếp cận đám cháy Tuyên truyền vận động công nhân sở thực thể lệ, nội quy Nhiệm vụ cụ thể cho lực lượng PCCN + Nghiên cứu nắm tình hình thực tế đơn vị tham mưu lãnh đạo đề biện pháp phòng cháy chữa cháy thích hợp, lập kế hoạch phương án PCCC thực tập phương án PCCC, sẵn sàng chữa cháy kịp thời, có hiệu quả, lập nội quy PCCC sở phổ biến phân xưởng + Định kỳ hàng tháng quý tổ chức cho Đội thực tập dụng cụ chữa cháy + Tham gia đề xuất với quyền biện pháp PCCC nhằm khắc phục kịp thời thiếu sót khơng an tồn PCCC Công An PCCC hướng dẫn đơn vị tự kiểm tra Đồng thời gương mẫu tuyên truyền vận động người đơn vị thực tốt công tác PCCC, đề xuất tổ chức cho tất cán CNV nghe nói chuyện PCCC lần năm + Kiểm tra đôn đốc việc thực điều lệ, biện pháp, tiêu chuẩn kỹ thuật phòng cháy chữa cháy + Tham gia bảo vệ trường lập biên bản, giúp công an điều tra vụ cháy, tham gia giữ gìn trật tự an ninh công tác khắc phục hậu thiên tai, hoả hoạn + Định kỳ sinh hoạt hàng tháng, quý để kiểm tra công tác xây dựng đội hoạt động thực tiễn đội + Mỗi cán bộ, đội viên phải đề cao tinh thần cảnh giác, tinh thần trách nhiệm, đoàn kết nội bộ, đoàn kết nhân dân, thực đủ nhiệm vụ chung đội nhiệm vụ người tổ chức phân cơng Nhìn chung cơng tác phịng cháy chữa cháy sở thực theo quy định nhiệm vụ giao Công tác thực tập PCCC thực tập sử dụng thiết bi PCCC thực thường xuyên vào cuối tháng quý Các trang thiết bị gần nơi có nguy cháy, nổ Các vị trí đặt trang thiết bị PCCC bố trí tương đối hợp lý, thuận lợi, dễ dàng sử dụng cần Thường xuyên kiểm tra phương tiện chửa cháy báo cháy nhằm phát hỏng hóc thiết bị, để thay đổi kip thời Đồng thời vị trí Cty tương đối cách biệt với khu dân cư xung quanh nên khả cháy lan sang xung quanh giảm thấp Trang 34 Nhưng Cty chưa nhận định mức độ nguy cháy nổ kho chứa nguyên liệu Kho chứa với số lượng nguyên liệu lớn, hạt điều dễ cháy lại đặt gần vị trình lị xấy, xảy cháy nổ lan nhanh, nguy cháy lớn với số lượng bình CO2 khu vực khơng thể dập tắt đám cháy lơn Vì Cty cần phải đầu tư hệ thống bơm nước với lượng nước dự trữ đủ gặp nguy cấp 5.5.3.Tai nạn lao động BNN Cũng sơ sở sản xuất công nghiệp khác công nhân không tuân thủ nghiêm ngặt nội quy an toan tồn lao động dễ bị xảy tai nạn Nguyên nhân xảy tai nạn lao động có nhiều cụ thể sau: + Các tai nạn lao động xảy bất cẩn điện, rơi hàng hố bốc dỡ + Khơng tn thủ qui định vận hành máy móc, thiết bị dây chuyền sản xuất + Do bất cẩn điện dẫn đến cố bi điện giật + Sự tác động yếu tố độc hại, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi gây cho người lao động tập trung lao động dẫn tới tai nạn + Các vùng nguy hiểm không che chắn, khơng có báo hiệu gây nhầm lẫn dẫn tới tai nạn Ngoài xuất số bệnh nghề nghiệp như: + Tư lao động khâu bóc xếp, bóc vỏ nhân hạt điều gây bệnh cột sống… + Bệnh điếc, lãng tai tiếp xúc thường xuyên với tiếng ồn + Và số bệnh gây phenol mủ hạt điều … Tình hình sức khỏe cơng tác khám định kỳ Cty tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm lần vào tháng – (do thời gian số lượng hàng hoá cường độ sản xuất không cao) Bác sĩ Cty hợp đồng với Hội Đồng Giám Định Y Khoa Tỉnh Bình Dương khám Do Cty khơng có cán y tế (Đáng lẽ phải có y tá theo Thơng tư liên tịch số 14/1998/ TTLT-BLTBXH-BYT-TLĐLĐVN ngày 31-08-1998 Bộ Lao động Thương binh Xã hội – Bộ Y tế – Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam) nên công việc lưu giữ hồ sơ theo dõi sức khỏe bệnh tật chưa thực hiện, xí nghiệp dựa vào kết khám sức khỏe hàng năm mà bố trí cho nghỉ an dưỡng, xếp vị trí cơng tác mới, trợ cấp vật… Do hồ sơ theo dõi sức khỏe bệnh tật nên Cty khơng thể đề biện pháp phịng tránh, chữa trị kịp thời Nhưng nhìn chung trình phát triển, sản xuất Cty chưa xuất triệu chứng bệnh nghiêm trọng ngừơi lao động Thường bệnh tường đối nhẹ như: sổ mũi, choáng, nhức đầu… 5.6 cơng trình phụ Trang 35 Theo TCVN 3733/2002/QĐ – BYT ngày 10 tháng 10 năm 2002 quy định tiêu chuẩn vệ sinh phúc lợi sau: Bảng 5.2: TCVN 3733/2002/QĐ – BYT 10/10/2002 tiêu chuẩn vệ sinh phúc lợi Cơ sở vệ sinh phúc lợi Hố tiêu Tiêu chuẩn Phạm vi áp dụng Theo ca sản xuất: Cơ sở có sử dụng lao động từ: - 10 người/hố 11 - 20 người/hố 21 -30 người/hố Theo ca sản xuất: Hố tiểu - 10 người/hố 11 - 20 người/hố 21 - 30 người/hố Theo ca sản xuất: Buồng tắm - 20 người/buồng 21 - 30 người/buồng Trên 30 người/buồng Buồng vệ sinh kinh nguyệt Theo ca sản xuất: - 30 nữ/buồng Trên 30 nữ/buồng Theo ca sản xuất: Vòi nước rửa tay - 20 người/vòi 21 - 30 người/vòi Trên 30 người/vòi Vòi nước cấp cứu - 100 người 101 - 500 người Trên 500 người Cơ sở có sử dụng lao động từ: - 100 người 101 - 500 người Trên 500người Cơ sở có sử dụng lao động từ: - 300 người 301 - 600 người Trên 600 người Cơ sở có sử dụng lao động từ: - 300 người Trên 300 người Cơ sở có sử dụng lao động từ: - 100 người 101 - 500 người Trên 500 người - 200 người/vòi Cơ sở có sử dụng lao động từ: Trên 200 người/vòi - 1000 người Trên 1000 người Trang 36 Nơi để quần áo Nước uống người/ô kéo, móc treo, tủ nhỏ Các loại sở có sử dụng lao động (cơ sở sản xuất, kinh doanh, văn phòng ) 1,5 lít/người/ca sản xuất Các loại sở có thuê lao động (cơ sở sản xuất, kinh doanh, văn phòng ) Với số lượng công nhân tại: 120 công nhân có 61 nam 59 nữ Các buồng vệ sinh phải dùng chung múc đích, chưa có buồng dành riêng biệt, đặc biệt buồng vệ sinh kinh nguyệt dành cho người lao động nữ hồn tồn chưa có Như cơng ty chưa đáp ứng TC Công ty cần đầu tư xây dựng thêm cơng trình phụ nhằm mục đích chăm sóc sức khoẻ cho người lao động tốt 5.7 Kết Luận Công tác bảo hộ lao động Cty TNHH Thuận Kiều bước cố gắng cải thiện hoạt động mình, hàng loạt biện pháp cải thiện an toàn chưa đầu đủ thực từ máy móc đến người nhằm sản xuất an toàn hơn, vệ sinh hơn, bảo vệ sức khoẻ người, bảo vệ môi trường Nguyên nhân chủ quan: + Sự thiếu đồng công tác quản lý, thực kế hoạch bảo hộ lao động phận sản xuất xí nghiệp + Sự hạn chế lực chuyên môn người làm công tác bảo hộ lao động dẫn đến bị động, không chủ động công tác + Ý thức chấp hành nguyên tắt an tồn lao động người lao động khơng cao Nguyên nhân khách quan: + Máy móc cũ kỹ gây khó khăn q trình vận hành, sửa chữa + Thiếu hụt kinh phí thực + Thời gian sản xuất liên tục 3ca/ngày quỹ thời gian cho hoạt động, công tác huấn luyện, khám sức khoẻ, diễn tập bị thu hẹp nhiều Từ nguyên nhân để thực tốt nữa, nâng cao hiệu hoạt động công tác bảo hộ lao động quyền, xí nghiệp cần phải quan tâm, coi vai trò cán bảo hộ lao động, cán y tế tổ chức công địan Cơng tác quản lý, sử dụng, huấn luyện, trang bị, phòng chống tai nạn, phòng chống cháy nổ, bảo vệ sức khoẻ bệnh nghề nghiệp không nên dừng lại việc làm cho mà khơng hệ thống thông tin thu thập Trang 37 Trong thời gian qua, có vài tai nạn xảy phần nguyên nhân bắt nguồn từ công nghệ, phần khác bắt nguồn từ ngưởi sử dụng, công tác quản lý Hậu tai nạn không cao, thiệt hại không đáng kể ảnh hưởng phần đến sản xuất khơng có biện pháp phịng ngừa triệt để có hiệu Do khơng nên dừng việc xây dựng quy trình vận hành máy móc, bố trí hệ thống cấu bảo vệ an tồn, mà cần phải làm tốt cơng tác quản lý máy móc, quản lý việc sử dụng bảo quản Chương VI: Các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc Trên sở phân tích cơng nghệ sản xuất điều nhân xác định nguồn gây ô nhiễm đặc trưng Công ty thực biện pháp khống chế ô nhiễm giảm thiểu tác động hoạt động sản xuất xưởng chế biến điều nhân ảnh hưởng tới môi trường công nhân trực tiếp sản xuất sau: 6.1 Xử lý ô nhiễm nơi làm việc 6.1.1 Khống chế ô nhiễm khơng khí Theo kết tính tốn chương V cho thấy, nguồn gây nhiễm khơng khí nhà máy chủ yếu nhiễm khí độc từ buồng chao nhiễm q trình đốt nhiên liệu gỗ cấp nhiệt cho lị chao Từ đưa hệ thống xử lý khí thải từ buồng chao lị đốt củi, sơ đồ cơng nghệ xử lý mơ tả hình 6.1 Trang 38 Hình 6.1: Cấu tạo hệ thống hấp thụ Ghi chú: (1) Lò đốt củi (6) Bể chứa dung dịch hấp thụ (2) Buồng chao hạt (7) Bơm nước tuần hòan rửa khí (3) Chụp thu hồi khí buồng chao (8) Quạt hút cao áp (4) Ống dẫn khí từ lị đốt (9) Ống khói (5) Tháp hấp thụ (10) Van điều chỉnh lưu lượng khí Đường ống dẫn khí thải Đường nước Khí thải từ buồng chao (khí độc chứa phenol) khí đốt củi dẫn hệ thống tháp hập thụ: (Sơ đồ hệ thống chụp hút) Chụp hút việc sức hút khí có tiết diện hình chữ nhật: a:=2m, b=1.2m, h=0.8m Vận tốc làm việc chụp hút: Vchup hut  VT h2 a [h  (  0.5a) )] b (m / s ) Trang 39 Do hàm lượng khơng khí phịng chuyển động nhẹ sức cản gió khơng đáng kể nên V trung bình tâm miệng hút tương đương vận tốc tâm VT=0.51 m/s Ta có: Vchup hut  0.51 0.8 2 [0.8  (  0.5 x 2)0,08)] 1.2  0.75(m / s) Lưu lượng chụp hút: L=F x Vchụp hút x 3600 (m3/h) Với F tiết diện miệng hút F=2 x 1.2 = 2.4 m2 Ta có: L = 2.4 x 0.75 x 3600 = 3400 m3/h (sử dụng van điều chỉnh lưu lượng dịng khí để cân áp nhằm thu khí từ nguồn thải) quạt hút 7HP đặt phía sau bồn hấp thụ Phenol có tỉ khối 1,072 (khối lượng riêng 1,072g/ml) Phenol có tính axít yếu Ka = 1.10-10 (pKa = 10) khả ăn mịn kim lọai gần khơng có Phenol có tính sát trùng, độc, gây nặng rơi vào da, rối loạn tiêu hố (nơn, khó nuốt, tiết nước bọt, tiêu chảy, ăn không ngon), rối loạn thần kinh (nhức đầu, chống váng, rối loạn tâm thần) Ngồi cịn gặp nhiều triệu chứng phát ban đỏ da Liều lượng phenol gây tử vong cho người 1gram Trong m3 khí thải lị chao có 0.12mg phenol vượt TCVN 5937 – 1995 0.01mg Dự tính chất hóa học phenol mà ta đề xuất dung dịch hấp thụ Dung dịch hấp thụ sử dụng lọai nước nhiệt độ 70oC dùng dd NaOH + Dùng nước nhiệt độ 70oC khơng khả thi cho thêm cơng đọan đưa nước đạt nhiệt độ 70oC Mặc dù giá thành nước rẻ nhiều so với NaOH, bù lại ta phải tốn chi phí vào việt nung nóng nước + Dùng NaOH C6H5OH + NaOH > C6H5ONa + H2O Ngòai lò hấp thụ cịn có khí CO2 H2O nên xảy phản ứng C6H5ONa + CO2 + H2O -> C6H5OH + NaHCO3 Tính lượng NaOH cần dùng để hấp thụ lượng C6H5OH khí thải: - Số mol C6H5OH m3 khí thải nC6H5OH  mC6H5OH  0.0013 x10 3 mol M C6H5OH - Lượng NaOH cần dùng m NaOH  n NaOH xM NaOH  0.051x10 3 g Dịng khí qua hệ thống hấp thụ với chiều từ lên phản ứng với dung dịch hấp thụ phân phối tia phun sương Trang 40 - Pha loãng NaOH với nước tạo thành dung dịch hấp thụ NaOH Lượng dung dịch NaOH với nồng độ 10% cần dùng VddNaOH  m NaOH 100  0.239 x10 3 cm C %.DddNaOH Với DddNaOH = 2.13 g/cm3 hiệu xuất phản ứng 98.8% (diện tích tiếp xúc phenol NaOH lơn nhờ hệ thống phun sương nhiệu độ khí thải) Phenol gần hấp thụ hòan tòan Nước sau hấp thụ đưa qua ngăn lắng để giữ lại cặn, cặn muối kết tủa NaHCO3 bụi than đốt củi Sau thời gian định (khoảng – tuần) thay mới, nước bẩn dần đuợc dẫn qua hệ thống xử lý trước thải vào mơi trường Dịng khí sau q trình hấp thụ dận qua ống khói cao 12m thải khí Theo kết đo đạc (bảng 1.1) vị trí khu vực sản xuất xung quanh nhà xưởng cho thấy hệ thống hấp thụ cho hoạt động tốt, tiêu đo đạc đạt hiệu theo tiêu chuẩn hành Ưu nhược điểm hệ thống: Ưu: + Thiết bi dễ chế tạo, giá thành thấp hiệu tương đối cao + Có thể làm việc với khí có nhiệt độ độ ẩm cao mà số thiết bị khác đáp ứng + Thiết bị dùng để hấp thụ khí mà cị giữ lại bui, bên cạnh cịn sử dụng thiết bị làm nguội ẩm khí Nhược: + Do thải dạng cặn bùn làm phức tạp cho hệ thống thóat nước xử lý nước thải + Dịng khí thóat từ thiết bị có độ ẩm cao mang theo giọt nước làm han gỉ đường ống, ống khói phận khác sau thiết bị + Khí thải chứa C6H5OH, NaOH có tính chất an mịn, cần phải bảo vệ thiết bị hệ thống đường ống sơn chống gỉ chế tạo thiết bị đường ống vật liệu không han gỉ 6.1.2.Khống chế tiếng ồn Các máy móc thiết bị sử dụng q trình sản xuất Nhà máy tạo tiếng ồn lớn, để tránh ảnh hưởng đến công nhân trực tiếp sản xuất nhà máy thực biện pháp sau: + Thường xun kiểm tra máy móc, độ mài mịn chi tiết máy kiểm tra, tra dầu mỡ bôi trơn máy thay chi tiết bị mài mòn Trang 41 + Trang bị thiết bị chống ồn cho công nhân lao động khu vực có tiếng ồn lớn 6.1.3 Giảm nhiệt độ Để làm giảm ảnh hưởng nhiệt độ tới sức khoẻ công nhân, Cty sử dụng biện pháp tổng hợp sau: + Nhà xưởng xây dựng cao có điện tích cửa sổ lớn 50% diện tích tượng để tận dụng thơng thống tự nhiên + Trên mái nhà xưởng lắp đặt trần cách nhiệt lắp đặt cầu thơng gió với mật độ – 10 m2 mái nhàxưởng cầu Đồng thời trang bị thêm quạt công nghiệp (quạt đứng) cục quạt thơng gió tường nhà xưởng nhằm tăng cường khả thông gió giảm nhiệt độ độ ẩm phân xưởng sản xuất Tốc độ gió nơi làm việc công nhân đạt 1.5 m/s độ ẩm 80% 6.2 Biện pháp thu gom nước thải Khu vực Cơng ty TNHH Thuận Kiều chưa có hệ thống cống thải xử lý nước thải tập trung, nước thải Nhà máy cần xử lý đạt tiêu chuẩn loại A (TCVN 5945 – 1995) TCVN 6980 – 2001 trước thải môi trường cho tự thấm Nước thải trình hoạt động sản xuất Cty bao gồm nước thải từ nhà vệ sinh nước thải từ trình ngâm hạt với lưu lượng 7,7m3/ngày, nước thải sinh hoạt Q = 4,3m3 (Qthải = 80% Qcấp = 5.4 x 80% = 4,3m3) Nước thải sinh hoạt xử lý bể tự hoại với kích thước xây dựng 40m3 (kích thước yêu cầu theo tiêu chuẩn ngành 0,3m3/người x 120 người 36m3) Nước thải sinh hoạt sau xử lý bể tự hoại chưa đạt tiêu chuẩn thải môi trường, theo yêu cầu phiếu thẩm định đánh giá tác động môi trường năm 1996, công ty chưa thực yêu cầu việc xử lý nước thải sinh hoạt Theo phân tích thực tế cho thấy nước thải sinh hoạt nước từ ngâm hạt thải bể chưa tập trung có tiêu đánh giá vượt tiêu chuẩn cho phép Do để đảm bảo an tồn mặt môi trường, nhà máy phải xây dựng hệ thống xử lý trình sinh học bể xử lý hiếu khí để xử lý nước thải, với sơ đồ cơng nghệ xử lý hình 6.2 Nước th ûi Bể điều hoà, kết hợp làm thoáng Bể thổi khí kết hợp lắng Khử trùng Clorine Nguồn tiếp nhận Hình 6.2: Hệ thống xử lý nước thải sinh hoạt Bể gom bùn Trang 42 Bể xử lý hiếu khí hoạt động nguyên tắc sử dụng vi sinh vật hiếu khí tiêu thụ chất hữu làm nước thải Vi sinh vật bể sử dụng chất hữu làm chất cho trình phát triển, khí cung cấp liên tục máy nén khí cơng xuất 3HP, lưu lượng nước 1,2 m3khí/phút Theo kết tính, thời gian lưu lượng nước bể từ – khả phân hủy chất hữu (COD) từ 85 – 90% Sau trình phân hủy chất hữu cơ, lượng bùn vi sinh tách khỏi dòng nước thải bể lắng Một phần bùn dẫn vào bể chứa bùn Toàn lượng bùn dư xử lý ổn định thành phần bể xử lý bùn sau đổ bỏ bãi rác (theo xe thu rác) Nước thải sau dẫn qua hệ thống khử trùng, hệ thống khử trùng thiết bị xử lý bật cao nhằm tiêu diệt hoàn toàn vi sinh vật gây hại trước thải mơi trường Kinh phí cho việc xây dựng hệ thống xử lý nước thải + Bể điều hoà 15.000.000 đồng + Bề xử lý hiếu khí 30.000.000 đồng + Máy nén khí 3HP (2máy) 24.000.000 đồng + Hệ thống đường ống 4.000.000 đồng + Bể khử trùng 15.000.000 đồng + Bơm nước thải (1 cái) 5.500.000 đồng + Bơm hóa chất (1 cái) 5.000.000 đồng Tổng kinh phí: 98.500.000 đồng 6.3 Biện pháp thu gom xử lý chất thải rắn 6.3.1 Chất thải rắn sản xuất Chất thải rắn trình sản xuất vỏ hạt điều với khối lượng sinh 2,4 tấn/ngày bán cho đơn vị ép làm dầu 6.3.2 Chất thải rắn sinh hoạt Khối lượng chất thải sinh hoạt 36 – 60kg/ngày, thu gom chứa thùng nhựa có nắp đậy Cơng ty hợp đồng với Đội vệ sinh dân lập địa phương đến thu gom vận chuyển đến bãi rác tập trung xử lý 6.4 Vệ sinh an tồn lao động phịng chống cháy nổ 6.4.1 Vệ sinh an toàn lao động Ngoài biện pháp khống chế trên, phương án nhằm giảm ảnh hưởng tác nhân ô nhiễm đến sức khoẻ công nhân phải áp dụng triệt để Cụ thể sau: +Chương trình kiểm tra giám sát sức khỏe định kỳ cho công nhân Trang 43 +Đảm bảo yếu tố vi khí hậu điều kiện lao động đạt tiêu chuẩn Bộ Y tế ban hành để đảm bảo sức khỏe cho người lao động… +Đào tạo cung cấp thông tin vệ sinh an tồn lao động 6.4.2 Phịng chống cháy nổ +Nhà máy thực đầy đủ nghiêm ngặt quy định quan chức địa phương Nhà nước công tác bảo đảm an tồn lao động an tồn phịng chống cháy nổ Nhà máy trang bị đầy đủ phương tiện cứu hỏa như: bình CO2, thang, xẻng, ống nước … Tuân thủ quy phạm nhà chế tạo việc vận hành, bảo trì, sữa chữa thiết bị sản xuất để đảm bảo hoạt động an toàn hiệu thiết bị Phối hợp với quan chức phòng chống cháy nổ an toàn lao động để hướng dẫn, huấn luyện công tác biện pháp áp dụng để xử lý tình xảy Thiết lập hệ thống báo cháy, đèn hiệu phương tiện thông tin tốt (Dự kiến xây dựng trang bị hệ thống cho công tác khoảng: 30.000.000 đồng) 6.5 Các biện pháp hổ trợ khác Ngoài giải pháp kỹ thuật công nghệ chủ yếu có tính chất định để làm giảm nhẹ ô nhiễm gây cho người, môi trường Cơng ty cịn phải thực biện pháp hỗ trợ khác để góp phần hạn chế nhiễm cải tao môi trường Giáo dục ý thức vệ sinh môi trường vệ sinh công nghiệp cho cán cơng nhân viên ngồi doanh nghiệp Thực thường xun có khoa học chương trình vệ sinh, quản lý chất thải doanh nghiệp Cùng với phận khác khu vực tham gia thực kế hoạch hạn chế tối đa ô nhiễm, bảo vệ môi trường theo quy định hướng dẫn chung cấp chuyên môn thẩm quyền tỉnh Bình Dương Dần dần thực việc hồn thành cải tạo cơng nghệ nhằm hạn chế ô nhiễm Đôn đốc giáo dục cán công nhân viên Cty thực quy định an tồn lao động, phịng chống cháy nổ Ngồi Nhà máy cịn phải thực việc kiểm tra sức khỏe, kiểm tra y tế định kỳ cho cơng nhân Chương VII: Kiến Nghị Và Kết Luận 7.1 Kết Luận: Trang 44 Nhìn chung, hoạt động cơng tác BHLĐ tai Cty TNHH Thuận Kiều có bước tích cực Việc thực nghiêm chỉnh quy định ATVSLĐ coi việc làm tích cực hàng đầu, thể quan tâm ban lãnh đạo Cty đến công tác BHLĐ Hàng loạt biện pháp kỹ thuật quản lý tiến hành thực nhằm đạt hiệu cơng tác phịng chống tai nạn lao động, phòng cháy chữa cháy, chăm sóc sức khoẻ bệnh tật, bệnh nghề nghiệp, với chế độ khám tuyển, khám sức khoẻ định kỳ, huấn luyện an toàn lao động, chết độ trang thiết bị PTBVCN, bồi dưỡng độc hại thực cách nghiêm túc, điều đặn thường xuyên Đặc biệt cơng tác phịng cháy nhận quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi theo dõi kỹ lưỡng ban lãnh đạo Cty việc bảo vệ tài sản thành lao động Hạn chế hoạt động BHLĐ Cty TNHH Thuận Kiều hiệu hoat động chưa cao, hiệu đạt mang tính tạm thời, chưa tạo phong trào thi đua sản xuất giỏi, an toàn phận công nhân lao động Công tác huấn luyện có tính chung chung chưa chun sâu cho vị trí sản xuất, ý thức chấp hành quy tắt an toàn sản xuất chưa cao Công tác tự kiểm tra kiểm tra định kỳ chưa thể hết vai trò mức độ trách nhiệm Hạn chế lực chuyên môn người làm công tác cộng với thiếu đồng việc phối hợp thực cơng tác phịng ban chức ngun nhân kìm hãm hoạt động BHLĐ Cty 7.2 Kiến Nghị: Dựa tính cấp bách, tính khả thi thực Cty TNHH Thuận Kiều, số kiến nghị (ngoài biện pháp cải thiện chương V) khắc phục thiếu sót cơng tác bảo dảm an tồn, phịng chống cháy nổ, chăm sóc sức khỏe bệnh nghề nghiệp + Lắp đặt hệ thống thơng gió chung quanh phân xưởng, với hệ thống quạt công nghiệp khu vực có nhiệt độ tương đối cao lị sấy, lò chao.v.v Nhằm nâng cao hiệu trao đổi nhiệt mơi trường bên bên ngồi khu vực sản xuất, giảm nhiệt độ xuống mức dễ chịu sản xuất + Lắp đặt chụp hút bụi cục khu vực sàn, lựa hạt… nhằm hút bụi nguồn Làm giảm nồng độ bụi môi trường làm việc + Rà soát lại hệ thống mạng điện phân xưởng Kiểm tra đường dây điện mối nối phịng trường hợp hư, cũ, thối hố dầu phenol không đảm bảo việc ngăn ngừa chập điện gây hoả hoạn Lắp đặt cố định cầu dao, lắp táplo nguồn điện, sử dụng phích cắm vào ổ cắm không dùng đầu dây trần + Vệ sinh bụi bám kết cấu nhà xưởng, trần, đường dẫn dây điện nhà xưởng, tránh trường hợp cháy lan bụi bám có cố, loại bỏ khả ăn mòn dây điện bụi gây Trang 45 + Bổ xung trang bị PTBVCN thiếu, kiểm tra chất lượng thay đổi cho thuận tiện sử dụng + Nâng cao nhận thức ATVSLĐ cho người lao động để họ tự bảo vệ + Tổ chức khu vực để nguyên vật liệu không lấn chiếm diện tích lối đi, giao thơng nội khoảng cách khu vực để nguyên vật liệu đến máy móc lò sấy… Xây dựng hệ thống bảng hiệu, dẫn lối giao thông nội Trang 46 ... lao động có ba nội dung sau: Nội dung khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động, nội dung xây dựng thực văn luật pháp bảo hộ lao động công tác quản lý nhà nước bảo hộ lao động, nội dung giáo dục huấn... hấp thụ với chiều từ lên phản ứng với dung dịch hấp thụ phân phối tia phun sương Trang 40 - Pha loãng NaOH với nước tạo thành dung dịch hấp thụ NaOH Lượng dung dịch NaOH với nồng độ 10% cần dùng... có 0.12mg phenol vượt TCVN 5937 – 1995 0.01mg Dự tính chất hóa học phenol mà ta đề xuất dung dịch hấp thụ Dung dịch hấp thụ sử dụng lọai nước nhiệt độ 70oC dùng dd NaOH + Dùng nước nhiệt độ 70oC