kl ngo hoai ngoan 510160t

TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁN CÔNG TÔN ĐỨC THẮNG KHOA MÔI TRƯỜNG & BẢO HỘ LAO ĐỘNG NGÀNH : BẢO HỘ LAO ĐỘNG -  - LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ĐỀ TÀI : ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH TM-CN PHÚ HÀ VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC GVHD : PG.TS Hồng Hải Vý SVTH : NGƠ HỒI NGOAN MSSV : 510160T LỚP : 06BH1N TP.HCM, 01/2007 TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁN CÔNG TÔN ĐỨC THẮNG KHOA MÔI TRƯỜNG & BẢO HỘ LAO ĐỘNG NGÀNH : BẢO HỘ LAO ĐỘNG -  - LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ĐỀ TÀI : ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH TM-CN PHÚ HÀ VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC SVTH : NGƠ HỒI NGOAN MSSV : 510160T LỚP : 06BH1N Ngày giao nhiệm vụ luận văn: Ngày hoàn thành luận văn: MSSV TPHCM, ngày tháng năm 2007 Giáo viên hướng dẫn PGS.TS Hồng Hải Vý Lời cảm ơn Được học mái Trường Đại Học Bán Công Tôn Đức Thắng, với kiến thức Thầy Cô truyền đạt cho em, bạn bè học hỏi giúp đỡ lẫn học tập Đó hành trang quý báo tảng cho sống chúng em bước vào đời Nhân dịp em xin cảm ơn ban giám hiệu trường ĐH-BC Tôn Đức Thắng thầy cô khoa bảo hộ lao động (BHLĐ) Đặc biệt Thầy Hồng Hải Vý tận tình hướng dẫn em suốt trình làm luận văn Cho xin cảm ơn đến ban Giám Đốc công ty chú, anh chị phịng tổ chức cơng ty TNHH TM-CN Phú Hà Đặc biệt Hoàng Văn Tú anh Nguyễn Ngọc Văn tạo điều kiện thuận lợi giúp đỡ cho em học hỏi nhiều kiến thức chuyên môn kinh nghiệm q trình thực tập Tuy có nhiều cố gắng khả kiến thức hạn chế, thân em khơng tránh khỏi thiếu sót kính mong thầy cô cô anh chị công ty thông cảm, cho ý kiến nhận xét, dẫn để giúp cho thân em có thêm nhiều hiểu biết cố gắng phấn đấu khắc phục nhược điểm trường để hồn thiện Kính chúc q thầy dồi sức khỏe Kính chúc cơng ty TNHH TM-CN Phú Hà ngày phát triển Xin chân thành cảm ơn Nhận Xét Của Giáo Viên Hướng Dẫn  ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… TP.HCM ngày …… tháng …… Năm PG.TS Hồng Hải Vý Nhận Xét Của Giáo Viên Phản Biện  ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………… …………… TPHCM, ngày …… tháng …… năm…… Giáo viên phản biện Mục lục Mở đầu Trang Chương 1: Giới thiệu khái quát chung công ty TNHH TM-CN Phú Hà Trang Sơ lược công ty Trang Tổ chức máy nhân Trang Đặc điểm sản xuất kinh doanh Trang 11 Nguồn nhân lực Trang 12 Tổng quan BHLĐ nước Trang 15 5.1 BHLĐ ngành may nước tiên tiến .Trang 15 5.2 BHLĐ ngành may nước ta .Trang 20 Mục tiêu, nội dung, phương pháp nghiên cứu Trang 26 6.1 Mục tiêu Trang 26 6.2 Nội dung luận văn Trang 26 6.3 Phương pháp nghiên cứu luận văn .Trang 27 Chương 2: Đánh giá thực trạng ATLĐ & VSLĐ công ty Trang 28 Hệ thống tổ chức công tác BHLĐ công ty .Trang 28 1.1 Hệ thống văn pháp luật .Trang 28 1.2 Hội đồng BHLĐ công ty Trang 29 1.2.1 Bộ phận BHLĐ Trang 31 1.2.2 Bộ phận y tế Trang 31 1.2.3 Mạng lưới ATVSV .Trang 32 1.3 Kế hoạch BHLĐ Trang 33 1.4 Phương tiện bảo vệ cá nhân Trang 34 Nhận xét đánh giá ATLĐ Trang 34 2.1 Cơng tác phịng chống cháy nổ Trang 34 2.2 An tồn máy móc thiết bị Trang 37 2.3 Ecgonomi thiết kế, lắp đặt máy móc thiết bị Trang 38 2.4 Về ngộ độc thực phẩm Trang 41 2.5 Tình hình tai nạn lao động .Trang 41 Đánh giá thực trạng VSLĐ .Trang 43 3.1 Vi khí hậu Trang 43 3.2 Các yếu tố vật lý hóa học Trang 47 3.2.1 Ánh sáng Trang 47 3.2.2 Bụi tác hại .Trang 47 3.2.3 Tiếng ồn xưởng may .Trang 48 3.3 Đánh giá điều kiện lao động khắt nghiệt Trang 48 3.4 Tình hình sức khỏe bệnh tật công nhân Trang 50 Chương 3: Đề xuất số biện pháp tổ chức quản lý công tác ATVSLĐ, PCCC, đề phịng TNLĐ, tính lượng gió tươi nhằm đảm bảo khơng khí xưởng đạt TCCP khí CO2, chọn kích thước Trang 51 bàn ghế theo số đo nhân trắc công nhân Tổ chức quản lý công tác ATVSLĐ công ty Trang 51 Các biện pháp PCCC Trang 52 Đề phòng TNLĐ Trang 53 Thiết kế, áp dụng hệ thống trao đổi nhiệt ẩm thơng dụng làm mát khơng khí thổi vào xưởng Trang 54 Chọn kích thước bàn ghế theo số đo nhân trắc công nhân Trang 56 Chương 4: kết luận kiến nghị Trang 58 Kết luận Trang 58 Kiến nghị Trang 59 Danh mục bảng Bảng 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Nội dung Phân loại nghề (trang 12) Phân bố lao động theo tuổi (trang 13) Phân bố lao động theo trình độ văn hóa (trang 14) Phân bố lao động theo thời gian cơng tác (trang 14) Tai nạn điển hình cơng nhân may may nước (trang 16) Bề rộng thang 0,7 m lan can cao mặt bậc  1m tay vịn chắn (trang 17) Một số bệnh thường gặp công nhân ngành may (trang 22) Số vụ người bị NĐTP từ 1997-2000 nước ta (trang 22) Kết đo đạc vi khí hậu, mức ồn, ánh sáng (trang 24) Hàm lượng bụi khí độc (trang 24) Thành phần hội đồng BHLĐ hay cịn gọi ủy ban an tồn sức khỏe mơi trường cơng ty gồm có 17 thành viên (trang 29) An tồn máy móc thiết bị (trang 37) Chiều cao bề mặt làm việc qui định nhà nước đo thực tế (trang 40) Chiều cao loại ghế (trang 40) Kết đo vi khí hậu (trang 44) Bảng phân loại lao động theo mức độ nặng nhọc độc hại nghề, công việc (trang 49) Mức điểm yếu tố điều kiện lao động công ty (trang 49) Một số bệnh thường gặp công nhân ngành may (số người điều tra 270 người) (trang 50) So sánh tỷ lệ % mắc loại bệnh thường gặp (trang 50) Tỷ lệ % mệt mỏi thể sau ca làm việc công nhân may (trang 51) Đối với loại ghế không chỉnh chiều cao ý cần có loại ghế (theo giá trị percentil 5,50 & 95%) cộng với 10cm chiều cao bàn đạp (trang 56) Chiều cao bề mặt làm việc (trang 57) Chiều cao để chân (trang 57) Danh mục hình Hình 10 11 Nội dung Sơ đồ tổng quát mặt nhà xưởng (trang 8) Sơ đồ mặt nhà xưởng (trang 9) Sơ đồ tổ chức sản xuất (trang 10) Sơ đồ dây chuyền công nghệ (trang 11) Bộ máy tổ chức BHLĐ theo qui định (trang 31) khám chữa bệnh định kỳ (trang 32) Bồi dưỡng kiến thức PCCC (trang 35) Thực hành PCCC (trang 36) Loại ghế ngồi phổ biến (trang 39) Sơ đồ tổ chức BHLĐ hợp lý (trang 52) Quạt hút Exhaust Fan (loại HN 4.0) (trang 55) Danh mục chữ viết tắt Các chữ viết tắt ATVSLĐ ATLĐ ATVSV BCHCD BHLĐ CNH_HĐH CPTM&XNK CN ĐKLĐ ĐKLV ĐTL HCM HĐ HT BHĐN HT LMBHĐN MTLĐ NQD NĐTP PCCC PCCN PX PTBVCN P QDTW SDLĐ STT TP.HCM Chú thích An toàn vệ sinh lao động An toàn lao động An tồn vệ sinh viên Ban chấp hành cơng đồn Bảo Hộ Lao Động Cơng Nghiệp Hóa - Hiện Đại Hóa Cổ phần thương mại xuất nhập Cơng nhân Điều kiện lao động Điều kiện làm việc Đau thắt lưng Hồ Chí Minh Hội đồng Hệ thống bốc đoạn nhiệt Hệ thống Làm mát bốc đoạn nhiệt Mơi trường lao động Ngồi quốc doanh Ngộ độc thực phẩm Phòng cháy chữa cháy Phòng chống cháy nổ Phân xưởng Phương tiện bảo vệ cá nhân Phó Quốc doanh trung ương Sử dụng lao động Số thứ tự Thành Phố Hồ Chí Minh TCVSLĐ TCVS TP TP TCHC TCCP TGLMBHĐN TGBHĐN VSMT VKH VN XNK&TM Tiêu chuẩn vệ sinh lao động Tiêu chuẩn vệ sinh Trưởng phòng Trưởng phòng tổ chức hành chánh Tiêu chuẩn cho phép Thơng gió làm mát bốc đoạn nhiệt Thơng gió bốc đoạn nhiệt Vệ sinh mơi trường Vi khí hậu Việt Nam Xuất nhập thương mại Bảng 16: Bảng phân loại lao động theo mức độ nặng nhọc độc hại nghề, công việc Phân loại LĐ theo mức độ tác động tổng hợp yếu tố ĐKLĐ Chỉ nặng nhọc độc hại nghề, công việc I II III IV V VI K 45 Chiều sâu mức sàn 65 Không gian giúp cho công nhân không cảm thấy bị gị bó lúc làm việc, khơng gian làm việc thống đãng, rộng rãi Chính khoảng khơng gian cần thiết thực tập thể dục nhằm lấy lại cân cho công nhân sau khoảng thời gian làm việc ca 57 Chương 4: Kết luận kiến nghị 1.Kết luận Qua tháng thực tập tốt nghiệp công ty may Phú Hà Trong trình nghiên cứu khảo sát môi trường ĐKLV, tổ chức lao động, đồng thời trực tiếp, tiếp xúc thu thập số liệu trạng ĐKLV sức khỏe, thể lực công nhân công ty, số liệu nhân trắc so sánh với tiêu chuẩn phần kết luận kiến nghị có nội dung sau Hiện trạng máy lãnh đạo, đạo BHLĐ có thành lập công tác thực chưa đầy đủ qui định nhà nước, chưa sát với thực tế, cịn q thiên hình thức Các nội dung hoạt động chưa dàn trải mang tính sơ sài đại khái, thiếu người chuyên trách am hiểu an toàn VSLĐ Kết cấu nhà xưởng, hệ thống thơng gió kể điều hịa nhiệt độ, hệ thống chiếu sáng khơng ý tính tốn, bố trí hợp lý, đạt u cầu kỹ thuật mơi trường xây dựng (vật lý kiến trúc) Diện tích thực cho người máy nhỏ, lối lại chật hẹp thường tận dụng để chất thành phẩm, bán thành phẩm Công tác PCCC tổ chức tương đối có hiệu quả, từ năm 20002005 không để xảy vụ cháy gây thiệt hại Nhưng nguy cháy nhiều, TNLĐ điện, tai nạn giao thông, ngộ độc thực phẩm tai nạn nhẹ, vừa xảy Về VSLĐ & BVMT, cải thiện ĐKLV có quan tâm lao động nữ, làm chưa có hệ thống, giải chưa nhiều việc Cụ thể Bàn ghế may trang bị đồng loạt không phù hợp với nhiều người (do chênh chiều cao), ghế ngồi may khơng có chỗ tựa lưng dẫn đến tư làm việc khơng thoải mái, gị bó, tập trung căng thẳng nên sinh mệt mỏi phận thể công nhân Tại phân xưởng có thơng gió tự nhiên, kết hợp mức thơng gió nhân tạo vào mùa nóng nhiệt độ ngồi trời > 33,5oC xưởng bị nóng Thể số nhiệt độ hiệu dụng Thd tính Thd= 26,125oC & DI = 82,36 Điều kiện làm việc không tốt cộng với thời làm việc nhiều, mức lương khơng thỏa mãn (93,2% cơng nhân nói lương thấp) mang lại gánh nặng lao động lớn thể lực, tâm lý cho cơng nhân, lý khiến cho số công nhân thường biến động lớn, tỉ lệ cơng nhân có tuổi nghề cao thấp, anh chị em công nhân chưa an tâm với nghề Cũng biến động lớn qn số mà tình trạng cơng nhân tay nghề thấp phải làm mặt hàng khó địi hỏi gắng sức q lớn mặt trí lực Sức khỏe cơng nhân tốt công nhân ngành khác , loại bệnh công nhân chiếm tỉ lệ cao là: tai, mũi, họng, mắt … bệnh đường hô hấp, phổi nhiều khả 58 chuyển sang lao nghề nghiệp Bệnh sốt bụi (Bissinose) chưa phát Về TNLĐ, bệnh nghề nghiệp chưa thực thống kê đầy đủ Tuy nhiên qua thăm hỏi tìm hiểu anh chị em cơng nhân làm việc lâu năm trước có xảy số vụ tai nạn cho thấy thiếu sót cơng tác thống kê Ban y tế VSLĐ theo dõi, kiểm tra quản lý MTLĐ & ĐKLV, sức khỏe công tác y tế xí nghiệp, trách nhiệm theo dõi, kiểm tra chuẩn bị giảng VSLĐ đặc biệt vấn đề phòng ngừa ngộ độc y tế khơng làm tốt chức VSLĐ (đo đạc, lưu giữ số liệu môi trường, ĐKLV) phối hợp với quan chức đo kiểm tra môi trường làm việc chưa vào thời gian hợp lý Cơng ty TNHHTM-CN Phú Hà có đội ngũ cán quản lý, lãnh đạo điều hành sản xuất giỏi - đạt trình độ cao Đội ngũ cơng nhân có tay nghề đồng điều cơng tác đạt hiệu cao chất lượng sản phẩm tốt Cán chun trách BHLĐ có trình độ, lực, uy tín kinh nghiệm việc thực cơng tác BHLĐ Mạng lưới an tồn vệ sinh viên ln lắng nghe tiếp xúc gần gũi với công nhân, nhanh chóng tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu công nhân kiến nghị lên ban lãnh đạo kịp thời Kiến nghị Cơng ty nên kiện tồn máy tổ chức BHLĐ cán làm chuyên trách công tác BHLĐ để sâu vào nghiệp vụ công tác BHLĐ, theo dõi tập hợp thống kê TNLĐ, cháy nổ đầy đủ Qua kinh nghiệm thực tế công tác BHLĐ Thành Phố HCM (tổng kết 1976-1982, 1992-1996 1996-2000) kết nghiên cứu phân tích nội dung chủ yếu luận văn muốn phòng ngừa triệt để TNLĐ bảo vệ sức khỏe tốt cho công nhân may, công ty nên áp dụng sơ đồ tổ chức, quản lý BHLĐ sơ đồ tổ chức BHLĐ Kế hoạch BHLĐ công ty cần phải thực bước xây dựng nội dung đảm bảo yêu cầu dự trù kinh phí, vật tư, thời gian phân công tổ chức thực cụ thể, có góp ý tổ chức cơng đồn, tổ sản xuất cơng nhân Kế hoạch phải cụ thể, nêu lên hướng phấn đấu, tình hình sản xuất khắc phục ưu khuyết điểm năm trước để hoàn thành tốt kế hoạch năm sau Cơng ty cần nhanh chóng thực việc thiết kế hệ thống cải thiện MTLĐ hệ thống ĐHKK, thơng gió chóng nóng đạt u cầu kỹ thuật cụ thể Có thể thay cho tất sơ đồ khác khơng cần trang bị máy lạnh khống chế vi khí hậu đạt u cầu Cơng ty nghiên cứu áp dụng biện pháp khắc phục yếu tố ecgonomi chưa đảm bảo theo số liệu nhân trắc học công nhân lao động (chỉnh sửa chiều cao bàn, ghế may cho phù hợp với kích thước người VN ) Quan tâm đến chất lượng phần ăn, vệ sinh bếp ăn chế độ bồi dưỡng thích hợp Tổ chức kiểm tra, giám sát việc chấp hành qui định, nội qui an toàn VSLĐ công ty 59 Ban Giám Đốc phải phối hợp với phòng y tế kiểm tra sức khỏe người lao động định kỳ tháng/lần Đặc biệt công nhân làm việc vị trí có yếu tố độc hại cao tháng/lần để sớm phát nguy bệnh nghề nghiệp, để sớm chữa trị Không cho làm tăng ca ngày không 24 tuần riêng nữ cơng nhân 18 tuổi nữ cơng nhân có sức khỏe loại V khơng bố trí làm tăng ca Để tiếp kiệm chi phí sản xuất thay hệ thống điều hòa máy lạnh phân xưởng hệ thống điều hịa khơng khí dùng giàn phun mưa nhân tạo Vì hệ thống vừa tiết kiệm kinh phí (chí phí thấp máy lạnh đến 3,5 lần), làm giảm nhiệt, hấp thụ bụi lơ lững, hấp thụ khí độc, khơng gây nhiễm môi trường Cần thường xuyên tổ chức huấn luyện, tuyên truyền cho người lao động công tác ATLĐ&VSLĐ , quy trình vận hành máy móc 60 Tài liệu tham khảo BÙI Hải-Hà Mạnh Hùng-Vũ Xuân Hùng Hệ thống điều hịa khơng khí hệ thống (nhà xuất hà nội 2001) Hồng Hải Vý, Giáo trình kỹ thuật xử lý ô nhiễm môi trường lao động 2002 Hồng Lê Trung, Nghiên cứu hoàn thiện thêm bước tổ chức quản lý kỹ thuật BHLĐ ngành may 2002 Lê Văn Trình-Võ Hưng, Bảo vệ môi trường (nhà xuất hà nội 2003) Nguyễn Văn Quán, Giáo trình nguyên lý khoa học Bảo hộ lao động, 2002 Nguyễn Đức Đãn Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động Nhà xuất Lao động-Xã hội 2004 Trần Văn Trinh, Giáo trình quản lý Bảo hộ lao động sở 2002 Võ Hưng Tóm tắt giảng Tâm lý lao động kỹ thuậ., 2003 61 PHỤ LỤC 62 Tài liệu tham khảo BÙI Hải-Hà Mạnh Hùng-Vũ Xuân Hùng Hệ thống điều hịa khơng khí hệ thống (nhà xuất hà nội 2001) Hồng Hải Vý, Giáo trình kỹ thuật xử lý ô nhiễm môi trường lao động 2002 Hồng Lê Trung, Nghiên cứu hoàn thiện thêm bước tổ chức quản lý kỹ thuật BHLĐ ngành may 2002 Lê Văn Trình-Võ Hưng, Bảo vệ môi trường (nhà xuất hà nội 2003) Nguyễn Văn Quán, Giáo trình nguyên lý khoa học Bảo hộ lao động, 2002 Nguyễn Đức Đãn Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động Nhà xuất Lao động-Xã hội 2004 Trần Văn Trinh, Giáo trình quản lý Bảo hộ lao động sở 2002 Võ Hưng Tóm tắt giảng Tâm lý lao động kỹ thuậ., 2003 ... LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH TM-CN PHÚ HÀ VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP KHẮC PHỤC SVTH : NGƠ HỒI NGOAN MSSV : 510160T LỚP : 06BH1N Ngày giao nhiệm vụ luận văn: Ngày hoàn thành luận văn: MSSV TPHCM, ngày... 55) Danh mục chữ viết tắt Các chữ viết tắt ATVSLĐ ATLĐ ATVSV BCHCD BHLĐ CNH_HĐH CPTM&XNK CN ? ?KL? ? ĐKLV ĐTL HCM HĐ HT BHĐN HT LMBHĐN MTLĐ NQD NĐTP PCCC PCCN PX PTBVCN P QDTW SDLĐ STT TP.HCM Chú... mức góp phần nhỏ việc cải thiện MTLĐ & ? ?KL? ? Vì thực tế, người quản lý điều hành quan tâm đến việc đem lại lợi nhuận cao mà chưa thật trọng đến MTLĐ nào? ĐKLV có tốt khơng? Có ảnh hưởng đến sức