Lý luận – Khảo cứu Thư viện Khoa học Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh 10 năm thực thị 30-CT/TW Bộ Chính trị PHAN MINH TUẤN Nguyên PGĐ Thư viện KHTH TP.HCM Đánh giá chung: Cán lãnh đạo Cấp ủy – Ban Giám đốc đơn vị, Ban chấp hành Chi đoàn niên Cơng đồn, tồn thể cán đảng viên nhân viên quần chúng đơn vị bước có chuyển biến tích cực nhận thức, ý thức rõ quan điểm, chủ trương Đảng ta thông qua nội dung nêu thị 30CT/TW; pháp lệnh Quốc hội Nghị định Chính phủ nhằm tập trung thực quy chế dân chủ sở; đánh giá việc xây dựng thực quy chế dân chủ sở góp phần tích cực ổn định an ninh, trị - trật tự, nề nếp kỷ luật, kỷ cương; phát triển ngày vững đơn vị; đặc biệt ý thức CBVC, đảng viên thường xuyên phấn đấu thực vững vàng tư tưởng nhận thức cơng đổi tồn diện lãnh đạo Đảng ta; học tập rèn luyện giỏi nghiệp vụ tốt đạo đức cách mạng, ý thức đấu tranh chống tiêu cực, xây dựng đơn vị, nội tinh thần dân chủ, văn minh Kết thực Nghị định số 71/1998 NĐ-CP thực dân chủ quan: + Dựa theo kế hoạch nhu cầu công tác chuyên môn; biến động nhân lao động tăng giảm nhằm tuyển dụng nhân lao động người việc; xác định tuyển để làm việc thực không tuyển nhận người cho “đủ mâm, đủ bát”, không vị nể “con ông, cháu cha” gửi đến; Lý luận – Khảo cứu + Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ: 10 năm đào tạo bồi dưỡng cập nhật kiến thức chun mơn cho gần 1.000 lượt, tính bình qn hàng năm đào tạo bồi dưỡng 100 lượt cán - Đặc biệt có 25 lượt cán đào tạo trình độ đại học đại học, có 06 cán tốt nghiệp thạc sĩ ngồi nước; có 04 cán bộ, đảng viên đào tạo Cao cấp lý luận trị 03 cán tốt nghiệp Trung cấp lý luận trị; có gần 50 lượt cán đào tạo bồi dưỡng chun mơn nước ngồi tham dự hội nghị khoa học nước hàng năm; cán đào tạo dựa sở quy hoạch phát triển tổ chức, nhân sự, dựa kế hoạch - Nghị CBCC hàng năm; dựa nhu cầu công tác trước mắt lâu dài đơn vị lực, đạo đức, cống hiến tinh thần trách nhiệm cơng tác CBCC; hồn tồn tơn trọng đề cử từ phịng, ban thơng qua tứ lãnh đạo quan để quy hoạch cử chọn; + Về lãnh đạo cơng khai tài chính: hàng q hàng năm nghiêm túc công khai minh bạch thu chi tài đơn vị - sở nghiêm túc chấp hành thực Quy chế thu chi tài đơn vị; họp giao ban quan hàng tháng, điều kiện để đại diện phịng, ban đóng góp, báo cáo phản ánh vướng mắc để Ban giám đốc, Chi ủy, phòng chức giải đáp, giải trình thơng báo vấn đề thuộc chủ trương sách Đảng, Nhà nước thị đạo Lãnh đạo ngành Văn hóa – Thơng tin u cầu cấp trực thuộc quán triệt, thi hành; + Dân chủ gắn với cải cách hành chính: hệ thống mạng LAN (nội bộ) nhiều năm thiết lập hoạt động hữu hiệu bước khắc phục tình trạng thơng tin không đầy đủ, kịp thời quan liêu hành chánh thiếu tinh thần hợp tác phận đơn vị; phương tiện kỹ thuật máy móc chuyên dụng đại đầu tư trang thiết bị cho phịng chun mơn làm việc phục vụ, bước chun mơn hóa tự động hóa dần khâu then chốt, quan trọng đơn vị Công tác cấp thẻ thư viện trước phải chờ đợi ngày, thời gian tiếp cận sử dụng tư liệu thư viện dễ dàng Thông qua mạng nội bộ, phịng ban hợp tác tích cực tiết kiệm thời gian, giấy mực làm văn bản, báo cáo.v v Có thể nói nhờ quan tâm cải cách hành chính, tinh thần làm việc phục vụ quan tâm hàng đầu, nên nhu cầu sử dụng thư viện bạn đọc ngày đáp ứng tốt hơn, chất lượng phục cải thiện nâng cao dần lên với nhu cầu phát triển xã hội; Lý luận – Khảo cứu + Kết hoạt động Thanh tra Nhân dân: Thanh tra Nhân dân phối hợp chặt chẽ với Kiểm tra Cơng đồn hoạt động có nội dung, kế hoạch quý, bám sát trọng tâm “Xây dựng an ninh, trật tự, an toàn vệ sinh lao động” góp phần xây dựng đơn vị “Văn minh, đẹp, an toàn” Là đơn vị, gần 10 năm, đạt danh hiệu “văn minh, đẹp, an toàn” cấp quận thành phố, cấp chứng nhận, giấy khen, khen UBND TP.HCM Tác động việc thực Quy chế dân chủ sở thực nhiệm vụ xây dựng Đảng, quan, hai đoàn thể: + Từ việc xây dựng thực quy chế dân chủ sở; Chi ủy – Ban Giám đốc bước xây dựng thực hiện: Quy chế Tổ chức Hoạt động Thư viện (dự thảo lần 2- năm 2006); Quy chế Tổ chức Hoạt động Chi trực thuộc (dự thảo năm 2006); Quy chế Tổ chức Hoạt động Cơng đồn trực thuộc (năm 2007); Quy chế Chi tiêu Nội (2 lần điều chỉnh sửa đổi từ năm 2004 – nay); Quy định xây chống đơn vị (năm 2006); Nội quy Thư viện Nội quy phịng chun mơn (02 lần chỉnh sửa bổ sung từ năm 1990 đến nay).v.v Ý thức trách nhiệm CBVC tinh thần làm chủ tập thể nâng lên bước rõ rệt; Nội ln đấu tranh xây dựng tinh thần đồn kết thống chung, khơng có tượng bè phái chia rẽ nội bộ, tiêu cực đấu tranh đẩy lùi… Năn 2007, Thư viện KHTH vinh dự Nhà nước xét tặng Huân chương Lao động Hạng Nhất, UBND TP.HCM tặng thưởng Cờ truyền thống 30 năm Thành lập Thư viện KHTH TP.HCM; Chi nhiều năm xét công nhận Chi vững mạnh; Cơng đồn Chi đồn niên nhiều năm liền đơn vị tiên tiến xuất sắc; Bài học kinh nghiệm: + Tổ chức thực tốt Hội nghị CBCC hàng năm thực tích cực quyền làm chủ tập thể tinh thần dân chủ cán bộ, đảng viên quần chúng; + Dân chủ nội tổ chức triển khai thực thơng qua mặt yếu nghĩa vụ quyền lợi biện pháp tổ chức phải sở công khai minh bạch cơng tiến tích cực sở lợi ích Nhà nước, tập thể, đồng thời khơng tách rời lợi ích cá nhân, cục riêng lẻ được; + Vấn đề “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” tập thể đồng tình tham gia ủng hộ, thơng qua tổ chức hoạt động hồn thành nhiệm vụ trị đơn vị đoàn thể; + Quyền lợi tập thể cá nhân ngày xác lập rõ, nhằm đảm bảo tốt chế độ sách CBCC tạo điều kiện làm việc ngày tốt tảng khoa học chun mơn hóa- chun nghiệp hóa dần; Lý luận – Khảo cứu + Tồn tại, hạn chế: Trong mười năm qua, việc thực “xây dựng đại hóa – chun mơn hóa thư viện” mang lại hiệu ban đầu; so với tiến nước khu vực Châu Á ta cịn nhiều hạn chế Có ngun nhân chính: kinh phí đầu tư cịn ít, chưa đủ ngang tầm với nhu cầu phát triển tiên tiến đại; dự án đại hóa thư viện “cịn nằm ngăn tủ đó” chưa lãnh đạo quan tâm tích cực; bên cạnh sách đào tạo cán nhiều điều bất cập nhỏ giọt – không đáp ứng yêu cầu công tác chun mơn trước mắt lâu dài – sách đãi ngộ cán nói chung cịn nhiều hạn chế thiếu thu hút khuyến khích (tiền lương thấp khơng đủ sống nói đến tái tạo phát triển?! ) + Nhiệm vụ trọng tâm cốt lõi từ đến năm 2010 tranh thủ đồng tình ủng hộ Lãnh đạo Sở, ngành liên quan trình UBND Thành phố duyệt xét thơng qua dự án định đồng ý, tổ chức thực từ 2010-2015 – Kiến nghị lãnh đạo cấp quan tâm giải tồn khó khăn thư viện nêu TP.HCM, ngày 23/04/2008 Thành công điều quan trọng Quan trọng nỗ lực (Jouffroy) ... thuộc (năm 2007); Quy chế Chi tiêu Nội (2 lần điều chỉnh sửa đổi từ năm 2004 – nay); Quy định xây chống đơn vị (năm 2006); Nội quy Thư viện Nội quy phòng chuyên môn (02 lần chỉnh sửa bổ sung từ năm. .. lùi… Năn 2007, Thư viện KHTH vinh dự Nhà nước xét tặng Huân chương Lao động Hạng Nhất, UBND TP.HCM tặng thư? ??ng Cờ truyền thống 30 năm Thành lập Thư viện KHTH TP.HCM; Chi nhiều năm xét công nhận... toàn” Là đơn vị, gần 10 năm, đạt danh hiệu “văn minh, đẹp, an toàn” cấp quận thành phố, cấp chứng nhận, giấy khen, khen UBND TP.HCM Tác động việc thực Quy chế dân chủ sở thực nhiệm vụ xây dựng